第一篇：2018醫德醫風培訓總結

2018年芝罘區婦幼保健院

醫德醫風培訓總結

為強化醫務人員的職業素養，牢固樹立以病人為中心的服務理念，全心全意為病人服務，進一步鞏固和加強醫德醫風建設，依照相關法律法規，結合本院實際情況，于2018年6月6日四樓會議室在組織全體醫護人員進行醫德醫風知識培訓。

本次培訓中，杜娟主任講解了醫德醫風考核標準，行業紀律“九不準”，醫務工作者職業道德及在醫療工作中應履行的義務等內容，強調了醫生在社會中擔負維護人民健康、預防和診治疾病的任務，工作的特殊性要求醫生必須具有高尚的職業道德，在日常診療中，醫師職業道德與技術水平同樣重要。

通過醫德醫風的培訓：

1、廣大職工從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2、醫務人員明確對病人承擔的責任和義務，熱愛本職工作，以病人利益為重，保證中心工作的順利開展。

3、強化了醫務人員的服務意識，切實體現了服務“人性化”，為病人提供規范、優質的服務，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。

本次培訓結束后，進行了醫德醫風知識考核，組織不合格人員補考，并督促各科室將醫德醫風學習并入科室日常學習中，以鞏固本次培訓成果。

醫務科 2018年6月8日

第二篇：2012醫德醫風培訓總結

元寶區疾病預防控制與保健中心

2012年醫德醫風培訓總結

為進一步轉變衛生行業作風，提高服務質量，不斷優化居民的就醫環境，加強“三好一滿意”工作開展，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。我中心積極開展了相關的醫德醫風培訓工作，取得了良好的效果。

1、廣大職工從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2、醫務人員明確對病人承擔的責任和義務，熱愛本職工作，以病人利益為重，保證中心工作的順利開展。

3、強化了醫務人員的服務意識，切實體現了服務“人性化”，為病人提供規范、優質的服務，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。

2012年11月

第三篇：醫德醫風培訓總結

醫德醫風教育和法律法規培訓總結

為進一步轉變衛生行業作風，提高服務質量，不斷優化就醫環境，加強“三好一滿意”工作開展，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。我院積極開展了相關的醫德醫風培訓工作，取得了良好的效果。

一、我院于2018年 4月21日開展了“三好一滿意”工作會議，對院內全體職工進行了關于“三好一滿意”培訓工作。各科室還分別召開了科室會議學習，使全體職工深入理解“三好一滿意”活動精神。

二、于2018年 4月22日開展了由院長王念文為第一責任人的醫德醫風領導小組，副組長周永孜，成員有黨支書賀俊星、黃明峰、趙麗娟、蔣明。周永孜負責醫德醫風的考核、督導、群眾滿意度調查及通報。共同參加的醫德醫風檢查及“三好一滿意”自查工作，檢查的結果還是比較滿意的，對于在檢查工作中發現的問題予以及時的解決，并對自查活動進行總結，提出了存在的問題和整改的措施。

三、醫院于2018年 4月21日開展了醫德醫風專項培訓工作，培訓的主要內容為：

1、幻燈片講解醫療糾紛的特點及醫患問題的解決原則。

2、學習相關的法律法規和醫院的各項規章制度。

3、個人醫德醫風考核打分。通過醫德醫風的培訓：

1、廣大職工從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2、醫務人員明確對病人承擔的責任和義務，熱愛本職工作，以病人利益為重，保證醫院工作的順利開展。

3、強化了醫務人員的服務意識，切實體現了服務“人性化”，為病人提供規范、優質的服務，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。

桃川中心衛生院 2018年4月21日

第四篇：醫德醫風培訓

急診科醫德醫風學習記錄

時間：

地點： 主持人： 參加人員：

高尚醫德醫風重在建設

一、增強領導是搞好醫德醫風建設的關鍵。增強醫德醫風建設是一項長期而艱巨的工作,高度重視醫德醫風建設,將其歸入醫院發展計劃,做到同布置、同檢查,常抓不懈。根據黨中央和各級政府、衛生行政部門的規定要求抓好此項工作,寬大醫務工作者要從自己做起,使行業作風有一個基礎的好轉。

二、增強醫德醫風教育,提高衛生隊伍自身素質基礎建設。馬克思主義的人才觀告訴我們,人才培養必須對峙兩個標準,即業務標準和政治標準。因而,醫療衛生戰線寬大職工的思想素質和業務素質必須加快增強。提高兩個素質離不開教育和學習,主要是抓好以下幾個方面:

(一)增強思想教育,提高醫務人員素質。必須對醫務工作者進行經常性的思想教育,如通過種種學習活動經常開展“三個代表”思想教育、職業道德、職業紀律教育,始終不渝地積極組織寬大醫務工作者和職工認真深化學習,使大家樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、長處觀、愛崗敬業,樂于貢獻。做一個受百姓愛戴的真正的白衣天使。

(二)對峙反腐倡廉教育。不斷組織全院職工學習黨中央、國務院衛生部有關糾正行業不正之風的指示決議,使大家了解在新形勢下我們衛生行業怎樣進入市場、贏得市場,不斷培養全體職工的責任感、事業心,從而做到愛崗敬業,一切以患者為中心,一切從患者要求出發,真正做到醫德崇高、廉潔行醫、勤政為民。

(三)增強專業技術學習,不斷更新知識。如開展繼續教育、病案討論、選派人員到國內外進修學習等。

三、增強制度建設,形成范例的醫德醫風規范,有效的催促是醫務人員遵循職業操守的保證。一是增強醫德醫風制度建設,使寬大醫務工作者有章可循、有法可依。針對客觀存在的醫德醫風題目,創建健全一套完整的可操作性強的規章制度,對峙用制度管人。通過提高辦理效能,促使大家愛崗敬業,勤奮工作,熱情看待患者,精心搞好醫療工作。二是創建監督制度,接受人民群眾監督。針對存在的題目,制定相應的措施,做到定時間、定人員,落實整改措施。對違紀的人和事,按情節輕重作出處理。三是創建自查自糾制度,及時改進工作 醫院要有明確的自查自糾規定,做到值班查、院領導查、科主任和護士長聯合自己科室部門的情況查、醫務人員聯合自己的崗位查,重點查服務態度、醫療質量、醫患關系、收費標準、投訴信件等。通過自查,及時了解醫德醫風的現狀,做到邊查邊改。接受社會監督,提高醫療行為透明度。

總而言之，醫德是醫務人員的職業道德，醫務工作者醫德行為高尚與否，不但關系到醫患關系是否和諧，而且直接關系到醫院的聲譽形象及醫療質量。良好的醫德是各項醫療制度貫徹執行的保障，協調好醫務人員之間、醫患之間關系的紐帶，是醫務人員為解救病人痛苦而苦心鉆研業務的動力。醫德是關系到醫院榮辱興衰的大事，加強醫德醫風建設，是一項長期的、系統的、復雜的工程，與醫院每一 位工作人員的利益息息相關，所以每一位醫務工作者者應嚴格遵守醫德規范，樹立以人為本的醫德形象，為醫院建設增添光彩。

從醫之人不可缺醫德醫風！今天的醫務人員真應該好好學學這些至理名言，以救死扶傷的醫風為己任，做好本職工作，少點承諾，多點行動；以維護圣潔的醫德為天職，視患者為衣食父母，關心他們的痛苦與不幸。只有這樣現有局面才能得到改善，也為構建和諧醫患關系的目標打好了基礎。

何為醫德？顧名思義就是醫護人員應有的職業道德。我國歷代著名醫學家都非常重視醫德?！吨T氏遺書》指出：“夫醫者，非仁愛之士不可托也，非聰明理達不可任也，非廉潔淳良不可信也。”何為醫風？醫風就是整個醫護行業里應有的良好的行業風氣。唐代的孫思邈曾在《千金方》中說：“若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍媸，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親至想?！?/p>

近年來，回扣、紅包、亂收費、亂用藥、亂檢查等群眾關注的熱點問題愈演愈烈，眾多醫院竟然爭相承諾不收紅包、不收回扣、不開大處方、不亂收費。這些本來就是醫務人員必須履行的基本職責和應當具備的職業道德，而不是答應不答應、承諾不承諾的問題。況且依法行醫，執行物價政策，醫療活動中不準收受“紅包”和“回扣”，早已是法規和紀律的規定。都是他們的份內事，不是承諾的“承諾”。同時，醫患糾紛呈逐年上升趨勢，重大惡性醫患糾紛事件也時有發生。醫德醫風沉淪，醫患關系處于緊張狀態，極大的增加了社會不和諧因素.

第五篇：醫德醫風培訓

1.以下溝通方式屬于語言溝通的是： C.書面

2.2.90%以上的醫患糾紛為()所致： A.不當的醫患溝通

3.以下哪一項是醫院核心競爭力的金標準： C.醫療護理服務的滿意度

4.社會人群對醫院管理水平高低、醫療質量優劣、服務態度滿意與否的判斷，常依據： A.感覺

5.哪一組織1987年就已將醫師的溝通能力作為醫師資格考試評估的一部分：B.英國醫學會.....1.護患溝通的基本要求不正確的是： C.表情嚴肅謹慎

2.以下哪一項是護患關系中最重要的的情感交往：B.溝通

3.關于良好的職場溝通技能，以下說法正確的是： A.良好的職場溝通技能與道德、法律、技術、文化等素質能力一樣，同是一個優秀護理工作者的完美組合4.以下哪一項是護患沖突護方認識錯位的原因： A.溝通不成功

5.醫患溝通的意義在于，體現了()精神： C.以人為本

6.1.以下哪一素質是從業者最基本的素質： A.業務素質

2.()是一個綜合內容構成的直觀的形象： A.素質

3.非典期間，抗震救援期間，在國家、民族、人民的危難關頭，不畏犧牲，不顧小我，體現了一名護理工作者優秀的： C.政治素質

4.在良好的()基礎上，溝通技巧才能錦上添花： C.個人魅力

5.以下哪一項不是護患溝通中，構成職場魅力的要素： C.良好的著裝

1.“2009年CHA患者安全目標”中的目標之四是： B.嚴格防止手術患者、手術部位及術式發生錯誤

2.根據本節課中老師的觀點，患者就診最重要的需求是： D.安全

3.在我國，由告知因素造成的醫療糾紛約占： B.27.7%

4.根據本節課中老師的觀點，提高醫務人員責任心最簡單有效的方法是： C.轉換角色，換位思考問題

5.在我國，由責任心造成的醫療糾紛約占： C.37.17%

6.醫療安全的關鍵是： C.醫務人員的責任心和技術水平

4.在我國，由管理因素造成的醫療糾紛約占： A.13.27%

2.可以避免的醫療事故是： A.責任性事故