第一篇：2016云南事業單位面試：最讓考生頭疼的黨內先進事跡積累大全

2016云南事業單位面試：最讓考生頭疼的黨內先進事跡

積累

中公事業單位招聘考試網為大家帶來2016事業單位面試熱點《最讓考生頭疼的黨內先進事跡積累》，希望各位考生可以通過本篇文章對事業單位面試有所了解和掌握，在以后的面試中靈活應用，一舉成功!先進事跡一：李超

李超同志堅定崇高的理想信念，愛黨愛國，愛廠如家，把實現個人價值與企業發展緊密相連，把全部的精力和才智都奉獻給了生產一線。他以廠為家，始終開啟著“白加黑”、“5+2”的工作模式，從工廠里不起眼的小工，成長為善于解決現場難題的“技術專家”，為企業發展振興盡心竭力。他始終堅定“技術報國”的工作信念，緊跟鞍鋼技改和調品步伐，通過發明創新解決各種設備和技術難題，為企業產品升級、技術進步作出了巨大貢獻，體現了當代共產黨員的強大自信和奉獻精神。參加工作以來，他先后解決生產難題230多項，獲得國家科技進步二等獎1項，國際、國家發明展覽會金獎2項，創造經濟效益1.3億元，在第八屆中國發明創業獎評選中，被授予發明創業獎的“當代發明家”稱號。

先進事跡二：趙亞夫

趙亞夫同志在科研院所長期擔任領導干部，主持、經手的科研經費數以千萬計，從未謀取過一分私利。他常常告誡自己，不該拿的一分都不能拿，不該爭的一分都不能爭，要做一個光明磊落、無私坦蕩的人。在擔任農科所所長時，組織上主動幫他改善住房，讓他住進聯棟小樓，他主動讓給了一位建國初參加工作的退休老專家，自己則住進一般科技人員的住房。他的妻子在農科所從事畜禽研究，每天掃豬圈、放鵝，工作很辛苦。有人跟她講，“叫所長幫換個工作吧!”她回答說：“他這個人是絕對不會這樣干的!”在辦公會上，有位同志也提出類似意見，被趙亞夫當場拒絕。他沒有利用手中權力照顧妻子和家庭，卻想方設法幫助了不少科技人員和農場工人，為他們子女找工作、上學校，為分居夫妻辦理調動，等等。幾十年來，趙亞夫就是這樣坦坦蕩蕩地走過，心中沒有任何掛礙，內心總是充滿感激、快樂和欣慰。

中國共產黨成立95周年。中央決定，表彰一批全國優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織，對100名共產黨員、100名黨務工作者、300個基層黨組織予以表彰。

“兩優一先”表彰對象，集中展現了新時期共產黨員、黨務工作者、基層黨組織的良好形象和精神風貌，充分彰顯了黨的十八大以來基層黨組織和廣大黨員協調推進“四個全面”戰略布局、貫云南事業單位考試網提供云南事業單位招聘和云南事業單位考試資訊、真題資料

徹落實五大發展理念取得的嶄新成就。通過兩位先進黨員的事例能夠讓各位考生在面試中侃侃而談，突破高分。

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第二篇：事業單位面試：最讓考生頭疼的黨內先進事跡積累

事業單位面試：最讓考生頭疼的黨內先進事跡積累

先進事跡一：李超

李超同志堅定崇高的理想信念，愛黨愛國，愛廠如家，把實現個人價值與企業發展緊密相連，把全部的精力和才智都奉獻給了生產一線。他以廠為家，始終開啟著“白加黑”、“5+2”的工作模式，從工廠里不起眼的小工，成長為善于解決現場難題的“技術專家”，為企業發展振興盡心竭力。他始終堅定“技術報國”的工作信念，緊跟鞍鋼技改和調品步伐，通過發明創新解決各種設備和技術難題，為企業產品升級、技術進步作出了巨大貢獻，體現了當代共產黨員的強大自信和奉獻精神。參加工作以來，他先后解決生產難題230多項，獲得國家科技進步二等獎1項，國際、國家發明展覽會金獎2項，創造經濟效益1.3億元，在第八屆中國發明創業獎評選中，被授予發明創業獎的“當代發明家”稱號。

先進事跡二：趙亞夫

趙亞夫同志在科研院所長期擔任領導干部，主持、經手的科研經費數以千萬計，從未謀取過一分私利。他常常告誡自己，不該拿的一分都不能拿，不該爭的一分都不能爭，要做一個光明磊落、無私坦蕩的人。在擔任農科所所長時，組織上主動幫他改善住房，讓他住進聯棟小樓，他主動讓給了一位建國初參加工作的退休老專家，自己則住進一般科技人員的住房。他的妻子在農科所從事畜禽研究，每天掃豬圈、放鵝，工作很辛苦。有人跟她講，“叫所長幫換個工作吧!”她回答說：“他這個人是絕對不會這樣干的!”在辦公會上，有位同志也提出類似意見，被趙亞夫當場拒絕。他沒有利用手中權力照顧妻子和家庭，卻想方設法幫助了不少科技人員和農場工人，為他們子女找工作、上學校，為分居夫妻辦理調動，等等。幾十年來，趙亞夫就是這樣坦坦蕩蕩地走過，心中沒有任何掛礙，內心總是充滿感激、快樂和欣慰。

中國共產黨成立95周年。中央決定，表彰一批全國優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織，對100名共產黨員、100名黨務工作者、300個基層黨組織予以表彰。

“兩優一先”表彰對象，集中展現了新時期共產黨員、黨務工作者、基層黨組織的良好形象和精神風貌，充分彰顯了黨的十八大以來基層黨組織和廣大黨員協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念取得的嶄新成就。通過兩位先進黨員的事例能夠讓各位考生在面試中侃侃而談，突破高分。更多精彩內容，請訪問貴州事業單位考試網！

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第三篇：2016云南備考事業單位面試 積累關鍵知識

2016云南備考事業單位面試 積累關鍵知識

中公事業單位招聘考試網為大家帶來2016事業單位面試備考資料《備考事業單位面試 積累關鍵知識》，希望各位考生可以通過本篇文章對事業單位面試有所了解和掌握，在以后的面試中靈活應用，一舉成功!面試工作最重要的時為了崗位選拔人才，而當今人才的選拔標準正是：德才兼備，以德為先。故此，我們這次要積累一些道德模范的事例來豐富自己的內涵。

第一、羅陽，男，漢族，1961年6月生，中共黨員，生前系中航工業沈陽飛機工業集團有限公司董事長、總經理。榮獲全國優秀共產黨員、全國“五一”勞動獎章、革命烈士、遼寧省第五屆道德模范、全省優秀共產黨員、全省特等勞動模范等榮譽稱號。

2012年11月25日，羅陽為航空工業發展披肝瀝膽、鞠躬盡瘁，在我國首艘航母“遼寧艦”完成訓練任務時，突發心臟病不幸以身殉職，用生命踐行“航空報國”的錚錚誓言和共產黨員無私奉獻的理想信念。

“信念堅定，忠誠報國”是他一生堅持的信念。參加工作以來，羅陽前20年設計研發飛機，后10年指揮制造生產飛機，以畢生的智慧和心血，一次次托舉共和國戰鷹完美升空，用生命圓了中國人心中的航空強國夢。他常說：“‘沈飛’的責任不僅關系企業生存，更關系國家利益?！薄啊蝻w’不能忘了這八個字，那就是‘恪盡職守，不負重托’?！睆囊幻胀ǖ娘w機設計員到軍工大型企業主要負責人，他用堅守30年的航空報國理念，組織完成了多項國家重點航空裝備研制和生產任務，實踐了對黨忠誠的一生，對祖國忠誠的一生，對航空事業忠誠的一生。

干驚天動地之事，做默默無聞之人。羅陽上任幾年來，正值航空武器裝備高速發展時期，也是沈飛公司任務最為艱巨的幾年。他把項目研制作為最大的政治使命。簽發總經理令，成立現場工作組，強化生產計劃嚴肅性和執行力;親自簽訂“責任狀”，組織部裝、總裝和試飛“三大戰役”，集中力量開展重點項目攻堅決戰，成功克服資源不足、成品供應不及時等一個個難關，完成多個重點項目任務，為航空武器裝備發展做出重大貢獻。在產品研制過程中，他帶領沈飛公司不斷創新項目管理模式，縮短了項目研制周期，產品研發能力和制造能力實現重大突破，生產能力實現躍升。他把“恪盡職守，不負重托”作為沈飛公司的核心理念，提出了思想意識、工作作風、組織紀律“三項整治”工作，大力推進實施“嚴格化、精細化、規范化、標準化”管理，極大提升了效率和效益。在生命最后一個月，羅陽勞心勞力，沒有一刻休息，用全部精力帶領著‘沈飛’沖上事業巔峰。

第二、王樂義，男，66歲，中共黨員，山東省壽光市孫家集街道三元朱村黨支部書記。先后被評為全國優秀共產黨員、全國勞動模范、全國十佳優秀人才、全國農業科技推廣先進工作者、全國農村學習“三個代表”重要思想基層干部標兵，被確定為“三個代表”在基層重大典型和全國保持云南事業單位考試網提供云南事業單位招聘和云南事業單位考試資訊、真題資料

共產黨員先進性、建設社會主義新農村的重大典型。先后當選為黨的第十五、十六、十七次全國代表大會代表。2004年王樂義作為全國“農民增收致富奔小康”先進事跡報告團成員，作了巡回報告。2006年2月，“王樂義同志先進事跡報告會”在北京人民大會堂隆重舉行。人民日報、新華社、光明日報、經濟日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺等中央新聞媒體對他的先進事跡進行了深入報道，引起了良好社會反響。

王樂義始終把誠信作為立身之本。他認為，無論什么職業，都要做老實人，說老實話，辦老實事，用誠實勞動獲取財富。他常說，“我是黨支部書記，在三元朱村，我說出來的話、辦出的事就代表黨的形象，我誠實做事，群眾就相信，黨的一級組織就有威信，就有凝聚力!”為了兌現自己上任時讓群眾致富的諾言，他先到農業大學拜師學藝，帶上干糧三下關東取經，經過數百次試驗，帶領鄉親們發明了冬暖式大棚蔬菜生產技術。1992年，又帶領群眾開發成功了無公害蔬菜生產技術，取得了國家質檢局發放的無公害農產品標志證書，被農業部授予國內首批“無農藥殘毒放心菜生產基地”。2001年，他組織村民開展誠信創建活動，引導群眾爭創信用蔬菜基地、信用菜農、信用企業、信用經營業戶，打造了“樂義蔬菜、實實在在”的三元朱村蔬菜品牌，給群眾帶來了實實在在的效益?，F在，三元朱村的蔬菜暢銷全國，出口到十幾個國家和地區。2006年，該村集體收入達3560萬元，農民人均純收入10300元。

王樂義常說，“天下農民是一家，自己富了不算富，大家都富才算富”。他是這么說的，也是這么做的。大棚蔬菜搞成功后，到三元朱村參觀學習的人絡繹不絕，他從不藏私，以誠待人，并和全體村民約定：“對前來參觀的人要熱情相待，毫無保留地把技術教給前來學習的農民兄弟?！?7年間，三元朱村無償接待前來參觀學習的農民超過120萬人次，4000多名農民技術員在王樂義的帶領下，把大棚蔬菜種植技術傳遍了全國26個省區市。王樂義本人也拖著患了癌癥的身體，先后到全國11個省、區、市無償傳授大棚蔬菜技術，行程達幾十萬公里。2005年8月，他冒著酷暑到新疆、青海、陜西等地指導蔬菜生產，在不到一個月時間里，行程3000多公里，幫助那里的農民兄弟解決了大量的蔬菜生產技術難題。同時，他在西北5省建立了培訓基地，聘請專家授課，為當地5000多名農民送去了致富鑰匙。

這兩個例子為我們增添了一些素材，保證我們面試的時候可以有話可說，請同學們一定要認真記憶，掌握核心內容。最后，讓我們用積極、樂觀、自信的心態去快樂的備考，為了收獲美好的人生而努力拼搏，同時也預祝各位考生能夠順利通過面試，取得心儀的崗位。招考信息及備考資料請關注：

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第四篇：公務員及事業單位面試專用名言積累

老當益壯，寧移白首之心；窮且益堅，不墜青云之志。

王勃《騰王閣序》

意思是：年紀老邁而情懷更加豪壯，豈能因白發而改變人的心愿？境遇艱難而意志越發堅定，直上云霄的志向絕不會墜落。

古往今來有多少有志之士，面對一切艱難險阻，總能執著地追求自己的理想，即使在郁郁不得志的逆境當中也不消沉放棄。這句話警示人們不要因年華易逝和處境困頓而自暴自棄。越是困難的時候越要堅強，永遠不放棄心中的理想。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

陸游《冬夜讀書示子聿》 這句名言特別強調了做學問的功夫要下在“哪里”，那就是不能滿足于字面上的明白，而要躬行實踐，在實踐中古人做學問總是竭盡全力的，即使這樣，也是“古人學問無遺力，少壯工夫老始成”。從年輕開始就下苦功夫，直至老年方才有所成就。從書本上得到的知識終歸是淺薄的，最終要想認識事物或事理的本質，還必須依靠親身的實踐去深理解。只有這樣才能把書本上的知識變成自己的實際本領。

紙上得來的東西感受總不是很深刻。如果停留在此，可能就會步戰國時趙括的后塵了。要真正弄明白其中的深意，往往來自與生活實踐中自身的真實體驗，很多東西都是自己碰過壁，吃過苦頭，走過彎路，才真正明白其中的道理。而我們黨和政府以及全體工作人員的第一工作方法就是調查研究能力，這里的調查研究，也正說明了“絕知此事要躬行。”

橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。

魯迅《鎖憶》

魯迅先生曾說過： “橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！?。這是魯迅先生的志向，也是魯迅先生的立場。同時，這也應該成為我們現在人的志向和立場。毛澤東也對魯迅一生為人民服務，對敵人堅決斗爭的精神贊揚備至。這次我們考的是公務員，這就更需要我們理解這句話的含義：對待不正確的、違背“為人民服務”這個宗旨的，我們需要“橫眉冷對”，勇于斗爭；對待我們的人民，我們要如對“孺子”一樣地誠誠懇懇、老老實實為其服務。我們要有所恨、有所怒、有所愛、有所為。

三人行，必有我師。

出自《論語·述而》：“三人行，必有我師焉。擇其善者而從之”。意思是說，幾個人共同行走，其中必定有的可以作我的老師。要學習他的長處、優點；至于他的缺點，要檢查自己有沒有，加以改正。它

說明要善于向別人學習，虛心學習他人的長處。

才學如果不用就會永遠埋沒。——薩迪

凡是在理論上正確的，在實踐上也必定有效?！档?/p>

我們不能等待自然的恩賜，我們要向自然索取?！浊鹆?/p>

自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，識見言論次之?！窒Ｔ鳎┬闹行?，口中說，紙上作，不從身上習過，皆無用也?！佋ㄇ澹W之之博，未若知之之要；知之之要，未若行之之實。——李光地（清）一碗酸辣湯，耳聞口講的，總不如親自呷一口的明白。——魯迅（中）只有實踐能克服經驗的錯誤?！腿耍ㄖ校?/p>

任何理論都不如現實具體。——沈從文（中）

一定是實踐和實際的人生經驗教給了他這么些高深的理論?！勘葋啠ㄓⅲ┤说乃季S是否具有客觀的真理性，這并不是一個理論的問題，而是一個實踐的問題?！R克思（德）

力行而后知之真?！醴蛑ㄇ澹?/p>

實踐中的失敗主要由于不知道原因而發生，正是在這種情況下人的兩種企望——對知識和力量的企望——真正相和在一起了。——培根

及之而后知，履之而后艱。——魏源（清）

如果你不帶偏見地去考慮問題行動生困難；困難生疑問；疑問生假設；假設生試驗；試驗生斷語；斷語又生了行動，如此演進于無窮。——陶行知（中）行動是老子，知識是兒子，創造是孫子。——陶行知（中）

你要有知識，你就得參加變革現實的實踐。你要知道梨子的滋味，你就得變革梨子，親自吃一吃?！珴蓶|（中）

一切真知都是從直接經驗發源的?！珴蓶|（中）

只有實際生活中可以學習，只有實際生活能教訓人，只有實際生活能產生社會思想?！那锇祝ㄖ校?/p>

實際工作是重要的教育武器?！愒疲ㄖ校?/p>

理論脫離實踐是最大的不幸?！_·芬奇（意）

人類用認識的活動去了解事物，用實踐的活動去改變事物；用前者去掌握宇宙，用后者去制造宇宙。——克羅齊（意）

僅僅一個理論上的證明，也比五十件事實更能打動我?！业铝_

理論上一切爭論而未決的問題，都完全由現實生活中的實踐來解決。——車爾尼雪夫斯基（俄）

理論在變為實踐，理論由實踐賦予活力，由實踐來修正，由實踐來檢驗。——列寧（蘇）

第五篇：2018云南事業單位面試：學生減負任重道遠

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2018云南事業單位面試：學生減負任重道遠

背景：今年的政府工作報告中，一件小事引來不少家長關注，那就是“著力解決 中小學生課外負擔重”的表述。而去年年底召開的中央經濟工作會議，更將這一問題列為非補不可的“民生短板”。在今年兩會“部長通道”上，教育部長陳寶生接受采訪時，回應的第一個問題就是與減負有關的“三點半”現象。王歡委員10日在全國政協十三屆一次會議第三次全體會議上作大會發言時指出，當前學生“減負”取得一定效果，但仍存在校內“減負”校外“增負”等現象，建議家庭教育、社會教育、學校教育三方合力增強學生“減負”獲得感。

命題預測：隨著民眾對于教育工作的越來越重視，學生學習負擔也越來越大。教育減負工作雖有成效，但也面臨著越減越重的窘境，如何有效推進學生減負工作成為熱議話題。對此你怎么看? 現狀：據調查顯示，今年減負工作略有成效，作業時間從3.0三個小時降低為2.282個小時，但是作業負擔仍居世界首位。而且超過九成的家長有陪孩子寫作業的經歷，同時學校減負，課外培訓機補課卻大行其道。

危害：1.違背孩子成長規律，熬夜不利于孩子的健康成長，也失去了童年的快樂。2.不利于孩子發現和發展自己的興趣愛好，拓展思維，調動其創新力，更全面的發展。

原因：1.優質教育資源供不應求，基礎教育承載了很多“基礎”之外的內容，學科之間、教師之間缺少銜接整合，新的作業形式與日俱增。2.存在“頭疼醫頭腳疼醫腳”問題，缺乏全面可行的長效機制作為保障有效推進減負工作。3.家長望子成龍望女成鳳心態、錯誤的成才觀念、盲目攀比等問題增加孩子學習負擔。4.缺乏科學的人才考核選拔機制和考核評價機制，評價過于單一，唯分數論。

對策：1.強化義務教育均衡發展，深入推進義務教育學區制、集團化辦學，推進區域、集團教師一體化管理，不斷增加優質教育資源供給。提高教育信息化水平，促使優質資源向更大范圍輻射。2.要規范課程設置、把不必要的負擔減下來，將違規的校外補課、辦班，以及各種違反學生成長規律的比賽堅決去除。3.建立多元評價體系，改革人才選拔與考核評價機制，杜絕減課時不減考試的表面文章，促進學習方式改變，大幅減少以短時記憶為主要特點的學業負擔，培養學生“終身帶得走的學識和能力”。

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