第一篇：xx局落實意識形態工作情況匯報

區財政局落實意識形態工作情況匯報

近年來，區財政局始終將意識形態工作納入局黨組重要議事日程，堅定不移地占領意識形態陣地，牢牢把握了黨組對局機關意識形態工作的主導權，并有效推動了意識形態工作主體責任落細落實、落地生根。

一、突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破 一是成立了由黨組書記、局長任組長、黨組成員任副組長、股室（二級機構）負責人任成員的“xx區財政局意識形態工作領導小組”，日常工作由局辦公室具體抓。二是落實了黨組中心組學習制度，將意識形態工作納入黨組中心組學習的重要內容，對學習時間、內容、檢查等作了具體明確，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學習的平臺，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。今年以來，局黨組中心組分別組織開展了深入學習習總書記“七.一”講話精神、“兩學一做”專題學習等集中討論學習。三是以學習、宣傳、貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為主線，適時組織機關全體干部職工集中學xxx省、市、區相關文件精神。四是黨組書記帶頭看黨報、黨刊、黨網，嚴格落實“書記上講臺制度”，同時要求每名班子成員每年至少為機關干部上一堂專題黨課。五是通過簡報、電子顯示屏、政務公開網站等多種形式，濃墨重彩地宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，以及財政局黨組在開展學習活動中好的經驗、做法和典型。

二、突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展

局黨組一貫重視精神文明建設，始終把社會主義核心價值觀與財政人員核心價值觀相結合，落實到財政業務實踐中，被評為省級文明單位。一是以創建精神文明為目標，深入開展志愿服務活動。組織干部職工深入貧困村開展“一對一”結對幫扶活動，積極為幫扶村貧困戶辦好事、辦實事。按照“傳遞正能量，同心促發展”的主題實踐活動要求，組織局機關干部開展“慰問困難退休老干部”和“真情服務月”等活動，使退休老干部充分感受到財政干部職工的關愛和社會大家庭的溫暖。二是按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，大力實施綠化、亮化、美化工程，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了財政機關文明形象。三是始終堅持以精神文明建設引領財政工作科學發展，著力開展文明單位創建活動。工作中，我們始終緊緊圍繞踐行社會主義核心價值體系這一主線，廣泛開展道德講堂、志愿者服務、文明餐桌、結對幫扶等文明創建活動，積極引領財政干部做道德的楷模、行業的尖兵、文明的典范，有力促進了財政干部踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道德自覺。

三、突出先進文化前進方向，財政文化活動取得新成效 以書香機關建設為載體，通過搭建平臺、開展活動等舉措，財政文化活動取得較好成績，2015年被評為全市“十佳機關書屋”。一是創建了具有濃厚財政文化特色的財政文化書屋，配備了財政、會計、時政、財經、社科等各類幾千余冊圖書，以及《中國財政報》《安徽日報》《阜陽日報》《中國會計報》等報刊雜志和業務輔導資料；二是充分運用報刊雜志、政務信息公開網、宣傳欄、樓道走廊墻壁等宣傳工具，宣傳財政工作職責、廉政文化、文明創建等內容，展示財政機關的良好形象，擴大財政社會影響。三是適時組織開展財政文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍；積極開展評選優秀財政信息、財政調研文章活動、展示優秀財政文化成果，使財政人員在日常工作和生活中時時處處受到財政文化的感染和熏陶，較好提升財政干部的思想境界。四是通過舉辦健康徒步行和主題教育，較好地豐富了廣大干部職工的精神文化生活。組織開展健康徒步行、演講比賽、民主評議黨員、參觀革命遺址和廉政教育基地等系列活動，并先后開展了千名干部大走訪、黨的群眾路線實踐活動、“三嚴三實”、兩學一做等主題教育，極大豐富了財政人員的學習生活。

盡管財政機關在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了很多優異的成績，但也存在一定的困難和問題。如：財政工作的特殊性，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強；意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善等。

下一步，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格落實好區委、區政府和區委宣傳部的安排部署，嚴格按照“省級文明單位”的創建標準，圍繞“爭創省級文明單位，建設一流財政機關”的總體目標，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。

第二篇：落實黨風廉政責任制和意識形態工作匯報

落實黨風廉政責任制和意識形態工作匯報（1）

我公司始終深入貫徹中央、xx黨委、xx市委和我市市委關于做好意識形態工作的一系列重要指示精神，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，狠抓意識形態責任制落實，確保黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實到位，堅決守好意識形態責任“主陣地”，現將有關情況報告如下：

一、學習貫徹中央和上級黨委文件精神

一是加強領導。我公司黨委高度重視意識形態工作，根據上級黨委對意識形態工作的要求及時制定了《意識形態責任制》，成立了意識形態工作領導小組，并與班子成員簽訂了意識形態責任狀。二是及時傳達學習。在中心組學習、黨小組學習、黨員集體學習中集中學習了習總書記關于意識形態重要講話精神、《xxxx市貫徹落實xx市<黨委（黨組）>意識形態工作責任制細則》《xx公司意識形態工作責任制》，要求參加學習的黨員領導干部更深層次的領悟講話精神和文件精神，增強對意識形態工作極端重要性的認識，切實提高意識形態工作主動性、敏銳性，擔負起政治責任和領導責任。

二、開展意識形態工作的主要做法

一是開展各項學習和活動，公司班子成員圍繞貫徹落實上級關于意識形態工作文件和會議精神進行了專題學習，要求班子成員深入學習文件、領會精神實質；嚴格要求各支部認真開展意識形態工作和關于社會主義核心價值觀教育的活動。二是召開意識形態工作專題會議，由黨建工作具體負責領導匯報意識形態工作進展，聽取基層意識形態工作責任落實情況，分析研判當前意識形態領域面臨的形勢和挑戰，安排部署下一步工作。三是落實意識形態工作責任，明確黨委書記作為意識形態工作的“第一責任人”責任，黨委宣傳委員“直接責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任，確保黨委集體以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺切實抓好意識形態工作，在把好方向、壯大主流思想文化和意識形態陣地管理上擔責盡責。四是加強意識形態宣傳隊伍建設，把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，充分發揮各支部主體作用、不斷激發黨員干部主體意識，按照黨建工作責任制，強化對意識形態工作的領導。把真正有信仰、有能力、有水平的干部充實到基層支部中，充實到意識形態工作隊伍中，增強做好宣傳教育工作和意識形態工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾、團結群眾的本領。五是加強輿論引導、監督，公司始終把握正確的政治方向，在堅守《xx簡訊》等傳統媒體陣地的同時，又拓展QQ群、微信群等新興網絡輿論陣地，不斷鞏固壯大主流思想輿論；利用每周五黨員學習日，組織觀看《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《大國工匠》《永遠在路上》《警鐘》《鏡鑒》等紀錄片，弘揚主旋律，傳播正能量。六是加強對各基層黨支部的監督檢查，根據上級黨委對意識形態工作的要求，制定了公司意識形態工作督導清單，對各支部進行督查指導，確保意識形態各項工作責任壓力傳導到基層。

落實黨風廉政責任制和意識形態工作匯報（2）

（一）主要做法及成效

1.加強組織領導。按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態第一責任人的職責，推動意識形態各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態領域安全。辦制訂了《落實意識形態工作責任制實施方案》和《意識形態工作責任制考核辦法》，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內容。

2.深化學習教育。在主題教育和黨建工作中融入意識形態工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加XXX等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國APP”提升政治思想理論水平。

3.抓好輿論引導。高度重視涉貧來信來訪及網上輿情處置工作，強化網絡輿情管理，確保意識形態領域安全。辦成立了網絡輿情管理工作小組，明確了X名網絡輿情管理員，制定了《網絡輿情管理工作制度》和《X市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。

（二）存在問題及原因

一是抓意識形態工作的形式有待創新，需要更加注重正面、有營養、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高。

（三）下步打算及措施

1.進一步加強組織建設。全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態工作。充分激發干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的XX鐵軍，高效履行工作職能，爭創一流工作業績。

2.進一步做好宣傳引導。多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態。

落實黨風廉政責任制和意識形態工作匯報（3）

根據貴部《黨委（黨組）意識形態工作責任制落實情況檢查工作方案》精神和省直工委《關于開展〈黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法〉貫徹落實情況自查的通知》要求，我廳對貫徹落實中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》情況進行了全面梳理和總結提高，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

自中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》發布以來，我廳積極行動、迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態工作不斷加強。目前，意識形態責任制已經建立，各級領導對意識形態工作更加重視，抓意識形態工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，全廳上下沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。

二、主要做法

（一）統一思想，凝聚意識形態工作是主體責任的思想共識。以黨組中心組學習形式，組織領導班子成員學習中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，并開展專題討論。大家普遍認為：對于執政黨而言，意識形態工作的確極端重要；在當前價值觀混亂、敵對勢力滲透加劇、信息化時代意識形態難掌控等情況下，加大意識形態工作力度非常迫切、很有必要。大家意識到：意識形態工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想；一直以來廳黨組對意識形態工作是重視的，也是有使命感和敏感性的，但工作不夠常態化規范化，尚未形成健全的工作機制。通過學習討論，大家澄清了模糊認識，感到：中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，明確了黨組抓意識形態工作的主體責任、書記的第一責任人責任及分管領導的直接責任，明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。

（二）明確職責，健全各級領導抓意識形態工作的制度機制。制定《環保廳黨組意識形態工作責任制落實辦法》，在中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了廳黨組抓意識形態工作的具體制度、責任部門，以及一些具體情況的處置辦法。修訂《環保廳領導干部黨風廉政責任清單》，將意識形態工作作為重要內容納入其中，進一步明確廳領導抓意識形態工作的具體責任。修訂《基層黨組織考察評估辦法》，把意識形態工作作為考察評估的基本內容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。

（三）書記帶頭，促進意識形態工作健康穩步推進。廳黨組陳光榮書記把意識形態工作作為書記工程，堅持“三帶頭”、“三親自”，重點抓好四方面工作，切實履行第一責任人職責。一是抓統籌推進，組織學習中央和省委文件精神，統一領導班子思想認識；主持修訂相關制度，完善抓意識形態工作的制度機制；主持召開黨組意識形態工作形勢分析會，掌握意識形態領域和工作情況；經常強調、指導督促領導干部和所屬單位抓好意識形態工作落實。二是抓政治統領，黨組中心組及時傳達學習十八屆五中全會、全國“兩會”、習總書記系列重要講話和省委主要領導講話精神，用黨中央、習總書記和省委領導的指示精神統一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。三是抓思想引領，利用黨組會、干部大會、“兩學一做”學習教育動員大會、黨課教育、與領導干部談心等各種時機，強調意識形態工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向。四是抓輿論陣地，親自帶隊參加“民生熱線”，親自檢查上網信息，親自審查《環境》雜志等，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀占領輿論陣地。

（四）抓住關鍵，強化意識形態工作的針對性實效性。在對象上，抓住知識分子、離退休干部等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念。在部門上，抓住學校、研究所等關鍵單位，重點關注環境保護工程職業學院、環境職業學校、環境科學研究院等年輕人和知識分子密集、人員眾多單位的意識形態工作，定期檢查指導，督促切實落實意識形態工作，抓住全廳意識形態工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住課堂、會堂、飯堂及微信、短信等關鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規范、有序，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。

第三篇：XX街道黨工委落實意識形態工作匯報材料

XX街道黨工委落實意識形態工作匯報材料

按照區委要求，街道黨工委深入貫徹落實關于總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話和市委《關于進一步加強對黨委（黨組）理論學習中心組學習和思想文化類報告會、研討會、論壇、講座管理的通知》、《天津市薊州區關于貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制的實施方案》、《薊州區關于貫徹落實黨委（黨組）網絡意識形工作責任制實施細則的實施意見》的指示精神，加強和改進黨對意識形態工作的領導。文昌街道黨工委開展系列意識形態工作?，F將有關情況匯報如下：

一、黨工委高度重視，成立專項工作領導小組

文昌街道黨工委始終牢記黨紀黨規，牢固樹立“四個意識”，認真落實“兩個堅決維護”和各項意識形態工作，成立專項領導小組，明確要求黨工委領導班子對意識形態工作分工負責、責任到人，黨工委書記是第一責任人，黨工委副書記是直接責任人，協助黨工委書記抓好統籌協調指導工作，黨工委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科、室、社區的各項意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

二、認真組織學習，筑牢意識形態領域

自區委統一安排部署意識形態工作以來，街道黨工委一直強化意識形態工作的重要性，把思想統一到黨的十九大對意識形態工作的部署要求上來，加強黨工委理論中心組學習，深入領會掌握精神實質，明確使命要求，強化責任擔當。廣泛開展理論政策宣講活動，引領廣大黨員干部進一步在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。積極組織了各種形式多樣、寓意深刻的意識形態教育，街道黨工委要求班子成員、黨員干部、基層工作人員必須參與意識形態學習，進行意識形態學習安全討論，組織意識形態考評測試，并把意識形態工作納入目標任務考核中，法定和傳統節日還開展了演講、文藝表演等節目形式向社區群眾宣傳意識形態工作。街道宣傳科自注冊微信公眾號以來，先后發布了85條意識形態領域的信息，對社會起到了很好的媒體宣傳作用。

三、強化輿論引導，維護意識形態安全

街道黨工委在落實意識形態工作上嚴格把控政治關口，強化黨工委班子責任制，強化黨員干部政治意識，強化基層人員政治傾向，嚴格核查講師、講演人員和講演內容和節目寓意，強化做好本單位網絡媒體輿論管理，掌握網絡意識形態主導權，把握正確輿論導向，做到主要負責人親自抓意識形態安全。定期召開意識形態安全工作會議，研究討論意識形態安全缺口和網絡媒體輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，平時注重掌握了解各科、室、社區的各項意識形態工作的安全動態，健全重大決策及項目的風險評估制度、政務輿情回應制度，制定一套完整的規范意識形態安全的工作機制，及時搜集、研判、處置工作中可能出現的意識形態偏移和引發社會不穩定的言論，為各項意識形態工作的安全開展提供堅強的組織保障。

四、做好意識形態工作，筑牢意識形態陣地

街道黨工委堅決發揮戰斗堡壘作用，帶動街道整體工作人員和社區群眾扎實做好意識形態工作安全落地，及時為上級黨委把控好意識形態工作第一道防線，嚴管嚴控新聞輿論陣地、互聯網陣地、文化宣傳陣地、民族宗教陣地和“兩新”組織陣地等重要意識形態陣地，嚴查失管失守責任，為上級黨委死保意識形態陣地管理的全面性、深入性和安全性！

五、堅決做好自查，嚴格執紀問責

加強對街道、社區兩級干部的監督檢查工作，宣傳部門定期開展對社區干部意識形態工作自查活動。依據《薊州區關于貫徹落實黨委（黨組）意識形工作責任制實施細則的實施意見》進行追責問責和積極的自查自醒，對失察（查）、失管、失責、失守的違紀違規的問題和人員，經調查核實的，對有關黨組織、個人嚴肅問責，追究到底，讓意識形態工作真正有效的開展和落實！

以上是文昌街道黨工委在開展落實意識形態工作的幾點匯報材料，如有認識不足之處和落實不到位的地方，我們在今后的意識形態工作中一定更全面、更扎實、更深入開展和落實好此項工作。

第四篇：某局意識形態工作匯報

黨的十九大報告指出，“意識形態決定文化前進方向和發展道路”，“要牢牢掌握意識形態工作領導權”，為我們做好新形勢下意識形態提供了根本遵循。2019年以來，我局在××黨組的正確領導和××市局機關黨委的指導下，以深化“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，進一步強化“四種意識”，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，本著強監管，提服務，保安全，促發展總基調，圍繞中心工作，找準立足點，發揮思想引領的重要作用，深入做好意識形態工作。

一是強化組織領導，嚴格落實主體責任。局黨組高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入年終目標考評，與業務工作同部署、同落實、同考核。局黨組明確要求班子成員按照“一崗雙責”要求抓好分管科室的意識形態工作。周密謀劃全年的意識形態工作，制定和印發了《2019年××局意識形態工作清單》，分解工作責任。

二是抓實學習教育，著力提升整體素質。結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，將意識形態工作納入黨組中心組學習和黨支部“三會一課”的重要內容，制作了宣傳十九大精神展板，并在局門戶網站和微信群設立“學習宣傳貫徹黨的十九大精神”專欄，以及每周一下午，組織黨員干部學習黨的十九大報告，《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《習近平談治國理政》（第二卷）《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，觀看愛國主義影片《紅海行動》等，不斷強化局機關黨員干部的“四個意識”、做到“兩個維護”。

三是學習先進典型，增強做好工作熱情。4月26日和9月7日分別組織黨員到市檔案史志局和××群眾藝術館，參觀了以“不忘初心，牢記使命”為主題的“學習貫徹黨的十九大精神，重溫黨史黨章”和“市直屬機關學習宣傳貫徹黨的十九大精神”的圖片展。通過參觀學習，黨員干部表示要不忘初心，牢記使命，先進典型為榜樣，立足崗位，做好本職工作，不斷滿足當地群眾日益增長的更好用郵需要。

四是推進黨風廉政，切實筑牢思想防線。嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓黨風廉政建設。緊盯“春節”、清明、“五一”和端午等重要節點，向全局黨員干部發送廉潔提醒微信和短信70多條，提醒黨員干部筑牢拒腐防變思想防線，繃緊廉潔自律之弦，做到“廉潔過節不失節”。還制定了關于嚴禁違規飲酒的提醒函，要求黨員干部切實嚴于律己、廉潔從政。

五是推行黨務公開，及時把握輿論導向。制作了黨務公開宣傳欄，將公開思想政治工作、黨組織建設及黨費收繳情況等信息。及時回復局長信箱等平臺，妥善解決群眾訴求，做好重要節點和敏感時期的輿論監管工作。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，做好“最美快遞員”、“青年文明號”和文明單位創建工作。

六是開展志愿服務，樹立××形象。分別在五四青年節前夕和10月中旬時，組織了局機關黨員干部和企業的員工，開展了創建文明城市活動，通過清理小區樓道垃圾和墻壁小廣告，宣傳社會主義核心價值觀等方式，展示了局機關黨員干部和快遞從業人員良好的精神風貌，進一步提升全市××服務質量、水平的意識，以及服務地方的良好形象。

七是收看干部講堂，提升黨員干部綜合素質。××分別在5月初和11月初，通過視頻會議形式，舉辦了兩期“干部學習講堂”，上級推介的年輕干部現身說法，緊跟時事形勢、緊貼中心業務，講述各自工作中的心得體會。我局積極組織黨員干部收看了講堂，身邊的人，講述身邊的事，激發了我局機關黨員干部學習熱情，激活干事的內生動力，干部學習講堂成為了提升局機關黨員干部素質的“充電寶”。

今后，我局將繼續開展意識形態工作，加強領導，塑造正確的價值觀和輿論導向，為××市××發展做出更大貢獻。

第一，強化意識形態工作責任制要求。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。支部委員是直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實，形成常態長效工作機制。

第二，強化意識形態工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態工作，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。一方面，落實黨管意識形態工作原則。認真貫徹落實黨中央、省委、××黨組和××市局機關黨委關于意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。另一方面，壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。此次，扎實抓好干部理論學習，對意識形態工作相關內容的學習每季度不少于1次。

第三，強化意識形態工作責任制考核。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。支部定期向黨組專題匯報意識形態工作。對意識形態領域出現的重要動向和問題，主動在黨員干部中進行內容通報。并把意識形態工作作為黨支部書記履行黨建責任制和支部班子成員組織生活會情況的重要內容。

第五篇：局意識形態工作責任制落實情況匯報

局意識形態工作責任制落實情況匯報

近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，自覺把意識形態工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現將我局意識形態工作責任制落實情況作簡要匯報：

一、牢牢把握黨對意識形態工作的領導權和主動權

意識形態工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位。習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態工作的領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。為把意識形態這項關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的極端重要工作落到實處，市***黨組始終堅持底線思維，以更有力的領導、更有效的舉措，把意識形態工作領導權牢牢掌握在手中。一是強化組織領導。成立了由局黨組主要領導親自抓、負總責的意識形態工作領導小組，統籌推進局系統領域意識形態工作；各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應的領導組織，指定專人負責此項工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標，管有方向，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落實意識形態“一崗雙責”制度，修訂完善市***黨組關于意識形態工作責任制實施細則，將意識形態工作納入到黨建工作責任制，納入到領導班子、領導干部目標管理，納入到黨的紀律監督檢查范圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。三是加強隊伍建設。按通知要求在局系統組建了36人

“網絡輿情員”隊伍，主要針對各種媒體和網絡平臺發布的具有影響力的正面信息進行轉發和評論。系統內所有基層黨組織均落實了1名以上信息報送宣傳員。xx年以來，機關業務部門先后以集中培訓和崗位調訓的形式組織基層信息員培訓達200余人次，確?；鶎有畔⑿麄麝犖榉€定。

存在不足：

一是對意識形態工作頂層設計不夠。

習近平總書記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領悟不夠透徹，抓意識形態工作的總體設計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創新不足。

二是對意識形態工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底。

局屬個別基層黨組織未能將意識形態工作擺上重要議事日程，少數黨員干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領導干部跟不上形勢發展需要，還認為意識形態工作是務虛不務實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態工作的領導權、如何探索做好意識形態工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現象。將民政工作與意識形態工作融合發展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少。

三是意識形態工作制度不夠健全。

我局在意識形態領域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經常表現出統籌部署科學性不夠強，個別任務交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。

四是抓意識形態工作普遍存在上熱下冷現象。

個別黨員領導干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”的重要性和“不斷增強意識形態領域主導權和話語權”的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現象。

二、緊緊盯住意識形態工作的主攻方向

進一步明確意識形態工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創新載體和典型引帶等重要環節，全方位推進各個領域的意識形態工作。一是強化理論武裝。隨著社會形式的多元化發展，我局堅持主動適應，積極采取分散學和微學習相結合、走出去和請進來相結合、系統學和重點學相結合、學原著和研討學等“四個結合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進行原文宣講，實現黨的聲音，黨的理論在民政系統全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關人員對黨的政策進行解讀，組織系統內50多名科級以上干部對所有結對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，抓住

“兩學一做”學習教育成果轉化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業、我奉獻，我幸?！钡戎黝}活動，進一步提升了黨的創新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見建議，認真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強陣地建設。把意識形態工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態工作的“根據地”。通過參觀xxx等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰場，結合黨建設標準化建設任務完成了兒童福利院、精神康復醫院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設。通過搭建網絡“微陣地”，培育意識形態宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創新活動載體。堅持把意識形態工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進行精神文明創建活動。聯合市體育局舉辦了“市長杯”社區足球聯賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯賽；在局系統開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會；舉辦了

“慶八一?雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內蒙古自治區“第三屆內蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯動”推進會”，以市民政福利園各服務單位為依托，向自治區觀摩團深入宣傳了我局以專業社工理念介入服務對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設方面取得的成績。抗戰勝利70周年紀念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動，舉辦了抗戰老戰士座談會，慰問抗戰老戰士，征集抗戰書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發了在本職崗位上建功立業的榮譽感和責任感。

存在不足：

一是意識形態工作宣傳形式單一活力不足。

通過對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創新，宣傳工作影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。對意識形態領域發生的問題可能對民政工作帶來的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。

二是意識形態制度執行力度不夠大。

在落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上

”的現象，沒有真正按制度規定的數量、流程、標準做好登記銷號。

三是意識形態陣地建設需不斷完善提高。

***黨組把做好意識形態工作作為重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內容的不斷更新，個別單位整體設施較為落后，經費保障重點不明確，沒有完全發揮宣傳教育和示范引導的作用。

四是人才不足，激勵不多。

由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，直接影響到工作成效和質量的提升。

三、強化意識形態工作的責任落實

一是將主體責任落實到位。

局黨組堅持對意識形態工作的全面領導，始終旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，將落實意識形態責任制情況納入領導班子、領導干部考核內容，明確意識形態工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態工作深入開展。二是將部門責任落實到位。把能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態工作的出發點和落腳點。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風廉政建設工作專題會議，對系統意識形態工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責任書，要求局屬單位定期向分管領導匯報意識形態工作情況，確保意識形態工作主體責任落到實處。由機關黨委牽頭，相關配合，每半年對意識形態領域的工作進行檢查考核，進一步形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、相關部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網絡平臺和各類意識形態陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發言人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態。四是將監督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對

“四官”行為進行排查清理，對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態工作責任制落到實處。堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。

存在問題：

一是意識形態工作責任制落實不夠到位。

局系統廣大黨員干部雖能堅持意識形態工作有關制度規定，但個別基層支部抓意識形態工作主動性還不夠，定期匯報意識形態工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關黨委結合系統實際也下發一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過程中經常會出現走樣變形的現象。比如，“網絡輿情員”隊伍建設問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發揮。

二是意識形態隊伍整體建設水平較低。

意識形態隊伍結構不夠合理，高素質專業人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環境、新事物的研判不足，網絡意識形態領域安全監管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。

三是行業主管領域意識形態建設不實。

我市登記的社會組織數量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現意識形態風險點和薄弱環節，在事關大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現行的法規政策對社會組織的管理實體性規范較少、管理力度不夠大，程序性規范還不夠完善。

四、下步對改進意識形態工作的思考

一是嚴格各類媒體管控。

堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導思想。特別是要加強對新形勢下網絡媒體的有效監管，制定切實可行的措施，構建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網上輿論工作主動權。

二是落實意識形態工作責任制。

繼續以加強和落實意識形態工作責任制為引領，把意識形態工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨要管黨、從嚴治黨責任。

三是加強思想政治建設。

牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員干部強化黨性修養和鍛煉，堅守共產黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。

四是深化意識形態學習。

進一步堅定理想信念，以建設學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創新學習形式，調動廣大干部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化為推動民政事業發展的思路舉措。始終把習近平總書記考察內蒙古重要講話精神作為學習重點內容，嚴格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統方式與網絡技術相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。

五是做好行業主管領域基層黨建工作。

把非公企業和社會組織黨支部建設作為最重要的建設和抓手，指導符合條件的非公企業和社會組織按照

“應建早建”原則，結合實際確定聯合黨組織覆蓋企業數量，不斷優化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質量。選優配強非公企業和社會組織黨支部班子和黨務工作者，指導健全各項工作制度，加強對非公企業和社會組織的理論引導、思想引導、活動引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業和社會組織意識形態工作的領導權、管理權、話語權。