第一篇：班級模擬招聘會新聞稿

5月11日下午，10人力資源管理專業全體同學在七教116舉辦了班級模擬招聘會。本次班級活動的目的是為了讓班級同學們更好地掌握面試技巧，為了將來同學們畢業能夠很好地應對面試環節找到更好的工作。

此次活動，我們以著名企業華為公司為企業背景向班級同學發出招聘信息，并由班委擔任主考官，特意邀請08人力的王章敏學長擔任此次活動的評委。經過簡歷篩選，有十位同學進入面試環節。面試過程中，面試者需進行自我介紹，回答主考官的相關問題。考官們出題嚴謹新穎，應聘者反應迅速，機智靈敏。活動現場氛圍緊張熱烈。

面試環節結束后，由評委王章敏學長對活動進行點評，并對我們今后兩年的學習生涯提出了有效意見。活動最后還對面試表現優異同學進行獎勵。

此次模擬招聘會不僅讓班級同學了解了企業招聘的過程，積累了面試經驗。同時也通過評委睿智的點評明確認識到自己尚存的不足，明確了接下來在真正招聘會的奮斗方向。

第二篇：新聞稿 模擬招聘會

為進一步推動我系學生就業指導工作，幫助學生適應就業形勢、熟悉就業政策、轉變就業觀念、增強擇業意識，促進學生就業，11月10日至12日中午12:30，我系主辦的“模擬招聘會現場”在一棟教學樓316教室成功舉行。本次活動分三次進行，由楊慶豐科長擔任評委，2009級全體學生共同參加了本次模擬招聘會。

活動開始由各班派出的代表隊，通過抽簽，依次上臺表演，然后由各班派選代表，進行點評、評分選出表現優異的班級。最后，還進行了模擬電話招聘、工地現場招聘等。在活動接近尾聲時評選出了表現優異的班集體，分別為建工（4）班、室內（1）班、室內（2）班等。

風趣幽默的語言不時引起在座同學的陣陣笑聲，現場氣氛十分活躍；而深入淺出的點評、講解又讓同學們在歡樂之余高效的學習到了生活和成功就業的寶貴經驗。最后，本次活動在同學們的熱烈掌聲中宣告結束。

第三篇：模擬招聘會新聞稿

11月20日晚7：00整，經濟管理學院創業服務協會模擬招聘會在南校區3-804如期舉行。此次活動由經濟管理學院橋牌協會會長朱宇航，小宇宙協會會長王麗萍、ERP沙盤協會會長趙輝、青年志愿者協會經管分會會長陳雄兵，創業服務協會會員以及各二級學院報名的同學參加。

活動伊始，主持人對本次活動特邀嘉賓作了簡單介紹，緊接著參賽的四十多位選手開始了激烈的角逐。活動期間各位參賽選手踴躍參與，對評委提出的問題對答如流，將大學生應有的朝氣展露無遺，為本次活動添上了靚麗的一筆。經過為時兩個多小時的角逐，本次活動在創業服務協會執行社長的精彩點評后落下了帷幕。

經濟管理學院創業服務協會舉辦的這次模擬招聘會不僅對在校大學生的應聘理論知識有了一個初步的普及，而且為他們提供了這樣一個鍛煉自己的平臺。在鍛煉其在語言表達方面、臨場應變等方面能力的同時也為其日后的工作應聘打下了堅實的基礎。

第四篇：模擬招聘會新聞稿

模擬招聘會新聞稿

為了讓即將畢業的大三學生們在招聘會上發揮的更充實，找到更好的工作，11月23日晚計算機科學系舉行了模擬招聘會。比賽共分為兩次，在比賽過程中。同學們進行了自我介紹，讓各位評委對他們有了進一步的了解。并通過他們的即興演講領略到他們的機智與敏銳。

這次模擬招聘會不僅讓大學生了解了企業招聘的過程，積累了面試經驗。同時也通過評委睿智的點評明確認識到自己尚存的不足，明確了接下來在真正招聘會的奮斗方向。

計算機科學系動漫班李勤芳報道

二零一一年十一月二十三日

第五篇：模擬招聘會新聞稿

模擬招聘會新聞稿

為了讓大三的同學在招聘會上發揮得更出色、更充實，找到更好的工作。也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今后的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的就業做準備。5月24日上午我們數學與統計學院，就業技能培訓中心職業發展部舉辦了第一屆校園模擬招聘會。

此次招聘會共有十六位參賽選手，評委有中公吉林省行政老師付微微、信杰科技有限公司人事經理呂旭、學益教育人力資源主任史海鵬、雅福教育人力資源主任趙文娟、中國平安保險股份有限公司主管張影。此次招聘會的大致程序為，推薦人宣讀推薦信—選手上臺自我介紹—互動問答3分鐘—“考考你”3分鐘。之后由評委亮燈，“紅燈停綠燈行”，之后再由開綠燈的評委為選手提供實習崗位與薪金供選手選擇。

這次招聘會各選手表現都很出色，從她們的即興演講，我領略到了他們的機智與敏銳。就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。數學與應用數學12級1班周會錦報道2014年5月24日