第一篇：一名消防文職雇員的礪練與感悟

一名消防文職雇員的礪練與感悟

光陰似箭，日月如梭。轉眼間，來到會寧消防大隊已經五個多月了，在這五個月里，我學到了很多，也懂得了很多知識。

記得剛進入會寧消防大隊的時候，自以為經過

一、兩個月的實踐與學習，自己完全可以勝任這份工作。但后來才發現，事實上，自己離一名合格的消防文職雇員還有很長的一段距離，這需要在平時的工作中積累經驗、廣泛收集資料、不斷的充實和完善自我才能做到。

部隊是個鍛造人的大熔爐，從溫室里走出來的我們缺少的是礪練，我們是嬌弱的、稚嫩的。從未接觸過的消防工作對我們來說是陌生的，一個抽象的題材或一次疏忽的消防監督檢查，使其變成消防信息，往往讓我們感到力不從心，這是一種?苦?，在這苦中卻蘊含著一種甜意，那是一種快樂。每次信息錄入時，參謀總是很耐心的幫我們糾正每個錯誤，使我知道了什么是盡職盡責，坐在電腦前一點也不敢馬虎，使我知道了軍隊有鐵的紀律，無論做什么事都不拖拖拉拉，使我知道了什么是雷厲風行。

每當工作中遇到困難時，腦海中總會出現大隊領導那關切的身影和親切的話語，心中便會有一種暖意。從大隊領導和參謀的身上，我明白了成功是靠自己的努力和辛勤的汗水換來的，只有付出，才會有收獲，才會有成長的進步。寫到這，我不禁想要告訴自己：?這里有和我一起并肩的‘戰友’，在同一起跑線上前進，我還有什么好怕的呢？?

軍營的生活是辛苦的，同樣也是五彩繽紛的。在這里不斷的學習，提高了我的思想覺悟，在這里教會了我做人的道理，知道了什么是全心全意為人民服務的宗旨。

和我一樣走進消防部隊的文職人員，我想你們也一樣在為自己的理想而奮斗。現在，我們都在同一戰線上起跑，讓我們堅強起來，勇敢面對困難和挫折，用我們的激情為自己打造一個美好的明天，用我們的熱血去譜寫消防樂章！

第二篇：一名消防文職雇員的感悟（寫寫幫推薦）

一名消防文職雇員的感悟

光陰似箭，日月如梭。轉眼間，來到華池消防大隊已經五個多月了，在這五個月里，我學到了很多，也懂得了很多知識。

記得剛進入華池消防大隊的時候，自以為經過

一、兩個月的實踐與學習，自己完全可以勝任這份工作。但后來才發現，事實上，自己離一名合格的消防文職雇員還有很長的一段距離，這需要在平時的工作中積累經驗、廣泛收集資料、不斷的充實和完善自我才能做到。

部隊是個鍛造人的大熔爐，從溫室里走出來的我們缺少的是礪練，我們是嬌弱的、稚嫩的。從未接觸過的消防工作對我們來說是陌生的，一個抽象的題材或一次疏忽的消防監督檢查，使其變成消防信息，往往讓我們感到力不從心，這是一種?苦?，在這苦中卻蘊含著一種甜意，那是一種快樂。每次信息錄入時，參謀總是很耐心的幫我們糾正每個錯誤，使我知道了什么是盡職盡責，坐在電腦前一點也不敢馬虎，使我知道了軍隊有鐵的紀律，無論做什么事都不拖拖拉拉，使我知道了什么是雷厲風行。

每當工作中遇到困難時，腦海中總會出現大隊領導那關切的身影和親切的話語，心中便會有一種暖意。從大隊領導和參謀的身上，我明白了成功是靠自己的努力和辛勤的汗水換來的，只有付出，才會有收獲，才會有成長的進步。寫到這，我不禁想要告訴自己：?這里有和我一起并肩的‘戰友’，在同一起跑線上前進，我還有什么好怕的呢？?

軍營的生活是辛苦的，同樣也是五彩繽紛的。在這里不斷的學習，提高了我的思想覺悟，在這里教會了我做人的道理，知道了什么是全心全意為人民服務的宗旨。和我一樣走進消防部隊的文職人員，我想你們也一樣在為自己的理想而奮斗。現在，我們都在同一戰線上起跑，讓我們堅強起來，勇敢面對困難和挫折，用我們的激情為自己打造一個美好的明天，用我們的熱血去譜寫消防樂章！

第三篇：消防文職雇員工作心得

文 章來源

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

消防文職雇員工作心得

初次從事消防方面的職位—消防文職雇員，確實令我學到很多。不僅僅是消防方面的知識，還有作為一個集體所應該有的團結互助的精神。在這之前，我對消防知識了解甚少，對自己能否勝任工作有點兒不自信。懷揣忐忑，開始了自己嶄新的工作。

在剛剛工作的這一個月里，從基本的工作技能學起，我明白自己的基礎差，經常向同事求教。大家都很熱心，幫助我學習，向我介紹這里的一切，讓我感受到了集體的關愛。領導也經常詢問我一些工作的情況，激勵我好好工作，盡快的融入這個“消防”的大家庭。

在這么好的氛圍下，不能辜負大家的期望，我努力去掌握工作的技能和專業知識。雖然自己的基礎薄弱，現在只能基本完成目前的工作，對于以后的發展還欠缺很多，但是我相信，在開封消防支隊這個大家庭的關心與督促下，我會用最短的時間去勝任自己的工作。我會用自己的實際行動，來證明自己，來回報大家的關愛

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

第四篇：消防文職雇員先進事跡材料

消防大隊文職雇員優秀黨員先進事跡

XX，男，X族，X年X月出生，2006年10月參加工作，現就職于XX消防大隊，擔任防火辦文職雇員。六年來，為了轄區消防安全，他伴隨防火參謀走遍了轄區所有的建筑工地和大大小小的單位；哪里有火災隱患，哪里發生過火災，火災隱患應該如何整改，他都心中有數。

一、加強政治理論和業務知識學習，全面提高自身素質 從到消防部隊的那一天開始，XX就深知自己對于消防工作是個門外漢。尤其是消防業務方面的知識，自己更是一竅不通。為了適應部隊的工作，他在積極參加部隊統一組織政治業務學習的同時，充分利用一切可以利用的時間用于學習。自從正式開始擔任消防文職雇員工作以來，為了使自己真正學好用好業務，他充分發揮自己在的主觀能動性，同時勤奮學習，不斷地通過書本、網站、實踐等多種途徑，熟悉消防執法業務相關的安全法律法規、技術規范，有些重要的章節更是背得滾瓜爛熟。參加工作以來，經他手辦理的各種材料數以萬計，但從未出現過技術層面的失誤，充分體現了作為一名文職雇員的過硬業務素質。

二、熱情服務，作好人民的公仆

雖然XX同志只是一名文職人員，工作時間外完全沒人要求他加班。但是，為了更好的完成上級下達的工作，XX同志經常加班加點，并制定詳細的周工作安排、日工作目標，并隨時根據

情況的變化調整工作安排。XX同志在實際工作中為自己定下了一個服務標準，即一切著眼于人民，一切為了人民，以李隆同志為榜樣，以群眾能擁護、贊成、支持、滿意為標準去工作，從群眾滿意的事做起，從群眾不滿意的事中去改進工作，努力搞好自身形象建設，凡來辦理手續的，只要符合條件能一次辦完，決不讓群眾跑第二次。不能辦理的，耐心解釋說明原因，待手續齊全和條件符合后，立即辦理。牢固樹立人民公仆的思想意識，踏踏實實地為人民服務，使到消防大隊辦事的單位和群眾切實感到公正、文明、便捷、高效。

三、嚴格執法，嚴于律己，大公無私方顯青春風采 消防工作的社會性決定了所接觸的人和事的多面性、復雜性，雖然只是一名文職人員，但是在跟隨防火干部進行消防監督檢查過程中，經常有人請吃請喝。XX同志能夠嚴格按照黨紀、政紀和各種廉政規定約束自己，堅決糾正自身存在的一些問題，堂堂正正做人，踏踏實實干事，堅持作到八小時以內看工作，八小時以外看形象。2011年11月中旬，在“清剿火患”戰役過程中，XX同志檢查到轄區一家大酒店，發現該酒店在沒有申請的情況下私自進行裝修，并且所采用的裝修材料不符合消防防火標準，便當場責令其停工，并依法對其進行查封。當晚，該酒店的負責人就邀請XX同志“聚一聚”，XX同志婉言拒絕。之后，該酒店負責人又輾轉找到一位領導前來說情，XX同志將相關法律和相似的火災案例列舉出來，曉之以情、動之以理，給領導和該

酒店負責人講明利害。酒店負責人聽后，猛然醒悟，當場表示認識到了自己的錯誤，一定好好的配合工作。XX同志就是這樣，要求自己作到“三管”，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，從小事作起，從自身作起，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。因此自參加工作以來，在執法過程中XX同志從無違法亂紀行為。

XX同志在擔任XX大隊文職雇員以來，兢兢業業，勤于工作，配合防火干部圓滿完成大隊防火的各項工作。XX同志牢固樹立執法為民的思想、熱情服務，樹立了消防部隊的文明形象，為推動消防工作社會化進程，促進地方經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻！

第五篇：消防文職雇員管理辦法(試行)

全市公安消防部隊 消防文職雇員管理規定(試行)

第一章 總 則

第一條

為進一步規范全市消防文職雇員管理，根據省政府、消防總隊有關文件精神，結合全市公安消防部隊實際，制定本規定。

第二條 本規定所稱消防文職雇員（以下簡稱消防文員）是指經政府批準，從社會上公開招聘，在公安消防部隊從事消防非執法崗位的工作人員。

第三條 消防文職雇員實行等級管理，依據工作年限和考核成績確定等級和工資待遇。第四條 消防文職雇員的招收管理，參照國家有關法律、法規和部隊的條令條例、規章制度，實行集中招收、準軍事化管理。

第二章 崗位設置、招收

第五條 消防文員分為從事輔助性工作和協助開展消防監督工作兩類，從事輔助性工作的消防文員崗位設置為：消防宣傳員、消防培訓員、檔案管理員、消防業務受理員、消防內勤員；協助開展消防監督工作的消防文員崗位設置為：消防監督協理員、消防審驗協理員、火災調查協理員。

第六條

消防文員招收，采取大隊自主招收與支隊統一招收相結合的方式。直屬單位由專職指導辦公室負責，大隊軍政主官為人員保障的第一責任人。

第七條 消防文員征招對象為年滿18周歲以上、25周歲以下公民，具有國家承認的大專以上學歷，符合消防部門要求的相關專業。（消防文員招收對象為21-30周歲、具有大學專科以上學歷的公民。具有相關專業技術職稱或者職業資格證書的優先錄用，并適當放寬年齡限制）

第八條

消防文員應符合公安消防部門規定的政治和體格條件。

第三章 崗前培訓

工資檔次根據等級考評成績逐年晉升, 增加工資檔次一律按周年計算，以勞務合同簽訂時間為準，暫時未簽訂勞務合同的，以入隊或工資發放時間為準。

五年以下軍齡的退伍軍人初次定級的按照服役年限確定工資檔次，五年（含五年）以上軍齡的確定為三級一檔工資待遇。

工資檔次的晉升由各單位組織考核，并報專職指導辦公室備案。支隊直屬人員工資檔次的晉升由專職指導辦公室負責。

經考評未能晉升到高一級工資檔次的隊員，繼續按照原等級檔次工資標準發放。第二十五條

第二十六條 實習期內由招收單位統一發放迷彩服，轉正增發其他服裝。消防文員在離隊前應上交各類標識，服裝歸個人保管。

第二十七條

用人單位應按時為政府專職消防員繳納“五險”，并為一線執勤隊員購買人身意外傷害保險。

第二十八條 消防文員與現役士兵享受同等伙食標準。實行集體就餐，伙食費不發于個人。

第六章 休假

第二十九條

消防文員實行8小時工作制。

第三十條 消防文員從簽訂協議的第二年起，每年享受一次帶薪休假，假期為15天。用人單位應合理安排休假，個人主動放棄或因執勤戰備未能安排休假的，按照80元/天的標準發放未休假補助，每季度結算一次。

第七章 合同的簽訂、終止與解除

第三十一條 消防文員實行勞動合同制度，各大隊與所屬人員簽訂合同,支隊直屬人員與支隊訂立合同。初期勞動合同期限一般為5年但不限于5年，符合法律規定并經考核符合崗位任職條件的，訂立無固定期限勞動合同。管理骨干和專業技能突出的業務骨干，根據身體狀況和考核情況，可以訂立無固定期限勞動合同。與勞務公司簽訂合同的，全部與用人單位重新簽訂合同,工資檔次可以根據在現單位的實際服務年限與現在實際享受的待遇確定。

第三十二條

勞動合同期滿，勞動合同即自行終止。

第三十三條 自愿解除合同關系的，應提前30日以書面形式告知用人單位，經逐級審核審批后，按程序解除勞動合同。

第三十四條 有下列情況之一者，應當依法解除勞動合同：(一)不能履行合同、協議約定的義務和責任的；(二)招收前有違法犯罪事實隱瞞未報的；

(三)嚴重違反部隊的條令條例、規章制度和日常管理規定的；(四)違反治安管理相關規定被公安機關處罰或者構成犯罪的；(五)連續兩個季度考評不合格，經下崗培訓后仍不合格的；(六)因身體等原因確實不能勝任工作的其他情形；(七)法律、法規、規章等規定的其他情形。

第三十五條

協議期內，消防文員有下列情形之一的予以解聘。

（一）因身體原因不能勝任本職工作的；

（二）在考核中，連續兩年被確定為不合格的；

（三）曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的；

（四）不遵守不對的條令條例和規章制度，經多次教育仍無轉變的；

（五）因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（六）法律法規規定的其他情形。

第三十五條 消防文員辭職，應提前30日以書面形式通知被委托的人才服務中心，人才服務中