第一篇：黃埔培訓感想

黃埔培訓感想

計劃部：劉艷博

一次活動，引發一點感想，一次培訓帶來一次成長·····

安士佳黃埔培訓第一期，在熱烈的掌聲中落下了帷幕。雖然這次培訓時間不長，但卻讓我受益匪淺。

一、阿甘，我的榜樣。

阿甘的成功故事揭示了重要一點，那就是認真第一。

對于我們來說，一個智力有缺陷的兒童，一生碌碌無為，一事無成是理所當然的事情，然而阿甘的成功卻讓我們大跌眼鏡。為什么？因為他太成功了。我們絕大多數智力正常的人都很難與之媲美。

阿甘的成功不在于上帝的眷顧，也不在于別人的幫助，完全在于他自己的選擇。“如果你是一片羽毛 你應該是什么樣的命運，是在藍天上飄舞，還是落回地面成為垃圾”。阿甘用他的認真和堅持選擇了前者，而我們呢？

認真第一，凡事最怕認真二字。正如《阿甘》所言，很多時候打敗我們的不是我們的愚笨，恰恰是我們的小聰明。我們的小聰明告訴我們，差不多就行了，這樣可以快速完成任務。我們的小聰明給我們找到了工作學習的“捷徑”，教會了我們如何偷懶；同時，小聰明也讓我們的工作學習質量大打折扣。我們的工作很多時候完成不盡人意，就在于我們缺乏阿甘這樣認真堅持的精神。如果我們對待工作上的每件事情，都能踏踏實實認認真，一步一個腳印，并且一直堅持下去，形成一直習慣，我想我們的工作一定能做好，我們的人生也一定能成功。

貴在堅持，堅持就是勝利。我想我們幾乎每個人都曾認真過，但為什么成功的寥寥無幾呢？因為我們雖然認真但不曾堅持。我們的認真往往是一曝十寒、三天打漁兩天曬網。成功的質變需要我們長期堅持這量的積累。“當沒人追趕，你也很想跑的時候，就是上帝讓你成功的時候”。當我們的認真變成習慣，成為性格的時候，你就會發現成功就在觸手可及的前方向我們揮手致意。

二、狹路相逢，勇者勝。

亮劍精神告訴我，再強大的對手也戰斗，明知不敵也不放棄。世上沒有平坦的道路，也沒有一帆風順的人生。競爭激烈的時代，我們的敵人環嗣皆是。在競爭中，在戰斗中，我們免不了會遇到強大的對手，遭受重大的困難挫折。我們可以倒下，可以失敗，但不能喪失爭取成功的勇氣。戰斗了不一定會成功，但放棄了一定會失敗。

可以成功，可以失敗，但絕不可以放棄。這是亮劍精神給我的第一點感悟。

亮劍精神中的“沒有個人的犧牲，哪會有真正的團隊”這句話也讓我沉思良久。

一個團隊的成立、發展，一至成功，整個過程都是各個成員同舟共濟、堅持不懈、奮力拼搏的結果。在整個拼搏奮斗的過程中，為了團隊的發展強大，有許許多多的成員做出了自我犧牲，放棄了個人利益。如果團隊中的每個人都斤斤計較自己的得失，我想這個團隊絕不可能強大。反過來，即使一個強大的團隊，如果沒個人都不愿做出一點個人犧牲，那么這個團隊早晚也逃脫不了分崩離析的命運。

我們安士佳的發展壯大，能有今天這樣輝煌的成就，也得益于我們安士佳人不懈的犧牲和奉獻。同樣，我們安士佳走向更強大，更輝煌的明天依然需要我們安士佳人繼續犧牲奉獻、努力和拼搏。親愛的各位同事，安士佳的明天依然期待著你和我的辛勤和拼搏，讓我們一起努力吧。

第二篇：黃埔二期培訓感想

黃埔二期培訓感想

東方證券黃埔二期營銷經理培訓班已經完美落幕了。在這次為期4天半的培訓中我感觸良多，能參加這樣的培訓真是太值得了。

之前，我曾經一度以為這只不過又是一次像以前參加的其它培訓一樣，無非就是教你怎樣去展業，怎么去帶人，而說的也都是一些紙上談兵的事，對于我們實際的工作是不會有太大的幫助的，只不過又是另一個浮云而已。但是通過這幾天的學習，我深深地體會到這次培訓的意義非同尋常。也為自己原先的想法而感到慚愧。

團結，協作是企業得以發展壯大的根本，團結就是力量。無數的個人精神凝聚成了一個團隊精神，只有有了這種精神企業才能發展、才能興旺，才能強手中立于不敗之地。

這次培訓給我的第一個感觸就是東方就是這樣的一個團隊，有著這樣的一種團隊精神。一開學我們62個學員就被發成了8個小組，我們營業部的5個人也被分在了不同的團隊。而每個小組都有一次展示自己的機會，在這個展示中，我看到了這種團隊精神。因為每個小組都是那么的通力協作，而每一個人又都是那么的全神投入，為了自己小組的榮譽出謀劃策，有的甚至討論演練到凌晨2、3點。他們都在為了團隊的榮譽而努力著、奮斗著。俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩” 東方有了這種精神力量，有著這樣的一群員工何愁上市不成啊！

同時這次培訓也讓我們接觸到了很多優秀的東方員工，讓我們有了一個良好的溝通平臺與向他們學校的機會。如楊浩威：凌晨3點了他還帶著組員奮斗在工作中，這種敬業的精神值得我們每一個人學習與深思。又如張沈理：一家銀行又一家銀行，他走過了200多家銀行，為了就是讓組員能有一個好的展業渠道而付出了自己許多的業余時間。再如陳挺挺為了這次的春蕾增員與業務的拓展都早早的展開了行動，而且進行的有聲有色??

“坐而想不如起而行”。這次培訓給我的另一個感觸就是我們與這些優秀合格的經理比起來差距還是非常的明顯。他們一直在默默的行動付出，而我們還有很多時間花在了坐而想的境地。但這也讓我們決心痛定思痛，以他們為榜樣向他們學習，爭取在不久的將來能趕超他們。樹立起我們華江公路在東方的旗幟。

總之，這次培訓我獲益匪淺。在培訓中我真正體會和理解到了一種新的營銷觀念和思路 ——渠道的重要性。我以前雖然也開發了幾個渠道，但是并沒有深入下去，因此效果不佳。我將會把這次學到的東西完全的運用到我開發的渠道中去，并開發更多，質量更高的渠道，把我營銷經理的工作完全做好，做全，做完整。讓組員有一個更好，更利于他們展業的拓展渠道。

我也堅信自己在這樣的東方終會成功、終會有自己的一片天地。

最后，誠摯的感謝培訓期間各位老師和領導不辭辛苦地為我們講課，將最寶貴的經驗毫無保留地傳授給我們，你們是那樣的認真負責一絲不茍。誠摯的感謝你們一直以來為了我們的成長默默地工作著、奉獻著。我將會在以后的工作中用我的付出和取得的成績來回報你們的辛勤勞動和默默的奉獻的！

華江公路

張利東

2011-2-28

第三篇：黃埔培訓心得

當代大學生求職說

我是黃埔培訓26期2班的學生，在培訓的幾天里我們完成了自我極限挑戰、職場認識、簡歷撰寫、面試技巧的培訓，我個人收獲頗多。

當代的大學生很多很浮躁又盲目，對自己的前景一覽無景，即使心有大志，卻也難以抒發，不知云云。通過這幾天的培訓，讓我們對自己都有了新的認識和見解，對自己以后要走的路也有了新的規劃，對他人也有了新的心得。

在當今的社會下金錢肉欲橫飛，在面對這些誘惑時我們如何把握自己，面向未來？一個人的價值不是拿錢就能衡量的，每個人心里都有一片天空，也都想著遨游藍天的時候，那就不應該把自己敗給了那點點誘惑上，就該了解自己的價值，去衡量誘惑的利益關系，展現自己的特色價值。

不想當將軍的士兵不是好的士兵，人要胸懷大志，如果你都不敢去想你還能做什么？可是如何去完成我們的大志時就需要很多努力和機遇。

一、在了解自己價值的前提下，我們就要去了解世界，了解大眾，要知道這個世界缺什么，這個世界需要我們去做什么。現在的世界需要各色各樣的人才，各行各業都能日賺萬金，這就需要我們去抉擇。國家每年都會執行五年規劃，會給與相關的行業特殊的待遇，而這些待遇同樣是我們的待遇，社會在進步，人們的需求在變化，我們的思想也需要變化，這就需要我們時刻去關注這個社會，關注政府的政策，了解政府的政策，才能在政策的保護下取得更大成就。關注社會也同樣重要，蓋茨能成功很大一部分取決于他了解到這個社會需要什么，而他就投其所好的結果，有時候政府也不能全面的反映這個時代的呼聲，這就要我們沖生活中去觀察，去深入體會，對人們的需要有一個長遠的考慮。

二、不是所有人都有一個有支持力的家庭，我們的第一桶金大多需要我們付出很多的努力，去為別人賺取利益——替別人工作。但是你如何選擇為誰工作呢？那就需要你為自己量身定做一個崗位，既要知道自己能干什么，還要知道這個崗位需要我做什么，如果崗位和自己的能力相沖突怎么也不可能有成效。平時就需要我們關注各個崗位的動向，國家新添加的新新崗位，對比自己的職業，看能不能趕上潮流，趕不上潮流也不要緊，抓緊現在的機遇就行。

找到自己心儀的公司和崗位就需要我們準備下一部動作了，制作自己的簡歷去獲得公司的下一步認可。建立的目的就是把自己推銷給公司，那我們的簡歷就需要適合自己也需要適合公司的要求。簡歷一定要投其所好，公司需要什么樣的人才，我們就做什么樣的人才。制作簡歷時，要切記不要煩瑣，要簡而言之，不要說一些沒用的話，公司是看你的能力能不能為他所用，而不是別的東西，還要突出自己的特色，避免空洞的話語，那是最沒說服力的證據。

公司同意你去面試了，你就已經成功了一半，面試前我們需要準備自己儀容，自己的著裝，身份證，面試的地點時間，自己的證書等等。面試會面對各種各樣的問題和考驗，有本身專業的知識，也有其他特殊的問題，面試時需要有一顆冷靜的頭腦和誠懇的話語，既要表現出自己的信心，也不能過于強勢，還要注意自己的面試禮儀，最重要的是要給面試官一個理由，他要把你留下來的理由。

三、培訓中有一段話——沒有完美的個人，只有完美的團隊。這句話道出了多少成功與失敗的原因，我們個人的成就不管有多高，都不可能高過幾個你相加的結果，俗話說三個臭皮匠賽過諸葛亮就是這樣的道理，公司里每個崗位都是有關聯的，并不是相互獨立的，每個崗位有每個崗位的職責，大家行使著不同的作用，大家齊心協作才能使自己的公司利益得到最大化，自己的利益才能得到最大化。個人是不完美的，完美了也就不完美了，而不完美的人似乎才是完美的結果，既然大家都不完美必然有缺陷，這也是我們需要合作的原因之一。公司擇才，是根據你能不能為公司創造效益來算的，如果你的到來并不能為公司帶來經濟效益，那么公司還會要你嗎？這也就要我們時刻要以大局為重，不能以個人利益為眼前首要，而誤了自己真的效益。

四、在面臨當今社會壓力下，很多大學生想到了創業，可是創業是那么簡單的嗎？你了解市場嗎？了解政策嗎？了解需求嗎？你的團隊呢、起步資金呢、周轉資金呢、你已經有了創業的詳細規劃了嗎？如果沒有，那么請你不要過早地踏上這條危險的道路，用兵一時，也得養兵千日，在沒有達到這些標準前，我們需要積攢自己的實力，自己的經濟實力也好，市場實力也罷，都需要我們用時間來努力，多多的了解市場的需要，考察市場中那些行業的經濟潛能和可發展性，再去考慮自己是否能進軍這個市場等等。

五、這個社會需要用心，個人的素質就有了很高的要求，公司不僅要有優秀的產品還要有優秀的文化，公司的文化就是員工的文化，你個人素質不高，公司也不敢委以重任。素質體現在很多方面，對人也好對事也好，都能體現出來。職場上臥虎藏龍，為人要低調，也要熱情，更要負責——對自己負責，對他人負責。就如當下的很多社會百象一樣，冷漠的人們，以冷漠視角去看待了所有事情，但國人又不缺同情心，就像在汶川地震時看見的一樣，我們缺的是能喚醒我們內心熱血的事情，工作也一樣，需要我們有內心的熱情去對待，找一份適合自己的工作才是好的工作。

黃埔26期2班 陳夏超

2011年11月19日星期六

第四篇：黃埔團隊特訓營培訓

黃埔團隊特訓營培訓感受

——黎鋼

2010年5月29日、30日，是公司組織黃埔團隊特訓營培訓非常特殊的日子，說實話，一開始我并不太喜歡這個活動，然而，經過短短兩天的培訓卻讓我有了很多很多的意外的收獲，真的讓我變了一個人，認識了自己很多缺點，更重要的是讓我知道團結、協同的重要性，所以我感謝這次的黃埔團隊特訓營!感謝公司領導給予我們的學習機會，現就本次參加培訓后我個人在如下幾個環節中的一點體會做如下總結，如有不妥之處還請多多海涵：

執行力

執行力是工作落實到位保證，沒有執行力就沒有競爭力；競爭力是提升自己價值的保證。對于員工來說，執行力直接決定著工作的結果。一個團隊，或者是一名員工，要完成上級交付的任務就必須具有強有力的執行力。因為，你接受了任務就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應該找任何借口的。可以說，沒有任何借口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個人對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執行力很強的員工。所以說，工作就是不找任何借口地去執行，不找任何借口地完成。

責任

對我們每個人而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，不要推委，找理由，反之一定要敢做、敢為、敢承擔后果，勇敢擔起自己的責任。

溝通

在溝通的模塊中讓我感覺到溝通方式是多么的重要，因為在日常生活、工作中溝通是非常重要的，但往往我們大家在溝通的同時都忽視了溝通的技巧，導致工作中各環節中存在著很多不開心的往事，同時也大大的影響了工作的效率、效果；所以在日常工作中大家都應該加強溝通，注意溝通方式方法，我想一定會達到一個意想不到的效果；

激勵

無論是在生活還是在日常的工作中，當他人遇到困難的時候，我們一定要鼓勵他；當他人工作熱情不高的時候多一點贊美給她；當在工作取得一定成果時，請不要吝嗇您的語言，給她一定的認同；請在壓力、困難面前對自己說： “我能夠”，“我一定”能夠做好；

感恩

感謝我的父母養育了我常回家看看，哪怕抽空打個電話 感謝我的戀人帶給我的開心與幸福----------------多想想他的好，少些埋怨與爭吵 感謝公司領導給予我的栽培-------------------------把本職工作看成是一份事業，展示自己所學

感謝。。。

最后讓我們所有天涯的兄弟姐妹，手拉著手，心連著心：

愿景一致、目標一致、方向一致、行動一致、步調一致，高度一致性、打造一支最具有戰斗有力、執行有力、超強凝聚力團隊！”

愿黃埔精神永垂不朽！！

第五篇：參加黃埔訓練營培訓總結

參加黃埔訓練營培訓總結

尊敬的公司領導，2012年6月27日-29日公司組織我們參加“黃埔執行力訓練營”的培訓，非常感謝公司給了我這次寶貴的學習機會，盡管學習的時間只有短短的三天兩夜，但從中學到了很多，懂得了什么是百分百責任心態，什么是思想改變世界，結果改變人生，這次培訓給我的感觸很大，主要講的是八榮八恥，從中認識到了自己的差距和不足，了解到自己知識的貧乏，和時代進步的快速，只有在今后努力認真堅持對自己以百分百負責任的心態學習才能不被社會所淘汰。

當我剛剛接觸黃埔心態的八榮八恥時，不明白他們的內部含義，隨著課程的進入，隨著講師的精彩講解，我慢慢地懂得了其中的道理。可以成功，可以失敗，但不可以放棄！這是錫恩傳染給我的。就是堅持，永不言敗的心態和斗志。有時會對自己的同事抱怨，為什么不好做的工作總是叫我做，通過這次學習讓我知道抱怨是解決不了問題的，更多的責任在于我們自己，我們以一個什么樣的心態去看待我們所做的工作，看待我們的人生價值觀，從中找到自身的缺陷。定下一個目標，并超越這個目標，我們會用無窮無盡的方式在今后去體現我們的人生價值觀。

參加了錫恩公司黃浦訓練營后感受很深的主要有以下幾點: 1．：責任為榮，抱怨為恥。責任是一個人活在這個世界必須具備的素質。就拿我們司機來說，如果沒有百分百責任感，就有可能給他人造成傷害甚至死亡，這是對自己的不負責也是對公司的不負責。可見責任心對一個人來說，重要性是立世之本，我們做員工的就應該對自己的工作負責任，不能總是抱怨，抱怨工作的累，抱怨工資低。當我們抱怨時，想想謝坤山，沒有一雙手，一條腿，一只眼睛，卻能自食其力，對自己百分百負責，我們還有什么好抱怨的呢？

2．：利用為榮，摸索為恥。我記得講師在講這段課的時候，講到的一句話“抄襲是一種美德１就是利用別人優勢資源，為自己的發展提供更好的條件，探索就是一種盲目的探索，我沒去培訓之前，從來就沒想過如何利用我的同事，利用他們的資源來做事，以致我有時在路上浪費大量的時間同時也浪費公司的資源。無法按規定的時間內把客戶接到，送到目的地，所以我以后在工作中要充分利用好資源，發揮各自優勢，我們的工作就會越做越好。

3，牢記職責，拒絕借口，理由；既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不找借口，拒絕拖延。尤其對公司分配的出車工作，應該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地，勤奮敬業，永不言敗；勤奮敬業，當好配角，走好自己的每一步。

結果為榮---任務為恥

4學習中我認識到結果的重要性，發現自己一直以做任務的心態去工作，以前我以為有些事做了就行了結果不重要，通過這次學習讓我認識到我以想的很片面，其實我們做事情就是為了取得一個好的結果，當然要想取得好的結果，除了要有好的心態和對自己百分百責任心外，更重要的就是要有好的實際行動。因為沒有實際行動空想的話是不會有任何結果的。

總結這次培訓我覺得以前我一直是以完成任務的心態去開車，總是認為只要把客戶接到送到就OK了沒有對自己和公司百分百負責，在以后的工作中我要利用這次培訓中所學到的知識學以致用，以良好的心態做到熱情，安全，準時，沒有任何理由借口完成好工作，保養好公司的公務車輛，為公司創造客戶價值，再次感謝公司。