第一篇：新員工培訓心得(教師類)

新員工培訓心得

金秋十月，碩果飄香，在這收獲的季節里，我懷著對未來的憧憬，參加了西南工程學校舉辦的新員工培訓，整個培訓對我來說受益匪淺。培訓包括了學校的發展情況、學校的經營理念，學校對新員工的希望與要求等，這些對于新員工更快地認識自己所在工作環境，融入新的集體有非常大的幫助。尤其是個人職業規劃使我觸動更大，學校能從個人發展的角度來進行思想交流意義深刻，此時自己也倍感壓力和挑戰，如何真正的充實自己的專業知識，如何更好的與人溝通，學會做人做事，如何搞好教育工作，如何做到不辜負領導們對我的期望？這些問號貫穿我工作生活的方方面面。

領導們是教育工作上的佼佼者，是我們的前輩。對于教育工作有了多年的豐富經驗，對于生活也有了深刻的體味，在哪一方面都是我們的楷模，值得我們去學習。對于這次新員工培訓，領導們傾囊相授，無私地將幾十年的積累毫無保留的傳授給了我們，我對此萬分感激。對于此次培訓活動，我總結體會如下： 第一、主動樂觀的品質。無論在工作還是在生活中，人總是應該保持一個積極樂觀的心態。作為一名老師，更應該如此，這樣才可以帶動學生的積極性，使得課堂氣氛活躍，老師和學生才能夠更好的進行溝通與交流。工作中的人們也應該保持這種心情，這樣才能使生活過得多姿多彩，有滋有潤。校領導在培訓過程中，舉出過大量的實例闡述這個問題，要我們注重樂觀品質的培養。

第二、腳踏實地的作風。現實社會中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。這條路肯定是行不通的，只有腳踏實地才可以獲得最終的成功。工作上也是如此，腳踏實地做好本職工作才可以走的更遠，跳的更高。老師是學生的榜樣，不僅僅使用語言來傳授知識，同時也在用自己的行為素質教育學生，因此不論在做事還是在做人方面，都必須做到腳踏實地，這樣才會培養出好的學生，才能夠使他們以后工作踏踏實實做人，認認真真做事，才能使他們成為祖國的建設者和未來的接班人。

第三、溝通交流的能力。老師是個偉大的交際家，每天面對著不同的學生，需要具備良好的溝通能力才可以令學生尊敬。只有良好的溝通才可以了解到學生是否在學習，是否將老師傳授的知識消化吸收。工作中也要與同事之間做好溝通，相互交流教學經驗和授課方法等等，將教育工作做到更好。

第四、注重細節的意識。古語有云：千里之堤潰于蟻穴，這句話在說細節問題不可忽視。因此每一個成功的人都會把握好細節問題。老師要在工作中注重觀察學生的每一個細節，發現學生的錯誤之處應該及時糾正，對于學生心理等等也要注意了解研究。

培訓雖然很短暫，但對于我無論從思想、心理、價值觀、人生觀都是一次深層次的洗禮。工作是艱辛的但同樣也是快樂的，在工作當中去學習成長，去理解體會，去感知領悟歷史的脈絡、凝聚的力量。

年月日

第二篇：通信類新員工崗前培訓心得

新員工崗前培訓心得

今年畢業的我踏進了XXX公司這個大家庭，對于剛從大學走到公司的我們新員工而言，既帶有一絲緊張感又充滿干勁，而剛進入公司的第一課，正是分公司和省公司的崗前培訓。歷時差不多一個月的培訓，給我們新進員工指明了方向，減少了我們心中的不安與迷惑，在熟悉新環境和學習相關知識技能的同時，讓我們順利融入了公司這個大家庭，為以后的工作打好基礎。

首先是在XXX分公司內的培訓，第一天經過XXX總經理對公司的介紹以及對我們新員工的激勵與希望，還有接下來的企業文化簡介，讓我體會到我們公司XXX的企業文化，我對公司有了初步的了解，重要的是我們新員工要有初生牛犢不怕苦的精神，主動去學習、積極熱情地去工作，努力去融入這個新環境，將接下來的培訓學習和工作都當作是一種對自己的考驗，提升自我。

接下來的幾天有分公司的安全生產、人力以及財務的介紹，詳細具體地向我們講解了工作上安全生產要注意的事項，工作無論是什么安全都要放在第一位，公司人力資源的狀況讓我對自己以后在公司的職業規劃上升路徑有了個大致的定位，財務介紹解答了與我們最關切的工資社保報銷等問題，這些課程介紹都讓我有一種豁然開朗的感覺。

之后的一個星期是各個部門有經驗的員工給我們做相關知識技能的培訓，包括各種辦公軟件到專業繪圖軟件的使用都有講解，都是很實用以后工作都會用到的軟件，總的來說我自己以前都有用過這些軟件，但實用的技巧卻掌握不夠，以后要找時間多加使用練習，讓自己的工作更有效率。接下來的一個星期是項目管理的介紹和無線傳輸設計專業知識的介紹，讓我對一個通信工程項目的流程有了深刻的認識，我是傳輸專業的，跟我相關的管線勘察設計知識都得好好去學習，以后要多跟有經驗的員工學習交流。

在分公司的培訓最后還有老員工的經驗交流，以及師徒結對，公司為我們新員工都安排好了師傅，兩年的師徒結對期，師傅能夠給我們新員工工作、生活指導，讓我們更好地融入公司幫我們解決工作上的困難。

分公司培訓告一段落后，我們新員工來到XXX學校參加省公司的培訓，省公司的培訓是軍訓模式的培訓，幾天下來在教官的帶領下我們端正了態度，作為公司新員工做事行動要有紀律性要有規范，在集體中團結一致是關鍵。令我最深刻的是幾天來晚上舉行的活動氣排球比賽，雖然沒作為上場比賽的一員，但我身心卻融入到比賽中，努力為場上隊員加油吶喊助威，場下人們的支持是比賽隊員的最大動力，作為一班的其中一分子，在同一集體中我們要互相幫助鼓勵，這樣才能發揮出集體的最大力量。幾天來的課程還有商務禮儀、員工交流、職業人生規劃等，都讓我受益匪淺，為我以后的學習工和工作提供了莫大的幫助與啟發。

總結下來差不多一個月的培訓學習，真的讓我收獲了很多，給我從大學到工作職場的轉變，還有認識了不少與自己同期的新員工，以及公司的其他員工，我相信這也只是自己工作生涯的一個開始，還有很多東西等著自己去學，未來要持續努力地去提升自己，走向自己的職業生涯。

第三篇：新員工培訓心得

崗前培訓-心得體會

帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情，走進了人生的理想港灣——紹興市婦幼保健院。來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。

2014年8月1日到15日，我參加了醫院組織進行的為期15天的新員工崗前培訓，其中進行了為期2天的軍訓，全班女生一人一草席齊刷刷的睡在酒店大會客廳，是一種怎么樣的情景，至今回想起來都覺得很奇妙，大家漸漸的由陌生變為熟悉，在融洽溫馨的氛圍下，一起感受軍旅生活，是一種與平時完全不一樣的體驗，受益匪淺。

之后就是院內崗前培訓，通過此次培訓學習，我們對醫院的文化建設，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解。培訓第一天，安排院領導見面及張書記講話，要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為醫務人員一定要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，更好的服務于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。

其次這次培訓也使我們的執業素質有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。培訓中，使我們充分意識到我們肩上的責任有多重，要擔起這個重責我們要踏踏實實工作，端正思想，遵守院紀院規，愛崗敬業，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，盡心盡責為傷病員服務，善于學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識.沒有規矩，不成方圓。醫院規章制度與獎懲條例，規范我們的行為，促進人員的管理。員工的行為準則有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，作為醫技人員應主動配合臨床各科室為病人服務，養成嚴謹的工作作風，努力鉆研滿足醫療發展需要。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。我們不僅要嚴格遵守技術規范，還要主動學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。

除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地認識到了作為醫務人員良好的形象，是醫院整體形象的關鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫患之間的距離。

在此次培訓結束后，醫院組織對醫院規章制度，獎懲條例，院感知識，母乳喂養，科教管理知識，法律法規知識這些內容的考試，使我們的培訓效果得到充分的體現。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以醫院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷前進！

第四篇：新員工培訓心得

新員工培訓心得范文

入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。

此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。#總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。

#總講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創新。

這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。

同時#總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態,如何對待 同時做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。現在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經驗和教育。

培訓結束了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公司發展貢獻自己的力量。

光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學生時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。

7月15日，我們懷著激動而又好奇的心情開始了我們人生中的第一次培訓，這一次培訓輾轉于都勻和貴陽之間。認真學習電網精神，融入電網文化，增強團隊精神，學習電網人愛崗敬業，勇于奉獻的精神；傳承和弘揚貴州電網特有的企業文化和價值觀；樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀、成才觀、職業意識和發展目標，提高對組織環境的適應能力，積極轉變角色、規范行為，為個人職業生涯創造良好的開端，已經成了我們學習的方向和奮斗的目標。這次的培訓內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引，使我們開闊了知識視野，提高了思想認識，對我們武裝頭腦，推動工作具有重要意義，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中，一張張樸實的臉，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無畏的精神，激勵著我們為南網貢獻力量的熱情，他們以眾志成城、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著，譜寫了一篇篇勝利的篇章，他們用行動詮釋責任，用忠誠為南網添彩；他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。立正、眼睛平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時不絕于耳，是的，這就是我們常常談之色變的軍訓，一個個的動作，一遍遍的重復，單調而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的，我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力，它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍，培養了我們的團隊意識、配合意識，為增強團隊默契的配合奠定了基礎，總而言之，寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來已成為軍訓的體會。千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風則體現了軍訓的結果。

轉眼間，培訓已接近尾聲。在這兩個月的培訓中，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺。作為南網人，我們正值青春年華，我們要認真學習電網人人民利益至上、全局利益至上、南網事業至上的愛國主義、集體主義精神。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動構筑一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業美好的明天唱響青春的主旋律。

第五篇：新員工培訓心得

結束了中國電信云南分公司八天的培訓，緊接著市公司又對新員工進行了九天的培訓。雖然感覺時間很緊，但我還是受益非淺。培訓即將結束，我心里有些依依不舍。算起來和新同事相處也有三個星期了。從一開始不認識，到后來大家成為朋友，我覺得這就是我最大的收獲。

中國電信昆明分公司人力資源部為我們新員工安排的這次培訓，主要內容有：企業戰略介紹、企業信息化建設、電信服務理念及內涵、電信業務基本流程及規范等，最后三天邀請了昆明理工大學的博士給我們講解了企業管理的基本知識。通過九天的培訓，我不僅對中國電信昆明分公司有了全面細致的了解，同時也對自己作為一名電信的新職員應該達到哪些要求和規范有了一個具體的認識。

即將走上工作崗位的我，即將步入一段新的人生路程。培訓期間學習的工作方法和為人處世的道理將在未來的工作和生活中給我很大的幫助。走出大學校園已經快三個月了，初入社會也許會彷徨也許會迷茫。培訓之前我所想的工作就是為了掙錢，為了養活自己，為了盡快脫離父母的撫養，最終通過自己的努力與奮斗來報答他們。培訓的過程中，每天上課都講述企業文化和作為一名企業的員工應該怎樣來提升和完善自己。漸漸的，我明白了工作不僅是為了掙錢，還有很多比掙錢更有意義的事情。中國電信作為一家世界500強的大型國有企業，我能在里面工作是一件很榮幸的事情。既然來到這個企業，就是進入了一個集體進入了一個大家庭，我應該像熱愛我的國家熱愛我的家庭那樣來熱愛這個集體，而不是僅僅的認為自己只是來這里掙錢養活自己。培訓的目的一個是讓我們了解企業文化，了解工作所需的專業知識，另一個就是讓我們怎樣更好的融入到電信這個大家庭中，奉獻自己的知識和力量。如果只是單純的工作，我相信任何一個人時間長了都會感到無聊和枯燥。因為有了崗前培訓和教育，為和我一起新進電信的同事提供了一個互相交流相處的機會，也才結識一幫新的朋友。為我將來的工作注入的新的活了，讓我更加熱愛這個集體熱愛這個大家庭。每天能以一種熱情飽滿的態度去面對工作，這時的工作對于我來說也不是單純的工作了，它更成為了我生活的一部分，這樣我將會更加努力的去工作去為電信這個大家庭服務奉獻，通過這樣一個過程自身價值也得到了不斷提升。

通過培訓，我更加堅信，來中國電信工作是我不悔的選擇，我也相信中國電信選擇我也同樣不會后悔，我會盡自己最大的努力來為這個集體這個團隊貢獻自己的力量。使自己和中國電信一起發展進步。