第一篇：工作紀略

創建溫馨之家 構建和諧校園

“以人為本”，是中學辦學的總的指導思想，在這種思想指導下，凝練而成了“團結、誠信、務實、卓越”的教風和“勤奮、踏實、善思、好問”的學風。以“構建創新育人的平臺，為學生終身發展奠基”為目標，把“自我管理，學會做人，自身發展，學有特長”作為教育教學的理念，形成了“奉獻、敬業、民主”的新型教師群體。

近幾年來，圍繞學校中心工作，著眼于學校改革、發展、穩定，遵照市“先進教工之家”的標準，組織開展了一系列既有傳統特色又有創新內容的活動，取得顯著成績。從2003年起，韓橋中學教育教學質量一路攀升。連年獲全區“教學質量獎”、“年終目標綜合考評獎”，2008年中考榮育全區中考文考狀元，近幾年來中考中，達四星級淮州中學和三星級淮海中學高中一檔線的學生都在100人左右，遙居全區農村中學之首。在剛剛結束的教育工作會議上，我又獲得全區初中教學質量一等獎。學校在全區有很好的口碑，實是學子成才的好地方。

這些成績的取得與學校黨政工領導班子團結協作，與全體教職工的積極參與共建市“先進教工之家”是分不開的。

我們在創建工作中的做法是： 強化創建意識，形成創建合力。落實創建措施，開展創建活動。1.規范民主管理，創建“民主”之家。2.強化成長機制，創建“育人”之家。3.落實權利措施，創建“溫馨”之家。4.豐富文體活動，創建“歡樂”之家。

現將學校黨政工共同創建市“先進教工之家” 具體工作匯報如下：

一、強化創建意識，形成創建合力。

在學校的發展過程中，學校黨政一班人始終認為：學校的存在和發展關鍵在“人”。開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學的根本指導思想全面落實到學校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學校黨政工共同的責任。我們的學校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人、情感疑聚人、待遇疑聚人，把全校教職工團結在黨支部周圍，創造一個校興我榮，團結奮進的氛圍。

學校成立了由書記、校長、工會主席和中層干部組成的黨政工共建領導小組。領導小組定期召開黨政工共建專題會議，把創建工作確立為學校的重要工作。

建家經費有保障。學校十分重視改善教職工工作、學習、生活等條件，在工 會積極協助下，學校在資金緊缺的情況下。三年來，投入400多萬元改善了教職工的工作、學習、生活環境。修繕了教工活動室、乒乓球室、閱覽室等活動場所；籌建了教師電子備課室和多媒體教室，這些都大大改善了教職工的工作、生活條件。

學校堅持依法開展工會工作，在區教育工會和校黨支部的領導下，按照民主選舉的程序，報請送審、批復產生了我校第八屆工會委員會。工會委員會認真積極開展工會工作，充滿活力，有聲有色，成效顯著。

學校黨政工共建“教工之家”領導小組切實開展建家的系列活動，把全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想落到實處，推動了民主參與、民主管理和民主監督工作，維護了教職工的合法權益，豐富了教職工的校園文化生活，增強了教職工的凝聚力，提高了學校的管理水平。

二、落實創建措施，開展創建活動。

在創建過程中，我們扎扎實實地落實創建措施，實實在在地開展創建活動。1.規范民主管理，創建“民主”之家。

要落實教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，促進學校民主管理工作的規范化、正常化就必須健全以教師為主體的教職工代表大會制度。我校繼續完善了教代會制度，堅持每年召開一次教代會。對事關學校發展、師生切身利益的重大決策，均能通過黨政工聯席會議或提交教代會討論和審議。如學校五年規劃、校園規劃、教職工考勤管理、教學常規管理、教師工作量化考評、教師職稱評聘工作、獎勵性績效工資的分配等，均能聽取教職工的合理意見，充分發揮大家的積極性和創造性，使教代會審議建議、審議通過、審議決定、評議監督的四項職權得到落實。

校務公開是推進依法治校，加強學校內部管理的重要措施，有利于加強教職工的民主監督。學校形成了黨支部領導，工會監督，各處室各負其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機制。為切實做好校務公開工作，確保“公開、真實、及時、監督”的質量，學校成立了校務公開工作領導小組和校務公開工作監督小組，明確各自職責，定期召開會議研究和開展校務公開工作。為增加校務公開工作的透明度，學校設有專用的校務公開欄和舉報電話。校務公開欄具體設臵了干部人事、財務管理、學生管理、招生事項、學生管理、教工利益等欄目。每年的校務公開工作情況均向教代會通報，接受審議，有力地推進學校民主建設，提高了民主管理的力度。

通過開展黨政工共同創建“教工之家”活動，促進了建家工作走上正常化、規范化軌道，從而進一步落實全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針，推進了教職工隊伍建設和學校民主建設，調動了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學 2 質量穩步提高，一直居于全區農村中學榜首。

在剛剛結束的淮陰區教育工作會議上，我又獲得全區初中教學質量一等獎。2.強化成長機制，創建“育人”之家。

我們一直強調，每個家庭都是希望孩子成長的，同樣，“教工之家”也希望每一位教職工都能成長。

在師德師風建設方面。我校工會積極配合黨政領導，組織教職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《工會法》、《教育法》、《教師法》等教育法律法規，組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》和全國教育工作會議精神，要求教師每學期至少寫一篇政治理論學習心得體會或調研文章。

學校把思想政治教育活動作為學校工作的一個重要環節，在全體教職工中進一步加強理想信念教育、愛國主義、集體主義、社會主義教育、艱苦創業精神教育，引導教職工樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制不良思想的侵蝕，深入貫徹《公民道德建設綱要》，開展公民道德實踐活動。繼續推進以師德建設為核心，青年教師為重點的師資隊伍建設。認真組織教職工開展“依法治教，以德治教”的理論思考，深化群眾性師德建設。學校每年都舉辦一次教育教學經驗交流會，把師德建設交流作為其中的一項重要內容，樹立典型，突出重點。

在業務建設方面，學校制定教師進修培訓計劃，積極組織教職工參加繼續教育，我校專業技術人員繼續教育參與率達100%。同時，積極開展“讀書月”活動，我校陳立東老師的《好書好人生》或征文一等獎。鼓勵教師參加學歷提高進修，目前我校教師學歷達標率100%，研究生、本科學歷65人，占教師數的97%。學校還安排和組織教師參加省級、市級新課程培訓。學校采取“走出去、請進來”的方式，先后邀請民進淮州中學支部、教研室專家到我校做主題報告，組織教師與其他兄弟學校利用“教學開放周”進行學科經驗交流，通過組織專題報告會和經驗交流，讓教師拓寬工作視野，了解教育科研前瞻性的觀點，為廣大教師積極參與教育科研提供了有益的幫助。

學校重視青年教師培養，致力于加強高素質的青年教師隊伍建設。通過新教師上崗“結對子”培訓計劃，開展“傳、幫、帶”活動，使青年教師在教學實踐中能夠迅速地成熟起來。兩年來，有9位青年教職工積極要求加入黨組織，并且有4位青年教師加入黨組織，目前還有3位青年教師已確定為發展對象。他們思想開拓，工作積極主動，成為我校教育教學工作的骨干力量。

堅持教學改革，走科研興校之路。根據教改形勢的新要求，結合本校教學工作的現狀，制定教學教研工作方案，教研工作有規劃、有課題、有主持人、有成果。近年來，校長賈鳳鳴、工會主席朱昌儒都有市級課題結題。工會主席朱昌儒 3 同志還有文章發表在《中國教工》和《江蘇教育》上。我校還搞了“優課月”活動，教案評展活動，大大提高了教研活動的質量。

目前，學校有市級“學科帶頭人”1名，區級骨干教師4名，區“學科帶頭人”4名。一支“團結協作、愛崗敬業、教書育人、無私奉獻”師資隊伍業已形成，大大促進了我校教育教育質量的提高。

3.落實權利措施，創建“溫馨”之家。

維護教職工合法權益，落實職工福利措施，構建和諧校園，是工會工作的基本要求。

在學校的改革和發展中，我校自覺維護教職工的合法權益。在研究制訂和出臺學校教育改革與發展規劃以及各種涉及教職工切身利益改革方案和措施時，都有校工會負責人參加，有些專項工作機構，如：職稱評聘小組、校務公開領導小組都有工會負責人或教職工代表參加，凡重大議案，如：評先評優細則、勵性績效工資方案等，都主動提交教代會審議，充分聽取教職工代表的意見和建議，吸納合理化建議。

我們同時注重維護教師的合法權益，廣大教職工既然是教工之家的主人，作為主人，不僅享有民主管理學校的政治權利，而且還應當享有其各方面的權利，例如，學習的權利，獲得良好工作條件的權利，獲得勞動報酬、休息、休假的權利，在遇到困難時獲得物質幫助的權利。

我們每年春節、中秋節、教師節、婦女節都要想教職工發放福利。學校還為教職工支付部分大病保險的費用。

對教職工家里發生重大事情是，我校都及時安排人員祝賀、慰問或安撫。今年有安排了全校教職工參加了體檢，全校教職工身體健康狀況良好，這得益于我校溫馨的校園環境和豐富的文體活動。

我們對已經退休的21位老同志也時刻放在心上。每逢教師節、春節等，我們也向他們發放福利，還經常請他們到學校聚一聚，向他們介紹學校的變化、成績，請他們為學校出謀劃策。

學校長期以來重視用制度管理人，用制度激勵人。教代會討論通過了一整套教育教學規章制度，并根據民意測驗和工作業績進行量化評估，其結果與年度考核、評先評優、獎金津貼掛鉤，及時表彰先進鞭策落后，有效的激勵機制使教職工在日常工作中自覺地遵守教師職業道德規范，調動了教職工的工作積極性，形成了人人爭先創優的良好局面，學校穩定發展，處處呈現和諧景象。

4.豐富文體活動，創建“歡樂”之家。

為增強教職工身體素質，豐富大家的課余生活，工會積極配合學校黨政建立健全活動場所，先后建立了教工活動中心、教工乒乓球室、教師閱覽室；組織校 4 內教職工參加籃球、羽毛球、乒乓球、排球、摜蛋比賽等活動。組織部分優秀教師參觀旅游。

開展豐富多彩的女教職工活動。女工委員會密切聯系女教職工，積極開展工作，組織女教職工學習座談，參加各種培訓和法律知識競賽。邀請保健醫生對女教職工進行女性保健知識講座。每當女教職工分娩，學校女工委均前往慰問。每年的三八婦女節，工會均組織女工活動，定期組織全體教職工接受體檢，維護了女教職工特殊權益。關心女教職工工作生活，落實女教職工“七期保健”。

抓好校園建設，創設育人環境。我校多方籌措資金，繼續做好校園校舍改造工作，校園整體環境已經實現了綠化、美化。

工會每年都訂購了多種報刊雜志，為廣大教職工在工作之余提供了豐富的精神食糧。

正是因為學校黨政工對共建“教工之家”工作的高度重視，創建得有聲有色，廣大教職工切身體會到“教工之家”的溫馨。因此，“教工之家”深得廣大教職工的認可和喜愛，共建活動也得以了全校教職工的支持與擁護，創建活動民意調查滿意率達100%。

正是通過黨、政、工共同創建市先進“教工之家”的活動，才有力地推動了學校的各項改革與發展，校容校貌煥然一新，學校在師德、師風建設、行風評議和校務公開等工作上都受到各級領導的充分肯定和社會好評，連續幾年被市教育局表彰為“行風和軟環境建設先進單位。

今后，我校將繼續加強共建工作，不斷深化教育、教學改革，充分發揮教職工教書育人的主動性和積極性，努力開拓，再創佳績。

2012.11.16 5

第二篇：1998抗洪紀略

198抗洪紀略

1998年1-8月，根據市氣象局氣象資料顯示，降雨量達1756毫米，較常年多四成，7月下旬連降四次暴雨，雨量為435毫米，29日午夜兩個半小時降雨136.2毫米。期間，我市山洪爆發，塘滿庫滿，大中型水庫溢洪，堤垸漬水。6月中下旬，長江上游川湘各省普降暴雨，導致長江水位猛漲。6月26日，我市長江赤壁干堤超設防水位（28.00米），27日超警戒水位（29.00米），28日超危險水位（30.00米），三天連上三個臺階。7月8日長江八次洪峰接距而至，8月20日第六次洪峰過境時，赤壁磯灣水位達33.73米，超1954年最高洪水位1.71米，超1996年最 高洪水位0.88米。超危險水位的時間持續73天，超1954年最高洪水位的時間持續50天，造成山洪沖澇、外洪內漬、235公里干支民堤險象環生的嚴重災害。面對來勢洶涌的水患，居高不下的外洪和內漬，為確保長江干堤、107國道、京廣鐵路之安全，確保20多萬人口生命財產之安全，市委、市政府遵照中央、省之指示，率全市人民，在古戰場又打了一場抗洪搶險的新赤壁之戰。

洪水無情人有情。地無分南北，人為別老少，一切為了抗洪搶險。領導干部沖鋒在前，共產黨員砥柱中流，人民群眾舍生忘死，社會各界風雨同舟。更有中國人民軍隊濟南軍區58師、廣州軍區163師、咸寧武警支隊、空軍高炮五團、南海艦隊164陸戰旅等六千雄師緊急馳援。軍民八萬攜手戰洪魔，在與大自然的較量中，殷殷赤子，歷經百博，查險排險3650處。此役共投入車輛11.49萬臺（套）次，船只1.56萬艘次，沙石料、草袋、編織袋、塑料布、燃油、木材、楠竹等物資數以萬計，壓土石方10余萬立米，搶筑子堤138公里，投入資金2.35億元。

高溫酷暑無所懼，暴雨狂風志更堅。黨政軍民日夜查排險，人在堤在，嚴防死守。危難時刻，生死關頭，豎生死牌，立軍令狀。連連惡戰，仗仗驚心，歷史著名險段赤壁長江干堤老堵口巨涌于即漬；赤壁長江干堤紅旗閘除隱患于未然；柳山、五湖大堤壓塌方以制險惡；赤壁長江干堤太平口、車埠民堤畢家垸、神山蔡家湖圍垸和新店馬蹄湖圍垸搶筑子堤挽狂瀾于即漫。四邑公堤、畢家垸、雙合垸、劈精垸、劉家山等處導滲溝、搗蟻穴、治裂縫、護脫坡，事事當歌，處處報捷。赤壁長江干堤八把刀、老堵口歷稱萬里長江第一險，險情不斷，險險危艱，軍民攜手，終使長堤得安然。更有7月2日凌晨，黃龍四清垸、車埠盤石垸因人力無可抗拒相繼漬口，先后有八處大小垸漫堤，均因指揮得當，災民數萬，無一傷亡，亦因救災得力無一流浪他鄉，安居落業，重建家園。據統計，全市農作物受災面積32.5萬畝，成災面積24.79萬畝，淹沒魚池近7萬畝，淹沒房屋3.66萬間，倒塌房屋2.67萬間，6.9萬人被迫轉移。水利工程、交通道路、郵電、電力線路、城鎮其它基礎設施遭到不同程度的破壞。災后，為政先治水，舉債捐資冬修，各方熱烈響應。25.28公里長江干堤面寬由歷史疊加而成的6米達到10米，高程由34.00米達到35.73米，坡比由1：2達到1：3，15.5公里連江支堤和近200公里民堤圍垸及其它水利設施均按抗御98洪水標準固筑，堪稱奇跡。

往昔，烏林烈火明云海，三分漢鼎奠汗青，今朝，赤壁軍民戰洪圖，氣吞山河史更新。五十萬赤壁兒女，抗洪搶險作貢獻，涌現出大批先進人物、抗洪模范。赤壁市被國家防總、人事部、解放軍總政治部授予198抗洪先進集體；被湖北省委、省政府、省年區授予“198抗洪搶險模范集體”稱號，計有全國抗洪模范1人，省級抗洪模范、先進個人7人、地級21人、市級306人。市委書記樊仁富作為抗洪英模代表受到了江澤民等黨和國家領導人的接見。

第三篇：中國石油管道建設文物保護工作紀略

中國石油管道建設文物保護工作紀略

建設油氣能源通道，保障國家能源安全，是對今天和未來的一種責任擔當。管道建設，文物保護優先，既是對歷史的敬畏和尊重，也是對今天和未來的高度負責。因為有歷史才有今天，唯有遺產才知興衰。正是在這樣一種對歷史、現實和未來的觀照中，中國石油在新一輪管道建設高潮中，竭盡全力做好文物保護工作。截至4月24日，中國石油已簽署油氣管道工程文物保護委托工作合同涉及30個項目，支付相關文物保護費用近億元，而為保護文物投入的人力、物力和資金更加巨大，文物保護范圍覆蓋整個管道工程施工區域，實施保護長度超過1.9萬公里，既保障工程建設順利實施，又促進文化遺存的有效保護，實現了工程建設與文物保護的協調發展。

對此，深有體會的寧夏回族自治區考古研究所專家陳偉說：“中國石油管道建設對文物保護的做法，應當成為其他工程建設的一個樣板和典型，值得推廣。大家應該按照這套方法和模式來推進工程建設，尤其在今天我國大規模建設遍地開花的時候。”

高擎管理利劍：確保文物保護與工程建設齊頭并進

五年來，隨著中國石油蘭鄭長、中亞—西氣東輸二線和中俄等油氣管道工程建設相繼展開，我國迎來了第四次管道建設高潮。作為中國石油國內油氣管道建設的組織實施者，管道建設項目經理部目前承建的長輸管道項目遍布全國30個省市自治區，在如此廣大的區域內推進國家能源通道建設，對文物保護工作提出了更高要求。

按照國家文物保護的有關法律法規要求，根據集團公司總經理、黨組書記蔣潔敏“堅持環保優先、質量至上、安全第一、以人為本”和必須切實抓好文物保護工作的指示精神，管道建設項目經理部超前開展各項文物保護工作，設計前期主動與各級文物保護部門溝通協調，開展文物調查和勘探工作；在項目可行性研究階段即開展文物調查，設計選線時盡可能避開文物保護區，從源頭上確保各項工作的開展。

在西二線寧夏段彭陽分輸壓氣站選址時，寧夏文物部門出具意見認為，“發現的各類遺址均屬一般性文物遺址，無須這個分輸壓氣站避讓或改址”。但在工程實施期間，文物部門根據現場跟蹤勘探，認為西二線彭陽加氣站現址處于遺址中心區域，建議另行選址。管道建設項目經理部立即決定重新選址建設，并積極配合文物部門完成原站址內的文物發掘保護工作，得到當地文物部門高度贊揚。

在新疆4A標段，為避開一處古墓，管線增長1公里，增加投資1000萬元。文化遺產是不可再生的，縱有金山銀山，也難買文化遺產，保護文化遺產就是對歷史的保護。因此，中國石油管道建設在文物保護上不遺余力。

在工程招標合同中，管道建設項目經理部對施工單位有著更為嚴格的文物保護內容，要求施工單位嚴格接受文物保護部門的監督，必須在文物考古單位完成考古勘驗、發掘，落實文物保護措施并出具成果報告，取得文物主管部門的書面批復意見后方可開展施工。施工過程中如意外發現疑似文物，必須立即停工并向文物部門匯報，在完成考古勘探及搶救性發掘，取得文物部門書面批復后方可恢復施工。同時，要加強工程施工期的文物保護，制定嚴密和可操作性強的施工期文物保護規章制度、施工管理與監控計劃，并

嚴格監督實施。否則，將面對嚴厲制裁或法律責任。這為文物保護架起一條“高壓線”，確保了各項工作的落實。

在工程建設中，管道建設項目經理部不斷加大文物保護宣傳工作力度，采取與各級地方文物部門、第三方監理和“飛檢”相結合的方式強化現場監管，積極開展文物保護專項排查，督促施工單位各項文物保護措施的執行到位。

同時，集團公司聯合監督辦和國家審計署對管道建設中的文物保護工作展開了跟蹤監督，對發現的問題、存在的不足和隱患及時提出整改意見和建議，并督促落實，更為管道建設文物保護工作提供了堅強保障。

這一系列嚴格的管理監督體系和工作的開展，如同一把利劍，高懸在中國石油管道建設者頭上，讓任何人不敢越雷池一步。

科學文明施工：確保五千年華夏文化遺產安然無恙

管道建設是加法工程，項目建設要與本體、載體和環境協調和諧，從而有效保護文物，以犧牲文化遺產、文物為代價的建設就是破壞。這就要求中國石油管道建設者在現場施工中，必須付出更多的努力，繼續做加法。

2010年1月20日，寒凝大地。中國石油管道建設者在蘭鄭長咸陽油庫樁孔作業時，7米以下進尺困難，更換樁孔后問題依然存在。建設人員通過對周邊情況的詳細了解和查看，當即做出判斷：“地下很有可能存在古代墓穴”。盡管文物保護部門已對工程建設現場進行了勘察，并開出沒有文物可以開工建設的通行證。但在有著豐富文化遺產的三秦大地，中國石油管道建設者時刻如履薄冰，不敢有絲毫懈怠。建設者立即停止了咸陽油庫施工，火速派人向陜西省文物局報告，雙方就搶救性考古發掘事宜進行了緊急磋商。在后來兩個多月的時間里，在陜西省考古研究院完成考古勘探和發掘后，咸陽油庫才恢復了施工。

在河西走廊上，西二線管道所經之處人煙稠密，文物古跡多，有敦煌飛天的飄逸，武威馬踏飛燕的輕靈，山丹古戰場的渾厚。為保護古長城，甘肅境內8處古長城施工采用頂管穿越方案，管道在穿越古長城時，建設者全部采用頂管施工，從地下深處穿越，每處增加近20萬元投入，很好地保護了中華民族的瑰寶——古長城。

在陜西潼關，管道通過十二連城烽火臺，施工作業帶寬度從28米壓縮到20米范圍內，在保護區附近采用人工開挖，避免了機械開挖對文物造成的影響。

寧夏固原市是古絲綢之路驛站之一，還有任山河革命烈士陵園、世界針灸鼻祖皇甫謐故居、紅色旅游景點六盤山、小馬莊古代墓葬群和開城鎮長城村戰國秦長城遺址等一些歷史文物古跡和國家重點保護單位。為保護這些歷史文化遺產，中國石油管道建設者不斷優化調整路線走向，最大限度保留了遺址原始地貌。在寧夏原州區清河鎮閻家莊施工過程中，中國石油管道建設者發現一座面積上萬平方米的古城遺址和未探明的古墓及寶劍、五銖錢、銅鼎、銅鏡等古墓陪葬文物，立即與當地文物局等主管部門取得聯系。經專家現場勘察考古，挖掘出的文物均是隋唐和宋朝時期的陪葬物品。建設施工單位決定配合固原市文物考

古隊專家挖掘古墓群，考古鑒定完畢后再進行管道施工作業，受到當地政府的高度贊揚。

據記者了解，在寧夏，考古勘探近百萬平方米，發掘文物點11處，時間跨度較長，從新石器時代到唐宋時期，內涵比較豐富，有遺址、有墓葬、有城址。出土文物有陶器、瓷器、銅器，還有其他類別的文物。此次考古工作成果豐碩，據專家稱，可能對研究寧夏歷史文化有很大幫助。

其他項目，如秦皇島—沈陽天然氣管道工程遼寧段王寶河定向鉆穿越現場等，發現文物遺跡均得到很好保護。

可以這樣說，中國石油管道建設者在創造現代文明的同時，也為保護五千年華夏歷史文明做出了貢獻。踐行三大責任：保障國家能源安全，更要保護文化遺產

保護文化遺產，將祖先留下的杰作傳給子孫后代，是華夏兒女的責任。對中國石油來說更是如此。2011年4月22日，中國石油與國家文物局簽署框架協議，雙方將在油氣管道建設等領域共同加強文化遺產保護方面的合作，實現文化遺產保護和工程建設的雙贏。這是一個站在全球視野上的深層次合作，是中國石油踐行三大責任的又一重要舉措，體現了一個對歷史、現實和未來高度負責的綜合性國際能源公司的形象，同時也掀開了國家文物局與中國石油在文化遺產保護領域戰略合作的新篇章。

多年來，中國石油十分重視與國家及地方各級文物主管部門的溝通交流，在管道建設過程中發現問題及時向文物部門匯報已成為一種常態。管道建設項目經理部在文物保護方面做出的努力也得到了沿線地方文物部門的肯定。

隨著我國能源需求的日益增長，在保障國家能源安全的管道建設進程中，中國石油管道建設涉及的范圍將更加廣泛，文物保護工作的地位也將日益凸顯。下一步，中國石油將根據與國家文物局簽署的合作框架協議精神，一方面從制度層面、宏觀層面確保管道建設與文物保護的協調發展；另一方面通過制定具體操作規程、舉辦培訓等形式，進一步加強對承包商及施工單位的文物保護法制宣傳教育，進一步強化監督管理，確保工作成效不斷提升。

今后，中國石油將進一步加強石油天然氣長輸管道項目建設中的考古工作管理，堅持牢牢把握文物保護與工程建設相互依存、相互促進的對立統一關系，密切聯系、積極配合各級文物行政主管部門做好各項工作，努力實現能源通道建設與文物保護的協調發展，共同為我國能源通道建設和文化遺產保護做出應有貢獻。

保護文化遺產，守望精神家園。在守護中前行，中國石油管道建設將在守護歷史文明中，不斷創造現代文明。

第四篇：大郭一中關心下一代工作紀略

傾注一腔愛心培育滿園桃李

——大郭一中關心下一代工作紀略

健康，自信，快樂，陽光，多才多藝，這是許多初次踏進大郭一中校園的人對一中學生的評價。是啊，走進大郭一中，的確會讓你耳目一新。這里花園般美麗的校園環境，小巧緊湊的布局，催人奮進的校園標語，和諧有序的教育教學氛圍，會讓你切身感受到生活學習在這里的孩子是多么地幸福。這一切，都得益于大郭一中對做好關心下一代工作的高度重視。近些年來，大郭一中在上級主管部門和關工委的正確領導下，不斷加強對青少年的身心健康，思想政治，道德品質的教育，在推進素質教育，促進青少年健康成長，培養合格人才方面，做了許多實實在在的工作。

首先是加強隊伍建設，為使關心下一代工作扎實推進，大郭一中成立了以校長為組長，以政教處主任為副組長，各班班主任和團總書記為組員的關心下一代工作領導小組，還特聘了校外的退休干部陶孟宇，退伍老軍人石隨欣等人士為工作顧問。校方組織工作領導小組成員認真學習十六大及十六屆三中全會文件，深刻領導其精神實質和重大意義，提到對關心下一代工作的認識，認真分析新時間新階段青少年思想的規律和特點，從實際出發，探索并總結關工委工作的新方法，真正做到開拓進取，與時俱進，使本校的關心下一代工作更貼近學生的思想實際，更符合時代發展的需要。

第二是美化育人環境。為了讓孩子們有一個良好的生活學習環境，近些年來，大郭一中省吃儉用，多方籌措資金，改造校園設施。如今，1

大郭一中校園內全部硬化，教學區，運動區，生活區三區分明，教學區座落著三幢寬敞明亮的教學樓，運動區是全部硬化的操場和跑道，生活區座落著嶄新的學生公寓樓和標準化的餐廳。其余的容地學校別出心裁，規劃成幾何形的花圃和草坪，整個校園布局合理，視野開闊，美麗潔凈。孩子們都說：進入了大郭一中，就好像進入了世外桃源。

第三是突出主旋律教育，積極開展讀書活動。大郭一中在常規的教育教學活動開展的同時，巧妙地把關心下一代工作與讀書活動結合起來，把開展主題讀書活動作為對青少年進行主旋律教育，宏揚時代精神的主要形式。堅持經常在學校開展主題讀書活動。做到了三個結合：

1、把讀書活動與學校整體工作相結合。我們把在學生中開展讀書活動與學校工作同步，把讀書活動納入到學校的教育教學計劃中，作為學校教育工作的一個重要組成部分，確保不出現讀書活動與教育教學“兩張皮”的現象。學校開學有布置，工作過程中嚴格扎實落實，學期結束有總結，并對讀書活動開展好的班級或團支部進行表彰，載入學校工作檔案。

2、把讀書活動與學生日常教育活動相結合。為了使主題讀書活動能經常深入開展，我們把讀書活動與學校主題班團會重大紀念活動有機結合。充分利用學校每周一節的主題班會，學校團組織定期組織的團會，開展主題讀書活動。學校開展了“中華魂”主題讀書活動，“迎奧運”主題讀書活動，“喜迎祖國60華誕”讀書活動等，在這些讀書活動中學校有十幾名同學在省，市級教育部門組織的征文比賽中獲

獎。學校還利用各種節日，紀念日針對青少年特點開展豐富多彩，寓教于樂的讀書活動，收到了明顯的教育效果。

3、把讀書活動與教育教學工作相結合。我校在深化基礎教育新課程改革實驗中，把讀書活動與校本課開發有機結合，開設了讀書課，組織學生從現實生活情境中選題，開展研究性學習探究實驗，收到了教好的效果。

第四是抓好教育常規工作，促進下一代健康成長。這方面的工作我們主要做好以下幾點：

1、通過嚴格控制學生輟學，依法維護為成年人受教育的權利。大郭一中在控制學生輟學方面付出了大量心血。每期開學之初，學校都要求各班班主任建立本班學生通訊卡，通訊卡上詳盡記錄每個學生的家庭住址，家長姓名，聯系方式，家庭狀況等。開學第一周必須召開家長會，以便了解每個學生的基本思想情況。尤其是關注那些留守兒童，對待留守兒童，學校每逢傳統節日如端午節，中秋節等，都會給留守兒童送溫暖。學校嚴禁教師歧視后進生，實施提優補差制度，對后進生指定教師進行幫扶。同時，學校還對家庭困難學生進行救助，使他們安心完成學業。

2、加強學生德育工作，培養學生良好的道德品質和遵紀守法的法制觀念。我們充分發揮課堂教學思想教育的主渠道作用，要求教師在課堂教學中結合科學性深入推教材內容中心思想教育固李，在傳授知識的同時巧妙的滲透思想教育。同時，加強對學生進行養成教育。通過對學生平時紀律，衛生習慣的管理，對好人好事大張旗鼓地表揚和

對不良行為嚴肅認真地批評教育，使學生養成良好習慣和自覺抵制不良傾向。

3、不斷深化教育改革，為學生身心健康發展創造良好的教育環境，在教育的評價上，我們注重學生德智體美勞全面發展，弱化分數的作用。同時，學校通過建立各種課外興趣小組，器樂隊，美術興趣小組，在大郭鄉都是赫赫有名，曾經多次在上級有關部門舉行的比賽中獲獎。這些工作的開展，得益老師們付出了大量精力和汗水，但能讓學生有所受益，老師們都感到很欣慰。

第五是加強安全教育工作。我們“提倡防患于未然”，經常對學校進行安全檢查，確保學生人身安全。同時，加強對學生的安全教育工作，提高學生的安全保護意識和應急處理能力，學校經常組織防震，防火演習，并把刻有“安全重于泰山”的碑座矗立在校園的醒目位置。學校還利用家長會的契機，針對青少年學生的生理，心理特點，介紹好的教育方法，指導學生的父母或監護人有效預防，矯治青少年的不良行為。

總之，我們在關心下一代工作方面做了很多嘗試和努力，傾注了滿腔的愛心，也取得不少的成績，但也存在一些不足。作為學校，我們擔負著培養下一代的重任，我們有責任，有義務在上級關工委的領導下，繼續努力為培養合格的祖國建設者和接班人做出應有的貢獻。我們也堅信，傾得一腔愛心盡，必然會換來桃李滿園香。

2011.05

第五篇：西寧經濟技術開發區發展紀略

勇立潮頭唱大風——西寧經濟技術開發區發展紀略

發布日期：2010年03月25日

作者：青海日報 蕭柳

回眸已經成為歷史的去歲，西寧開發區在困難和機遇并存中一路走來。面對國內外經濟形勢的異常變化，西寧(國家級)經濟技術開發區堅定信心、沉著應對、迎難而上、共克時艱，視危機為機遇，變困難為挑戰，在經歷了各種嚴峻的考驗后，用自己的智慧和汗水交出了一份令人感奮的答卷：2009年，西寧開發區完成地區生產總值比整合前的2005年增長5倍，年均增長57%，占全省GDP的比重達到12.5%；實現工業增加值比2005年增長8.2倍，年均增長74%，占全省工業的比重達到22.6%。

跨越發展 實現從量變到質變的新飛躍

悉心的人們不會忘記，真正使西寧開發區充滿生機地步入跨越發展軌道的根基，還在于五年前那個冬天里發生的動人故事：2005年11月，省委、省政府決定對西寧地區各工業園區進行全面整合，實行“一區多園”的管理體制。新組建的西寧經濟技術開發區管委會的決策者們，憑著前所未有的膽識和魄力，打破了傳統樊籬，帶領開發區建設者們開始了新一輪步履艱難的開拓。四年來，開發區將深重的滯后轉化為巨大的生機，大踏步走上了創新為標志的跨越發展之路。

經濟總量快速擴張，成為拉動全省經濟增長的主要力量。加快產業結構調整步伐，形成了優勢主導產業布局新格局。西寧開發區依托青海特色資源優勢，明確發展定位，各工業園區堅持做大做強特色優勢產業，培育壯大新興主導產業，建成了157個符合國家產業政策和產業發展定位的骨干項目，開發區的窗口、示范、輻射作用和產業集聚效應不斷顯現。西寧開發區始終把招商引資和項目建設作為園區發展的重中之得，發揮資源、政策、體制、配套、環境等比較優勢，著力使招商引資向招商引智、招商引技、招商引制轉變、注重招大商、招強商、加強與國內外知名企業的聯系與交流，重點抓好先進經營理念、先進管理制度、先進技術經驗引進、吸取及轉化工作，突出招引循環經濟發展、資源綜合利用和產業鏈延伸項目。

綠色發展 發展層次和水平邁上新臺階

面對世界經濟綠色發展的潮流和趨勢，西寧開發區人超越時空的限制，以全新的發展定位和理念，確定了“高起點規劃、高標準開發、高水平建設、打造一流發展平臺”的發展思路，堅持把加快發展綠色經濟、循環經濟作為轉變園區經濟發展方式的主攻方向，全面啟動和實施多聯產業橫向擴展，資源精深加工縱向延伸的方

略，圍繞促進產業鏈延伸、節能減排和資源綜合利用，謀劃了一批發展循環經濟示范項目，進一步健全了園區企業節能減排統計、監測和考核體系，主動適應低碳化合節能減排要求，有力地推進了發展循環經濟進程。2009年，園區規模以上企業萬元工業增加值能耗同比下降14%，萬元GDP能耗下降10%，萬元工業增加值COD排放強度下降10%，SO2排放強度下降9%，節能減排指標在全省同行業居于領先水平。園區新建工業項目投資土地集約利用達每畝200萬元以上。同時，緊緊抓住西寧開發區列為國家第二批循環經濟試點園區的機遇，編制完成了循環經濟試點實施方案并報國家發改委批準實施，餐廚垃圾資源再生利用、生物有機肥等項目列入國家資源節約和環境保護備選項目，投資建成的煙氣余熱發電項目，填補了硅鐵行業余熱發電的空白。和諧發展 鑄就以人為本廣闊發展平臺

西寧開發區把“保民生、促和諧”作為推進和諧發展的重要前提，在園區產業發展中，高度重視和支持發展勞動密集型產業，千方百計創造更多的就業機會，著力在促進社會充分就業上下功夫；在謀劃未來高科技產業發展時，積極與團省委、科技廳有關部門合作，共同建立“留學人員創業園”、“大學生創業園”“青年創業孵化基地”，“著力在為發展高科技產業、吸引留學人員和優秀大學生創業發展上下功夫；完善了被征地農民扶助辦法、搬遷安置、轉移就業及生活保障等相關政策措施，妥善解決被征地農民的征地補償、安居住房、培訓就業、社會保障等問題，2009年，支付征地補償款達11.5億元，培訓被征地農民就業3000余人，投入資金幫助轄區鄉鎮和村莊完成了鄉村公路建設、道路硬化工程，新建了甘河中學、甘河職校等6所學校，開工建設了多巴康川新城60萬平方米的新村安置工程。積極推行“生活、養老、住房”三條保障線制度。對60周歲以下的被征地農民，根據所得的征地補償款數額分4個檔次每月給予不同的生活補助。對在多巴康川新城異地安置的農戶每人贈送5平方米的住房面積，并享受成本價每平方米1000元的20平方米住房面積，使每一戶拆遷戶都有房可居。

園區建設帶動了周邊農村的發展，農民的生活水平和質量有明顯提高。園區項目建設得到了周邊村鎮農民的充分理解和積極支持，為園區發展奠定了和諧的發展環境。

統籌發展 資源產業聚集效應日趨凸顯

結合各園區發展實際，構建了把東川工業園區打造成有色金屬生產加工和化工產業基地，把生物科技產業園區打造成生物醫藥、裝備制造、科技孵化和高新技術產業基地，把南川工業園區打造成國際藏毯生產、集散

基地的產業發展定位，實現了園區經濟發展優勢互補、關聯配套、資源共享、競相發展。

園區產業集聚能力不斷增強，形成了太陽光伏、新材料、有色金屬、化工、高原生物、中藏藥、藏毯絨紡等特色產業集群。50萬噸鋁基合金、25萬噸水電鋁型材、2000噸多晶硅、1250噸電子極多晶硅、百萬噸復合肥一期、機織藏毯擴能等一批投資額度大、產業特色明顯的項目相繼建成投產。

園區融資能力得到不斷增強。西寧開發區主動加強與省內外金融機構的協調，先后與省開行、建行、中行、農行、青海銀行、建立了良好合作伙伴關系，多渠道籌措、落實建設資金。2009年，園區新增建設貸款33.7億元。開發區引用公司貸款擔保能力進一步增強，有力地支撐了園區基礎設施建設和企業生產經營資金需求。2009年，爭取到位扶持園區企業發展的各類專項資金3.04億元。各園區財政兌現落實扶持企業發展資金7512萬元，為園區企業有效應對金融危機影響、開展正常生產經營、開拓市場發揮了重要作用。

短評：在挑戰中實現跨越

統計數字所顯示的一個個耀人的亮點表明：2009年是西寧開發區工業園區建設突飛猛進的一年。不但折射出西寧經濟技術開發區經濟建設和社會事業發展的輝煌與成就，而且展示了把美好的圖畫變成彩色空間的風采和神韻，西寧開發區各工業園展翅騰飛的形象鮮明地凸現在世人面前。

過去的一年，對于西寧開發區人而言是一個不同尋常的年份，在發展過程中，一些“近憂”和“遠慮”給工業園區的發展帶來不少令人痛楚的困惑，2008年底，由美國次貸危機引發的全球性金融危機，給園區經濟發展蒙上了陰影，致使很多企業陷入困境，舉步維艱，至今尚未見底；中小企業融資難的問題，一直困擾著企業的擴張和發展；實施產業結構調整、發展循環經濟以及招商引資項目壓力引發的環境、人才、資金、技術等深層次矛盾日益突出，成為西寧開發區園區發展的難點。

面對現實，西寧經濟開發區的決策者們，義無反顧地樹立了“大開放推動思想大解放，大開發促進經濟大發展”的新理念，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立自信、開放、創新意識，積極踐行“人一之，我十之”的實干精神，著力推動跨越發展、綠色發展、和諧發展和統籌發展，帶領廣大開發區建設者，克服困難，創造條件，努力奮斗，開拓進取，使西寧開發區工業經濟企穩回升，社會事業協調發展，園區建設者們在不尋常的年份里，用超常的智慧和辛勤的汗水，書就了濃墨重彩的精美畫卷。