第一篇：茅山林場班子開展“回頭看”情況報告

全南縣茅山林場班子整改落實“回頭看”情況

專題報告

根據中央、省委、市委、縣委開展教育實踐活動整改落實 “回頭看”的安排部署，茅山林場班子嚴格按照全群辦字?2015?1號文的要求，重點圍繞六個方面的內容開展了“回頭看”工作。現將有關情況報告如下：

一、整改措施落實情況

（一）學習總書記系列重要講話特別是在教育實踐活動總結大會上的講話精神情況

場領導班子堅持把學習教育作為開展教育實踐活動的重要抓手，把加強學習作為提升自身素質的第一位要務，為活動循序漸進打牢了堅固的思想基礎。

一是領導帶頭認真學。堅持學習教育抓一把手、一把手帶班子、班子成員帶聯系點，建立完善領導干部一把手講黨課、黨員干部交流發言等學習制度。

二是保證學習時間。3月6日，我場黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開之后，及時討論制定印發了《全南縣茅山林場黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作的通知》，就當前及今后的學習制定詳細計劃。從3月7日開始，組織廣大黨員利用會議等時間進行集中學習，之后，按照學習計劃組織機關全體黨員干部集中學習，進行討論交流，并要求每名黨員干部做好學習筆記，聯系工作實際撰寫心得體會。到目前，已組織黨員干部集中學習40余次；

三是落實學習內容。主要學習《中國共產黨章程》、黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列講話精神，學xxx省委和市委加強作風建設的有關制度規定，學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、《總書記系列重要講話讀本》等，組織學習了《總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神》等中央、省、市、縣主要領導的重要講話精神；組織黨員、干部認真學習總書記關于蘇區精神的重要論述，學習《總書記在教育實踐活動總結大會上的講話精神》。

（二）整改方案落實情況

場領導班子召開3次專題會議研究討論整改落實、建章立制環節的“兩方案一計劃”，出臺了《茅山林場黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《茅山林場黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》、《茅山林場黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，場主要領導堅持統攬全局、牽頭抓總，落實“一崗雙責”，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，堅持以問題為導向，對需要整改的問題，列出整改落實清單，制定整改方案，實行銷號式管理，做到真轉、真改、徹底改。截止目前，場領導班子存在的19條問題，其中已整改19條，未整改正0條。

（三）專項整治進展情況 切實做好整改落實、建立長效機制，是教育實踐活動取得實效的核心和落腳點。針對活動中查擺出來的具體問題、職工群眾反映強烈的突出問題，以及“回頭看”進一步查漏補缺提出的個別問題，場領導班子進行了認真細致地研究，黨政主要領導全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，制定了《茅山林場關于“工作責任心不強，積極性不夠”問題專項整治方案》、《茅山林場關于“羨慕別人吃的好、喝得好、用得好、玩的好”問題專項整治方案》等6項專項整治方案，整改方案著力突出“實”字，突出整改措施的針對性、可操作性和可檢查性。整改方案涵蓋了領導班子在“四風”方面存在的主要問題，以及我場改革發展方面反映強烈的問題。我場抓好整改方案的推進落實，每項整改任務都明確了具體措施和時限要求，由班子成員親自擔任責任領導，將整改措施分解落實到領導和相關部門。

（四）制度建設情況

為了鞏固教育實踐活動的成果，林場對現行的規章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，對于實踐證明行之有效的制度予以重申，著力抓好落實；對于不適應密切聯系群眾、加強作風建設要求的，予以廢止；對于與新形勢要求不相適應的，予以修訂完善；對于制度缺位的，抓緊研究建立新制度。通過查漏補缺、填平補齊，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。經認真梳理，修訂完善了《黨委中心組學習制度》、《茅山林場黨員日常培訓與教育制度》等教育學習制度；修訂完善《茅山林場組織黨員干部下基層為群眾辦實事解難題方案》、《領導班子掛點聯系黨支部、分場制度》等密切聯系群眾制度；修訂完善《茅山林場建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施方案》、《茅山林場考勤管理制度》、《財務管理制度》等6項作風建設與中央“八項規定”制度。嚴格執行制度，強化正風肅紀。切實強化組織領導，一環接著一環抓，一級帶著一級改，堅決防止前緊后松、矛盾積壓、簡單粗糙和短期效應，確保活動善始善終、善作善成。整改方案經過督導組審閱后，向林場進行了公示。通過抓好整改落實，林場逐步建立了黨的群眾路線的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯系群眾的常態化、長效化。

（五）上下聯動整改情況

根據教育實踐活動實際，場黨委成員依各自聯系點，全程督導各黨支部的教育實踐活動，了解掌握活動進展，指導開展各項活動、參與重要會議，審查支部領導班子對照檢查材料和整改方案，總結推廣經驗，及時發現傾向性問題并提出意見，確保了各支部教育實踐活動健康有序進行。

在教育實踐活動中，林場充分利用網絡和意見建議箱等方式營造良好氛圍，確保正確的輿論導向。印制80本學習資料匯編發至各活動對象手中，通過發放宣傳資料200余份、出專刊7期、掛橫幅、設專欄等，全方面宣傳黨的群眾路線教育實踐活動，使職工群眾深知開展活動的意義，并積極參與到教育實踐活動中來，共促黨的群眾路線教育實踐活動縱深推進。

（六）整改責任落實情況

始終堅持領導帶頭。場黨委高度重視各項整治工作，黨委書記楊熹多次主持召開黨委會研究黨委整治實施方案，提出明確工作要求。場班子成員以身作則，深入基層查找存在的問題、薄弱環節、死角盲點，適時提出要求；帶頭整治，并督促指導分管聯系的部門和單位抓好整治。場黨委確定的整治事項，每一項都由場班子成員牽頭，每一項都制定整治方案，在規定的時限要求內，一項一項整治、一個一個突破。切實做到“六有”，即有工作目標、有責任主體、有推進措施、有檢查評估、有完成時限、有監督問責。

二、存在的主要問題

在肯定成績的同時，我們也要看到活動取得的成果只是初步的，有些還是在高壓態勢下取得的，基礎還不穩固，“四風”反彈的危險仍然存在，對成績不能估價過高，特別是總書記講話中指出的問題和不足在我場也不同程度存在，有的還比較突出。主要是：一些黨員干部理想信念、宗旨意識、群眾觀點上的問題還沒有從根本上解決，需要深入持久開展學習教育和黨性錘煉；對“四風”問題，不少還停留在“不敢”上，還沒有形成“不能”的制度環境和“不想”的思想自覺；個別黨員干部面對整治“四風”問題的規定和舉措感到不自在、不舒服、不適應，由此產生了“為官不易”的想法，甚至出現了“為官不為”的現象；對群眾反映強烈的突出問題整改不徹底，對深層次矛盾和問題解決不到位情況仍然存在；制度建設存在缺位和不配套的問題，執行上不夠堅決有力等等。這些情況都表明，剎“四風”、轉作風的任務是長期的、艱巨的，必須馳而不息、常抓不懈。

三、下步工作打算

這次教育實踐活動，對我們探索新形勢下從嚴治黨的特點和規律具有十分重要的牽引作用。我們要進一步鞏固和拓展活動成果，深入持久推進作風建設，全面落實從嚴治黨要求，為加快全南蘇區振興發展提供堅強保障。

第一，認真學習貫徹總書記總結講話精神。總書記在總結大會上的重要講話，既是對活動的深刻總結，更是在新的起點上對加強作風建設、堅持從嚴治黨的動員和部署。講話高屋建瓴、思想深邃，內涵豐富、科學求實，充分表明了中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態度，體現了我們黨適應時代發展要求、保持黨的先進性和純潔性的高度自覺，具有很強的思想性、針對性和指導性，是加強作風建設、全面推進黨的建設的行動指南。我們要深入學習、深刻領會，把總書記重要講話精神貫徹落實到各項工作中去。

第二，善始善終完成教育實踐活動。剎“四風”是攻堅戰也是持久戰，必須越抓越緊、越抓越牢，決不能有絲毫松懈。我們要以強烈的責任感、釘釘子的精神抓好活動的收尾工作，應當把該做的事情做完；即使完成了既定的活動任務，也要盯住新情況新問題，集中精力抓好整改落實工作確保整改工作善始善終。

第三，推動作風建設常態化。總書記強調：“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。”抓作風建設這根弦放松不得，一松就可能出問題，久而久之還可能出大問題。堅持群眾路線教育持久抓，引導黨員干部不斷深化對群眾路線是黨的生命線和根本工作路線的認識，進一步增進同群眾的感情，進一步掌握貫徹群眾路線的工作方法，切實解決好一切工作的出發點和落腳點問題。堅持宗旨意識教育持久抓，不斷強化黨員干部黨性覺悟，牢固樹立全心全意為人民服務、甘當人民公仆的思想意識，切實解決好角色定位問題。把作風建設緊緊抓在手上，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措抓常、抓細、抓長。違紀必究，堅決維護黨的紀律的嚴肅性權威性，用動真碰硬的態度、嚴格的執行保證紀律的效果。

第四，把開展活動、轉變作風的成效轉化為促進發展、改善民生的強大動力。開展教育實踐活動，加強作風建設、黨的建設，歸根結底都是為了人民群眾，必須把活動開展和作風建設的成效轉化為推動發展、改善民生的強大動力。以轉作風改作風為動力，聚神聚力聚焦，推動茅山林場經濟社會發展上新臺階。

中共茅山林場委員會 2015年1月18日

第二篇：林場黨委班子述職報告

林場黨委班子述職報告

第 1 篇：黨委班子述職報告述職報告

—云廈公司黨委

尊敬各位領導、職工代表、同志們：

2009 年,云廈建筑工程公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委工作部署,以構建和諧云廈,推進云廈公司又好又快發展為工作目標,堅持適應新形勢,工作思路求創新;找準切入點,工作重點求突破;著力貫徹科學發展觀,建設安全、效益新云廈；搞好創建活動，建設文明富庶新云廈；關注民生民本，建設和諧穩定新云廈，為企業又好又快發展提供了強有力的政治保障和組織保障。特別是以“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”為主攻方向，加強了領導班子建設，初步形成了一個團結、奮進、創新、創效的領導集體，團結帶領全公司廣大職工群眾，扎實工作、攻堅克難，各項工作都取得了優異成績。先后榮獲“全國煤炭系統建設和諧社區先進單位”、“省屬企業文明單位”、“文明社區先進單位”、“臨汾市平安創建示范單位”、山西焦煤、集團公司“先進黨委”、“文明和諧單位”、“文明和諧社區”、“黨風廉政先進單位”、“企業文化建設先進單位”、“效能監察先進單位”等多項榮譽。下面就具體工作向各位進行匯報，不妥之

處懇請批評指導。

一．著眼企業“又好又快”發展，堅持用科學發展觀統

領思想，保障班子政治素質好

“政治素質好”是對國有企業領導班子建設的最基本要求，做不到這一點，無法保證企業發展方向不偏向，無法保證企業利益、職工利益不受損，甚至會斷送企業。基于這樣的認識，根據集團公司黨委關于加強領導班子建設的要求，結合云廈公司實際，我們制定了《云廈公司領導班子建設實施方案》、《中心組學習制度》、《領導班子思想政治建設三年規劃》，明確了工作目標和任務。在日常工作中突出了三項工作：

一是強化政治理論學習理念的滲透。我們不斷引導班子成員充分認識：領導干部政治上的堅定，是保護自己政治生命的關鍵，而“政治上的堅定來自于理論上的清醒”，只有在政治理論上勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要求班子成員切實把理論學習作為自己的政治責任、人生修養和自覺追求。要以勤奮學習為先導，學有所思、學有所悟、學有所用，提高理論水平，為創造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習教育引導，增強了班子成員學習政治理論的主動性和自覺性。

二是拓寬學習教育內容。我們堅持做到理想信念導向、道德規范導向、法律法規導向相統一，強化教育的系統性。

把黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”、黨紀政紀、條規法規以及黨和國家領導人在重要時期講話等作為主

要教育內容。特別是在開展學習實踐科學發展觀活動中，組織班子成員人人撰寫學習體會和論文等。做到了以科學的理論武裝人，讓大家明確黨的要求是什么，自己應該怎么做，從而自覺提升思想境界，增強政治上堅定性。

三是豐富學習教育形式，強化政治理論教育的震撼力和感染力。采取座談、交流、觀看專題教育片、邀請專家講課、考試、有獎問答等，做到了政治理論灌輸與探討具體工作方法相結合、正面教育與警示教育相結合、專題輔導與對談討論相結合、集中學習教育與個別談話教育相結合。通過思想政治理論建設，班子成員進一步堅定了馬克思主義理想信念，政治上、思想上、行動上能夠同黨中央保持步調一致，同兩級公司黨政工作保持一致，也有力地推進了企業各項任務完成。

二．立足各項任務全面完成，帶領基層黨支部和廣大黨員干部發揮先鋒模范作用，保障經營業績好

承載著集團公司領導的重托和七百名云廈人期待的公司領導班子，始終堅守“不負重托，不負眾望”的信念，一心一意謀發展、聚精會神干工作。班子成員堅持做到“三個樹立”，即：樹立正確的政績觀，把推進企業“又好又快”發展作為衡量工作優劣的重要標尺，真正干出符合科學發展

觀要求，深受職工群眾歡迎，經得起實踐檢驗的實績；樹立改革創新理念，探索出符合企業發展要求的新機制，著

力在技術創新、安全管理以及“五大攻堅”任務落實上下功夫，在擴大企業規模、提升經濟效益、增強發展活力和競爭力上實現新突破；樹立服務群眾的理念，始終把實現好、維護好、發展好廣大職工群眾根本利益作為工作的出發點和落腳點，切實為職工群眾辦實事、辦好事，保障職工安居樂業，提高廣大職工群眾的幸福指數。正是靠著班子成員在工作中自覺實踐 “三個樹立”，保證了全公司安全生產形勢良好、經營管理正常運作、職工收入穩步提高。

為了保證各個階段任務目標完成，我們注重挖掘蘊藏在黨員干部隊伍中的巨大潛能，注重引領大家發揮先鋒模范作用，成為推進企業發展的中堅力量。一是堅持和深化干部服務基層的“322114”工作制度，各級干部努力在思想感情上貼近基層，在工作手段上更好地服務基層。兩級干部下基層、下工地達 4301 人/次，查隱患、查三違，解決實際問題，真正做到了“面向基層，服務一線”。二是注重引領廣大黨員干部自覺做到：敬業精神強于群眾，工作質量好于群眾，工作效率高于群眾，工作業績優于群眾，爭當安全生產的模范，工作質量的模范，技術創新的模范，提高效益的模范，維護企業利益、職工利益的模范。三是堅持把支部和黨員的作用輻射到職工群眾中去。結合支部開展的“百崗競賽”活動、“雙示范”活動、“一區兩無”活動，做到“三包、五保”，即支部包項目部、黨小組包施工組、黨員包群眾，并

“保任務、保安全、保質量、保效益、保穩定”。努力把支部和黨員的先進性、模范作用真正體現在完成具體任務上。特別是針對公司安全管理粗放的問題，在落實干部“兩下兩抓”和“2+2”工作制的同時，全力實施“三級聯動促安全”工作法。把基層項目部自查、機關科室下基層檢查、公司領導下基層督查制變為綱性指標，把一級服務一級、一級對一級負責落到實處。按照“開工前施工現場檢查到位，施工措施貫徹到位，施工過程督查到位”要求，進一步細化安全工作內容，形成較為合理的工作程序、從細節入手保安全。從而保證了公司各項工作任務指標圓滿完成。

三．著眼提升班子整體合力，營造一心一意謀發展、眾志成城促發展的濃厚氛圍，保障班子團結協作好。

團結出凝聚力、戰斗力、生產力。團結是企業領導班子成就事業的命根子。基于這樣的認識，我們注重了三個環節工作：

一是堅持“以人為本”，營造促使班子成員“想干事”的氛圍。我們堅持“溝通、理解、信任、成功”的理念，以此為基礎加強“團隊”力量。在溝通方式上，既通過民主生活會開展批評與自我批評，達到優點互相學習、經驗互相借鑒、問題互相提醒、意見相互溝通的目的。又通過日常工作

生活中的多種渠道和時機，使班子成員間溝通融合、交

心交情，做到信息共有、資源共享、友情共育。還通過了解班子成員工作和生活中的具體困難，針對性解決問題，讓大家充分體會班子成員之間的真摯情感，能夠積極主動干好本職工作，自覺自愿為班子這個“團隊”傾力盡責。

二是堅持“陽光作業”，營造促使班子成員“能干事”的氛圍。我們認真貫徹執行民主集中制原則，落實“三重一大”決策程序;充分發揮集體領導作用實現決策的民主化、科學化。凡是應該和需要集體了解、討論、研究、決定的事項，決不個人獨斷專行。實實在在做到了：公司各方面情況及時向班子通報，基層問題及時向班子反映，重大決策個別醞釀集體討論決定。也因此減少了班子成員之間不必要的誤解、猜忌、疑慮和不信任。我們還要求班子成員要有大局意識，在關乎企業發展、企業利益、企業形象上，思想認識要統一、工作步調要統一、對外聲音要統一。特別是在工作上要多干事、不推托，多合作、不內耗，相互支持、相互補臺、形成合力。也因此為班子成員開展工作、“能干事”創造了良好環境。

三是堅持群眾路線，營造促使班子成員“真干事”的氛圍。誰實實在在抓工作、誰的工作實績突出，職工群眾最有發言權。我們堅持民主評議干部制度，利用職代會評議干部、民主生活會征求群眾意見以及工團組織開展的合理化建議

活動等形式，了解職工群眾對班子整體和每個成員工作的評價和意見，用群眾的力量，促進班子成員都能夠“真干事”、“干成事”。

我們還注重把班子成員的團結協作精神輻射到職工群眾中，以企業文化建設為主線，致力于統一思想、凝聚力量。突出抓導向、抓典型、抓疏導、抓滲透，使大家時時明確企業發展方向、目標、任務，從而聚精會神干工作；突出用企業發展成果鼓舞人，使大家自覺增強作為云廈人的自豪感，從而凝心聚力促發展。特別是組織了“忠誠、自尊、進取”精神大學習、大宣傳，組織了“兩個大討論”，把“愛國守法”、“明禮誠信”、“團結友善”、“勤儉自強”、“敬業奉獻” 等做人做事的基本道德規范融入到各項工作中，全公司上下人心思進、各項工作呈現勃勃生機。

四．著眼提高班子的公信力，強化作風建設，保障班子作風形象好

領導干部有什么樣的作風，就會有什么樣的形象；有什么樣的形象，就會有什么樣的威信；有什么樣的威信，就會有什么樣的戰斗力。領導班子作風問題直接關系到領導班子工作成效，關系到班子在職工群眾中的公信力。在作風建設上，我們重點抓了三個環節工作：

一是以正確的輿論引導人，加強作風建設。我們注重引

導班子成員始終把握“從政要有品格、用權要講原則、做人要重形象”，始終把握“三個敬畏”（敬畏歷史、敬畏群眾、敬畏自己），自覺樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。重責任、慎用權，講操守、重品行。要正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。無論是班子成員之間還是與其它單位領導相比，不比級別比品德、不比實惠比實績、不比職位比能力、不比享樂比奉獻。特別要求大家自覺增強抵御各種誘惑的能力，追求高雅的生活情趣。實實在在干事，正正派派做人，讓組織放心、讓職工滿意。

真正在廣大職工群眾中樹立“清廉、正氣、務實”的形象。

二是以服務群眾，為職工群眾辦實事為載體，加強作風建設。我們堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把解決民生問題放在重要位臵。首先，我們班子成員開展了與困難職工“結對幫扶”活動，做到了“三必到、三幫扶”，即；幫扶對象家庭有大事必到、有難事必到、逢年過節必到，堅持思想幫扶、經濟幫扶、信息幫扶。與此同時，我們還堅持定期研究公司扶貧解困問題，努力解決困難職工子女就學以及日常其它具體問題。兩年共慰問救濟 1269 人（次），金額達到 289180 元。通過了解和解決困難職工實際問題，為領導干部進一步轉變思想作風、工作作風提供了有效途徑和平臺。第二，關心廣大職工群眾最關注、最直接的利益問題。先后解決了小區照明問題、綠化問題、治安問題、保障職工

安居。第三，堅持在重大節日期間赴工地慰問一線職工，給一線職工送去企業溫暖和領導關心。第四，關注個性矛盾，抓信訪，抓疏導。先后針對老上訪戶以及原 8023 部隊復員軍人的問題到襄汾、臨汾等地上門慰問做工作，理順情緒，穩定了隊伍。另外，我們還積極支持并參與群眾組織活動，諸如：春節拔河、消夏晚會等，領導都親自上陣與職工群眾同喜同樂，進一步貼近與職工群眾的思想感情。努力在職工群眾中樹立“可親、可靠、可敬”的形象。

三是以“真抓實干、務求實效”為努力方向，加強作風建設。班子成員在工作中能夠專心謀事、勇于任事、踏實干事，不因職務不同臵自己于高高在上，不因手中的權力而氣使頤指，經常深入基層與一線職工同甘共苦。班子成員憑著自己對企業、對職工的深厚感情和積極肯干的敬業精神，在廣大職工群眾中樹立了“務實、勤奮、可信”的良好形象。

在總結成績的同時，我們也清醒工作中還有很多不足，一是抓班子的思想政治教育思路不寬，方法機械。真正使學習成為班子成員第一需要的氛圍還沒有形成。在今后工作中，要在提高大家的學習積極性，增強學習教育的感染力、實效性上下功夫。二是班子成員在思想上“相互補臺”的意識已經確立，但由于個體因素和機制問題，怎么補臺的問題還沒有很好的解決。需要在今后工作中加強對班子成員整體素質的培養，探索新的工作機制。三是深入基層調查研究、幫助基層解決實際問題的工作作風建設，需要在今后工

作中進一步加強。這是一個企業領導班子長期的、重要的課題。四是在抓具體工作落實上，還不同程度存在標準不高、效果不理想的情況。特別是每個班子成員由于所分管工作差異性，橫向聯系少、縱向不聯系，給考核工作帶來難度。需要在今后工作中探索建立新的考核、激勵機制，努力提升每個成員的工作上的執行力。

2010 年是集團公司走上新征程、實現新跨越的一年，是云廈公司接受嚴峻市場考驗、成就新的業績的一年。我們要倍加珍惜上級領導給予我們的各種榮譽，倍加珍惜云廈公司廣大職工群眾對班子的厚愛，倍加珍惜公司當前的大好局面，更加努力的做好各項工作，給集團公司領導、給云廈公司廣大職工群眾交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第 2 篇：黨委班子述職報告黨委班子述職報告

一、重視思想政治建設，注重黨委領導核心作用的發揮。

今年，鄉黨委始終把加強科學發展觀學習，努力提高班子成員理論修養和政治素質放在首要位置，制定了中心組學習計劃、科學發展觀學習方案，完善了學習、考勤、檢查等制度。通過經常性的學習活動，增強了領導干部的政治理論水平，使班子成員的政治思想素質有了明顯提高，工作作風得到進一步轉變，在機關營造了濃厚的學習氛圍，為廣大干部群眾樹立了學習典范。

1、充分發揮黨委宏觀決策能力，加快經濟發展的步伐。根據地、市委召開的經濟工作會議精神，鄉黨委因地制宜、依托資源優勢，大膽更新觀念，制定和實施了多項加快全鄉發展的決策。對全鄉經濟發展思路進行了重新定位。總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神；以科學發展觀統領經濟社會發展全局，按照建設社會主義新農村的要求，深化農業農村結構調整；以農村農業產業結構調整為主線，全力推動設施農業發展，積極推進節水農業，加快畜牧業發展步伐，加大富余勞動力轉移力度，全面推進二堡鄉社會主義新農村建設進程，經過 3-5 年的發展，到 2012 年把二堡鄉建成為吐魯番市重要的萬畝反季節蔬菜基地、萬畝西甜瓜基地、萬畝優質制干葡萄基地、萬畝高效節水農業示范基地。

2、注重團結，努力維護團結協作的工作局面。今年以來，鄉黨政班子在工作中能夠密切配合、搞好團結，班子成員根據工作分工，在認真履行職責的同時，堅持作到分工不分家，以工作大局為重，對工作中遇到處理意見不統一的問題，能夠及時向黨政正職匯報，杜絕了工作中推脫現象的發生，從而形成了鄉黨政班子團結協作、密切配合、相互促進的良好工作格局。

3、堅持民主集中制原則，充分調動班子成員的工作積極性和主動性。鄉黨委作為全鄉工作的領導核心,能夠始終

處于宏觀統籌、把握大局的領導地位。在各項工作的運行中,黨委班子能夠充分發揚民主，做到大事開會集體研究解決，小事相互溝通協商通氣，凡鄉黨委召開工作會議前，“一把手”都能夠向班子成員征求意見和建議，確保會議研究的各項決策切實可行。如干部任免、推薦、招商引資、較大工程的實施、較多資金的使用等都能在黨委會上廣泛征求班子成員意見和建議，充分發揚民主，很好地貫徹了黨的民主集中制原則。黨政班子成員能夠緊緊圍繞黨委制定的各階段中心任務，各司其職、各負其責，抓好具體工作的貫徹落實,從而保證了黨委制定的各項決策的貫徹落實。

4、勤政廉政，堅決貫徹黨風廉政建設責任制。在黨風廉建設工作中,鄉黨委始終堅持要求黨委成員，嚴格要求自己，樹立領導就是服務的思想意識，把領導干部廉潔自律問題作為加強黨的建設，加強班子建的主要措施來抓。加大了對黨員干部廉政教育力度，開展了黨風廉政建設教育月活動，強化了責任制的落實，增強了黨員干部落實廉政建設責任制的主動性。信訪工作方面，嚴格落實領導干部信訪接待日制度，全年共接待群眾來訪 33 人次，受理信訪問題 30 件（次），辦結答復 33 件（次），辦結率 100%。結合今年“四知四清四掌握”工作機制，鄉村干部在入戶走訪中共消除矛盾糾紛 20 件，制止上訪事件 3 件，實現了“信訪總量、初信初訪、集體上訪”三個下降。減輕農民負擔工作也取得實

效，減輕農牧民負擔為 151.7 萬元，人均減負 130.7 元。

二、認真履行職責，圓滿完成各項工作目標

第 3 篇：黨委班子述職報告黨委班子述職報告

縣委組織部：

我鎮本屆黨委領導班子任期將屆滿。三年來，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，以“三個代表”重要思想為方向，牢固樹立科學發展觀，認真貫徹執行上級黨委的決議決定，按照縣委經濟戰略構想和工作思路，全面實施我鎮“工

業企業立鎮、非公經濟強鎮、招商引資興鎮、多元產業富鎮”的發展思路，抓住西部大開發和東部產業轉移的機遇，堅持以經濟建設為中心，加快推進農業產業化、工業化和城鎮化建設步伐，開拓創新，求真務實，團結協作，扎實工作，團結、帶領全鎮人民努力奮斗，各項事業都取得了顯著的成績，為實現富民強鎮目標和“三個文明”建設充分發揮黨的領導核心作用。現將三年來黨委的主要工作情況報告以下：

一、堅持以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，狠抓班子成員思想政治建設，努力提高組織領導能力

1、抓好理論學習，提高黨的執政能力。

三年來，我們堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想活

動引向深入，積極組織黨員、干部學習探討十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，認真按照上級黨委的要求抓好理論學習和中心組專題學習，深入基層進行調研，用理論指導實際工作。積極組織參加“雙休日”培訓，選派骨干參加縣、市級的專題培訓學習和全員培訓。認真組織開展“保持共產黨員先進性教育”活動，按照“宣傳發動”、“分析評議”、“整改提高”三個階段的要求全面完成規定動作和自選動作，真正實現了“要取得實效”、“成為群眾滿意工程”的目標。在加強政治理論學習的同時，堅持開展黨風廉政建設，認真參加《兩個條例》和《領導干部廉潔自律規定的實施意見》培訓，并向社會公開作出“五項承諾”，切實加強領導班子勤政、廉政建設，堅持政務公開、村務公開制度，接受群眾的監督。通過理論學習，全面提高領導班子和黨員干部的政治思想水平，提高黨的執政能力，提高領導班子和黨員干部的拒腐防變能力。

2、加強素質培養，提高班子成員綜合素質。

我們始終堅持把加強理論聯系實際的自身素質培養作為提高領導能力的一項重要工作來抓，根據我鎮特殊的城鎮優勢和特殊環境，通過“學教”活動培養班子成員敬業創業精神，他們深入村組調查研究，認真分析，提高研究解決工作中遇到的困難和問題的能力，通過互相交流、探討工作經驗優化工作環境，提高了領導水平、領導藝術。通過學文件，提高政策理解能力；學法律法規，提高依法行政水平；學交流，提高組織協調能力。通過組織開展“三學三教”活動，使他們樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提高抓住機遇、科學決策的能力；提高綜合協調、配置資源的能力；提高統攬全局、有效管理的能力；提高把握重點、推動落實的能力。三年來，黨委領導班子組織能力出色，工作能力強，創新能力高，是一支高素質黨的核心領導隊伍。

二、協調好職能關系，發揮黨委職能

在抓黨委班子建設的工作中，能正確協調與人大、政府的職能關系，充分發揮黨的職能作用。鎮黨委按照“三個代表”重要思想的要求，總攬全鎮工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，努力在工作中發揮領導核心作用，堅持把握大方向，做到總攬而不包攬，放開而不放手，全力創新方法，狠抓落實。對各項工作，實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓”和“黨委決策到位，領導包抓到位，干部服務到位，大戶示范到位，群眾積極參與”的責任制管理，形成了全體班子都能在黨委的統一領導下，干好本職工作，配合好其他領導抓好分管工作，推進全鎮整體工作的開展。

三、貫徹執行民主集中制，樹立良好工作作風

為充分發揚民主，強化集體的智慧，我們堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策都堅持集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性。堅持班子會和民主生活會制度，在討論研究工作時，堅持做到不定調子，不壓制發言堵言路，不強制拍板作決定，在充分發揚民主的基礎上，對重大問題堅決做到有主見不主觀，能果斷不武斷，堅決避免“一言堂”、“家長式”工作作風，正確處理集體領導和個人分工負責的關系。大膽放權，用人不疑，支持分管領導大膽行使職權，堅持實事求是，堅持把好“以身作則、制度整改、工作方法”三道關。注重發揚民主，虛心聽取不同意見，堅持批評與自我批評，工作中堅持走群眾路線，深入基層，了解關心、相信依靠群眾，在班子集體產生分歧時，勇于擔責；在管理上嚴要求，堅持原則。堅持推行政務公開和村務公開制度，自覺接受人民群眾的監督，規范行政管理。今年我鎮按照上級的要求，積極開展“機關行政效能建設”工作，通過完善《機關干部職工管理辦法》、《站所干部職工管理辦法》、《財經管理辦法》等 10 多項制度、建立健

全《首問負責制》、《一次性告之制》等八項機關行政效能建設制度，嚴格實行“四個不準”和政務“八公開”，設立機關行政效能投訴處，全面整治機關工作“門難進、臉難看、事難辦”頑癥，創建“優良作風、優質服務、優美環境”機關及建設“廉潔、勤政、務實、高效”黨政干部隊伍，不

斷強化我鎮機關、事業單位、干部職工的責任意識和服務意識，改進工作、管理方

式方法，規范政務行為，提高工作效率和服務水平。通過開展干部職工崗位“雙向選擇”，大大提高了廣大干部職工工作主觀能動性，得到了干部和群眾的擁護，干部職工樹立了良好的工作作風，提高了工作效率，煥發了精神面貌。

四、切實抓好黨建工作，全面推進黨的建設

一是充分發揮黨委領導核心作用，進一步加強執政能力

鎮黨委堅持把思想建設放在首位，堅持開展“三個代表”重要思想、理論學習專題、保持黨員先進性和十六屆三中、四中、五中全會精神學習，要求各支部認真結合自身工作實際學習貫徹，緊緊圍繞經濟建設這個中心，為我鎮加快經濟發展出謀獻策，充分發揮了領導核心作用，黨的執政能力得到進一步加強。

二是重視教育形式，黨員隊伍素質進一步提高

充分利用縣、鎮、村黨校及農村“黨員電教中心戶”等黨員教育陣地，組織黨員進行培訓。每年開展電化教育 8 期以上，參加培訓人員達 400 人次以上；舉辦各類種桑養蠶、木薯種植、水果栽培、瘦肉型豬養殖、農民工培訓班 100 多期，培訓人員達 5000 多人次，黨員隊伍素質進一步提高。堅持以“科教興村”為載體，充分發揮龍頭企業的拉動作用，各村都建立了 2－3 個桑蠶、木薯種植示范基地。全鎮涌現了廖世蘭、謝志賢、黃樹新、卓祖新等一大批優秀黨員、致富能手，有黨員科技示范戶、黨員致富能手 80 多戶，全鎮90 的農民掌握了 2－3 項農村致富技術。堅持黨員“三會一課”制度，加強基層黨建信息、調研工作，全鎮每年在縣級以上發表各種信息稿件 30 多篇。

三是以“五村兩規范”建設抓好基層組織建設

鎮黨委繼續深入抓好“三級聯創”、“五村兩規劃”建設，注重突出重點，實行“以點帶面，抓好示范”。發揮北樓“五村兩規范”試點村和小康示范村的典型，在市級各單位的扶持下，共投入 30 多萬元進行籃球場、8 條村級道路建設，續建村委辦公樓，通過小康示范村建設與“五村兩規范”建設相結合的帶動，促進全鎮基層組織建設。2005 年還做好村級“兩委”換屆選舉工作，把基層經驗豐富、致富帶富能力強的人吸收到村級“兩委”中來，加強村級基層組織建設。

四是加強黨風廉政建設、開好民主生活會

鎮黨委認真組織開展《兩個條例》學習教育活動，參加縣舉辦的“黨內法規知識競賽”活動，獲得三等獎。通過集中學習《領導干部廉潔自律規定的實施意見》和組織觀看反腐敗電教片，加強黨員干部的勤政、廉政建設，完善各種約束機制，嚴肅財經制度。開好每年兩次的民主生活會，堅持批評和自我批評；堅持政務公開、村務公開制度，接受人大

和群眾監督。黨員干部廉潔自律、黨風廉政建設進一步加強。

五是重視發展新黨員，做好黨費收繳工作

推行發展黨員公示制，做好黨員預審，把好黨員入口關，每年完成發展黨員任務。做好入黨積極分子的培養工作，全鎮有發展對象 20 名，入黨積極分子 100 多名。加強黨費收繳管理，按要求做好黨費的收繳工作。

五、抓住經濟建設這個中心，注重發展特色產業，實現經濟新增長，實現富民強鎮目標

三年來，我鎮堅持發展不動搖，以改革開放和科技創新為動力，以龍頭企業帶動產業發展的經濟建設為中心，按照“工業企業立鎮、非公經濟強鎮、招商引資興鎮、多元產業富鎮”的經濟發展思路，積極推進農業產業化、工業化、城鎮化建設步伐，大力發展非公有制經濟，加快基礎設施建設，全面推進全鎮經濟發展。全鎮工農業總產值年均以 13.7 的發展速度增長，2005 年預計將達到 6.3 億元；財政總收入年均增長達 22，2005 年預計將超過 1000 萬元大關；農民人均純收入由 2002 年的 1745 元增加到 2004 年的 2193 元，2005年農民人均純收入預計增加將超過 300 元，年均增長 12.8。

主要做好三方面工作：

一是抓好農村工作，促進農民增收。我們積極推進“科技興農”戰略，積極探索農業發展的新路子，依靠科技大力發展優質高效環保農業和養殖業，積極推進農業產業化經

營，注重調整種養結構，以專業村帶動抓好一村一品；以龍頭企業聯動抓好農業主導產業；以銷售隊伍拉動抓好特色種養業，努力實現農業增產增效、農民增收目標，促進農民增收五大措施的落實，有力地推進農業和農村經濟的發展。

二是加大招商引資力度，大力引進非公有制經濟。通過落實招商引資責任制、“走出去，請進來”及項目上網招商和印發招商引資項目書宣傳等形式牽線搭橋，廣泛開展招商引資工作。強化時不我待意識，三年來全鎮招商引資總額達3200 萬元，成功引進新宇兔業發展有限公司、九陽金屬制品廠、五金倉針織廠和膠袋廠等多家外商企業，總投資額上億元。個體工商戶 2850 戶，注冊資金達 3000 萬元，累計鄉鎮企業固定資產投入 4330 萬元。

三是加大財政稅收工作力度，努力實現財稅增收。培植拓寬稅源、加強監管、增收節支努力實現財稅增收。三年來，年年超額完成縣下達的財稅任務，成為全縣財稅收入大鎮。

六、建設“民心工程”，密切黨群、干群關系

三年來，我們主動協助縣做好“縣城建設一攬子工程”建設各項工作，共投入 300 萬元建成雙擺水庫等水利設施建設，建設橋梁 3 座，完成光明街水泥路面鋪設及北樓古西、高堆德梗二六等 16 條村路建設。投資 70 萬元建設永安、民主社區辦公樓及洲南、新聯村委樓和北樓辦公樓續建；投資50 多萬元建設北樓程村小康示范村和城西六妙、高堆上陽等個生態示范村；投資 57 萬元進行甘棠村低產田改造；在今年的救災工作中，籌集 38 萬元幫助 15 戶倒房戶重建倒塌房屋，重建家園；投入 15 萬元修復水毀道路 8 條，安置災民 30 人，發放大米 1.6 萬公斤、衣物 365 件（套）。這些民心工程，密切黨群、干群關系。

七、堅持全面持續發展戰略，推進社會各項事業全面發展。

一是抓好精神文明建設工作。我們積極組織開展創建自治區文明鎮活動，強化創建活動各項工作。利用各種宣傳陣地，開展宣教活動，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富人民群眾的文化生活，全面提高文明程度。2005 年我鎮榮獲自治區第十批“文明鎮”光榮稱號。

二是抓好綜治工作，維護社會穩定。穩定是完成目標的保證，是構建和諧社會的重要基礎。我們加強抓好“三十百千”工程建設，開展創建平安活動，做好三大矛盾糾紛的排查和調處，加強社會治安綜合治理，努力構建和諧蒙山。

三是全面推動各項社會事業協調發展。堅持做好文化、科技、衛生“三下鄉”活動，落實科技特派員，舉辦科技培訓班 30 多期，文藝隊送戲下村演出 20 多場；加強衛生普及和防疫工作；民兵武裝工作進一步加強，征兵工作成績顯著，年年超額完成縣下達征兵任務，達到連續 22 年完成征兵工

作任務無責任退兵。計劃生育工作成績斐然，年人口自然增長率控制在 6.3‰以下。其它各項事業持續發展，都取得可喜的成績。

三年來，我們黨委領導班子團結協作，開拓創新，扎實工作，取得了顯著的成績，得到了各級領導的充分肯定和認可，也給予了我鎮較高的榮譽：先后榮獲自治區級“科技進步考核先進鎮”、“村民自治模范鎮”、“文明鄉鎮”和“自治區先進基層武裝部”的光榮稱號；市級“先進基層黨組織”、“貫徹落實五大措施，促進農民增收先進鎮”、“科技特派員先進單位”光榮稱號。連續三年榮獲縣級“優秀基層黨委”、“綜治工作先進鎮”、“財政稅收先進鎮”、“計生工作先進單位”、“招商引資優質服務先進單位”、“向上爭取資金先進單位”、“紀檢監察先進單位”、“落實黨風廉政建設先進單位”、“宣傳報道先進集體”等光榮稱號。

中共**鎮委員會

二○○五年十一月十五日

第 4 篇：黨委班子述職報告大羊街鄉黨委班子述職報告

大羊街鄉黨委班子自 2006 年選舉產生以來，在縣委、縣考核組、同志們：

縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以科學發展觀統領全鄉經濟社會發展大局，圍繞縣委、縣政府提出的工作目標和工作任務，認真履行職

責，帶領全鄉廣大人民群眾，積極進取，奮力拼搏，較好地完成了各項工作任務，全鄉經濟綜合實力明顯增強，人民生活水平逐年提高，各項社會事業長足發展，精神文明建設和黨的建設進一步加強。按照這次縣委對鄉鎮黨委屆末考核工作安排，我代表鄉黨委向考核組簡要匯報本屆黨委的工作情況，請予考核。

一、工作情況

（一）政治思想建設成效顯著

隨著改革開放政策的不斷深入，對鄉級黨委工作思路和方法提出了許多新的要求。為此，鄉黨委在踐行“三個代表”重要思想過程中，積極探索做好政治思想建設工作，最終為全鄉經濟社會發展服務這一問題的解決方法。一是加強政治理論學習。鄉黨委班子充分認識到只有通過加強學習，更新觀念，才能提高班子的領導水平和科學決策能力，贏得工作的主動權。五年來，依托鄉委理論學習中心組陣地，集中干部職工學習上級黨委在新形勢下提出的新的理論知識和黨的路線、方針、政策，提高干部職工在復雜社會環境中辯別 1

是非的能力，絕大部分干部職工的廉潔自律意識得到了增強，樹立了正確的科學發展觀和政績觀，增強了領導班子的工作責任感和使命感。二是加強專業知識學習。為解決領導班子成員來自不同崗位，專業知識單一的問題，要求班子

成員深入相關站所學習業務知識，掌握基本專業知識。

（二）黨建工作穩步推進

為適應新時期黨組織建設要求，鄉黨委按照縣委、縣政府的安排部署，扎實推進基層黨組織建設各項工作。一是基層組織陣地建設成效明顯。為解決我鄉村組織活動場所不規范的實際問題，進一步加強和改進農村基層組織建設，切實為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證，2006 年以來，分兩批對全鄉 6 個村級組織進行重建，建筑面積達 1300 方米，累計投入資金 121.5 萬元。二是納新黨員質量逐年提升。為適應新時期基層黨組織建設需求，我鄉在發展黨員問題上，堅決貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，五年來共發展黨員 92 名（婦女 21 名），其中高中以上學歷 41 名，從源頭上抓好納新黨員質量。三是黨建工作有所創新。為激發基層黨組織的內在動力,調動廣大農村黨員的積極性、創造性，發揮黨員帶動作用，經過認真篩選論證，我鄉從 2008 年開始，投資 5 萬元資金在妥賒村委會大妥賒村黨支部實施黨員發展互助資金項目。經過兩年多的運作，受助黨員經濟收入有了一定增加，農村精神面貌有了一定的改變，農村黨員自我發展意識、民主管理能力逐步提高，探索出了一條黨員扶貧互助機制和扶貧資金使

用的新模式。

（三）經濟社會發展明顯加快

五年來，大羊街鄉黨委圍繞經濟社會發展中心目標，堅持集體領導、分工負責的原則，在重大事項決策上，調動班子成員的積極性和主觀能動性，充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全鄉經濟社會發展步伐。在鄉委的正確領導下，經過全鄉人民共同努力，我鄉的農村財政收入由2006年的4210萬元增加到 2009 年的 6334 萬元，年均增加 531 萬元；農民人均純收入由 2006 年的 1247 元增加到 2009 年的 1960 元，年均增加 178 元。

（四）領導班子團結干事

為進一步改進機關作風建設，加強農村黨組織活動規范，立足機關和農村工作實際，制定了“機關工作六項制度”和機關黨員聯系農村黨支部制度等，進一步完善工作機制。同時黨政班子注重班子內部的團結，做到有事互相支持，有困難相互幫助，有意見當面指出，不搞背后評論。在重大事項決策方面，班子成員認真聽取意見建議，形成統一意見，決不搞一言堂。

二、存在的問題

（一）基層組織建設面臨的困難依然很多。我鄉農村基層黨組織面對新形勢、新任務、新要求，還有一些差距，表現為：第一，流動黨員多，管理難度大。第二，基層黨建責任制落實不夠到位，影響了基層工作的有效推進和矛盾的及

時解決。第三，村級班子整體能力不高。個別村兩委之間關系不順，班子內部不團結，戰斗力有待進一步提升。第四，黨員隊伍整體素質不能適應新形勢的需要。

（二）矛盾糾紛引發的不穩定因素依然存在。由于近年來我鄉行政村之間和村小組之間發生了一些群體性矛盾糾紛，時有村民上訪要求落實。在與自己利益相關群眾的鼓動下，不明真相群眾參與其中，給地方經濟社會發展帶來一定的負面影響。

總之，我鄉各項工作在上級各有關部門的關心支持幫助下，通過近五年的努力，取得了一定的成績，打下了一定的基礎。今后，我們相信在上級黨委、政府的正確領導和關心下，我鄉的各項建設一定會得到更好的發展。

2010 年 8 月 27 日

第 5 篇：黨委班子述職報告 2017 黨委班子述職報告

牢固樹立群眾觀念，全面實施“強基擴面”工程，推動委屬非公有制經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”工作。采取分類指導的原則，進一步提高機關、事業單位、國有企業、離退休干部黨建工作水平。下面是 2017 黨委班子述職報告，歡迎閱讀參考。

2017 黨委班子述職報告

根據會議安排，現代表兩委“班子”將一年來情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是加強黨員教育管理。黨員遠程電教每月播放不低于20 個小時，定期組織黨員群眾培訓學習。創辦老年大學，豐富老年人的業余生活，同時讓他們學到知識。針對去年 3 項整改措施，制定 20PC 年黨建工作計劃，主持召開 4 次專題會議研究推進黨建工作。在黨員干部主題教育中帶頭走訪、整改，完成整改任務 42 條，走訪群眾 150 戶，解決問題 12件。

二是加強班子建設。一方面注重自身素質提高。始終樹立“第一責任人”思想，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從自身做起，帶動村“兩委”班子成員及全體村干部查找自身存在的“四風”工作問題，重點解決損害群眾利益的突出問題。建立村“兩委”班子包村制度，每周至少 2 次深入村組開展工作，傾聽群眾的意見和呼聲。另一方面增強班子戰斗力。優化村干部隊伍結構，新吸納一名年輕有為的青年到村干部隊伍中。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，提高黨員干部的政治思想水平。

三是完成黨建重點工作。建立黨代表工作室，統一制作《黨代表任期制工作規范化建設工作手冊》，累計開展聯系黨員和群眾活動 25 人次、組織 2 次調研和 1 次黨代表學習，開展 2 次惠民活動。對村級先鋒網頁改版升級，54 名黨員和入黨積極分子訂閱共產黨員、安徽先鋒網和巢湖發布微信公

眾號，村干部訂閱率達 100%。

四是抓好軟弱渙散村整頓。村集體資產、資源和債權債務得到全面清理整頓，確定了 2 個本扶持的種糧大戶試點發展特色農業和生態農業，打造“一村一品”。片林綠化200 畝，塘口綠化 3 個，增加村集體收入 3 萬元左右。流轉土地 2000 畝左右，扶助 2 個種植大戶發展特色農業。興修 3口當家塘壩，完成田埠尹至西郎村水泥路建設。

二、存在的主要問題及原因

一是統籌兼顧不到位。有時感覺抓經濟社會發展和工作任務落實，任務重、壓力大，把主要精力放在村級經濟發展上，導致抓黨建工作的精力不足，思想意識上也存在松懈，沒有真正管到位。

二是黨建創新意識薄弱。習慣于憑老經驗、老辦法來開展黨建工作，上級怎么安排，就怎么做，對本村的黨建謀劃的少。對村后備干部選拔培養思考不夠、辦法不多，致使選拔年輕人和致富能人進入村班子出現障礙，村班子總體年齡偏大，文化程度偏低。

三是服務能力有待提升。發展能力和后勁不足，黨員干部帶領群眾致富的能力不強，服務群眾的意識薄弱。黨組織對黨員的教育管理抓得不實，流動黨員參加黨組織生活不正常，部分黨員宗旨意識不強，不能充分發揮先鋒模范作用。

產生這些問題的原因主要體現在以下四個方面：一是

政績觀發生偏差。對黨建工作的重要性認識不深刻，沒有真正把黨建工作作為書記工作的第一要務，認為抓黨建工作體現成效慢，這實際是急功近利、浮躁心理在作祟。二是創新意識不強。對黨的組織建設謀劃不夠，缺乏創新意識，對一些長期性工作缺少前瞻性規劃，面對新問題、新情況，沒有行之有效的解決辦法。三是缺少統籌兼顧、齊抓共管。在貫徹從嚴治黨方針上力度不大，往往把抓黨建工作與抓其他工作割裂開來，工作方式、方法上有欠缺，對黨的理論知識學習不透徹，欠缺用理論認識、解決問題的能力。

三、下步工作思路和主要措施

一是加大精力投入。進一步明確“黨建第一責任人”的身份，強化責任意識，加大精力投入。建立健全黨建工作考核獎懲機制，全力推進黨建工作規范化、制度化建設。每 3個月至少召開 1 次專題會議研究黨建工作并對黨員參加組織生活情況開展督查。每半年開展 1 次“書記上黨課”活動，明確黨建的重要地位。在控制總量的基礎上，以新的黨員發展十六字總要求，發展 1-2 名新黨員。

二是創新黨建工作方法。創新基層黨組織設置形式，提高黨建工作和服務群眾效率。每年至少開展 1 次組織生活會。對涉及重點項目、民生工程、一事一議的事項全面實行“四議兩公開”工作法;涉及“三重一大”充分發揚民主集中制。在秸稈禁燒、重點工作中創新工作形式，充分發揮農

村黨員、入黨積極分子的帶頭作用，爭先創優。

三是著力創建服務型黨組織。按照服務型黨組織建設的要求，立足實際，扎實開展服務型黨組織建設工作，推行黨員承諾服務機制。拓展村部服務功能，全面發揮村為民服務大廳作用，將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”，真正實現群眾辦事“一站式”服務。注重培養適應新形勢發展的高素質村后備干部，以增強服務意識、提高服務能力為重點，組織村干部參加 2 期以上培訓學習。

四是強化黨建投入保障。落實黨建工作經費保障，從村級經濟中列出專款，全力保障服務群眾必要的經費。加大對困難黨員幫扶、慰問的范圍，著力引導黨員互幫互助。加大對流動黨員的教育管理，在流動黨員集中地擬增建 1 個流動黨支部，努力使流動黨員黨組織生活正常開展;加大對村干部素質教育的建設，在原有基礎上，力爭在推薦 1 名村干部參加“村大”工程學習;著力培養 1 名 35 歲以下且具有大專以上學歷的致富能人作為村后備干部，逐步提高村干部隊伍整體素質，為黨建工作提供組織和人才保障。

2017 黨委班子述職報告

按照市紀委和市委組織部的通知要求，現將服務業委領導班子一年來在履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等方面的情況報告如下：

20PC 年，在市委、市政府的正確領導下，在委領導班子

和機關全體干部職工的共同努力下，在各區市縣服務業主管部門的大力支持配合下，全市服務業面對前所未有的嚴峻經濟形勢和經濟下行壓力，以深入開展“兩學一做”學習教育活動為契機，主動適應和積極引領經濟發展新常態，實施服務業優先發展戰略，加快內貿流通創新，積極推動供給側結構性改革，我市經濟結構由工業主導向服務業主導轉型的趨勢明顯，服務業作為第一大產業的優勢不斷顯現，為我市經濟平穩增長發揮了重要作用。圓滿完成了市委、市政府交給的各項任務。

20PC 年服務業主要指標穩步增長。前三季度，全市實現服務業增加值 3162.2 億元，同比增長 5.9%，高于 GDP 和二產增加值增速 0.1 個百分點;服務業增加值占地區生產總值比重為 53.8%，比去年同期提高 3.1 個百分點。20PC 年，全市服務業增加值預計增長 6.5%左右，占地區生產總值 50%左右。金融、旅游、物流等現代服務業發展迅速。前三季度，全市實現社會消費品零售總額2471.9億元，同比增長10.1%，增速比上半年提高 0.3 個百分點，比去年同期提高 1.9 個百分點，增速位居全省第一，在 15 個副省級城市中排名第四。從前三季度全市消費品市場數據來看，大型批發企業增速見底回升，實體店零售額也呈穩定回升態勢，各項指標均好于上半年。從一到三季度運行情況看，各季度增速均有提高，消費品市場繼續保持穩中有升的運行態勢。20PC 年，全市社

會消費品零售總額預計增長 10%以上。消費品市場繼續保持穩中有升的運行態勢，商貿流通業仍然是經濟發展的重要支柱。前三季度，我委承擔的 4 項內貿流通指標增速較去年同期均有不同程度的提高。全市批發業銷售額同比增長 15.1%，增速高于上半年和去年同期 2.6 和 4 個百分點，超過省政府制定的目標 8.1 個百分點;零售業銷售額同比增長 14.1%,高于上半年和去年同期 0.8 和 6.9 個百分點，超過省政府制定的目標 0.6 個百分點;住宿業營業額同比增長 9.2%，增速高于去年同期 4.8 個百分點，高于省政府制定的目標 1.2 個百分點;餐飲業營業額同比增長 15.1%，增速與去年同期持平，低于省政府目標 1.2 個百分點。20PC 年，預計全市批發業銷售額同比增長 15.5%左右，零售業銷售額同比增長 14.5%左右，住宿業營業額同比增長 9.0%左右，餐飲業營業額同比增長 15%左右，也將在全省處于領先地位。

一年來，在履行崗位職責、完成重點工作方面，在深入開展“兩學一做”教育，加強黨風廉政建設方面，我們主要做了以下九方面工作：

一、深入實施服務業優先發展戰略

加快整合發展服務業政策資源，發揮政策導向引領作用，協調推進各級政府抓緊出臺與服務業優先發展戰略相配套的實施方案及扶持政策，促進服務業實體經濟發展，推動服務業發展提速、質量提升、比重提高。充分發揮《服務業

(鼓勵類)產業指導目錄》導向作用，積極鼓勵社會資本流向現代服務業領域，創新服務業政策支持。深化商貿流通體制改革，加強流通管理部門職能轉變，加強整頓和規范市場秩序、信用建設、公共服務、應急保供等職責和安全生產、儲備管理工作，強化市場監管和公共服務職能。嚴格依法履職，建立健全行政管理權力清單、責任清單等制度，優化審批工作流程。

二、促進現代服務業集聚發展

推進省級重點現代服務業集聚區建設。繼續創建...

第三篇：蒲村村開展村級班子“回頭看”活動

科技興農 生態蒲村

河橋鎮蒲村村開展深入學習實踐科學發展觀活動

簡報

第5期

蒲村村委辦公室 2009年12月25日

蒲村村開展村級班子“回頭看”活動

按照鎮黨委部署和蒲村村對學習實踐科學發展觀活動的整體安排，我們圍繞聽民聲、集體智、解明意、深入基層群眾開展調研走訪活動，村黨委、村委會已分別召開了企事業單位負責人座談會和曾在村擔任過書記、村長的老干部座談會，他們各抒己見，在肯定近年來各方面取得成就的同時，也為蒲村經濟和社會發展提出了許多切合實際的意見和建議。

緊接著，學習時間科學發展觀活動進入第三階段——即分析檢查階段。12月17日，村黨委主持召開了由村三套班子全體成員、群團組織負責人，全體黨員，小組長，公共衛生聯絡員參加的動員大會。黨委書記章建文同志回顧總結了上階段的工作實績，特別強調了今后干部隊伍建設必須有一支守信念，講奉獻、有本領、重品行的條件標準。為此，第二階段中必須做好二件事：

（一）下屆干部的自薦推薦活動

（二）看重抓好村級班子“回頭看”活動。

12月24日，蒲村召開了小組長以上村級班子“回頭看”的黨員干部擴大會議，駐 蒲村工作組組長裘曉東主持了會議全程，他指出，對班子“回頭看”主要是從四個方面來評判。

一是對村級班子團結協作情況“回頭看”，主要看村兩委會關系是否協調，班子成員是否團結協作，號召力，凝聚力和戰斗力是否增強，配套班子是否完善，作用是否發揮。

二是對村級班子工作實績“回頭看”。主要看村干部任期目標或承諾是否已付諸實踐，上級黨委政府下達的工作任務是否完成；發展壯大村級集體經濟和帶領群眾致富是否有新點子，新路子；村務管理水平是否得到提升。

三是對依法依規辦事情況“回頭看”，主要看村干部是否正確履行村民委員會組織法規定的職責，依法開展村民自治；是否建立健全了村兩委會工作規劃，黨員急村民代表議事制度，規范民主決策、民主管理；是否建立健全了黨務公開，村務公開，財務公開制度。規范民主監督；是否建立健全了財務管理制度，嚴肅財經紀律；是否落實了黨員發展票決制，公示制等相關制度，規范了黨員發展程序。

四是對群眾反映情況“回頭看”。主要看村兩委班子為群眾辦實事、辦好事，以及村級財務管理上，是否讓群眾滿意；是否有損害群眾利益，違反群眾意愿的行為發生；群眾反映的問題是否得利及時妥善解決，黨員群眾對村級村級班子的工作表現是否滿意等。

鎮黨委委員陳欣榮對這次村級班子成員的述職報告和“村級班子思想政治建設急工作評價”的填寫作了指導性的發言。

最后，與會全體黨員干部根據工作上述四個方面的“回頭看”內容及村班子成員平時的工作表現和述職態度認真填寫了表格。

會議結束后，許多人深有體會地說：原以為述職報告只是在鄉鎮政府機關主要領導的事，現在村干部也要這樣做了，可見黨和政府對基層村組織的干部標準越來越嚴格了。

（童夢良）

第四篇：開展整改落實工作“回頭看”情況報告

XX局開展整改落實“回頭看”

情況報告

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的有關工作要求，我局認真組織開展整改落實 “回頭看”工作，現將有關情況報告如下：

一、活動開展情況

（一）領導重視，組織得力

為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務落到實處，我局組織召開領導班子專題會議，認真學習于群組發【2015】1號文件精神，研究部署整改落實主要工作，并對工作的落實進行了分工。要求黨員干部要結合工作實際以高度的責任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。

（二）開展“回頭看”，打牢基礎

在整改落實開始前，對照中央、省、市、縣委前兩個環節部署要求，對前兩個環節工作逐項進行“回頭看”，重點看了聚焦“四風”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責任主體、推進措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對存在問題和不足的及時進行了“補課”，為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎。

（三）目標明確，措施得當

按照中央明確的工作任務和省、市、縣委確定的專項整

治內容逐項逐條抓落實，緊盯“四風”問題，特別是群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施。活動中堅持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。通過開展專項整治，切實解決達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，發揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

二、整改落實情況

我局緊密結合實際，抓住“四風”方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。

（一）制定整改方案

針對查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》和《教育實踐活動制度建設計劃》，研究制定了《領導班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》，對馬上能

解決的問題，集中精力立即予以解決，對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實，對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，制定切實可行的實施措施，積極解決。《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》經過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導組的意見，反復修改完善，切實提高整改方案的針對性、操作性和規范性。在此基礎上，組織黨員干部對整改方案進行了討論，根據討論情況，又對整改方案進行了修改，送縣委活動辦及第二十六督導組審核把關。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領導干部個人整改清單在全體干部職工例行學習會上進行了通報，并在公示欄進行了公示，得到了干部職工的認可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監督之下。

（二）落實整改方案，確保實效性

為確保整改工作按計劃、按要求在規定的時間內高效完成，一是認真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補漏，進一步完善和落實整改措施，促進整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結合原則，各部室和個人能解決的問題，交由各部室和個人進行解決；對各部室和個人不能解決的，由我局領導班子研究解決，確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強柑橘黃龍病防控工作，確

保產業安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：

1、統一規范了柑橘黃龍病防控技術。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。

2、加強了技術調查、監測工作力度。全縣共建立了3個縣級監測點，23個鄉鎮監測點，全面掌握全縣柑橘木虱發生動態，指導果農防除柑橘木虱。

3、加大技術培訓力度，采取集中培訓和果園實地培訓等多種形式做好鄉鎮果技員、果農的技術培訓。提高縣、鄉、村技術人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導全縣果農柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓，培訓鄉鎮果技員、果農870人次；基層培訓18期，累計培訓果農1700余人次。針對“領導班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強調要及時掌握干部思想動態，解決干部思想上的困惑，加強隊伍管理和正規化建設，開展談心談話活動，有利促進隊伍和諧與穩定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動，進一步凝聚人心、增進感情、促進和諧。按照分工負責、分片進行要求，通過談心進一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導、心理疏導和感情傳導工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑，積極協調解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進理解

信任，增進團結友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發現隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑1起。目前，領導班子“四風”方面存在的14個突出問題，通過調查研究，已經制訂了整改措施，并已整改完成。

（三）針對“四風”問題，突出專項整治

根據中央和省、市、縣委關于“四風”問題專項整治的工作部署，結合貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴格控制“三公”經費，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內的專項整治工作，做好有關工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查，沒有發現“吃空餉”情況，并及時將結果張貼公示；在開展果業油茶過度開發問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉鎮的果園生產基地進行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎上，結合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發果園面積合計約240畝林果業開發的果園下達整改通知，督促業主進行整改，完善水土保持

工程措施和生物措施。例如小溪鄉小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達到30%以上進行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。

三、建章立制情況

在深入分析產生“四風”問題的深層次原因的基礎上，建立健全反對“四風”、改進作風的各項規章制度。

（一）制定制度建設計劃

我局圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設工作重點，制定切實可行的制度建設計劃。局群眾路線教育實踐領導小組辦公室根據前一環節作風制度建設進展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。

（二）完善作風制度體系

按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。目前，我局已建立和完善四項制度。

四、存在不足和下一步整改思路

在縣委教育實踐活動領導小組的正確領導下，我局教育

實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認識還需進一步深化；二是貫徹落實黨的群眾路線還需進一步拓展；三是對整改措施的落實還需進一步加強。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。

一是強化整改落實。全面落實《領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續聚焦“四風”堅持領導帶頭，以身作則，發揮表率作用，通過主要領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實；堅持求真務實，立說立改，既著眼長遠立規矩、定制度，又立足當前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。

二是完善長效機制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，結合工作實際，圍繞解決“四風”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進一步加強制度建設，將新建、修訂完善的各項規章制度落到實處，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風肅紀。繼續落實《“四風”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風”危害的認識進一步提高；落實為民務實清廉的要求更加到位；遵守中央八項規定和省、市、縣委工作要求；接受群眾監督、嚴格自律更加自覺 7

主動；繼續深入接受群眾的意見建議、監督和評判，把服務職工工作做細做實，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。

今后，我們將繼續以解決領導班子“四風”方面存在的突出問題為重點，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機制建設相結合，堅持糾正問題與建章立制相結合，切實加強服務型領導班子建設，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務取得實效。

2015年1月19日

第五篇：學校黨委班子開展群眾路線回頭看活動自查報告

我校依據中共**區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室文件精神，以“十查十看”為抓手，以“四風”問題的查擺和解決為突破口，對開展黨的群眾路線教育實踐活動以來在學習教育、聽取意見環節的工作進行了“回頭看”，現將具體情況匯報如下：

一、認真部署，及時動員，做到家喻戶曉

3月8日**和**書記在**參加了全區教體系統關于開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，會后我校及時召開校委會和黨支部會，傳達了會議精神，成立了由**擔任組長，黨支部書記**、**、**為副組長，各處室主任**、**、**、**、**為成員的**(**)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室。為我校全面開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了扎實有效的基礎。

3月10日**和**書記在**參加了全區教體系統關于開展黨的群眾路線教育實踐活動培訓會，會后我校及時召開**(**)初中第一次黨的群眾路線教育實踐活動領導小組會議，本次會議全面部署了我校開展教育實踐活動的各項工作。成立了工作機構、討論制定了**(**)初中黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，安排了集中學習計劃、完善了工作規則。

3月11日學校教育實踐活動領導小組召集部分黨員、教師、村組干部、離退休教師以及學生家長座談會，下發了**(**)初中開展黨的群眾路線教育實踐活動意見建議征求表，聽取了各屆人士對學校當前及今后的發展所提出的意見和建議，學校班子成員積極和參會人員進行了交流，為學校的發展建言獻策。

3月13日上午學校教育實踐活動領導小組向教體局教育實踐活動第三督導組提交了**(**)初中開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案、**(**)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會領導講話稿。經第三督導組組長***主任的審閱同意后，我校于3月13日晚召開**(**)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。會議由**主持。區教體局后勤保障管理中心主任、教體局黨的群眾路線教育實踐活動第三督導組組長**;區教體局安全股股長、教體局黨的群眾路線教育實踐活動第三督導組成員李孝勇;區教體局后勤管理中心、教體局黨的群眾路線教育實踐活動第三督導組成員**;離退休教師**;**村村主任**;**、**以及我校全體黨員、教師參加了動員大會。會上**校長作了動員講話，**書記宣讀了《**(**)初中關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，梁樹濤主任作了指導講話。會上還征集了社會各界人士代表、教師代表、黨員代表對校委會及班子成員的意見和建議。

二、領導帶頭，整體推進，做到層層落實

學校動員大會后，我校領導小組辦公室迅速行動，及時組織全體黨員同志參加集中學習，學習了中國特色社會主義理論體系、《黨章》、黨的十八大、十八屆三中全會的精神、中央“八項規定”、省委“雙十條”、市委和區委實施細則和《教師法》、《教師職業道德規范》、《未成年人保護法》等內容，加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育。

3月21日上午，我校黨支部在黨員活動室召開了全體黨員民主生活會，會議再次強調了“黨的群眾路線教育實踐活動”的重大意義，并展開了大討論，路灝男、劉忠鋒等15名黨員同志進行了討論發言。通過組織黨員干部學習討論，進一步引導黨員干部堅定理想信念，勇敢追求真理。

三、狠抓重點，積極參與，做到率先垂范

就全國而言，這次黨的群眾路線教育實踐活動的重點是領導班子和領導干部。就我校的實際而言，教育實踐活動的重點就是校領導和43名干部黨員。

我們采取以集中學習為主，個人自學為輔;學習資料為主，討論交流為輔得方式，狠抓干部黨員的學習教育。學習中，堅持“高標準、嚴要求”的基本方針，以吃透精神，聯系實際討論為主，講求質量和效果，不搞照本宣科，不搞泛泛而學。

四、強化學習，通讀精讀，做到把握精髓

有些同志錯誤地認為：理論學習是枯燥無味的，翻翻書、聽聽報告，了解一個大概就差不多了。不去通讀精讀、不去仔細鉆研、不去系統學習，根本無法掌握其精髓，無法學到真正有用的東西，無法把握大的政治方向，今后的工作中就不能正確理解黨的方針政策，真正去走群眾路線，這次活動開展就無法取得實效，流于形式。

在集中學習的過程中，我校黨支部書記**同志、校長**同志帶頭交流學習心得和經驗，重點指導黨員干部學習了《論群眾路線—重要論述摘編》中毛澤東、習近平同志關于群眾路線的論述，告誡大家一定要以這次活動為契機，多深入師生中去，多和師生交心談心，聽取意見和建議。

通過集中學習和自學，參學同志逐步提高了對本次黨的群眾路線教育實踐活動的認識，普遍認為：這次教育實踐活動是黨的十八大以后，新一屆黨中央領導集體統一思想，正視現實，應對當前國際國內復雜局面，解決當前部分同志思想上群眾觀念不強，“四風”問題突出，嚴重影響中國共產黨執政理念和地位的一項重要舉措。

五、廣開言路，征求意見，做到有的放矢

在學習教育的基礎上，我們及時開展聽取意見工作。我們采用的基本方式是：開門聽取意見，上門請求指教、班子成員互相提。領導班子成員通過召開座談會、小范圍交談、個別訪談、單獨約談，教育實踐活動辦公室通過發放征求意見表、設置意見箱、公布征求意見電話和利用網絡等方式全方位、多途徑征求各方面、各階層的意見。共征集意見建議106條，其中形式主義方面意見建議38條;官僚主義方面意見建議20條;享樂主義方面意見建議14條;奢靡之風方面意見建議9條;其他方面意見建議25條。

六、聚焦四風，認真查擺，做到觸及靈魂

校領導和班子成員以黨章為鏡、以廉政準則為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，擺問題、找差距、明方向，聚焦作風之弊、行為之垢，在活動中找準靶子、有的放矢、觸及靈魂。九名校領導班子成員拿出勇氣，不怕照出差距有壓力、照出不足挨批評、照出問題被處理。班子成員在收集到的106條意見建議的基礎上，對照“四風”問題深挖深究，通過各種會議，會上提、會后提、自己找，收集到意見、建議共37條。其中 “四風”方面最突出的問題有：

1.在抓常規教育教學活動時，側重于改善面貌、提升形象(形式主義)。

2.會議多，實效性低，有時有迎來送往的現象(形式主義)。

3、對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作多，沒有想辦法從根本上去解決，顯得效率低下(官僚主義)。

4、不理解教師生活中存在的問題和困難，而一味用制度去限制(官僚主義)。

5、領導存在少帶課或不帶課現象(享樂主義)。

6、為迎接檢查而有些講排場，造成一定浪費(享樂主義)。

七、嚴肅對待，開門納諫，做到聞過即改

學校領導班子及成員將查擺出來的“四風”方面的問題交由學校教育實踐活動辦公室梳理成條文。對存在的不足和問題，班子成員從維護黨和群眾的利益出發，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。同時，把學習教育與解決突出問題結合起來，對查找出來的“四風”方面的問題，能改的馬上改，暫時不能改的及時反饋改進意見和打算。做到邊學習、邊查找、邊改進。把學習教育與建章立制結合起來，對“四風”問題立規矩、建制度，形成長效機制;達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的最終目的。

八、找準問題，邊學邊改，做到不走過場

教育實踐活動中，學校班子成員認真審視了自身在查擺問題環節所暴露出的“四風”方面的問題，在積極制定整改措施的同時，切實做到了邊學邊改、邊查邊改、真抓真改、即查即改。始終牢記“兩個務必”，嚴格落實中央“八項規定”等有關規定，結合實際建立健全反對“四風”的機制制度，常抓不懈，抓出成效。