第一篇：尚吉永主席在2015年管理提升工作總結會議上的講話2015.10.21

尚 吉 永 主 席

在2015年管理提升工作總結會議上的講話

同志們：

剛才，石化集團、地產集團、興達新能源公司、上海祥達融資租賃公司及青島紐創公司等單位分別就管理提升成果進行了詳細匯報，王敏董事對管理提升工作進行了總結和安排，大家講得比較全面、也比較透徹。會后，關鍵要抓好管理提升成果的落地實施，用制度和流程來固化管理提升成果，并按照管理提升的目標，把管理提升工作擺在突出位置常抓不懈，全面推動管理提升整體上水平、見效益，為集團公司跨越發展不斷做出新的更大的貢獻。

下面，我結合公司發展實際，就進一步貫徹和落實好管理提升的有關工作，講以下幾點意見：

一、充分肯定各單位管理提升所取得的成績

各單位自實施管理提升以來，在王敏董事的科學指導下，全員上下團結一心，全面分析總結，強化基礎管理，認真剖析整改，優化管控舉措，管理提升工作開展至今，達到了預期效果。

石化集團：通過召開會議、進度跟蹤、集體討論、完善管理制度等方式，不斷創新觀念，夯實管理基礎，去繁從簡，進一步節約了時間和成本，切實推動了企業的持續、健康、快速發展。

天弘公司：明確公司質量目標、質量方針，嚴格依照質量手冊，持續對生產車間、輔助生產車間整改與跟蹤完善，最終取得了ISO9001質量管理體系認證證書；建立全新的安全制度與流程，通過自評與外部專家測評相結合的方式，依據相關標準編寫安全標準體系文件并順利申報。

宏旭公司：明確公司組織架構并確定各部門的工作職責和崗位編制，確定工作任務和目標，梳理制定各部門新的管理制度和工作流程。同時，質量體系認證工作已經全面開始，相關評審準備工作已全部完成。

營銷公司：通過重新梳理編制銷售制度、流程達到工作執行力和時間管理的提升，累計對20余項制度整理匯總形成管理制度匯編，各項管理制度更加完善，組織架構更加科學，人員分工更加明確，大大提高了員工的工作效率。

地產集團：通過管理提升，項目、銷售、物業與信息化建設都得到了很大的創新與規范；規范了內部崗位設置和人員管理，進一步明確了部門職責及權責關系；對各項規章制度和工作流程進行修訂和完善，逐步實現了決策的程序化、管理的制度化和工作的規范化，進一步提升了工作效率；健全完善規范化、長效化的公司管理創新機制，形成了全員參與、上下一體的管理創新氛圍，進一步提升了公司內部資源配置的系統性、靈活性。

興達新能源公司：重新梳理構建了新的組織架構與部門職責以適應運營期的需要，通過管理提升，定崗定編，確定各項單耗與規程，社會形象持續提升，公司的價值創造能力、核心能力、市場競爭能力、業務開拓能力都得到了明顯提升。

青島紐創公司：明確了公司的發展定位并豐富紐創實業3年戰略規劃方案；通過組織架構與部門職責權限的明確，進一步優化了崗位與人員設置；明確了外貿銷售制度、風險控制制度及其相關績效考核流程等關鍵節點模塊，保證了公司平穩、持續運營。

上海祥達融資租賃公司：明確了公司的定位與發展規劃，搭建起符合行業特點需要的組織架構，規范了內部崗位設置和人員管理，進 — 2 —

一步明確了部門職責及權責關系；對各項規章制度和工作流程進行修訂和完善，逐步實現了決策的程序化、管理的制度化和工作的規范化，進一步提升了工作效率。

對于以上取得的成績，集團公司董事局給予充分肯定和認可，在看到成績的同時，我們更應該清醒的認識到，我們在管理協作性、專業性、創新性、整體管控能力，以及信息化建設等方面還存在一定的差距。希望各單位的負責同志要進一步從思想上高度重視，認真查找工作中的關鍵點、防控點和薄弱點，制定更加嚴密的措施加以改進和完善，在查漏補缺中持續完善和提升，全面推動管理提升上層次、上水平，為推動企業發展發揮積極的促進作用。

二、圍繞當前經濟形勢及企業轉型升級和跨越發展的迫切需要，進一步明確和深化企業管理提升的任務和目標

9月28日上午，中國社科院財經戰略研究院等權威部門在京共同發布的《2015年三季度宏觀經濟形勢分析與預測》中指出，當前的全球經濟形勢面臨著增速下調、通貨緊縮壓力持續、貨幣政策沖突加劇、國際金融市場震蕩劇烈等嚴峻考驗，四季度國內和國際經濟形勢將會更加嚴峻，國內經濟有從“主動調整”轉變為“慣性下滑”的風險，需要實施防御性宏觀政策，高度警惕國際金融市場的外部沖擊對中國經濟和金融穩定的影響，正視經濟減速的客觀規律，把防風險和穩增長有效結合起來，扎緊籬笆，苦練內功，牢牢守住不發生系統性風險的底線。進一步實施積極有效的財政政策和穩健靈活的貨幣政策，繼續深化經濟體制改革，創新宏觀調控方式方法，加大力度擴大國內需求，特別是促進投資穩定增長，使經濟運行保持在合理區間。

過去五年，中國經濟增長速度保持在中高速以上，對世界經濟增長的貢獻在30%以上，貢獻率超過美國，中國實際上承擔了全球經濟 — 3 —

“穩定器”的角色。但2008年國際金融危機之后的強力刺激政策帶來了內部的不穩定：嚴重的產能過剩、過熱的房地產市場、地方政府負債大幅增加、股市過山車般暴漲暴跌，以及資本回報率下降，出現資本流出和人民幣貶值預期。

在新常態經濟下，數量擴張已經受到約束，需要通過創新驅動和國內改革推進產業結構升級和經濟結構調整，擴大新技術投資，提高經濟發展的質量和效率，提高全要素生產率。推進國企改革，實現企業重組和產能出清。繼續加大力度促進創新創業，“大眾創業、萬眾創新”打造經濟發展新動力。另外，工業4.0時代將催生智能機器人、云計算、大數據、物聯網等新產品、新業態、新產業發展，只有深度融合工業化和信息化，推進制造業和產業結構升級，才能夯實經濟長期穩定發展的基礎。同時，隨著“亞投行”和“一帶一路”戰略帶來的增量改變，未來又將會給我們企業發展帶來新一輪的利好發展動力和良好的政策環境，也將給我們企業轉型升級帶來新的歷史機遇。

思路決定出路，創新決定前途。管理作為企業發展的永恒主題，尤其是在當前經濟增長放緩、市場需求疲軟、物價上漲壓力增加等多種因素疊加的發展環境下，企業必須抓管理、練內功、強素質、提效率，全面推進管理創新和管理改革，只有這樣，才能適應新變化，抓住新機遇、實現新發展。同時，現在的市場競爭早已發展成為品質、質量、服務、人力資源、商業模式等的競爭，推崇的是能人經濟，在這樣的大氛圍和大環境下，管理作為影響市場競爭優劣的重要手段，僅是“穿新鞋走老路”已遠遠達不到快速發展的要求，企業迫切需求的就是管理上的再上層次、再上水平。

近年來，我們緊緊圍繞“不做最大的企業，做最健康的企業”這一總體思路，狠抓項目攻堅，加快轉調創步伐，深化管理提升，企業在 — 4 —

產業規模、品牌形象、科研創新等方面取得了長足發展，企業的綜合實力和經濟效益持續提升。但隨著企業發展步伐不斷加快，結構調整不斷深入，我們對深化管理提升和管理創新提出了新的更高的要求，我們要借助管理提升，加快推進企業管理方式由粗放型向集約型、精細化轉變，全面提升企業的經營質量。

我們管理提升的指導思想是“借助外力、啟動內力、形成合力、發揮生產力”，根本目的是“強基固本、控制風險，轉型升級、提質增效，做強做優、科學發展”。“強基固本、控制風險”，就是要通過管理提升，認真梳理企業生產經營管理中的薄弱環節和潛在風險點，全面加強基礎管理，有效解決長期制約企業持續健康發展的管理短板和瓶頸問題，進一步消除可能發生的重大隱患，防范發展中的風險。“轉型升級、提質增效”，就是要通過管理提升，進一步提高企業管理科學化、現代化水平，發揮管理創新對企業轉變發展方式的積極作用，提高企業經營效益和發展質量，促進企業發展方式、盈利模式、運營機制的根本轉變，在多變的市場環境中穩中求進，提速跨越發展。“做強做優、科學發展”，就是要通過管理提升，把握機遇，以加強管理和管理創新為基礎，促進企業技術升級、產品升級和產業升級，推動企業發展方式的深刻變革，促進企業做強做優，支撐企業更好地實現可持續發展。總之，我們通過深入推進管理提升和管理創新，全面提升企業的整體管理水平，實現管理理念向追求效率和效益轉變，實現管理機制向專業化、平臺化、市場化轉變，實現管理方式向集約化、精細化轉變，實現管理手段向制度化、信息化轉變，有效促進公司的產業轉型升級、推動主業快速發展，為實現企業的跨越發展奠定堅實的根基。

同志們，使命高于一切，責任重于泰山。站在國家層面上講，2015年是“十二五”規劃的收官之年，是全面推進依法治國的開局之年，也 — 5 —

是全面深化改革的關鍵一年。站在我們企業層面來講，今年是“利用2~3年再造一個新萬達、利用3到5年進入世界500強”戰略的起步之年，是適應新常態、創造新優勢、實現新發展的轉調之年，更是我們在新的經濟形勢下走在前列、拉開檔次、打造最健康企業的關鍵一年。這就要求我們要從思想上敢為人先，正確分析經濟發展大環境，堅定信心，不談危機、談機遇，不談守業、談創業。同時，要牢牢把握住企業快速發展的關鍵節點，全力做好管理提升成果的落地實施，加快企業“轉調創”步伐。

三、持續完善，再接再厲，全面推進管理提升再上新水平

（一）解放思想、開拓創新，全力支持好管理提升工作。當前，在經濟的全球化和各種信息網絡化的新形勢下，大公司不一定打敗小公司，但快的一定會打敗慢的，這就是“快魚吃慢魚”的原理，快就快在創新有招，慢就慢在創新乏術。因此，企業間的競爭不僅表現在產業規模、資本實力方面“硬實力”的較量，更多的是側重于企業管理水平、戰略決策、開拓創新及內部風險管控能力“軟實力”的比拼。這就要求我們企業在新的經濟形勢和政治背景下，善于解放思想，眼光瞄準長遠，善于開拓創新，搶抓發展機遇，善于自我超越，增強內生動力。下一步，希望各單位要在開拓創新、持續增強內生動力上下功夫，從思想上深刻認識做好管理提升工作的重要意義，在行動全面執行落實管理提升的各項工作部署，著眼全局，做精局部，始終以主人翁的姿態自覺地支持管理提升、參與管理提升，確保改革、發展、穩定的協調一致，確保各項生產經營管理工作深入高效開展。

（二）團結協作，密切配合，積極推動好管理提升工作。我一直強調，沒有完美的個人，只有完美的團隊。團結出凝聚力、團結出向心力、團結出戰斗力。在下一步的管理提升工作中，各單位要及時與 — 6 —

王敏董事和戰略與科技管理部及時溝通和對接，對制定的有關工作方案要迅速落實、抓出實效。特別是涉及的單位、部門，要全方位做好各項工作的有效銜接，廣大干部員工要牢固樹立團隊意識、大局意識、責任意識，始終堅持“不干則已、干則一流、永爭第一”的思想，按照“重結果、控過程、講效率”工作原則，培養寬廣的胸襟和包容的胸懷，把握重點、統籌兼顧，做到思想同心、工作同步、目標同向，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責，努力營造團結協作、統籌推進的良好氛圍。

（三）強化落實、嚴格執行，真正落實好管理提升工作。空談誤國，實干興邦。再好的思路、再好的決策，離開腳踏實地的執行，都是空談，無法轉化為現實的生產力。為此，在座的廣大干部員工要按照“立說立行、高度負責、狠抓落實”的工作要求，牢固樹立“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”的工作理念，進一步統一思想，統一認識，迅速行動，嚴格按照管理提升既定的任務目標，切實增強工作的主動性、系統性和預見性，采取“不散伙”的政策，不折不扣地貫徹好、落實好、執行好各項管理提升工作，切實做到主動想事、主動做事，雷厲風行、日事日清，堅決克服麻木之風、拖沓之風，懶散之風，真正將管理提升的各項要求執行到位，抓出成效。

（四）注重實踐、勇于超越，全面優化好管理提升工作。管理提升是一個螺旋式逐步上升的過程，不可能一蹴而就，在管理提升實施過程中，要不斷的積累新經驗、總結新成效，從而在實踐中求的新發展。為此，各單位要在前段時間管理提升的基礎上，主動學習相關專業知識技能，積極吸納和掌握更多的適應工作需要的新理念、新方法、新技巧，并在工作實踐中加以合理利用、融會貫通，通過繼承和超越，進一步優化改進、完善提高，以扎實的工作和實際行動為個人的成長 — 7 —

搭建舞臺、擴大舞臺、提升舞臺，用工作價值和能力贏得公司領導和同事們的認同。

同志們，管理提升工作是一項長期性、常態化的工作，各項任務依然較為繁重。在下一步的工作中，我們一定要進一步提高認識，高度重視，以更加扎實的作風，更加務實的態度，更加細致的工作，真正把管理提升工作不斷引向深入，全面夯實管理基礎，提升管理水平，創新管理模式，構建企業科學管理的長效機制，全面推動萬達實現跨越發展，確保到2017年集團銷售收入突破1000億元，力爭到2020年突破2000億元，實現利用3-5年時間進入世界500強奮斗目標。我相信，通過全體萬達人的不懈努力，萬達的明天一定會更加美好！

謝謝大家！

第二篇：在2021年全市婦聯主席會議上的講話

在2021年全市婦聯主席會議上的講話

今天召開全省市婦聯主席工作會議，主要任務是貫徹全國婦聯×屆×次常委會議暨省區市婦聯主席會議精神，總結近年來我省基層婦聯組織建設工作經驗，研究部署新形勢下加強基層婦聯組織建設的思路和措施，促進基層婦聯組織建設和婦女工作創新發展。基層婦聯組織是婦聯全部工作的基礎。實現中國夢的偉大目標，全面深化改革的艱巨任務，對婦聯工作提出了新的更高的要求。婦聯組織要做好新形勢下的婦女群眾工作，必須大力加強基層組織建設，活躍基層婦女工作。

加強基層婦聯組織建設，是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的迫切需要。習近平總書記指出，婦聯組織要把聯系和服務廣大婦女作為工作生命線，把做普通婦女群眾的工作作為第一任務，把工作重心放在基層，把農村和城市社區作為開展工作的主陣地。今年習近平總書記在對全國婦聯工作的重要批示中再次強調，婦聯組織要切實改進工作作風，創新工作方法，深入基層做好工作，真正把婦聯建設成為可信賴依靠的“婦女之家”。這些新思想新要求，為在新的歷史起點上進一步推進婦聯工作指明了方向。只有持之以恒地抓好基層婦聯組織建設，把婦女工作植根于婦女各個層面，才能更好地完成習總書記強調的“聯系和服務廣大婦女”這一根本任務，才能成為廣大婦女可信賴依靠的“婦女之家”。

加強基層婦聯組織建設，是服務全面深化改革大局的迫切需要。當前，我國正處于全面深化改革的關鍵時期，改革發展穩定的任務更加繁重。要“充分發揮工會、共青團、婦聯等人民團體作用”，表明黨把人民團體作為推進改革發展的一支不可或缺的力量。基層婦聯組織與廣大婦女聯系最密切，在協助黨和政府化解社會矛盾、促進社會和諧方面，在引導婦女理解改革、支持改革、參與改革方面，具有獨特優勢和作用。加強基層婦聯組織建設，深入做好組織、宣傳、引導婦女的工作，匯聚起婦女參與改革發展的強大正能量，是推進全面深化改革的需要，是黨賦予婦聯組織的光榮任務。

加強基層婦聯組織建設，是適應基層服務型黨組織建設的迫切需要。加強基層服務型黨組織建設，是為推進基層黨建工作創新作出的重大部署。今年初，市委下發加強基層服務型黨組織建設的意見，明確要求“深入開展以服務為主題的黨建帶工建、帶團建、帶婦建活動，充分發揮群眾組織服務作用”。婦聯基層組織是黨的基層組織的重要補充，是基層黨組織開展群眾工作的重要助手。貫徹落實中央精神，要求我們必須自覺依靠黨組織的有力帶動，加強服務型基層婦聯組織建設，通過扎實有效的服務，團結婦女、贏得婦女，在服務婦女中進一步鞏固和擴大黨執政的群眾基礎。

加強基層婦聯組織建設，是推進婦聯組織和婦女工作創新發展的迫切需要。隨著改革的不斷深入，社會各領域發生深刻變革，婦女群體也呈現出許多新特點，既為基層婦聯組織建設提供了更廣闊的空間，也提出了更高的要求。婦女群體結構的多樣化，要求我們進一步創新基層婦聯組織設置形式，構建立體化、多層面的基層婦聯組織體系；婦女群眾利益需求的多元化，要求我們進一步改變工作方式，創新服務手段，建立參與面更大、更加開放活躍的工作運行機制。只有不斷創新和加強基層婦聯組織建設，夯實服務大局、服務婦女的根基，才能為新形勢下婦女工作創新發展提供堅強的組織保障。

打鐵還需自身硬。站在新起點上，全市各級婦聯組織必須毫不動搖的堅持黨的領導，全面深化婦聯改革，堅持不懈增強政治性先進性群眾性，持續破解婦聯干部思想上的“畏難”，作風上的“避難”和工作中的“困難”,把婦聯組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

一是打造創新型婦聯。

圍繞全市經濟社會發展大格局和婦女群眾需求新期待，創新婦聯組織構建形態、工作機制、工作方式，真正把婦女群眾團結起來、發動起來，發揮好婦聯組織為黨凝聚民心、鞏固黨的執政基礎的社會支柱作用。打破行政壁壘和條塊分割界限，以實施基層婦聯組織建設“細胞工程”為抓手，繼續擴大覆蓋、填補盲區，推進基層組織向新領域新業態新階層新群體中延伸，將“婦女之家”向各領域拓展，探索在村民小組、社區網格建立“婦女微家”,推動構建與社會發展、產業布局、行業分工和婦女流向變化相適應的組織網絡。健全發揮基層婦聯執委作用的長效機制，建立區域化婦聯輪值主席、執委述職等工作制度，繼續實施“基層婦聯亮牌服務行動”，促進組織成員履職盡責，發揮作用，使基層婦聯組織和婦聯工作在婦女群眾身邊有形化、常態化。推動婦女發展和婦聯工作統計體系建設，建立以婦女知曉度、參與度、滿意度為核心的工作成效評價機制，使婦聯組織的成就感與婦女的獲得感相一致。

二是打造服務型婦聯。

推進“黨群共建、群團共建、區域共建”，全面提升婦聯組織的聯系和服務能力。繼續實施基層婦聯組織成員素質提升工程，加大培訓力度，提升履職能力，匯聚起服務婦女群眾的強大力量。暢通聯系婦女渠道，落實婦聯干部直接聯系基層、聯系婦女群眾制度，深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，建立常態化婦女需求調研機制，深入了解和全面掌握婦女群眾對美好生活的新期待，腳踏實地為婦女群眾排憂解難，以優良作風贏得廣大婦女的信任和擁護。

三是打造智慧型婦聯。

以互聯網思維和大數據的視野，筑牢網上婦聯“鍵對鍵”的新橋梁、新紐帶，打通與廣大婦女群眾面對面服務聯系的眩空壁壘。推廣使用“女性之聲”“婦聯通”“×女性APP”,構建以×婦女網和×市婦聯微信公眾號為統領、以區市婦聯網絡平臺為主體的新媒體矩陣。加強對基層各類互聯網群組的指導和管理，注重網評員、網宣員隊伍建設，不斷提升網上發聲能力和輿論引導水平。完善網上服務體系，開展法律咨詢、婚姻調適、公益服務、家教指導等服務項目，合力建設工作網、服務網、傳播網、聯系網四位一體的網上婦聯平臺，實現婦聯工作線上線下、虛擬實體融通并進。

四是打造嚴實型婦聯。

以黨的建設為統領，把全面從嚴治黨深度融入婦聯工作各領域全過程，為婦聯工作和婦聯改革提供堅強政治保障。加強干部隊伍建設，開展“婦聯組織領頭雁培訓計劃”，突出理想信念教育、政治能力訓練，強化職業精神塑造、業務知識學習、婦女情懷培養，打造一支忠誠干凈擔當、求真務實、能打硬仗、高素質專業化的婦聯干部隊伍。加強工作作風建設，深化“大學習、大調研、大改進”活動，倡導多在路上、多在一線、多在現場的務實作風，以作風建設新成效開創婦女工作新局面。切實加強婦聯系統黨風廉政建設，持之以恒正風肅紀，嚴格落實中央八項規定精神，推進全面從嚴治黨各項要求落地見效。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮，讓婦聯組織的紅色基因薪火相傳。

同志們，新思想引領新眩代，新使命開啟新征程。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省婦聯的堅強領導下，團結動員全市廣大婦女為全面社會主義現代化強市、建設“精致城市?幸福×”作出新的更大貢獻！

第三篇：人大主席在“雙聯”活動會議上講話

在“雙聯”活動上的發言

各位領導、代表：

剛才，XX書記匯報了上半年以來我鎮經濟建設和社會建設取得的一些工作成績。現在，由我向各位領導和代表們匯報“雙聯”活動以來，我鎮開展活動的一些情況。

自市人大常委會下發了開展“雙聯”活動的通知后，鎮人大高度重視，積極安排部署工作的落實，鎮黨委、政府也給予大力支持，確保此次活動搞好、搞出成效，取得實實在在的效果。結合姜屯實際，鎮人大專門制定了活動實施方案，下發了《上半年XX市經濟社會發展情況》和《XX鎮上半年工作落實和民心工程的實施情況》，印制了活動有關收集建議、批評和意見表格，并及時以通知的形式傳達和下發到各位代表手中。

8月5日，鎮人大組織三級人大代表105人，在鎮文化中心專題召開了代表座談會。座談會上，確定了本次“雙聯”活動以“關注民生，發展民主”為主要內容的活動主題，同時，借助現場，又組織代表集中深入學習了《憲法》、《代表法》、《監督法》等法律法規，牢固樹立“人民選我當代表，我當代表為人民”的觀念，進一步提高代表的政治素質和履職的積極性、主動性和自覺性。

根據 “雙聯”活動工作要求，屆內每位代表都要回到 1

原選區向選民至少述職一次。從8月7日開始，鎮人大組織8個辦事處代表小組和1個鎮直代表小組分別深入原選區，認真走訪了解、聯系選民，開展向選民述職活動。述職內容主要包括代表履行職責、廉潔勤政、工作政績等情況。代表述職結束后，現場發放測評表，選民結合代表工作實績，對代表述職情況按照“滿意、基本滿意、不滿意”三個層次進行現場測評。測評結果顯示，各個小組群眾滿意率都達到了100%，給予了我們的人大代表高度評價。同時，在與選民聯系過程中，各位代表主動與選民親切交流，認真聽取選民呼聲，廣泛征求選民意見，真正做到聽民言、察民情、解民憂。在為期一周多的時間里，各代表小組累計收集群眾反映的“熱點”、“難點”問題和建議30余條，為黨委、政府下一步工作決策提供了充分正確依據。

可以這么說，今年我鎮的“雙聯”活動有聲有色，是頗具成效的。從活動反饋的信息來看，代表和群眾對全市發展和鎮黨委、政府工作是相當滿意的。我們新一屆黨委、政府，班子團結有力，思路開闊明晰，工作扎實有效，干部精神面貌、工作水平、服務質量都比以往有了更大的提升，在發展上，無論是在工業經濟、農業水平、項目建設，還是在民生事業上，都取得了顯著成效。特別是在今年“森林城市創建”、XX國道綠化、XX一期啟動和“為民三件實事”等工作上，受到了市委、市政府主要的領導的一致肯定和認可。

在下一步的工作中，鎮人大將有力借助“雙聯”活動這個載體，將人大工作進行延伸，不斷加強與代表、與選民之間的聯系，努力把群眾和代表凝聚到全鎮平穩、快速、持續發展上來，為實現全鎮各項事業不斷向前推進提供強大的動力。

我的發言結束，謝謝大家！

第四篇：王強主席在全市科協主席會議上的講話

王強主席在全市科協主席會議上的講話

（2010年3月10日）

部分段落根據王主席講話錄音整理

同志們：

今天召開這次全市科協主席會議，主要任務是安排部署2010年的重點任務，進一步理清工作思路，明確任務目標，抓好各項落實。剛才，各縣市區對今年的工作講了具體設想、新的思路，市科協各位副主席按照分管工作部署了重點任務，這些都很好，非常符合我們濟寧科協的實際，我完全贊成。下面，我對去年的工作進行簡要回顧，著重就新的一年認清形勢，明確任務，突出重點，創新特色，轉變作風，狠抓落實和加強自身建設等問題講幾點意見。

一、開拓進取，扎實工作，2009年全市科協工作取得了新成績

2009年，全市各級科協組織緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，發揮優勢，突出重點，狠抓落實，全市科協工作在創新中取得了新成績,實現了新發展。一是大力推進《綱要》實施工作。市縣科協充分發揮牽頭部門作用，積極履行全民素質辦公室職能。市科協編印了《濟寧市科技實用手冊》，舉行了贈送儀式，向社會各界贈發2萬余冊。同時，市縣都結合全國“科技活動周”、“全國科普日”等廣泛開展社會宣傳，努力營造了落實《綱要》的良好社會氛圍。二是“四大板塊”科普工作成效顯著。在農村，全面維修了科普宣傳欄，經查驗后落實獎補資金66萬元；我市10個科普惠農項目得到國家和省獎補154萬元，比去年翻了一番，市和部分縣也落實配套資金120萬元；科普惠農“百千萬”活動不斷深化，站欄員作用得到較好地發揮。編印預防手足口病、甲型H1N1流感等科普知識掛圖共3套計2.4萬套免費下發到基層。在城區，積極推進“四個一”建設，舉行了以節能減排、安全健康為內容的科普知識巡展、消夏科普活動周和科普報告會；在學校，舉辦了科技創新大賽、信息學奧賽和“青少年科普報告百校行”活動，26件作品和6名選手獲省級獎勵；在企事業，全市新成立科協組織197家；完成“講、比”項目356個，以市政府名義表彰了“講、比”活動優秀成果和單位；評選表彰了全市十大杰出工程師。三是積極深化學會和建家服務工作。開展了“科技進步、新農村建設”學術研討活動，評出獲獎論文96篇；指導市煤炭、水利、科技情報、抗癌等市級學會開展各俱特色的學術活動并積極承擔社會職能；市科協聯合有關部門表彰全市科協系統先進單位40個、先進個人60名，第八屆全市優秀青年科技人才（青年科技獎）11名；各級老科協在建言獻策、服務“三農”、職稱評定和隊伍建設等方面發揮了積極作用。四是反邪教工作影響廣泛。舉辦了全市第二屆“喜迎全運、科學健身、遠離邪教”健身操大獎賽活動；開展了全市“崇尚科學、反對邪教”示范創建活動，評出示范單位27個；進一步加強基層反邪教協會組織建設和作用發揮；市反邪教協會連續七年被評為全省先進集體。五是科協服務能力有了新提高。全市各級科協組織扎實開展學習實踐科學發展觀活動，黨員干部作風建設和創新觀念進一步加強；市科協投入資金近60萬元，開通運行了濟寧數字科技館，向縣市區科協贈送信息化辦公設備30多臺；組織機關全體人員先后赴延安和壽光蔬菜基地參觀考察；市科協包村工作也取得了顯著成績。六是成功召開了市科協第五次代表大會。大會開得隆重熱烈，圓滿成功，充分展示了科技群團的特色。市科協精心制作了多媒體課件和編印了工作畫冊，在會場舉辦了科協工作成就展覽和科技界書畫攝影展覽，通過新聞媒體和現代信息手段及時對大會進行了宣傳報道，得到社會各界的廣泛關注和一致好評。

一年來，科協工作取得了新的成績，但與市委、市政府和全社會的要求相比還有不少的差距。干事創業、開拓創新的觀念和力度有待于進一步加強，為全市經濟社會發展大局服務的能力有待于進一步提高，各級科協特別是基層科協在組織、陣地和經費等方面還面臨許多實際困難，全市科協系統的工作發展還不夠平衡。這些問題應引起我們的高度重視，必須采取切實措施，在今后工作中認真加以解決和改進。

二、認清形勢，搶抓機遇，進一步開創科協工作新局面

當前，科協工作面臨著非常好的發展形勢的發展環境，胡錦濤總書記在紀念中國科協成立50周年大會上發表重要講話，為新時期的科協工作指明了方向，制定了綱領，提出了期望，創造了條件。中國科協把今年作為“基層組織建設年”，迎接和配合國務院對《全民素質綱要》實施工作督查，將重點在全國農村進一步擴大科普惠農工作的覆蓋范圍，加大工作力度；在企業深入開展以科技創新為主要內容的“講、比”競賽活動；把學術交流與推動經濟轉方式調結構結合起來，不斷提高質量和水平；推動科普資源共享，加強社會化科普工作格局建設等等。省科協也按照中國科協的工作思路，結合山東實際對全省科協工作進行了安排部署。市委孫守剛書記、省科協燕翔主席在市科協第五次代表大會上分別作了重要講話。孫書記從提高區域創新能力、提高全民科學素質和踐行社會主義核心價值體系三方面為我市科協工作提出了期望，還就加強和改善黨對科協工作的領導，把科協工作納入經濟社會發展總體規劃，真正擺上重要位置等提出了要求。最近市委下發了關于加強群團工作的意見，還將召開全市群團工作會議。這些都為基層科協工作開展提供了難得的發展機遇和條件。

各級科協組織要進一步認清形勢，振奮精神，切實增強做好科協工作的緊迫感和責任感。要堅持以黨的十七屆四中全會精神和胡錦濤總書記講話精神統領科協工作，按照科學發展觀的要求，認真貫徹落實全市深化“三學三創”轉變干部作風大會精神，圍繞“提升作風標桿，打造效能濟寧”的新要求，大力開展科協工作“效能建設年”活動。要精心謀劃好全年工作，敢于突破常規，進一步創新思路、創新方法、創新機制，加強資源整合，搭建各類平臺，逐步形成合力，狠抓工作落實，使新一年的科協工作在品牌創立方面再有新提升，在工作品質方面再有新提高。大家務必提高認識、堅定信念，在思想上高度重視起來，在措施上盡快行動起來，抓住當前大好機遇，創造性地開展工作，不斷開創科協事業新局面。

三、突出創新，注重實效，確保出色完成任務目標

我經常強調科協工作要做到“有旗必扛，有獎必得”，干事情要快，要有預見性，做到提前謀劃，提前安排，加強調度，善始善終。去年總體工作完成的較好，在省科協對市級科協工作綜合考核中，我市總分名列前茅，榮獲“2009全省市級科協工作優秀獎”，和“2009全省市級科協工作創新獎”，這是在座各位共同努力的結果。希望大家在新的一年要再接再厲，再創佳績。要保持全省靠前的位次，需要大家思路再創新、干勁再加大、措施更有力。不能取得一點成績就小進即滿、自我陶醉，要時刻保持強烈的危機意識和憂患意識，當前我省大部分市的科協工作突飛猛進、咄咄逼人，我們是不進則退，不發展就會很快被甩在后面。不能只強調基礎薄弱干不了事，基礎差的地方干成事才是真本事。要進一步強化創新意識，結合自身實際，找準位置，突出創新，突出重點，注重抓基礎、抓特色、抓精品，努力推進科協工作再上新臺階。今年要抓好“六個一”，即：每個縣市區年內在城區顯要位置建一所長度不少于30米的科普畫廊；要培育10個科普示范基地；要組建10個農村專業技術協會；要建立一個100名專家組成的科技服務團并積極進村入戶發揮作用；要明確100名科普帶頭人；結合“陽光培訓計劃”，培訓1000名科技致富能手。

2010年全市科協工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和胡錦濤同志在紀念中國科協成立50周年大會上的講話精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞市委、市政府中心工作，落實好市科協五次代表大會提出的各項任務，堅持以科技工作者為本，不斷增強服務能力，努力履行橋梁紐帶職責，團結組織廣大科技工作者，積極為促進經濟社會發展服務，為提高全民科學素質服務，為廣大科技工作者服務，為加快轉方式、調結構，推進我市經濟社會科學發展跨越發展做出積極貢獻。

今年的重點工作，各位副主席剛才已經作了安排，在這里我就不細講了，個別的工作只點點題。

1、全民科學素質工作要更好地履行領導小組辦公室工作職能，加強對《綱要》實施的組織、協調、考核和指導。做好《綱要》實施工作的中期評估和“十二五”期間科學素質工作規劃的制定。適時召開領導小組會議。

2、農村科普工作要持續推進“科普村村通”、“三個一”建設和“科普惠農”工作。重點抓好“站欄員”的管理使用和全國、全省科普惠農先進單位與個人的推薦和我市評選表彰工作，對“站欄員”和科普惠農項目作用發揮、獎補資金落實使用情況進行調研檢查。圍繞提高農民科學素質，舉辦全市科普知識競賽，編印《濟寧市新農村建設科技知識普及手冊》。大力開展“科普之春”和送科技下鄉等活動，強化農業科技推廣和科技培訓，積極培育示范典型，服務農村產業化發展。

3、城區科普工作要繼續加大“科普社區通”工作力度，通過開展科普進社區、進樓院、創辦社區科普大學等活動，提高城區居民科學素質和生活質量。召開“科普社區通”現場會。組織好科技活動周、科普活動日宣傳，舉辦“低碳經濟”報告會和科普巡展活動。

4、企事業科普工作要繼續大力抓好企事業科協組織建設，深入開展全市“講比競賽月” 活動和第四屆“講、比”競賽優秀成果評比表彰。繼續抓好科技工作者之家和科普車間創建活動，召開企事業科協工作經驗交流會。舉辦全市工程師創新方法培訓活動，抓好“專家”工作站的試點工作。

5、青少年科普工作要結合素質教育，積極做好青少年科普工作，結合素質教育，認真抓好青少年科技創新大賽和五學科奧賽活動，開展院士“科普百校行”、“科普劇匯演”、“智力七巧板”和“大手拉小手”等青少年科普系列活動。

6、科普創建工作要不斷提高水平，擴大影響，重視和支持原創性科普作品的創作與研發，大力推進科普資源的開發與共享，探索建立科普資源開發、集散和服務的有效機制，配備科普大篷車，高效率、高質量運用好“科普車”和“科普信息機”，大力營造科普氛圍。加快推進濟寧市科技館和城區科普畫廊建設工作。發揮好濟寧市數字科技館作用，使之真正成為廣大公眾的學校和樂園。

7、學會工作要圍繞我市發展大局，緊密結合熱點難點問題，舉辦學術論壇（年會），形成智力集成優勢，提出重要科技建議性成果，服務科學決策。邀請高層次專家結合我市實際，就發展低碳、循環經濟，培植新能源、新材料、新醫藥等作專題學術報告。開展全市第二屆自然科學學術創新獎評選表彰活動和“星級學會”評選活動。要發揮好橋梁紐帶作用，為科技工作者搞好服務。

8、反邪教工作要以強化基層基礎工作為重點，以廣大青少年和農村群眾為主要對象，組織開展影響廣泛、效果突出、參與性強的宣傳教育活動。健全完善反邪教協會基層組織，進一步深化全市反邪教示范鎮街和社區（村、學校）”創建活動。加強理論研究，開展“弘揚優秀傳統文化，抵制邪教侵害”理論研討活動。做好市反邪教協會換屆籌備工作。

9、老科協工作要發揮好橋梁紐帶和搭建服務平臺的作用，積極開展調查研究，建言獻策，科技咨詢，科技服務等活動，集中力量，抓住關鍵，不斷提高老科協為推動科學發展，促進社會和諧服務的能力和水平。

10、注重加強科協宣傳工作。各級科協組織要加強同新聞媒體單位的合作，發揮好科普網站的宣傳作用，優化科學精神宣傳和科學普及的輿論環境。要建立健全科協宣傳稿件和信息報送制度，做到信息通暢，資源共享。

四、搭建平臺，創造條件，大力推進科協自身建設

近年來，中國科協和省市科協在營造環境、創造條件、加強基層科協工作方面做了大量工作，下步工作力度還將進一步加大。這些都為縣級科協開展工作創造了很好的條件，政策環境十分有利，能不能做好，主要看大家能不能抓住機遇，創造性地開展工作。

各級科協要深入實施《科普法》、《科協條例》、《科普條例》和《科學素質綱要》，不斷加強市、縣、鄉、村各級科協組織建設，加強各級學會、國有及非國有企業、院所高校等科協、老科協、反邪教協會組織建設，發展壯大城鄉群眾性科普組織網絡,鞏固擴大科協事業的組織基礎。凡到屆的縣級科協、學會和企事業科協年內全部進行換屆。積極推進濟寧高新區和北湖度假區科協組織建設。要積極爭取依靠黨委政府領導和有關部門的支持配合，要在多干事、干實事、干成事的基礎上，向領導多請示、多匯報、多宣傳，爭取對科協工作的支持，增加對科協事業的經費投入，進一步改善科協和學會的工作條件及手段，為科協事業的持續健康發展提供支撐。要解放思想，更新觀念，積極利用市場機制和社會資源來開展科協工作，發展科協事業。要進一步建立健全縣級科協考評機制，對縣級科協工作進行綜合考評。要改進工作方法，把過去在工作中找典型變成在工作中親自抓典型，培養起科協自己有說服力的典型。要抓點帶面，以典型推動全面工作，力求每年都要辦成幾件扎實有效、有影響、有社會顯示度的實事，每年都要有新的變化和亮點。要著力推進科協信息化建設，不斷增強服務能力，提高服務水平。進一步規范信息報送制度，將信息報送情況納入考核內容。要大力加強制度建設，建立健全考核制度，完善評選獎懲機制。同時，我們還繼續為縣級科協辦實事、辦好事，幫助基層科協解決一些實際問題。今年市科協計劃再次拿出資金為各縣市區購置科普電教設備。

同志們，今年科協的工作任務比較繁重，我希望也相信各縣市區能夠按照市科協的統一安排，緊密結合各自實際，突出重點，狠抓落實，創造創新性地開展工作，全面完成今年的各項任務，推動科協事業的不斷發展。

第五篇：縣科協主席×××在×××會議上那個的講話

縣科協主席×××在×××會議上的講話

同志們：

剛才畜牧局的×××同志和奧威特生物科技有限公司的×××做了重要講話，深刻闡明了科普宣傳員在構建和諧社會和新農村建設中發揮的重要作用，下面我再講幾點意見：

一、具有敬業意識、愛好科普工作

作為一名合格的科普宣傳員，必定是一個有敬業精神和愛好科普工作的人。心不在焉，敷衍塞責，絕不可能成為一名優秀科普宣傳員。把敬業是把使命感注入到自己的工作當中，敬重自己的職業，并從努力工作中找到人生的意義。敬業就是敬重自己的職業，將工作當成自己的事，專心致力于事業，千方百計將事情辦好。其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德等。敬業是積極向上的人生態度，而兢兢業業做好本職工作是敬業精神最基本的一條。

二、具有學習意識

工作也是學習和進步的需要。作為一名優秀的科普宣傳員必然要具有較強的主動學習能力、主動執行的能力。主動學習、主動執行能力是一名優秀科普宣傳員的素質，主動學習、主動執行的能力遠比其他能力更為重要。只要堅持學習，善于學習，善于用運用所學的知識，就一定會成為一名科普宣傳員。

三、具有創新意識

作為一名科普宣傳員，首先要具有創新意識，創新包括知識創新、技術創新、思維創新、機制創新、組織創新等等，但最緊迫、最重要的是觀念創新。即必須破除陳舊觀念，大力樹立創新意識。形成隨時隨地自覺地堅持“解放思想、實事求是”的思想路線和勇于探索、勇于創新的社會風尚。

四、具有務實意識

作為一名科普宣傳員，能否以求真務實的精神抓好本職工作，結合下鄉，深入基層，帶著問題下去，并做好細致的調查工作，特別是舉辦重點活動的時候，要摸清群眾的需求，有針對性的組織策劃開展科普活動，提高工作質量，使活動達到預期效果。

五、具有服務意識

作為科普宣傳員，要了解群眾所急所需，把群眾的需要放在首位，要正確理解服務的本意，不要把服務單純的理解為做好事、為群眾排憂解難，要把服務意識時時刻刻的存在于我們工作之中，我們的行為時刻在為群眾服務。

同志們，希望你們充分發揮自身優勢，把實用科學技術、先進管理方式和市場信息帶給廣大群眾，成為農村科普宣傳的主力軍和帶頭人，齊心協力，開拓創新，為建設繁榮富裕、文明開放、穩定和諧的新扶溝做出新的更大的貢獻!