第一篇：安全環保文章---感受安全

安全環保文章?

感受安全

安全對于每個人來說都不會陌生，從上幼兒園、小學起，老師每天都會強調安全，加強安全教育。到企業、工廠上班，安全生產永遠都是放在第一位的。

作為歐萊雅集團員工的家屬，我深切感受到貴公司高度的安全責任意識。

曾經有幸進入貴公司一次，首先被嚴格的門房安全管理系統所吸引，初來乍到，讓我很生好奇，東張西望，老公這才提醒我要走斑馬線，我頓時緊張起來，因為從前只知道在公路上有斑馬線，而且許多人不遵守交通規則，是不走斑馬線的，然而此時呈現在我眼前的就是和外面馬路上一模一樣的斑馬線。在老公的指點下，我自然而然地跟隨他遵守起了廠內交通安全規則。后來，我仔細觀察了一下，廠內許多道路口有規則地分布著斑馬線，而且每位員工沒有一位為省幾步路而不走斑馬線的，這比大街上的行為要守規矩得多……一個公司的所有員工都有如此強烈的安全意識，可見這個公司對安全是多么重視！

原來，其實老公也是蠻注重各種安全的。在外面逛街，好動的我總是被老公的手把我拉著，看紅綠燈、上安全島、走斑馬線。在家里，他特別注意用電、用氣的安全。一向大意的我經常用濕手去拔插電源插頭，電飯煲、電火鍋外部還有水就直接接通電源煮上了，一旦被老公看到了，他定會指責我，同時，又向我灌輸公司的各項安全知識。

經常聽老公講公司的安全意識和防護，我對他的工作更加放心，同時也會積極支持他的工作，并祝公司所有領導、員工及家庭平安、健康、幸福！

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第二篇：安全文章

淺談對《江蘇省安全標準化評審標準》的認識

近幾年，國家全面推進安全標準化達標創建，應該說，這是一個好事情，安全標準化像其他體系一樣將安全管理體系化、系統化。對我們來說，公司的安全發展，是靠制度化的管理，靠安全標準化為基礎的各項管理工作的達標，良好的企業安全文化，而生產的安全是給我們每個員工最好的福利，因此，建立一個有效的安全體系，必須認真履行相應的安全職責，每一名員工都遵章守紀，并以此形成一個良好的安全氛圍，才能真正做到安全標準化。標準化的目的，通過管理的手段，增強從業人員的規范意識，提升安全操作技能，從根本上避免安全事故的發生。

就《江蘇省安全標準化評審標準》來說，安全標準化總共有12A級要素，55個B級要素。企業在創建和運行過程中，就要按照55個要素去執行。

第一要素法律法規和標準，安全法律是基礎，國家及地方等頒布很多安全相關法律、法規和標準，需要去識別，整理出與我們公司相關的部分，如單位使用氯氣，就需要收集與氯氣相關的法規、標準；另外還需要去掉多余的，如不涉及到光氣，法律法規中就不該出現什么光氣的法規。隨著安全形勢的變化，相關法律制度也在不斷的調整，如2011年修訂《危險化學品安全管理條例》、2012《中華人民共和國職業病防治法》，我們可以根據安監局的網站來及時更新企業的法規標準。

第二要素機構和職責，如果說法規是行動指南，那么安全職責是核心。首先要有安全生產責任心，無責任，多么完善的制度，多么堅固的安全設施也是一種擺設，安全管理也就處于癱瘓的狀態。亞邦制藥根據各職能部門和人員配置修訂31條職責。做到職責“橫向到邊、縱向到底”，并在年初簽訂到班組個人的安全責任書。

第三到第十一要素：風險管理、管理制度、培訓教育、生產設施及工藝安全、作業安全、職業健康、危險化學品管理、事故與應急、檢查與自評，是具體的執行，是法規在實際工作中的運用。風險評價是采用安全檢查表（SCL)、作業危害分析法（JHA）等對生產區域進行風險評價；管理制度是根本，是企業根據自身的特點，編制出與企業生產安全有關的制度，包括法律法規的識別獲取、安全生產職責制度、消防制度、安全檢查制度等。培訓教育，安全需要全員參與，需要安全管理人員帶動大家不停的學習安全方面的知識，普及安全標準化基本知識。生產設施及工藝安全，按照規定，企業需要在易燃易爆區域安裝可燃氣體報警儀，在有毒氣體（包括氨氣、硫化氫、一氧化碳等）使用點安裝有毒氣體報警儀。作業安全主要是指按九大作業規范操作，嚴格執行作業票制度，作業前后加強檢查，做好準備工作，防范未然。職業衛生，首先需要制定相關制度，根據產品使用原料制定安全周知卡、毒物告知卡，每年組織員工體檢，進行廠內職業衛生檢測并將檢測結果公示。危險化學品管理，關鍵是要編制每個產品的MSDS（化學品安全技術說明書），還要產品的化學標簽，有的廠家是采用分裝的化學溶劑，對這種情況這個化學標簽可能難收集一點。事故與應急，一般公司都會按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》編制出一份綜合預案，個別企業還會涉及到專項預案，如涉及到硝化反應，就需要編制硝化專項預案。

檢查與自評，根據標準化評審要求，需要制定各種安全檢查表，如車間、班組安全檢查表，綜合安全檢查表、特種設備安全檢查表。其實我覺得檢查表，不必要把國家規定的大的法律條款寫上去，因為按現在的安全管理要求，企業在大的方面肯定是符合安全法規的。安全檢查表需要不斷的修訂，把一些無用的多余的去除掉，根據安全形勢和自身安全需要補充和修訂。

安全標準化的建設推廣是個動態的過程，需要的是臺賬記錄和現場結合的方式才能將在實際安全工作中采取的各種措施以及產生的效果完整的反映，所以僅僅靠一方面是不行的。

安全標準化的推進與實施需要我們不斷的學習，向同行學習，多交流，多出去接受培訓，個人覺得《中國安全生產報》、《江蘇安全生產》雜志就不錯，上面介紹一些先進的管理心得，如淮安市“1+3”管理模式，還有無錫“三為七預”（三為：以人為本、安全為天、預防為主；七預：預想、預教、預測、預警、預控、預案、預防）安全文化監管體系，一些地方在職業衛生的做法措施都能給我們很深的啟發。

化工企業地溝安全不容小覷

影片《肖申克的救贖》中安迪越獄時經過下水道、小說《悲慘世界》中冉阿讓在下水道中救出馬呂斯。因為那個時代，工業剛起步，人口還較少，所以下水道還算安全。日新月異，工業化如此發達的今日，站在下水道附近怕是味道已經難以承受，我們不能再奢望影片中的情景再現！化工企業的下水道可不是一般的生活下水道，內中危險性更多。

2012年湖南永順縣深夜發生的下水道起火爆炸事故，兩死五傷。經初查，事故原因為石油類液體滲入城區下水管道燃燒引發爆炸。2013年深圳市光明新區油麻崗工業園寶盛電子公司二樓洗手間，兩工人打賭倒入洗手間下水道的清洗劑廢液能否點燃，造成爆炸，一死一傷。兩列事故都是因為下水道中含有有機類易燃液體，而引起安全事故。

化工企業生產往往要消耗大量工業用水，需排放或送往污水凈化處理的污水量很大。下水道系統常聚有可燃有機溶劑或蒸氣[1]，或可燃易爆的污垢物。下水道系統遍及企業全區，一處著火，處理不好可能殃及全企業。因此，污水系統是化工企業防火工作不可忽視的重點對象之一。

下水道系統易形成可燃蒸氣(或氣體)與空氣的爆炸性混合物[2]，含易燃液體的污水排入下水道，當溫度升高時，這些可燃氣體會解吸出來，易燃液體會汽化逸出。遇火源發生了燃燒甚至爆炸。某公司在動火過程中已經將反應釜、冷凝器等設備反復沖洗，并將下水道沖洗，并且告知其他人員這地方有動火，不要有含溶劑的污水排出，以免出事。這時開始動火，此時另一處用熱水洗釜，洗釜的熱水排經動火地點的下水道，在場人員都認為水流過安全，這時意外發生了，焊渣掉落至下水道中突然起火。經分析熱水使下水道中殘留的焦油狀較難清洗的油污中的溶劑氣化，產生著火。這個就是化工上面常說的隱患，需要去風險分析。

還有一個案例，兩個相鄰車間，其中一個車間在動火，地溝清洗后采取長流水沖洗，后來地溝突然流出不明液體并被焊渣點燃。經調查，另一個車間在往蒸餾殘渣釜中抽取待處理甲醇母液，底閥忘記關了，一開始抽甲醇時，由于釜底閥被冷卻的殘渣堵住，真空一開沒有發現漏真空現象，所以抽取甲醇時真空都好用，隨著甲醇抽入量的增加，堵在釜底閥的殘渣被溶解，甲醇順著底閥就留下來，正好順著明溝流向動火點，結果導致一場火災。所以動火之前一定要檢查仔細，避免交叉作業引起危險。

說起來，化工企業的環保池或者油污池也可以相當于一個擴大了的地溝，在那邊動火時執行作業時一定得注意，因為池子上漂浮的有機溶劑形成可燃氣體，沒有采取必要的措施，動火時造成著火爆炸人員傷亡事故也曾經發生。

下水道各種污物易混觸反應生成危險物質。排入下水道的各種物質互相作用，可能生成其他易燃、易爆產物。下水道系統貫通整個生產區，發生的火災或爆炸往往沿著下水道系統傳播，導致連鎖式的破壞。下水道管線要定期清除沉淀物。在積存有可燃氣體或蒸氣的下水道內及其附近，沒有消除危險之前不能進行動火作業。

既然下水道有這么多的安全隱患，那么安全合理設置下水道系統必須考慮。易燃和可燃液體罐組內的下水道（包括進雨水管或涵管）穿越防火堤時，應在防火堤外設置封閉設施；可以選用高濃度與低濃度廢水分開管道排放，應禁止將污水混合時可能產生和分解出爆炸性物質的各種污水排入同一下水道。

加強對職工的消防教育，尤其是在對下水道動火時對其污染情況進行培訓，認證清理下水道中比水重的溶劑（沉于液面下），比水輕的溶劑（浮于水面上)以及沉積的焦油狀殘渣。仔細檢查隱患，做到風險評估，才能防范于未然，把危險性降至最低。

安全管理 職業衛生不可小覷

眼下職業健康越來越受到重視，《秦嶺塵肺病區走訪見聞》和一些職業病目錄未涉及的新病例事件的出現，一些職業病監管工作的漏洞也日益凸顯。職業危害，像無形的刀慢慢縮短生命線的長度，降低生活的品質。作為掌舵人，許董事長高度愛惜員工身體，《今日亞邦》第六期，許董事長指出：“時值酷暑，試問，防暑降溫工作做得如何？各企業生產一線有無降溫室？有無冷飲供應？”這就提到了職業健康中的物理因素：中暑。職業健康與安全生產一體，包括硬件與軟件。如降溫室、冷飲屬于硬件；防止睡崗脫崗虛崗的措施、干部夜間巡回值班等制度則屬于軟件，硬件軟件兩手都要抓都要硬。

許董千言萬語，一種心愿，就是珍惜員工生命，關愛員工身體！如何嚴格控制職業危害，切實保護員工的安全，是擺在亞邦各子公司面前的重點工作之一。

新廠房 設計源頭即考慮衛生設施

老廠房 立即改造職業衛生設施 對此亞邦很多子公司從源頭設計上下功夫，加大研發力度，替代職業危害較大的技術、工藝、設備和材料。如亞邦制藥，今年廠房大范圍改造，在設計階段增加職業危害防護設施，根據職業危害特性，工作場所安裝有毒有害氣體報警器，增加吹掃置換系統作業流程，為職業健康工作從硬件上提供了保障。對老廠房發現問題及時整改也不容忽視。2011夏季亞邦制藥停產改造增加引風系統，在每個釜口安裝吸風罩。吸風罩投入使用初期，部分員工反映操作時不方便，礙手礙腳的，后來發現投料時味道小多了，他們臉上露出開心的笑容。

職業衛生貫徹

靠的是員工與領導一起努力 幾年前在一準備安全標準化申請達標的企業，筆者發現一崗位員工不知道使用的原料是什也不知道其性質，經詢問該車間主任，主任認為沒有必要告訴員工使用材料的性質。大家有沒有想過，職業健康培訓教育沒有或不到位也是一種隱患。最近各媒體報道的“12歲男孩在家遭遇火災按演習步驟成功逃生”是培訓起到作用的典型案例。職業衛生制度建設，需規范實施。培訓沒有或不到位，員工不了解原料性質及必要的防護措施，不了解制度；員工自己不主動去接受培訓，對培訓敷衍了事，自身不注意，意識淡薄，職業衛生無從談起形同虛設。管理，有人“管”也要有人“理”，戲才可以唱得好！只有管理人員和一線員工都了解原料的危害，才能做到安全管理有的放矢，防范于未然。

定期體檢

及時掌握員工身體狀況

亞邦集團內部有幾十個子公司，每年各公司都組織員工進行檢查，及時掌握員工的身體狀況，做到預防，便于一旦發現問題開展職業病的早期治療。亞邦各子公司至今未發現有員工職業病案例發生的情況。

職業衛生管理光有上述措施還不夠，還要考慮一些細節問題。譬如員工勞動用品的發放，數量夠不夠，發放的是不是能滿足崗位的需要，勞保用品的質量好壞都是應該考慮的問題。職業健康管理，對企業來說設置人員管理、重投入和維護提升，對企業長遠發展和職工身體健康而言，是值得的。職業健康不是靠寫在報告里、掛在嘴上、貼在墻上；要切實到位職業健康，響應越早，開展越好，收益越大。

注冊安全工程師考試感受

2011年7月，因工作需要接觸安全標準化二級企業申報準備工作，當時有同事建議我去參加注冊安全工程師資格考試。如此全面的接觸安全工作，報個名考試，是個不錯的選擇，也可以提升下安全水平。標準化評審工作結束后，買了一套考試教材，包括《安全生產法及相關法律知識》、《安全生產管理知識》、《安全生產技術》和《安全生產事故案例分析》四個科目。《安全生產法及相關法律知識》涵蓋了與安全生產工作密切相關的法律法規，《安全生產管理知識》主要介紹了安全生產管理機制和主要方法，《安全生產技術》闡述了通用及高危行業安全生產技術，《安全生產事故案例分析》列舉了安全生產實際工作中有關危害辨識、事故預防、事故應急救援、事故原因分析和調查處理等內容。粗略瀏覽一下，四門課知識點很細很多，包含礦山、建筑、機械等多方面知識。對我們危化品企業從業人員來說，很多關于礦山、建筑方面的知識，基本不會接觸到，這方面的知識沒有實際的體驗只能全靠死記硬背了。

準備階段，看了幾遍教材。臨考了，把平時從網上下載歸納總結的知識點（感謝網友歸納的知識點，比較全面）打印下來，再從頭到尾瀏覽一遍，臨時抱抱佛腳。因考試而結識一些人，得知他們有的人買了那種考前說押題率較高的押題，我借了一份看了一晚，第二天考試中只有一題和考試題目相似，看來那些所謂的押題資料不可信，不必花多余的錢財，更不能因為押題而把自己耽誤了。個人建議還是看看往年的題目，每年的題目都是有些相似點的，例如關于安全事故的分類幾乎年年考，百萬工時死亡率、千人重傷率也是好幾年都出現在試卷中。

考試中，有些電工方面的題目涉及不少，電方面很多我都不太清楚，有些模棱兩可，別人搞不清雞兔同籠，我也弄不清TN-S,TN-C-S系統的區別。多項選擇題，不會的就不選，少得點分，總比搞不清的得零分強。

安全標準化準備工作，讓我有些實際的經驗；準備考試的過程，又了解到了不少安全理論以及規范。這一系列的經歷，如同游覽都江堰時，先看水利工程，然后再看工程原理介紹時，有一種豁然開朗的感覺，了解他們的來龍去脈，理解也就更深刻了，對我來說，這是一個從“知其然”到“知其所以然”的過程。如《應急預案編制導則》會讓你熟悉預案編制的程序也要素，按照要素去延伸就會慢慢編制出一份預案。安全方面的工作，使得你考慮問題更詳細全面，未嘗不是一件好事。在以后的工作中，如果接觸到相關知識，至少不會手忙腳亂，無從下手。

注安能通過，不代表實際能力的提升！前不久常州安監局來常州亞邦制藥有限公司檢查，交流時談及注安考試，安監局人員認為注安考試比較簡單。安全工程師考試后，有些安全問題還是不能發現，有的可能是見慣不怪，也就是對習慣性的違章缺乏一雙銳利的眼睛去識別。希望在以后工作中遇到實際問題，能更好的解決，知識轉化為運用，是一種財富。理論重要，實際運用確保安全365天，更具有現實意義。

安全標準化復審前的幾點思考

近幾年是企業申報安全標準化企業的大年，據悉，眾多企業通過安全標準化二級或三級企業評審，而安全標準化證書有效期為三年，有的企業證書即將到期企業面臨復審，梳理過去三年的安全標準化運行情況，把安全落到實處逐步提高，個人覺得有些問題還是值得我們注意和思考的，說的不一定準確，歡迎大家指正。

第一：安全知識不夠，或知道而做不到。譬如關于溶劑堆放的問題，酸與堿、氧化劑與還原劑分開存放，而在實際堆放過程中，并沒有這樣做，而是為了方便將生產同一個品種的原料堆在一起。最近在論壇上看到有個貼子提到某次安全會議主題為：“讓安全標準化為企業所用，為員工所認同”還是有一定意義的。要員工重視安全標準化，說服員工，讓他們了解與認識安全標準化，安全標準化也就容易推進了。

再說說企業因為地方小的問題，會把一些貨物堆放過于緊密。如活性炭，有的企業發生一些類似的問題，成品活性炭堆放在倉庫里會發熱，把編織袋都燒起來；壓濾活性炭濾渣的時候會把濾布燒焦，用完的活性炭濾渣堆放在一旁會發紅，所以一些專家要求將活性炭放在甲類庫中，并且堆放不能過密；還有保險粉，也是不能堆放過密，并且要防潮；同樣是因為地點小，有的單位占據消防通道，事故出了人員疏散不及時導致傷亡，有的單位沒有消防設施或者消防栓就放不出水，結果出現火情時造成較大的損失。第二：臨時用電管線過多，有得露頭得不到改善，有的露頭從有水的地方通過。這種情況外來施工隊伍發生較多，施工隊伍為了省錢省事電纜、電線破損也照樣使用，為了利益安全已在九霄云外。

第三：施工作業時氧氣瓶、乙炔瓶要與動火點保持10米的距離，氧氣瓶與乙炔瓶的距離應保持5米以上。電焊機一次線（搭鐵線）長度應小于5m，二次線（焊把線）長度應小于30m。接線應壓接牢固，并安裝可靠防護罩。焊把線應雙線到位，不得借用金屬管道、金屬腳手架、軌道及結構鋼筋作為回路地線。焊把線無破損，絕緣良好。乙炔瓶不得在陽光下暴曬。

說起來容易做起來卻很難，乙炔瓶豎著就放在離氧氣瓶推車不到兩米的地方；午飯時間做完工具一丟就去吃飯，氣瓶在陽光下暴曬也無人問津，晚上下班氣瓶有時候還放在動火點，沒有做任何整理，這種情況不是沒有吧。

第四：安全監控設施需要按規范配備齊全。亞邦集團的子公司連云港金囤農化有限公司通過視頻監控在常州也可以看到堆溝生產車間的情況，并且金囤全公司安裝118臺攝像機，建成全方位的安全視頻監控系統，對企業安全生產的預防、監控提供了強有力的保障。金囤農化生產無色無味的一氧化碳、劇毒的光氣，使用氯氣，氯氣使用點都有應急水池和應急設施，這樣做確實是很好的！從2013年開始，常州亞邦制藥有限公司對裝置進行設計診斷梳理工作，提高安全本質水平，目前已完成了部分車間、倉儲的設計診斷工作，安裝一些必備的安全設施，譬如感煙(溫)探測器、防爆消火栓按鈕以及一些聯鎖。這些設施對我們危化企業的安全監控管理還是有一定的幫助作用。

淺議“廣義受限空間”的安全

《化學品生產單位特殊作業安全規范(GB30871-2014,以下簡“作業規范”)》對受限空間定義為：進出口受限，通風不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物質或缺氧，對進入人員的身體健康和生命安全構成威脅的封閉、半封閉設施及場所，如反應器、塔、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封閉、半封閉場所。

上述“作業規范”中提到的上述反應器、塔等受限空間已在各行業受到足夠的重視，安全管理人員在進入受限空間作業時會進行氧氣含量檢測、安全隔絕、清洗或置換等規范操作。然而筆者在隨安監系統檢查部分危險行業單位時，發現一種新的情況，就是在生產過程逐步形成的易燃易爆溶劑（氣體）、金屬或者其他粉塵達到一定的濃度，在有限的廠房空間里形成了一種相對于“作業規范”中提到受限空間的面積更大的密閉或者半封閉空間，筆者在此文將其稱為“廣義受限空間”。

先看兩個事故：（1）2013年6月3日吉林省長春市寶源豐禽業有限公司特別重大火災爆炸事故，造成121人死亡、76人受傷，17234平方米主廠房及主廠房內生產設備被損毀，直接經濟損失1.82億元；（2）2014年8月2日江蘇省蘇州市的昆山中榮金屬制品有限公司拋光二車間發生特別重大鋁粉塵爆炸事故，共有97人死亡、163人受傷直接經濟損失3.51億元。這兩起事故分別發生在“主廠房”、“車間”內，都出于“廣義受限空間”。可以這樣設想，昆山中榮在生產過程中沒有粉塵逐步積累，在車間內形成了粉塵超標的受限空間，而只是由于鋁粉受潮也就是除塵系統爆炸，事故造成的傷害也就會降低很多。

對危險化學品生產來說，結晶離心使用易燃易爆溶劑，未進行離心操作時，室內空氣質量正常，一旦開始離心，易燃易爆溶劑揮發會積聚，如果沒有采取有效的通風措施，在有限的操作間中氣體濃度會加大；同樣在一些企業的粉碎間或者市場的面粉店，粉塵積聚在有限的逐步積聚，這兩種情況下一是對長期接觸人員的身體造成慢性傷害，二是如果粉塵積聚到一定發生程度發生火災爆炸，引起人員傷亡。又如企業里常用的離心分離設備，在分離丙酮、甲苯、石油醚等低閃點溶劑時，離心過程中離心機內腔形成了一個受限的空間，一般需要氮氣等惰性氣體保護，以防發生爆炸燃燒造成人員傷亡，物料損失，環境危害等。

“廣義受限空間”與“受限空間”一樣在日常生活中隨時可見，但是“廣義受限空間”由于面積較大，粉塵或者易燃易爆溶劑（氣體）的累積具有不確定性，發生事故的幾率小，在我們的日常生產生活中容易被忽視，然而在這種空間中作業人數與財物相對“作業規范”中的受限空間較大，一旦發生事故帶來的傷害和損失更大。

對于“廣義受限空間”的安全生產，一要廠房、車間等杜絕非正常途徑的設計和建設；二把使用關，企業的安全管理人員和相關操作人員會正確使用各種安全設施，對安全設施經常進行檢查維護，不能起到效果的予以維護或者更換；三要加強對一線員工的培訓，提高他們的安全及隱患排查意識，加強對員工的應急演練，增強對危急情況的處理及逃生能力；四要排除將就的思想，有點小故障，在生產任務面前，趕任務排在第一，安全暫時放到一邊，小病不除大病再治可能會帶來不可估量的傷害；五加強管理巡查的力度和頻次，及時發現問題，創造一個良好安全的工作環境。

第三篇：安全文章

安全

生命沒有彩排，只有一次精彩。

據統計，90％以上工傷事故發生在生產作業現場，70％以上事故是由于職工違章作業和思想麻痹所造成的；

在不安全環境的自我保護。

在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。

強化現場安全管理的具體措施

1、生產現場盡管范圍廣、戰線長、工藝復雜、人員眾多,但并不是無組織的，其管理的關鍵在車間，基礎在班組。為強化現場安全管理，應首先著眼于車間級領導和班組長（含班組安全員）的先期現場管理培訓，培訓內容包括現場安全管理的目的、意義、步驟、要領、方法，避免在強化現場管理中走彎路，出現事倍功半的現象。

2、現場安全管理既應有一定模式,又要考慮不同現場不同作業的特點。既要有一定的框架，但又要賦予其不同的內容。不同的現場，其管理側重點也不同。

3、強化現場安全管理中，要逐步建立起一套全面完整的檢查、考核、評比體系和辦法，運用經濟杠桿，獎懲兌現。

4、現場安全管理要有明確的目標值和遞進要求,從基礎工作開始向高層次發展，在目標值的規定上，可以以各單位安全生產標準化創建標準為主要指標，各單位現場安全管理指標的優劣應作為績效管理考核的重要依據，同時堅持安全生產的一票否決權。

第四篇：安全文章

安全是一種態度

今年是全國第十三個“安全生產月”，主題是“強化紅線意識，促進安全發展”。對我們電力企業來說，安全是發展的基石，安全生產是企業的生命線，牢抓安全生產是企業永恒的主題，絲毫不能忽視。當我們進入生產區，看到高大的高壓線塔、轟鳴的機器設備、縱橫的交叉管道??腦海中就要響起“安全”的警鐘，使其入眼、入耳、入腦、入心。因此，我們要從思想深處來增強安全意識，深刻理解安全的重要性，全員、全方位的抓好安全生產工作。安全是什么？安全應該是一種態度，一種重于泰山、關愛生命的態度。我們經常講“安全第一”，這，就是我們的態度，也應該是我們的原則，只有端正態度我們才能做好這個事情，才能保證我們的工作順利完成。還有一句話：一切事故均可以預防。公司頒發的危險點預控制度就是針對性的預防措施，我們應認真學習安全規程和規章制度，積極接受安全培訓，只有思想上多一道防線，安全上才能多一分保障，杜絕出現僥幸心理，堅決和違章、麻痹、不負責任做斗爭。在我們的工作過程中，當僥幸心理閃現時，當麻痹思想抬頭時請想一想我們年邁的父母，我們的妻兒，想到孩子燦爛的笑容，想到我們每一個幸福、美滿的家庭，難到一切還不能令我們警醒嗎？生命，一旦失去就不會再有的時候，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢？讓我們把生命把握在自己手中，去感受人間的各種美好事物。安全的目標不是靠一個人、一天、一件事就能實現的，要靠我們長期的、大家齊心協力的付出，才能把握住安全。

生活安寧時要考慮危險的到來，考慮到了這一點就要為危險而做準備，事先有了準備，等到事發時就不會造成悲劇了。（居安思危，思則有備，有備無患。---《左傳》）

古人對安全的理解更為透徹。人具有主觀能動性，正確的意識能夠促進事物和事情向好的方向發展。

在這里我們分享兩則故事：

溫水煮蛙：寒冬，一只青蛙誤入溫水鐵鍋，鍋下生著小火，剛開始時，青蛙不以為意，尚悠然自得。隨著時間的推進，待發覺不妙時，它的體能已隨著水溫的升高而耗盡，最后，再也跳不出來。

安全警示：第一、青蛙的場所本該在水塘或禾田之中，而它卻跳進了本不該它去燒烤著的鐵鍋里，是“違章”；第二、面對正在升高的溫水而悠然自得，對可能導致的災禍估計不足或根本未察覺，是“麻痹”；第三、身處險境而不自知，是對生命的“不負責任”，最終等待它的結局只有一個——“死亡”。

事故不是故事，為更有效保證生產安全，各公司都以組織員工認真學習事故通報的方式教育員工吸取教訓，防止大家在工作中發生類似的事故。然而有些人只是聽聽了事，思想上沒有引起足夠重視，以至于把事故當成故事來聽。“事故”與“故事”是截然不同的兩個概念。事故關系個人生命及國家的財產安全，而故事僅僅是人們茶余飯后的談資而已。對事故通報的學習重視不重視，怎樣聽很重要。如果只關注事故的經過，并沒有認真剖析原因，沒有根據自己的實際情況做一番對照，結果只聽了個熱鬧。能對照自己的情況找差距，查到隱患認真加強防范，結合實際工作抓落實的人，才是真正的聰明人。

梯子的故事：在某集團公司車間的一個角落，因工作需要放著一把梯子。用時就將梯子支上，不用時就移到旁邊。為防止梯子倒下砸傷人，工作人員特地在梯子上寫一個小條幅：“請留神梯子，注意安全”。這件事誰也未留意有何不妥之處，幾年過去了，也未發生梯子砸人的事件。后來，外方來談合作事項，來到梯子前駐足良久，外方一位熟悉漢語的專家提議，將條幅改為：“不用時請將梯子放倒”。

感悟：都用了九個字，其涵義卻有本質的不同，都在講安全，但前者僅僅是提醒注意，而后者卻是完全排除了潛在的危險。

小故事包含大道理，蘊涵了很多的內容，任何事物均有改善的余地。現場安全工作環境

也需要不斷的改善和提高才能真正實現我們的安全目標，要消除事故，就要著力排查、消除所有事故隱患，就要堅決鏟除滋生事故的土壤。對安全工作的落實也要運用精益管理的思想和工具，用精益求精的態度去對待，所以說安全是一種態度。

第五篇：安全方面文章

第一篇：

注意交通安全

隨著經濟的日益發展，馬路上車輛川流不息的景象隨處可見，因此，注意交通安全顯得尤為重要。我們公司提出的“以人為本，安全第一”的方針也恰恰體現對我們安全的重視性。交通安全是我們生活中不可或缺的重要部分，畢竟，有話說的好“安全才能回家”嘛！

公司里面的交通繁忙不已，各種大件，小件的物料運輸，后橋，發動機小車的軌道運轉，對人都是有一定的安全隱患的。我們該怎么減少或避免這種對自己的隱患呢？我覺得最重要的就是要“遵守交通規則”。只有我們把“交通規則”緊握在手里，我們才能在安全的懷抱里自由徜徉。腦海中又浮現出了當時進公司時安全培訓所看的一段視頻：一位公司職位經過公司十字路口時沒有遵守公司要求的“前顧后看”安全規則，沒有觀察是否有車轉向通過，直接過馬路，結果被一輛物料運輸車撞倒，鮮活的生命就這樣倒在了滾滾車輪下，一個幸福美滿的家庭轉眼間就變得支離破碎。因此，我們要遵守交通規則，安全行駛，從自身做起，才能避免這類事件的發生。

“遵守交通規則”是個貼近我們自身安全的問題，我們不僅要把這句話掛在嘴邊，還要把它牢牢地刻印在腦海里，把安全放在首位，這樣事故的發生率就會很少。很喜歡公司物料運輸車上的一句話：寧等一分，不搶一秒。短短幾個字道出了安全規則的重要性。希望我們每個人都能遵守規則，注意交通安全，這樣才能享受和擁抱屬于自己安全、幸福的生活。

第二篇：

安全生產

安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，是一個日積月累、持續不斷地過程。我們都知道，安全事大，人命關天，但在日常安全工作中有些員工忽視細小環節，簡化

工作程序的行為，給安全生產埋下了事故的隱患！

許多大事故均源于最初的小差錯，都是由小問題積累成大問題，最后釀成大事故。在生產中，領導不在時摘掉安全帽；怕麻煩簡化作業程序，存在細小隱患不仔細排查處理等，這些看來微不足道的小事時常在我們身邊發生，殊不知，差錯往往發生在這些細節中，成為造成安全事故的禍根，而一旦發生事故就會給自身生命、企業帶來 無法彌補的損失。

“千里之堤，潰于蟻穴”，細節注定安全，車間生產是復雜并不斷發展變化的，任何一點細微的疏漏都有可能導致事故的發生，任何僥幸麻痹、投機取巧的想法都注定是要付出一定代價的。因此，在實際工作中，我們每位員工都應該認真吸取以往的事故教訓，克服馬虎膽大的工作作風，養成謹小慎微，耐心細致的工作習慣，嚴格按規定作業，重視工作中的每一個細節。員工自覺遵章守紀，養成良好的工作習慣；其次要不厭其煩，精心做好每一項工作，抓好每一個細小環節，做到有章可依，違章必究，本著對自己負責，對企業發展負責的積極態度，真正把安全工作深入到細微之處，努力做好安全生產中的每一個細小環節，杜絕安全上的漏洞，規范自身日常操作行為，思想意識上切勿對細節輕視、大意，以及實際操作中對細節的簡化和疏漏。自身注重關注安全生產的細小環節，循序漸進養成良好的工作習慣。

“海不擇細流，故能成其大；山不拘細壤，方能就其高。”安全生產也一樣，只要我們每一個人堅持從點滴做起，從細節做起，就一定會營造出一片安全和諧的蔚藍天空。

第三篇：

消除安全管理中的斷層

在生產經營和設備檢修過程中發生事故有多個類型，原因也有多種，其中，在安全管理中出現斷層，是導致發生各類事故的主要原因。

安全管理中出現的斷層而不是單指具有高素質安全管理人員的缺失，銜接不上。而是指在生產經營和設備檢修過程中，在某一管理層次出現的管理不到位。出現的安全管理不到位，主要表現作業人員在實際操作時，失去安全管理。如在車間、班組在布置、檢查、總結的時候，沒有做到同時布置、檢查、總結安全工作。而造成作業人員在生產操作、設備檢修現場處于安全失控狀態。大部分的車間、班組是能夠做到安全管理到位的，能夠在組織職工作業前，全面布置在實際作業中應注意的安全事項；在組織職工作業中，認真檢查涉及到安全工作的勞動保護、作業環境、工器具及職工作業行為，因此保證了職工作業安全。

消除安全管理的斷層，就是車間、班組把安全工作落實的具體的生產和設備檢修現場。做到生產和設備檢修現場有人管安全、有人負責安全、有人監督安全，有人保證安全。各作業區域必須設立安全負責人，提前制定完善的事故處理應急預案。并辦理應當辦理的作業手續。決不能以生產忙、人員少為借口而忽略、放棄抓安全。建立健全安全管理體系，是做好安全工作的前提和保障。

消除安全管理的斷層，就是要增強職工的安全意識。安全工作雖然涉及到方方面面，但人是主要因素，因此必須樹立以人為本的理念，切實抓好全員的安全培訓，認真落實“三級安全教育”制度，培養職工嚴格尊重守紀的自覺性，以及安全操作的技能。

消除安全管理的斷層，就是安全管理逐級到位。不能是單單由上級領導和安全管理部門在布置、檢查、總結安全工作，而應是從上之下，一級抓一級、層層落實，使安全真正落實到車間、班組和崗位，自上而下形成統一體系，自下而上形成逐級保證體系，對下一級抓一級，對上一級保一級，只有上下貫通齊努力，才能保證安全管理不留死角，促進安全生產的健康發展。人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。