第一篇：公司深入開展創先爭優活動總結報告

深入開展創先爭優活動總結報告

一、創先爭優活動開展總體情況

監理公司黨委下設7個黨支部，黨員139名。

（一）全面推進創先爭優公開承諾活動

公司黨委從五個方面全面推進創先爭優活動公開承諾工作。一是征集群眾意見。公司黨委發放《創先爭優意見函》105份，廣泛征求意見建議38條，匯總成10個大項，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。二是加強制度保證。公司黨委制定公開承諾、領導點評、群眾評議工作實施細則，使各個黨支部和黨員明確了活動開展意義和程序。三是提出承諾事項。共收集黨支部承諾書7封，黨員承諾書139封。四是舉行創先爭優活動公開承諾儀式。公司舉行創先爭優活動公開承諾儀式。領導班子全體成員帶頭在承諾板上簽字承諾。五是公開公示。公司黨委通過信息平臺公布黨委公開承諾書，接受群眾監督。同時把踐行公開承諾情況納入年終評優工作考核體系。

（二）跟蹤檢查學習實踐活動整改落實后續工作 創先爭優活動是深入學習實踐科學發展觀活動的繼續、延展和深化，公司統籌安排了學習實踐活動整改落實后續工作，對公司《深入學習實踐科學發展觀整改落實方案》中7個方面，提出的43個整改項目的整改情況進行后期跟蹤，1 其中各項管理提升工作均按照節點進行，防范工作無事故發生，群眾關注的事項均有一對一的答復和落實政策。

（三）以“落實一個承諾”為主線，深入推進創先爭優活動。

公司黨委按照節點要求實施“落實一個承諾”創先爭優活動。并按照承諾踐諾時序，構成依次遞進的閉環流程。一是做實“溫諾”環節。調整優化承諾項目，確保承諾內容符合任務要求，提升承諾含金量。二是突出“亮諾”效果。將《公司黨委創先爭優活動公開承諾書》上墻公示，設臵“為民服務創先爭優亮諾欄”，將公司創先爭優活動開展情況通過展板進行宣傳，營造了濃厚氛圍，推進創先爭優活動有序進行。

二、創先爭優活動主要做法

（一）以“兩制兩化”模式推進全面創先爭優。推進創先爭優工作的項目制、責任制管理，實現創先爭優標準化、常態化運行。實施“820”計劃，把創先爭優公開承諾的八項內容分解為公司層面的20項重點工作細化到各部門、各崗位，139名黨員和7個黨支部形成了146份《黨支部創先爭優公開承諾書》及《黨員創先爭優公開承諾書》，進一步完善了領導責任制、項目負責制、黨員承諾制，做到上下一致、有機銜接、有效貫通。

（二）開展“入基層、轉作風、共成長”創先爭優黨群 聯動服務一線活動，增強“五項提升”工作力度。

一是提升黨支部黨務管理工作水平。摸查了現場各黨支部黨員情況、發展計劃、黨費繳納情況，規范了支部三會一課工作。二是提升黨員教育培訓工作水平。在現場組織黨支部書記為黨員講授黨課，組織黨員與員工進行“一幫一”結對子提升活動。三是提升創先爭優活動水平。開展“先鋒黨支部”創建工作，深化亮身份、亮職責、亮承諾，比能力、比作風、比業績活動，抓好領導點評、黨員互評、群眾評議，全面做好 “三亮三比三評”工作。開展了現場黨員掛牌上崗活動。四是提升《華聯戒律》廉潔文化建設水平。開展了廉潔文化入基層活動，與現場總監簽訂《廉潔承諾書》，開展《華聯戒律》掛牌上崗活動。五是提升“壹加壹行動”現場服務水平。“壹加壹行動”自2011年開始啟動，含義為把一個員工綜合性的融入到一個企業，達到一加一大于二的效果。包含“幸福大家園”、“溫暖送手中”、“健康伴我行”。將體育用具等按照現場實際需求送到一線；將書籍送到現場；將慰問品送到監理一線的員工手中。

（三）培育“先優”思路，增強“創爭”意識

公司黨委開展創先爭優活動著力在增強黨員創新意識及黨性修養上下功夫，組織開展了以“走出去、開眼界、增黨性”為主題的黨員教育活動。組織黨員看世博、觀一大會址等活動有機地將黨性教育與創新意識相結合，不丟信仰不 落潮流。公司黨委還將郭明義同志的先進事跡搬進了黨員教育課堂，讓黨員們感悟到共產黨人身上的責任和義務。培育“先優”思路，增強“創爭”意識是公司開展創先爭優活動的思想根基。

（四）華北電力報及華北電網公司創先爭優活動簡報開辟重要版塊宣傳公司創先爭優活動開展情況。

華北電力報第1065期，頭版《視野》欄目刊登公司深入開展創先爭優“踐諾”活動情況，展現了公司黨員隊伍敢想、敢干、敢為人先的先鋒模范作用。華北電網公司創先爭優活動簡報32期刊登了題為《華聯監理公司推進黨支部建設全面創先爭優》的文章。點評中談到，監理公司黨委以創先爭優活動為契機，在支部建設上強化基礎管理，注重民主建設，有效地將黨組織的政治優勢轉化為公司發展動力，起到了很好的示范作用。

三、取得的成效及社會評價 用行動“踐諾”，用成績“評諾”。

（一）在安全生產上創先爭優，爭做安全生產排頭兵。自創先爭優活動開展以來，公司認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實項目總監安全第一責任人職責，安全生產形勢穩定。黨組織在關鍵時刻發揮堡壘作用，沖在安全生產第一線，在維護工程安全穩定上發揮創先爭優的政治保障作用。截至今日，公司未發生人身輕傷及以 上事故；未發生火災、負主要責任的交通事故及職業健康傷害事故，公司累計實現安全生產2081天。

（二）在監理業務上創先爭優，爭做監理行業先行者。自創先爭優活動開展以來，公司按照戰略發展目標夯實前行，過去的2011年，實現營業收入10761.7萬元，同比增長17%，首次突破億元大關。公司不斷深化標準化建設工作，明確在“大規劃”、“大建設”體系中的定位，增強監理服務意識，提高工程管控能力，落實創優要求，努力實現保安全、抓攻堅、創示范、上水平的工程建設監理目標。黨員在風光儲輸示范工程等重點難點項目上發揮模范帶頭作用，黨員以身作則，帶動員工恪盡職守，監理工程業績呈現出百花齊放的良好局面。

（三）在經營管理上創先爭優，爭做現代化企業管理者。自創先爭優活動開展以來，公司致力于創新管理建設，黨組織動員管理崗位的黨員和骨干，圍繞人才隊伍建設、人才引進機制、薪酬福利體系、績效考核、人財物集約管理、信息平臺構建等方面創先爭優，形成了管理上新實踐、新經驗、新舉措不斷涌現的蓬勃態勢。

（四）在三個建設上創先爭優，爭做政治過硬的先鋒隊。自創先爭優活動開展以來，公司黨委推進創新爭優活動深入開展，以“兩落實、兩推進、兩加強”為目標，開展慶祝建黨90周年“九個一”系列活動。在企業文化建設上，深化 了國家電網公司企業文化建設“五統一”的要求，堅持用戰略驅動實現核心價值觀的全面融入，建立起公司與員工之間內在的文化紐帶和情感紐帶，用統一的“成為最受尊敬的工程管理專家”核心理念筑牢共同的思想基礎。在和諧隊伍建設上，深入推進了“壹加壹行動”，提升了文體協會常態化管理水平，簽訂了集體勞動合同，健全了食堂管理體系，不斷踐行著“齊努力、同發展、共分享”團隊文化精神。

四、經驗和啟示

黨委書記評價創先爭優活動：兩年來，經過大量的創新實踐，我們走出了一條全面創先爭優之路，有效帶動了企業素質和隊伍素質的全面提升，取得了豐碩成果。實踐證明，全面創先爭優是公司繼承優良傳統與實現創新發展的最佳結合點，是隊伍素質、管理水平、監理能力的集中體現。當前，公司已經進入了戰略發展的實施階段，工作極具挑戰性和開創性，更加需要不斷深化全面創先爭優，帶動公司各項工作的整體提升。我們要堅定信心，再接再厲，堅持“強素質、創標桿、展形象”，以優異成績迎接黨的“十八大”召開。

總經理總結創先爭優活動：公司按照年初的總體工作部署，全面開展創先爭優活動，市場開拓超額完成，流程優化、IT規劃項目順利開展，培訓機制初步完善，公司工會成功組建，安全零事故，廉政零事件，企業氛圍和諧穩定，發展態 勢穩步向前。公司全體員工上下同心，齊心協力，堅持戰略引領，堅持創爭推動，堅持務實高效，各項工作亮點紛呈，實現了戰略規劃的良好開局。

五、存在的問題及下一步工作安排

（一）圍繞提升公司素質，加強員工隊伍建設。深入落實公司黨組部署，倡導以人為本成才觀，加強員工隊伍政治素質、專業素質和文明素質建設，提升學習能力、履職能力、創新能力和工作效能。加強職業道德建設和業務技能培訓，繼續開展導師帶徒，深入開展職業生涯規劃，創新培養開發、選拔使用、考核評價、激勵保障等工作機制，暢通各類人才職業發展通道。開展“企業文化落地”主題實踐活動，踐行基本價值理念，引導廣大干部員工立足本職，加強崗位學習和實踐鍛煉，提高學習創新的自覺性和主動性。

（二）圍繞筑基礎保安全，提高服務品質。

強力推進安全巡檢反違章檢查，實現項目監理部安全工作的全方位、全過程管理。堅持細節服務與大服務相結合、當前服務與長遠服務相結合，創新服務理念和服務模式，建設華聯監理服務體系，推動服務品質持續提升。

（三）圍繞“強素質、創標桿、展形象”，加強品牌建設。

構建品牌建設工作體系，充分發揮品牌傳播、品牌維護、品牌推廣、社會責任、愛心公益的職能作用，深化優質服務實踐，創新優質服務舉措，通過加強共產黨員服務隊建設，樹立創先爭優品牌。加強宣傳，提升“華聯監理”品牌美譽度。

（四）圍繞先鋒引領，加強共產黨員服務隊建設。各黨支部要結合實際，突出自身特色，通過創建黨員先鋒崗、黨員服務站等形式，創新實踐，著力打造黨性堅強、紀律嚴明、作風過硬、技術精湛、服務優質的共產黨員服務團隊，塑造黨員服務品牌。

第二篇：財政局創先爭優活動開展情況總結報告

財政局創先爭優活動開展情況總結報告

縣財政局創先爭優活動開展情況總結報告 今年以來，我局根據中央和省、市、縣委總體安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府建設“一縣三中心”的工作目標，立足財政工作實際，在全局廣大黨員干部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨組精心組織，周密部署，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入到創先爭優活動中來。通過宣傳發動，使財政系統廣大黨員干部充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，以便進一步理清工作思路，突出工作重點，超額完成今年的財稅工作目標任務，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力。現將前一階段活動開展情況匯報如下：

一、精心組織，工作措施做到了“五個到位”

一是組織領導到位，確保活動開展順利實施。我局黨組認真把握中央、省、市、縣以及上級財政部門有關創先爭優活動精神，把創先爭優列為近期重點工作抓緊抓實。根據今年創先爭優活動的形勢、特點、任務等要求，成立了以局黨組書記、局長__同志為組長的創先爭優活動領導小組，__等同志為副組長，__為成員，領導小組下設辦公室，由紀檢組長__同志兼任辦公室主任，辦公地點設在政工股。抽調精干力量專職從事材料收集、活動開展以及臺賬登記等具體工作，以強有力的組織保障推動財政系統黨員干部創先爭優活動的順利開展。

二是方案制定到位，確保精神實質落到實處。6月8日上??會，認真貫徹傳達上級精神，緊緊圍繞“如何創建先進基層黨組織”和“如何爭當優秀共產黨員”，針對我縣財政工作實際，及時研究制定了《__縣財政局深入開展創先爭優活動實施方案》，進一步明確了創先爭優活動的指導思想、工作重點、方法措施、時間步驟和責任要求，為創先爭優活動的順利開展奠定了良好的基礎。活動共分宣傳發動、組織實施、評選表彰三個階段，對每個階段重點工作的落實作了具體的部署。

三是思想動員到位，確保黨員干部全員參與。6月11日下午，局黨組組織全局干部職工召開了創先爭優活動動員大會，及時傳達上級活動精神，廣泛宣傳創先爭優活動在深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、鞏固和拓展學習實踐活動成果過程中的實際意義。局黨組成員、紀檢組長李聲勤宣讀了《__縣財政局深入開展創先爭優活動實施方案》之后，局黨組書記、局長廖建榮對全體財政黨員干部作了動員講話。最后，全體黨員干部面對黨旗舉行了創先爭優宣誓活動，進一步激發了全體黨員創先爭優的熱情。通過宣傳動員，全體黨員統一了思想認識，明確了工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為共同目標，深入到創先爭優活動中去。

四是承諾公開到位，確保財政工作特色鮮明。我局緊密結合財政工作實際，局黨支部對社會作出六項公開承諾：

1、依法聚財理財，大力培植財源。確保財政收入穩定增長，2010年全縣財政總收入必保完成6.85億元，同口徑增長25%（即按老體制口徑完成10.01億元，同比增長25%）；

2、加強財政管理，推進財政改革。積極落實財政“省直管縣”體制改革精神；理順市與縣財政關系，激活發展潛能；精細編制部門預算，保障職能部門履職履責；完善國庫集中收付制度改革體系，做到資金快速、直接、安全撥付，推進財政投資評審及政府投資工程政府采購，節約財政資金；

3、加強財力保障，關注民生需求。確保縣本級各部門預算正常運行，確保“一縣三中心”建設等重點項目資金按進度撥付到位，努力構建公共財政框架，調整支出結構；圍繞“保增長、保穩定、保民生、促發展”安排支出，確保實現當年財政收支平衡；

4、強化監督檢查，維護財經秩序。加強財政專項資金的跟蹤檢查和績效監督，切實提高資金使用效益；嚴肅財經紀律，推行厲行節約，提高縣直單位財務管理水平；認真執行政策，嚴格稅費減免，營造公平稅負環境；

5、提高行政效能，打造陽光財政。認真落實首問責任制等“行政效能八項制度”，實行掛牌上崗、敞門辦公、接力式引導服務；推進撥款提速，精減審批事項，壓縮服務時限；

6、轉變工作作風，塑造財政一流形象。繼續開展“財政服務之星”評選活動，切實增強服務意識，改善服務態度；大興調查研究之風，察實情，出實招，切實增強財政工作的針對性和前瞻性；進一步強化人才興財的理念，堅持以人為本，內強素質，外樹形象；努力建設一支嚴謹務實、勤政廉潔、團結和諧、依法理財的財政干部隊伍。同時局機關53名在職黨員也作出了公開承諾，局黨支部和黨員的公開承諾都在黨務公開欄里進行了公示，接受社會各界和廣大群眾監督。

五是信息宣傳到位，確保活動開展有聲有色。為進一步搞好宣傳發動，形成濃厚的創業服務氛圍，我局充分利用《__新聞》、電視臺、局網站等新聞媒體，大力宣傳局機關創先爭優活動工作動態。同時，在財政局網站開辟科學發展觀及創先爭優活動專欄，及時向社會宣傳我縣財政系統創先爭優活動推進情況。通過加強財政信息宣傳，保證了活動宣傳不留死角，進一步提高了全體黨員干部職工對活動重要性的認識，努力營造財政事業服務社會發展的一流環境。

二、深入開展，活動成效實現了“兩提升兩進步”

一是黨員干部服務意識明顯提升。B2312">全局創先爭優活動動員大會召開后，各支部嚴格落實局黨組的統一部署和要求，層層組織動員實施：

1、全體黨員通過自學及集中學習形式認真學習了各級相關會議和文件精神，每一位黨員干部帶著“如何創先進基層黨組織”和“如何爭當優秀黨員”兩個問題，把創先爭優活動與深入推進干部作風建設和講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，加強了自身學習；

2、全體黨員干部圍繞各自業務工作深入基層、深入企業開展了一系列調研活動，如國有資產經營中心及辦公室的黨員同志深入城縣、近郊鄉鎮及國土、建設等部門，就我縣土地資源狀況進行了調研，形成了向王周書記匯報的“控制資源、留點余糧”的調研報告；預算股、國庫股、鄉財局的黨員同志深入各鄉鎮開展財源稅源大調查及縣鄉財政體制調研，通過深入基層和服務對象進行專題訪查活動，大量采集有關縣鄉財政體制調整的第一手資料，共形成有價值的調研文章3篇，為縣委、縣政府及時正確決策提供了第一手資料和重要參考依據。

二是財政干部工作水平、工作業績明顯提升。通過前一階段學習宣傳與實踐，我局全體黨員干部職工牢固確立創先爭優理念，營造了財政系統“人人爭先進、業務爭一流”的良好氛圍，激發立足本職、爭創一流、積極參與創先爭優活動的熱情，提升了為人民服務的工作水平。重點推進學習型黨組織建設、機關作風建設和領導班子建設，將基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用充分發揮，切實增強了財政系統創業服務能力，進一步提高了財政工作科學化水平，讓財政工作更好地服務于改革與發展大局。今年以來，面對嚴峻的財政工作形勢，縣財政局全體黨員干部職工以開展創先爭優活動為契機，充分發揮先鋒模范作用，積極采取有效措施，充分挖掘潛力，努力增收超收。上半年我縣財政總收入完成3.59億元，為年任務的52.45%，同口徑比上年同期增長22.2%，其中：一般預算收入完成2.99億元，為年任務的59.05%，比上年同期增長36.17%，財政總收入和地方財政收入均順利實現“雙過半”。三是應對財政體制改革的能力明顯進步。今年以來，省、市新的財政體制已經實施，新的體制對我縣財政工作沖擊很大，財政工作面臨前所未有的嚴峻挑戰。針對當前嚴峻的財政工作形勢，財政局一班子人并未被困難嚇倒，而是積極搜索上級改革信息，緊密跟蹤改革動態，認真研判當前財政工作形勢，同時積極向省、市財政部門匯報，爭取上級理解和支持，有力確保了我縣既得利益最大化。特別是局黨組書記、局長廖建榮，多次利用星期

六、星期天及節假日的休息時間，到省、市財政部門協調我縣收入基數核定及收入劃轉等事項。同時在他的建議下，我縣多次召開市縣兩級財稅部門座談會，由于很多問題反映早、前瞻性強，得到了上級部門的理解和支持，確保了我縣上半年的財政工作運行平穩。

四是應對特定時期困難的能力明顯進步。針對今年嚴峻的財政工作形勢，在全縣經濟形勢分析暨財稅勞動保障工作會議上提請縣委、縣政府行文下發了《關于進一步做好增收節支工作的通知》（北辦發〔2010〕28號），要求嚴控一般性經費支出，實行“六個嚴控”制度，即嚴控公務用車費用支出、嚴控公務接待支出、嚴控樓堂館所建設、嚴控會議費用支出、嚴控外出考察經費支出、嚴控缺編增人增機構和新增獎勵項目。今后，除重大自然災害或突發事件外，不得新開支出口子，不對生產性項目直接投資，不辦沒有實際意義的節慶活動。對非辦不可，確需追加的支出項目，由有關職能部門調查核實后按程序上報集中會審批復。文件下發后，收到了較好的效果。下半年，魯塘礦縣全面關閉整合，財政工作舉步維艱。為此，局黨組書記、局長廖建榮立即召開領導班子會議及中層干部會議商討對策，進一步明確下半年的財政工作重點，并號召全局黨員干部要緊密結合當前創先爭優活動，踴躍沖鋒在前，主動擔責，服務大局，全力以赴抓好下半年的財政工作，確保全縣社會大局穩定及各項工作穩步推進。

三、存在的問題及下階段工作要求

在前一階段中，我局創先爭優活動雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是服務意識不強，服務能力、服務水平有待提高；二是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強；三是對外宣傳還不夠。這些問題希望全局干部職工努力加以整改。

創先爭優活動組織實施階段計劃長遠，歷時三年，是整個活動的主體所在。下一步工作，希望大家進一步加大對創先爭優工作的落實力度，嚴格按照省、市財政部門和縣委、縣政府的統一部署，在鞏固前一階段學習成果的基礎上，完善各項制度，積極做好創先爭優活動配套工作。重點要圍繞一個主題：即 “創先爭優”活動主題，深化兩項承諾：即財政“六項服務承諾”和黨員公開承諾，實現三個目標：即“建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”的目標，找準創先爭優活動和財政中心工作的著力點，不斷創新活動載體，做好統籌兼顧工作，確保我縣財政系統創先爭優活動真正取得實效。

第三篇：黨支部創先爭優活動開展情況階段總結報告

長沙新華電腦學院深入學習實踐科學發展觀活動落實

暨創先爭優活動開展情況階段總結報告

長沙新華電腦學院黨支部（長沙學院長沙新華電腦學院函授站黨支部）成立于2009年12月21日，黨支部掛靠在長沙學院繼續教育學院。通過強強聯手，有效利用資源，黨支部在深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動中發揮了重要的作用，取得了好的階段性成果。現將深入學習實踐科學發展觀活動落實暨創先爭優階段活動開展情況，做如下總結報告：

一、前階段總結報告

（一）領導重視，思想統一，黨支部有激情有信心

作為“兩新”組織，基層黨組織的建設面臨著人員流動大、黨組織關系復雜等現實困難。我院于2010年6月底完成整體的搬遷工作，進駐了長沙學院繼續教育學院，并對新校園投入巨資裝修改造，著力打造高質量、高品質的大學校園，確定了八年的合作辦學期限，進一步密切了雙方的合作關系。這一戰略性的調整，對我院長遠、科學、穩定的發展，起到了重要的基礎保障作用，也為我院基層黨組織的建設提供了良好平臺。

著力解決長遠的科學發展問題，是我院領導班子對深入學習實踐科學發展觀活動的有力實踐。而對于創先爭優活動，我院更是積極行動，以入住新校園為契機，完善黨支部的建設，鑄造出一支充滿活力與激情的黨員隊伍，黨員在創先爭優活動中樹形象、創業績、比奉獻，營造出了新校園生機勃勃的創先爭優氛圍，將兩項活動緊密銜接、相互促進。

2010年8月10日，長沙新華黨支部召開全體黨員大會，會議進一步就創先爭優活動做了全面部署，確立了創先爭優活動總的指導思想，并將整體工作目標分五步走（第一步：宣傳動員；第二步：學習提升；第三步：崗位先鋒；第四步：破解難題；第五步：服務社會）。長沙新華李院長參加了黨員會議，他對黨支部建設的進一步完善表示祝賀，同時針對創先爭優活動提出了四個希望：一是希望黨支部提高思想認識，樹形象、創業績、爭榮譽；二是希望黨支部以創先爭優為契機，完善各項基礎工作，要不辱使命、大膽創新，全面鋪開黨支部的工作；三是希望黨員努力做到“五個帶頭”：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務師生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；四是希望黨支部擬訂出科學、特色的活動方案，扎扎實實推進，向上級提交一份滿意的創先爭優答卷。

（二）全面鋪開和完善了黨支部的各項基礎性工作

由于前期我們集中精力在協助學院校區搬遷、裝修改造和學生搬遷后的保障服務方面，我院黨支部創先爭優活動也是在整體工作穩定后再全面啟動的。目前，我院已完成第一階段的工作，選舉出了新一屆支部委員會，認真完成了公開承諾書的擬訂和公布，確定了創先爭優活動總的指導思想，制定出了詳細的方案，并從平面和網站兩大方面，全面鋪開了黨支部和黨員創先爭優活動前期宣傳活動。

我們認為，創先爭優的過程其實就是一個不斷克服不足與完善成長的過程，時間緊迫，刻不容緩！我院黨支部必將按照即定的思路，扎實推進，將各項工作做出成效、起到實效！

（三）科學認真地擬訂了學習和創先爭優活動方案

要深入、持續、創新、有效地開展好創先爭優活動，必須要有科學可行的實施方案，并且要有一支能夠將方案產生實際效果的黨員隊伍。而要永保黨員隊伍思想的堅定性和先鋒帶頭作用，從實際上來說，必須不斷開展黨員民主生活會和批評與自我批評活動，必須不斷開展黨員講黨性、強修養、增才干的專題學習活動，這樣才能使創先爭優活動保持不斷地延續和創新，使它充滿旺盛的生命力。我院黨支部除科學認真地擬訂好創先爭優活動實施方案外，還將黨員專題學習作為第一、二階段的重點，形成了每周六上午固定學習的制度，實行每位黨員講黨課，將課堂交給每位黨員。從目前實施的效果來看，每位黨員均能認真備課，結合身邊的事件，談得很具體、很實際。通過黨員講黨課，黨支部全體黨員的思想意識得到了提高，在潛移默化中堅定了思想和行動，并在不同的主題中了解到了新事物和新知識，提升了做好本職工作和服務師生的能力和水平，效果明顯。

（四）前期營造出了較好的創先爭優黨員示范氛圍

除了做好以上工作外，我院還在黨員宣傳上下了功夫，在每個有黨員的辦公室門上張貼了“共產黨員創先爭優先鋒崗”和“共產黨員示范崗”的桌牌，在激發黨員愛崗敬業、率先垂范，帶動身邊教職員工上做文章。我院黨支部還將黨員活動室進行了統一布置，宣傳支部和黨各項政策，并將全體黨員的照片和承諾書進行公示，在門口宣傳欄進行此次活動及黨的政策的宣傳，表決心、樹典型。黨支部要求全體黨員在自身的工作崗位上干出實實在在的成績取信于群眾，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步檢驗學習科學發展觀的成效，將創先爭優活動的精神輻射到全院師生。

目前，我院黨支部有黨員10人，其中7人在大學期間已入黨，成為中共黨員。他們思想積極上進、富有事業心，在大學期間都曾是學校里的優秀學生和學生干部。參加工作后，黨員充分地發揮了自己的帶頭作用，埋頭苦干、鉆研業務、樂于奉獻，經過實踐的鍛煉，其中6人已經擔任著我院重要部門的負責人，其他4人也均為教學一線的骨干教師或班主任。實踐證明，黨員已經成為我院中堅力量。從前期效果來看，我院黨支部全體黨員熱情高、干勁大、信心足。

二、下階段工作措施

（一）掀起創先爭優思想熱潮

1、實行黨員積分評比制

我院將利用已推出的宣傳欄，對支部黨員進行積分評比，在創先爭優活動中制定出符合實際的積分制度，通過可以看得見、感受得到的考核積分，讓黨員充分發揮出模范帶頭作用，并且在實際工作崗位上，創造出驕人的工作業績。

2、開展黨課評議與走進學生工程

除了堅持前期的黨員講黨課和專題學習外，我院還將結合“創先爭優”，深入開展黨課評議活動，本著相互提高的原則，使全體黨員在評議環節踴躍探討，碰撞出精彩的思想火花，用堅定的理想信念服務于本職崗位。除此之外，我院還將健全團委和學生入黨積極分子的建設，充分調動起學生當中優秀的骨干力量服務于創先爭優活動，并結合職業素質課程，將黨課走進學生群體，引導學生愛國、愛黨、愛校、愛學習，朝著積極上進的一面不斷努力，成為對社會有用的人。

3、開通和經營好創先爭優活動網

要充分利用好網絡新媒體來開展和宣傳創先爭優活動，開通黨支部創先爭優活動網，讓其成為網上黨校。同時，要經營好網站，及時更新新聞，可以宣傳自己，也可以學習其他典型。目前，我院黨支部“創先爭優”專題網站已經開通，網站網址為http://。

4、挖掘黨員閃光點傳播身邊典型

開展黨員創先爭優活動的主體是支部黨員，所以要大力宣傳黨支部每個黨員的閃光點。我院黨支部倡導每位黨員有特點、每位黨員創特色，不追求千篇一律、不追求固化的模式，在活動中期開展“我身邊的共產黨員”有獎征文大賽，挖掘黨員閃光點，傳播身邊創先爭優典型，讓活動貼近實際。

（二）開展“三一三促”活動

1、開展“三一”活動：感染一幫人、帶動一幫人、塑造一幫人

要充分發揮出共產黨員的先鋒模范帶頭作用，立足崗位，用高尚的情操、激昂的熱情、優異的業績，感染一幫人、帶動一幫人、塑造一幫人。要將“三一”活動與積分評比相掛鉤，建立幫扶對象，營造出先進光榮，學先進、當先進的良好氛圍。

2、開展“三促”活動：促成優良的校風學風、促成優質的教育教學、促成昂揚向上正氣凜然的新華校園

中期階段，我院黨支部的主要目標就是要圍繞教育教學開展創先爭優活動，要團結和發揮全院師生的力量，以活動為切入點，促成優良的校風學風、促成優質的教育教學、促成昂揚向上正氣凜然的新華校園。要達成這樣的目標，就必須要將目標分解成責任人，并擬出具體的實施計劃，圓滿完成中期階段這個光榮而神圣的承諾。

第四篇：黨支部創先爭優活動開展情況階段總結報告

暨創先爭優活動開展情況階段總結報告

按照中心《深入開展創先爭優活動實施方案》要求，連隊黨支部全面開展了“爭創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，并取得了初步效果，現將支部爭先創優活動開展情況匯報如下：

一、前階段總結報告

（一）領導重視，思想統一，黨支部有激情有信心

自八月份創先爭優活動開展以來，連隊黨支部積極行動，以通信分隊鄭州拉動、第五次黨代會為契機，不斷加強組織建設，鑄造出一支充滿活力與激情的黨員隊伍，黨員在創先爭優活動中樹形象、創業績、比奉獻，營造出了連隊生機勃勃的創先爭優氛圍。

2010年8月X日，黨支部召開全體黨員大會，會議進一步就創先爭優活動做了全面部署，確立了創先爭優活動總的指導思想，并將整體工作目標分五步走（第一步：宣傳動員；第二步：學習提升；第三步：崗位先鋒；第四步：破解難題；第五步：服務社會）。同時針對創先爭優活動提出了四個希望：一是希望黨支部提高思想認識，樹形象、創業績、爭榮譽；二是希望黨支部以創先爭優為契機，完善各項基礎工作，要不辱使命、大膽創新，全面鋪開黨支部的工作；三是希望黨員努力做到“五個帶頭”：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務師生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；四是希望黨支部擬訂出科學、特色的活動方案，扎扎實實推進，向上級提交一份滿意的創先爭優答卷。

（三）科學認真地擬訂了學習和創先爭優活動方案

要深入、持續、創新、有效地開展好創先爭優活動，必須要有科學可行的實施方案，并且要有一支能夠將方案產生實際效果的黨員隊伍。而要永保黨員隊伍思想的堅定性和先鋒帶頭作用，從實際上來說，必須不斷開展黨員民主生活會和批評與自我批評活動，必須不斷開展黨員講黨性、強修養、增才干的專題學習活動，這樣才能使創先爭優活動保持不斷地延續和創新，使它充滿旺盛的生命力。

我院黨支部除科學認真地擬訂好創先爭優活動實施方案外，還將黨員專題學習作為第一、二階段的重點，形成了每周五下午固定學習的制度，實行每位黨員備黨課，將課堂交給每位黨員。從目前實施的效果來看，每位黨員均能認真備課，結合身邊的事件，談得很具體、很實際。通過黨員準備黨課，黨支部全體黨員的思想意識得到了提高，在潛移默化中堅定了思想和行動，并在不同的主題中了解到了新事物和新知識，提升了做好本職工作和服務官兵的能力和水平，效果明顯。

（四）前期營造出了較好的創先爭優黨員示范氛圍

除了做好以上工作外，我院還在黨員宣傳上下了功夫，在每個有黨員的辦公室門上張貼了“共產黨員創先爭優先鋒崗”和“共產黨員示范崗”的桌牌，在激發黨員愛崗敬業、率先垂范，帶動身邊教職員工上做文章。我院黨支部還將黨員活動室進行了統一布置，宣傳支部和黨各項政策，并將全體黨員的照片和承諾書進行公示，在門口宣傳欄進行此次活動及黨的政策的宣傳，表決心、樹典型。黨支部要求全體黨員在自身的工作崗位上干出實實在在的成績取信于群眾，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步檢驗學習科學發展觀的成效，將創先爭優活動的精神輻射到全院師生。

目前，我院黨支部有黨員10人，其中7人在大學期間已入黨，成為中共黨員。他們思想積極上進、富有事業心，在大學期間都曾是學校里的優秀學生和學生干部。參加工作后，黨員充分地發揮了自己的帶頭作用，埋頭苦干、鉆研業務、樂于奉獻，經過實踐的鍛煉，其中6人已經擔任著我院重要部門的負責人，其他4人也均為教學一線的骨干教師或班主任。實踐證明，黨員已經成為我院中堅力量。從前期效果來看，我院黨支部全體黨員熱情高、干勁大、信心足。

二、下階段工作措施

（一）掀起創先爭優思想熱潮

1、實行黨員積分評比制

我院將利用已推出的宣傳欄，對支部黨員進行積分評比，在創先爭優活動中制定出符合實際的積分制度，通過可以看得見、感受得到的考核積分，讓黨員充分發揮出模范帶頭作用，并且在實際工作崗位上，創造出驕人的工作業績。

2、開展黨課評議與走進學生工程

除了堅持前期的黨員講黨課和專題學習外，我院還將結合“創先爭優”，深入開展黨課評議活動，本著相互提高的原則，使全體黨員在評議環節踴躍探討，碰撞出精彩的思想火花，用堅定的理想信念服務于本職崗位。除此之外，我院還將健全團委和學生入黨積極分子的建設，充分調動起學生當中優秀的骨干力量服務于創先爭優活動，并結合職業素質課程，將黨課走進學生群體，引導學生愛國、愛黨、愛校、愛學習，朝著積極上進的一面不斷努力，成為對社會有用的人。

3、開通和經營好創先爭優活動網

要充分利用好網絡新媒體來開展和宣傳創先爭優活動，開通黨支部創先爭優活動網，讓其成為網上黨校。同時，要經營好網站，及時更新新聞，可以宣傳自己，也可以學習其他典型。目前，我院黨支部“創先爭優”專題網站已經開通，網站網址為http://。

4、挖掘黨員閃光點傳播身邊典型

開展黨員創先爭優活動的主體是支部黨員，所以要大力宣傳黨支部每個黨員的閃光點。我院黨支部倡導每位黨員有特點、每位黨員創特色，不追求千篇一律、不追求固化的模式，在活動中期開展“我身邊的共產黨員”有獎征文大賽，挖掘黨員閃光點，傳播身邊創先爭優典型，讓活動貼近實際。

（二）開展“三一三促”活動

1、開展“三一”活動：感染一幫人、帶動一幫人、塑造一幫人

要充分發揮出共產黨員的先鋒模范帶頭作用，立足崗位，用高尚的情操、激昂的熱情、優異的業績，感染一幫人、帶動一幫人、塑造一幫人。要將“三一”活動與積分評比相掛鉤，建立幫扶對象，營造出先進光榮，學先進、當先進的良好氛圍。

2、開展“三促”活動：促成優良的校風學風、促成優質的教育教學、促成昂揚向上正氣凜然的新華校園

中期階段，我院黨支部的主要目標就是要圍繞教育教學開展創先爭優活動，要團結和發揮全院師生的力量，以活動為切入點，促成優良的校風學風、促成優質的教育教學、促成昂揚向上正氣凜然的新華校園。要達成這樣的目標，就必須要將目標分解成責任人，并擬出具體的實施計劃，圓滿完成中期階段這個光榮而神圣的承諾。

第五篇：公司開展創先爭優活動總結

立足實際 開拓創新

----XX公司開展創先爭優活動總結匯報

XX公司在開展創先爭優活動中以科學發展觀為統領，將企業的發展做為第一要務，把創先爭優工作融入到那企業管理的各個環節，融入到企業戰略規劃、生產經營、制度建設、企業黨建、人才培養、企業文化等各項日常工作之中，把黨組織的政治優勢轉化為企業的科學發展優勢，為推動企業改革發展提供堅強組織保證。

一、創建學習型黨組織，把握時代發展脈搏

當今企業的發展，更多依靠制度創新和機制創新，用新思路破解發展過程中的難題，用新舉措拓展行業內的創新和發展。公司各支部圍繞 “五個好”黨組織標準，把創建學習型黨組織貫穿于創先爭優活動全過程，帶動學習型企業建設，組織廣大黨員深入學習領會科學發展觀，學習新知識新技能，不斷提高思想政治素質和工作本領。兩級領導班子用科學理論武裝頭腦，通過學習實踐，科學審時奪勢，積極謀劃發展戰略，把理論學習成果轉化為解決實際問題、建立現代企業制度、提高核心競爭力的能力。

在經營布局上，XX公司堅決貫徹總公司、工程局提出的“五化”戰略，堅持以XX區域為主攻方向，不斷加大市場開拓力度，推行標準化管理，取得了較好的成績。2011年新接施工任務中XX地區占到了40.5%，其中XX地區占到了34.79%。初步形成了以XX地區為主，多區域覆蓋的市場格局。在經營思路上，堅持抓大客戶的理念，同XX

等多家企業建立并鞏固了良好的合作關系。2012上半年生產經營工作實現時間過半，任務過半，并在經營規模上取得了重大突破，首次實現單體合同額過億的經營業績。有過兩次以上合作經歷的業主單位的合同額占總額的42.59%。房建及鋼結構業務板塊有了很大提升，XX工程為提升我公司品牌形象起到了十分重要的作用。

在科技進步方面，鼓勵員工在工作中勤于學習、愛崗敬業、勇于開拓、積極進取，大力倡導以科技進步推動項目創新創效。《XX》獲得國家一級工法，成功申報獲得局級工法兩項；《XXXX》獲得國家發明專利。《XXXX》分別獲得中國施工企業協會、中國質量評價協會、中國安裝協會科學技術進步一等獎；其中一項成果獲工程局科技進步二等獎。《XXXX》獲工程局科技示范工程；所申報的《XXXX》獲得國家發明專利；《高空單軌組合懸臂吊》獲得國家實用新型專利；《XXXX》QC成果分別獲得了總公司業協會、總公司、工程局QC成果一等獎。

二、夯實基礎黨建，開展好創先爭優、“五比一創”、基層黨組織和黨員公開承諾、基層組織建設年及黨的純潔性教育各項活動。1、2010年，公司黨委發出《立足本崗，爭當“優秀共產黨員”創先爭優倡議書》，號召全體黨員立足本崗，做好“五帶頭”表率作用，為XX公司又好又快發展做出更大貢獻。公司兩級黨組織開展形式多樣黨性實踐活動，堅持以“強化執行能力，提升工作水平”為主線，大力倡導“五大創新”，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

一是創新工作機制。籌劃建立起以質量管理體系標準為基本的管

理平臺，在滿足環境、職業健康安全、企業內控、全面風險管理、效能監察等各項標準和工作要求的基礎上，結合公司總體的管理現狀及中長期規劃，確定出公司整個管理體系文件的框架，編制完成了公司的全面管理體系文件。

二是創新管理理念。各部門通過業務流程再造，對口業務銜接，總結提煉出各部門的管理理念。如成本部的“秉承低成本戰略，提升核心競爭力”管理理念，商務部的“全面把握、苛求細節、準確高效”理念、采購部 “多花一分錢就是工作的失敗”、安全部“全員安康至上，萬事安全為先”理念等等。

公司以企業文化建設為抓手，開展了企業文化理念征集、討論活動，整理提煉以“恒動文化”為核心內容的企業文化理念。利用公司報紙、網站、宣傳欄、飛信業務等宣傳陣地，大力倡導、培育和弘揚企業文化。還通過開展豐富多彩的文化活動，增強了員工的集體意識和歸屬感，積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業、忠于職守、愛崗敬業的價值觀。

三是創新工作作風。開展“加強機關作風建設、務實求真做人做事”活動。通過治“懶散”抓制度建設，治“空浮”抓務實工作，治“推拖”抓高效執行，治“貪腐”抓廉潔從業。有效地改進機關部門工作作風，在機關部門員工中形成從點滴做起，注重配合，踏實做事，坦誠為人的良好風氣。

四是創新工作方法。在全體員工中開展《實戰執行力》的培訓活動。每周五的學習培訓活動雷打不動，有聲有色、有始有終，新老員

工普遍感到學有收獲、受益匪淺。

五是創新青年人才培養。在導師帶徒工作基礎上，改進工作思路，創新工作模式，著力推行青年員工職業培養規劃。在傳幫帶過程中，導師有意識的發現和培養新員工的職業發展優勢，結合企業發展需要，有重點的對新員工進行職業規劃引導。通過對新入企員工三年的階段性培養，既引導幫助青年員工進行職業規劃設計，確定個人的職業發展方向。也能夠使企業甄選不同類型人才，幫助企業在人力資源開發和使用方面，實現人盡其才，充分發揮人才的最大潛能。使青年員工職業培養規劃工作成為公司規范青年人才培養的一項重要措施，也是幫助和促進青年員工成長、成才的有效途徑。2、2011年開展基層黨組織、黨員公開承諾活動，推動創先爭優工作深入開展。

一是制定了《當好主力軍、同心創效益、建功十二五”立功競賽活動的實施方案》，在全公司范圍內開展以“創建效益型企業，爭當專業化先鋒”為主題的“五比一創”立功競賽活動。將項目做為活動的最佳實踐載體，以推進項目風險抵押管理目標責任制為基礎，著力貫徹落實“總公司”《項目管理手冊》、《安全管理手冊》以及公司《全面管理手冊》貫徹實施，努力在誠信履約、成本控制、現場標準化管理三大方面下功夫，推動項目精細化管理上臺階。

二是舉辦形式多樣、內容多樣的慶祝建黨90周年慶祝活動。2011年6月29日，XX公司召開慶祝中國共產黨成立90周年暨創先爭優表彰大會。表彰了3個先進黨支部、4名優秀支部書記和23名優秀黨員。

獲獎代表分別就如何加強支部建設，充分發揮好黨員先進性進行了經驗交流。組織新黨員宣誓，老黨員重溫入黨誓詞活動。組織公司全體黨員開展公開承諾活動。舉辦慶祝建黨90周年職工征文、書畫、攝影比賽活動。公司工會準備了90首不同歷史時期的紅色經典歌曲，在午餐時間為就餐員工播放，營造出XX公司全體員工熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛企業的良好精神風貌。

三是積極選樹先進、宣傳先進，趕超先進，倡導奮發有為積極向上的工作氛圍。在總公司創先爭優“十百千”工程的評選活動中，我公司XXXX黨支部獲得“總公司五好黨支部”榮譽稱號，XX等7名同志獲得“總公司四優黨員”榮譽稱號，XX同志獲得“總公司優秀黨務工作者”榮譽稱號。XX公司黨委、XXXX黨支部獲得工程局優秀黨組織稱號，另有7名及1名同志分獲工程局優秀共產黨員和優秀黨務工作者稱號。公司報紙開設[一個支部、一座堡壘、一名黨員，一面旗幟]專欄，廣泛宣傳優秀黨組織和優秀黨員的先進事跡，將員工對先進的評價標準，導向到注重崗位建功立業的軌跡上來，帶動員工立足本崗有所作為。

四是組織好黨組織和黨員開展創先爭優活動情況群眾評議活動。根據中建六局有限公司黨組織和黨員開展創先爭優活動情況群眾評議實施方案，組織職工群眾進行評議。廣大黨員在創先爭優活動中增強了黨性，堅定了信念，增強了動力,真正發揮共產黨員在各項工作中的先鋒模范作用和基層黨組織的政治核心作用。3、2012年，積極開展基層組織建設年活動及保持黨員純潔性教

育活動。

一是建立健全黨群工作組織體系。對黨員人數達到三人的項目及時建立項目黨支部，選配好支部書記；同時督促建立支部委員會的黨組織，做好支部班子內部分工，明確職責抓好黨群各項工作的落實。通過在公司屬各單位、項目委派和選聘了紀檢監察特派員、宣傳通聯員、CI負責人、工會主席、女工主任、團委書記、青年工作等兼職負責人，使黨建工作在項目上有人管抓、有人做，有事為。

二是召開支部書記會全面部署黨建工作，落實總公司黨建工作標準化手冊，在鞏固黨建工作全覆蓋的基礎上，夯實黨建基礎工作，做到標準化、數據化、規范化。

三是調研考核推動全年黨建工作。調研圍繞落實基層黨組織建設年的主要工作，在深化基層黨組織分類定級，全面推進黨群工作標準化管理等方面，以正在開展的基層黨組織建設年活動、保持黨的純潔性教育活動、打造學習型團隊、“書香企業”建設活動、廉潔文化進項目活動、“面、心、實”服務員工在基層活動工作為載體，就基層支部組織建設，隊伍建設、作風建設、效能監察、宣傳及ＣＩ建設等方面的工作，進行了全面了解、檢查、宣貫、考核。

四是認真落實基層黨組織分類定級工作，根據工程局2012年10號文件的指導意見，對照五個好標準和七個分類定級指標，著重對《國有企業黨組織分類定級參考標準》當中的評分要點，進行了調查摸底、分類定級。

五是開展保持黨的純潔性教育工作。通過開展“八個一”活動，確保純潔性教育落到實處。“八個一”活動內容為：一是召開一次動員部署會；二是組織一次集中學習；三是組織一輪考察調研活動；四是組織一次學習交流會；五是召開一次座談會，征求意見建議；六是開好一個專題民主生活會；七是組織一次群眾滿意度測評；八是召開一次教育活動總結通報會。公司保持黨的純潔性教育工作的落腳點是以教育成果促進公司強化責任落實、創新發展模式、提升管理品質，打造最具專業品質的一流安裝企業。

三、創先爭優，全面落實人才強企策略

1、落實青年員工職業培養規劃，失去陸海英才戰略實施。一是進一步明確職責，做好青年員工的職業培養規劃工作。公司各單位、項目支部書記、職能部門經理作為此項工作的第一責任人，充分發揮了支持和督導職能。為迅速提高青年員工的業務水平，通過采取專業培訓、崗位強化鍛煉和大膽提拔重用的方式，使近年來招收的一些青年學生已經快速的成長了起來，成為各個業務方面的骨干力量。二是完善企業人才管理制度，落實人才培養、使用、管理三個環節的工作。將人才培養的首要工作放在公司員工的專業知識培訓、崗位技能提升和職業資格的取證三方面。同時繼續采取激勵措施，鼓勵員工參加各類國家注冊資格考試，共有10多位同志獲得了不同種類的職業資格證書，在員工個人執業資格的社會認可度方面有效的提升了企業的軟實力。三是2011年公司新招收大、中專院校畢業生71名，其中國家重點院校學生占91%，引進社會成熟人才13人，使公司員工整體的知識水平和專業結構得到了進一步的提升和優化。同時，公司

還提高了高校畢業生入職見習工資標準和轉正定級后的起薪標準，增強了公司薪酬水平的市場競爭力，在一定程度上減少了青年員工的流失率。

2、做好后備干部工作。

一是組織建立XX公司后備干部隊伍，一個是部門經理的后備隊伍，一個是二級單位班子成員的后備隊伍。通過個人自薦、班子成員推薦與單位推薦相結合的方式，經公司黨政聯席會議討論確定后備干部人選，加入后備干部名冊。二是明確擬提拔任用干部要從后備干部隊伍中產生的原則。三是制定有關后備干部隊伍建設相關制度，對后備干部隊伍從結構、選拔、培養、管理使用等方面作出進一步明確規定。

2012年7月20日