第一篇：關于xxx通用類培訓心得體會(xxx)

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關于XX通用類培訓心得體會

--xxx

這幾天的入職培訓活動，真的完全令我感到十分愉悅。對于被XX邀請到深圳實習，我感到異常高興和說不出的興奮。其中還有更令我感到很慶幸的事，是能夠與同校同學一起來到深圳。盡管我們都是第一次來到這座充滿生機卻又十分陌生的城市，但內心深處卻是對深圳似乎有一種似曾相識的感覺。這里的一切仿佛都像是為了迎接我們的到來，而呈現出一道道無比迷人的風景。從我們離開了熟識的山水名城那一刻起，旅途一直都是充滿愉快的期盼，期盼著在遠方等待著我們美好的未來。我們也許會因為即將走出往昔歡聲笑語的校園而戀戀不舍，可是一想到即將到達的那一座城，承載著我們滿滿的渴望與理想，也就決不會帶走有一絲絲憂愁與悲傷。

就像預想的那樣，一切都很順利。在我們到達深圳的第二天，就早已被告知接下來的培訓安排了。接下來的三天里，將會通用類內容培訓，包括戶外擴展運動、開營儀式和常用辦公技巧。

這一天或許是承蒙老天的眷顧，或許是春暖花開的緣故，陽光灑在青青的綠茵上，一股股暖意伴隨著朝陽在我們身邊悄然升起。對于這樣公司的安排，我想其意義眾多，其中之一的大概是讓我們形成團隊意識吧。我們剛開始一直都有很多猜測，一直以為公司會迫不及待地給我們安排日常工作任務，并且我們已經做好了迎接任何挑戰的心理準備。然而，隨著領導的出現，接下來的一切幾乎出乎所有人的意料之外。首先，在整個擴展活動中，幾乎全是非常有趣的小游戲；其次，整個游戲過程中，大家沒有年齡、地域、語言的差異，游戲使我們仿佛回到了快樂的童年時代。但是，在游戲的同時我們也有不少從沒有過的深刻體會。例如：在介紹自己時，并不是千篇一律的介紹習1 桂林電子科技大學 應用文 由 QQ649568163提供技術支持，轉載請@路邊蔥子

慣，而是將我們分成倆圈，外圈圍著內圈轉，采用數字匹配做動作，規則是：在說出自己名字的同時，出“1”-左轉離開；出“2”-相互點頭；出“3”-親密握手；然而如果同時“4”-則是給對方一個溫暖的擁抱。雖然動作簡單，但意義不同的反映與陌生人信任程度。而在“顛球”活動中，從不會顛球到開始的10個球，最后到熟練的達到117、125個球，團隊的進步往往是在理解中相互配合悄然發展。還有很多活動，如七巧板拼圖，體現出不僅僅是自己的才能，更多的也是團隊意識。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。一個優秀的員工應該具備優秀的個人素質才能，同時也應時刻充滿著強烈的團隊意識才能完成任務，哪怕這個任務是很普通的其中一個。

在隨后的開營儀式活動，營長更像是一位平易近人長輩、朋友，從一出現場到講話，幾乎沒有令人感覺其人高高在上孤傲與冷漠。不管是之前的擴展活動，還是隨后新人職場培訓，大家已不再像剛到來時的拘束，通過相互間了解越發顯得相處得十分親密與融洽。

整個通用類培訓，使我們受益匪淺。我們學到很多在之前存在卻沒有關注的東西，比如：合作，不只是簡單的接受，還可以有自己的見解，求同存異大概也是這個道理吧。比如：堅持，那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。想想自己，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個自己的努力不夠!堅持的不好!比如：感恩，感恩你身邊所擁有的一切。進而懂得知足，知道珍惜，更加熱愛生命。感恩，恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩，當涌泉相報”, 人生中無論你遇到什么樣的情況，你都應該有一顆感恩的心，畢竟你活著，你可以感受到生命，可以看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。比如： 2 桂林電子科技大學 應用文 由 QQ649568163提供技術支持，轉載請@路邊蔥子

責任，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格職場人士的準則。

此次培訓，更是有生以來最好的一次，盡管這次通用類培訓已接近尾聲，但絕不是我們學習的結束，恰恰是開始。職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。我作為公司的一員，要有為公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!

第二篇：2016鄭州繼續教育培訓心得體會工程類02

2016年繼續教育培訓心得

我參加了2016年的工程類專業技術人員繼續教育培訓。本次學習的課程分別是楊海蓉老師的《中國傳統建筑解析》和王建強老師的《工程結構性能化設計與減震控制新進展》。《中國傳統建筑解析》主要講述的是中國傳統建筑工程的應用和歷史；《工程結構性能化設計與減震控制新進展》主要講述的是工程結構方面等內容。在這里首先要感謝諸位老師辛勤的培育。老師們的講解生動有趣、條理清晰、既貼近工作實際又緊扣熱點問題通過學習，使我開闊了眼界、增長了知識，對我們工作有很大的幫助，大大提高了我的業務水平和工作能力。我們只有通過不斷學習，更新專業知識來武裝自已的頭腦，緊扣時代發展的脈搏，才能適應工作的需要。

就本次學習的專業知識談一下我的個人所得：

在《中國傳統建筑解析》課上，我了解了我國傳統建筑的類型、特征與思想體現。我國古代中國由于經歷了漫長的封建社會，歷代帝王為了滿足其驕奢淫逸的生活和維護其統治的威嚴，往往大興土木，營建各種宮室殿堂。秦始皇統一中國后興建的阿房宮，就已達到驚人的規模。西漢初年修建的未央宮，宮城周圍達8900米。隨著時間的流逝，大多數奢華的宮殿多隨著歲月而去，如今保存下來的宮殿實為珍稀。說到宮殿，人們最先想到的是故宮，因為它是當今保存下來的規模最大、最完整、也是最精美的宮殿建筑。整個故宮規模宏大，極為壯觀。故宮中有乾清門，外朝以“三大殿”——太和殿、中和殿、保和殿為主，前有太和門，兩側有文華殿和武英殿兩組宮殿。內廷以“后三宮”——乾清宮、交泰殿、坤寧宮為主，故宮的這種總體布局，突出地體現了傳統的封建禮制“前朝后寢”的制度。而整個故宮的設計思想更是突出地體現了封建帝王的權力和森嚴的封建等級制度。故宮宏偉壯麗，是我國古代勞動人民智慧和血汗的結晶。建筑是凝固的音樂，是無聲的歷史思想，是人類文明的重要載體。一座有代表性的建筑往往集中了當時文化、藝術的精華等。

在《工程結構性能化設計與減震控制新進展》課上，我對工程結構有了一個全新的認知。明挖法施工步驟為：測量放樣、基坑支護、基坑降水、基坑開挖、主體結構、上部土體回填。其中，測量放樣前先復核設計圖紙的線路坐標、曲線要素、豎曲線要素、里程和斷面尺寸等，計算出各圍護樁樁位，測量工作一定要做到精細準。在基坑支護中，首先要挖出導槽，對支護結構起定位作用，在施工中不至于偏位過大，基坑支護有較多施工方法，根據施工場地的不同、地質狀況的差異的要求選用最經濟合理的支護結構，SMW工法樁技術、地下連續墻技術和放坡開挖技術在本次施工中相互結合得到了良好的應用，節約了施工成本，降低了施工風險。基坑降水宜在基坑外緣采用封閉式布置，在地下水補給方向應適當加密，基坑面積較大，開挖較深時，也可在基坑內設置降水井。降水井的深度應根據設計降水深度、含水層的埋藏分布和降水井的出水能力確定。基坑開挖應遵循“時空效應”，以“縱向分段、豎向分層、先撐后挖、對稱平衡”為指導思想。另外在開挖時還應注意：降水至坑底3米以下才可開挖；開挖時隨開挖隨支撐；嚴格控制土坡坡度；開挖前防涌砂涌水措施、防土坡失穩等安全措施必須布置到位，時刻準備著。做主體結構時防水是關鍵，尤其是伸縮縫、誘導縫處的防水一定要做好。盾構法施工步驟：在起始端和終結端各建一個工作井；盾構在始發工作井內安裝就位，依靠千斤頂推力將盾構機從始發井的墻壁開孔處推出，在開挖前行加固處理，防止開挖時洞口坍塌，人工鑿開洞門；盾構在地層中沿著設計軸線推進，在推進的同時不斷出渣和安裝襯砌管片；及時向襯砌背后的空隙注漿，防止地層移動和固定襯砌環偏移；盾構機在掘進中要時刻監控各項數據，防止盾構偏位等，盾構掘進中在垂直方向應稍微下偏，這樣管片安裝后在土壓力及水的浮力作用下管片上浮剛好達到設計標高。盾構機本身構造及施工工藝具有其復雜性，推進、泥土外運、管片吊放、運輸、安裝、砂漿拌合、同步注漿、二次注漿等每一個環節都緊緊相扣，無論那一個環節出現問題對施工都會產生很大的影響，一定要加強管理，嚴格控制。地鐵施工還應加強測量監控，將危險系數降到最低等內容。

總書記強調，全黨及黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強意識：政治意識、危機意識、責任意識；在新形勢下，我們應該看清社會形勢和自身發展的關系，理好外來沖擊對自身造成的影響的問題，學習先進的東西，看清我們自身所處的環境，知道現代社會發展的方向，自己要有緊迫感和社會使命感。緊緊團結在中國共產黨的周圍，在黨的領導下做好自己本職工作。不要盲目跟風。

通過這次培訓，開闊了視野，提升了認識高度，作為專業技術人員晉升職稱前的培訓，對單位而言是必要的，對個人來說是值得的。再次感謝各位老師帶給我更新，更全面的知識！

第三篇：培訓類策劃書推薦

目錄：

1、成立培訓班背景分析

2、培訓班教授內容及對象分析

3、辦學特色分析

4、自我宣傳方式分析

5、教學場地、設備器材分析

6、風險評估

一、成立培訓班背景分析

隨著人們生活水平和受教育程度的提高，越來越多的家長每天忙于工作而無心照顧自己的小孩，同時現在的家長們對于子女的教育不再是傳統的應試教育，而是注重孩子全方面發展的素質教育，如今的家長不再像以前那樣一到放暑假和寒假的時間就把自己的小孩往“英、數、理”等一些為了考試而考試的培訓班學習，現在的人們更加注重小孩的人格發展和素質教育，比如開辦美術、音樂、舞蹈、武術等一切培養小孩興趣愛好和身體健康的教育機構，縱觀現在市場上的教育機構，大多數的培訓還是基于傳統的模式，對于小朋友的心理教育和科技教育基本上是一片空白之處，到底何為素質教育？素質教育是指一種以提高受教育者

對于本培訓班的開辦主要是依據以下幾點的模式：

1、以全面提高學生的基本素質為根本目的的教育。

2、主張個性的全面發展，重視心理素質的培養。

3、以尊重學生個性，注重開發人的身心潛能，注重形成人的健全個性為根本特征的教育。

既然素質教育在全中國的公立教育機構很難實施，那么對于我們私立教育機構這是個很好的嘗試，小范圍對學生們進行心理健康教育和自己動手動腦的科學實踐教育。

二、培訓班教授內容及對象分析

1、培訓方式及目標

① 根據青少年求知欲強，好奇心重，活潑好動的特點，結合現行中小學、初中高中的教材，選擇青少年感興趣的，有意思的數理化等各科科學實驗項目開展科學教育活動，進行物理、機械、計算機、幾何數學多方面的知識全放面的培訓，從小做起，培養青少年熱愛科學，激發學習興趣端正學習態度，熱愛學習，養成良好的學習習慣。

② 小班施教，發展每個學生的個性，通過系統的創新思維能力訓練，小發明、小制作、小科幻等各種自己動手，自己動腦的科學活動，讓孩子們“八仙過海，各顯其能”，培養每個學生的自信心、獨立動手能力，塑造個性、發揮特長、開拓學生的思維創新能力，在獨立動手動腦的過程中更能感受到科技的魅力。

③ 心理健康教育和思想道德素質培訓

每節課都有從事心理咨詢、心理輔導的心理咨詢名師陪伴和授課，引導孩子認識生命、珍惜生命、熱愛生活、陽光成長，堅持以孩子為中心，走進孩子的心靈，塑造健全人格為目的，教會孩子“五會”（學會自理自立、學會如何學習、學會為人處世、學會理解父母）。

④ 選拔優秀學生參加省市級，國家級青少年科技創新大賽（優秀選手在高招和中招中可以享受免試保送和加分的殊榮）。

2、招生對象

小學1~6年級的興趣班，初中1~3年級的初級班，高中1~3年級的科技輔導班，另外一些在性格方面比較內向和害怕與人交際的孩子均在培訓范圍內。

三、辦學特色分析

① 一支專業基礎厚實，善于動手、善于指導、經驗豐富的科技輔導教師隊伍。

② 由北京中科心理研究所青少年網癮矯正專家，中南大學心理學教授及數名實戰經驗豐富的婚姻家庭咨詢師等專業人士組成的心靈咨詢師團隊。

③ 將動手動腦的科技創新活動和思想教育、人格塑造的心理健康教育相結合，全面提高孩子的基本素質。

四、自我宣傳方式分析

1、傳統的發傳單的方式自我宣傳。

2、在岳陽知名的報紙上刊登我們的招生簡介。

3、公交車廣播上的視頻宣傳方式。

4、通過在職老師間接宣傳。（拿提成的）

一． 會議背景

化工學院于20xx年9月19日開始干事招新，經過復選，于22日確定干事人員名單。為加強志愿服務工作質量，傳播團結，友愛，互助，進步的志愿服務精神，明確組織分工建設，隨即提前展開志愿者培訓會議，為10月份的志愿服務活動做好基礎工作。

二． 會議安排

會議時間：20xx年9月28日晚6:20—8:20

會議地點：匯文樓 D412

與會人員：化工學院志愿者協會會長xx，副會長xx，xx，嘉賓校志愿者協會副會長xx，宣傳部副部xx，宣傳部干事（負責影像記錄），志協干事及化工學院13級新生

會議主題：奉獻，提高

會議目的：簡介協會概況和組織建設，培訓干事的工作能力，宣傳志愿者文化精神，明確班級志愿服務分隊建設，為10月本院迎新晚會及志愿活動做好準備

三．會議內容

由化工學院志愿者協會正會長主持會議，副會長xx介紹志愿者基本常識，志愿者的組織管理及志愿者的素質與技巧。其中包括了中國志

愿者精神，志愿者星級評定，素質禮儀等重要內容。嘉賓校志協副會長講解學校整體志愿服務和分會的建設要點。化工學院副會長xx陳述化工學院志愿者協會的概況，確立班級志愿服務分隊的建設及相關的人員安排，同時大致介紹了本學期的活動策劃，提高新生對志愿活動的關注度。

四． 會議注意事項

明確人員準時與會

做好會議記錄

照片拍攝

一、背景

新的學期，伴隨著新一屆新生干事的加入，為了加強新干事對學生會的全面了解，提高整個新干事的綜合素質，更好地讓經貿學院為學生服務，特舉辦此干事培訓素質拓展活動。

二、培訓活動目的通過培訓，提高經貿學生會全體干事的工作能力和綜合素質，找準自己的定位，清楚自己的職責，使他們能夠更好地適應學生會工作，同時增強他們的團隊合作精神，使學生會各部門更加團結互助，也使學生會今后的工作更加順暢、其中各部門工作相互協調，更有效率，從而讓經貿學生會真正成為一個和諧、溫馨、充滿激情的大家庭。

三、活動要素

時間：20xx年10月下旬

地點：白云校區楊釗楊勛教學樓

主辦單位：經貿學院團總支學生會

承辦單位：經貿學院學生會公關部

協辦單位：經貿學院學生會各兄弟部門

培訓對象：11屆經貿學生會全體干事

培訓內容：心理素質、團隊精神及綜合能力素質拓展活動 培訓形式：以素質拓展游戲形式為主，講座電影表演為輔，讓干

事感受到團隊的力量和組織間親密合作的重要性

四、培訓活動要素

1.活動名稱：經貿學院學生會干事素質拓展培訓活動

2.活動地點：白云校區楊釗楊勛樓樓底以及B201（暫定）

3.活動時間：10月20日9:00——21:00

4.活動主題：一年的干事，一年的成長

5.活動流程：

6.活動內容：

(一)培訓前的介紹 9:00—9:30 首先對遲到的同學公開批評，同時遲到人數最多的部門將接受懲罰；然后主持人將會對本次培訓活動作詳細介紹，要求各部門干事細心聽取。本次干事培訓采取小組記分競賽模式。

(二)培訓前的熱身9:30—10:00

首先每位新干事會在各部門隊列中蒙上黑色眼罩，然后聽從主持人

安排，開始熱身游戲“盲人問好”.具體游戲玩法：每個人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定區域內活動，碰到別人的時候，雙方需要握手，并相互自我介紹，自我介紹方式為“你好，我是XX部的XXX”。

游戲規則：每個人必須在固定時間規定場地移動，對于止步不前者予以懲罰；同時干事在游戲過程中可以稍加掩護。

游戲意義：讓干事們突破一般交流思維模式，調節現場氣氛，增加活動的趣味性、娛樂性，讓組員放松。

（三）一階段游戲環節10:00—11:30

首先新干事會在各個部門的隊列中從1至8報數，相同數字的干事成為一個新的小組，每個小組大約平均控制在15人。同時每個小組有15分鐘的初步交流環節，在規定時間內，每個小組必須選出一名隊長以及一名副隊長，同時想好小組口號。接下來開始一階段游戲環節。

（1）坐地而起

具體游戲玩法：小組成員圍成一圈，背對背的坐在地上；在不用手的情況下撐地全組站起來。

游戲意義：通過“坐地而起”游戲體現團隊隊員配合，讓干事們認識到團隊合作的重要性以及逆境堅持的作用。

（2）無敵烽火輪

具體游戲玩法: 12-15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊

滾動大圓環。

游戲意義：本游戲主要為培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。

（3）鏈式加速

具體游戲玩法：參加游戲者6人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離約為20米.游戲開始時，各隊從起跑線出發，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。

游戲意義：通過加速游戲培養干事組織協調能力，增強隊員間的相互配合以及了解。

經貿學生會公關部

二〇一二年十月二日

一 會議背景

公司業務發展迅速，銷售渠道不斷拓展，需要加深與基層導購店長之間的聯系。會議思路：

——畫餅

廠家需要為經銷商與銷售人員輸入信心，經由愿景規劃、策略制定、行動計劃，讓導購員倍受鼓舞，士氣高漲，熱血沸騰。一個成功的會議，既要“充電”，也要“打氣”。

——關懷 人情味十足。與會的多是經銷商老或是經銷商心腹，廠家應利用會議之機，多一些感情投入，增進廠商關系，推動“廠商一體”的進程。從一些細節入手，彰顯人性化。如會議期間生日者、生病者等，適時送上祝福

——氣氛

制造輕松寬松的氣氛，一方面可以讓客戶積極參與其中，調動客戶訂貨的積極性，同時可以消除客戶的防范心理，感染其它客戶，主要可以采取以下方式來做到：（1）設置游戲，邀請參與游戲讓其放松。

（2）穿插娛樂節目，調動現場氣氛。

（3）實行摸獎，調動積極性(參與獎100個，三等獎三個，二等獎兩個，一等獎一個）（4）開設有獎問答，讓客戶了解產品，對所出的問題設置不要過于復雜，以簡單為主，達到宣傳和讓客戶積極參與的目的。

二 會議目的1.增進經銷商及導購員對公司的了解，鼓舞其的士氣，實現20xx年銷售目標任務。

2.最大限度調動經銷商及導購員對陽光照明的銷售熱情和忠誠度。3.培養經銷商及導購員的銷售觀念和調動他們主動學習的激情。

三 會議主題

1.情系陽光，攜手同行——陽光照明第二屆店長培訓

四 會議時間： 20xx年6月15—17日

五 會議策劃 會議前

● 與會人員邀約 涉及事項：

1.與會人員確定（到會人員確定、第三方與會人員確定）2.邀約形式確定：傳真、郵件、電話

3.邀約執行人員確定：**

4.接待安排確定：**

● 會議確定

1.會議地點、議程安排確定

2.酒店住宿安排確定：**酒店，房卡發放和回收——**人員 3.物料準備完成：** 4.場地布置完成：**

● 人員分工表制作、分發完成：** ● 時間進度表制作、分發完成：** ● 《文件通知》、《意見反饋表》、《會議簽到表》、《訂貨單》、紙、筆、文件袋：**

● 與會領導：

會議中

● 人員到位

● 我們不要讓業務員錯過任何與導購員溝通的機會。一般來講，先到的比較孤單無聊，所以要作以下事宜：

讓導購員看陽光伙伴或看宣傳片

會議后

● 填寫滿意度調查表

六 會議流程

七 會議地點

八 會議場地布置

● 簽到區

1.簽到方式：電子簽到，合影留念

2.迎賓人員：**攝影人員：** 3.簽到禮品：**

配置logo手提袋 + 宣傳冊 + 單頁 + 小禮品，兩位美女負責為來賓貼上logo（帶有編號）即可。可根據編號在來賓離開的時候送上禮品，免去來賓攜帶的不便

接待：**

攝影示例——

● 會議＆宴會區 1.發言區＆表演區

2.座位區＆宴會區

● 座位安排

1． 與創意性的展示方式結合2． 由來賓進行部分操作，活躍會議氣氛

文檔附件

1.人員（部門）分工表

2.時間進度表

第四篇：培訓服務項目類申報

博樂雪狼電子商務有限公司

創客空間項目

一、項目建設概況

申報主體介紹

博樂市新思路創客空間項目由博樂市雪狼電子商務有限公司領辦。公司成立于2015年5月，是一家區域電子商務平臺運營企業和網絡營銷企業。2015年6月與博樂市政府合作，建成并運營了博樂市電商公共服務平臺。2015年12月與精河縣政府簽約，全面實施精河縣區域電子商務系統工程，是博州電子商務龍頭企業。

雪狼電商團隊具有專業電子商務運營及資源整合經驗，通過強強資源整合，全面負責博樂市電子商務銷售系統建設和運營，同時與阿里巴巴、京東商城、蘇寧易購、上海兩鮮、成都糖寶果鮮等第三方電子商務平臺合作，致力于新疆特色農副產品品牌營銷和推廣。2015年9月雪狼電商公司在阿里巴巴聚劃算舉辦的“匯聚新疆”第三季活動中，推出博州紅提參與活動，三天時間銷售鮮食紅提18366件，46噸，創造了紅提葡萄網絡銷售先例，在當地引起巨大反響。目前，公司已經與上海兩鮮、山西貢天下和成都糖寶果鮮簽訂合作協議，成為對方在新疆區域的唯一采購供應商。

機構設置情況

博樂市新思路創客空間項目是博樂市人民政府批準設立的，由博樂市雪狼電子商務有限公司按照“政府引導、企業主導、社會參與、市場運作”的原則運營，是一個立足博樂、服務全州的創業創新項目發展的公共服務平臺。內設：綜合業務部、財務部、市場部、產品部、營銷部等部門，目前能夠提供的服務項目主要有：①政策咨詢；②辦公經營；③創業培訓；④創業輔導；⑤項目扶持；⑥品牌營銷。

場地建設情況

新思路創客空間項目的經營場地原為博樂市農村勞動力市場，2014年建成，建筑面積3000平方米。2015年5月，博樂市雪狼電子商務有限公司與博樂市政府簽署租賃協議，將該建筑物用于創辦新思路創客空間。2015年7月8日，項目建成投入使用，“博樂市電商創業孵化基地”、“博樂市大學生創業基地”

運營及管理

新思路創客空間項目建成運營以來，已全面開展了創業創新服務：

1、面向創業群體開放，免費提供創業咨詢服務和經營辦公場所，為創業者提供相對較低成本的成長環境。

2、舉辦創業培訓、創業大賽及沙龍、訓練營等活動，促進創業者之間的交流，互幫互助、相互啟發、資源共享。

3、通過自營第三方電子商務平臺，將創新與創業結合，線上與線下結合，孵化與投資結合起來，促進企業互聯網轉型，促進青年創業就業。

4、為初創企業提供金融服務、工商注冊、法律法務、補貼政策申請等，幫助其健康而快速地成長。

5、建立創業聯盟和相關企業協會組織，為創業群體提供交流及相關服務。

二、服務資源

管理團隊

沈繼宏： 男，漢族，1968年11月18日出生，中共黨員，研究生學歷。先在政府機關工作二十余年，有豐富的行政管理經驗，專注于對國家產業發展政策研究，對現代物流、電子商務、農產品加工流通和外經貿等行業有深度研究。后從商十年，先后任職于大型外貿企業、投資集團和物流企業高管，主導過商貿物流地產開發、現代物流園區運營和電子商務平臺建設，有豐富的投資運營和企業管理經驗。現任新疆西部華宇物流有限公司董事長博樂市雪狼電子商務有限公司董事長。

管理團隊

博樂市雪狼電子商務有限公司現有員工18人，團隊整體年輕且具有活力和創造力。公司成立以來，與博樂市人民政府和新疆果業大唐絲路電子商務有限公司合作，建成并運營了博爾塔拉電商創業孵化基地和博樂市電商公共服務平臺，成為博爾塔拉蒙古自治州電子商務龍頭企業。

雪狼電商公司具有專業電子商務運營及資源整合經驗，通過強強聯手和資源整合，已建成以本地化服務為主的第三方電子商務平臺——“博州巴扎”，推動了博州區域電子商務的發展和應用。

創業導師團隊

2015年6月，新疆果業大唐絲路電子商務有限公司與博樂市雪狼電子商務有限公司簽署戰略合作協議，全力支持博爾塔拉電子商務公共服務平臺建設。新疆果業大唐絲路電子商務有限公司是新疆電子商務科技園運營商，國家級電子商務示范企業，阿里巴巴集團在新疆區域的戰略合作伙伴。

新疆電子商務科技園是國家級電子商務示范基地、2013年被科技部命名為烏魯木齊國家級農業園核心區。

二、服務資源：創業導師團隊

2015年6月，雪狼電子商務公司與博州惠澤職業培訓學校簽署合作協議，聯合開展創業培訓服務。

惠澤職業培訓學校介紹：博州惠澤職業培訓學校成立于2011年，是一家多層次、多內容的非盈利性的培訓機構。學校注重學員技能的培訓；堅持以教學質量管理為中心，著力強化專業和素質教育，已累計培訓學員上萬余人，80%以上學員實現就業或自主創業，同時學校于2015年3月被評估為4A級社會組織。

創業導師團隊

現有創業導師兩名：

于小江

惠澤學校金牌老師

提供職業技能輔導服務 沈繼宏

博樂雪狼電商董事長

提供整體思路和方案的指導

服務模式

1、項目孵化：入駐創客空間的創業者與雪狼公司簽署入駐協議，由創客空間為其提供創業培訓、項目輔導和項目孵化服務，期間向創業者免費提供辦公經營場所和相應服務，低成本享用創客空間的其它服務項目。

2、項目啟動：項目孵化成熟后，有三種方式參與項目啟動

a、創業者自主創業，自我啟動，創客空間只負責提供必要服務即可。b、聯合創投，對于有前景的項目，雪狼公司直接參與投資，與創業者簽署合作投資協議，聯合啟動項目。

c、項目推介，引入社會資本參與投資。由創客空間發布項目推介，引入社會投資者和風險資本參與項目投資。

三、服務成效

企業入駐情況

截止到2015年12月30日，入駐新絲路創客空間的企業共有 18 家。

1、新疆岱碩博能源科技有限公司；

2、博樂白帆文化傳媒公司；

3、博州賽里木酒業;

4、華豐酒業公司;

5、精河杞春枸杞有限公司

6、精河縣精杞神有限公司

7、精河縣杞智電子商務

8、綠佳果蔬農民專業合作社

9、漠西果蔬菌類專業合作社

10、上海兩鮮網新疆唯一指定供貨商

11、深圳市三元色數碼科技

12、食尚客零食坊

13、烏鎮精巧民族服飾專業合作社

14、新疆岱碩博能源研發中心

15、新疆黑丫頭乳制品有限公司

16、新疆莊子實業有限公司

17、銀盤雞蛋合作社

18、中達物流

電商創業培訓

引入淘寶大學網創E模式培訓體系，舉辦電商創業培訓9期，300多人接受培訓。

舉辦各類電商知識公開課30余場，博州行政事業單位、企業、黨校培訓學員、駐村工作組干部、鄉鎮創業青年等二千多人接受培訓。在博州城鄉掀起了電商創業熱潮。

互聯網培訓班

為了促進我團電子商務的快速發展，3月19日，八十三團舉辦了第二期互聯+培訓班，全團基層單位技術員、治安員、會計等100多人參加了學習。八十三團領導高度重視團場電子商務工作的發展，誠懇邀請了博州雪狼電子商務公司的董事長沈繼宏為大家講授了關于國內外電子商務發展的狀況及前景。為把本地電子領域發展帶動起來、配合當地政府解決大學生就業，國務院提出大眾創業、萬眾創新，博州提出大眾創新、萬眾就業，帶動起本地的物流、同時帶動農牧民的農資產品，把農資產品下鄉，鄉下的農產品進城，解決了雙向流通的問題

創業培訓輔導

開展創業培訓8期，共有1200人參加培訓，其中600余人創業成功。2015年10月、11月，在湖北援疆指揮部和自治區人社廳支持下，先后兩批創業培訓班學員專程赴湖北武漢，接受創業培訓和指導。

創新成功案例

新疆石灰石電子交易平臺

經新思路創客空間的孵化，新疆岱碩博能源科技有限公司創建了新疆最大的能源B2B電子商務平臺——新疆石灰石電子交易平臺。該項目已被列入博州“十三五”規劃。

創業成功案例

通過培訓輔導帶動100多位青年開始網絡創業，主營：

精河枸杞系列產品、少數民族工藝品、枸杞蜂蜜、銀盤雞蛋、銀盤香米、溫泉木耳、溫泉沙棘、溫泉小磨面粉等本地產品及新疆干果、進口食品等特色產品。未就業大學生、農村返鄉青年、大學生村官、靈活就業人員成為電商創業主力軍。

創業成功案例

通過創客空間這個平臺，一群有志創業的青年集聚到一起，開始了一段屬于自己的創業歷程。

與此同時，創客空間里“白帆傳媒”、“銀盤雞蛋”、“小鎮大米”、“石磨面粉”、“溫泉木耳”、“杞康枸杞”等企業和產品品牌被孵化。為博州特色產業經濟發展注入了活力。

樹立創業典型

與博州團委共同舉辦青年創業典型評選活動，從博樂市、溫泉縣、精河縣選拔出三個青年創業典型，并通過“博爾塔拉我的家”、“博州零距離”、“博州共青團”等自媒體平臺宣傳青年創業典型的事跡，起到了很好的宣傳效果。

舉辦創業比賽

與博州人社局、博州惠澤職業培訓學校聯合舉辦了青年電商創業大賽，通過實訓加比賽的方式，鼓勵和推動青年創業培訓班學員的實際創業行動。

助力企業轉型

幫助農副產品加工龍頭企業和農民合作社實現互聯網轉型：

幫助博州區域特色農副產品企業與全國性和區域性電商平臺對接，金沙果業的紅提葡萄、華豐酒業的葡萄酒、賽里木酒業的白酒、賽湖漁業的高白鮭、精杞神果業的枸杞、漢庭牧元的安格斯牛排、達勒特鎮棉花合作社的棉被、小營盤鎮農民合作社的銀盤雞蛋、銀盤香米、阿拉山口進口食品等商品均開辟了網上銷售渠道。

精河縣網店建設

目前，在精河縣委、縣政府指導與支持下，全縣已發展電商企業30家，開設網店 32個；創建電商集聚區1個，入駐電商企業26家；建立和完善進村物流公司5家，建設農村電商服務站6個網點92個，其中投入運營服務站1個網點2個。開展各類電商知識培訓700余人次，電商企業新開發電商產品 4個，電商從業人員已達200余人，掀起了大眾創業、萬眾創新的新一輪熱潮。今年前三個季度，全縣電商銷售產品總收入達到800萬元，人均增收200元，電商的引入使全縣主要特色農副產品對外銷售價格普遍提高。今年上市的枸杞產地收購綜合平均價每公斤提高了10元，目前全縣投入銷售枸杞的電商企業和網店達20家。

通過對電子商務進農村綜合示范縣工程的廣泛宣傳發動，全縣各級各部門形成了自覺了解互聯網、學習互聯網、思考互聯網、利用互聯網、發展互聯網風氣。干部群眾體驗網購和鼓勵親朋好友電商創業的人越來越多，“互聯網+”成了大家日常的口頭語。

83團系統工程

為了促進團場電子商務發展，突破團場電商發展所面臨的人才、信息和物流三大瓶頸，以電子商務方式實現“農產品進城、工業品下鄉”，幫助團場職工致富，促進當地居民生活便利化，縮小城鄉差別；同時，引導當地企業營銷電商化，促進本地經濟更好地發展；通過電子商務來引領美麗鄉村建設，促進團場大學生和青年創業就業，精河縣八十三團與博樂市雪狼電子商務公司按照“企業主體、團場推動、市場運作、合作共贏”的原則，就“區域電子商務系統工程”創建，達成戰略合作協議。電子商務團隊參加2015年9月13號阿里巴巴聚劃算欄目，用5天時間賣出精河紅提葡萄2.32萬件（2.5公斤69元），實現收入162.91萬元；

農特產品項目

博州農產品市場大多數處于初級現貨市場階段，特色農產品除農民自用外，其余的主要以原料形式低價流通和銷售，農民出現增產不增收的現狀；農產品加工企業不發達，也不規范，加工種類少，規模小，檔次低，附加值不高。博州天狼電子商務公司將依托博州乃至全疆豐富的農產品優勢和完善的產品配送體系，在博州農副產品物流園區內新建新鮮、無公害、品類齊全、包裝精美、價格適中、品質上乘的農特產品、綠色食品的加工、包裝項目，建立完善的基地和賣場，規范經營管理，統一形象，連鎖經營。

本項目位于博州南城區農副產品物流園區內，遠離居民區，交通便利，地理位置符合農產品加工的基本要求。廠房建設規模1800平米，其中：主體廠房1300平米，輔助設施500平米。

本項目生產規模為年加工農特系列產品3000噸。產品方案為年產精制米、面、油2000噸，雜糧150噸，干、鮮果300噸，蛋、禽、冷水魚、牛、羊肉制品500噸，醬菜類50噸。項目建成后，可根據市場不同季節的需求調整產品的品種規格，以優質的產品滿足市場的不同需求。

四、今后三年的規劃：

一、完善創客空間的軟硬件設施：2016年，在現有基礎上再增加辦公經營面積500平方米，增加電子商務互動體驗、咖啡餐點和健身區，提高互聯網帶寬和無線WIFI覆蓋，滿足年青創業群體多樣化需求。2017年，增加軟件服務設施，為創意、文化、旅游等產業創業者提供服務。

二、完善創客空間的服務功能：2016年，創客空間要引入投融資機構和金融服務機構，為創業者提供投融資服務；借助湖北援疆，與湖北高校和創客機構建立產學研合作機制，引入高層次創業輔導資源。增加沙盤演練、項目路演和項目交流會等服務內容。

2017年，設立創業投資基金，基金規模不低于500萬元。

三、提升創業培訓質量和創新成果轉化率。

2016年，創業培訓規模達到1000人次，培訓創業率達到40%以上。落實創新成果轉化項目50個以上。此后，每年遞增20%以上。

實施多種創業培訓，引入創業訓練營、3W等創客空間模式，為創業者拓寬創業就業渠道，有效增加創客空間入駐率。2016年設立創客會員制度，2017年創客空間入駐企業不少于100個。

四、建立健全專業服務團隊,提升服務質量和效率。

2016年，除創客空間場地的基礎運營之外，要陸續增加金融服務(包括股權和債權)、垂直行業領域的導師顧問、企業招聘、法律咨詢(知識產權、合同梳理等)、申請政策(解決創業者對政府政策了解不足的信息不對稱問題)、線下培訓及政策咨詢等領域的專家團隊，為入駐企業提供專業化服務。

第五篇：土木工程類培訓心得

培訓心得

2011年7月20日到7月23日軌道公司隆重的在燕山大酒店舉行了2011年新員工入職培訓，這次培訓雖然也只有短短的幾天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗深。

首先，我受到了精神的洗禮。擔任這次主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以看出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們做了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好好的汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經驗作為指導、有這種精神最為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎/

其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天人力資源部李部長全面闡述了公司的歷史、現狀及未來的發展戰略。使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名軌交人的自豪感和歸屬感；第二天公司董事長張化海全面的闡述了中國鐵道建筑總公司、*****集團有限公司、*****集團有限公司*******有限公司企業文化建設。張總著重的講解了軌道公司的企業文化建設。其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，做了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎。

第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，我想我們雖然畢業于不同的學校，有著不同的背景，但是幾天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“軌交人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為“軌交人”增添新的榮譽。

作為一名剛畢業的大學生，我面臨著從學校到公司的環境改變和學生到員工的身份轉換。為了幫助大家盡早適應這些變化，公司特組織了2011年新員工入職培訓。通過此次培訓，我感受頗多。

軌道公司最為國內專業從事軌道交通的龍頭企業，擁有著輝煌的業績，在高精尖新工程中已創造了十三項：“全國第一”。已建成的工程中有30多項獲得國家和省部級優質工程，50多項被建設單位評為優質樣板工程，開發新技術、新工法40余項，其中王府井-東單區間“城市地鐵松散含水地層復雜洞群淺埋暗挖技術”獲得國家科技進步二等獎。能有有幸成為其中的一員，我感到無比的驕傲。公司為我們提供了實現人生理想、價值的廣闊舞臺，我們必須早日融入企業，才能在更短的時間內更好地發揮自己的實力，學以致用，最終實現理想抱負，和企業一起成長、壯大。

一、融入企業，必須要認同企業。每個企業都有其獨特的歷史背景和企業文化，只有認同企業及其歷史、文化內涵，才能做到深刻地認知她，進而發自內心地接受她，融入她。軌道公司文化系統完善，文化底蘊豐厚。本次培訓不僅增進了新員工互相之間的了解和交流，還促進了新員工跟好、更快地適應新環境、新身份，為融入企業、勝任崗位打下堅實的基礎。公司領導深入新員工，及時了解新員工的食宿情況，為新員工解決生活上、學習上、思想上的實際困難，體現了公司對員工的關心和照顧之情，這樣無微不至的人文關懷讓我們感動不已。

二、融入企業，從改變自己開始。人的力量有限，也許不能改變客觀的世界，但我們可以改變自己，來適應環境。尤其是來到一個新的環境中，我們要做的就是結合客觀形勢改變自己，這樣才能融入企業，在不斷的學習和實踐中不斷提高自身素質和能力，為企業的發展盡自己所能。

三、融入企業，必須調整心態。對于剛剛畢業初入社會的大學生，這一點尤為重要。我們必須自身積極主動結合企業，更高效地完成身份的轉換。在工作中，從細微處著手，而

不是一開始就要干大事。齊齊懇懇做事，踏踏實實做人，借軌道公司這個大舞臺，融入軌道公司大家庭，早日實現人生理想。

在報道的第二天，公司組織了入職培訓，這是我大學畢業后的第一次學習，是我走上工作崗位、出征前的一次令人永遠銘記于心的練兵，感覺既興奮有緊張。興奮的是，通過培訓，我了解了公司的企業文化建設和發展歷程。軌道公司有著光榮的歷史，我們各位前輩在國家建設方面都立下汗馬功勞，走進這樣一個集體，我感覺到非常興奮又榮幸。

緊張的是，盡管經過了大學的學習和訓期間專業知識的學習。“高調做事，低調做人”，“先做人，后做事”的人格魅力無聲無息的影響著我，以后的工作中，他鞭策我：工作就要盡全力，努力完美它，做人要謙虛好學，不斷地充實自己，為建設這個大家庭而努力、奉獻。軌道公司日益強大的陣容和無限的發展潛力，讓我以成為軌道公司的一員而自豪，它鼓勵我以后工作中，要力爭做到最好，體現個人的價值和人生意義。

最后，感謝各位領導、各位老師和各位同事培訓期間對我們的照顧，感謝公司為我們的發展提供了如此完美的平臺。祝福各位領導、前輩、老師工作順利，各位同學早日適應自己的工作崗位。祝愿軌道公司在各位領導的帶領和各位同事的共同努力下蒸蒸日上，前途無量。

2011年8月7日