第一篇：中學工作總結送審稿（推薦）

鎮安縣永樂中學

關于2012-2013學年度工作總結的報告

鎮安縣教體局：

本學年度，我校認真貫徹執行教體局及教研室有關文件精神，切實落實我校年度計劃和學期計劃，在上級黨委政府和主管局的堅強領導下，學校順利圓滿完成了任務。現將工作亮點總結如下：

一、完成了各項建設任務

一年來，我們把優化辦學條件，提升辦學水平作為一項重要工作來抓，有計劃、分步驟、分階段進行建設。一是對教師辦公室進行了升級改造，全面更新了辦公桌椅，每個辦公室安裝了兩臺計算機。二清退租房戶，升級改造了16個教師辦公室，有效解決了教師辦公擁擠的問題。三是32個教室已全部安裝了多媒體，實現了現代化教學的全覆蓋。四是通過努力，即將實施校園變電增容安裝工程，為進一步改善辦學條件奠定基礎。五是為方便教師教學資源查詢，購買了第二教育資源網，實現網上資源共享。六是校園文化設施設備進一步提升格次，校園綠化、凈化、美化工作效果顯著。

二、教育教學工作開展情況：

1、高度重視德育工作，著力提高育人質量

對學生。一是認真搞好每周升旗活動，堅持通過這一形式對師生進行愛國主義和情操理想教育。二是堅持開展良好習慣養成教育，以“良好習慣，美好人生”為主題，通過多種形式培養學生獨立思考、慎重交友、明辨是非、孝敬長輩等良好習慣和能力。三是樹立模范典型，發揮榜樣示范作用，以“六星”為內容定期進行“校園之星”評選，并制作匾牌，把他們與杰出人物畫像以及校園名師榜一同展示在校園醒目位置。四是有效利用傳統節日和涉外活動（走進社區、幫助孤寡、清掃街道、祭奠烈士等）對學生進行傳統美德和新形勢下的美德教育。五是與鎮城社區、武警中隊等單位建立聯系點，設立德育教育基地。六是有針對性地確立教育主題，開展大型主題演講、歌詠等比賽活動。七是建立學校藝術節，發展學生特長，陶冶學生身心。對教師。一是注重和諧班子創建工作，健全完善班子管理制度。始終堅持“科學民主、勤政務實”的政風，實行黨務、政務公開，強化民主監督，改進工作作風，提高工作效能，努力形成風清氣正的班子隊伍。二是注重加強班主任隊伍建設，完善班主任工作評價體系，建立一支管理有法，求真務實，獨具特色的班主任隊伍。三是加強師德師風教育，樹立教師良好形象，今年6月開展了師德師風教育活動，建章立制，實行師德一票否決，促進師德師風的明顯好轉。

2、全面實施素質教育，穩步提高教學質量

一是優化管理機制，強化質量過程監督。嚴格落實校領導包抓年級組制度，明確目標，夯實責任，強化過程管理。二是務實教改，創新形式。舉行了校內“教學十佳”賽講評選和“師帶徒”等教學技能大賽活動，并予以表彰和宣傳。三是繼續做好典型引路，充分發揮榜樣示范作用，開展第二屆校園名人評選活動，對脫穎而出的教師和學生進行表彰獎勵，事跡制作匾牌，展示在校園醒目位置，同時在校園網上進行了大力宣傳。弘揚了正能量，使廣大師生學有榜樣，趕有目標，比有對象。四是重視課題研究工作。目前已結題國家級課題1個，在研國、省、市級課題5個，有力推動了學校教研的深入開展。五是重視第二課堂活動，完善了陽光體育運動方案。堅持上好兩課兩操，組建跆拳道、足球隊、乒乓球隊、形體藝術隊等興趣小組開展校園體育鍛煉，確保學生每天1小時的校園體育活動。

3、安全與法制教育

一是加強組織領導，實行校長負總責、分管后勤校長負直接責任、各年級聯系領導、班主任及當事人負具體責任的管理要求，切實落實“首遇負責制”。二是層層簽訂安全責任合同書，把校外租房生和戶主的責任與義務也納入其中。三是增強安全防范意識，學年進行了一次應急預案演練，提高師生的安全應急處置能力。四是加強安全隱患排查和問題整改。發現隱患及時清除，加強安全“六防”工作（防交通事故、防擁擠踩踏、防煤氣中毒、防意外傷害、防下河溺水、防食物中毒）；五是加強安全法制宣傳教育，確保安全法制進教材，進教室，進人腦，組織學生觀看了安全、應急處置方法等方面的教育影片。六是加強安全人防、物防、技防，在校園重點部位安裝了電子監控，改造了警務室，實行準封閉式管理，確保師生安全。

三、完成零時性工作

出色完成各類演講任務。2012年7月，我校蔡雨桐同學在奪得第十九屆愛國主義演講賽縣、市第一名之后，又代表商洛市參加了省十九屆愛國主義演講賽并奪得省二等獎。2013年6月，商洛市環保局、教育局聯合組織以‘藍天碧水、美麗商洛’為主題的演講賽，各縣分別選派中、小學各一名選手參賽。我校張可翼同學代表縣上參加了這次演講賽。校團委及時對本次參賽進行了安排和周密指導，最終張可翼奪得本次全市演講賽第二名。2013年5月，第二十屆愛國主義演講賽開賽，在縣上的選拔賽中，我校陳汝豪同學奪得縣第一名。在6月舉行的市選拔賽中，該同學再次奪得第一名。目前，陳汝豪同學正在積極準備，將于2013年7月參加陜西省第二十屆愛國主義演講賽。2013年9月起，縣上組織了雷鋒精神巡回演講團，歷時兩個多月，巡回全縣各個鄉鎮巡回演講，我校蔡雨桐同學為演講團成員。2013年3月，在植樹節到來之際，應團縣委號召，校團委組織八（7）班師生代表學校前往北城坡進行義務植樹。縣電視臺對本次活動進行了全程報道。

四、今后努力方向

我們的總體辦學目標是創辦理念新、環境美、質量高、有特色的一流學校。具體講:

1、繼續強化依法治校，依法治教，端正辦學思想，規范辦學行為。貫徹執行上級決議，履行職能，開拓創新，全面落實年度工作目標，推進學校教育事業科學發展。

2、進一步改善師生的生活和學習條件，使學校成為師生的樂園和驛站。

3、繼續深化校園文化建設和園林建設，鞏固成果，努力提高辦學品位和文化內涵。

4、繼續強化師德師風建設，著力打造師德好、業務精、成績優的教師群體，大力實施321名師工程，為學校可持續發展提供人才保障.5、進一步加強校園安全衛生工作，完善人防、物防、技防體系，全力抓好安全維穩工作，落實安全責任首遇負責制，鞏固已有成績，確保校園不發生責任安全事故。

二0一三年七月五日

第二篇：自檢報告(送審稿)

四川華鎣山龍灘煤電有限責任公司

自檢報告

龍灘煤電公司

二〇一二年二月八日

四川華鎣山龍灘煤電公司自檢報告

龍灘礦井位于廣安區的龍灘鄉、小井鄉、桂興鄉，達州市大竹縣的歐家真和鄰水縣的柑子鎮北范圍內。南北走向長11.3km，東西平均寬2.8km，井田為面積30.26km2。有可采和局部可采煤層2層，地質儲量97095kt，可采儲量79360kt。煤種屬焦煤和焦瘦煤；煤層構造簡單、穩定，賦存狀況好，60%—70%屬于緩傾斜中厚煤層。

龍灘礦井井口標高+301.7m，設計年產量為1500 Kt，井田開拓方式為平硐+斜井開拓，通風方式為中央混合式，通風方法為抽出式，采煤方法為走向長壁綜合機械化采煤方法。現有職工1236人，下設有綜采隊一個、布置綜采面3114南一個，掘進隊四個，8個掘進工作面施工，其中3個煤巷綜掘工作面和5個巖巷炮掘工作面。設有機電隊、通風隊、防突隊、運輸隊、救護隊、洗選廠、銷售公司等12個基層連隊，生產經營職能部門及人員均按國家規定配備齊全。2011年生產商品煤1101888噸，掘進進尺10712米，百萬噸死亡率為0，原煤工效4.63（t/工），礦井采煤機械化100%，煤巷綜掘49.50%，掘進機裝率100%，實現了礦井“一區一面”集中生產和采煤機械化、掘進裝載機械化和礦井煤炭皮帶連續化運輸。截至2012年2月10日，已實現安全生產1060天。

龍灘礦井始終把安全質量標準化作為安全管理的基礎工作來抓，堅持“高起點，高標準，嚴要求”的工作方針，不斷完善工作機制，創新工作方式，提高工作效果，有力地促進了職工素質和礦井管理水平的提高，主要做法如下：

（一）建立了安全質量標準化組織保障機制。龍灘礦井建立了“一把手抓，抓一把手”的安全質量標準化建設領導責任制，成立了以總經理為組長，副總經理為副組長，副總工程師、安全生產職能部門為成員的安全質量標準化規劃實施領導小組，下設辦公室和采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”、地測防治水、調度、救護、礦井管理九個專業組，實現了安全質量標準化工作橫向分工負責，縱向層層負責，項項責任到人。礦上年初下發了1號、2號文件，確定了全年的安全質量標準化目標，并與各單位簽訂的安全質量目標責任書，實行嚴格的獎懲考核。一是形成了個人保班組、班組保隊、隊保礦的目標責任包保體系；二是在目標控制上，每旬、每月都對各基層隊現場標準化進行考核；三是實施全員安全風險抵押，實行年、季分期考核兌現方式；四是嚴格實行班組、隊（科）當月工資30%與安全掛鉤考核的辦法；五是實行動態達標，強化過程管理，保證質量標準化目標的實現。

（二）建立了安全質量標準化素質提高機制。龍灘礦井堅持從人性化管理角度出發，通過采取創新培訓模式，每年初按照集團公司的安全質量標準化文件及考核實施細則組織職工全員培訓，讓職工掌握各自崗位標準。針對礦井的實際情況細化礦井的文明生產考核辦法每周由各專業組組織考核。針對投產礦井新職工多，技術差的情況，實施全員培訓計劃，通過并開展“師徒合同、拜師學藝、手指口述、應知應會”，開展技術練兵比武、評聘工人技師等形式的活動。規范了職工行為，增強了職工工作積極性，做到了自主保安、互保聯保，上標準崗、干標準活，為全面實施質量標準工程和提升安全保障能力奠定了良好的基礎。

（三）建立了安全質量標準化職能落實機制。龍灘礦井按照“分級負責、專業化歸口管理”的原則要求，層層建立健全以行政、技術為主線、以質量管理為重點的業務管理責任制，使業務保安達到了職責清晰，管理規范。把加強防治水、火、瓦斯、煤與瓦斯突出、硫化氫、頂板、運輸、機電等災害治理及事故防范安全管理，分別落實到生產各對口技術業務部門，嚴格監督、檢查、考核、獎懲，有效防止了各類事故的發生。

（四）建立了安全質量標準化專項整治機制。堅持“以整治規范管理，以整治促進落實，安全專項整治與質量達標相結合”的工作措施，狠抓了項目負責人制和掛牌公示制，做到整改責任人、整改時間，整改復查責任人 “三落實”。并在每周的隱患排查會上都要通報安全質量標準化和文明生產的檢查考核情況。

（五）建立了安全質量標準化責任追究機制。龍灘礦井實施了安全質量標準化包保聯責任制、質量及事故追查制度、安全事故隱患責任追究等一系列管理制度。各專業組進行兩次檢查安全質量標準化，動態、靜態各一次，其中動態檢查占70%，靜態檢查占30%，獎頭罰尾，對達不到規劃分和得分最后一名的單位工資下浮10%；對得分第一名的單位工資上浮10%。構建了質量標準化建設的長效機制，促進了質量標準化建設工作的高效開展，實現了質量標準化建設工作從靜態達標向動態達標的轉變。

（六）建立了質量標準化信息管理機制。按照川煤集團綜合自動化、信息化建設標準，狠抓了礦井信息化建設，完成礦井綜合自動

化平臺建設及礦井電力監控系統、人員定位系統、瓦斯監測、監控系統、束管監測系統、工業視頻監控系統、井下無線通訊系統、主抽風機監測系統、風壓在線監測等18個子系統的建設，達到川煤集團二級數字化礦井標準。

（七）與準軍事化管理相結合。龍灘礦井將軍人的“高標準、鐵紀律、嚴管理、高效率”和軍事化管理的“紀律嚴明、行為規范、作風過硬、步調一致”的精髓引入到質量標準化建設中，狠抓職工安全理念教育和行為規范。在全礦推行 “三違軍訓”、“安全連坐”、“安全確認報告制度”、“安全值班長”等安全質量管理措施。推廣 “白國周班組管理法”，每月表彰9名安全優秀班組長，獎勵現金每人500元，每季對班組進行一次全面考核，評選“星級”班組，獎勵現金每人200元、班長600元，增強了職工安全質量標準化意識，提高了職工的素質，增強了作業現場各環節、各工序、各崗位的協作能力，提升了職工隊伍的執行能力。準軍事化及現場安全確認報告制管理已經成為企業實施質量標準化建設的強大給力。

（八）重視思想教育，打造安全文化。我礦堅持以安全文化引領職工，用思想作保證，凈化從業意識，消除不安全行為，為礦井的安全生產保駕護航。一是狠抓安全文化建設。我礦率先在集團公司推行了班前會“安全宣誓”，并不斷深化“每周一題”、“每周一案”、“應知應會”、“手指口述”等安全教育活動內容，多種形式開展安全化知識競賽、安全咨詢日等大型宣傳活動，并建成了井下和地面安全文化長廊，營造了濃厚的安全文化氛圍。二是堅持職工思想政治教育方式

方法創新，在全礦推行了“一二三四”工作法，全面加強職工思想教育，樹立優良礦風，促進了職工與企業協調發展。三是圍繞和諧礦區建設，以創建“花園式、園林式”現代化礦井為目標，逐步完善了礦區綠化、亮化等基礎建設，營造了良好的工作和生活環境。

公司根據《煤礦綜合管理考評表》內容進行了逐條自檢，自檢得分99分。

2010年、2011連續兩年經川煤集團和廣能公司安全質量標準化驗收，礦井安全質量標準化均達到一級，2010年礦井綜合得分97.68。2011年礦井綜合得分98.99 分，其中采煤系列得99.2 分，掘進系列99.4 分，機電系列99.5 分，運輸系列99.0分，通風系列98.5 分，地測防治水系列98.7分，調度系列98.5分。

二〇一二年二月八日

第三篇：會議方案(送審稿)

XXXXXX會議方案

（送審稿）

一、時

間：

XX年XX月XX日（星期X）X午XX：XX—XX：XX

二、地

點： XXXXXXXXX

三、參加領導及人員：

（姓名）（職務）

（姓名）（職務）

（姓名）（職務）（以上為區級領導）

（單位名稱）相關負責人。

四、議

程：

主持人：（姓名）

（職務）

（一）X發言；

（二）XX發言； ·

（X）XX領導講話。

五、工作分工：

（一）明確會務責任單位；

（二）明確新聞報道單位；

（三）明確會議聯系單位。

聯系人：（單位職務）

（電話）（擬稿單位名稱）X月X日

（姓名）

二〇一二年

第四篇：拘留所條例(送審稿)

為了規范拘留所的設置和管理，正確執行拘留，懲罰和教育被拘留人，保護被拘留人的合法權益，公安部在總結《治安拘留所管理辦法(試行)》實施經驗的基礎上，組織起草了《拘留所條例(送審稿)》。

國務院法制辦初步聽取了有關部門、地方人民政府和專家學者的意見，會同公安部等部門對送審稿進行了研究、修改，形成了《拘留所條例

(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)。

征求意見稿明確，拘留所拘押四類人員：一是被公安機關、國家安全機關依法給予行政拘留的人；二是被人民法院依法拘留的人；三是被公安機關依照《中華人民共和國外國人入境出境管理法》予以拘留審查的人；四是被公安機關依照《中華人民共和國集會游行示威法》和《中華人民共和國戒嚴法》等法律給予行政強制措施性質拘留的人。

關于被拘留人合法權益保護方面，征求意見稿在以下幾個方面規定了對被拘留人合法權益的保護：

一是拘留所收拘被拘留人，應當告知被拘留人依法享有的權利和應當遵守的管理規定(第十一條)。

二是拘留所發現被拘留人可能被錯誤收拘的，應當立即通知拘留決定機關與予以調查；拘留決定機關確有錯誤的，應當撤銷拘留決定，為被拘留人恢復名譽、消除影響(第十三條)。

三是拘留決定機關在被拘留人收拘后應當及時通知被拘留人的親屬和委托的律師(第十四條)。

四是拘留所應當根據被拘留人的性別不同、是否成年以及其他需要分別拘押的情形，分別拘押和管理。女性被拘留人由女性人民警察管理。(第十七條)。

五是拘留所應當按照規定的標準為被拘留人提供飲食，對被拘留人的民族特殊飲食習慣，應當予以照顧(第十九條)。

六是拘留所對患病的被拘留人應當及時治療；被拘留人病情嚴重有生命危險的，拘留所應當立即采取急救措施并同時通知其親屬，可以對被拘留人提前解除拘留，交由被拘留人親屬接回治療(第二十條)。

七是拘留所應當保證被拘留人每天不少于2小時的室外活動時間，不得強迫被拘留人勞動，不得利用被拘留人管理其他被拘留人(第二十二條)。

八是拘留所保障被拘留人在拘留期間的通訊權利；被行政拘留、司法拘留的人與他人的來往信件不受檢查和扣押(第二十五條)。

九是被行政拘留、司法拘留人遇有升學考試、配偶生育或者直系親屬病危、死亡等情形的，可以提出請假出所的申請(第二十七條)。

第五篇：縣委督查工作制度(送審稿)

縣委督查工作制度（送審稿）

為進一步做好新形勢下督查工作，提高縣委督查工作的效率和質量，推進漢壽縣委督查工作規范化、科學化、制度化建設，根據中央辦公廳《關于進一步加強督促檢查工作的意見》文件精神，結合我縣工作實際，制定本制度。

一、督查工作范圍

1、上級黨委和縣委重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況的督查及反饋

2、上級黨委和縣委重要領導批示及新聞媒體批評建議的調查處理落實；、縣委全會、常委會及其他重要會議作出的重要決定的落實；

4、圍繞縣委決策、重要工作部署開展督查調研；

5、負責全縣黨委系統督查網絡建設，搞好督查工作業務培訓和指導，推進全縣黨委督查工作逐步走向科學化、規范化、制度化。

6、接受省委、市委督查室的業務指導，承辦省委、市委督查室交辦的各項工作；

7、縣委領導臨時交辦事項的辦理。

二、督查工作方式

縣委督查工作分為三種方式，即決策督查、專項查辦和督查調研，根據情況及時編撰督查刊物。《督查通報》用于向縣級領導和各鄉鎮、縣直部門通報縣委決策、重要工作部署的貫徹落實情況。《督查專報》用于向上級黨委和縣委主要領導報告中央、省、市和縣委重大決策和重要工作部署貫徹落實情況以及領導批示件的辦理情況。

三、督查工作程序

（一）決策督查工作程序

1、擬定方案，立項審批

2、明確責任，聯系協調

3、掌握動態，督促落實

4、綜合評估，及時報告

（二）專項查辦工作程序

1、登記立項，催辦通知

2、協調交辦，跟蹤督查

3、組織辦理，實地查看

4、綜合情況，及時反饋。

四、督查工作制度

（一）重要會議決定事項督查制度

1、立項。對縣委全會、常委會及其他重要會議形成的《決議》、《決定》、《紀要》和領導重要講話，緊緊圍繞縣委中心工作，確定需要貫徹落實的事項，進行分解立項，提出擬辦意見，明確承辦單位、督查內容、辦結時間，制定。

2、送審。將督查方案呈送縣委辦公室主任審批后報縣委主要領導簽發。

3、通知。按領導簽發的要求，以縣委督查室文件的形式下發至責任單位。

4、督辦。按照分解事項要求定期對立項內容進行督查，逐項催辦。對周期短的決策事項，隨時督辦，隨時反饋；對周期長的決策事項及時督辦，直至決策事項全部得到落實；如果承辦單位逾期未報結果，下發催辦通知督促其盡快落實。

5、核查。深入基層調查了解縣委決策落實情況，并針對性地提出對策和建議。

6、反饋。通過《督查專報》定期向縣委報告工作落實情況，確保縣委決策真正落到實處

（二）縣委中心工作督查制度

1、分類立項。對縣委中心工作列入重要督查內容，分類制定督查計劃，明確承辦單位和責任人，做到交必辦，辦必果，果必報，事事有結果，件件有回音。

2、請示報告。中心工作的督查主要是了解和反映情況，促使縣委決策和重要工作部署的落實，要做到盡職盡責不越權，盡心盡力不錯位。沒有縣委或縣委領導授權，不得直接處理問題，也不代替職能部門的工作。

3、全面督查。在中心工作實施過程中，督查人員主動深入實際，全面準確地了解和反映情況，做到講真話，講實情，既報喜，又報憂，為領導正確決策提供真實情況。

4、及時通報。縣委中心工作下達后，迅速督促各鄉鎮和縣直部門等相關單位進行貫徹落實，并及時向縣委報告情況。適時向縣委領導建議組織督

查，對重要工作進展情況進行跟蹤督查。

5、提出建議。縣委督查室可根據中心工作完成情況向縣委提出獎懲建議。對督查中發現的違法違紀問題，向有關部門提出查處建議；對在工作中措施不力、推諉扯皮、造成失誤的，向縣委提出追究有關單位和責任人的建議。

（三）主要領導批示件督查制度

1、辦理程序（1）登記。接到縣委領導批示件后，及時做好登記工作。登記內容包含：收件時間、來文單位、文號、內容摘要、領導批示、承辦單位、轉辦日期、上報時限。（2）呈批。登記后，縣委督查室應及時拿出辦理意見呈送辦公室領導把關，領導閱批后，對批示件原件進行復印，隨即下發《督辦通知》，將《督辦通知》和領導批示件復印件轉發承辦單位，原件留存備案。（3）督辦。批示件轉辦后，縣委督查室要及時督促、準確掌握批示件辦理進展情況，保證按時辦結，并以書面形式向領導報告結果。（4）歸檔。批示件辦完后，辦結報告要及時整理歸檔。（5）保密。督查工作人員嚴格遵守保密紀律，不準在公開場合談論領導批示件的內容和處理意見；不準在辦公桌上隨意放置領導批示件和辦結報告；電腦儲存的重要批示件的辦結報告必須加密。

2、辦理時限（1）縣委主要領導批示件的辦理一般限定為20天，比較復雜的，可延長至一個月。縣委主要領導有要求的，按領導要求辦理。（2）上級領導和市委督查室批轉我縣辦理的批示件按要求辦理，及時上報。因特殊情況需延長時間的批示件，向上級領導或市委

督查室說明原因，積極催促承辦單位加快辦理進度，保證在最短時限內辦結上報。

3、反饋要求（1）對領導批示件辦理情況的報告，一律需承辦單位責任人簽字（加蓋單位公章），并以書面形式和電子文檔上報縣委督查室（電子郵箱hsxwdcs163.com）。（2）嚴格審核把關，對不符合要求，沒有按程序辦理的，報請縣委辦公室領導同意，退回承辦單位重新辦理；對無正當理由、久拖不辦或在報告中弄虛作假的查辦件，及時建議對承辦單位進行通報批評。（3）堅持回訪制度，有重點地選擇已辦批示件，報辦公室領導審批后對批示件涉及事項進行回訪。（4）及時向縣委領導報告批示件的辦理情況。對向上呈報的批示件辦理報告，須經縣委書記審核簽發、加蓋縣委公章后報送。

中共漢壽縣委督查室

2011年10月23日