第一篇：煤礦運輸事故反思報告

檢討書

尊敬的各位礦領導：

下午好

2013年10月4日下午2時許，我隊運輸班長xxx帶領工人xxx、xxx在軌道三段進行提升運輸，使用25絞車向下運輸物料，25絞車牌板明確注明運輸重車為1輛，但現場實際運車數量為5輛。其中一部運輸工具架平板車、四部礦車分別裝有噴漿管、少量支護材料、以及2臺80開關。工人xxx/xxx對班長超拉車違規操作未進行提醒及阻止。軌道三段25絞車設備長期未進行檢查維護情況下進行多拉多放，在下放至軌道三段95號點位置，出現鋼絲繩斷繩，造成跑車事故。跑車距離160米，沿途多處運輸設施損壞變形，未造成人員傷亡。本次事故屬典型超拉車，集體違章作業。

此次事故充分反應了班長孫成高在安全工作方面存在嚴重的僥幸心理，為圖省事，無視井下安全規章制度，無安全責任感。對礦上及本區隊造成極其惡劣的影響。本次違章事故也充分反應了本人在安全工作上沒有做到位，工作用人安排沒有細致化。這次違章的發生一個重要原因是本人的工作中沒有跟上領導的安全思想，沒有把領導的安全措施落到實處，使之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍。違章并不是因為一時疏忽、一不留神出現的，是長期在安全方面存在僥幸心理，才造成今天的結果。

違章事故既已發生，今后應該如何應對，嚴格杜絕各類事故的發生，扭轉我隊不良的安全氛圍，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去;真正做到安全重于一切;安全高于一切；安全大于一切，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力，做到以下幾點：

1、加強對班組長管理層的培訓和教育，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區隊履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規范。對班組長要加強培養，要有工作標準、要有培養標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。

2、充分發揮班前會的作用，加大教育，培訓力度，對于我隊各種崗位，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經驗、***慣違章作業根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境。

3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現場質量關，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。建立健全和完善區隊生產管理制

度、崗位責任制和操作規程，嚴格執行各項規章制度，在工作中干標準活，規范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。

4、堅持開好每班班前會，了解井下現場生產情況，做好現場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發現安全隱患并組織當班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態。做到不安全不生產。

5、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。

6、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子。

7、經常學習、反思相關事故案例，增強全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發現，早排除，做到預防為主。

8、真正把這次違章教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態上做到規范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。

總之，本次違章事故教訓應喚起每名員工對安全的重視，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，嚴格按照標準、規范進行作業，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，做到全員共

知共享.使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發自內心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領導的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發展。

檢討人：xxxx xxx隊

時間篇二：煤礦事故反思報告 ***煤礦*月份事故反思報告

尊敬的公司領導、兄弟單位的同仁、全礦員工：

我作為***煤礦的安全第一責任人，今天懷著無比慚愧和內疚的心情，向在座的上級領導和同仁及全礦員工，對我礦在安全管理工作中存在的失誤做一自我反省。

***年*月*日至*日以來，我公司共發生*起工傷事故，分別為：***事故；***事故。以上*起事故，其中機械傷害事故*起，頂板事故*起，物體打擊事故*起。

痛定思痛，反省8起事故的原因

一是現場作業人員違章操作，是造成事故的主要原因之一。以上*起事故，其中有*起存在違章行為，如**隊皮帶傷人事故，皮帶機司機在沒有發出開車信號而違章啟動皮帶，機尾看護工作業前在沒有與皮帶機司機取得聯系的情況下隨意作業，最終導致了一起皮帶傷人事故。

二是安全隱患不清除，給傷人事故留下禍根，如**隊矸石

傷人事故，作業人員在進行回柱作業時，當班跟班副隊長發現回柱作業地點的頂板上有一塊煤矸石出現脫層現象，并責令其整改，但現場作業人員對其臵若罔聞，視安全隱患于不顧，仍盲目作業，最終導致自身受傷事故發生。

三是危險源辨識不清，是工傷事故發生的又一原因。如** 隊矸石傷人事故，工人在打煤幫點柱時，未嚴格執行“敲幫問頂”制度，未清理煤幫浮石，最終導致從煤幫掉下一塊煤矸石，砸在了操作人員的手上，造成了一起頂板傷人事故。

四是員工互保、聯保意識極差，致使本不該發生的事故發

生。如***隊π型鋼梁傷人事故，大工和二工雖多次提醒，但受傷人員未認真聽取，最終導致了工傷事故的發生。

五是工作安排不仔細，現場管理粗放，為工傷事故埋下潛在的隱患。如***隊皮帶傷人事故，當班跟班干部雖然在現場跟班，但沒有進行詳細的工作安排，最終釀成了皮帶傷人事故的發生。

六是安全培訓教育不到位，特別是現場培訓不到位，員工素質偏低，缺乏常規的安全意識，是安全事故發生的又一原因。以上*起事故，均存在現場安全培訓不到位的情況，尤其是對新工人在作業現場危險源辨識與排除技能的培訓缺少，未安全生產埋下隱患。

吸取教訓、振作信心、亡羊補牢，把安全工作從頭抓起

事故已經發生，錯誤已經鑄成，我們已無顏面對上級領導和全礦員工，但我們能從挫折中覺醒，能從失敗中振作。痛定思痛，在接下來的工作中，我們將主要做好以下幾個方面的工作。

1.加強對員工的崗前培訓、現場安全培訓和崗位技能培訓工作，提高員工的崗位技能操作水平，讓每一位員工上安全崗，干標準活。

2.加強對員工的危險源辨識培訓工作，對各崗位人員進行針對性的培訓教育。加強并細化班前會安全教育，增強班前會安全教育的針對性和實效性，針對員工本崗位所存在的危險源進行專項培訓，增強員工的危險源辨識能力和水平，切實增強員工對作業現場危險源的預見和排除能力。

3.加強現場安全管理，增強現場責任落實，嚴格執行并貫徹公司相關規定，堅持干部跟、帶班制度，全面加強現場安全管理工作。

4.加強員工在作業現場的安全教育和培訓工作，繼續貫徹和落實領導現場安全教育和培訓工作，讓每一位員工了解和掌握本崗位危險源，上標準崗，做安全人。

5.加強“三大規程”的培訓學習工作，讓每一位員工都了解和掌握正規作業流程，了解和掌握本崗位危險源和排除方法。切實加強員工的崗位操作技能。

6.加強班前會安全教育和培訓工作，增強每日一題選題和安全教育的時效性及針對性，切實增強員工的崗位技能和操作水平。

7.進行事故案例學習，由安全生產部負責，將我公司一季度事故案例進行匯編，下發至基層單位，讓每一位員工通過事故案例學習，吸取事故教訓，減少并杜絕類似事故的發生。8.狠反“三違”嚴厲查處生產過程中出現和存在的“三違”現象，以“三鐵”（鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔）全力遏制并減少“三違”行為的發生。努力做好***煤業的安全生產工作，為***奉獻我們的智慧和力量。

煤業有限公司***年*月*日 ***篇三：煤礦安全事故反思

“3.5”運輸事故反思

在3月5日到來之間，我隊對“3.5”運輸事故進行了深刻的反思。

安全責任重于泰山，麻痹縱容必出惡果。安全生產工作，沒有真正落實到實處、落實到人，沒有實實在在地抓到底，只停留在一般性的工作布置上是不行的。在毫不相關的事故背后，都遵循著相同的規則，剔除其中少數確由“天災”的因素之外，實際大多可歸因為“人禍”。

我覺得，只重視對事故本身進行總結，甚至大張旗鼓地開展一些大檢查，而忽視或不那么重視對“事故征兆”和“事故苗頭”進行排查。那些未被發現的征兆和苗頭，就成為下一次重大事故的隱患。如此一來，安全事故的發生就呈現出連鎖反應。

“前車之鑒，后事之師”不注重預防和控制事故苗頭所帶來的后果，就是一再付出血的代價。加強管理，提高認識，應該說減少此類悲劇的發生是完全可能的。

針對我隊實際情況制定以下幾條措施：

1、目前新設備試運轉期間，沒有正常生產時，要掌握好第一手運轉資料和存在的問題，并做好原始記錄。

2、做好新分配技校生的安全培訓教育工作；講解本隊所處的工作環境和工作性質，做到每個人心中有數，消除兄弟單位事故造成的負面影響和恐懼。

3、選擇針對性的事故案例進行講解吸取教訓。

4、將“以人為本”的理念，貫穿于今后的工作中，實行人性化管理。

第二篇：煤礦運輸事故反思報告

檢討書

尊敬的各位礦領導：

下午好

2013年10月4日下午2時許，我隊運輸班長xxx帶領工人xxx、xxx在軌道三段進行提升運輸，使用25絞車向下運輸物料，25絞車牌板明確注明運輸重車為1輛，但現場實際運車數量為5輛。其中一部運輸工具架平板車、四部礦車分別裝有噴漿管、少量支護材料、以及2臺80開關。工人xxx/xxx對班長超拉車違規操作未進行提醒及阻止。軌道三段25絞車設備長期未進行檢查維護情況下進行多拉多放，在下放至軌道三段95號點位置，出現鋼絲繩斷繩，造成跑車事故。跑車距離160米，沿途多處運輸設施損壞變形，未造成人員傷亡。本次事故屬典型超拉車，集體違章作業。

此次事故充分反應了班長孫成高在安全工作方面存在嚴重的僥幸心理，為圖省事，無視井下安全規章制度，無安全責任感。對礦上及本區隊造成極其惡劣的影響。本次違章事故也充分反應了本人在安全工作上沒有做到位，工作用人安排沒有細致化。這次違章的發生一個重要原因是本人的工作中沒有跟上領導的安全思想，沒有把領導的安全措施落到實處，使之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍。違章并不是因為一時疏忽、一不留神出現的，是長期在安全方面存在僥幸心理，才造成今天的結果。

違章事故既已發生，今后應該如何應對，嚴格杜絕各類事故的發生，扭轉我隊不良的安全氛圍，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去;真正做到安全重于一切;安全高于一切；安全大于一切，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力，做到以下幾點：

1、加強對班組長管理層的培訓和教育，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區隊履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規范。對班組長要加強培養，要有工作標準、要有培養標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。

2、充分發揮班前會的作用，加大教育，培訓力度，對于我隊各種崗位，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經驗、***慣違章作業根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境。

3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現場質量關，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。建立健全和完善區隊生產管理制

度、崗位責任制和操作規程，嚴格執行各項規章制度，在工作中干標準活，規范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。

4、堅持開好每班班前會，了解井下現場生產情況，做好現場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發現安全隱患并組織當班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態。做到不安全不生產。

5、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。

6、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子。

7、經常學習、反思相關事故案例，增強全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發現，早排除，做到預防為主。

8、真正把這次違章教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態上做到規范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。

總之，本次違章事故教訓應喚起每名員工對安全的重視，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，嚴格按照標準、規范進行作業，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，做到全員共

知共享.使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發自內心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領導的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發展。

檢討人：xxxx

xxx隊

時間篇二：煤礦事故反思報告

***煤礦*月份事故反思報告

尊敬的公司領導、兄弟單位的同仁、全礦員工：

我作為***煤礦的安全第一責任人，今天懷著無比慚愧和內疚的心情，向在座的上級領導和同仁及全礦員工，對我礦在安全管理工作中存在的失誤做一自我反省。

***年*月*日至*日以來，我公司共發生*起工傷事故，分別為：***事故；***事故。以上*起事故，其中機械傷害事故*起，頂板事故*起，物體打擊事故*起。

痛定思痛，反省8起事故的原因

一是現場作業人員違章操作，是造成事故的主要原因之一。以上*起事故，其中有*起存在違章行為，如**隊皮帶傷人事故，皮帶機司機在沒有發出開車信號而違章啟動皮帶，機尾看護工作業前在沒有與皮帶機司機取得聯系的情況下隨意作業，最終導致了一起皮帶傷人事故。

二是安全隱患不清除，給傷人事故留下禍根，如**隊矸石

傷人事故，作業人員在進行回柱作業時，當班跟班副隊長發現回柱作業地點的頂板上有一塊煤矸石出現脫層現象，并責令其整改，但現場作業人員對其臵若罔聞，視安全隱患于不顧，仍盲目作業，最終導致自身受傷事故發生。

三是危險源辨識不清，是工傷事故發生的又一原因。如**

隊矸石傷人事故，工人在打煤幫點柱時，未嚴格執行“敲幫問頂”制度，未清理煤幫浮石，最終導致從煤幫掉下一塊煤矸石，砸在了操作人員的手上，造成了一起頂板傷人事故。

四是員工互保、聯保意識極差，致使本不該發生的事故發

生。如***隊π型鋼梁傷人事故，大工和二工雖多次提醒，但受傷人員未認真聽取，最終導致了工傷事故的發生。

五是工作安排不仔細，現場管理粗放，為工傷事故埋下潛在的隱患。如***隊皮帶傷人事故，當班跟班干部雖然在現場跟班，但沒有進行詳細的工作安排，最終釀成了皮帶傷人事故的發生。

六是安全培訓教育不到位，特別是現場培訓不到位，員工素質偏低，缺乏常規的安全意識，是安全事故發生的又一原因。以上*起事故，均存在現場安全培訓不到位的情況，尤其是對新工人在作業現場危險源辨識與排除技能的培訓缺少，未安全生產埋下隱患。

吸取教訓、振作信心、亡羊補牢，把安全工作從頭抓起

事故已經發生，錯誤已經鑄成，我們已無顏面對上級領導和全礦員工，但我們能從挫折中覺醒，能從失敗中振作。痛定思痛，在接下來的工作中，我們將主要做好以下幾個方面的工作。

1.加強對員工的崗前培訓、現場安全培訓和崗位技能培訓工作，提高員工的崗位技能操作水平，讓每一位員工上安全崗，干標準活。

2.加強對員工的危險源辨識培訓工作，對各崗位人員進行針對性的培訓教育。加強并細化班前會安全教育，增強班前會安全教育的針對性和實效性，針對員工本崗位所存在的危險源進行專項培訓，增強員工的危險源辨識能力和水平，切實增強員工對作業現場危險源的預見和排除能力。

3.加強現場安全管理，增強現場責任落實，嚴格執行并貫徹公司相關規定，堅持干部跟、帶班制度，全面加強現場安全管理工作。

4.加強員工在作業現場的安全教育和培訓工作，繼續貫徹和落實領導現場安全教育和培訓工作，讓每一位員工了解和掌握本崗位危險源，上標準崗，做安全人。

5.加強“三大規程”的培訓學習工作，讓每一位員工都了解和掌握正規作業流程，了解和掌握本崗位危險源和排除方法。切實加強員工的崗位操作技能。

6.加強班前會安全教育和培訓工作，增強每日一題選題和安全教育的時效性及針對性，切實增強員工的崗位技能和操作水平。

7.進行事故案例學習，由安全生產部負責，將我公司一季度事故案例進行匯編，下發至基層單位，讓每一位員工通過事故案例學習，吸取事故教訓，減少并杜絕類似事故的發生。

8.狠反“三違”嚴厲查處生產過程中出現和存在的“三違”現象，以“三鐵”（鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔）全力遏制并減少“三違”行為的發生。努力做好***煤業的安全生產工作，為***奉獻我們的智慧和力量。

煤業有限公司***年*月*日

***篇三：煤礦安全事故反思

“3.5”運輸事故反思

在3月5日到來之間，我隊對“3.5”運輸事故進行了深刻的反思。

安全責任重于泰山，麻痹縱容必出惡果。安全生產工作，沒有真正落實到實處、落實到人，沒有實實在在地抓到底，只停留在一般性的工作布置上是不行的。在毫不相關的事故背后，都遵循著相同的規則，剔除其中少數確由“天災”的因素之外，實際大多可歸因為“人禍”。

我覺得，只重視對事故本身進行總結，甚至大張旗鼓地開展一些大檢查，而忽視或不那么重視對“事故征兆”和“事故苗頭”進行排查。那些未被發現的征兆和苗頭，就成為下一次重大事故的隱患。如此一來，安全事故的發生就呈現出連鎖反應。

“前車之鑒，后事之師”不注重預防和控制事故苗頭所帶來的后果，就是一再付出血的代價。加強管理，提高認識，應該說減少此類悲劇的發生是完全可能的。

針對我隊實際情況制定以下幾條措施：

1、目前新設備試運轉期間，沒有正常生產時，要掌握好第一手運轉資料和存在的問題，并做好原始記錄。

2、做好新分配技校生的安全培訓教育工作；講解本隊所處的工作環境和工作性質，做到每個人心中有數，消除兄弟單位事故造成的負面影響和恐懼。

3、選擇針對性的事故案例進行講解吸取教訓。

4、將“以人為本”的理念，貫穿于今后的工作中，實行人性化管理。

第三篇：煤礦事故反思報告

***煤礦*月份事故反思報告

尊敬的公司領導、兄弟單位的同仁、全礦員工：

我作為***煤礦的安全第一責任人，今天懷著無比慚愧和內疚的心情，向在座的上級領導和同仁及全礦員工，對我礦在安全管理工作中存在的失誤做一自我反省。

***年*月*日至*日以來，我公司共發生*起工傷事故，分別為：***事故；***事故。以上*起事故，其中機械傷害事故*起，頂板事故*起，物體打擊事故*起。

痛定思痛，反省8起事故的原因

一是現場作業人員違章操作，是造成事故的主要原因之一。以上*起事故，其中有*起存在違章行為，如**隊皮帶傷人事故，皮帶機司機在沒有發出開車信號而違章啟動皮帶，機尾看護工作業前在沒有與皮帶機司機取得聯系的情況下隨意作業，最終導致了一起皮帶傷人事故。

二是安全隱患不清除，給傷人事故留下禍根，如**隊矸石傷人事故，作業人員在進行回柱作業時，當班跟班副隊長發現回柱作業地點的頂板上有一塊煤矸石出現脫層現象，并責令其整改，但現場作業人員對其臵若罔聞，視安全隱患于不顧，仍盲目作業，最終導致自身受傷事故發生。

三是危險源辨識不清，是工傷事故發生的又一原因。如**

隊矸石傷人事故，工人在打煤幫點柱時，未嚴格執行“敲幫問頂”制度，未清理煤幫浮石，最終導致從煤幫掉下一塊煤矸石，砸在了操作人員的手上，造成了一起頂板傷人事故。

四是員工互保、聯保意識極差，致使本不該發生的事故發生。如***隊π型鋼梁傷人事故，大工和二工雖多次提醒，但受傷人員未認真聽取，最終導致了工傷事故的發生。

五是工作安排不仔細，現場管理粗放，為工傷事故埋下潛在的隱患。如***隊皮帶傷人事故，當班跟班干部雖然在現場跟班，但沒有進行詳細的工作安排，最終釀成了皮帶傷人事故的發生。

六是安全培訓教育不到位，特別是現場培訓不到位，員工素質偏低，缺乏常規的安全意識，是安全事故發生的又一原因。以上*起事故，均存在現場安全培訓不到位的情況，尤其是對新工人在作業現場危險源辨識與排除技能的培訓缺少，未安全生產埋下隱患。

吸取教訓、振作信心、亡羊補牢，把安全工作從頭抓起

事故已經發生，錯誤已經鑄成，我們已無顏面對上級領導和全礦員工，但我們能從挫折中覺醒，能從失敗中振作。痛定思痛，在接下來的工作中，我們將主要做好以下幾個方面的工作。

1.加強對員工的崗前培訓、現場安全培訓和崗位技能培訓工作，提高員工的崗位技能操作水平，讓每一位員工上安全崗，干標準活。

2.加強對員工的危險源辨識培訓工作，對各崗位人員進行針對性的培訓教育。加強并細化班前會安全教育，增強班前會安全教育的針對性和實效性，針對員工本崗位所存在的危險源進行專項培訓，增強員工的危險源辨識能力和水平，切實增強員工對作業現場危險源的預見和排除能力。

3.加強現場安全管理，增強現場責任落實，嚴格執行并貫徹公司相關規定，堅持干部跟、帶班制度，全面加強現場安全管理工作。

4.加強員工在作業現場的安全教育和培訓工作，繼續貫徹和落實領導現場安全教育和培訓工作，讓每一位員工了解和掌握本崗位危險源，上標準崗，做安全人。

5.加強“三大規程”的培訓學習工作，讓每一位員工都了解和掌握正規作業流程，了解和掌握本崗位危險源和排除方法。切實加強員工的崗位操作技能。

6.加強班前會安全教育和培訓工作，增強每日一題選題和安全教育的時效性及針對性，切實增強員工的崗位技能和操作水平。

7.進行事故案例學習，由安全生產部負責，將我公司一季度事故案例進行匯編，下發至基層單位，讓每一位員工通過事故案例學習，吸取事故教訓，減少并杜絕類似事故的發生。

8.狠反“三違”嚴厲查處生產過程中出現和存在的“三違”現象，以“三鐵”（鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔）全力遏制并減少“三違”行為的發生。努力做好***煤業的安全生產工作，為***奉獻我們的智慧和力量。

煤業有限公司

***年*月*日

***

第四篇：煤礦事故反思報告

事故反思報告

近期***部發生***被掩埋事故，給我礦安全生產帶來了很大壓力。作為煤礦工作人員，面對這起事故我心情非常沉痛，事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。我們要深刻分析事故經過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴。這起事故中涉及到的人員，一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。

事故的發生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上。事故既然已經發生，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力。

1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

2、充分發揮培訓機構作用，加大培訓力度，針對不同工種，進行分工種培訓，對新來員工、不同崗位轉崗員工，要按制度培訓，實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高員工的操作技能。

3、日常培訓要抓緊。首先員工培訓中心要轉變角色，進一步明確員工培訓中心、區隊、班組三者在員工日常培訓工作中的權利、責任和義務，科學合理地制訂日常培訓計劃和內容，使日常培訓工作與員工崗位需要相一致，避免培訓工作出現“空對空”的現象。其次，要提高員工學習能力和學習自覺性，讓員工帶著問題去找書本知識學習。防止書本知識與實際操作脫節、培訓工作與生產脫節；讓員工通過學習獲取知識，通過培訓提高技能，把實現自我發展和促進企業發展緊密結合，實現員工和企業的“雙贏”。第三要加強日常培訓的評估。全面評估員工日常培訓的效果，根據評估結果來檢驗培訓工作的質量，促使培訓工作質量不斷提高。

4、實操培訓要抓實。繼續以機分廠為實訓基地，要提高員工的實際操作能力，必須狠抓實操培訓。主要是根據生產工作的需要和安全工作的重點，開展實操技能培訓。真正做到“干什么、學什么，缺什么、補什么，弱什么、強什么”，確保員工學有所用。培訓形式要靈活多樣。以討論、演說、辯論、游戲等方式進行學習，培養團隊精神，鍛煉工作能力，提高學習效果。案例分析要緊貼實際。要針對生產中的典型案例、關鍵問題，組織員工進行現場分析、查找事故原因、吸取事故教訓，進一步提高員工識別、分析和解決具體問題的能力。防止出現在非正常情況下心中沒底、手足無措、不會處理的現象。

5、崗位培訓要抓細。要充分依靠班組的力量，抓好關鍵崗位和重點崗位的培訓。抓好心理素質培訓，設置“心理課堂，加強員工心理素質培訓和指導，把心理素質教育滲透到業務培訓的全過程，真正讓員工做到處亂不慌、沉著應對，掌握安全生產主動權。

總之，要真抓實干，真正把這次事故教訓觸及每個員工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使員工從行為動態上做到規范達標，不違章操作，才能使員工的安全生產得到保證。

“5.1”事故反思

郭

紅

珍

員工培訓中心 二○一二年五月六日

第五篇：2016煤礦運輸事故保證書

2016煤礦運輸事故保證書

煤礦運輸事故保證書

為確保停工期間我礦排水及供電工作的正常運行，為明確各級領導及各部門負責人安全生產責任制，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底；事事有人管，層層有人抓，特制定此安全生產責任書：

一、安全生產目標：

1、井下無重傷以上及二級以上非傷亡事故，地面無輕傷及二級以上非傷亡事故；

2、礦井質量標準化實現動態達標；

3、健全完善安全上產績效考核體系，安全測評進入到全市優等行列；

4、礦井按進度構建安全風險預控管理體系；

二、主要安全生產工作任務：

1、熟悉并掌握排水設備的構造、性能、原理，并做到合理使用，會保養、會排除運行中的一般故障，熟悉并掌握泵房內的供電系統，經培訓合格后，持證上崗。

2、堅守崗位，遵守紀律，嚴格執行《操作規程》和《煤礦安全規程》的規定，嚴密監視水泵的運行情況，發現異常情況緊急停機，及時匯報并積極處理。

3、要堅持巡回檢查制，發現異常響聲要停泵檢查，匯報有關領導，并協助維護工處理。

4、做到“四檢查”，“一注油”，保證設備零部件齊全、緊固、完好，保證安全運轉。經常檢查各種儀表的讀數和機器的運轉聲音，檢查各部的溫升不超限，各部潤滑良好。

5、嚴格交接-班制度，必須在井下各排水點交接-班。當班工作結束后，清掃水泵房的環境衛生，整理記錄，將存在的問題向接-班司機認真交待清楚。

6、負責水泵檢修后的試泵和驗收工作。

7、負責本范圍內的設備、電纜、水管等清潔衛生，并懸掛排列整齊，做到文明生產。

8、負責工具、材料、配件等的保管工作，分類擺放整齊。

9、按照規定認真填寫各項記錄。

10、排水工負責各自排水點的水泵保養與維修。

11、如某排水點出現水位上漲、設備被淹、設備損壞不交接等情況，根據相關規定嚴肅處理責任人。

此責任書一式三份，責任人自留一份，礦存檔一份，安全處備案一份。自簽訂之日起執行。

機電運輸隊隊長：（簽字）機電運輸隊隊員：（簽字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日