第一篇：泉溪鎮財政所作風建設情況匯報

泉溪鎮財政所作風建設情況匯報

中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，按照縣紀委要求，泉溪鎮財政所對照“八項規定”，通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題并整改落實。以下是第一季度相關情況匯報：

一、自查基本情況

自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委要求和政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。

1、認真學習和領會相關規定要求。自“八項規定”出臺以后，泉溪鎮財政所組織大家學習了有關要求。領導對大家提出了認真學習、積極落實的倡議，并對照自身進行總結和反思。力爭盡快整頓問題，改進作風。

2、上班工作紀律嚴明。實行干部量化考核和簽到制度。干部上下班按時，人員到位及時。未出現遲到、早退現象。外出堅持請示和輪崗。工作時間嚴禁聊天、游戲和進行無關活動。保證服務大廳隨時有人待崗。嚴格履行請銷假制度和輪班制度。保證隨時有人值班。

3、辦事程序簡化、工作效率提高。積極落實“三短一簡”，發文語句簡練、講話言簡意賅、開會精辟簡短。減少發文數量，適當控制會議時間，不講大話空話套話。對群眾辦理事務實行責任到人、限時辦結。并提出最佳解決辦法，降低辦事成本。

4、公務接待標準嚴格、厲行節儉。實行工作日中餐不飲酒，不同城接待。在保證飯菜質量基礎上按照接待規格和人數控制菜品數量以及酒水價格。即十人以內八個菜，杜絕大吃大喝。不給單位增加不必要的開支負擔。

5、不配備公車，強調安全駕駛和出行。泉溪鎮財政所嚴格執行縣財政局關于車輛配置的規定，不配備公車。并時刻強調干部注意駕駛和出行安全。堅持“喝酒不開車、開車不喝酒”的原則，杜絕酒駕醉駕。

6、廉潔自律，履職規范。將“創先爭優”和“工作行為規范”、“工作禮儀規范”、“廉政責任書”作為干部廉政自律和規范履職的標準，加強內部監督、外部督察，歡迎群眾批評和檢舉各種違規違紀行為。對干部履職自律情況實行一票否決制，獎優罰劣。

7、搞好政務公開，打造溝通平臺。保證單位電話隨時有人接聽以及網絡暢通，通過政務公開和便民服務登記手冊打造密切聯系群眾的橋梁和平臺。及時反饋和解決群眾反映的各種問題。

領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，泉溪鎮財政所在仍存在以下幾個方面的問題：

二、自查出的主要問題

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和靈動創造性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念不強，部門服務意識、大局意識淡薄，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、干部基層工作不夠深入。服務宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層經歷少，了解民情不夠。部分干部在群眾工作上，對待群眾不夠熱情主動，向群眾宣傳黨的方針、政策力度不夠，解釋不夠深入透徹。群眾觀念沒有真正樹立起來。

4、部分干部工作理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的工作觀念和方法服務群眾的問題，工作方法簡單，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

三、下步整改措施

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。結合優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行領導和監督員不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。領導干部要多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。結合縣委文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

第二篇：某鎮財政所工作作風建設匯報

某鎮財政所工作作風建設匯報

為了貫徹縣委、縣政府《在作風建設推動項目動員會上的講活》精神，通過認真學習財政局關于《端正態度，改進作風，全力推進財政工作進入新局面》的報告，本著“強力啟動、形成聲勢”的原則，按照計劃到位、安排緊湊、迅速落實的要求，我所及時召開會議進行周密部署，全力以赴的做好各個環節的每一項工作。現將干部作風建設方面的工作的進展情況向各位領導匯報如下：

一.加強領導，明確責任

根據縣局的工作部署，為切實加強對“深入推進干部作風建設”活動的組織領導，我仰成立“深入推進干部作風建設”活動領導小組，由所長劉孫欽任組長，副所長任副組長，王杏米、王成光、謝雪麗、王文仕、王利富為小組成員。負責活動的具體實施、指導和協調工作。切實保證把這項活動抓好、抓實、抓出成效。

二、統一思想，提高認識

及時召開了全所“深入推進干部作風建設”活動動員大會，正副所長做了動員講話，明確提出了本次活動的指導思想、重點內容、方法步驟及目標要求，使全體干部職工充分認識到開展“深入推進干部作風建設”活動的重要意義，真正把思想統一到上級的決策部署上來。發揚雷厲風行、狠抓落實、拒絕理由作風，保持蓬勃向上、開拓進取、改革創新精神，為全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變奠定了堅實的思想基礎。

三 制定計劃，強化學習

我所又制定學習計劃，細化了學習內容，規定了學習時間，采取集中學習、個人自學、分組討論、講座輔導和上黨課、聽報告、做筆記、寫心得等豐富多彩的學習方式，突出了學習重點，強化了學習效果。為所22名干部職工購買了專門的學習筆記本，每人都撰寫了一篇心得體會文章，切實做到了時間保證、內容保證、人數保證。

我們己經針對所存在的各種工作作風問題進行檢查對照，在今后的工作作風建沒不斷地改進。

二0一二年三月三十日

第三篇：延安市富縣羊泉鎮財政所

延安市富縣羊泉鎮財政所

“五大措施”創建基層滿意站所一是建成標準化“服務大廳”、辦公室、檔案室等基礎設施建設，樹立了良好形象；二是按照省市要求建成內網和外網并運用專用財務管理軟件，實現了信息化辦公;三是用農戶“一折（卡）通”實現了強農惠農資金“一折（卡）通”發放，用“五項制度”：（農村財務管理人員民選制；農村財務管理人員分工負責制；農村財務管理人員集體會審制；農村財務管理票據規范制；農村財務管理定期公布制）和“五筆會簽”以及財務管理軟件電腦報賬、記賬實現了財務管理規范化；四是建章立制，科學設置崗位，合理分工，掛牌上崗優化了內部管理；五是建立業務學習日程，積極開展文化活動和廉政教育，建成高素質財政干部隊伍。通過創建工作的扎實開展，2012年富縣羊泉鎮財政所順利通過省市

（A）類標準化驗收。

第四篇：2017年泉溪鎮道路交通工作總結

2017年泉溪鎮交通工作總結

2017年我鎮在縣委、縣政府的正確領導下和縣相關責任部門的悉心指導下，以科學發展觀為指導，堅持以人為本，牢固樹立安全生產發展理念，全面貫徹落實執行縣委、縣政府及行業主管部門有關安全生產的一系列方針、政策、法律法規、規章及領導重要指示，狠抓轄區內農村道路設施建設和交通安全管理，杜絕了一般以上責任事故的發生，道路交通安全總體保持了平穩態勢。現將工作情況匯報如下：

一、主要工作措施

（一）強化組織領導。切實把道路交通安全管理工作列入政府工作重要議事日程，由鎮長謝秋生同志任組長的道路交通安全領導小組，由分管領導周葳為主任的道路交通安全管理辦公室交管辦，落實了辦公場所、設備設施和工作人員，制定了相關工作實施方案和工作要求，建立了道路交通安全工作例會制度，及時傳達貫徹執行上級黨委、政府和行業主管部門有關安全工作的方針政策、會議和文件精神，研究部署隱患排查治理和階段性道路交通安 全生產工作，做到警鐘長鳴、常抓不懈。

（二）強化宣傳教育。強化道路交通安全法律法規普及工作，結合城鄉環境綜合整治等活動，深入開展交通安全宣傳活動，通過鎮、村、社干部會議、公開欄、標語、村社廣播等向基層干部、從業人員和廣大社會群眾進行安全生產法律法規和系列配套規范性文件、規章制度、標準、操作規程、應急管理知識等宣傳教育。定期召開安全例會，通過典型事故案例警示教育客運業主及駕駛員，杜絕違規違章作業和違法經營行為。積極配合上級行業主管部門組織開展管理人員、從業人員安全教育培訓，不斷提高從業人員隊伍素質及全民安全文化素質。

（三）強化重點監管。建立健全了全鎮機動車、機動車駕駛員信息臺帳，在全面抓好日常安全管理的同時，突出抓好春運、逢場趕集、汛期、學生上學和放學等重點時段，運營路線等重點區域，農村鄉間客運、摩托車等重點運輸工具的安全監管和責任落實。制定了工作方案、應急預案，經常性聯合鎮派出所、交警隊深入一線巡查監控，切實從源頭上杜絕各類交通安全責任事故發生。

（四）強化隱患排查治理。繼續深化道路交通安全隱患排查和治理，重點排查道路、交通運輸、學校等安全管理方面存在的問題，督促單位、業主加強隱患排查治理，實現安全隱患排查治理工作制度化、經常化、規范化。同時，按照上級安排部署，配合交警部門深入開展了治理貨車雙超等專項整治行動，營造了良好的安全生產環境。

（五）強化道路基礎設施建設。近年來，鎮黨委、政府高度重視交通基礎設施建設，排查并努力消除我鎮交通隱患。一是各村對村道、社區道路切實加強了養護，確保車輛行駛安全。二是大力實施村道改建工程，鎮到村水泥路全部硬化，社區道路水泥路硬化率達90％，我鎮有 3個社區基本實現戶戶通水泥路。三是不斷完善交通警示標牌設置，對所有村、社區存在隱患的道路點設置了警示標牌，最大程度地預防了交 通事故發生。

（六）協調同盛公司與市公交公司關于泉溪至衡陽線路營運矛盾。目前，我鎮共有19臺車運行衡陽至泉溪往返線路，其中155路公交車4臺，同盛公司車15臺。155路公交車全程票價2.5元，同盛公司車全程票價3元，市公交車隊參與同盛公司車一起排班、發車，市公交公司車與同盛公司車能維持基本的平衡，不激發矛盾。但現在，為了方便居民出行，規范公交線路管理，衡陽市公交公司要將155路公交線路承包權收回，155路公交車不能與同盛公司車輛混運。由于市公交公司新投入的車輛客容量大、車況好、收費低，勢必使同盛公司車輛由于客源流失而無法生存，給車隊司機、票務人員生活帶來影響，在一定程度上將激發同盛公司與公交公司矛盾，影響泉溪鎮的社會和諧穩定。針對此種狀況，我鎮建議采取三塘模式，將同盛公司泉溪至衡陽線路的車輛，委托給市公交公司代管經營。目前該項目恰談正在協商當中。

二、存在的問題

安全生產工作是一項綜合性的長期工作，事關經濟發展、社會和諧。在對工作的總結反思中，我們清醒地認識到，我鎮安全生產工作距上級要求，還存在一定的差距，交通安全形勢不容樂觀。一是目前 我鎮境內村、社區道路狀況復雜，大部分道路等級低，路窄，彎多，坡陡，且缺乏配套的安全設施，容易誘發和造成事故。二是車輛營運者的法制觀念和交通安全意識淡薄，交通安全警惕性差，超速行駛，客運車輛超員和低速載貨汽車、拖拉機、摩托車違法載人等交通違法行為屢禁不止。三是村級客運市場發展緩慢，群眾乘車難、出行難的問題還將繼續存在，導致群眾出行乘坐低速載貨汽車、拖拉機、摩托車的現象突出。四是安全管理隊伍力量不足，安全管控覆蓋面受限。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我鎮將繼續加強對安全生產工作的領導，加強農村道路交通安全責任制的落實，進一步加強交通安全宣傳力度，加強道路基礎設施建設，加強與各職能部門的相互配合。推進交通安全管理社會化進程，努力推進我鎮平安創建工作，維護社會和諧穩定。

中共衡南縣泉溪鎮委員會

2018年1月10日

第五篇：縣溪鎮流動黨支部建設匯報材料

縣溪鎮駐深圳流動黨支部經驗材料

我鎮駐深圳流動黨支部現有黨員30名，年齡最大的5

5歲，最小的26歲，分布在深圳特區的各行業各領域。針對我鎮流動黨員不斷增加的實際情況，為進一步加強流動黨員的管理，鎮黨委本著“流入地和流出地共同管理”的原則，由鎮組織辦牽頭，積極主動加強與流入地黨組織的聯系，全面調查了解全鎮流入深圳黨員的務工地點、工作情況及所在單位、所在地區等，建立溝通管理機制，達到“管得好、管得活”的目的，經報縣委組織部同意，于8月28日在深圳市寶安區公明辦事處成立了我鎮第一個駐外流動黨支部，讓這些流動黨員在流動黨支部的領導下開展活動，過上正常的組織生活。

自成立以來，黨支部緊緊圍繞黨的建設服務于經濟建設這個中心，在鎮黨委政府的指導下，深入開展以“建立黨支部或黨員聯絡站，每年為家鄉聯系引進項目，聯系提供致富信息，聯系幫助一名家鄉貧困人員外出務工經商，聯系培養一名外出青年入黨積極分子”位主要內容的“一建四聯”活動，充分發揮流動黨員的模范帶頭作用，既有效的促進了黨員隊伍建設，又為當地經濟發展和家鄉縣溪的經濟建設起到了積極的推動作用。

一、規范組織生活，服務黨員群眾

為加強流動黨員教育和管理，鎮黨委積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。流動黨支部建立后，支部一班人認真學習了上級黨組織關于建立流動黨支部的指示精神，對成立流動黨支部的意義、發揮支部作用展開了熱烈討論。

（一）建立制度，規范管理。先后制訂出臺《發展黨員規定》、《流動黨員管理若干規定》、《黨小組職責和任務》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》等制度，對流動黨員教育管理作出具體規定；定期開展組織生活。每個月過一次組織生活，開展上一堂黨課、進行一次座談交流等活動，使流動黨員有了家的感覺，產生了強烈的歸屬感；召開支部工作例會。每個星期召開一次工作例會，傳達上級黨組織精神，聽取黨員思想匯報，研究解決工作、生活中存在的的問題。

（二）充分發揮黨支部、黨小組作用，以流動黨校、網絡教育等為載體，積極開展“三結合”學習實踐活動。集中學習與分散自學相結合；現場學習與網上學習相結合；重點學習與一般學習相結合。組織部分優秀黨員赴革命傳統教育基地參觀學習，身臨現場接受教育。凡是黨內重大文件、重要決定、重要會議精神等，發揮黨小組作用，盡早組織流動黨員學習討論。平時學習教育則采用發放、郵寄學習材料等形式進行。

（三）幫助黨員群眾解決實際困難。支部成立以來，農民工生病了，支部派專人照顧；發生意外事故了，支部出面與公司協商解決；節假日，支部組織大家開展文娛活動。群眾無論遇到什么事都要找支部，把支部當成了貼心人。自成立以來，累計為群眾解決困難15件，越來越多的優秀農民工向黨支部表達了加入黨組織的強烈愿望。

二、加強支部管理，優化組織結構 我鎮駐深圳流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散，針對這一實際情況，鎮黨委從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的“形散而神不散”的組織機構網絡，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。

（一）按地域、分行業建立黨小組。目前流動支部設立了3個黨小組，分別為直屬黨小組、建筑黨小組和輕工行業黨小組。黨小組的設立，使每個地域每個行業的流動黨員就近有一個相對固定的“家”；配強黨小組長。每個黨小組中工作相對比較穩定，組織協調、活動能力較強的黨員被確定為黨小組長，對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便；加強聯系，跟蹤管理，進一步增強了黨組織的凝聚力。登記流動黨員的基本情況、聯系渠道、工作狀況，并建立黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理。

（二）通過深化“四個一”管理模式，即：“行前一書，季初一訪，季末一報，年終一評”。黨員外出時必須與黨支部簽訂《流動黨員管理目標責任書》；每季度黨支部以電話書信等形式至少訪問流動黨員一次，向他們宣傳黨的政策及家鄉的情況，部署學習、工作任務；每季度末流動黨員必須向黨支部匯報學習、思想、工作、生活情況；每年年底黨支部必須對流動黨員進行評議，表彰先進，教育處理后進。使外出黨員感受到組織的關心、照顧，自己不再是斷線的風箏，不再是被遺忘的角落，感受到在家有領導關心，在外有組織幫助，他們積極參加組織活動，自覺牢記宗旨，黨性觀念得到加強，自身素質不斷提高，黨員先進性充分體現，受到當地黨組織和所在打工單位的一致好評。

三、積極聯系家鄉，促進通道發展

（一）黨支部在加強內部管理，最大程度為外出鄉親爭得效益的基礎上，還積極為更多的鄉親們踏上致富路而努力。加強與當地的聯系，積極搜集工作崗位的需求信息，及

時與鎮政府和家鄉農民工溝通，了解家鄉及農民工情況，并為他們送去當地用工信息；號召全體黨員以“貢獻崗位，報效家鄉”的主人翁精神，通過各種渠道，向家鄉的親朋好友反饋當地的用工信息，帶動一大批縣溪的優秀農村青年在深圳找到了工作。到目前為止，流動黨支部已為70多名通道籍農民工找到了工作。

（二）為流動黨員回鄉創業服務。流動黨支部建立后，鎮黨委通過流動黨支部鼓勵有一定基礎的流動黨員艱苦創業，發動流動黨員為家鄉發展獻計獻策、出智出力，充分發揮流動黨員的先鋒模范作用。支部注重培養有知識、有頭腦、懂經營、會管理的流動黨員，幫助他們學習先進技術和管理經驗，引導激勵他們回鄉創業。支部積極聯系家鄉政府為流動黨員返鄉創業開辟“綠色通道，降低準入門檻”，在用地、收費、信息、納稅服務等方面降低創業門檻，鼓勵各類服務和培訓機構為返鄉創業的提供產業培訓等服務，提高流動黨員返鄉創業能力和經營水平。

（三）充分發揮招商引資橋梁紐帶，促進了通道經濟快速發展。支部始終把服務通道經濟作為支部的重要工作日程，為全縣的經濟發展和招商引資開辟了一條致富路。一方面，鼓勵那些積累了一定資金，掌握了一定技能、想干一番事業的務工經商人員返鄉創業。另一方面，駐外黨組織和外出黨員還注重牽線搭橋，廣泛宣傳家鄉招商引資優惠政策和投資環境，主動尋求招商信息，積極引進外地客商到駱店投資辦廠。截止目前，已為家鄉提供致富信息50多條，成功引進了木材加工、硅加工等3家民營企業，充分發揮了他們為家鄉經濟發展的積極作用。

四、密切聯系當地，促進深圳發展

密切聯系支部所在地組織，促進當地經濟社會穩定發

展。由于流動黨支部的特殊性，我們積極主動地加強了與當地的黨組織聯系，在互通黨員教育管理信息，共同落實黨員教育管理任務上取得他們的支持的同時，也積極有效的開展工作來推動當地經濟的發展。特別是在當前經濟不景氣的情況下，更是群策群力。支部書記黃志成的企業在定單減少，效益下滑的情況下，通過壓縮內部開支的措施，確保了不裁員。他的示范影響帶動了工業園的其他資方紛紛通過其他措施來減少裁員，即保證了群眾收入，又維護了穩定，得到當地政府和務工群眾的好評。支部一班人的行動帶動了全體流動黨員，他們紛紛利用各種各樣的機會，通過各種各樣的措施和資方溝通，取得明顯效果，企業的裁員少了，工友的心安頓了，經濟效益保證了，社會也穩定了。流動的支部，流動的黨旗。對很多在外打拼的通道人而言，黨組織就像一個溫暖的“家”，把隔山隔水的家鄉人緊緊凝聚在黨的旗幟下，成為農民工轉移就業的好“娘家”。駐深圳流動黨支部的成立，讓長期在深圳的黨員好像找到了自己的家，以后也能夠過上正常的黨組織生活，還能為家鄉與深圳交流提供很多各方面的信息，起到橋梁和紐帶的作用，這是我鎮對如何適應新形勢下加強基層黨建工作進行的有效探討和研究。

中共縣溪鎮委員會

2010年11月23日