第一篇：邵陽富德生命人壽組織為員工家屬愛心捐款

邵陽富德生命人壽組織為員工家屬愛心捐款

華聲在線—三湘都市報訊2015年3月9日，富德生命人壽邵陽中心支公司組織為公司業務員朱貞花罹患血癌的女兒愛心捐款活動。

富德生命人壽朱貞花14歲的女兒于2014年7月被查出患有血癌，一次一次化療以及治療所帶來的開銷，讓這個原本就不富裕的家庭捉襟見肘，更是對這個經濟困窘的家庭雪上加霜，而用于維持這個家庭生計的收入，僅來源于孩子父親每個月的工資，外加政府發放的最低生活保證金。

一方有難，八方支援。為能挽救一個生命，讓一個困難的家庭重燃希望!富德生命人壽邵陽中支總經理室向全體員工發出捐款倡議，發揚我司愛心傳統，富德生命人壽匯聚涓涓細流為浩瀚大海，讓他們看到希望，富德生命人壽多增添一份戰勝困難的力量!

2015年3月9日，富德生命人壽公司組織了愛心捐款特別早會，在短短半個小時內，富德生命人壽工作人員紛紛為這個家庭伸出了愛的雙手，富德生命人壽共為這個困難家庭捐善款3500元。

富德生命人壽也許這個數字對于這個家庭所要承擔的高額費用是微不足道的，但它承載的是富德生命人壽全司員工沉甸甸的愛，帶去的是大家滿滿的祝福與希望。

富德生命人壽邵陽中支行政人事部經理陳湘捷在現場親手將愛心捐款交到朱貞花手上，并鼓勵她要堅強要樂觀。大家的關懷與鼓勵，朱貞花十分感動，當場流下了激動的淚水，并表示要戰勝困難，今后要用保險去傳送關愛!

第二篇：富德生命人壽成長12年

富德生命人壽成長12年“蝶變”

富德生命人壽宣布2015年規模保費已突破千億，這意味著中國保險行業的“千億俱樂部”再添生力軍。對于去年年底剛由“生命人壽”更名的“富德生命人壽”而言，可謂是富德元年里程碑式的勝利。

富德生命人壽從2003年售出第一張保單，富德生命人壽開始亮相保險市場以來，2004年富德生命人壽公司保費收入已破10億。2008年富德生命人壽公司總部南遷深圳后，更迎來跨越式發展階段。2010年富德生命人壽規模保費超百億，2014年富德生命規模保費超700億元。2015年8月，年中過半，富德生命人壽規模保費已突破千億。12年的積淀，富德生命人壽完成了從默默無聞的保險業新軍到全行業矚目的千億俱樂部成員的“蝶變”。

在富德生命人壽從事客服工作的王女士萬分感慨：千億保費意味著更多的客戶量，更高的服務要求。未來，她將和富德生命人壽公司一起不斷提高客戶服務水準，充分利用新技術，讓客戶體驗不斷提升。

富德生命人壽公司的管理層表示，千億保費的取得意味著數百萬客戶將人生祈盼和家庭責任托付給了富德生命人壽，是對富德生命人壽公司產品及服務創新的充分肯定。在富德生命人壽公司集團化發展的大背景下，富德生命人壽一定會抓住機遇，創新發展，守護好、呵護好這份信任，富德生命人壽與客戶、社會各界一道，攜手提升生命價值，續寫新傳奇。

第三篇：為員工家屬捐款倡議書

當員工的家屬有難時，就需要大家的一起幫忙，發出員工家屬捐款倡議書，給有困難員工帶去幫助。小編為你整理了一些為員工家屬捐款倡議書范文，希望你喜歡。

給員工的家屬捐款倡議書范文篇一

各位員工：

__，園區的優秀招商員，今年以來，因家人突患重病，生活負擔沉重，但她堅強、勇敢的意志感動了我們每一個人。

__的愛人，于今年8月因身體不適在華東醫院檢查被確診患有左腎神經源性腫瘤，大病治療昂貴的醫療費用讓他們這個原本平靜的小家庭遭受了沉重的打擊。9月入院切除腫瘤以來，情況未曾好轉，近期開始入院作化療手術，第一階段4個療程，一個療程需住院15天，每個療程的自費醫療部分在3萬左右。__本人為照顧他愛人也暫時不能正常上班，家中還要負擔10歲兒子的學費、生活費，所有負擔都背在__一個人身上，家庭負債累累。

和-諧是我們漕涇經濟園區一直致力構建的氛圍，幾年來園區推行“以人為本”的管理理念，讓員工享受園區發展帶來的幸福生活，員工收入、福利待遇節節攀升，當我們充分感受生活的美好之際，我們的姐妹__一家正在飽受疾病的痛苦和煎熬，她多么需要園區大家庭的溫暖和關愛。

為了進一步發揚扶危濟困的傳統美德，弘揚漕涇經濟園區的和-諧文化，園區行政、支部、工會聯合向全體員工發出倡議：伸出友愛之手，為期待治療的__的愛人奉獻一份愛心，開展捐資助困活動，讓團隊的溫暖鼓舞他們戰勝病魔。

捐款方式：各部門負責收繳捐款，交辦公室統一轉送。

__有限公司行政、支部、工會

201_年1月11日

給員工的家屬捐款倡議書范文篇二

擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享天倫的時候;當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道就在我們身邊，有位正遭受著病魔的折磨，用他微薄的力量與命運進行著不懈抗爭的花甲之人!他就是我公司員工____。

公司員工____于2021年9月進入公司，現任東鏡倉保安一職。該同事在公司期間思想進步、尊敬領導、樂于助人。在崗位兢兢業業、盡職盡責，對工作從不懈怠，是我們公司一名優秀的員工。今年7月份，該同事不幸病危住院，并被診斷為“慢性腎衰竭(尿毒癥期、CKD5期)”腎病晚期，住院至本月28日，因經濟問題現已出院回家，但仍然需要做長期透析治療。如果想讓____重獲健康就須換腎，費用約20～30萬，巨額的醫藥費不是這個普通的家庭可以承受。在換腎之前，他必須每周透析兩次，每月花費7000元透析費用才能維持生命。這突來的災難已讓這個原本并不富裕的農村家庭無法承受。

公司上下，皆為一家，作為家人的我們能為他做些什么呢?現公司向全體員工發出倡議，積極發揚“一方有難，八方支持”的人道主義精神，為___員工捐款。捐款不論多少，量力而行，完全自愿。希望大家積極行動起來，伸出援助之手，獻出一份愛心，呈上一片溫馨，幫助我們患病的同事早日戰勝病魔，一起渡過難關。也許，我們所捐的錢只是杯水車薪，但我們的愛心，能給予他力量和溫暖。讓我們為他樹立戰勝疾病的信心，給予這個困難家庭經濟上一些幫助和精神上的莫大支持，幫助他們走過人生的困難時期。

捐款時間和方式：

1、捐款時間：8月5日(周一)早上進行升旗儀式后

2、捐款方式：現場捐款或填寫《愛心募捐表》在本人下個月工資扣除。

特此倡議!

行政人事中心

___年_月_日

給員工的家屬捐款倡議書范文篇三

本集團廠部員工吳__于20__年3月進入公司，任生產基地普工。該同事在公司工作期間兢兢業業、尊敬領導、樂于助人。在崗位上盡職盡責，是我們集團公司一名優秀的員工。就昨天晚上，該同事不幸被運作機器誤傷，現住院準備手術。

公司上下，皆為一家，作為家人的我們能為他做些什么呢?現公司向全體員工發出倡議，積極發揚“一方有難，八方支持”的人道主義精神，為吳毅峰同志捐款。希望大家積極行動起來，伸出援助之手，獻出一份愛心，呈上一片溫馨，幫助我們患病的同事一起渡過難關。也許，我們所捐的錢只是杯水車薪，但我們的愛心，能給予他力量和溫暖。讓我們為他樹立戰勝疾病的信心，給予他經濟上一些幫助和精神上的莫大支持，幫助他們走過人生的困難時期。

捐款時間，方式和流程：

1、捐款時間：截止日期為_月_日中午十二點(周三)

2、捐款方式：微信轉賬至總助___賬號，或現金募捐

3、捐款流程：每人每款項，在微信群-集團總群跟帖實時跟進 4、5月6日下午，由總助___為公司代表把相應募捐款項直接轉交吳__手中。

特此倡議!

總經辦

20__年5月5日

給員工的家屬捐款倡議書范文篇四

尊敬的各位領導、員工朋友們：

當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享快樂的時候，您可知道，就在我們身邊，有一位員工正在受著病痛的折磨，他就是安保部員工__。

__是北京__度假村安保部員工。今年5月感覺身體不適，經過多次檢查，被確診為肺癌，現在北京306醫院住院治療，每天醫療費2000多元，多數費用不屬于醫療保險報銷范圍，到目前為止捉襟見肘，處于無力支付醫藥費的邊緣。

__年4月入職度假村，一直負責地熱井的維修和運行。在工作中，無論是水路、電路出現故障，他都沖在前邊。他還多次為住宿員工免費修理自行車，他撿到員工錢包后及時歸還，總之在這十幾年的工作中，他一直兢兢業業，任勞任怨，無怨無悔。

面對這樣的員工，面對這樣的家庭，我們怎能袖手旁觀!

經公司黨委研究決定：以公司的名義給予該員工適當補助并組織全體員工開展一次愛心捐款活動，幫助他的家人渡過難關。

希望大家都能伸出溫暖的雙手，奉獻無限的愛意。捐款采取自愿形式，金額不限，以部門為單位，捐款截止日期為8月16日上午10點。

也許這些捐款對您而言是一筆小小的支出，但它能夠幫助一個家庭解決燃眉之急。

在此代表公司及__家庭感謝您的支持與幫助。謝謝!

倡議人

年月日

第四篇：富德生命人壽 富及民眾 德行天下

富德生命人壽 富及民眾 德行天下

一年一度的客戶服務節是富德生命人壽河北分公司回饋社會的集中體現，更是每一位富德生命人壽河北分公司客戶享受貼心服務的饕餮盛宴。本次客服節活動將持續兩個月，從7月1日至8月31日。富德生命人壽河北分公司將以“愛·家”為主題，推出“我愛我家——小海豚少兒財商培訓及健康養生專家講座”、富德生命人壽“快樂之家——以‘愛·家’為主題的機構特色活動”、富德生命人壽“一封家書，助愛回家——代寄家書贏好禮活動”、富德生命人壽“一張保單，為愛護航——電子贈險活動”、“客戶服務提升”等五大系列活動。富德生命人壽“小海豚計劃”于2013年啟動，專注于兒童的健康快樂成長，為成就孩子的夢想搭建一座通往未來的橋梁。近年來，對于孩子的財商教育已經成為教育的熱門領域，富德生命人壽河北分公司將在本屆客服節期間，為客戶提供60余場與國際接軌的高端少兒財商培訓課程，通過培訓，讓孩子們從小養成正確的財富觀和理財意識。

隨著人們生活水平的不斷提高，人們對保健養生的需求也不斷上升。2013年以來，富德生命人壽客服節推出的“養生文化節”，通過健康講座的舉辦，讓客戶學習到很多實用的養生竅門和養生知識，受到廣泛好評。今年客服節，富德生命人壽河北分公司將延續這項廣受歡迎的活動，繼續為客戶的健康獻上關愛。

此外，客服節期間，富德生命人壽河北分公司還將推出免費補發保單，完善客戶信息，vip客戶升級體驗等優化活動，富德生命人壽旨在提升客服品質，更好的為人民服務。

第五篇：富德生命人壽：真誠永不變

富德生命人壽：真誠永不變

富德生命人壽自成立的以來，就一直保持著持續發展的態勢，公司的業績不斷的上升，成為新興的壽險公司的代表和標桿。富德生命人壽一直都帶著強大的資本，本著民生為根本，作為保障，乘著入市的東風，富德生命人壽不停地在市場上進行著搏擊，不停的揚帆遠航。

現在的富德生命人壽已經成為一家傲立于市場的壽險公司，公司擁有雄厚的注冊資本，并且一直在穩健的的發展著，這讓富德生命人壽公司的管理階層和股東們都信心爆棚。在這些年，富德生命人壽的市場地位越來越牢固，效益也在逐年增長，并且就在前些日子客戶的總量已經超過了500萬，富德生命人壽公司的分支機構也超過了1000多家。富德生命人壽一直利用自己強大的公司優勢為客戶提供著價值最大化的一站式金融服務，對于客戶的真誠度一直都是富德生命人壽的行業準則。

富德生命人壽一直都是本著集團化發展、一站式的金融服務立足于市場。富德生命人壽致力于成為一家機構合理、經營管理規范、制度機制完善、擁有可持續競爭優勢的壽險公司典范。富德生命人壽始終堅持著內誠于心外信于行的宗旨，以愛心、服務、創新、價值的經營理念貫穿公司管理。正是因為富德生命人壽這種工作態度，并且始終把客戶的重托牢記于心，富德生命人壽一直在穩健的發展著。

相信在今后的日子里，富德生命人壽也一定會為廣大的客戶提供越來越專業、高效的保險服務，不斷創造越來越專業的價值。富德生命人壽一定會越來越好，始終把客戶的利益放在首位，不停地為各個家庭遮擋著人生風險，護衛幸福的生活。