第一篇：學校學專促專項活動整改措施

鞏留縣第二中學“學講話、轉作風、促落實”

整改措施

鞏留縣第一小學在“學講話、轉作風、促落實”專項活動中，根據教師、家長和學生對學校的全面工作進行征求意見和建議，通過征求意見表的問題匯總，現制定整改措施如下：

一、涉“十一項整治”方面存在的問題

整改問題一：食堂飯菜有浪費現象；存在不關水龍頭，人走后忘記關燈現象；辦公紙張沒有嚴格規定，單面打印，重復打印現象嚴重。

整改措施：加強對學生勤儉節約、減少公物損壞意識的教育，教育學生和教師以保護公共財物為榮，損壞公共財物為恥的意識。制定辦公室耗材使用臺帳，做好監督使用。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

整改問題二：多與家長溝通，交流學生的學習、生活情況。整改措施：學校的工會和校辦安排專門負責人來解決家長與學生的問題，定期進行家訪，與家長進行溝通。家長有問題也可來校咨詢，學校設立有專人接待。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

二、“四風”方面整改措施

整改問題一：學習態度不夠端正。學習不夠深刻，不求時效性，有時以會議落實會議，學習完了抄筆記和心得體會等完成任務現象，分組討論有時走形式，沒有結合實際工作深刻談體會。

整改措施：加強理論學習，認真學習黨的理論和習總書記系列重要講話精神。堅持擠時間學，實現自我提高，做到能力增強、信念堅定，確保在思想上、政治上、行動保持高度一致。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

整改問題二：會議時間有些長，部分會議沒有條理。

整改措施：開會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題必須有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

整改問題三：工作方法不夠創新。任務來得急時，計劃安排、組織管理還缺乏精準性，有的人有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。

整改措施：在工作中，善于發現問題，解決問題。把每項工作落到實處。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

整改問題四：理論和實踐不能深入，工作方法簡單，不能深入群眾中去，仔細聆聽他們的意見。

整改措施：一是加強學習，堅定理想信念，各部門認真履行工作職責，堅持學習、深入家庭，了解家長和學生的需要。二是加強工作督查力度。對安排部署的工作，經常深入督查落實情況，跟蹤工作進展情況，確保各項工作都能落到實處、有序推進。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行 整改問題五：強化維穩意識，提高維穩意識。

整改措施：學校每天的值班備勤嚴格按照維穩的要求來執行，在維穩過程中做到更加嚴格、更加細化。

整改問題六：在工作中沒有奉獻精神，應付工作，只盼早下班，職業倦怠，部分黨員干部教師示范作用不明顯。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

整改問題七：領導班子成員安于現狀怕得罪人，當老好人，得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍問題。

整改措施：班子成員要有勇于擔當，遇到矛盾，面對矛盾，不能有繞矛盾走的思想，要提出來共同會商，群策群力，共同解決問題。

三、“四氣”方面整改措施

整改問題一：學校領導服務意識不夠強，同班子成員和教師之間的溝通不足，對教職工關心不夠。對業務指導、新教師成長、平時思想、生活關心不夠。對特殊學生的家庭狀況沒有做到知根知底，對特殊家庭（如單親、有傳染疾病）的學生沒有完全做到一幫一扶。

整改措施：領導班子成員要到親臨教學一線，到年級組去，要真正沉下去，多到矛盾多、困難多的地方調研，切實解決師生實際問題。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

整改問題二：對離退休教師的思想動態、集中教育送教不夠到位，特別是困難教職工只停留在慰問層面，幫扶工作還需加強。

整改措施：建立聯系離退休教師聯系制度。支部安排在職教師承包學校離退休教師，不定期送學督學活動，了解情況溝通信息，共同做好外出退休教師的管理工作。

整改問題三：團結協作不夠。有的班子成員缺乏大局觀念和團隊精神，遇到科室部門之間工作交叉，習慣性推諉扯皮，避重就輕，不敢擔當，繞著走。

整改措施：加強班子建設，不定期召開座談會，創設寬松愉悅的氛圍，切實增強團結協作意識，做到分工不分家，工作上相互通氣、補位，避免爭做“有利益事”、繞開“無利益事”。學校工作及部門工作必須統籌安排，落實到每個成員，不能等、靠、拖，或應付檢查。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

四、在踐行“五破五立”方面存在的問題

整改問題：班子成員不能經常清理自己的思想，反思自己的行為，對為教職工、學生和家長服務認識不到位，模范表率作用不夠，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

整改措施：在群眾中汲取組織工作的智慧和力量，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。在深入師生中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，發現、挖掘和總結群眾工作的經驗，使學校各項工作“接地氣”，更加務實、求實和踏實。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

五、其他意見和建議

整改問題：學校教學常規管理欠缺，教育教學質量還有待提高，存在以學生的成績評價學生的情況。創新意識不夠強，面對新形勢、新任務思路不夠開闊。

整改措施：在學校改革發展的進程中，班子成員要主動參與，敢于創新、與時俱進，更新觀念，有效踐行教育改革。要靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。搭建多維平臺，通過電話、短信、QQ留言、網上校長信箱等，多方聽取教職工、家長的意見和建議。

整改時限：已在整改，長期貫徹執行

鞏留縣第二中學 2017年4月6日

第二篇：專項整改措施

xx煤礦未安裝井下無線通信系統期間的通信措施

根據省《煤炭工業廳》對我礦檢查中提出的井下無廣播語音系統和無無線通信系統的問題，我礦正積極整改，但是由于安裝無線通信系統還需要一定是時間。在此期間，為了能使其他通信類系統正常保證全礦井下人員安全，特制訂以下措施：

一、加強《井下作業人員管理系統》的管理

1、對所有下井人員攜帶定位卡進行嚴格把關，入井時對每一位礦工進行仔細檢查，不配戴標識卡不允許入井。做到查無疏漏。

2、對井下所有人員定位分站進行徹底檢查，查漏補缺。及時根據礦井采掘變化，對進行讀卡器移動或增減設立點等相應調整。做到無盲區、無重疊區。

3、對所有下井職工的人員定位卡進行檢查，對缺電或損壞的及時進行更換。

4、加強對全礦下井職工的系統使用培訓，做到會查、會用。

二、加強《井下通信聯絡系統》的管理

1、嚴格操作規程，實行定期巡視監測管理，確保通話質量和線路的暢通。

2、嚴格通信聯絡系統值班制度。每天實行24小時值班，嚴禁擅自離崗，嚴格執行人交人，手交手的交接班原則。

3、將井下所有場所電話都設置為直通電話。

三、關于井下無線通信系統的報批、施工、安裝等事宜

1、盡快組織完成我礦井下無線通信系統的初步設計及系統協議的簽訂工作。并加快系統建設方案的審批工作及系統設備供應商的建設協議簽訂工作，并書面上報簽訂情況。

2、加強建設過程的日常監督檢查。重點對井下無線通信系統設備供應商的安裝進度、施工質量、產品質量和值班值守人員的培訓進行檢查。

3、嚴把井下無線通信系統竣工驗收關。系統安裝完畢經試運轉正常后，申請驗收準備材料齊全后提交集團公司信息中心，由集團公司組織人員現場驗收，現場驗收合格后方可正式投入使用。

四、加快《井下語音廣播系統》的安裝

我礦井下語音廣播系統現已經開始安裝，預計將于

11月20日安裝完成，并進行調試。為了使我礦能盡快使用井下語音廣播系統，我們要做到：

1、加大人員、設備投入：由于我礦井下路線較長，施工點分布比較分散，數量較多，為保證能項目能按期完工，對關鍵工點增加人員保進度、保安全。

2、在安裝的過程中要把好質量關，保證安裝無失爆，嚴格按照設備輻射范圍，做到無盲區。

3、井下語音廣播系統安裝完畢后，要嚴把竣工驗收關，申請提交集團公司驗收后，方可投入使用。

東河煤礦信息部 二〇一三年十一月十八日

第三篇：“三治三促”活動征集意見整改措施

澠池縣中醫院開展

“三治三促”活動征集意見整改措施

自進入學習“三治三促”活動以來，我院領導班子采取召開座談會、發放征求意見表等方式，向本院職工廣泛征求意見建議，激發全院職工繼續為醫院發展獻計獻策。共下發征集意見表50份，收回50份，從收回的征集意見表來看，對醫院發展的意見和建議86條、對醫院目前運行工作的意見建議70條。經過梳理匯總，對醫院發展的意見和建議、對醫院目前運行工作的意見建議比較集中于四個方面，對此，醫院領導高度重視，專題召開辦公會研究，對征集到的意見建議逐條逐項落實，作出整改。

一、加強醫院管理方面的建議

1、科學管理，提高管理水平。

2、加強學習，內強素質、外樹形象。

3、加強導醫服務。

整改措施：要求醫護人員每周四下午集中學習中醫知識與操作；已指定各科臨床護士輪流在門診大廳值班。

二、人才的引進和培養方面的建議

1、加強人才培養，選派醫護人員輪流到上級醫院進修學習。

2、引進人才、特別是引進中醫人才，突出中醫治療的特色優勢，提高業務水平。

3、對于招聘人員，應有較高的要求，實行崗前培訓，試用期、正式上崗期。整改措施：醫務科已安排人員到上級醫院進修學習。護理部已安排供應室人員輪流到上級醫院學習;對于招聘人員醫務科現已實行崗前培訓,實行招聘人員在執業證拿到手后逐年工資增加和獎金增長的辦法。

三、環境衛生方面的建議

1、改善醫院衛生環境。

2、病房衛生注意保潔，改善病人住院環境。

3、衛生間、走廊衛生差。

整改措施：結合四城連創活動，我院已組織40余人，每周二周五走上街頭打掃路段衛生及醫院周邊環境衛生；病區衛生、衛生間、走廊衛生，已安排保潔公司全天候保潔。

四、加強醫院內涵建設和基礎設施建設方面的建議

1、積極開展新科室（如兒科、腦科）新技術。

2、引進新設備，有計劃的更換淘汰設備，改善診療條件，大力宣傳醫院。

3、加快病房樓建設速度。

4、衛生間應安裝扶手，掛輸液瓶等裝置。

5、解決各科醫患人員夏季炎熱問題。

6、盡快改善護士站和治療室工作環境。

7、婦產科應有專用換藥室。

8、建議醫院根據情況在各病區開設特需病房，以適應不同人群的消費需求。整改措施：新技術應用，外科已開展腹腔鏡手術20余例；下一步繼續安排人員學習新技術;設備引進上半年已投資37200元為手術室添置了高頻電刀、穿刺器、三通沖洗器、荷包鉗等器械；投資44000元為檢驗科購置了血流變分析儀SA-5600設備，為患者就醫提供了方便;投資40000元為內科購置了單道微量注射水泵、監護儀、心電圖機等；投資10500元為放射科購置了ups電源；投資14300元為中藥庫購置了冷藏柜;病房樓建設已安排相關領導正在協調；衛生間已安裝掛輸液瓶等裝置；夏季炎熱問題醫院也在各病區和醫護值班室安裝了空調，徹底解決夏季炎熱問題，改善了護士站和治療室的工作環境。

澠池縣中醫院 2013年7月

第四篇：淮濱一中“抓促”活動第三階段整改措施

淮濱一中“抓促”活動第三階段整改措施

為深入貫徹實施《淮濱縣教育系統“抓干部作風建設 促突出問題解決”活動實施方案》，全面促進我校教職員工作風的進一步轉變。根據教體局關于開展“抓干部作風建設

促突出問題解決”活動的工作部署，學校已經按照既定的實施方案保質保量地完成了第三階段即糾正錯誤，扎實整改階段的工作任務。現將本階段有關情況總結匯報如下：

一、上一階段工作的回顧

在第二階段的工作中，校領導帶領教職員工進行了對照標準，自查自糾工作，開展了學校評價和自我評價相結合活動，由此查擺出了我校存在的一些問題。例如：教師的思想作風、工作作風問題，紀律執行和廉潔自律問題。針對這些問題，我校從2013年7月1日至10月31日對上述問題進行了切實有效的整改工作。現在我校教師的工作狀態都有了很大的轉變，工作面貌煥然一新。

二、第三階段整改措施

（一）、通過“抓促”活動的開展和自查自糾工作的進行，我校教師在工作中存在以下幾個方面的問題：

1、不注重日常政治學習，工作責任心不強，缺乏大局意識。

2、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。在工作中不善于與實際工作相結合，有教條主義的傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3、在備課、上課、作業批改等日常教學方面存在工作漂浮，敷衍應付現象，不能按質按量完成學校交給的任務。、4、沒有做到令行禁止，而是忙于應酬、忙于吃喝、忙于娛樂，紀律松懈，自由散漫。

5、存在有亂收費、亂推銷、亂辦班的現象，利用排位、考試、等機會吃拿卡要，以教謀私、敷衍塞責。

6、對于學生的關愛不夠。在教學過程中存在歧視差生的現象。以上雖然是極少數現象，極個別教師的行為，但它嚴重影響了教師隊伍 的聲譽，影響了學校的形象，也干擾了正常的教育教學秩序。

（二）整改的目標

1、牢固樹立全心全意為學生服務的宗旨觀念。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、競爭意識。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質和自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。

4、發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以規范、高效的教育工作標準，努力在教育工作崗位上創造出優秀業績。

（三）、深化認識、集中整改

主要任務：針對查找出來的主要問題，召開專題民主生活會，認真剖析檢查，提出切實可行的整改目標和措施，落實整改責任，限期進行整改。

1、加強理論學習

學校組織教師積極參加作風教育集中學習，并通過多種形式要求教師參加各種形式的學習，以充實自己政治理論水平。以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，提高自己的理論水平和思想修養，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治判斷能力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，提高運用黨的基本路線，基本理論解決實際問題的能力和水平，用學習成果促進和推動工作。

2、加強業務學習學校教務處組織各學科組認真開展業務學習，深入學習專業知識，透過現象看本質，總結教育教學規律，自覺按規律辦事。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為學生服務的本領。

2、召開專題民主生活會。圍繞查找的突出問題和征求的意見建議，認真開好以“抓作風促發展”為主題的民主生活會，集中觀看警示教育片，堅決落實“堅持科學發展，構建和諧校園”的指導思想。

3實行公開整改承諾。要求全體教師職工要在自查自糾、梳理問題的基礎上，對照干部作風存在的突出問題，逐個進行深入研究，并根據自身工作職能和個人崗位職責，就重點整治的內容方式、整改的責任時限等方面寫一份

整改承諾書。要求各教研組采取逐步實行的方式，作出公開承諾，并張貼公示欄公示，接受監督。

4、加強監管，嚴肅問責。學校各分管領導要擔負起作風建設內部監督的第一責任，對出現的干部作風問題要及時果斷處理、糾正到位。學校辦公室要對本次活動進行全程督導。并成立了監督檢查小組，每周定期和不定期的對各項工作實行檢查、抽查。并對檢查情況進行通報，確保各項工作得到落實。凡在本活動期間被發現的作風問題，均從嚴處理。

5加強監管，摒除不良風氣和習俗。日常教學中重點檢查在工作中是否存在拖沓應付現象，是否存在亂收費現象。假期中間重點檢查是否存在辦班補課、聚眾賭博、參與迷信活動現象，是否存在涉足暴力、色情、毒品等違法活動。

6、是抓制度建設，將作風建設與制度建設結合起來。針對目前前個別存在的學校個別教師工作作風不踏實、工作態度端正、人浮于事等問題，進一步規范各項檢查監督程序和內部制度，從建章立制入手，積極探索建立健全科學規范管理的長效機制，規范完善了上課、學習、考勤、作業檢查等各項規章規章制度，以制度建設促進工作作風轉變，在學校中形成嚴謹踏實的良好風氣。

第五篇：學校整改措施

督導檢查整改措施

東高平聯小

我校針對上次市教育局對學校近段工作檢查后提出的意見和建議，對自身存在的問題立即著手進行了整改，已初見成效，現向上級領導匯報如下：

第一、學校檔案，包括教育示范市檔案和學校平時的教學常規檔案，檢查時教育示范市檔案尚未裝入檔案柜，學校常規教學檔案沒有得到及時歸檔整理。學校領導責成教育示范市檔案組的全體工作成員在不耽誤正常教學任務的情況下，同時學校又從各部門抽調部分骨干教師幫助檔案小組的成員們，加班加點，按上級要求于規定時間，把我校所有檔案整理清楚，并分別按年按類裝入四組檔案柜中待查。第二、學校安全檔案，安全是學校的一項重要工作，“生命不保，何談教育？”我校一貫重視學校安全工作，并成立了安全工作領導小組，并有專人負責學校安全工作。保證每學期舉行一次有關安全普法的大型教育活動，每星期保證一節安全教育課，可是學校在安全制度、規劃和記錄等檔案的整理和歸檔方面做的還不夠。經過檢查，我們馬上著手將學校所有安全檔案和制度重新進行了歸類和編號整理，現已裝訂成盒，并入學校教育示范市檔案中。另外還在課程表上按上級規定設置了安全教育課，規定上課教師必須有安全教案，教研組長是教案檢查負責人。

第三、師德師風集中教育活動，上級局領導檢查了兩次，我們做的都不符合要求，此次我們下大力氣，認真組織教師開展以“新風育師德，正氣出和諧”為主題的教育活動，要求教師按照規定時間，采取集中與分散相結合的學習方法，完成規定的學習內容，并在上次學習心得體會超額完成任務的基礎上，給每位教師發了學習筆記本，讓他們把所有學習內容統一記錄在筆記本上，以便于在實際教學中具體指導自己的工作。

學校定期組織教師認真剖析了自身存在的實際問題，經過以組為單位的集體宣讀和討論，認清了自己存在的缺點和錯誤，并順利轉入整改階段，全體教師現正針對自身缺點著手書寫和制定深刻的整改措施，力求此次教育活動取得實效。

第四、在上次市局對教學常規檢查過程中，對我校個別教師在的作業和教案中出現的問題提出了有針對性的批評意見。我們根據意見要求，馬上組織全體教師，認真通報和反饋局委檢查結果，并針對目前存在的作業量少和批改不到位，教案書寫簡單，不符合規定標準的現象，我們重新制定了學校作業、教案檢查內容和辦法，以及同時又修改了學校的《教師百分量化考核制度》，嚴格教學常規管理，充分發揮年級組長和教研組長的模范帶頭與監督檢查作用，使我校近段作業全批全改與教案規范書寫有了較大改善。

今后我們一定要樹立“學校無小事，處處皆教育”的育人思想，身體力行和認真實踐上級指示精神，盡快走出一條適合我校的素質教育之路。

督導檢查整改措施

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2013.03