第一篇：新員工培訓心得

序 言

總公司和分公司對新入職人員的培訓工作陸續結束，每一位新同仁對各自的培訓都有著不同的總結和體會，每份體會中都飽含著對燃氣的感恩和成為新一代燃氣人的光榮感和使命感。

正如大家的感受，燃氣公司不光光是一個企業，它更是一個家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，在這里將激發我們所有的潛能。來吧燃氣的新戰士們，在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想，我們會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業帶來新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身火熱的工作，經風沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入燃氣大家庭，在現實中找到自己的位置，實現人生的價值！

從今往后，你們將和一千五百名燃氣人，并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創造企業美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。

（以下是九名新入職同仁在參加完總公司培訓后的培訓感想）

培訓總結

張明磊

我叫張明磊，是海工經濟學院傳媒學院新聞學大三的一名學生，經過近一個星期的公司培訓，讓我受益頗多。

俗話說：“畢業就等于失業。”這句話很好的體現了現代大學生的就業問題，所以心里首先還是非常感謝燃氣公司及各位領導能夠給予我這個機會。

在培訓期間，各位老師用自己所經歷所知對燃氣公司的概況及細節進行了講述。讓我從對這個行業的不了解到從公司的建立發展有了深刻的認識。公司從最開始的幾個人在下房中走到今天的近兩千人。道路曲折不易，不過這正好體現了燃氣人的企業精神：“團結奮進，攻堅克難，誠信奉獻，創新發展”正式做到了這些，式燃氣公司不斷壯大、發展，形成規模。

培訓的第一天就讓我感觸頗多，王書記第一堂課就講：“感恩”這使我覺得公司是一個文化內涵豐厚的公司。確實我們應該感恩，感謝公司給予這次機會，感恩父母為我們的所做，感恩社會給予我們這樣和諧的環境。需要“感恩”的太多，我想能夠回報這一切只有用我的自身行動來表達。心存“感恩”會使自己在工作之中更好的奉獻。

在培訓期間，公司的五一勞動獎章獲得者、勞動模范、先進個人做了報告。通過報告我了解到他們能夠取得這樣的成就源于他們能夠充分的完成本職工作。兢兢業業，不斷進取，開拓創新，每一份成功都伴隨著辛勤的工作，都是自己一點一滴的積累。培訓期間王書記講到，在工作崗位中要發揮工作主動性，不斷開拓創新，樂于工作，樂于奉獻，這樣才能更好的完成工作，進而取得更大的進步。企業的進步與發展源于每個員工的各盡其職，團結奮進的心。員工的動力源于對工作的熱愛，對企業的忠誠，甘于為公司做出貢獻。公司與員工相輔相成共同發展。

期間，工會李主席等還對我們的禮儀、談吐等進行了培訓，使我得到了更深刻的了解。每個員工的舉措都代表公司的形象。所以在日常工作中，我們應更注重對禮儀、禮節的使用。使公眾留下好的印象，好的服務，好的態度。在公眾心中樹立一個健康、融洽的形象。

工程部門的領導對燃氣工程的施工、建設安全進行了講解。燃氣工程伴隨著一定的危險性，威脅著員工自身，更對民眾的日常生活有著密切的關聯。領導對一些典型的爆炸案例進行了分析，為了保障自身的安全，民眾的安全，我們在工作中要認真細致，一絲不茍，營造一個安全、穩定的燃氣供應圈。

團隊的力量是一切成功的基礎。如果唐僧沒有三個徒弟做為一個團隊的話，那么他一定不能取得真經，三個徒弟也不能修成正果。在當今社會想在競爭中立于不敗之地并取得事業上的成功，就需要團隊協作。幫別人就是幫自己，合則共存，分則俱損。一個單位如果組織渙散，人心浮動，那么必然是一盤散沙。

經過了這么多天的培訓，激動的心情久久不能散去，現在的我們就像一顆顆茁壯成長的種子，長在燃氣這片肥沃的土地上。心態決定一切，細節決定成敗，我相信通過我們的不懈努力、堅持追求，認真嚴謹，總有一天終會破土而出，成長為一棵參天大樹。

培訓總結

王儉力 93號

領導好：

我叫王儉力，我是能源公司王寶生的兒子。我的父親于1995年去世，我的母親在燕山玻璃總廠上班，由于家庭環境的原因我很早就出來工作。XX年里我換了好幾份工作，在XX年12月16日我得到了燃氣總公司子女頂替的消息，當時我整個人都傻了，那可是燃氣總公司，不知道是不是真的，是不是聽錯了。

直到XX年3月4日，星期一，我來到燃氣營業分公司接受為期5天的總公司培訓，我才真的感覺到一切的一切都是真的。當我第一天坐在會議室里的時候，我太激動、太高興了，同樣，我也太感動了，太感激了，我在心里告訴自己：你一定要好好把我這次機會，一定不要叫領導們失望。我要認真聽、認真學。在5天里知道了燃氣總公司的發展史，從煤氣轉為天然氣的艱辛歷程，從一間小平房為工地發展到現在，可想而知，其中發生太多太多的曲折，我為這一切所震撼，也知道了很多的安全知識跟常識，做人的道德，很多很多。我也看到了省市勞模，他們的無私奉獻帶給人們很多溫暖。

我很感謝燃氣總公司給我的這次機會，我會用我的生命去燃燒這次機會，不辜負各位領導，我不會用書面的形式來表達我內心的感恩，但我會用我的實際行動來感恩各位領導。

入職培訓心得體會

劉陶然 61號

時間轉瞬即逝，秦皇島市燃氣總公司對我們這一批新進員工的入職培訓順利結束了。我懷著無比激動的心情進入了秦皇島市燃氣總公司這個大家庭，我有幸成為了這個大家庭的一員，就此對這幾天的培訓談談我的一些心得體會。

培訓首先是由總公司王書記的講話開始，他說到了幾個詞讓我記憶猶新：感恩、忠誠、責任。是啊，沒有公司接班的政策和我們父母為我們的付出，我們是不會有這次工作機會的，我們在坐的每一個人都要懷著感恩的心，珍惜這次來之不易的機會，努力工作來回報公司與父母。

通過這幾天的培訓，我深深體會到了燃氣公司嚴謹的工作作風和以人為本的管理理念。燃氣事業是服務行業，我們對用戶做好服務，用戶才會放心的使用。正如我們公司的服務理念所說“服務創新不斷，感情傾注無限”。做為企業的一名普通員工，我將時刻銘記我們燃氣公司的精神，處處嚴格要求自己，并以最高效為根本目的，真心做好服務，以本職工作為基礎，為社會提供優質的服務。

這幾天的學習中，我了解了我們燃氣公司的發展史，知道了公司組建過程中十分艱難，懂得了前人創建的辛苦，讓我深刻的體會到能夠成為公司的一員實屬不易，并且由衷的感到驕傲與自豪。

這幾天對天然氣有了基本的認識，雖然很淺薄但卻為我今后的工作與學習打下了一個良好的基礎，特別是有關安全文化、服務理念、員工行為規范、企業文化與品牌建設等有了一定的了解，為我正式上崗實際操作打下了良好的理論基礎，但我知道這還遠遠不夠，還需要以后更努力的鉆研學習。這次新員工入職培訓的學習讓我受益匪淺，使我明白了許多道理。

一、認真學習業務知識，以積極的態度來面對自己的工作。安全是我們公司工作的重中之重，只有嚴把安全質量關，才能造福千萬家。培訓中的領導講到每位員工的工作都很重要，都關系著大眾的生命、財產安全，只有我們把工作做到位，做細才可避免那些可怕的事故，自己的本職工作要做到事無巨細，盡職盡責。

二、思想上加強對企業文化的理解與升華。對己講嚴謹，對人講誠心，對事講信譽，嚴格自律，使自己在團隊中能夠發揮自己的光和熱。

最后，我想引用“職工培訓手冊”中的一句話：興盛企業、奉獻社會，用我最真誠的心，切實的行動服務于廣大消費者，深信在燃氣公司為我們每個員工提供的是一個人生的舞臺，我們每個員工在這里都能充分的發揮自己的才能和人生價值。

我在今后的工作中一定會恪盡職守、愛崗敬業、團結互助、努力工作、勇于奉獻，為燃氣美好的明天不懈奮斗，竭誠奉獻自己的一分光和熱，請領導看我的實際行動吧。

點燃生命 奉獻熱情

“如果你渴求一滴水，我愿傾其一片海”——題記

馬燚 72號

如果問我新年以來最開心的時刻是什么時候，我會說就是我加入燃氣公司的那一刻。一周的培訓結束了，但培訓第一天王書記的開幕詞還依然縈繞耳旁，字字充滿自信，句句充滿熱情。做為新加入的員工，我不免也熱血沸騰，激動的心情久久不能平息。這篇開幕詞不僅告訴我們未來要以什么樣的心態參加工作，更重要的是教導我們如何做人。

感恩，一個我從未思考過的詞匯，它是一種心態，一種健康的積極向上的心態。同時，它也是種修養，一種知恩圖報的溫暖人性的修養。從畢業到工作崗位，多少年來接受了多少恩情，曾經還當這些是理所當然，父母的養育與教導，學校的教育與栽培，公司單位的照顧與錄用，社會的鍛煉與磨練，如今卻想用無比虔誠的心學會感恩，感恩幫助過我的人，感恩給予我機會的公司，感恩養育自己的父母。

有一種感情叫忠誠，它是一個人對另一個人或集體的誓言，對誓言的堅守，便是我做人的原則。言其真諦是心與心的緊緊相依，忠誠是立身之本，團結之源，發展之保證。我們不僅要忠誠于自己的良心，也要忠誠于家庭，還要忠誠于企業這個大家庭，還要忠誠于自己的祖國。只有人人都做到了忠誠，我們才有穩定的根本，才能尋求新的突破。

有句老話“責任重于泰山”，強烈的責任心與責任感是一名企業員工最寶貴的品質之一。我們即將工作的崗位是一種有著潛在危險的工作，我們的工作直接關系到千萬百姓，千萬用戶的生命財產安全，而這安全的維護與危險的排查質量，直接取決于我們員工工作的責任心。在目睹了一場場觸目驚心的事故新聞與照片后，深深的感受到身上責任之重大，也深深的為我們工作的使命之偉大而自豪。我想說，我們一定會保持強烈的責任感，一絲不茍的投身工作，以保用戶們的生命財產安全，用最真誠的行動去捍衛用戶們和諧美好的生活。

創新是一個企業發展與前進的動力，創新也可以給企業這個生命體補充新鮮的血液。創新可以體現在多個層面，包括思維上的創新，技術上的創新，以及管理上的創新。但作為新員工，我們目前的任務重點在于學習，學習新崗位的技能與技巧，只有在熟練掌握工作內容后，才有創新的可能。我們既要穩扎穩打的實干工作，又要在工作中反復思考，依靠前輩們的經驗，再加以自己在工作中的總結，這樣才會有發展的可能，只有在經驗和閱歷充分積累后，才會厚積薄發，創造輝煌。

每一位員工都應該有自己的人生規劃，每一位員工都應該在嚴格遵守公司的各項規定的基礎上努力奮斗，實現自己的人生目標，實現自己的人生價值。我，其實也有一個目標，雖然在領導們的帶領下，在前輩們辛勤的工作勞動中，咱們公司有了突飛猛進的發展，可以說是公司歷史性的輝煌。但是，我們是新員工，公司的成就幾乎沒有我們絲毫的貢獻，我的目標便是，努力認真的學習，踏實穩定的工作，跟隨領導的帶領，踏著前輩們的腳印，只求終有一日，我們可以為公司的發展帶來更加光明美好的未來。

在這段時間的培訓學習過程中，我有一些深深的感受與領悟，而這個感受與領悟就是學會奉獻，聽到勞模簡單而又真誠的演講，我看到的是一位位道德高尚、技術高超的燃氣人。從勞模榜樣的事跡上，我明白了為人民服務這句話的真理性，也明白了這句話是簡單而艱難的。簡單是因為工作并不算困難繁瑣，但艱難的是始終如一的奉獻自己，堅持持續的為人民服務，才是我要從勞模身上學到的精神。

唯有時時刻刻準備奉獻青春與熱血，才能一步步接近自己的目標與理想，唯有分分秒秒都堅定為人民服務的心，才能一步步實現自己的人生價值。

已走過的路，絢麗奪目，未來的路，雖然美好但也會有困難險阻。我們會牢記領導與前輩的尊尊教導，保持強烈的責任心，認真工作，努力地為企業為公司奉獻自己，立志做一名優秀的燃氣人。

新進員工入司培訓總結

高嬋 23號

新春伊始，滿懷憧憬，我們迎來了為期一周的入職培訓學習。本次培訓在營業公司三樓會議室進行，授課教師都是奮戰在各級戰線的業務精英和骨干。他們不但現身說法還制作了精美的ppt，使原來枯燥的課程頓時鮮活了起來。軟、硬件的悉心籌劃，讓我們感受到公司上下各級領導對此次培訓的重視。

王書記和李主席在授課的同時還向我們傳授了許多做人的道理。“學會感恩”、“人生八寶飯”、“先做人后做事”，不僅指導我們的工作，于人生亦大有裨益，受益匪淺。

列舉的一個個觸目驚心的案例，讓我知道了“安全第一”的重要性，同時感受到身為燃氣人身上所擔負的社會責任，只有我們將每一件小事做得不小，才能保障全市27萬燃氣用戶的萬家燈火，和和美美。

五位勞模楷模的親身經歷感召著我活在當下，我亦可以在平凡的崗位上做出驕人的成績，只要努力就會有收獲，只要付出就會有回報，只要奉獻就會感悟人生真諦。

為期四天的理論宣貫，讓我對公司有了一個概貌性的認識，我也深知要想做好今后的具體工作還需要我們在今后的實踐中邊學邊干，不斷充實和完善自己，和從業多年的燃氣人相比，我的人生還很蒼白，但我希望因我的存在可以為燃氣公司這個大家庭注入新鮮的血液和活力，我也愿意像父輩那樣前赴后繼，為我市的燃氣事業奉獻自己的光和熱！

培訓總結

張潔 127號

3月4日，是一個難忘的日子，是培訓的第一天，也是我來到燃氣公司的第一天。這一天，將讓我們永遠銘記。

培訓由領導的講話開始，從感恩、燃氣公司的發展史、工程安裝、天然氣基本常識、安全教育、企業文化、行為禮儀到怎樣做到一名優秀的員工，知識覆蓋面之廣，讓我驚嘆。燃氣公司的領導們為我們的培訓確實做了非常充足的準備，這讓我更加珍惜這次學習的好機會。下面我就來談談這次培訓體會。

我的父親是一名普通的加氣站員工，之前也沒聽他在家里講到過燃氣公司的發展史，這次聽領導講，我真是非常震撼，我理解的國有企業就是國家扶持的，我沒想到燃氣公司的發展是從一間小平房，幾個技術工，一堆破舊設備和不分晝夜的勞作開始的，特別是說到那些首批的創業者，真的是一部心酸的血淚史啊。正是有這樣一批優秀的老員工和幾代人堅持不懈的奉獻，才有燃氣公司今天的發展壯大，才會擁有秦皇島70%以上的客戶源和老百姓的贊譽的口碑。我之前是學會計專業的，所以對會計專業的名詞特別敏感，聽領導講燃氣公司有超過10億的固定資產，我頓時感到這是一個多么龐大的數字。固定資產是無法直接為企業創造價值的，而且還會不斷地老話、折損，一個企業能擁有10億的固定資產，其實力是非常雄厚的，這也堅定了我選擇燃氣公司這條路是正確的，從而給了我莫大的信心。

再想說的就是安全。天然氣比起原來的人工煤氣優越不少，但是仍然有爆炸、起火傷及性命的危險，通過領導講一根鐵絲、一顆火星的例子，我深深的感受到，不能把一切工作程序想的太簡單，要按部就班，照規章制度辦事，這樣才不會出危險，才能讓自己和親人都幸福，才能實現“高高興興上班來平平安安回家去”這句口號。

讓我感觸最深的就是勞模代表講話。其中有個叫魏新華的修理工讓我印象很深。他圓圓的臉，長相憨厚，一看就是慈眉善目的人。聽到他講為開發區青馨家園小區修理的事，我很感動。我想：能把不屬于自己的工作當做自己家的事情做，是需要多么大的奉獻精神，是要有怎樣的精神覺悟才能做到的啊。這正應承了公司的服務理念“創新服務不斷感情傾注無限”，我們用真心換來用戶的滿意，就是對我們最大的褒獎。魏師傅說，每次去小區都有熟悉的大爺大媽叫他“小魏師傅”，親切的和他打招呼，親切一詞源于此，大爺大媽早把他當成小區的一員，感動至此，才真正實現了自己的工作價值，這就是黨員和勞模的精神，是對我們日后工作的最大的鼓舞。還有一位師傅，能在顧客著急時，把自己家的熱水器配件拿出來先用，是具有極大的犧牲精神和奉獻精神，是我們學習的榜樣和努力的目標。

最后，我要致謝，感謝公司領導給我的這次機會，感謝我父親為我做出的犧牲。一個新的開始，讓我們一起共勉。

培訓總結《燃起魂》

韋偉 104號

我感謝也很珍惜燃氣公司給了我這樣的機會，也要感謝我的母親及領導對我們的細心培養。通過這四天的培訓，聽領導們耐心的講解關于燃氣方面的專業知識和一些做人的道理，以及列舉的案例，對我們的幫助很大。也進一步了解到公司的企業文化，發展目標及服務理念等，同時也學習到了做為燃氣人所必備的知識和精神。這些都使我受益匪淺。在以后的工作中我會要求自己努力去學習，在實踐中慢慢成長，要像前輩們一樣，做到不怕苦，不怕累，敢于犧牲，對企業和社會的奉獻精神。

在這次培訓中，讓我感觸最深的有這樣幾個詞：感恩、責任、奉獻。是啊，我們要學會感恩，感謝父母把我們養育成人，感謝我們生命中出現的每一個人，每一件事，不管他是好的還是壞的，它都讓我們在成長，感謝國家、黨和社會，給了我們美好穩定的生活，感謝燃氣公司給了我們這樣的機會，能在社會中實現自己的人生價值。所以我們要用感恩的心來回報父母，回報社會，回報企業。

我們是“燃起魂”中新的血液，我與“燃氣”將成為一個整體，我們要像對待家人一樣關愛我們的企業，要對自己做的工作負責，對企業負責，無論什么時候都會把企業的利益放在第一位，做好自己的工作，這是責任。

我們每一個人都應該學會奉獻，這是我們中華民族的傳統美德，在培訓中了解到了有那么多的平凡的員工，在為社會、為企業做出了他們不平凡的貢獻，真的讓我感同身受。這已深深的印在了我的心里，我要向他們學習，要從小事做起，做好每一件小事，為社會、為企業奉獻我自己。

最后我想說的是，在以后的工作中，我會不斷努力、不斷學習、做一名優秀的燃氣人。我相信在不久的將來，我會以優秀的工作成績來回報企業，奉獻社會——燃起魂。

張菊偉 128號

我是秦皇島市燃氣公司的一名新成員，很榮幸能夠步入這個新家庭。首先，介紹一下我自己，我叫張菊偉，畢業于南開大學濱海學院外語系英語外經貿翻譯專業。畢業后的不到三年時間里，一直工作于秦皇島市環球雅思英語培訓學校，擔任雅思英語及托福英語培訓師一職。之所以介紹這么多，是想表達在聽說我們公司有子女頂替一事時的糾結之情。很明顯，我的專業和職業跟“燃氣”二字八竿子打不著，假若我選擇進入這家公司，也就相當于放棄了我十幾年一直學習的專業，那么也就沒有了所謂的競爭力。可身邊所有的親戚朋友聽到這個好消息的時候，反應與我卻大相徑庭。他們一一為我陳述著進入國企的好處，還不斷地提醒我要把眼光放長遠一些，這是一個千載難逢的好機會，如果愛英語就永遠不會丟掉自己的專業，諸如此類的一些建議。于是，我做出了目前看來正確，并且在日后看來也應該十分正確的決定。

就這樣，XX年12月8日，在技校的大禮堂，在母親的陪同下，我簽下了與公司的一分正式的勞動合同。XX年3月4日，開始了我入職前的培訓，如今，3月8日，時長一周的培訓即將結束，在此，寫下我的一些心得體會。

首先，在領導的講話及勞模的報告中一直穿插著做人的道理。我的感悟是：擺正心態，常懷感恩之心。我們這批人有一個特殊的身份，即燃氣子女。這一點就足以讓我們深刻的體會到父母的偉大及家庭的溫暖。如果沒有父母，我們無法成人，現如今，如果沒有父母，我們也就沒有了這樣一份穩定的、令人羨慕的工作。可回想一下，我自己現在在家里的表現及與父母的交流，真的很愧疚。我像大多數獨生子女一樣，享受著父母全部的愛以及他們為我們創造的一切優越的物質條件，但我又曾回報給他們什么呢？與其在這里暗自愧疚，倒不如從今天起，在行動上改變自己。在家里，幫父母做些力所能及的家務，有時間多陪在父母身邊跟他們談談心，同樣，這份感恩也要體現在以后的工作中，父母把工作給了我們，我們還有什么理由不好好干呢？

其次，在培訓當中，領導們不時會舉些安全事故的案例，并讓我們觀看一些安全事故現場的照片和視頻，真的是觸目驚心，不知不覺當中自己的肩上就壓上了巨大的重任。由此而生的感悟就是：一定要盡快投入到工作當中，精通自己的業務，愛崗敬業，在自己的公司及工作中發出一份光，散出一份熱。我們公司及我們所做的工作與其他行業有著明顯的不同，一旦在公司當中有一點的疏忽大意，那造成的損失將是萬分慘重的，無論是對自己還是對社會。這就要求我們燃氣人工作起來吃苦認真，忘我奉獻。周三下午那節課上，五位勞模的報告對自己來說獲益良多，一個個鮮活的親身經驗，將我們帶到了彼情彼景當中，試問一下自己，如果是我的話，我會那樣做嗎？正是在常人眼中的那些“傻事”才鑄就了他們的光輝與偉大。正如這些天在我耳畔不斷想起的一句話：在平凡的崗位上干出一分不平凡的事業。

最后，在這五天的時間當中，逐漸的感受到了燃氣大家庭的溫暖。各位領導就像我們的父母一般，不僅給我們傳授著專業上的知識，還講述著做人的道理。在課堂上，領導們還不時的點名請兄弟姐妹們上去表演個節目，談談感想，使得整個課堂氣氛既緊張又歡愉。在上臺的過程當中，認識了許多個性鮮明的朋友，有的不善言談，但那份真摯感動了我們每一個人，有的滔滔不絕，仿佛看到了日后領導和勞模的影子，還有的歌聲動人，讓人心生感嘆。由此而生的感悟是：服從領導，團結同事，要盡快融入到集體當中，與同事們共同努力來謀求集體和個人的共同發展。

培訓即將畫上圓滿的句號了，也許在接下來的一周當中，我們就要被分到不同的工作崗位上，真正的開始我們的燃氣事業。無論被分到什么地方，什么崗位上，只要我心中一直懷揣著以上三點感悟，相信自己都會在未來的崗位上干出一分不平凡的事業。永記我們的服務理念：服務創新不斷，感情傾注無限。成為成為一名燃氣人而感到驕傲。

第二篇：新員工培訓心得

崗前培訓-心得體會

帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情，走進了人生的理想港灣——紹興市婦幼保健院。來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。

2014年8月1日到15日，我參加了醫院組織進行的為期15天的新員工崗前培訓，其中進行了為期2天的軍訓，全班女生一人一草席齊刷刷的睡在酒店大會客廳，是一種怎么樣的情景，至今回想起來都覺得很奇妙，大家漸漸的由陌生變為熟悉，在融洽溫馨的氛圍下，一起感受軍旅生活，是一種與平時完全不一樣的體驗，受益匪淺。

之后就是院內崗前培訓，通過此次培訓學習，我們對醫院的文化建設，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解。培訓第一天，安排院領導見面及張書記講話，要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為醫務人員一定要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，更好的服務于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。

其次這次培訓也使我們的執業素質有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。培訓中，使我們充分意識到我們肩上的責任有多重，要擔起這個重責我們要踏踏實實工作，端正思想，遵守院紀院規，愛崗敬業，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，盡心盡責為傷病員服務，善于學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識.沒有規矩，不成方圓。醫院規章制度與獎懲條例，規范我們的行為，促進人員的管理。員工的行為準則有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，作為醫技人員應主動配合臨床各科室為病人服務，養成嚴謹的工作作風，努力鉆研滿足醫療發展需要。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。我們不僅要嚴格遵守技術規范，還要主動學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。

除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地認識到了作為醫務人員良好的形象，是醫院整體形象的關鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫患之間的距離。

在此次培訓結束后，醫院組織對醫院規章制度，獎懲條例，院感知識，母乳喂養，科教管理知識，法律法規知識這些內容的考試，使我們的培訓效果得到充分的體現。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以醫院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷前進！

第三篇：新員工培訓心得

新員工培訓心得范文

入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。

此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。#總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。

#總講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創新。

這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。

同時#總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態,如何對待 同時做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。現在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經驗和教育。

培訓結束了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公司發展貢獻自己的力量。

光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學生時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。

7月15日，我們懷著激動而又好奇的心情開始了我們人生中的第一次培訓，這一次培訓輾轉于都勻和貴陽之間。認真學習電網精神，融入電網文化，增強團隊精神，學習電網人愛崗敬業，勇于奉獻的精神；傳承和弘揚貴州電網特有的企業文化和價值觀；樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀、成才觀、職業意識和發展目標，提高對組織環境的適應能力，積極轉變角色、規范行為，為個人職業生涯創造良好的開端，已經成了我們學習的方向和奮斗的目標。這次的培訓內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引，使我們開闊了知識視野，提高了思想認識，對我們武裝頭腦，推動工作具有重要意義，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中，一張張樸實的臉，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無畏的精神，激勵著我們為南網貢獻力量的熱情，他們以眾志成城、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著，譜寫了一篇篇勝利的篇章，他們用行動詮釋責任，用忠誠為南網添彩；他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。立正、眼睛平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時不絕于耳，是的，這就是我們常常談之色變的軍訓，一個個的動作，一遍遍的重復，單調而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的，我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力，它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍，培養了我們的團隊意識、配合意識，為增強團隊默契的配合奠定了基礎，總而言之，寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來已成為軍訓的體會。千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風則體現了軍訓的結果。

轉眼間，培訓已接近尾聲。在這兩個月的培訓中，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺。作為南網人，我們正值青春年華，我們要認真學習電網人人民利益至上、全局利益至上、南網事業至上的愛國主義、集體主義精神。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動構筑一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業美好的明天唱響青春的主旋律。

第四篇：新員工培訓心得

結束了中國電信云南分公司八天的培訓，緊接著市公司又對新員工進行了九天的培訓。雖然感覺時間很緊，但我還是受益非淺。培訓即將結束，我心里有些依依不舍。算起來和新同事相處也有三個星期了。從一開始不認識，到后來大家成為朋友，我覺得這就是我最大的收獲。

中國電信昆明分公司人力資源部為我們新員工安排的這次培訓，主要內容有：企業戰略介紹、企業信息化建設、電信服務理念及內涵、電信業務基本流程及規范等，最后三天邀請了昆明理工大學的博士給我們講解了企業管理的基本知識。通過九天的培訓，我不僅對中國電信昆明分公司有了全面細致的了解，同時也對自己作為一名電信的新職員應該達到哪些要求和規范有了一個具體的認識。

即將走上工作崗位的我，即將步入一段新的人生路程。培訓期間學習的工作方法和為人處世的道理將在未來的工作和生活中給我很大的幫助。走出大學校園已經快三個月了，初入社會也許會彷徨也許會迷茫。培訓之前我所想的工作就是為了掙錢，為了養活自己，為了盡快脫離父母的撫養，最終通過自己的努力與奮斗來報答他們。培訓的過程中，每天上課都講述企業文化和作為一名企業的員工應該怎樣來提升和完善自己。漸漸的，我明白了工作不僅是為了掙錢，還有很多比掙錢更有意義的事情。中國電信作為一家世界500強的大型國有企業，我能在里面工作是一件很榮幸的事情。既然來到這個企業，就是進入了一個集體進入了一個大家庭，我應該像熱愛我的國家熱愛我的家庭那樣來熱愛這個集體，而不是僅僅的認為自己只是來這里掙錢養活自己。培訓的目的一個是讓我們了解企業文化，了解工作所需的專業知識，另一個就是讓我們怎樣更好的融入到電信這個大家庭中，奉獻自己的知識和力量。如果只是單純的工作，我相信任何一個人時間長了都會感到無聊和枯燥。因為有了崗前培訓和教育，為和我一起新進電信的同事提供了一個互相交流相處的機會，也才結識一幫新的朋友。為我將來的工作注入的新的活了，讓我更加熱愛這個集體熱愛這個大家庭。每天能以一種熱情飽滿的態度去面對工作，這時的工作對于我來說也不是單純的工作了，它更成為了我生活的一部分，這樣我將會更加努力的去工作去為電信這個大家庭服務奉獻，通過這樣一個過程自身價值也得到了不斷提升。

通過培訓，我更加堅信，來中國電信工作是我不悔的選擇，我也相信中國電信選擇我也同樣不會后悔，我會盡自己最大的努力來為這個集體這個團隊貢獻自己的力量。使自己和中國電信一起發展進步。

第五篇：新員工培訓心得

入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。

此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。

#總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。

#總講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創新。

這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。

同時#總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態,如何對待 同時做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。現在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經驗和教育。

培訓結束了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公司發展貢獻自己的力量。

光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學生時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。