第一篇：消防文職雇員管理辦法(試行)

全市公安消防部隊 消防文職雇員管理規(guī)定(試行)

第一章 總 則

第一條

為進一步規(guī)范全市消防文職雇員管理，根據省政府、消防總隊有關文件精神，結合全市公安消防部隊實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱消防文職雇員（以下簡稱消防文員）是指經政府批準，從社會上公開招聘，在公安消防部隊從事消防非執(zhí)法崗位的工作人員。

第三條 消防文職雇員實行等級管理，依據工作年限和考核成績確定等級和工資待遇。第四條 消防文職雇員的招收管理，參照國家有關法律、法規(guī)和部隊的條令條例、規(guī)章制度，實行集中招收、準軍事化管理。

第二章 崗位設置、招收

第五條 消防文員分為從事輔助性工作和協(xié)助開展消防監(jiān)督工作兩類，從事輔助性工作的消防文員崗位設置為：消防宣傳員、消防培訓員、檔案管理員、消防業(yè)務受理員、消防內勤員；協(xié)助開展消防監(jiān)督工作的消防文員崗位設置為：消防監(jiān)督協(xié)理員、消防審驗協(xié)理員、火災調查協(xié)理員。

第六條

消防文員招收，采取大隊自主招收與支隊統(tǒng)一招收相結合的方式。直屬單位由專職指導辦公室負責，大隊軍政主官為人員保障的第一責任人。

第七條 消防文員征招對象為年滿18周歲以上、25周歲以下公民，具有國家承認的大專以上學歷，符合消防部門要求的相關專業(yè)。（消防文員招收對象為21-30周歲、具有大學專科以上學歷的公民。具有相關專業(yè)技術職稱或者職業(yè)資格證書的優(yōu)先錄用，并適當放寬年齡限制）

第八條

消防文員應符合公安消防部門規(guī)定的政治和體格條件。

第三章 崗前培訓

工資檔次根據等級考評成績逐年晉升, 增加工資檔次一律按周年計算，以勞務合同簽訂時間為準，暫時未簽訂勞務合同的，以入隊或工資發(fā)放時間為準。

五年以下軍齡的退伍軍人初次定級的按照服役年限確定工資檔次，五年（含五年）以上軍齡的確定為三級一檔工資待遇。

工資檔次的晉升由各單位組織考核，并報專職指導辦公室備案。支隊直屬人員工資檔次的晉升由專職指導辦公室負責。

經考評未能晉升到高一級工資檔次的隊員，繼續(xù)按照原等級檔次工資標準發(fā)放。第二十五條

第二十六條 實習期內由招收單位統(tǒng)一發(fā)放迷彩服，轉正增發(fā)其他服裝。消防文員在離隊前應上交各類標識，服裝歸個人保管。

第二十七條

用人單位應按時為政府專職消防員繳納“五險”，并為一線執(zhí)勤隊員購買人身意外傷害保險。

第二十八條 消防文員與現(xiàn)役士兵享受同等伙食標準。實行集體就餐，伙食費不發(fā)于個人。

第六章 休假

第二十九條

消防文員實行8小時工作制。

第三十條 消防文員從簽訂協(xié)議的第二年起，每年享受一次帶薪休假，假期為15天。用人單位應合理安排休假，個人主動放棄或因執(zhí)勤戰(zhàn)備未能安排休假的，按照80元/天的標準發(fā)放未休假補助，每季度結算一次。

第七章 合同的簽訂、終止與解除

第三十一條 消防文員實行勞動合同制度，各大隊與所屬人員簽訂合同,支隊直屬人員與支隊訂立合同。初期勞動合同期限一般為5年但不限于5年，符合法律規(guī)定并經考核符合崗位任職條件的，訂立無固定期限勞動合同。管理骨干和專業(yè)技能突出的業(yè)務骨干，根據身體狀況和考核情況，可以訂立無固定期限勞動合同。與勞務公司簽訂合同的，全部與用人單位重新簽訂合同,工資檔次可以根據在現(xiàn)單位的實際服務年限與現(xiàn)在實際享受的待遇確定。

第三十二條

勞動合同期滿，勞動合同即自行終止。

第三十三條 自愿解除合同關系的，應提前30日以書面形式告知用人單位，經逐級審核審批后，按程序解除勞動合同。

第三十四條 有下列情況之一者，應當依法解除勞動合同：(一)不能履行合同、協(xié)議約定的義務和責任的；(二)招收前有違法犯罪事實隱瞞未報的；

(三)嚴重違反部隊的條令條例、規(guī)章制度和日常管理規(guī)定的；(四)違反治安管理相關規(guī)定被公安機關處罰或者構成犯罪的；(五)連續(xù)兩個季度考評不合格，經下崗培訓后仍不合格的；(六)因身體等原因確實不能勝任工作的其他情形；(七)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他情形。

第三十五條

協(xié)議期內，消防文員有下列情形之一的予以解聘。

（一）因身體原因不能勝任本職工作的；

（二）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不合格的；

（三）曠工或者無正當理由逾假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天的；

（四）不遵守不對的條令條例和規(guī)章制度，經多次教育仍無轉變的；

（五）因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條 消防文員辭職，應提前30日以書面形式通知被委托的人才服務中心，人才服務中

第二篇：消防文職雇員工作心得

文 章來源

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

消防文職雇員工作心得

初次從事消防方面的職位—消防文職雇員，確實令我學到很多。不僅僅是消防方面的知識，還有作為一個集體所應該有的團結互助的精神。在這之前，我對消防知識了解甚少，對自己能否勝任工作有點兒不自信。懷揣忐忑，開始了自己嶄新的工作。

在剛剛工作的這一個月里，從基本的工作技能學起，我明白自己的基礎差，經常向同事求教。大家都很熱心，幫助我學習，向我介紹這里的一切，讓我感受到了集體的關愛。領導也經常詢問我一些工作的情況，激勵我好好工作，盡快的融入這個“消防”的大家庭。

在這么好的氛圍下，不能辜負大家的期望，我努力去掌握工作的技能和專業(yè)知識。雖然自己的基礎薄弱，現(xiàn)在只能基本完成目前的工作，對于以后的發(fā)展還欠缺很多，但是我相信，在開封消防支隊這個大家庭的關心與督促下，我會用最短的時間去勝任自己的工作。我會用自己的實際行動，來證明自己，來回報大家的關愛

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

第三篇：消防文職雇員先進事跡材料

消防大隊文職雇員優(yōu)秀黨員先進事跡

XX，男，X族，X年X月出生，2006年10月參加工作，現(xiàn)就職于XX消防大隊，擔任防火辦文職雇員。六年來，為了轄區(qū)消防安全，他伴隨防火參謀走遍了轄區(qū)所有的建筑工地和大大小小的單位；哪里有火災隱患，哪里發(fā)生過火災，火災隱患應該如何整改，他都心中有數。

一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，全面提高自身素質 從到消防部隊的那一天開始，XX就深知自己對于消防工作是個門外漢。尤其是消防業(yè)務方面的知識，自己更是一竅不通。為了適應部隊的工作，他在積極參加部隊統(tǒng)一組織政治業(yè)務學習的同時，充分利用一切可以利用的時間用于學習。自從正式開始擔任消防文職雇員工作以來，為了使自己真正學好用好業(yè)務，他充分發(fā)揮自己在的主觀能動性，同時勤奮學習，不斷地通過書本、網站、實踐等多種途徑，熟悉消防執(zhí)法業(yè)務相關的安全法律法規(guī)、技術規(guī)范，有些重要的章節(jié)更是背得滾瓜爛熟。參加工作以來，經他手辦理的各種材料數以萬計，但從未出現(xiàn)過技術層面的失誤，充分體現(xiàn)了作為一名文職雇員的過硬業(yè)務素質。

二、熱情服務，作好人民的公仆

雖然XX同志只是一名文職人員，工作時間外完全沒人要求他加班。但是，為了更好的完成上級下達的工作，XX同志經常加班加點，并制定詳細的周工作安排、日工作目標，并隨時根據

情況的變化調整工作安排。XX同志在實際工作中為自己定下了一個服務標準，即一切著眼于人民，一切為了人民，以李隆同志為榜樣，以群眾能擁護、贊成、支持、滿意為標準去工作，從群眾滿意的事做起，從群眾不滿意的事中去改進工作，努力搞好自身形象建設，凡來辦理手續(xù)的，只要符合條件能一次辦完，決不讓群眾跑第二次。不能辦理的，耐心解釋說明原因，待手續(xù)齊全和條件符合后，立即辦理。牢固樹立人民公仆的思想意識，踏踏實實地為人民服務，使到消防大隊辦事的單位和群眾切實感到公正、文明、便捷、高效。

三、嚴格執(zhí)法，嚴于律己，大公無私方顯青春風采 消防工作的社會性決定了所接觸的人和事的多面性、復雜性，雖然只是一名文職人員，但是在跟隨防火干部進行消防監(jiān)督檢查過程中，經常有人請吃請喝。XX同志能夠嚴格按照黨紀、政紀和各種廉政規(guī)定約束自己，堅決糾正自身存在的一些問題，堂堂正正做人，踏踏實實干事，堅持作到八小時以內看工作，八小時以外看形象。2011年11月中旬，在“清剿火患”戰(zhàn)役過程中，XX同志檢查到轄區(qū)一家大酒店，發(fā)現(xiàn)該酒店在沒有申請的情況下私自進行裝修，并且所采用的裝修材料不符合消防防火標準，便當場責令其停工，并依法對其進行查封。當晚，該酒店的負責人就邀請XX同志“聚一聚”，XX同志婉言拒絕。之后，該酒店負責人又輾轉找到一位領導前來說情，XX同志將相關法律和相似的火災案例列舉出來，曉之以情、動之以理，給領導和該

酒店負責人講明利害。酒店負責人聽后，猛然醒悟，當場表示認識到了自己的錯誤，一定好好的配合工作。XX同志就是這樣，要求自己作到“三管”，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，從小事作起，從自身作起，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。因此自參加工作以來，在執(zhí)法過程中XX同志從無違法亂紀行為。

XX同志在擔任XX大隊文職雇員以來，兢兢業(yè)業(yè)，勤于工作，配合防火干部圓滿完成大隊防火的各項工作。XX同志牢固樹立執(zhí)法為民的思想、熱情服務，樹立了消防部隊的文明形象，為推動消防工作社會化進程，促進地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻！

第四篇：消防文職雇員實習報告

消防文職雇員實習報告

2012年12月中旬我來到寧明縣消防大隊辦公室文員崗位實習，下面是我這三個月來的實習報告：

一、實習目的與實習單位的情況及崗位介紹

這次實習的目的是為了增加社會實踐經驗，將在學校所學的理論知識與實踐相結合，同時，還為了提高自身的綜合素質。我實習的單位是個專門負責消防事業(yè)的單位，在這里我作為一名消防文員，主要負責大中隊的文字工作和資料整理。

二、實習內容及過程

在平時的工作中要處理大量的日常事務工作，而且這些工作都是比較瑣碎繁雜的，主要就是打印和復印材料、整理和制作檔案、在搶險救援中負責拍攝，寫報道等這些看似瑣碎的工作，也是比較重要的，因此，在工作中不能敷衍了事，要認真對待。

（一）文員工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面的內容 作為領導的助手，要主動做好領導之間，部門之間的協(xié)調工作，幫助領導有計劃，有步驟，有重點地抓好各項工作，做到忙而不亂；平時還要幫領導擬寫公文，這時就要注意公文的格式，還有用詞用句方面也要反復推敲，不要亂用詞句，要規(guī)范寫作；組織起草本單位的工作計劃，報告，總結，規(guī)劃，決議和規(guī)章制度，對需上報，下發(fā)的文稿進行政策，文字上的把關；對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。文職人員除了需要具備前面幾項工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)，技能修養(yǎng)，品德修養(yǎng)，作風修養(yǎng)。因此，文職人員要自覺，全面的加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌群细裼址Q職的工作人員。

（二）下面幾項原則也是作為文職人員應該做到和掌握的

1.要有準確性。準確，是對工作質量的要求。作為一名文職人員要正確表達領導意圖，正確的辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準確性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要的說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

2.要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時限意識，要速度行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會海”的現(xiàn)象，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息，檢索資料，編輯文稿等。

3.嚴守紀律，保守機密。消防部隊的文職人員在平時的工作中要處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且會經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，文職人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。

三、實習體會

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”初讀此句時，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習后，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的內涵。對我而言，社會和單位才是最好的大學，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的理論知識如果不與工作實踐相結合就顯得太有限，太淺薄。在單位里每一個人都是我的老師，我要學習的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會經驗，這些都能成為我以后能很好的勝任工作的基礎，也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重要的砝碼。

回想當初剛要實習的時候，我抱著終于可以告別學生的單調生活，進入自己夢寐以求的充滿活力的社會大舞臺的心情，進入了單位，經歷了三個月的實習卻又發(fā)現(xiàn)自己學到的東西始終是不夠，這也讓我深刻地認識到學生的本職是學習而不是上課，從課堂到社會，學習是用無止境的，從這個角度說，我愿意永遠當一個學生。這次實習的時間雖然很短，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不懂就問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門的同事相處好，那樣工作起來的效率才高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實踐的目的了。

四、實習總結

以上是我的就業(yè)實習報告。在實習過程中我不僅學到了許多在課堂上學不到的知識，并提高了自己的實際工作能力，對以后在工作崗位上做好本職工作打下了基礎，提高了自信心。有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。所以，在以后的工作中還要不斷地提高自己的文化素質，需要更努力地積累理論知識，使自己成為一個更優(yōu)秀的工作人員，努力為消防事業(yè)做出更大的貢獻。

第五篇：2016消防文職雇員工作心得

2016消防文職雇員工作心得

來源

消防文職雇員工作心得

初次從事消防方面的職位—消防文職雇員，確實令我學到很多。不僅僅是消防方面的知識，還有作為一個集體所應該有的團結互助的精神。在這之前，我對消防知識了解甚少，對自己能否勝任工作有點兒不自信。懷揣忐忑，開始了自己嶄新的工作。

在剛剛工作的這一個月里，從基本的工作技能學起，我明白自己的基礎差，經常向同事求教。大家都很熱心，幫助我學習，向我介紹這里的一切，讓我感受到了集體的關愛。領導也經常詢問我一些工作的情況，激勵我好好工作，盡快的融入這個“消防”的大家庭。

在這么好的氛圍下，不能辜負大家的期望，我努力去掌握工作的技能和專業(yè)知識。雖然自己的基礎薄弱，現(xiàn)在只能基本完成目前的工作，對于以后的發(fā)展還欠缺很多，但是我相信，在開封消防支隊這個大家庭的關心與督促下，我會用最短的時間去勝任自己的工作。我會用自己的實際行動，來證明自己，來回報大家的關愛 來源