第一篇:參觀考察
北上考察,心潮難抑
大氣、創新、活躍??領風氣之先的內蒙古自治區,處處用神奇的變化深深地烙下改革開放的印記。其近年來立足自身優勢大發展、快發展鑄就的輝煌,為外來者打開了一扇思想之窗,樹起了一面奮進之旗。
在短短天的學習考察活動中,我市黨政代表團成員切身感受到了內蒙古上下解放思想、勇于創新、搶抓機遇、加快發展的濃厚氛圍。每一天的學習考察,都是一堂生動的解放思想教育課。內蒙古干部思想解放,理念超前,不怕丟“烏紗帽”的勇氣和膽識,具有善于把困難很大、問題很多、風險很強的事辦成的雄心和氣魄。在這種思想指導下,他們認為“窮”也是優勢,把自己的優勢整合起來,讓別人發財,自己發展;對于國家嚴格土地政策,他們認為發達地區是發展,貧窮地區是生存。發展和生存是兩個概念,基于此,政府通過壟斷土地一級市場,運用市場經濟的手段,就可以使一宗土地增值數十億元,以地生財,使土地成了“第二財政”;尤其是內蒙古各市對一些重大項目采取超常規的運作模式,推動了項目早開工、早建設、早投產。內蒙古這支快速前進的“經濟艦隊”,是由全新的思想觀念打造的。從錫盟到二連,由呼市進包頭,記者沿途強烈地感受到各地虛的少,實的多,發展氛圍十分濃厚。不張揚,不停歇,俯沖直下,時時處處懷有強烈的憂患意識、危機意識,這是這片土地上絕大多數創業者、成功者、奮斗者的可貴品質,也是諸多“蒙”字號產業和品牌由小到大,由弱變強的秘訣所在?!懊膳!碑敿胰伺8觊_始創立蒙牛之時,面臨的是“三無狀態”:一無奶源,二無工廠,三無市場。在這種情況下,蒙牛采取一系列措施來拓基地、建工廠、找市場。與此同時,按照“國內頂尖、國際領先”的工程定位,蒙牛工廠相繼開工,蒙??偛恳黄诠こ逃谀甑卓⒐ね度胧褂茫浑S即,二期、三期工程也分別于、××年底相繼投入運行。其中三期工程,是目前全球放置生產線數量最多、日處理鮮奶能力最大、智能化程度最高的單體車間,被世界上最大的牛奶設備制造商瑞典利樂公司列為“全球樣板工廠”。一流的設備、一流的產品、一流的發展速度,蒙牛按理說是夠風光的了,可牛根生并不知足,他“吃著碗里的,盯著鍋里的,想到世界的”,他信奉的就是不干則已,要干就要爭一流,小打小鬧沒有出路。蒙牛從名不見經傳,到稱雄國內外大市場的乳業知名品牌,發展速度之快,讓人不由得佩服當地那些創業者、守業者、興業者的堅韌與執著。“寧當雞頭,不做鳳尾”,內蒙古勇當“老大”的氣派和膽識,催生了一大批屹立潮頭的企業家,也帶來了內蒙古的富足。
有鑒于此,考察中,市委書記××指出,我們必須把解放思想、更新觀念置于萬事之先,貫穿于加快發展的全過程。圍繞改革的重點和難點,積極探索、勇于實踐,樹立敢想、敢干、不服輸、不怕輸的魄力和勇氣,堅決破除一切妨礙發展的觀念和體制機制弊端,進一步解放和發展生產力;破除怨宏觀政策偏緊,怨各方面限制太多,畏難發愁、悲觀泄氣,怕擔風險、怕負責任的“怨、愁、怕”思想障礙,引導各級干部知難而進、積極有為、敢于負責的新觀念,切實增強危機感和責任感,奮起直追,追趕內蒙,促使全市經濟發展的提速,增效、進位;學習內蒙靈活運用政策的方式方法,樹立起怎么能辦成事怎么好的理念,善于將上級的政策與當地的實際結合起來,只要有利于發展就大膽地闖、大膽地試。
眼前看到的和耳邊聽到的,同樣也使代表團成員認識到一個道理:思想解放的程度決定著經濟發展的速度。對照內蒙古的經驗,審視我市經濟發展的現狀,差距不僅表現在數量上,更重要的是表現在思想觀念的落后上。面對現狀,我們該怎么辦?正像閃電走在雷鳴前一樣,思想總是走在行動前面。我們要學習內蒙古、追趕內蒙古,實現我市經濟的快發展、大發展,應該借鑒內蒙古解放思想、做大做強,敢爭第一的魄力。必須在我市上下掀起進一步解放思想,更新觀念的新高潮。只有思想的進一步解放,才能有體制機制方面的不斷創新;只有思想觀念上的進一步更新,我們的事業才能不斷向前發展。在發展上要開闊思路,拓寬視野,不能就××談××,而要與周邊地區開展區域大協作,積極構建“外長城經濟圈”,特別是借助內蒙、×××等地的資源、力量發展我市的經濟,走出一條加快發展的新路子。
第二篇:參觀考察西山
參觀考察西山、美佛兒學校心得體會
楊有明
最近,我們參觀考察了江西西山教育集團和江西美佛兒,對地處內地的中學名校有了進一步的感悟和了解,參觀考察后內心深受兩校震撼。特別是他們優越的辦學條件、先進的教育設施、凸顯的文化氛圍、全面而富有特色的辦學理念、精簡高效的領導團隊等都值得我們去推敲、學習、借鑒。
一、硬件設施建設給校園描上“面向現代化”的面紗,激起我們無限的向往。
西山教育集團和美佛兒占地面積均在千畝以上,教室、辦公室、功能室、運動場所設施一應俱全,活動區、教學區、休息區條塊分明,總體布局一目了然、科學合理,從進入大門到各區、室走馬觀花的參觀和隨意提問中了解到,其教育教學設備的時代性和教育投入的力度的確值得我們感嘆和欣賞。都是高起點、大手筆的杰作,學習西山教育集團和美佛兒,我們必須努力爭取更多的政府投入和社會投入,加大力度更新教育教學設施,多角度、全方位、有步驟、科學性地規劃好學校,建設好學校,為學校的長足發展打好基礎、理好思路。
二、“文體立?!钡某绺吡⒁馐剐@凸顯出濃厚的文化氛圍,極大地觸動了我們學習的意念。
西山教育集團近20年的校史為西山教育集團“文體立?!狈e淀了豐富的文化底蘊,用文字詩聯串接而成的文化長廊等,使校園文化氛圍一氣呵成,浸透著濃濃的書香氣息和強者之音,其感染性、號召力無時不在向廣大師生潛移默化中熏染,這種“文體立校”的崇高立意使校園凸顯出的濃厚文化氛圍不能不令人折服。學習西山教育集團“文體立?!?,我們沒有這么長久的文化積累,但努力構建一個良好的文化育人環境,促成文化在教育上發揮潛移默化熏染的功能,持之以恒地抓好校園文化環境建設,堅定“十年樹木,百年樹人”的信念,我想,盡管任重而道遠,但前途必將是繁花錦簇的光明。只
要是學校,只要是育人的場所,都值得我們去試一試。
三、實實在在推行的全面發展與特色辦學相結合的新課該理念引發出我們許多新的思考。
作為江西省的兩所名校,西山教育集團和美佛兒在歷來的中考、高考中并沒有一而貫之的驕人業績,但社會對到兩校求學卻一直是趨之若騖,原因就在于其特色辦學、追求學生的面發展。西山的校長指出,“我們的兩考成績一般居于中上游,并沒有特別的突出,但我們的籃球、美術、音樂、武術在江西卻是一流的,我們所設的特色班級都一直吸引著許多家長和學生?!弊哌M西山,你會發現,這里有江西體院定點保送的籃球特色班,有由外籍老師直接任教的英語特色班,有由陳愛蓮等著名藝術家定期指導的音樂、美術特色班,還有名目繁多的校園社團和藝術沙龍活動等。所有這一切,都明顯勾勒出他們的質量觀已經逐步從“單向應考型”向“綜合特色型”轉變,這種轉變更符合最新課改精神理念。從長遠角度來看,這種發展趨向才是今后我們教育教學的主流,因此,“請進來、走出去”,“多角度、多渠道”的辦學模式確實值得我們認真學習、探討。
四、精簡高效的領導團隊、秩序井然的校園風貌給了從事學校管理工作的校
長們送來了一面管理寶鏡。
西山是一個擁有師生6000多人的巨型學校,但是,它的管理領導才10個人,而且整個學校井然有序。這讓我們更加深刻體會到“謀事在人”真正含義,更加明白“三個和尚沒水喝”的道理。作為民辦學校,西山既有辦學的公益性質,也有基本的企業經營的成本核算,以一當十的管理在風險運行中也顯示了其管理機制、管理模式的科學高效,用張文彬董事長的話說,就是“統一部署、職責分明、互助無怨、寧缺勿濫”。但實際工作效果自以為的確不如他們,所以,把好用人關、提高自覺性、調動積極性應是我們接下來必須認真探討的問題。
第三篇:參觀考察游記
上海市激光研究所赴中船重工第702研究所參觀學習
2014年6月19日,上海市激光技術研究所的三十余名領導干部和員工在朱德祥所長的帶領下赴中國船舶重工集團公司第702研究所參觀學習,受到了702研究所的熱情接待。
中國船舶重工集團公司第702研究所坐落在美麗的太湖之濱無錫,依山傍水,風景秀麗。中船重工702研究所主要從事船舶及海洋工程領域的水動力學、結構力學及相關技術的基礎研究與應用技術研究,以及高性能船舶與水下工程的研究設計與開發,是全國規模最大、學科最全的船舶力學研究與試驗基地和總體性能研究所。該所在上海設有分部。
早上7點35分,人員到齊后我們從激光所準時出發。到達702研究所后,我們首先在工作人員的帶領下參觀了整裝待發的“蛟龍號”載人潛水器。負責為我們解說的工作人員充滿自豪地介紹了“蛟龍號”世界領先的功能、所采用的新材料新技術等,深深吸引了在場所有的員工。在工作人員講解完之后,大家都紛紛和“蛟龍號”合影留念。參觀完“蛟龍號”載人潛水器后,我們在工作人員的帶領下去視察了702研究所水動力重點實驗室中的深水拖曳水池和耐波性水池?;氐綍h室里,我們認真觀看了“蛟龍號”團隊黨支部創先爭優事跡和“蛟龍號”深潛作業的專題片。
下午,我們在韓華書記的指導下開展黨員擴大會議,黨委書記韓華、副所長張偉、所長朱德祥分別在會上發表講話。朱德祥所長要求我們向702所學習,一如既往保持奮發向上的精神,積極創新、作出貢獻、服務全行業,為全面實現“十二五”目標任務而努力奮斗。
參觀活動在愉快的氛圍中落下了帷幕。一天的時間雖然短暫,卻使我們受益匪淺。中船702所的科學家們在工作中的執著、嚴謹、求是、創新精神感染了在場的每一個人。此次活動也激發了我所員工的工作熱情,激勵著大家在今后的工作中為中國夢貢獻出自己的一份力量。
第四篇:監獄參觀考察
監獄參觀考察
1、罪犯規范意識 見到民警回避(面壁)任何時候 情況 與民警說話前必須打報告
2、監舍小組門口設置 罪犯心情晴雨表 直觀表現罪犯情緒
3、監獄整體硬件水平較高
4、籃球場周圍設置公開欄 宣傳欄 功能:宣傳 隔離與其他監區罪犯傳遞信息
第五篇:參觀考察函
關于赴大學參觀考察的函
大學:
我院院長一行5人組成的考察小組將于2012年10月8日(星期一)上午9:30赴貴校參觀考察,敬請接洽為盼。
具體安排如下:
一、到達時間:10月8日上午9:00
二、參觀考察內容:
1.留學生教育教學管理方面的成功經驗與具體做法,包括學籍管理、對外漢語課程設置、對外漢語教師資質認證及HSK輔導等。
2.留學生日常管理的成功經驗與注意事項。
3.兩校有關國際教育的合作意向與事宜等。
三、參觀考察人員:
四、聯系方式
辦公室電話:(傳真)
聯系人:1電話(手機)
單位
2012年10月5日