第一篇：高中教師傳幫帶

年度綏陽中學

傳幫帶活動總結

新教師：黃興梅 老教師：羅紅宇（2014-6-25）

我校實行的“以老帶新，結對幫扶”活動，為了使一些剛從校門里出來的新老師獲得有經驗老師的幫助，使他們更快的成長，爭取早日成為一位合格的教師。這次活動中，我負責幫助黃興梅老師，古人云：“學問有先后，術業有專攻?！眲倧拇髮W出來的新老師雖然在知識上有了一定的積累，但缺少了豐富的教學經驗，而實際證明，在中學的課堂上，豐富的教學經驗往往比知識更重要。如何備好課，如何上好一堂課，在課堂中如何正確的把握老師與學生之間的互動與交流。這些對新老師來說都是非常頭疼的事，一些新老師在課堂上往往是講了很多專業的知識，學生卻是聽不懂，于是學生就認為他們不會教。如何解決在教學中存在的這些問題，最好的辦法就是想有經驗的老師請教，多向有經驗的老師學習。通過這次傳幫帶活動，作為一位老師應該怎樣去促進專業上的成長。我有以下體會：

一：謙虛好問

當教師遇到困難的時候，教師當然可以通過自我反思的方式來解決相關的問題。只是有時候，教師僅僅憑借個人的經驗，并不能解決問驗和智慧的支持。他人的經驗和智慧往往保存在我們長輩中，保存在比我們更有經驗的老教師心中。因此，遇到問題我們都應該虛心的向有經驗的老師請教。傳幫帶活動就是一項很好的活動，通過一對一的幫助，通過師傅帶徒弟的方式使新老教師更好的進行溝通與相互學習。

傳幫帶給我的進步也是非常大的，絲毫不用懷疑。唐韓愈《師說》中說到“古之學者必有師。師者，所以傳道授業解惑也。人非生而知之者，孰能無惑？惑而不從師，其為惑也，終不解矣。生乎吾前，其聞道也固先乎吾，吾從而師之；生 2013—2014乎吾后，其聞道也亦先乎吾，吾從而師之。吾師道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也?！庇纱?，作為老教師在幫扶活動中不要把這個活動當成是一項任務，一個負擔，我們應該把它當成一個幫助別人、提高自己的機會，認認真真的履行職責。

二：刻苦博學

很多新老師都會有這樣一種思想，總認為自己已經是大學畢業了，來教這樣一些什么都不懂的初中生，應該是游刃有余。于是就不去看書了，不去專研了，甚至課前上的內容也不看看。還有些中學老師總認為自己很忙，沒有了讀書時間，所以曾經是個讀書人，做了老師之后確實書本不沾了。這種現象是非常不好的，其實書本是我們獲得專業知識的最好和最方便的途徑。雖然也有一些老師讀書多，但教育、教學理論并不能很好的理論聯系實際。當教師憑借個人經驗無法解決問題時，教師就需要獲得他人的幫助與指導。我們往往會羨慕一位老師在課堂上能夠妙趣橫生、機智幽默、對答如流，要做到這些，并不是一朝一夕就可能，它需要長期的積累。特別是作為剛出校門的新老師，往往忽視了學生實際情況，課堂上雖然講了很多的書本知識，但學生卻聽不懂，不知所云。于是學生就認為你沒經驗，不會教。所以，要成為一位有經驗的老師，在最短時間內把握課堂，運籌帷幄，最好就是多積累，多學習，廣泛涉獵，經史子集，人文地理，甚至數理化等等到要有一定專研。成為一位博學的老師，往往就是學生崇拜的老師。

三：為人師表

一位教師的人際關系的好與不好，一位老師受不受學生尊敬和歡迎，最主要的并不是他有多高的學歷，寫過多少論文，給學生改過多少作業，那是什么呢？就是一個人的人格魅力。作為老師，其最主要的就是“為了師表”。學生就有向師性，老師就是學生的模仿對象，因此老師的一言一行都要謹慎，做到為人師表。

為人師表主要表現在尊重自己與尊重學生、言行一致、公平公正。作為一位老師首先要尊重自己，自己的人格，自己衣著外型，自己的言行舉止，隨時隨地都要保持一個老師應有的形象。尊重自己的前提之下才會尊重別人，我們對待學生放在同等的地位上去理解他們。作為老師的言行是非常容易影響到學生的，所以要隨時注意自己的言行，需言必信，行必果。老師對待班上的學生要公平公正，不能內外偏私。一位為人師表的老師也就是學生信任的老師。

經過“傳幫帶”工作，受益最多的莫過于這些新教師，因為他們是學校最年輕的教師，也是經驗最最缺乏的教師，各項工作都需努力改善，使自己盡快成長起來，才能適應和跟上學校不斷發展的腳步，作為指導教師也有諸多收獲。這必將有利于全體教師的共同成長。

第二篇：教師傳幫帶制度

****中學教師傳幫帶制度

進一步加強我校教學常規管理，規范教學行為，保證學校的正常教學秩序，推進教育教學改革的深入，促進學校教學質量穩定發展，我校遵循“以人為本，為學生終身發展負責”的辦學理念，加強教研網絡的建設和提高教育科研管理的力度，深化基礎教育課程改革課題的管理，實施和總結，推動教學教研工作的深入開展。為了我校教師隊伍的迅速成長，特制定教師傳幫帶制度：

一、青年教師是學校的未來，青年教師工作是學校的跨世紀工程，是學校長遠、持續發展的保證，學校把青年教師的教學工作納入重要的議事日程。

二、學校對青年教師的傳幫帶采取集體和個別相結合的方式。學校為青年教師創造寬松、進取、積極的工作環境和氛圍，為青年教師成功成才創造條件。學校定期組織教學講座，請有經驗、有成就的中老年教師講課。

三、學校聘請思想進步、工作責任心強、教學經驗豐富、教學實績突出的中高級教師與青年教師結對傳幫帶，在學年初舉行拜師會，給指導教師發放聘書，幫帶雙方簽訂責任書。

四、傳幫帶指導教師應在工作態度、責任心、職業道德、教學常規、教學方法、組織教學、考試、處理課堂偶發事件等方面對青年教師進行熱情具體的幫助指導，青年教師應尊重指導教師，虛心接受指導。

五、指導教師每學期按指導效果計算一定工作量，指導效果在學期未由教務處、教研室、教研組以及通過聽課，召開學生座談會的形式進行考核評估認定。

六、對指導青年教師成效顯著，青年教師成長迅速的傳幫帶對子，學校于每年底對指導教師和青年教師進行表彰獎勵。

七、每一年評選一次校先進青年教師，對思想作風好、工作態度積極、職業道德優良、教學實績突出的青年教師予以表彰，并授予“校先進青年教師”光榮稱號。

八、經費保障。學校對教師隊伍的培養培訓所需費用，每年都撥出一定的專款，給予經費保障。對在教科研工作中能力強、業績突出的教師，學校給予物質和精神上的獎勵外，還極力為他們提供出外考察學習機會，以進一步提高其教科研能力。

第三篇：教師傳幫帶總結

教師“傳、幫、帶”活動學習總結

羅 明

這學期，我有幸被鎮中心學校派到勞動街小學執教學習。在這兒，我感到了勞動街小學教師的敬業愛崗精神，著實令人敬佩。在業務能力方面，更是讓我感到精英不少。結合交流學習活動，讓我在最短的時間內成長為一個能勝任教育教學的好老師，是學?！皞鲙蛶А惫ぷ髦攸c?！敖Y對子”既是學校的優良傳統，也是學校培養教師的重要方法之一。

這學期學校的“師徒幫帶”活動中，學校安排我與邢燕薈結成“傳、幫、帶”對子。邢燕薈老師對我進行指導，讓我們搭起了互相學習、共同進步的平臺。通過一個學期的共同學習與探討，確實讓我學有所獲，現就總結如下：

一、在教學思想方面的提高

通過邢老師的幫帶，精心指導，我學到了很多書本上學不到的知識。她讓我知道了，只要肯鉆研，肯動腦，有上進心，一個問題把它“吃透”，有了這樣的鉆研精神，什么事情都會迎刃而解。我在邢老師的身上學到了很多東西，讓我有了一定的提升。作為一名新教師，我深愛自己從事的教育事業，在教學上，我認真對待每一項教學工作，認真學習，深入研究教法，及時了解教育教學動態，認真開展好日常工作。抓住每一次學習的機會讓自己得到及時的充電。

二、在教育科研能力方面的提高 在自我提高上，我按照邢老師的指導，認真聽課，積極反思；抓緊時間進行理論學習，并學用于實踐。一學期來，我常寫反思和讀書記錄，并不恥下問。主動聽課，并和邢老師共同反思，總結。通過邢老師的指導，和我的努力，我的自身素質提升了更高層次。

三、在傳幫帶活動中的收獲

邢老師在教育教學上，盡量用自己的實際行動去影響我。首先她認真的做好自己的本職工作，備好課、上好課。雖然邢老師有很多年的教學經驗，但她絲毫沒有放松對自己的要求，嚴格按照學校對年輕教師的備課、上課要求來對我的工作進行檢查。

在邢老師的日常幫扶過程中，她做到了每個月幫助我備兩節課，檢查一次教案，真正的提高了我在教材的分析和處理方面的能力。每個月邢老師都要聽兩節課，并做出詳細的講評，課后進行指導性評課，每個月給我上一節師范課，起到了示范、牽引的作用，指導我在學年組內交流課匯報，課后自我反思，給我講解班級管理的經驗，讓我受益匪淺。

在理論學習方面，每學期邢老師都指導我利用課余時間翻閱一些理論書籍，教育教學方面的雜志，在自學中了解教育教學發展方向，這些新信息和理論指導了我的教學實踐，也使我在短期內領會新綱要的精神和新課程的理念，有了扎實的理論儲備，為教學實踐開辟了一條捷徑。

教學研究方面，為了快速提高我的業務能力，邢老師經常帶領我參加各種教研活動，在活動中督促我記好筆記，并鼓勵我在活動中提出自己的困惑及發表自己的見解，同時充分利用網絡資源，與邢老師一起積極參加網絡教研活動，在活動中揣摩名家的教學風采，反思自己的教學現狀，在一次次活動中完善自我，發展自我。

在科研方面，為了提高我的科研能力，邢老師督促我及時記錄教育故事，教學的成功之處，失敗質點，多方手機信息尋求原因，撰寫經驗論文。

在自我提高上，我更是加倍努力。因為我不僅是學生的老師，我還是一名頂崗執教學習的老師，豈敢稍有放松。因此我擠出一定時間在書上學，在網上學，向同行學，隨時和邢老師交流、探索，并嘗試把理論與實踐結合。我寫了大量的教育教學隨筆、反思，做了一定量的讀書筆記，而且自己在師徒幫帶活動的推動下，我的教育教學各方面了有進一步提升。尤其是注重了向課堂要質量，努力提升自己的課堂教學效果。

今后，我們將以更加飽滿的熱情，去迎接新的機會和挑戰。

第四篇：教師傳幫帶工作計劃

教師傳幫帶工作計劃

甘溪中學 張青青

一、指導思想

通過培訓，使作為新教師的我進一步鞏固專業思想，熱愛教育事業，熟悉教育教學環境和教學常規，樹立正確的教育觀念和新課程理念，提高教育教學能力，促進專業成長，使新教師順利啟航，為將來在教海劈波斬浪、揚帆遠行打下堅實基礎。為此，我們根據上級有關部門的新教師培訓意見精神以及本鎮實際制訂本學年新教師培訓計劃。

二、預期目標

1、讓新教師在短時間內熟悉學校，熟悉工作崗位，進一步鞏固新教師的專業思想，具備良好的道德素養，能熱愛本職工作，熱愛學生。

2、初步掌握學科的教學常規和技能，理解學科的業務知識和內容體系，課堂教學、作業批改、課外輔導等逐步走向規范化。

3、對課改目標、課程標準、教材教法有較深刻的認識，并能運用到實際教學中，增強駕馭教材、駕馭學生及駕馭課堂能力，提高教學水平及學科質量。

三、重點工作

1、抓學習，促發展。師德修養是教師立身立教之本。因此，要先從學習入手，集中學習《中小學教師職業道德規范》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，結合自身找差距，在教育、教學中約束自己，規范自己，從而達到自修、自思、自我提高的目的。

2、抓考核，促提高。對新教師實行考核制，采取學期考核與學年考核相結合，學生考核、同行考核與領導考核相結合，定性考核與定量考核相結合的方式進行，考核結果作為新教師提拔、評先、樹優的重要依據。

3、以課堂教學為主陣地，提高課改意識。深入開展備課、上課、說課、評課等活動，要求新教師聽老教師的課至少5節，取長補短，促其發展。

4、培養與提升新教師課改、科研意識，強化現代信息技術的培訓。采取理論講座、自修自練、集中學習、外出培訓等方式，不斷豐富新教師課改、科研理論水平，并根據自身經驗及所教學科特點，在工作中認真實踐，及時總結，更好地成長。

五、具體措施

1、成立新教師培訓工作領導小組

組 長：何天湖

組 員：張青青

2、組建新教師參與培訓。根據計劃定期開展培訓活動，做好記錄與考核。

3、采取“青藍之約”師徒接對的傳統方式通過校內師徒接對培訓，充分發揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用，使新教師盡快成長。篇二：老教師傳幫帶工作計劃

老教師傳幫帶工作計劃

孫雪花

根據校情，新老師居多的特點，本學年學校制定了以老帶新制度，來提高我校教師隊伍的素質，我作為相對較老的老師也對應帶領了一位新老師為此，制定‘老帶新’的教師培養工作計劃如下：

一、堅持實行集體備課制度

通過實行集體備課，能夠使新教師更好地掌握課程重點，了解教學難點，學到老教師的教學經驗和教學方法。集體備課要求必須由年輕教師進行表述，然后老教師加以指導，直到形成完整的備課教案。每周二下午進行。

二、不定期進行新老教師雙向聽課 經常進行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講課，特別是教學名師的講課，將學到老教師的教學態度、教學經驗和教學風格。老教師在聽課的過程中，能夠及時發現新教師教學中存在的不足，進行傳幫帶，促進新教師的成長。

三、開展教學法研究

要求新教師每學期要進行教學工作總結，特別是總結教學法的心得體會，在教研室內進行交流和研究。每年在老教師的指導下，寫出1-2篇文章。

四、加強專業理論學習

針對青年教師自身的不足，在老教師的指導下，有計劃地學習專業理論知識，不斷提高業務素質，更好地完成教學工作。

五、建立教師教學水平紀錄

對新教師的教學效果，進行記載并長期保留。老教師結合紀錄對新教師的教學效果進行評估，使得新教師能直觀看到成長過程。

汪清縣百草溝鎮第一中心小學 2013年9月篇三：骨干教師傳幫帶工作計劃

傳幫帶工作計劃

（2010—2011學第一學期）

為全面貫徹落實縣教育工作會議精神，推進我校素質教育進程，確保我校一批師德高尚、經驗豐富的骨干教師能將自己的教育教學經驗和方法毫無保留地傳承下去，不斷提高青年教師的業務素質和教育、教學能力，逐步培養青年教師嚴謹踏實、實事求是的科學態度和敬業精神，使得“傳、幫、帶”工作能真正落到實處,以促進全體教師共同發展、共同進步、共同提高。

（一）指導教師

三人行，必有我師。各位老師在教學方面都有自己的閃光點。在傳幫帶活動中，作為指導教師，要與其他教師之間雙向溝通，共同分享和交流各自的生活經驗和價值觀。彼此真誠，指出不足，接納別人善意的批評，在互動中不斷豐富自己。老師之間互相學習，共同研究教育教學理論與課堂教學藝術。

1、指導教師制定工作計劃。

2、指導認真鉆研教材，備課、講課，幫助修改教案，指導教法，研究新課程標準，加深對教材的理解。

3、要求老師們制定課程教學目標，分析教學任務和學生的起點能力，明確教學的重點和難點，詳細設計教學過程，作好課后反思。

4、開放自己的課堂，指導教學工作的各個環節、傳授自己的工作心得及經驗。

5、每學期至少聽課5節以上，每次聽課以后要有指導，并與被指導教師交換意見，并評議優缺點。

（二）被指導教師要求

1、虛心向指導教師學習，經常找指導教師交流思想，有問題及時請教

2、認真學習新課程標準和教學工作常規，認真備課、上課，及時反思。

3、及時了解學生學習情況，作好教學后記，不斷改進教學工作。

4、每學期主動聽指導教師的課5節以上，要認真聽取指導教師的指導并及時記錄、整理，學習實踐經驗，注意積累各種資料和教學心得，及時進行信息反饋并交換意見。

（三）實施方案

1、督促被指導教師學習理論知識，促使其養成愛總結、勤記錄、多反思的習慣。

2、讓被指導教師立足課堂，提高教育教學質量。從課前的學生分析，教材分析到教學過程設計、課后反思都要詳細策劃，有效地開展三段連環教研模式，發現問題，及時解決。在課中要注意抓好課堂教學的各個環節，注意教學難點的突破，啟發學生有方，能促使學生積極參與教學活動，恰當地運用合作、自主、探究的教學方法，提高課堂教學的效益。

3、多聽公開課，在公開課中總結作課教師的教學經驗，記錄不同的教學方法的運用，在課后多進行思考，取人之長，補己之短，努力提高。積極參加說課活動，充分感受成長的體驗及成功的喜悅，盡快提高教育科研能力，形成各自的教育教學特色。

4、由于教學條件的不斷改善，教師們的教學觀念也在不斷更新，教師們的學習途徑也在不斷的增加，為了拓寬教師們的視野，掌握書本外更豐富的知識，以備教學的需要，要促使被指導教師運用現代教育技術。

6、帶領教師進行課題研究。在我們的教學實踐中，出現的各種問題都可以作為課題進行研究。

（四）傳幫帶關系

吳永金——吳圣芳

我相信，通過我們的互幫、互學、教師之間取長補短，我們的教學工作一定會不斷提高。我們的教師隊伍也一定會煥發出新的生命力。篇四：青年教師“傳幫帶”工作計劃 1 中衛市職業技術學校

國家中等職業教育改革發展示范學校建設

青年教師傳幫帶計劃

從如何鉆研教材，研究教法，如何編寫教案，制定學期授課計劃，如何收集使用教參材料，如何進行教學反思性總結等方面加以指導。通過指導，使幫扶教師的教案規范化，突出學期授課計劃實踐性教學環節，體現實現學校培養目標的要求，使教師學會科學的對教學進行反思性總結并記錄以教案之中。

（二）課堂教學與管理

在課堂教學組織、板書設計、教學方法的應用、課堂教學藝術、課堂教學中突發事件的處理等方面加以指導。通過指導，使幫扶教師的課堂教學能反映教學規律的一般要求，突出實用技能的培養，切實提高學生的學習效率。

（三）作業批改、講評及信息反饋

通過指導，要使幫扶教師作業批改規范，正確處理作業中反映出來的“共性”與“個性”問題，學會收集使用來自學生對教學的反饋意見，并據此改進教學工作。

（四）教育教學理論的學習及應用

通過指導，要使幫扶教師掌握基本的教育教學理論及職業教育方面的理論。并引導幫扶教師學會分析、處理和思考實際教學過程中出現的問題，把理論與實踐緊密結合起來，提高幫扶教師的理論水平與實踐能力。

五、指導方案

（一）、“傳幫帶”活動以兩個學期為期限，每學期的指導時間不少于10個小時。

（二）、開展“同題互教”活動。針對性共性問題或相似問題，可以加強同相關教師的聯系與溝通，開展集體備課活動，共同探討重難點和知識點，一起研究教材教法。

（三）、指導期限內，每一個學期結束后，指導教師書面進行小結；指導期限結束后系統全面的寫出總結；被指導相應地寫出心得體會。

（四）、主動堅持聽指導教師的常規教學課，在實踐中向指導教師學習經驗。

（五）、幫扶教師每學期必須完成一節匯報課或公開課，并由指導教師進行全面的點評。

六、指導目標 通過傳幫帶活動，進一步加快青年教師的成長，促進教育教學水平的提高。引導青年教師認真備課，潛心研究教材，提高課堂教學效率。同時不斷加強教學理論與方法的學習和運用，提升運用現代教育技術的能力，不斷探索，實現自身專業素質的發展。篇五：新老教師傳幫帶工作計劃 新老教師傳幫帶工作計劃

黃楊中學 馬廷容

本學年本著自愿結合的原則，我與本組的林老師“結對子、一幫一”。希望通過在教學、教研和教改中的交流和合作，達到共同學習、互相促進，共同提高的目的，從而進一步提高自己的教育教學能力，優化教學效果，提高教學質量，我們擬制定如下工作計劃：

工作目標：

在工作中，我們將本著“共同學習，一起進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長。相信在我們的共同努力下，不斷提高我們的教育科研水平，更好勝任教育教學工作。

具體措施：

（一）師德方面：

培養愛崗敬業，團結協作的精神。誰不珍愛自己的崗位，誰就不能干好自己的工作。我們要深入學生，了解學生，面對學生；要敢于爭先創優，現代教育理論和教學思想日新月異，我們將時時注重學習，同時要勇于從舊的教學思想中跳出來，開創新的教學思路，從而提高教學質量，爭做新時期教學改革的弄潮兒。二是要有團結協作精神。我們的教育事業是一個團隊的事業，在具體的教學過程中，我們將努力營造一種良好的合作氛圍，互幫互帶，取長補短。有經驗有成績大家一起分享，有困難有問題大家一起解決。

（二）教育教學方面

在日常的教育教學中，我們將通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善自身的課堂教學方式，從而不斷提高自身的業務素養。主要從以下幾個方面來做：

1、加強學習，樹立新的理念。我們將通過重溫《課程標準》及解讀，將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學生主體觀、發展觀，關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。

2、加強課堂教學的研究，提高教學質量。學習方式的改革是本次課改的核心之

一。不會學習的人將是21世紀的新文盲。在教學過程中關注學生學習過程和方

法，凸現發現、探究、研究等認識活動，使學習過程更多地成為學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。新課程向傳統的教學方法提出了挑戰。教師要走下高高的神壇，由居高臨下的權威者變成學生學習的伙伴、學生發展的促進者。我們要努力營造民主、平等、互動、合作的師生關系，在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格，完善學生個性，促進師生共同發展。

3、做好課后反思。上完每一節課后，趁記憶猶新，回顧、反思寫下自己執教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，積累教學經驗和吸取教訓，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平。

4、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大了后進生的輔導力度。

（三）、自身素質方面

在工作的同時，要提高自己的自身素質。不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平。

1、多學習。一幫一結對子教師要抓緊點滴時間學習，學習先進的教育教學理論，學習身邊老師的寶貴經驗，學習專業知識。要讓讀書、學習成為自己生活的一部分。

2、多反思。自我反思是提高業務素質的基本途徑。在今后的工作中，教學后要對自己的教學行為，學生的活動方式，教學目標的確定以及教學內容選擇進行反思。使自己通過教學反思才能從“經驗型”教師轉向“科研型”教師。

3、多琢磨。繼續貫徹賞識教育，以構建良好的師生關系。通過賞識學生使學生感受到自己的價值，從而增進師生、生生之間的感情。只有學生與學生之間相處得很融洽，老師與學生之間相處得愉快，才能更好地進行班級管理。同時還要多琢磨班級管理的辦法，努力形成積極向上的班風。同時還要在班上開展自我教育，使學生能夠自己管理自己，自己約束自己，自己教育自己，自己超越自己，從而不斷進步。

第五篇：教師傳幫帶心得

當我懷著對理想的追求而走入大學教師的隊伍之時，我就深感肩上責任之重。因為我記得西南聯大的校長梅貽奇先生說過這樣一句話：“所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也?！蔽蚁脒@是對大學教師的定位，也給予大學教師極大的壓力和挑戰。因此為了勝任大學教師這一崗位，作為青年教師的我只有不斷地努力，提高自身的專業水平，積極地學習大學教育的理念，了解新一代大學生的思想動態，才可能成為一名合格的為學生成才鋪路的教師。為了幫助我們新教師盡快成長起來，學校為每一位青年教師配備了一名帶教老師。在這里，我要感謝陳老師在我任教以來給予我的極大幫助。

陳老師是一個平實、樸實的人。她是一位在日常的教育教學崗位上能給學生許多教益、許多啟發的老師。在教學上，我有疑難問題就及時向她請教，每次她都會很耐心地幫我解答。我在教學之初犯了“一刀切”的毛病，就是對一切學生采取同一種教學方法，沒有根據學生實際情況對癥下藥．在陳老師的輔導下，我克服了這個弊端，課上，放慢語速，突出重點，突破難點，盡量使自己的語言通俗易懂，使后進生也易于接受．在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求。

在帶教期間，我們師徒共同備課，研究重點、難點，她手把手地修改問題的設計，督促備課后記的寫作。我們之間互相聽課，陳老師無私地向我開放課堂，讓我模仿、學習；我上課時，陳老師不由分說地放下手頭的事認真聽課、仔細作記錄以便課后指導。開課時，陳老師除聽取我的開課設想，對初稿的可操作性做出評價外，再稿時還對各種細節問題提出忠告。

如果說中文知識是一瓶酒，學的時間越長就越能品嘗它的醇厚；那中文教師在教學時，就好比在釀酒，讓學生品嘗到文學的精華。對初出大學校門的青年教師而言，光有豐厚的專業知識還遠遠不夠，還需要用淺顯的語言和學生達成溝通。這些道理都是我從陳老師身上學到的。

經過這樣的＂傳幫帶＂活動，受益最多的莫過于我們青年教師，因為我們是學校最年輕的教師，也是經驗最最缺乏的教師，各項工作都需努力改善，使自己盡快成長起來，才能適應和跟上學校不斷發展的腳步，我們還有很長的路要走，以后我們必將更加努力．