第一篇：昆山市委黨校學習心得體會

昆山市委黨校學習心得體會

留福鎮

李世海

10月9日，我參加了縣委組織部組織的赴昆山市委黨校學習班，先后學習了《昆山之路發展歷程》、《當前宏觀經濟發展若干問題與思考》、《昆山機關作風，效率效能及服務型政府建設的實踐與思考》等課程，考察了干燈鎮炎武社區、晟泰新村、周莊、蔣巷村、永聯村和蘇州工業園區等社區工廠。通過幾天的學習，感觸頗深，給我的初步認識是：一是新感受，進入昆山市區就被昆山基層設施建設高水準、城市風格高品位、經濟發展高速度所深深吸引；二是新知識，接觸到大量的新名詞、新知識、新觀念，比較前衛，讓人聽了耳目一新；三是新思路，就如何提高招商引資的有效性，大力發展農業產業化和龍頭企業有了新的看法和新的理念。

昆山是一個縣級市，下轄10個鎮，兩個國家級開發區，戶籍人口71萬、外來人口140多萬，2010年財政收入480億。昆山市的經濟現狀和特點是：開放型經濟。突出三個字，一是早，昆山經濟發展早，八十年代就已經起步；二是多，昆山引進外資企業多，至今已有6000多家臺商落戶昆山。三是高，發展水平高，生產高科技產品，其中全世界筆記本電腦有一半產自昆山。

昆山幾十年來采取的工作措施：一是解放思想、轉變觀念。在發展道路上始終保持開放的頭腦；二是改善投資環境、增強城市競爭力。外資引得來，住得下，提供寬松的環境吸引外資；三是以人為本、富民為先。想方設法增加農民收入；四是始終貫徹科學發展觀，實現全面協調可持續發展，創建四個好的環境：一是政策環境，二是法制環境，三是服務環境，四是人文環境。

昆山有兩大發展優勢：一是地域優勢，地處長三角，背鄰大上海。二是人文優勢，歷史悠久，人的素質高，知識底蘊深。昆山發展的四個特點：一是柔和的市場經濟，與北方粗獷，陽剛相反。二是注重細節和小節，已成為世界最大的電子產品基地；三是靈活；四是崇文不崇武，由文化氛圍決定的，從而推動鄉鎮企業異軍突起。

昆山改革開放三十年，充分證明了發展才是硬道理。它用實際效果體現了社會主義的優越性，堅定了我們走中國特色社會主義道路的信心和決心。

二0一一年十月二十日

第二篇：昆山學習心得體會

發揮審計職能 服務經濟發展

今年9月 日至9月 日，我有幸參加了縣委組織部組織的赴昆山學習培訓活動。期間，認真學習了“昆山之路”發展歷程解讀、昆山招商引資工作的實踐與思考等專題講座，通過親眼看、親耳聽、親身感受昆山的發展氛圍，進一步拓寬了視野，開闊了思路，提升了境界，增長了見識，受到的啟發很大。

一、開闊了眼界。這次學習培訓活動使我深刻感受到：在科學發展觀引領下昆山的發展理念敢于打破常規，突破瓶頸，每一步發展，每一項工作都結合實際、立足優勢、巧做文章，用新理念、新思路、新舉措牢牢把握發展機遇，創新工作舉措實現了超常跨越發展。無論是改革初期的農業經濟轉型為工業經濟，實施外向帶動戰略，還是經濟起步階段的自費興辦開發區，以及后來的由“昆山加工”、“昆山制造”轉為“昆山創造”、“實施民營趕超戰略”、“堅持工業化致富農民、城市化帶動農村、產業化提升農業”無不體現了先進的發展理念，昆山的變化歷程時刻震撼著我的內心，跌宕起伏。

二、受到了教育。一是思想得到了進一步解放。在有關專家的耐心講解和輔導下，使我認識到社會經濟快速發展離不開敢闖敢干、百折不撓的膽識和精神，大膽創新、勇于嘗試，營造有利于社會經濟快速發展的良好環境。二是思維得到了進一步轉變，“昆山”經驗無時無刻不在向我們展示，只有積極轉變思維方式，才能促使工作不斷出新出彩。三是視野得到了進一步拓展，思維方式和發展理念要緊跟時代步伐，及時提煉總結經驗，認識新困難，解決新問題，才能與時代要求同步，不掉隊、不脫節。四是信心得到了進一步增強，在科學發展觀的引領和指導下，全縣上下一心，凝心聚力謀發展，開闊思路、打破常規，努力開拓我縣經濟社會新局面。

三、堅定了信念。通過在中浦院昆山分院的學習培訓，使我深刻認識到，昆山經濟之所以走出了快速和諧發展之路，是深入貫徹落實科學發展觀，為經濟發展營造良好環境的結果。總結學習參觀經驗，結合我縣社會經濟發展的大好形勢，審計工作必須積極轉變工作理念，加快由監督型向監督服務型轉變的步伐，在縣域經濟社會建設中，我們審計工作大有可為，可大有作為，發揮好“免疫系統”功能，服務社會經濟又快又好發展。

四、明確了目標。在昆山學習期間，通過認真學習，深入思考，我們審計工作必須做到“三個堅持”，發揮好審計監督在縣域經濟建設中的重要作用。

堅持“一個樹立”，即樹立科學審計觀念。要想更好地服務全縣經濟社會發展，要充分利用審計在經濟建設中的預警作用，開展扎實有效的審計活動，促進地方經濟發展和利益分配格局的轉變，始終把促進經濟社會發展作為審計監督職責的第一要務，切實增強為促進經濟較快平穩發展和加快經濟發展方式轉變服務的責任感和自覺性，把是否有利于科學發展、是否有利于促進經濟發展方式轉變，著力提高審計工作的主動性、時效性和建設性，在更高層面發揮審計的“免疫系統”和經濟建設服務功能。

堅持“三個深化”，一是深化財政審計，促進優化經濟發展環境制度建立健全。及時發現、揭示和反映經濟社會運行中出現的苗頭性、傾向性、行業性、制度性問題，保證經濟建設各項宏觀調控政策措施落實的及時性和有效性。二是深化經濟責任審計，促進領導正確行使決策權力。以加強黨政企領導干部貫徹落實促進經濟社會發展決策部署為監督重點，審計視野要涉及重大建設工程項目、招商引資、舉債融資、土地使用權轉讓、資產處臵等有關經濟建設的方方面面。三是深化民生審計，保障社會發展大局穩定。認真組織開展農業綜合開發資金、扶貧資金、財政涉農資金、縣鄉醫療服務體系建設及經費管理使用情況、援建希望小學、社保五項基金、民政專項資金、城鄉居民最低生活保障資金等審計和審計調查項目，推動有關職能部門履行好職能，把事關城鄉建設的日常便民、文化體育、醫療保健、勞動就業、人居環境、社會安全等方面工作做好，以社會和諧穩定促進經濟持續健康發展。堅持“三項措施”，一是加大績效審計推進力度。發揮績效審計在經濟建設中的建設性作用，關注有關項目建設的經濟效益指標，提出有針對性和可操作性的審計建議。二是加大計算機審計力度。強力推進OA和AO系統在審計業務和管理中的運用，積極運用網上審計、聯網審計等新型審計方法和技術手段，逐步建立起審計的經濟風險預警系統，不斷完善有關經濟發展方面的審計管理數據庫。三是及時總結經驗。找準審計工作促進經濟發展服務的著力點，研究制定促進經濟發展的措施和辦法，把服務全縣經濟社會發展的各項目標、任務、要求，具體落實到每一個審計項目中去，加強部門間溝通協調，注重審計成果轉化，不斷提升審計服務經濟社會發展的層次和水平，在推動我縣經濟社會更好更快發展中發揮更加積極的作用。

第三篇：市委黨校學習心得體會

黨校學習心得體會

一、參加黨校學習的收獲和體會

從參加市委黨校2011年春季公務員班培訓學習以來，作為學員中的一員,我認真聽取了每一場報告，做了詳盡的筆記。一堂堂精彩的黨課和各位老師對黨的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育，使我對黨組織有了更深刻的了解；特別是系統學習了市委主要領導講授的生動精彩的講座，大大提高了自身的思想境界，拓寬知識層面和認識深度，加之和來自不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗思路方法，較全面地提高了自己的理論水平和工作能力，使我在政策水平、黨性修養、組織能力等方面都有了長足的進步。

黨校科學地安排了一些作為公務員干部應該全面了解和系統掌握的理論知識課，如深入學習實踐科學發展觀、大力深化我國行政管理體制改革，扎實推進社會主義新農村建設、加強生態文明建設，鄂州經濟又好又快發展，城鄉一體化、重視和加強領導干部心態建設以及人生文化講座等等，這些內容通過講師的輔導，自己頭腦中原來有些模糊的概念就得清晰起來，原來有些零亂的知識也變得有頭緒了，對一些經濟、社會發展和國內外的大事的了解更加全面和深刻。同時，對自己要當好公務員，提高為民服務、為民執政的能力而必須不斷加強學習和樹立終身學習認識更加深刻了，特別是對如何加強學習有了更深一步的體會。

一個人在具體的工作崗位上，理論學習的機會相對減少，特別是由于工作的壓力、家庭的負擔等會更加覺得沒有時間學習，整天都在忙于應付方方面面的具體繁瑣的事務。這恰好是能夠排除一些干擾，可以靜下心來，相對比較集中的進行人生“充電”，也可以因此梳理梳理自己平時工作中所學的一些零星的知識，借助講師的輔導對一些重大問題進行思考。僅僅一個半月的黨校學習實踐證明，只要自己能較好的處理好方方面面的關系，靜下心來認真學習，將會很有收獲。這也使我更加明白了“磨刀不誤砍柴功”道理。在今后，我會更加注重理論知識的學習，而且要抓住其他各種學習機會，不斷提升自己的理論知識水平。

二、今后努力方向

1、進一步加強學習

作為一名干部,如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。作為一名公務員，必須加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本，應該靠真知灼見、真才實學。在以后的工作中，我將進一步學習與職責相關的新知識新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，努力成為精通本職業務的行家里手。同時，還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。

2、進一步勇于創新

思想觀念不適應現狀，就不能順應全面建設小康社會的歷史進程，就不能與時俱進地推動工作的新發展。科學的決策來自創新的思維，創新的思維來自更新觀念、研究新方法新思路，工作中自覺加以運用。我作為一名公務員，必須以科學的創新思維方式不斷順應時代的變化，通過專業理論學習和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，綜合能力、創新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質，提高管理能力。我來自基層，我最大的感受是基層的工作很零碎但每件事卻又是那么的重要。基層工作最大的特點在于其要和最底層的群眾面對面的進行溝通，而且很多事情都是在意料之外發生的，那么在處理這些問題的時候往往就需要打破常規，運用創新思維去解決。一旦我們有什么工作沒做到位將會產生極其惡劣的影響，那么就會破壞我黨在人民大眾心目中美好形象。

3、進一步轉變作風

古人曰：“公生明、廉生威”。作為青年干部，必須要求自己在物欲橫流的復雜環境下，經受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。同時要進一步自覺接受組織、群眾的監督，發現問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為社會主義事業發展出謀劃策的積極態度，多有為群眾百姓謀利益的真心實意，努力做一個理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。

每個人都有自己的理想，并且希望未來的某一天能實現它。但是，理想與現實之間總存在一些差距。那我們該如何實現呢？準確的人生定位是實現理想的重要的一步。我們不能這山望著那山高，每天進行不切實際的空想或虛無縹緲的幻想，而應該立足本職工作，腳踏實地，明確自己的人生定位，工作有效率，有激情，不懈怠。我將通過本次學習的所見、所思、所悟，結合自身工作實際，認真履行崗位職責，多干實事、多做貢獻，真正做到學以致用，學有所成。

經過這短短一個半月的學習，我進一步加強了理論武裝，優化了知識結構，綜合素質不斷提高。不僅學到了許多寶貴的知識，而且結下了深厚的師生、同學友誼。我將把此次學習作為新的起點，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創新，在平凡的崗位上創造新業績。

第四篇：市委黨校學習心得體會

黨校學習心得體會

一、參加黨校學習的收獲和體會

從參加市委黨校第60期科長進修班培訓學習以來，作為學員中的一員,我認真聽取了每一堂課，做了詳細的筆記。一堂堂精彩的黨課和各位老師對黨的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育，使我對黨組織有了更深刻的了解；特別是對“

七、一”講話學習輔導、黨建理論與黨性教育、經濟知識與市情市策、必備素質與能力提升的講座，大大提高了自身的思想境界，拓寬知識層面和認識深度，加之和來自不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗思路方法，較全面地提高了自己的理論水平和工作能力，使我在政策水平、黨性修養、組織能力等方面都有了長足的進步。

黨校科學地安排了一些作為公務員干部應該全面了解和系統掌握的理論知識課，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。重點學習胡景濤總書記“

七、一”講話、黨的基本理論和重大時政；探討郴州經濟發展的現實問題，提高解決實際問題的能力；學習行政管理有關知識，開展研討，提高管理能力；開展黨性教育，加強學員的黨性修養這些內容通過講師的輔導，自己頭腦中原來有些模糊的概念就得清晰起來，原來有些零亂的知識也變得有頭緒了，對一些經濟、社會發展和國內外的大事的了解更加全面和深刻。同時，對自己要當好公務員，提高為民服務、為民執政的能力而必須不斷加強學習和樹立終身學習認識更加深刻了，特別是對如何加強學習有了更深一步的體會。

一個人在具體的工作崗位上，理論學習的機會相對減少，特別是由于工作的壓力、家庭的負擔等會更加覺得沒有時間學習，整天都在忙于應付方方面面的具體繁瑣的事務。這恰好是能夠排除一些干擾，可以靜下心來，相對比較集中的進行人生“充電”，也可以因此梳理梳理自己平時工作中所學的一些零星的知識，借助講師的輔導對一些重大問題進行思考。僅僅一個半月的黨校學習實踐證明，只要自己能較好的處理好方方面面的關系，靜下心來認真學習，將會很有收獲。這也使我更加明白了“磨刀不誤砍柴功”道理。在今后，我會更加注重理論知識的學習，而且要抓住其他各種學習機會，不斷提升自己的理論知識水平。

二、今后努力方向

1、進一步加強學習

作為一名干部,如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。作為一名公務員，必須加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本，應該靠真知灼見、真才實學。在以后的工作中，我將進一步學習與職責相關的新知識新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，努力成為精通本職業務的行家里手。同時，還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。

2、進一步勇于創新

思想觀念不適應現狀，就不能順應全面建設小康社會的歷史進程，就不能與時俱進地推動工作的新發展。科學的決策來自創新的思維，創新的思維來自更新觀念、研究新方法新思路，工作中自覺加以運用。我作為一名公務員，必須以科學的創新思維方式不斷順應時代的變化，通過專業理論學習和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，綜合能力、創新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質，提高管理能力。我來自基層，我最大的感受是基層的工作很零碎但每件事卻又是那么的重要。基層工作最大的特點在于其要和最底層的群眾面對面的進行溝通，而且很多事情都是在意料之外發生的，那么在處理這些問題的時候往往就需要打破常規，運用創新思維去解決。一旦我們有什么工作沒做到位將會產生極其惡劣的影響，那么就會破壞我黨在人民大眾心目中美好形象。

3、進一步轉變作風 古人曰：“公生明、廉生威”。作為青年干部，必須要求自己在物欲橫流的復雜環境下，經受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。同時要進一步自覺接受組織、群眾的監督，發現問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為社會主義事業發展出謀劃策的積極態度，多有為群眾百姓謀利益的真心實意，努力做一個理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。

每個人都有自己的理想，并且希望未來的某一天能實現它。但是，理想與現實之間總存在一些差距。那我們該如何實現呢？準確的人生定位是實現理想的重要的一步。我們不能這山望著那山高，每天進行不切實際的空想或虛無縹緲的幻想，而應該立足本職工作，腳踏實地，明確自己的人生定位，工作有效率，有激情，不懈怠。我將通過本次學習的所見、所思、所悟，結合自身工作實際，認真履行崗位職責，多干實事、多做貢獻，真正做到學以致用，學有所成。

經過這短短兩個月的學習，我進一步加強了理論武裝，優化了知識結構，綜合素質不斷提高。不僅學到了許多寶貴的知識，而且結下了深厚的師生、同學友誼。我將把此次學習作為新的起點，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創新，在平凡的崗位上創造新業績。

第五篇：學習昆山經驗心得體會

學習昆山經驗心得體會

學習昆山經驗心得體會2007-02-16 10:38:1

2改革開放以來，昆山人自力更生，艱苦奮斗，搶抓機遇，開拓創新，以占全國近萬分之一的土地，萬分之五的人口，創造了占全國%的gdp，2%的合同外資，%的到帳外資，2%的進出口總額，2005年位居全國百強縣之首，并在全省率先實現全面小康。昆山的發展令人驚嘆，今年元月8日省委發出了學習昆山經驗的號召，最近又隨縣委考察團到實地進行了學習，在考察學習中著重思考了兩上問題，就是學昆山學什么和怎么學的問題：

一、學習昆山學什么？

魯迅先生在回答學生提出如何向他學習寫文章時，曾說過這樣意思的話：

“學我者生，似我者亡”，也就是說照抄照搬他的寫作模式肯定寫不出好文章，所以我認為我們在學習昆山中，也決不能照抄照搬昆山的經驗，昆山緊臨上海放在蘇北不可能有現在的昆山，但上海周邊的縣現在都沒有成為昆山，這就告訴我們昆山騰飛發展，除區域優勢外，最值得我們學習的是昆山人的精神，發展的思路和發展的理念。

一是要學習昆山在發展指導思想上的一以貫之。20多年來，不管形勢如何變化、不管困難有多大，他們始終堅持加快發展不動搖，堅持招商引資不動搖，堅持發展民營經濟不動搖。昆山經驗告訴我們，穩定就是效率，連續就是速度，創新就是高度。

二是要學習昆山的發展路徑。在科學發展的道路上，做到“五個轉變”，即招商引資向招商選資、粗放開發向集約用地、分散建設向集聚發展、注重經濟增長向經濟社會協調發展、單項考核向綜合考核的轉變。特別是在科學發展觀

指引下，要建立起對各級領導的科學考核體系。

三是要學習昆山把親民、安民、富民與親商、安商、富商結合起來，處理好干群、政商、勞資、新老本地人、人與自然、發展與穩定等“六個關系”，突出富民優先。

四是要學習昆山20多年堅持創新不停步，學習他們在招商引資促進產業升級中，在發展民營經濟增強實力中，在和諧發展、率先實現全面小康中，長期堅持不斷解放思想、轉變觀念、開拓創新。

五是要學習昆山具有時代特征的“新昆山精神”，做到面對困難有豪情，始終保持艱苦創業的志氣；面對事業有激情，始終保持勇于創新的勇氣；面對工作有熱情，始終保持爭先創優的銳氣。

二、學昆山怎么學？

先進，自有其先行獨特之處，典范，就是別人學習效仿的的標桿。我們借鑒學習昆山經驗，說到底就是要學人之長，補已之短，就是要反思自己的優勢和不足，就要查找自身精氣神的強項和弱點，確立更加強烈的危機意識、責任意識和趕超意識，以更寬的視野和思路，更高的目標和追求，更大的斗志和干勁，大力弘揚“三創”精神，致力加快發展，科學發展，和諧發展。以昆山發展的軌跡，對照我們濱海的實際，就是要借鑒昆山經驗，努力打造好三個環境，或者說進一步提升我們的環境質量。

一是艱苦創業，打造加快濱海發展的硬環境。艱苦創業是“新昆山精神”的基石，百姓創家業，能人創企業，干部創事業的創業精神，在昆山得到了生動的實踐注解。艱苦創業成就了昆山的小康大業，艱苦創業展示著昆山人的精神風貌。過去，昆山人靠艱苦創業甩掉了貧窮的帽子，現在社會發展了，環境變化了，條件改善了，但昆山人創業的精神越來越執著，創業的意識越來越強烈，創業的信念越來越堅定。

昆山目前有數百上千的臺資企業、日韓企業，可以說是這些外資企業才把昆山推到全國百強縣第一的位次，而數百上千的外資企業花落昆山，得益于昆山人在全國率先建成了全國一流的開發區和出口加工區，在考察學習中，我們也了解到昆山建設兩區時，并不是財政上就有充足建設資金，而是在他們認準了“不栽梧桐樹就引不來金鳳凰”的理念后，憑著一股艱苦創業的精神，遠大的志向，敢為人先，敢想敢闖的豪情，創新思路闖出來的。“招商引資、工業興縣”已成為百萬濱海人民的共識，但如何才能引進項目、引進高、大、新項目，還是我們濱海人沒有破解的難題，解讀昆山經驗，這就要求我們必須確立先有巢才有鳥的理念，努力提升理念、觀念、信念，積極轉變思想、思維、思路，進一步加大硬件環境建設力度。一方面要弘揚艱苦奮斗的創業精神，節行政性和一切可以壓縮的支出，把有限的資金集聚到硬件環境建設上來。另一方面，要積極搶抓政策機遇，創造政策機遇，打

破縣兩個園區和鄉鎮工業小區用地的制約瓶頸。創造筑巢的空間。目前我們要緊緊抓住省委振興蘇北的機遇，并以此創造用地政策。再一方面，要在縣鄉財政困難的情況下創造和制定建設硬件環境的融資政策、稅收政策，調整稅收分配比例，給鄉予鄉鎮建設工業小區的資金來源。第四方面，就是要借鑒昆山的做法，在政府不能貸款、不能融資的情況下，采取公司運作的方式，解決建設資金問題。

二是爭先創優打造加快濱海發展的軟環境，爭先創優是新昆山精神的價值取向，崗位創優、行業創優、區域創優，在昆山得到了全面的實踐展示，在競爭與發展的跑道上，他們不僅經濟上創造了奇跡，而且在精神文明、政治文明的軟環境上也奮力爭先，榮獲了“全國園林城市、優秀旅游城市、十大最佳中國魅力城市”等殊榮，為企業服務的環境得到了苛刻的外商的評判和嘉許。近年來，我們濱海的軟環境雖然得到了極大 的改善，但與昆山相比，我們缺乏昆山人在軟環境建設上的爭先創優精神，一個窗口辦事的服務方式早已夭折，辦事效率低下，衙門作風依然存在，部門利益至上，大局意識匱乏。這些問題的存在也是我們濱海加快發展的制約因素。因此，我們在學習昆山經驗中，要高度重視學習昆山人爭先創優軟環境的精神，第一要通過在黨員干部和新聞媒體上開展大討論，使廣大黨員干部以至百萬人民群眾充分認識到抓服務就是抓發展，環境就是生產力。在硬環境不硬的客觀條件下，以優質的軟環境輔助。第二軟環境建設要高度重視提升對內的服務質量，在前幾年軟環境建設中，我們注重了對客商的服務，個別部門在對待客商與本縣群眾的服務上，近乎有“華人與狗不得入內”的味道。我們要清醒地認識到，為人民群眾服務同樣是重要職責，百萬人民更是濱海對外宣傳最大的宣傳載體，也會給客商“對自己親人尚是如此，對我們外人又能怎樣的感覺，所以

坎環境建設要做到全方位的提升，要從昆山從親商到親民的跨越中，認識到為民服務軟環境建設的重要性和緊迫性。

第三為提高對客商的服務質量，讓客商感受到投資者就是上帝的感覺，建議建立客商與政府溝通渠道，專門設立客商投訴中心，對客商的投訴，落實專門領導處理，確保更加快捷。同時設立客商服務熱線，并盡量擴大服務內涵，為客商提供產生、生活全方位的服務。

三、勇于創新，打造加快濱海發展的人文環境。

勇于創新是“新昆山精神的靈魂，昆山人敢于做前人沒有做過的事，敢于走前人沒有走過的路，在發展的每個關鍵時期，總是力求比別人醒得早，趕得快，干得實，以創造性的業績形成昆山的原創風格，體現昆山的首創精神，翻開外向型經濟發展的歷史，昆山創造了無數個省內、國內第一。最近我們在與從事專職招商人員座談中，感覺他們中有人已感到“默驢技窮”，一直沿用著同

一種招商模式，這除了反映其本身缺乏創新意識，也說明我們縣鄉兩級在招商機制，體制上缺乏創新。昆山的實踐反復證明，只有思想的領先，才能實現發展的率先。對照先進，我們差距很大，這種差距表現在經濟發展上，根本卻在思想觀念上，這就要求我們必須深化認識，在探索中更新觀念，在創新中轉換思維，作為黨員干部，誰不想創新？那么怎樣才能創新，這就要求我們必須建立創新的人文環境。在不容置疑的“招商引資，以工興縣”發展戰略中，我們應做好以下幾方面的工作。

一是加強對專職招商引資人員的培訓，除了培訓他們的招商談判技巧，更重要的是培訓他們創新招商的思維、思路、思想。

二是按照客商的需求，有針對性地加大對勞動力的培訓，在工業經濟迅速崛起，高等教育快速發展的新形勢下，有技術勞動力將成為招商引資的最大磁場。最近，我們與南通蕾絲妮服飾公司

洽談中就遇到了這個問題，人家說你有多少熟練工，我就興辦多大企業，結果我們通過對全鎮勞力進行調查，連200名熟練工都不敢保證。所以加強對農村勞動力的培訓，不僅會為招商引資，加快主體經濟發展起到推波助瀾的作用，是實現生產發展、生活寬裕這一新農村建設的需要。

三是要創新管理機制，要建立責任與激勵相對平等的考核機制，只強調責任，會造成各級的被動應付，甚至專門在迎考上下功夫，建立責任和激勵的相對平等的考核機制，有利調動廣大黨員干部乃至全社會的抓招商、忙招商，為招商的其工作激情，有激情就能創新，能創新就能創造顯著業績。

四是創造創新、創業的的人文環境，要制定鼓勵創新、支持創新制度，允許創新者失敗，對創新失敗，不求全責備，努力營造勇于創新，敢于創新的氛圍，讓新招迭出，從而為濱海的加快發展注入用之不竭的生機和活力。