第一篇：整治吃拿卡要情況的匯報

*移動分公司 自查自糾及整改情況匯報

整治“吃拿卡要”問題創優發展環境是*市委十分關注的一項重要的工作，市委領導給予了高度重視，提出了具體的實施方案。按照*市委的安排，*移動分公司制定了整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案。明確了單位一把手是本單位整頓活動第一責任人。并按照方案及時間、進度要求，緊密結合我公司實際切實做好各階段各項工作。在自查自糾階段，我們具體做了以下幾方面的工作：

一、領導重視，深入學習。重點學習了《整頓黨的作風》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，讓每個人職工以此來反思自己在思想、工作、生活中的欠缺和不足之處，進一步的提高了大家的思想認識。一開始，一些人認為我們是業務單位，開展效能建設，沒有什么意思和作用，因而參與工作作風整頓的積極性和主動也不高。通過學習廣大的干部職工認識到，在我們*實施趕超式、跨越式發展戰略的時候，無論哪一個行業和部門的干部都不能有絲毫的懈怠，應緊緊圍繞市委確立的戰略目標，聯系自身工作實際，創造性地開展工作，為實現市委戰略目標做出自己的貢獻。我們更應該立足本職、努力工作，在構建和諧社會，提高民眾健康水平，為經濟建設提供保障方面有所作為、有所貢獻。為構建和諧*發揮應有的作用。

二、查擺問題。在深入學習、提高認識的基礎上，我們認真組織開展了征求意見和查擺問題的工作。這期間，我們召開了一次客戶座談會，召開了一次“吃拿卡要自查自糾”專題促進會，向客戶發放了問卷調查表，在營業廳設立了意見簿，以廣泛征求服務對象和社會各界對企業工作的意見和建議。各個小組、科室都根據自身工作實際召開了查找揭擺問題的座談討論會，職工個人都寫出了自查材料，分別對共性、個性、顯性、隱性的問題做了認真的查找和深入的剖析。通過查找揭擺、梳理分析，大家對存在的問題，這些問題的危害及根源給予了深刻的認識，對哪些方面需要糾正、改善，哪些方面需要進一步努力都有了明確的方向，工作作風有了初步轉變

三、方法措施。為使作風整頓的工作扎實有效的開展下去，我們采取了以下措施。

1、明確任務指標。我們做了周密的安排，對各個小組、科室和個人提出了具體明確的要求，要求各小組、科室每周最少組織一次集體學習和座談討論。要求每個職工都要寫出書面的自查自糾材料和不少于3000字的讀書筆記和心得體會。具體明確的要求使每個科室和個人都不得不認真地對待企業的安排部署，做到了認識到位、落實到位。

2、勤加檢點督促。我們把“吃拿卡要自查自糾”與企業日常工作相結合，每周的周會上都有“吃拿卡要”整頓工作的安排部署，我們還制定出臺了“關于對‘吃拿卡要’活動開展情況進行檢查考核的決定”，將“吃拿卡要”納入到了企業管理考核范圍。

3、注重氛圍營造。一方面為了加強學習交流，一方面為了營造濃郁的活動氛圍，我們對職工個人的學習心得進行了抽查審核，并將其中認識深刻、觀點精辟的內容摘錄出來，在企業宣傳欄內編發了一期：“吃拿卡要自查自糾”學習園地，從那些樸實的語言中我們可以看到，大家確實認真第學習過、思考過，思想也曾波動過。那一朵朵泛起的浪花告訴我們，他們的思想在進步，認識在提高，人生境界在升華。

四、對重點問題進行分析。通過征求意見、梳理分析，歸納各科查擺結果，我們對企業存在的突出問題有了基本認識?，F簡述如下：

問題一：服務意識不強，相關制度不明確不具體。對策：1加強教育，樹立正確的服務意識。2制訂工作人員行為規范。3加強考核獎懲，將客戶滿意度作為考核獎懲依據。

問題二：缺乏效率意識、節儉意識；缺乏剛性考核指標。對策：1加強學習教育2完善制度、強化考核，重點完善限時辦結制，實行企務公開和責任追究制。

問題三：缺乏組織紀律性和法律意識；企業缺乏有效監管。對策：加強紀律教育；完善監督制約機制，對違紀者予以處罰。

問題四：企業缺乏有效監管；企業的社區服務沒能跟上社會需要。對策：加強法律法規和紀律教育；完善監督制約機制，對違紀者予以處罰。

五、工作安排。

通過大家的共同努力、積極參與，“作風整頓”工作扎實、成效顯著。我們要以“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”的姿態對待整改提高工作，把作風轉變、效率提高切實體現、兌現在這一階段。

1、各科室繼續組織好每周一次的集體學習、座談討論活動。重點圍繞存在的問題，研究討論長效解決辦法，拿出具體的制度和措施來。

2、開展遵守企業紀律、維護企業秩序簽名活動。

3、每個工作人員都要寫出個人整改材料，重點闡述自身存在的問題，產生這些問題的主客觀因素，自己如何改善和糾正這些問題和不足，表明今后的態度和打算。

4、效能辦加強檢查考核，重點針對問題進行檢查。

5、制訂首問負責制、限時辦結制等重點制度。

6、設立公示欄，公示文件政策、重大決策、獎懲處罰、政務公開等方面的內容。

第二篇：整治吃拿卡要匯報材料

***局開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”

問題專項治理工作情況匯報

為認真貫徹落實省第十次黨代表大會、全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委十屆二次全會精神，鞏固和深化紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，我局嚴格按照上級要求，認真組織開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”專項治理工作，現將工作情況匯報如下：

一、召開動員大會

5月18日，我局召開“整治吃拿卡要 創優發展環境”全局動員大會，會上，局長焦存勝同志向大家傳達了《賀國強在加強基層黨風廉政建設座談會上強調著力解決發生在群眾身邊的10個方面的問題》以及省市電視電話會議精神和市質監局關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案的文件精神，強調大家一定要按照規定和制度辦事，重點整治“吃拿卡要”等七種行為。會后立即制定了《**局整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案》。

二、成立機構

我局成立了***局“整治吃拿卡要 創優發展環境”工作領導小組，由局長***同志任組長，副局長***任副組長，領導小組成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，由***同志兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開展“整治吃

拿卡要 創優發展環境”問題專項治理工作的組織和指導，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。

三、落實實施

按照上級要求，根據工作實際，我局首先制定了整治吃拿卡要 創優發展環境”公開承諾，要求每位干部職工都要做出承諾，并比照7種行為進行自查自糾，每位分管領導對所分管人員就“吃拿卡要“問題進行談話，隨后我局針對實際情況，向管理服務對象發出100余份《征求意見函》，要求服務對象從六個方面對我局提出意見，并公布了我局的投訴舉報電話，對發現的問題及時處理，嚴防”吃拿卡要“問題的發生。

四、健全制度規范

為進一步將“整治吃拿卡要 創優發展環境”工作做到實處，我局及時的完善了請銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關制度并嚴格落實，全局人員精神面貌煥然一新。

下一步，我局將在區委區政府的領導下，以“整治吃拿卡要 創優發展環境”為契機，夯實作風紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為迎澤區轉型跨越發展做出貢獻。

第三篇：整治吃拿卡要

關于整治“吃拿卡要”問題的總結

為深入貫徹落實市紀委、監察局下發的《***關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施方案》和中共***規劃局黨組**規黨字（2012）16號文件《***規劃局整治吃拿卡要問題創優發展環境工作實施方案的通知》按照市局的統一部署，我中心組織全體干部職工深入開展整治“吃拿卡要”問題創優發展環境活動動員大會。通過學習進一步提高中心全體黨員干部拒腐防變能力，應做到“五不亂”，即：

一、“眼不亂看”。不要只看別人一擲千金，過著紙醉金迷的生活，而要看到這些人終因腐敗而在牢房蹲守的煎熬； 不要只看別人左擁右抱，過著醉生夢死的生活，而要看到這些人終因腐敗而毀壞幸福家庭的悲哀；不要只看別人拍馬溜須，過著權傾 朝野的生活，而要看到這些人終因腐 敗而身敗名裂的笑話。中國歷史上有多少清官倍受頌揚、留名千古，比 如狄仁杰、海瑞、包拯。無數污吏遭人唾罵、遺臭萬年，比如楊國忠、和珅。在我國建設社會主義的今天，涌現出了一批優秀的共產黨員，如焦裕祿、孔繁森。但是也出現了很多像胡長青、成克杰這樣的國家蛀蟲。有些黨員干部在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金 錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共 產黨員、人民公仆的原 則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身 敗名裂，甚至是以生命做代價。前車之鑒，后車之師，我們一定要擦亮 自己的眼睛，看清并走 好自己人生的每一步。

二、“話不亂說”。不因私利說有損黨和國家的話，不因私利說有損集體利益的話，不因私利說有損他人的話。應勇挑重肩，積極主動為單位的發展打拼，決不能因私利說抱怨話、泄氣話、反動話，更不能鼓動或煽動做有悖于單位健康發展的事。為了個人或小集團私利而出言損傷集體或他人的人，最終必將身敗名裂、臭名遠揚。秦檜、江青就是最好的例子。

三、“心不亂想”。貪如水，不遏則可滔天；欲如火，不遏 則可焚身。不論什么時候，心中一定不能有貪欲。兩袖清風，清 正廉潔，這是我們每一個干部最基本的行為準則。我們一定要樹 立正確的人生觀、價值觀，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持清正廉潔 本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政,要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得 住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎扎實實干事，否則滔天、焚身的只會是自己。

四、“手不亂伸”。手，是用來辛勤勞動的，不是用來吃拿卡 要的。單位每名干部要管好自己的雙手，不該拿的堅決不拿，不 該要的堅決不要，不該掐的堅決不掐，不該插手的堅決不插手。不屬于自己的不要去拿，拿了之后不僅手會沒了，甚至連命也會 沒的。文強一案就是典型的說教。只有正確使用手中的權利為中心謀發展、為職工謀服務，光明正大，才會握得牢前程、握得住 幸福、握得緊生命。牢記，“伸手必被捉”。

五、“腳不亂進”。站得直，才能坐得正；站得穩，才能行 得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一個腳印，扎實走好每一步，才能走出美麗的人生。我們的腳，應該經常跑 到基層的每個角落，這樣我們才會站得直、站得穩、站得牢。朱镕基、溫家寶總理給我們做了榜樣。我們的腳，如果經常停留在辦公室、領導周圍，慢慢的，腳就會乏力，走起路來不是摔得鼻 青臉腫就是一命嗚呼。慈禧、汪精衛就是最好的事例?？傊?，不做虧心事，不怕鬼敲門。無遏制貪欲的歸宿必將是 牢房和刑臺。浩然正氣，心如止水，不欲不貪，才是我們每名黨員干部幸福生活的法寶。

整治“吃拿卡要”問題創優發展環境。臨汾市規劃局黨組召開專項會議，對全局整治 “吃拿卡要” 問題、創優發展環境工作進行動員和部署。結合當前廉政工作形勢，在我中心開展“吃拿卡要” 問題專項整治，進一步優化我中心發展環境。落實好市局會議精神、辦好兩件大事、抓好項目落地，必須有良好的發展環境作保障?！俺阅每ㄒ眴栴}在很大程度上已經成為我中心發展的絆腳石，必須重拳出擊，集中打好“吃拿卡要”問題專項整治的攻堅戰。

整治“吃拿卡要”，必須抓住“卡”這個重點，解決“慢”和“亂” 這個頑疾。要把各部門（所）行使公共權力的工作人員列為重點整治范圍和對象，重點整治六種行為： 一是不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為； 二是拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為； 三是在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難 的行為；四是索取、接受管理服務對象財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服 務對象攤派錢物、索 要贊助的行為；五是強迫管理服務對象做廣告、訂 報刊，參加 各類社團，參加國家無明確規定的學習班。培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；六是其他利用職權、吃 拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。“吃拿 卡要”問題專項整治工作要在抓教育、抓查處、抓制度上下 功 夫。要深入開展自查自查糾、認真查辦典型案件、積極構建長效機制。“吃拿卡要”問題專項整治是一項系統工程，必須與市規劃局重大決策部署有機結合、協調推進。要堅持專項整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強單位自身建設相結合、與推進“項目落地年”各項工作 相結合、與建立健全規范的權力行使長效機制相結合。各部門（所）要把專項整治列入重要議事日程，強化領導、全力推進。特別是各部門（所）主要負責人，是專項整治工作的第一責任人，要親自部署、靠前指揮、敢抓敢管，確保整治工作取得實效。

我中心通過開展“吃拿卡要”問題專項整治工作，現各部門干部職工全身心的投入到**城鄉規劃工作的大局中，為**城市規劃作出應有的貢獻。

二〇一二年八月五日

第四篇：關于整治吃拿卡要專項活動的匯報

XX縣人民法院

關于整治吃拿卡要專項活動的匯報

為樹立政法干警隊伍的良好形象，創建優發展環境，進一步提高法院執法為民的能力，我院嚴格按照XX縣整治吃拿卡要問題創優發展環境領導組的要求認真組織開展“吃拿卡要”問題專項治理工作，現將我院主要做法匯報如下：

一是把開展專項治理工作與政法干警核心價值觀學習教育活動相結合。注重發揮正反兩方面典型的教育警示作用，在推薦表彰一批踐行政法干警核心價值觀先進典型的同時，有針對性地選擇背離政法干警核心價值觀，有吃拿卡要行為的典型案例，開展案件評析活動，總結經驗教訓，從保持黨的純潔性上找差距，從忠誠、為民、公正、廉潔上找差距，舉一反三，自覺把政法干警核心價值觀的本質要求貫穿于整治吃拿卡要創新發展環境活動的全過程。

二是把開展專項治工作與保持黨的純潔性學習教育活動相結合。緊密結合法院審判工作實際，加強隊伍建設，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保公正司法；深化黨員干部思想教育，認真自查自糾，加強制度建設，推進工作落實，切實糾正人民群眾反映強烈的吃拿卡要問題，促使干警牢固樹立宗旨意識和服務意識，大力改進作風，創優發展環境。

三是把開展專項治工作與構建懲防體系、防范廉政風險

相結合。形成確保權力正確行使的監督預警機制，使黨員干部特別是領導干部始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利于事業發展、有利于干部成長的工作環境。

二〇一二年六月四日

第五篇：整治“吃拿卡要”問題匯報材料

永濟黃河河務局“四個主題年”活動及 整治吃拿卡要創優發展環境工作情況匯報

督查組：

為進一步轉變工作作風，提升治黃工作效能，服務永濟經濟社會又好又快發展，按照市委關于開展“四個主題年”活動實施意見及深入開展整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施辦法，我們強組織，重落實，深入開展了狠抓作風落實、文明創建、結對幫扶等系列工作。現將活動開展情況匯報如下：

一、強化黨建，情系民生

按照永濟市委關于黨建民生年的安排，我局共有9名黨員干部與東下村、小郭村等9戶困難農戶組成結對幫扶。

4月初，我局深入東下村、小郭村了解村情及困難農戶情況，4月26日，永濟局組織中層以上黨員干部在東下村召開了民情懇談會。村干部與村民代表分別從村容環境衛生治理、一村一品工程、經濟發展現狀和規劃、支部村委班子建設、五個全覆蓋等方面做了討論發言，幫扶組全體人員認真聽，細心記，一邊熱心詳問解答，一邊分析提出建議。對村民提出的問題和困難一件一件做了記錄，對村未來發展提出了意見和建議，認真了解幫扶對象的家庭情況、存在困難，是否完成了春耕工作等。

參加幫扶的黨員干部一戶一戶走訪慰問幫扶對象，送去慰問金，和村干部一同為困難戶出謀劃策，逐步解決困難問題，鼓勵他們要充滿信心，勤勞致富。通過這種凡事，也使黨員干部與所幫扶的困難農戶互相熟悉，互相認識，并互相留下了聯系方式，為幫扶工作中的“五個必到”，“五倡導”落到實處奠定了基礎。

懇談會后，我局領導多次召開局班子會討論幫扶村困難情況，并與相關部門溝通，協調，爭取早日解決困難。同時，經常與幫扶村進行聯系，了解村里工作及農戶生活的最新情況，有無新的困難等，將黨建民生工作落到實處。

二、加強活動，營造文明氛圍

為切實把“文明創建年”活動工作落到實處，我們成立了活動領導小組。結合市委工作要求和工作實際，制訂了活動方案，明確了我局“文明創建年”活動的整體指導思想、目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求。

2月13日，召開文明創建年全體干部職工大會，傳達了“文明創建年”活動工作會議精神，要求干部職工加強政治理論和業務知識學習，提高自身素質，營造河務局文明和諧的氛圍，打造河務局新形象。

為高度統一思想，提高學習認識，我們制訂學習計劃，為職工發放了統一的學習筆記本，嚴格要求職工深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想等理論及十七屆六中全會和省第十次黨代會，永濟市第五次黨代會和人代會等會議精神，將學習貫穿始終。并自覺整理學習筆記。

我局堅持開展形式多樣內容豐富的愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚和培育民族精神和時代精神，積極組織黨員干部和青年職工參觀永濟第一黨支部舊址、烈士陵園、三門峽愛國教育基地等地。

結合創先爭優活動開展了創建文明科室、文明河務段、文明家庭活動。進一步提高了干部職工的自身素質，營造了良好的文明氛圍。

開展了與東下村新農村建設幫扶工作。響應政府號召，開展了向貧困戶和孤殘兒童獻愛心捐款活動。

4月5日下午。組織全體干部職工參觀永濟市不文明圖片展，并撰寫心得。

按照市文明辦要求，對門前四包區的路沿石、人行道地磚進行重新更換。

三、維細維穩，做好信訪穩定工作

我局將信訪穩定工作與安全值班緊密結合，實行24小時值班制度，保證了有情況能及時，準確的傳達，上報。

認真做好政務公開工作，通過會議、網絡、文件等形式將單位決策、工作安排等應公開事項公開，接受群眾監督，避免出現不公平的行為或者決策失誤。

不斷加強思想交流，做好領導與分管領導，分管領導與科室負責人，科室負責人與群眾的層層交流，及時了解群眾思想動態，發現問題及時解決問題，發現錯誤的思想，及時談話，及時糾正，消除了不穩定因素。

四、整治吃拿卡要，創優發展環境

按照永濟市委、市政府《關于在全市深入開展整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施辦法》要求，我局積極成立了領導小組，制定了實施方案，明確了工作職責。

5月18日，召開了動員會，對活動進行全面動員部署，認真傳達學習了市委關于整治吃拿卡要的活動精神，要求干部職工充分認識開展整治吃拿卡要活動的重要性和必要性，嚴格按照總體目標，抓好各項具體工作的組織落實，推動整治吃拿卡要的深入開展。

積極開展自查自糾活動，召開了自查自糾座談會，在會上，廣泛征求了干部群眾的意見和建議，并發放了意見征求表，會后，根據征求的意見，制定了相應的整改措施。

結合整治活動，我局對防汛和水政工作進行了進一步的嚴格要求，強化服務，落實責任，為取水單位提供及時準確的水情信息，多次現場查看，幫助取水單位及時發現問題，避免出現損失。發放風險提示函，保障了灘區中生產生活單位汛期安全。永濟市政府提出的防洪林帶建設涉及到我局的灘地，其中有大部分已經承包出去，且地面種有藥材、蘆筍等多年生經濟作物，農戶情緒較大，涉及到賠償問題難度較大，我局為扎實做好該項工作，幾乎天天深入到田間地頭，種植戶家中，講解政策，安撫情緒，協調各方面問題，全力以赴、克服種種困難，圓滿完成該項工作。年初，在舜帝山上，義務植樹179棵，為建設五個永濟，為創優永濟發展環境添磚加瓦。

“四個主題年”及整治“吃拿卡要”、創優發展環境活動是永濟市委市政府在廣泛調研的基礎上。從廣大市民最關心的問題入手，從而激發城市內生動力的一項活動，既是長期而艱巨的任務，又是現實而緊迫的工作。我局職工將會積極響應永濟市相關會議精神，從自我做起，從身邊的事做起，自覺踐行永濟市委、市政府的要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自身素質，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，使我局“四個主題年”及整治“吃拿卡要”、創優發展環境活動的各項任務和日常工作都落到實處，努力推進全局工作有新突破，使我局工作見新成效、上新臺階，讓上級放心群眾滿意。

二〇一二年五月二十九日