第一篇：講政治顧大局守紀律黨性剖析材料D

“守紀律、講規矩”學習心得體會

魏麗萍

“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”。在前不久召開的十八屆中央紀委五次全會上，總書記言之諄諄、語重心長，再一次令全黨感受到規矩的沉甸甸分量。

2015年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是實現“十二五”規劃的收官之年。全體黨員唯有以規矩意識砥礪自身、以改革精神乘勢而上，方能激發正能量、凝聚億萬人，從而在實現中國夢的偉大征途中，擔當起我們這一代人的歷史使命。

“無以規矩，不成方圓”，黨員干部要自覺遵守黨章黨規、法律法規、規章制度等，繼承和發揮黨的優良傳統，保持共產黨員的先進性和純潔性，不斷錘煉黨性修養，提高業務工作能力，練就為民服務的好本領。通過前段時間的學習，我認為，守紀律講規矩，既可以保障黨和國家的事業健康發展，又能夠有效保護我們的黨員干部不犯錯、少犯錯，做政治上的明白人。

首先，思想上要堅信不惑。

政治上的堅定源于思想上的清醒。黨員干部守紀律、講規矩首先要弄懂什么是政治紀律?什么是政治規矩?在我看來，規矩是剛性和軟性的合集，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、工作慣 例等軟性的未成文的內容。反映在實際工作中，就是規章、就是制度，就是規定，紀律是紅線，規矩是底線。俗話說，“沒有規矩不能成方圓”，在營造政治新生態的今天，在新的社會常態下，每一名黨員、干部都要首先清楚明了紀律的紅線、掌握規矩的底線，做政治上的明白人。如此，才不至于在紛繁復雜的社會誘惑面前失方寸、亂陣腳、犯錯誤。守紀律講規矩，才能增強黨的凝聚力、創造力和戰斗力，保障黨和國家的事業健康發展，每一名黨員干部都應該嚴格按規矩辦事，按紀律辦事，保證全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止，為實現中華民族偉大復興的中國夢保駕護航。

其次，行動上要堅持不懈。

紀律關乎作風，規矩影響形象。對于黨員干部來說，守紀律、講規矩應該成為一種習慣，內化于心、外化于行，不能講一講就緊一緊，放一放就松一松。“紀綱一廢，何事不生”?懂規矩才有定力，守規矩才不亂方寸。在日常生活和工作中，全體黨員干部應堅持不懈地踐行“三嚴三實”要求，對照總書記前不久強調的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在大是大非問題上立場堅定，對背離黨性言行有鮮明態度，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

最后，意志上要堅定不移。

守紀律講規矩，首先要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明 才智用到干事創業上來；要以身作則，團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發黨員干部的干事創業激情；要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。

還要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。“公生明，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養，始終保持頭腦“清醒”；要做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情帳、自由賬；要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。

必須要有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，不觸及紀律的紅線和規矩的底線，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權”位置，做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。一些黨員干部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。

守紀律、講規矩，說易行難。對于每一名黨員干部而言，只有講政治，才不會迷失方向、偏離軌道;只有顧大局，才不會陷入名利的束縛、搞以權謀私;只有守紀律，才不會辦出格的事，甚至犯錯誤，自覺做到遵奉黨內規矩為人生戒律，把規矩真正寫在心里，需要極大地意志力來保證。黨風廉政建設和反腐敗斗爭任重道遠。要打贏這場攻堅戰、持久戰，不僅要繼續在治標上久久為功，更須從問題根源入手，在治本上不斷加碼。而守紀律 講規矩，正是治本之策。要進一步強化剛性執紀，加大對違反黨的規矩和紀律行為的懲戒力度，將規矩的緊箍扎得更緊，使紀律“高壓線”真正通上“高壓電”，真正把權力關進制度的籠子。

“守紀律、講規矩”學習個人黨性分析材料

魏麗萍

按照公司統一部署，開展“守紀律、講規矩、”的學習教育活動，我認真學習《黨章》和其他重要文件資料等必讀篇目，積極參加了支部組織開展的各項活動，全面的開展了批評與自我批評。通過本次教育活動，結合自身實際情況，對本人黨性黨風方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理。我深刻反思了自己在思想意識、大局意識、紀律意識和責任意識等方面存在的問題和不足，深刻認識到自己與一名新時期共產黨員的要求標準，與一名新形勢新階段的合格財務工作者還有一定差距，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格的黨員干部。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，具體剖析如下：

一、存在的問題和不足

通過理論學習、征求意見和談心交心，自己對自身存在的不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，認真排查影響和制約工作中的 突出問題。通過會前認真學習文件精神，覺得對照上級領導的嚴格要求，還有一定差距，主要表現在以下幾個方面。

一是理論學習還不夠深入。理論知識儲備不足，思想有局限。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，平時忙于工作，忙于事務，自覺主動地利用工作空閑和業余時間靜下心來學習也較少。平時自己學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，學習的內容也不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導實踐上意識不夠，有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。學習的自覺性不夠，尤其是在完整準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，沒有運用理論知識來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

二是創新意識還有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為農場職工群眾服務的宗旨觀念不 牢，缺乏主動為民服務的意識。掌握下情還不夠透徹。平時忙于具體性工作、應酬性事務，對于自己的工作深入思考與分析的不夠。

四是工作作風還不夠扎實。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足于一般化，過得去，缺少對業務的刻苦鉆研和工作上的創新。思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學習也是為了完成任務而學習。這些問題的根源在于，自己考慮個人得失較多，全心全意為人民服務的宗旨觀念、公仆意識淡薄。

二、努力提高政治素養，做的恪盡職守。

守紀律是基本準則，黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的基本準則。只有嚴明紀律，我們黨才能團結一致，戰勝各種困難，推進事業的發展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和權威性。因此，必須強化黨員干部的紀律意識，加大從嚴治黨力度，把紀律意識作為一種思維方式和工作理念確立起來，真正維護紀律的嚴肅性和權威性。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。俗話說，“無規矩不以成方圓”。一個班子沒有了規矩，“各吹各的號、各彈各的調”，就形不成合力;一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙;一項工作沒有了規矩，就會難事理不清，大事辦不成;一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，陷入混亂。

守住規矩核心在于要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。黨員干部必須不斷強化責任意識和紀律觀念，切實增強守規矩的自覺性和堅定性，自覺貫徹制度、規范自己的言行，做到抗得住誘惑、管得住小節，勤政廉政、干事干凈。

樹立和養成“規矩意識”，把守規矩當做一種責任，要求別人不做的，自己堅決不做;把守規矩化作一種習慣，時時、事事把是否符合規矩作為衡量利弊、分析對錯的核心標準，自覺抵制特權思想和潛規則的干擾。

嚴守政治紀律。就是要自覺維護中央和各級黨組織的權威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，決不在貫徹執行中央的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴守組織紀律。始終堅持嚴格貫徹黨的民主集中制度原則，凡是重大決策都依靠集體智慧和嚴格程序來決定，決不能視黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，把個人凌駕于組織之上。嚴守工作紀律和生活紀律，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔，做到任何時候、任何情況絕不越界、絕不越軌。

三、整改措施與努力的方向

經過認真查擺、深入剖析、進一步找準了產生問題的原因，自己的思想認識有了新提高，推動科學發展的能力有了新增強，自身建設也找到了新目標。

一是刻苦勤奮，強化學習意識。認真學習研讀黨的十八大和十八屆五中全會精神，深刻領會其精神實質，努力提高思想政治素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力;與分管工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。

二是務實肯干，強化宗旨意識。解放思想，創新思路，進一步提高工作質量和服務水平。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就為群眾服務的本領;二是真心實意服務。把職位作為為人民服務的崗位，真正做到讓領導滿意，讓農場職工和、群眾家屬滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。三是樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協調能力、落實能力。把職工家屬滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。

三是勇于開拓，強化創新意識。在今后的工作中，首先要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，立足本職，努力工作。其次要刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。

四是嚴于律己，強化廉政意識。首先要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，對照中央“四項監督制度”制度，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。其次要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。再次要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象

以上是我的剖析和整改，不足之處請領導和同志們批評幫助。

“守紀律、講規矩”承諾書

通過“守紀律、講規矩”活動的開展，現向黨組織和廣大干部職工承諾并接受監督檢查：

一、嚴格遵守中央、自治區和農墾集團和靈武農場農業發展公司的各項政治紀律，堅決“守紀律、講規矩”，做到“立足本職、遵紀守法、爭先創優”。

二、講政治、顧大局，不搞團團伙伙，任何時候與黨組織保持高度一致，自覺維護黨的權威；

三、堅決貫徹中央、自治區和集團及農場各級黨組織的決策部署，不打折扣，服從組織安排，確保令行禁止，政令暢通。

四、以身作則，嚴于律己，認真執行中央八項規定和企業財務人員工作準則和職責，做到清白做事，干凈做人。

五、處處以黨員標準嚴格要求自己，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，在守紀律、講規矩上作表率。

六、樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，增強道路自信、理論自信、制度自信，不信謠傳謠造謠，主動辟謠；不篤信、不參加任何宗教、封建迷信活動，不組織、策劃、慫恿、支持、參加非法宗教活動；自覺維護集團和農場的利益，抵制一切危害企業和集團利益的不良行為。

七、牢固樹立“三個離不開思想”，尊重各民族風俗習慣，堅決抵制一切破壞黨的民族宗教政策的行為，爭當民族團結的模范。

八、堅持以人為本、誠信服務的原則，尊重農場職工家屬的選擇權、知情權和監督權，熱情服務，工作中杜絕“生、冷、硬、頂、推”等不良態度和行為。

承諾人：魏麗萍 2015年 5月5 日

第二篇：講政治顧大局守紀律黨性剖析材料H

“講政治、顧大局、守紀律”學習教育活動

個人黨性分析材料

自開展“講政治、顧大局、守紀律”學習教育活動以來，我認真學習了實施方案，深刻領會了指導思想、步驟和要求。幾天來，我對照自己的工作、學習和生活實際，進行了深度剖析和反思。為了進一步增強黨員作用發揮，履職盡責意識，結合自身當前工作和思想工作作風情況，進行黨性分析如下：

一、存在的問題及剖析反思

（一）政治素養不過硬

存在的問題:一是學習自覺性、主動性不強，尤其是對黨的創新理論成果掌握的不深、不透，造成了理論指導工作有差距；二是理論學習不廣泛，政治方面的少；學與本職業務相關的多，與本職業務無關的少，造成了知識面比較狹窄、單一；三是思想觀念跟不上新形勢發展的節奏，對宗旨意識存在模糊認識，造成工作針對性不強，工作有事倍功半的現象。

剖析原因：一是對學習政治理論的重要性認識不足，導致學習觀念不強，沒有做到與時俱進、緊跟時代，存在追求學習制度和落實學習任務的局限性；二是學習浮于表面、不夠深入，知識面不廣，思路不夠寬闊，有時處理問題和工作方法不靈活；三是沒有牢固樹立理論聯系實踐的思想，沒有把有限的理論學習成果更好的轉化為實際工作能力。

（二）責任意識不過硬

存在的問題：一是奉獻意識不強。獻身國防、扎根基層的思想不牢固；二是敬業精神不強。工作動力不足，有得過且過的思想，落實工作有時存在偏差；三是表率意識不強。安排工作時多，具體落實的少；指揮的多，身體力行的少；要求別人的多，要求自己的少；榜樣作用發揮不明顯；二是缺乏全心全意為人民服務的思想，服務意識不強。

剖析原因：一是缺乏理想目標和工作熱情，進取意識弱化；二是對黨員起到先鋒模范作用的重要性認識不到位，身先士卒、模范帶頭意識弱化；三是工作中有“差不多、過得去”的思想，重經驗，輕制度，缺乏苦干的思想準備，吃苦意識弱化。

（三）作風紀律不扎實

存在的問題：一是工作中存在懶惰思想和畏難情緒；二是在管理中，還存在不按條例、規章制度辦事，有時采取土政策、土辦法的現象三是不能始終保持昂揚的工作狀態，還存在看心情憑工作的現象。

剖析原因：主要是工作積極性、主動性不夠。缺乏全心全意為人民服務的扎實工作作風，存在得過且過的心態，不求深不求精二是；二是對依法治國、從嚴治軍認識還有偏差、落實不夠徹底；三是缺乏銳意進取的精神，缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力，導致了部分工作的波動和停滯不前。

（四）較真碰硬力度不夠

存在的問題：一是抓政治思想作風養成不能事事、時時較真；二是堅持制度缺乏剛性。在處理一些違規違紀問題時，有搞變通的現象；三是抓八個方面良好風氣建設，不能持之以恒。對一些工作落實標準，定期檢查的多，隨機檢查的少。

剖析原因：一是對于不良風氣給造成的一個單位建設的危害，認識深度不夠，缺乏及時制止、及時解決的緊迫感；二是個別人出

現違規違紀問題時，有時存在顧及面子、顧慮團結的現象，感情因素占了上風，沒有一針見血去指出和解決問題；三是在管理工作中顧慮多。

（五）執行意識不過硬

存在的問題：一是還存在不求有功，但求無過的思想，缺少必要的進取心；二是求真務實精神還不夠。對上級的指示，有時只滿足于開會、傳達，檢查跟蹤不到位；三是工作中缺乏創新。

剖析原因：一是對執行力是提高部隊戰斗力的核心地位認識不夠；二是缺乏強烈的責任心、事業感，對待工作還存在等待、觀望的心理；三是缺乏全局觀念，不能積極主動地貫徹上級的指示。

二、整改措施及下步打算

隨著“講政治、顧大局、守紀律”教育活動不斷深入，通過認真學習體會，不斷提高認識，結合自身存在的問題，認真反思、總結經驗、吸取教訓，在今后的工作中，我將做到以下幾點：

（一）加強理論學習

要確實認清學習的重要性，加強學風建設，不斷增強學習意識，提高政治、軍事理論水平，在今后的工作生活中，要始終保持勤奮好學的作風，做到學以致用，堅持理論聯系實際，切實提高實際工作的各種能力。

（二）改變工作作風

要真抓實干，增強事業心、責任感；要愛崗敬業，保持良好的工作狀態；要求真務實，增強緊迫感、危機意識和憂患意識，把轉變工作作風做為強化責任心和提高工作標準的重要手段。

（三）增強紀律作風

嚴明的紀律是戰斗力的保證，黨員必須要有嚴格遵章守紀的意識和自我約束意識；不斷提高思想覺悟，加強思想改造，我將努力規范自己的言行，提高遵章守紀的自覺性，時刻警醒自己，處處約束自己，在行為和心理上始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；堅持黨的紀律和部隊的各項規章制度，做一個讓領導放心的好戰士。

（四）強化執行意識

要深刻領會、堅決落實各級的指示精神，把握工作標準，高標準完成各項任務。

以上是我對存在問題的剖析和整改，不足之處敬請領導批評指正！

第三篇：講政治顧大局守紀律黨性剖析說明材料

講政治顧大局守紀律黨性剖析說明材料

通過幾天來對“講政治、顧大局、守紀律”的學習，我感觸頗深，對照自己的工作、學習、生活實際，深刻進行了自我剖析，自我反思。下面我就上級黨組明確的查擺問題，進行對照檢查和黨性分析，并匯報自己的整改措施：

一、存在的問題

1、政治理論學習方面

。在上級組織學習時，總是混日子，不把心思真正用在學習上，學習都是被動式地接受，而不主動學習，在平時的生活中更沒有自學的習慣，不重視理論知識的積累，甚至不愿意安排時間自學。在平時的學習中，缺乏學習興趣，不能充分認識到政治教育在黨的建設中的重要地位和作用。

沒有端正的學風，不能理論聯系實際。在學習中總是不能靜心學習，不能正確對待學習，不會把學到的知識用在解決問題上，不能充分發揮理論知識在生活中的重要作用，不能用學到的知識指導自己的工作。因此，我在學習上總是存在著不想學習、不愿學習的思想。

2、大局觀念上。政治意識有所淡化，對國家的大事不關心，對國家的政策不了解，不能及時了解國家的時事。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關系，只要自己干好平時的工作就行了，沒有意識到作為財政人應該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。在日常工作中存在個人主義，追求自我，我行我素的問題。

3、在遵規守矩方面。雖然能夠嚴格遵守黨的紀律，但在一些細節上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤，對自己不會有影響，在落實規章制度上打折扣。學習教育不經常，學習的自覺性和積極性不高，總認為自己當財政副局長這么多年，對財政的管理規定和各項規章制度比較熟悉了，沒有必要經常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。有時作風松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持一貫性，認為只要工作做好就行。散慢的作風怎么能干好工作呢？作風不實，只會給工作帶來不安全、不穩定，影響工作的順利進行。在管理中原則性不強，對身邊發生的違紀行為麻木不仁，自我要求不嚴格，造成管理失之于寬、失之于軟的現象。

4、在事業心責任感方面。工作中沒有高標準地完成任務，履行職責不嚴，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業業，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。對工作沒創造性的意見，沒有把自己的精力全部用在工作。對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動回避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。

5、在純正凈化風氣方面。在遇到影響風氣的不良現象時，片面考慮團結因素、感情因素多，嚴格執紀、自律不夠。看到歪風邪氣不敢挺身而出，原則性不強。

二、原因剖析

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、專業水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到專業水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，專業水平要有提高，必需要對專業鉆研，而自己在專業方面存有依賴性。自己不會沒關系，自然有會的同志來完成。故在工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面。把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、立場不堅定。看到不良風氣不能堅決抵制，工作中老好人思想嚴重，怕得罪人，不敢多說多管。

三、改進措施

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、在強化服務意識上下功夫。作為一名基層領導干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心提供可靠的依據。同時要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。?

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的財政干部。

6、堅定立場.一切按原則落實，工作要有魄力，做到敢說敢講，與不良風氣斗爭到底。

?

?

總之，今后我將在局黨組領導和同志們的幫助支持下，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效。

第四篇：講政治顧大局守紀律黨性剖析材料B

“講政治、顧大局、守紀律”集中學習教育活動

個人黨性分析材料

按照xxx“講政治、顧大局、守紀律”集中學習教育活動的計劃安排，對照自身的學習、工作、生活實際，解剖思想、反思工作，深感自身存在的問題不少。反思自己在xxx魂意識、事業心責任感、遵規守紀、道德品行、風氣建設等方面存在的問題，深感差距大、問題多。

一、存在問題及剖析反思

（一）鑄牢xxx魂方面

一是學習不深入、態度不端正。一方面是循規守舊。由于個人對創新理論學習理解不深不透，在抓xxx建設和落實工作上憑經驗、靠感覺，缺乏主動性和創造性。另一方面是學習的態度不端正。這些年來，我能充分認清學習對一個人的理想信念、政治素養及綜合素質的的重要作用，但實際過程中，學習的動因還不是十分純正。比如，在學習的目的上、學習的動機上還不夠明確，有時把學習當負擔，缺乏認真鉆研的覺悟和熱情，心浮氣躁，態度淡漠，事務性工作多了就坐不下來，鉆不進去，單純地為完成任務而學，裝門面，擺樣子，敷衍應付；有時把學習當裝飾，往往追求表面的東西、形式的東西的時候多，應付檢查、求取一個好形象的時候多。追求字數、篇數這種表象的東西；有時把學習當消遣，把讀一些非理論書籍、小報新聞等當作學習。

二是大局意識有差距。一方面是小集體主義思想時有存在。作為

但缺乏理論含量的實踐容易迸發出這樣那樣的矛盾或困惑，一旦在生活中遇到難以理解的事、在工作中遇到打擊和挫折，就是出現“鉆牛角尖”，對一些現象產生懷疑，進而出現發牢騷、講怪話的問題。三是源于思想意識的淡化。無論是號令意識不強還是不能顧全大局，都與平時不加強思想道德的修養有直接關系，學習不端正，教育不到位，交流體會不準備，都導致了思想意識的滑坡。

（二）事業心責任感方面

一是責任意識不強，敬業精神欠缺。一方面是素質還不夠全面。表現在：xxx水平不高，對所任教的科目只是浮于表面，沒有深入研究；統籌規劃能力不強，身為一名xxx主官，對xxx的建設缺少統一調控和設計能力，往往造成工作的忙亂，導致了xxx在管理上存在一定的漏洞。另一方面是敬業精神欠缺。有時由于工作的沖突，該開的會沒有開，該上的課沒有上，該查的哨沒有查，該跟的課沒有跟，該談的心沒有談。

二是表率作用不強，作用發揮不明顯。一方面是模范帶頭有欠缺。特別是在平時的大型任務和勞動中，指揮的時間多，動手干活的時間少，平時要求xxx做到的多，自己落實的少，沒能做到處處做榜樣。另一方面是xxx人形象保持不夠經常。主要表現在：有時言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按xxx要求落實，出現三手現象等。不能和xxx干在一起，玩在一起，“五同”堅持不好。

三是標準意識不高，以應付檢查和蒙混過關為標準。一方面是標準意識淡化。記得任xxx長之初，各項工作標準均能堅持高標準嚴要求，但現在工作標準有了明顯的下降，不能“細看、細摳、細查”，在

非因公外出穿xxx裝、自己不喝卻縱容部署喝酒等問題。

三是安全xxx有漏洞。主要是表現在部分xxxxx的歸檔上有時不夠及時，個人手中留存xxx文件等問題。

反思剖析：一是思想不夠重視。老以為在自己身上大事出不了，小事可以放松一下，沒有看清小問題可能導致大問題，只看到表面沒有看到實質。二是在落實上級要求上大打折扣。其實我們只要按照上級的各項要求去做，就不會出現什么問題，也更能做到遵章守紀，但我在落實過程中卻沒有原原本本的去做，擅自降低了標準。三是組織紀律觀念有所淡化，工作的指導思想不端正，不能很好的遵守好條令條例，沒有時刻把集體的利益放在第一位。四是缺少監督和督促。沒有很好的發揮群眾的監督作用，導致工作落實不到位，作風飄浮。

（四）凈化風氣方面

一是較真碰硬少，姑息遷就多。雖然自身在涉及到xxx敏感性問題時能保持一種良好的道德情操，但在某些問題上不敢唱黑臉、不敢得罪人，不敢較真，不敢碰硬。

二是講原則少，將情面和感情多。雖然自身在大多數時間都能面前都能把原則擺在最前面，但有時由于礙于戰友、老鄉和領導情面，在休假、外出等原則性問題上放松了原則，將人情凌駕于原則之上了。

反思剖析：權利是把雙刃劍，用好了，就純正了和諧的環境，用不好，一個單位的風氣也就隨之發生變化了。一是缺少勇于同不正之風作斗爭的勇氣和信心。沒能始終堅守住自己心靈的那一方凈土。二是黨員的黨性沒有把握好。風氣建設的好壞，直接體現在單位xxx的黨性強不強，敢不敢同歪風邪氣作斗爭。

我的發言完了，不足之處還請領導和同志們批評幫助，在下步工作中，我將更進一步，完成好各項工作。

第五篇：講政治顧大局守紀律黨性剖析材料F

“講政治、顧大局、守紀律”集中教育

個人黨性剖析材料

此次“講政治、顧大局、守紀律”教育整頓活動，安排在新年剛開訓之際，由此可以看出此次教育活動的重要性。結合開展的“學習型黨組織”和“創先爭優”活動，對照崗位特點和自身職責，按照“五個帶頭”的要求，認真查擺自身在工作、訓練、學習中存在的不足，通過教育活動找準短板，縮小差距，為以后的工作提供抓手。安心本職謀發展，立足崗位求提高，顧大局、識大體。

一、存在的問題

（一）理論學習堅持不經常，在筑牢xxx魂上有差距。一是對黨的創新理論學習的不深不透。平時由于工作的原因，對于黨的有關精神關注不夠，學習不經常，對所學的理論知識掌握不牢，學習只是停留在學了，看了，懂了，水過地皮濕，不能學以致用，把所學到的精神貫徹到日常的工作和生活中。二是黨的七項組織生活制度堅持不好。在遇到工作沖突時，不能協調好組織生活與工作之間的關系，有時甚至將其作為不參加的理由，缺乏一名黨員應有的敏感意識，尤其是作為xxx的黨支部書記，在堅持黨的七項組織生活制度上存在較大差距。三是缺乏講黨性、顧大局、守紀律的自覺性。在工作和生活中，存在以政代黨，講感情，不講原則的現象，黨員的模范帶頭作用發揮不好。作為支部書記，在政治上缺乏敏感意識，對發現一些問題和隱患，不能及時拿出有效的整改意見和措施，解決問題不徹底。四是號令意識不強。對于上級的指示精神，在抓末端落實上，存在搞變通、低標準、走過場的現象，執行力弱。

（二）履職盡責意識不強，在事業心責任感上有差距。一是奉獻意識欠缺。在工作中不能真正的鋪下身子，放下架子，踏踏實實想事情、抓工作，缺乏扎根xxx建功立業的決心和信心。在本職崗位上，精神狀態不能堅持始終如一，總認為年齡上沒有太大的優勢了，工作-1-的動力不是很足，抓工作的精力不夠集中。二是責任意識欠缺。在履職盡責上，由于能力素質有限，不能很好的履行好xxx的職責，在生活上對xxx缺乏“愛心、耐心、恒心，生活中“四個知道，一個跟上”在落實上有差距，日常有離xxx現象。三是表率意識欠缺。工作中“兩張皮”，對xxx一個標準，對自己一個標準。比如在手機的管理上，對xxx要求的嚴，而自己卻不能很好的落實，不能給身邊的xxx做好表率。串休時，有時穿xxx裝回家，不能按照著裝規定，xxx容不整，影響了xxx人形象。四是標準意識欠缺。在工作或完成上級賦予的任務時，有時應付了事，缺乏站排頭，爭第一，當樣版的精品意識；工作中，存在低標準的現象，缺乏創先爭優的意識；在自主學習、自我提高上，沒有危機感，缺乏主動意識。

（三）法律法規意識不強，在遵規守紀上有差距。一是對xxx條例學習不深不透。作為一級單位的主官，不能很好的把xxx條例作為抓工作、抓管理的抓手，有時不按xxx條例的規定辦事。二是嚴格自律存在差距。在日常生活中，有時不能按照xxx人的外出規定著裝，存在非因公外出著xxx裝的現象，主要表現在串休回家或在家休息外出時。三是安全保密有漏洞。作為xxx的支部書記，對手機的管理還存在漏洞，還有私自使用手機和不按規定存放手機的現象。

（四）依法從嚴治xxx的意識不強，在較真碰硬上有差距。一是在誠實守信上有差距。在日常管理中，遇有不利于xxx建設的事情，總是想搞點變通，在處理的過程中總是避重就輕，不能如實向上級或領導反映真實的情況。二是在唱黑臉，較真碰硬上有差距。工作中遇到棘手的事情，有時不敢正面面對，繞道走，搞變通，對事情的處理不徹底，留下了小尾巴，為xxx建設埋下隱患。三是講真話、報實情上有差距。在抓xxx管理的過程中，有時存在圖名掛號的現象，工作重匯報輕落實。在日常生活中，還有老好人的思想，抱著你好我好大家好的心態，在落實工作時，搞變通，上有政策，下游對策。

二、原因剖析

（一）缺乏危機感和自我學習的緊迫感，滿足于現狀。由于理論

學習枯燥無味，從而導致理論學習的積極性不高，學習抓得不緊，主動性不強，即使是學了，也是滿足于學了、懂了，不能做到學以致用。在工作上吃老本，缺乏學習進步的動力，頭腦中缺乏不學習、不提高就會被淘汰的緊迫感。

（二）缺乏事業心責任感，抓工作走過場、低標準。作為單位的一級主官，缺乏事業心責任感，不能真正鋪下身子，全身心的投入到抓工作去。在抓落實的過程中，缺乏高標準嚴要求的執行力，導致工作中有死角、有漏洞。抓工作時想得多，落實的少，在組織實施上，標準不高，責任心不強，工作中存在等靠現象。

（三）缺乏依法治xxx、從嚴治xxx的意識，對xxx法規知之不深。由于平時疏于對xxx條例和各項規章制度的學習，導致在抓日常工作的過程中，不能把xxx條例作為抓工作的抓手，在抓管理時憑感覺、憑經驗，從而導致走彎路，抓而無效的現象比較普遍。由于對依法治xxx、從嚴治xxx理解的不深、不透，導致在抓工作落實的過程中，勞神費力，抓了一溜十三招，結果是收效甚微。

（四）缺乏率先垂范，以身作則的真抓實干精神。在平時開展工作時，放不開，缺乏沖勁和干勁，不能真正的鋪下身子，放下架子，做到與xxx“五同”。認為我是xxx，搞點特殊無所謂。平時對xxx與對自己兩個標準，要求xxx做到的，自己做不到。有時，片面的認為只要把xxx抓好，xxx不出事情就行。

三、改進措施

一是增強黨性意識。作為xxx的主官、黨支部書記，自身的模范帶頭作用好不好，直接影響黨員隊伍、支部作用發揮的好不好。所以，在今后的工作中，我將率先垂范，事事沖在前，干在前，要求別人做到的，自己先做到，用我的實際行動帶動xxx的“兩個隊伍”的發展，進一步推動xxx的各項建設。在日常工作中，嚴格按照“五個帶頭”的要求，堅持“五好”的標準，建設xxx黨支部。

二是增強學習的緊迫感。在今后的工作中，加強政治理論學習，不斷提高思想認識，克服工作中存在的惰性。今后把學習放在第一位。

堅持讀書讀報，及時了解和掌握黨的先進理論知識，堅持邊學邊用，在學中用，在用中學，不斷用理論武裝頭腦，開闊視野提高思想覺悟、三是增強事業心責任感。在今后，把工作當做事業感，把單位的事情當做自己家的事情來對待。在抓工作時，切實做到鋪下身子，放下架子，融入到xxx中去，與xxx做到“五同”，想xxx之所想，急xxx之所急。把xxx的事情當做自己的事情來辦，做到權為xxx所用，利為xxx所謀。

四是增強學法規用法規的意識。在今后的工作、訓練、學習中，樹立法規意識，自覺把部隊的xxx條例和法規制度作為工作的抓手。嚴格落實xxx條例，克服工作中的土政策、土辦法，做到獎懲有依據，管理有抓手，防止在抓管理的過程出現繞彎路、低標準的現象。