第一篇：液化氣站反恐意識培訓記錄

液化氣站員工反恐意識培訓會議紀要

時間：2015年8月10日下午4點 地點：義浦路8號

與會人員：液化氣部全體員工 會議主題：員工反恐意識培訓 會議主持：傅國金經理

內容概要：

1、員工進入一級站自覺檢查自身，禁止攜帶危險物品、違禁物品、火種等進入。

2、嚴禁在液化氣瓶庫間吸煙和使用明火。

3、所有員工都必須接受公司的安全培訓，做到保護自己，不傷害他人，不被他人傷害。

4、提高安全意識，發現面孔陌生、形跡可疑者，違規違紀行為，馬上上報公司領導。

5、嚴禁帶無關人員進入廠區，如確須進入，須有公司領導陪同，并接受監督檢查后方可進入。

6、遇到緊急事件，須第一時間匯報領導，在力所能及的情況下參與救援。

第二篇：安全反恐意識培訓記錄

廈門加新精密金屬有限公司

安全反恐意識培訓培訓記錄

為了維護公司和員工的生命和財產安全，使全體員工都具備相應的安全意識。公司決定對全體員工進行培訓： 具體內容如下：

時間：2011年6月13日-14日

地點：第二會議室

培訓內容

1． 員工如何識別內部陰謀（如密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品

調換；不按規定進行包裝；不懷好意地將違禁物品放入成品包裝箱等）

2． 培訓員工非經準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區域

3． 培訓員工立足本職工作，愛崗敬業，保護公司財產（平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按要求進行操作和保養。如發現異常或損壞應及時向主管報告。下班前要整理好工作位，關好臨近工作位的門窗。）

4． 培訓員工認識我廠常用的化學品物質的特性，派發化學品安全數據MSDS，學習有關使用﹑貯存及傷害處理方法。強調在使用前應看清相關的警示標簽，避免非法接觸。

5． 加強對重要崗位人員的培訓，如保安人員﹑倉管人員﹑報關人員﹑裝卸工

﹑物料員需進行具體的安全培訓

6． 特別教育員工提高安全意識，全員參與安全控制。廠區內，如發現沒配戴

廠牌、來訪證、貴賓卡、臨時廠牌等，且面孔陌生或形跡可疑，有攜帶危險品進入的可疑現象，應及時向車間主管或行政主管人員報告。

7． 培訓向所有員工通告我公司的反恐舉報方式，緊急事件聯絡人名單和聯系

電話號碼。鼓勵全體員工積極監督﹑踴躍舉報有恐怖懷疑的現象。如：違反廠規廠紀的行為，狀態異常﹑形跡可疑和拉幫結派現象；密謀內部陰謀；涉嫌參與不明組織；與外部勾結有恐怖傾向的培訓人：林金明

被培訓人員：全體員工

（簽名詳見附件）

通過這次培訓，員工對防恐的認識提高很多。防恐意識高了，對公司的安全保障有重要的意義。

第三篇：反恐意識培訓程序

安全/反恐意識培訓程序

1.目的為了維護工廠和員工的生命和財產安全，使全體員工都具備相應的安全意識。

2.適用范圍

公司全體員工。

3.職責

1）所有的雇員（無論在試用期內或已滿試用期）都會得到C-TPAT 要求之有關培訓。

2）公司會遵守和貫徹執行各客戶的COC（供應商行為守則）文件（例如ICTI 守則），同時也會因應需要去制定更加嚴格的工廠守則。以上這些客戶之COC、ICTI 守則或者本廠的守則，都會透過相應的培訓、宣傳對員工進行教育培訓。

3）公司所有重要的高層雇員須具備防止被欺騙的應變能力和技巧，對于電腦安全方面的維護也須經過培訓。

4）對于存在的問題，會通過再教育培訓、或者適當的警告、嚴重警告、記過等處罰方式去達至改善。

4.教育培訓基本內容

自從美國發生9.11 事件后，世界上時有發生的恐怖事件，恐怖活動已經影響到全球經濟的發展。為了保證公司財產和員工身安全，回應C-TPAT 海關商貿反恐怖計劃，保障本廠貨物在運輸過程及至到海關結關時不會推遲，推行全員安全意識顯得尤為重要，現編訂安全和反恐意識培訓，提綱如下：

1）向所有員工說明進出大門及在廠區內佩戴廠證的重要性，旨在有效控制非準許人員進入本廠。

2）所有進出廠區人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品﹑違禁物等非準許物料的進入，同時有效避免公司財產的流失。

3）向所有員工說明隨身攜帶的私人物品不能帶進工作場所，以便有效控制非認可物品放進成品。

4）培訓員工識別內部陰謀。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調換；不按規定進行包裝；不懷好意地將違禁物品放入成品包裝箱等。

5）通過培訓，使員工認識到日常生產活動中，要保持貨物的完整性及物品需檢查后方可進入。

6）教育員工非經準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區域：倉庫﹑成品倉﹑貨物裝卸區﹑運輸區停泊區﹑發電房﹑化學物品貯存區﹑油料庫等其它持有“危險”和“未經授權，不準進入”的警示性標識的區域。

7）教育員工立足本職工作，愛崗敬業，保護公司財產。平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按要求進行操作和保養。如發現異常或損壞應及時向主管報告。下班前要整理好工作位，關好臨近工作位的門窗。

8）培訓員工認識我廠常用的化學品物質的特性，派發化學品安全數據MSDS，學習有關使用﹑貯存及傷害處理方法。強調在使用前應看清相關的警示標簽，避免非法接觸。

9）加強對重要崗位人員的培訓，特別是保安人員﹑倉管人員﹑裝卸工﹑物料員需進行具體的安全培訓。

9.1）倉管﹑物料員要對本車間的貴重物品加以保護，貴重物品要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，做做好相關記錄。

9.2）倉管人員﹑各車間物料要對本車間物料做到進出﹑儲存﹑賬目數量一致。并定期盤點，如發現貨物有毀損﹑丟失﹑短缺﹑剩余等要及時向主管人員報告。

9.3）倉管人員﹑裝卸工要認識到自己崗位的重要性，裝卸貨物時要憑單收發貨物，保持高度警覺，確保非貨單物料的進入，協助保安人員監督﹑控制非許可人員進入裝卸區域。在裝卸的過程中，如發現可疑現象或不明貨物要及時向主管或總經理匯報。

9.4）對保安員要重點進行安全和反恐培訓，在強調遵照保安崗位職責說明書的基礎上，結合不同時期的恐怖活動的特點﹑動態來探討﹑研究﹑制定反恐安全措施方案。

10）特別教育員工提高安全意識，全員參與安全控制。廠區內，如發現沒配戴

廠牌、來訪證、貴賓卡、臨時廠牌等，且面孔陌生或形跡可疑，有攜帶危險品進入的可疑現象，應及時向車間主管或行政主管人員報告。

11）向所有員工通告我公司的反恐舉報方式，緊急事件聯絡人名單和聯系電話號碼。鼓勵全體員工積極監督﹑踴躍舉報有恐怖懷疑的現象。如：違反廠規廠紀的行為，狀態異常﹑形跡可疑和拉幫結派現象；密謀內部陰謀；涉嫌參與不明組織；與外部勾結有恐怖傾向的。

12）向員工宣傳實行有獎舉報，提高大家參與反恐積極性，對提供有價值線索的員工給予一定的獎勵，且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。

第四篇：液化氣站門衛反恐防范值班制度

液化氣站門衛反恐防范值班制度

1、門衛值班人員應認真執行公安、消防、質監、安監部門和本站安全管理的各項規定，反恐防暴，提高警惕，忠于職守。

2、為確保氣站的安全，值班人員不得擅離崗位，嚴格遵守本站的規章制度和勞動紀律，完成領導交給的任務。

3、非本站人員和車輛，未經批準認可，禁止入內，嚴格執行反恐怖防范工作要求。

4、凡進站人員和車輛必須遵守公安、質監部門和本站安全管理規定，服從本站管理人員的檢查和安排，不得擅自進入氣站。

5、進站人員和車輛按規定履行門衛登記手續，進站人員必須在門衛留下火種、手機等電子設備，履行登記手續，并禁穿帶有鐵釘鞋進站，車輛進站必須戴上阻火器，裝配干粉滅火器，若車輛沒有自備阻火器、干粉滅火機的，可向門衛值班人員租借。

6、凡來站充氣的鋼瓶，經鋼瓶外檢查人員檢驗，確認并同意充裝的鋼瓶應進行收發登記，辦理好進、出站手續，并按指定地點存放，以防差錯。

7、凡到氣站運輸鋼瓶的車輛，值班人員必須按規定反恐怖防范的要求進行安全檢查、登記。

8、氣站內的物品、器具和防暴用具應妥善保管，不得隨意借出、挪用或丟失，確保工作時使用。

9、凡違反上述制度，輕則批評教育，重則按有關規定處理，直至追究刑事責任。

第五篇：反恐培訓材料

反恐培訓材料

自從美國 9.11 事件發生后，世界上時有發生的恐怖事件，已影響到全球經濟的發展。為了保證我廠財產安全和員工人身安全，響應 C-TPAT 海關貿易伙伴反恐計劃，以指示員工識別內部陰謀，維持貨物完整，識別和報告非授權進入等反恐事項，現編訂反恐培訓材料如下：

一、向所有員工及新入職員工說明進出大門及在廠區內都必須佩戴有效廠證的重要性，旨在有效控制非準許人員進入本廠。所有進出廠區人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品、違禁物等非準許物料的進入，同時有效避免公司財產的流失。

二、培訓員工識別內部陰謀。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物； 故意將成品調包；不按規定進行包裝；惡意偷放違禁 物品進入成品包裝箱等。通過培訓，使員工認識到在日常的生產活動中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進入。教 育員工非經準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區域：貨倉、成品倉、貨物裝卸區、運輸區停泊區、電房、化學物品貯存區、油料庫存房其它持有“危險”和“不準進入”的警示性標識的區域。

三、教育員工立足本職工作，愛崗敬業，保護公司財產，樹立安全警覺意識。平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按規定的要求進行操作和保養。如發現有異常或損壞應及時向主管報告。下班前要整理好工作位，關好臨近工作位的門窗。

四、培訓工人認識我公司常用的化學品物質的特性，派發化學品安全資料學習和有關使用，貯存及傷害處理程序。強調使用前應看清相關的警示標簽，避免非法接觸。

五、加強對重要崗位人員的培訓，特別是保安人員、倉管人員、裝卸工、統計員、船務人員需進行具體的安全培訓。

1、倉管、統計員要對本車間的貴重物品加以保護，要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，何等好相關記錄。

2、倉管人員、各車間統計要對本車間物料做到進出、儲存、帳目數量一致。并定期盤點清楚，如發現貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時向主管報告。

3、倉管人員、裝卸工要認識到自己崗位的重要性，裝卸貨物時要憑單收發貨物，保持高度警覺，確保非貨單物料的進入，協助安全人員監督、控制非許可人員進入裝卸區域。在裝卸的過程中，如發現可疑現象或不明貨物要及時向主管或安全經理匯報。

4、對保安人員要重點進行安全反恐培訓，在強調遵照《保安崗位職責》 的基礎上，結合不同時期的恐怖活動的特點、動態來探討、研究、制定反恐的安全措施方案。

5、特別教育員工提高安全意識，全員參與安全控制。廠區內，如發現沒戴識別證且面孔陌生或形跡可疑的，有攜帶危險品進入的可疑現象，應及時向車間主管報告。

6、向所有員工通告我公司的反恐舉報程序，緊急事件聯絡人名單和聯系電話號碼。鼓勵全體員工積極監督、踴躍舉報有恐怖懷疑的現象。如：違反廠規廠紀的行為，狀態異常、形跡可疑、拉幫結派現象；密謀內部陰謀；涉疑參與不明組織；與外部勾結有恐怖傾向的。向員工宣傳實行有獎舉報，提高大家參與反恐的積極性，對提供有價值線索的員工給予一定的獎勵，且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。

六、保安安全培訓

所有保安員必須接受安全教育，認知危險意識和識別內部險謀的培訓。培訓內容包括：消防、防恐、人員及車輛出入處理、維護廠區內安全工作等。

1、廠區安全維護

所有雇員憑有效廠證《工作證》進入廠區，無佩戴廠證者將受到盤查并被拒之門外，工作時間內員工需離開廠區的需憑部門主任或主管簽發的“放行條”離開。來訪者需到門衛值班室說明來訪原因，并做好來訪登記，記錄于《來記人員登記表》。值班員即時進行電話通知被訪人，情況屬實的發給來訪客人訪客證，并視乎客人的實際情況是否需要由保安員帶領。登 記，記錄于《車輛出入登記表》內，離開時憑貨倉簽出的“放行條”放行并記錄離開時間。

2、貨物裝卸區域及貨場停場的監控，禁止未經培訓或許可人員進入。保安員在廠區內進行定時巡查，如發現無證人員應即時通知進行盤查，并保存相關記錄，嚴重的需上報當地部門處理。制訂《安全改善計劃》，調查廠內安全，每 季度進行內部安全查一次，結果上報安全經理。

3、裝卸貨物的監控

在裝載區域內進行貨物裝載時，需由安全經理或代表人進行監控，未經許可人員或車輛不得進入該區域內。貨物在裝載好后 應即時上鎖，并由安全人員確認司機在領取貨倉開出的運輸單或報送單后即可將貨物運送廠。安全經理或代表人在卸貨區域 對外來物料的監控，禁止一切無貨單物料進入貨倉內。

4、離職員工

被解雇及辭退的員工名單由人事部提供，由保安員負責監督檢查辭退員工的物品，并收回廠證。凡被解雇員工一經離廠后，保安員有責任不再讓其進入廠區。