第一篇：講政治顧大局守紀律黨性剖析材料D（最終版）

“講政治、顧大局、守紀律”教育活動

個人黨性分析材料

按照xxx統(tǒng)一部署，利用三天時間集中精力開展“講政治、顧大局、守紀律”教育活動，我能夠認真學習《黨章》和其他重要文件資料等必讀篇目，認真聆聽了xxx講授的《xxxxxx要自覺“講政治、顧大局、守紀律”》黨課，仔細觀看了《血淚鏡鑒》等教育宣傳片，積極參加了支部組織開展的各項活動，全面的開展了批評與自我批評。通過本次教育活動，我深刻反思了自己在思想意識、大局意識、紀律意識和責任意識等方面存在的問題和不足，深刻認識到自己與一名新時期共產(chǎn)黨員的要求標準，與一名新世紀新階段的合格xxx一線帶xxx人還有一定差距。具體剖析如下：

一、鑄牢xxx魂方面

存在問題：一是黨的最新理論學習意識不強。參加理論學習和政治教育自覺性不高，主動性不強，學風態(tài)度不端正等問題較為突出。雖然平時在xxx理論學習期間學習了一些胡主席“七一”講話和十七屆六中全會精神等相關要點，但學習的內容不系統(tǒng)，不廣泛，學得不深、不透，對其深刻的精神內涵沒有很好的理解把握，特別是與自己的本職工作相結合上還有一定的差距。二是政治敏銳性還不強。雖然在大的方向上與上級xxx保持了一致，但還存在愛發(fā)表自己的小言論，傳播小道消息，對不良現(xiàn)象人云亦云等錯誤的自由主義傾向。三是大局意識還不強。日常工作中還存在“小圈圈”的現(xiàn)象，個人、單位本位主義色彩濃厚，看問題辦事情局限于自己的xxx，顧及大局的意識不強，工作中我行我素的現(xiàn)象還時有發(fā)生。四是組織觀念不強。開展自我批評的少，向組織匯報思想不經(jīng)常不主動，有陽奉陰違、言行不一的現(xiàn)象。xxx黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，組織功能弱化。五是執(zhí)行號令意識不強。在落實xxx、支部賦予的任務時，有講條件、降低標準的問題存在。

剖析原因：在思想認識上沒有弄清“黨性”學習的重大意義，在行為上沒有弄懂鑄牢xxx魂的重大使命意義，更沒有理論武裝學而不厭、工作鍥而不舍的“釘子”精神，缺乏“服從命令是天職”的號令意識。對新的黨的理論知識學習還不夠，政治理論水平不高。平時總覺得自己是一名xxx事xxx，能夠做好自己的本職工作就可以了，黨性自我塑造意識缺乏。

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整改措施：一是要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。二是要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是強化號令意識，堅決落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。

二、強化事業(yè)心責任感方面

存在問題：學習不夠刻苦，xxx政素質還不高，自身能力素質與一名合格的一線帶xxx人的標準還有一定的差距，與一名合格的愛崗敬業(yè)、恪盡職守的合格xxxxxx還有差距。主要表現(xiàn)在：一是愛崗敬業(yè)的意識不強。缺乏強化自身素質的緊迫感。由于在xxx工作時間較長，在本職崗位上逐漸變得不安心，考慮自己的事情多起來，有精神不集中、狀態(tài)不振作的現(xiàn)象。二是履職盡責的意識淡化。對xxx的“四個知道、一個跟上”和同xxx“五同”等落實的不好，對xxx的關心不夠，對待日常工作責任感不強。三是表率作用發(fā)揮不好。日常生活中模范帶頭作用表現(xiàn)不明顯，帶領xxx站排頭、爭第一的意識較為淡化。四是工作高標準的意識不高。完成任務只求過的去、不求過的硬，苦干實干的意識淡化。

剖析原因：針對以上問題，我認為主要存在以下三種錯誤心理：一是自滿心理。認為工作年限長了，xxx工作就是那么些事，可以馬馬虎虎對待。思想懶惰、行為怠慢就容易滋生了，問題也就顯而易見的出現(xiàn)了。二是松懈心理。在工作上，缺乏持之以恒的精神，落實漂浮，形式主義嚴重，不能真正把心沉下去，不能深入到xxx中去。三是僥幸心理。覺得工作開展了，完成了就行，應付領導足夠，不必較真拔高。

整改措施：主要確立兩個意識：一是確立責任意識。作為一名xxx長，高標準干好工作不僅僅是個人的行為，更是對xxx的全面建設有著重要的影響。自己如果沒有強烈的事業(yè)心責任感作鋪墊，很難勝任本職工作。只有不斷加強理論學習和能力素質鍛造，才能跟上xxx的步伐，才能不斷提高自身素質，也才能扎實有效的展開各項工作，帶領xxx向前發(fā)展。二是確立實干意識。求真務實是我黨我xxx的優(yōu)良傳統(tǒng)，在學習上是這樣，在工作中更是如此。要真正的坐下來，深入到xxx中去，一步一個腳印，有計劃、有針對性的學點東西，增長本領，不斷增強履行使命的緊迫感和責任感，努力在本職工作上有所建樹。

三、遵規(guī)守紀方面

存在問題：日常生活中還存在規(guī)章制度落實不徹底，原則性把握不強等問題。一是對法規(guī)制度的學習不經(jīng)常。不能做到知法、守法和用法的有機結合，有以權代法、以罰代教和重情輕法的現(xiàn)象。二是在處理棘手問題方法簡單不靈活。土規(guī)定、超權限、語言粗暴等問題時有發(fā)生，原則把握運用還有差距。三是自律意識還不強。平時自我要求不高、約束不嚴，有披衣敞懷、“三手”、單溜等現(xiàn)象，有打擦邊球不假外出、非公穿xxx裝外出等違規(guī)問題存在。四是落實安全保密制度不堅決。在自己使用電腦筆記本、xxx使用手機等具體管理問題上還存在失管失控的現(xiàn)象。

剖析原因：一是自己平時xxx法規(guī)、規(guī)章制度學習還不夠深入、不夠扎實。二是缺乏依法辦事、按制度原則辦事的意識，自我隨意性強，我行我素，缺乏強化管理。三是研究帶xxx之道和管xxx之法上還有差距，總覺得自己行。四是安全保密弦繃得不夠緊，落實安全保密制度有死角，僥幸心理嚴重。

整改措施：一是切實加強xxx條例和各種法規(guī)制度的學習研究，通過真學真用、入腦入心，切實落實到工作中去。同時在學懂、弄懂上下功夫，用研究成果指導工作實踐，不斷改進工作方法，提高工作效率，嚴肅xxx規(guī)法紀。二是真正做到遵循規(guī)律謀發(fā)展、圍繞中心做工作、撲下身子抓落實，按照“強能力之根本，固基礎之中心”的工作思路，認真梳理難點問題，合理解決xxx存在的問題，依法嚴格管理xxx，促進xxx正規(guī)化建設。

四、純潔道德品行方面

存在問題：一是自己對待名利態(tài)度還不夠端正。有亂評論，亂傳訛的現(xiàn)象。想自己進步的多，打xxx基礎的少。二是對待組織和同志有言行不一的情況。對組織愛發(fā)表小言論，覺得組織不可靠。對待身邊的同志不能以誠相待，防備之心過于強烈。三是生活中大吃大喝，大手大腳花錢的現(xiàn)象還時有發(fā)生。艱苦奮斗的意識比較淡薄，消費攀比之心強烈。四是對家庭父母親人照顧的少，不能盡心盡孝。

剖析原因：一是思想墮落，奢侈浪費的心理占據(jù)了主流。二是缺乏對同志和xxx的信任，信任危機在內心蔓延。三是工資待遇的提高使自己消費觀念發(fā)生了蛻變，喪失了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。四是親情觀念淡薄，跟父母親人交流溝通的少了。

整改措施：一是培養(yǎng)厲行節(jié)約的好習慣，控制自己大手大腳的壞習慣。二

是勤儉節(jié)約，科學理財，合理消費，杜絕鋪張浪費。三是培養(yǎng)信任意識，解決信任危機的沖擊，對待xxx、同志以誠相待。四是多于家人溝通，多對父母親人以關懷，多盡孝心。

五、純正凈化風氣方面

存在問題：一是對待xxx的成長進步關心不夠。在涉及xxx切身利益方面還有做得不到位的地方，把握原則還不夠。二是落實綠色交往規(guī)定上還有差距。還存在請客送禮等庸俗之風，接受xxx物品的現(xiàn)象還存在。三是生活中還有老好人現(xiàn)象。對待歪風邪氣還有不敢較真碰硬的現(xiàn)象，原則問題處理還不夠理性。

剖析原因：一是個人黨性覺悟還不高，對待xxx的根本態(tài)度還不夠端正，了解xxx的疾苦還不夠深入，官僚主義還時有存在。二是工作中講政治重原則的意識不強，對待不公正的事情還是不敢較真碰硬，處理問題不能做到公平公正。三是對待庸俗風氣還是聽之任之隨之，沒有徹底的去摒棄剔除。

整改措施：一是加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟和政治理論水平，純潔凈化自己的心靈。二是切實深入xxx們之中，傾聽xxx們的心聲，努力為xxx辦實事、辦好事。三是敢于較真碰硬，敢于依靠組織解決問題，凈化不良風氣。四是綠化人際交往，純潔xxx之間的感情，濃厚xxx深情。

以上是我的剖析和整改，不足之處請領導和同志們批評幫助。

第二篇：講政治顧大局守紀律黨性剖析材料D

“守紀律、講規(guī)矩”學習心得體會

魏麗萍

“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”。在前不久召開的十八屆中央紀委五次全會上，總書記言之諄諄、語重心長，再一次令全黨感受到規(guī)矩的沉甸甸分量。

2015年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的收官之年。全體黨員唯有以規(guī)矩意識砥礪自身、以改革精神乘勢而上，方能激發(fā)正能量、凝聚億萬人，從而在實現(xiàn)中國夢的偉大征途中，擔當起我們這一代人的歷史使命。

“無以規(guī)矩，不成方圓”，黨員干部要自覺遵守黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、規(guī)章制度等，繼承和發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務工作能力，練就為民服務的好本領。通過前段時間的學習，我認為，守紀律講規(guī)矩，既可以保障黨和國家的事業(yè)健康發(fā)展，又能夠有效保護我們的黨員干部不犯錯、少犯錯，做政治上的明白人。

首先，思想上要堅信不惑。

政治上的堅定源于思想上的清醒。黨員干部守紀律、講規(guī)矩首先要弄懂什么是政治紀律?什么是政治規(guī)矩?在我看來，規(guī)矩是剛性和軟性的合集，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣 例等軟性的未成文的內容。反映在實際工作中，就是規(guī)章、就是制度，就是規(guī)定，紀律是紅線，規(guī)矩是底線。俗話說，“沒有規(guī)矩不能成方圓”，在營造政治新生態(tài)的今天，在新的社會常態(tài)下，每一名黨員、干部都要首先清楚明了紀律的紅線、掌握規(guī)矩的底線，做政治上的明白人。如此，才不至于在紛繁復雜的社會誘惑面前失方寸、亂陣腳、犯錯誤。守紀律講規(guī)矩，才能增強黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，保障黨和國家的事業(yè)健康發(fā)展，每一名黨員干部都應該嚴格按規(guī)矩辦事，按紀律辦事，保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調、令行禁止，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢保駕護航。

其次，行動上要堅持不懈。

紀律關乎作風，規(guī)矩影響形象。對于黨員干部來說，守紀律、講規(guī)矩應該成為一種習慣，內化于心、外化于行，不能講一講就緊一緊，放一放就松一松?！凹o綱一廢，何事不生”?懂規(guī)矩才有定力，守規(guī)矩才不亂方寸。在日常生活和工作中，全體黨員干部應堅持不懈地踐行“三嚴三實”要求，對照總書記前不久強調的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在大是大非問題上立場堅定，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

最后，意志上要堅定不移。

守紀律講規(guī)矩，首先要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發(fā)揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明 才智用到干事創(chuàng)業(yè)上來；要以身作則，團結協(xié)作，凝聚戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情；要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。

還要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無?！肮?，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養(yǎng)，始終保持頭腦“清醒”；要做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情帳、自由賬；要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。

必須要有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，不觸及紀律的紅線和規(guī)矩的底線，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權”位置，做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。一些黨員干部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。

守紀律、講規(guī)矩，說易行難。對于每一名黨員干部而言，只有講政治，才不會迷失方向、偏離軌道;只有顧大局，才不會陷入名利的束縛、搞以權謀私;只有守紀律，才不會辦出格的事，甚至犯錯誤，自覺做到遵奉黨內規(guī)矩為人生戒律，把規(guī)矩真正寫在心里，需要極大地意志力來保證。黨風廉政建設和反腐敗斗爭任重道遠。要打贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不僅要繼續(xù)在治標上久久為功，更須從問題根源入手，在治本上不斷加碼。而守紀律 講規(guī)矩，正是治本之策。要進一步強化剛性執(zhí)紀，加大對違反黨的規(guī)矩和紀律行為的懲戒力度，將規(guī)矩的緊箍扎得更緊，使紀律“高壓線”真正通上“高壓電”，真正把權力關進制度的籠子。

“守紀律、講規(guī)矩”學習個人黨性分析材料

魏麗萍

按照公司統(tǒng)一部署，開展“守紀律、講規(guī)矩、”的學習教育活動，我認真學習《黨章》和其他重要文件資料等必讀篇目，積極參加了支部組織開展的各項活動，全面的開展了批評與自我批評。通過本次教育活動，結合自身實際情況，對本人黨性黨風方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理。我深刻反思了自己在思想意識、大局意識、紀律意識和責任意識等方面存在的問題和不足，深刻認識到自己與一名新時期共產(chǎn)黨員的要求標準，與一名新形勢新階段的合格財務工作者還有一定差距，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格的黨員干部。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，具體剖析如下：

一、存在的問題和不足

通過理論學習、征求意見和談心交心，自己對自身存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，認真排查影響和制約工作中的 突出問題。通過會前認真學習文件精神，覺得對照上級領導的嚴格要求，還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是理論學習還不夠深入。理論知識儲備不足，思想有局限。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，平時忙于工作，忙于事務，自覺主動地利用工作空閑和業(yè)余時間靜下心來學習也較少。平時自己學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，學習的內容也不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導實踐上意識不夠，有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習。學習的自覺性不夠，尤其是在完整準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，沒有運用理論知識來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

二是創(chuàng)新意識還有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為農場職工群眾服務的宗旨觀念不 牢，缺乏主動為民服務的意識。掌握下情還不夠透徹。平時忙于具體性工作、應酬性事務，對于自己的工作深入思考與分析的不夠。

四是工作作風還不夠扎實。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足于一般化，過得去，缺少對業(yè)務的刻苦鉆研和工作上的創(chuàng)新。思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學習也是為了完成任務而學習。這些問題的根源在于，自己考慮個人得失較多，全心全意為人民服務的宗旨觀念、公仆意識淡薄。

二、努力提高政治素養(yǎng)，做的恪盡職守。

守紀律是基本準則，黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的基本準則。只有嚴明紀律，我們黨才能團結一致，戰(zhàn)勝各種困難，推進事業(yè)的發(fā)展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統(tǒng)統(tǒng)喪失嚴肅性和權威性。因此，必須強化黨員干部的紀律意識，加大從嚴治黨力度，把紀律意識作為一種思維方式和工作理念確立起來，真正維護紀律的嚴肅性和權威性。

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。俗話說，“無規(guī)矩不以成方圓”。一個班子沒有了規(guī)矩，“各吹各的號、各彈各的調”，就形不成合力;一支隊伍沒有了規(guī)矩，就會步調不一，形如散沙;一項工作沒有了規(guī)矩，就會難事理不清，大事辦不成;一個社會沒有了規(guī)矩，就會失去秩序，陷入混亂。

守住規(guī)矩核心在于要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。黨員干部必須不斷強化責任意識和紀律觀念，切實增強守規(guī)矩的自覺性和堅定性，自覺貫徹制度、規(guī)范自己的言行，做到抗得住誘惑、管得住小節(jié)，勤政廉政、干事干凈。

樹立和養(yǎng)成“規(guī)矩意識”，把守規(guī)矩當做一種責任，要求別人不做的，自己堅決不做;把守規(guī)矩化作一種習慣，時時、事事把是否符合規(guī)矩作為衡量利弊、分析對錯的核心標準，自覺抵制特權思想和潛規(guī)則的干擾。

嚴守政治紀律。就是要自覺維護中央和各級黨組織的權威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，決不在貫徹執(zhí)行中央的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴守組織紀律。始終堅持嚴格貫徹黨的民主集中制度原則，凡是重大決策都依靠集體智慧和嚴格程序來決定，決不能視黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，把個人凌駕于組織之上。嚴守工作紀律和生活紀律，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔，做到任何時候、任何情況絕不越界、絕不越軌。

三、整改措施與努力的方向

經(jīng)過認真查擺、深入剖析、進一步找準了產(chǎn)生問題的原因，自己的思想認識有了新提高，推動科學發(fā)展的能力有了新增強，自身建設也找到了新目標。

一是刻苦勤奮，強化學習意識。認真學習研讀黨的十八大和十八屆五中全會精神，深刻領會其精神實質，努力提高思想政治素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力;與分管工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發(fā)展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。

二是務實肯干，強化宗旨意識。解放思想，創(chuàng)新思路，進一步提高工作質量和服務水平。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就為群眾服務的本領;二是真心實意服務。把職位作為為人民服務的崗位，真正做到讓領導滿意，讓農場職工和、群眾家屬滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。三是樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調能力、落實能力。把職工家屬滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。

三是勇于開拓，強化創(chuàng)新意識。在今后的工作中，首先要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，立足本職，努力工作。其次要刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

四是嚴于律己，強化廉政意識。首先要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，對照中央“四項監(jiān)督制度”制度，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。其次要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。再次要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象

以上是我的剖析和整改，不足之處請領導和同志們批評幫助。

“守紀律、講規(guī)矩”承諾書

通過“守紀律、講規(guī)矩”活動的開展，現(xiàn)向黨組織和廣大干部職工承諾并接受監(jiān)督檢查：

一、嚴格遵守中央、自治區(qū)和農墾集團和靈武農場農業(yè)發(fā)展公司的各項政治紀律，堅決“守紀律、講規(guī)矩”，做到“立足本職、遵紀守法、爭先創(chuàng)優(yōu)”。

二、講政治、顧大局，不搞團團伙伙，任何時候與黨組織保持高度一致，自覺維護黨的權威；

三、堅決貫徹中央、自治區(qū)和集團及農場各級黨組織的決策部署，不打折扣，服從組織安排，確保令行禁止，政令暢通。

四、以身作則，嚴于律己，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和企業(yè)財務人員工作準則和職責，做到清白做事，干凈做人。

五、處處以黨員標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。

六、樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，增強道路自信、理論自信、制度自信，不信謠傳謠造謠，主動辟謠；不篤信、不參加任何宗教、封建迷信活動，不組織、策劃、慫恿、支持、參加非法宗教活動；自覺維護集團和農場的利益，抵制一切危害企業(yè)和集團利益的不良行為。

七、牢固樹立“三個離不開思想”，尊重各民族風俗習慣，堅決抵制一切破壞黨的民族宗教政策的行為，爭當民族團結的模范。

八、堅持以人為本、誠信服務的原則，尊重農場職工家屬的選擇權、知情權和監(jiān)督權，熱情服務，工作中杜絕“生、冷、硬、頂、推”等不良態(tài)度和行為。

承諾人：魏麗萍 2015年 5月5 日

第三篇：講政治,顧大局,守紀律黨性剖析文章

“講政治、顧大局、守紀律”

學習教育活動個人黨性分析材料

這段時間進行“講政治、顧大局、守紀律”集中學習教育活動，通過參加教育活動，觀看影視錄像等多種形式。我深刻的在思想認知上，得到了教育與升華。認識到“講政治、顧大局、守紀律”是我們黨三代領導人和以胡錦濤同志為總書記的黨中央一貫的要求，是保持優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹主題主線和解決實際發(fā)展限制的現(xiàn)實需要，迎接黨的十八大勝利召開的實際需要。通過學習和參加系列教育，我更加深刻的認識了學習的重要意義。對自身的靈魂再一次的進行了凈化，認知上再一次得到了升華，思想上再一次得到了錘煉。

通過學習，對照自身問題，聯(lián)系個人工作實際，認真的對個人思想根源進行了剖析，檢查實際的意識和言行舉止，主要存在以下幾條問題，概括上述主要是三個不堅持和五個不注重。

一、存在問題

“三個不堅持”

一是在學習成才，不斷夯實個人理論修養(yǎng)上不堅持，時常存在為了學習而學習，集中組織的能夠參加，要求不嚴或沒有具體時限時存在態(tài)度不端正，有溜邊走號等不良現(xiàn)象。

二是不能夠始終堅持大局意識，對于工作中的不良現(xiàn)象或認為個人的利益沒有得到保證時，有的時候會發(fā)表一些個人的偏激的看法，不分時機和場合的發(fā)表個人的不同觀點和意見，考慮問題安排工作時

時常存在照顧熟悉人、順手人、身邊人的現(xiàn)象。

三是不能切實的堅持好履職盡責，工作帶有情緒化、受外部環(huán)境影響的過多。受他人評議，側面了解的過多。沒有堅持好用全心對待工作。

“四個不注重”

一是不注重細節(jié)，表現(xiàn)在個人的言行舉止上，有的時候鉆點小空子，要求別人這樣自己卻那樣，時間觀念不強等。

二是不注重貫徹落實上級的指示精神，不能夠原原本本的落實，工作落實了，事情辦了但是在辦的過程中搞小幅度的變通，落實中缺乏檢查督導。

三是不注重發(fā)揮個人的先鋒模范作用，沒有發(fā)揮好自身優(yōu)勢，與身邊的同志合作作用發(fā)揮不明顯。

四是不注重自律。表現(xiàn)在有時候好有時候差，認為沒人強調就差一點。

二、剖析原因

對照檢查的問題，剖析個人的短板與不足，在處理問題的原因上為認為主要以下幾點：

一是為人過于自傲，總是對自己有盲目的自信，認為自己的觀點是對的，他人的想法沒有為成熟。有的時候略顯偏執(zhí)，不注重向他人虛心求教，也不注重向問題經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。達到舉一反三，觸類旁通的效率，不注重學習，不能夠感恩，不善于聽取反面意見，大會上聽一點，小會上注意點，有分析時記一點，活動的時候說一點，在多

數(shù)的時候沒有引起個人的思想意識的共鳴，沒有真正的入心入腦。在工作要落實的時候偏見的強調個人對單位了解多。實際情況掌握的多，大局意識不強，宏觀掌握能力差，落實中搞變通。

二是宏志而浮夸，缺乏鉆研意識和“釘子”精神，在工作中走形式主義嚴重，干工作不能夠切實的俯下身子，放下架子，有的時候注重關注表面現(xiàn)象，突出走過程與形式主義缺乏切實的深入到工作中去，深入到群眾中間的意識。沒有真正的落實樹立正確導向。關鍵的時刻避重就輕，走迂回路線，缺乏敢于較真碰硬的精神與態(tài)度，存在老好人的思想。

三是遇事不沉著冷靜缺乏持之以恒的精神，自身實事求是的講，善于總結，善于查找自身的不足，能給自己新的黨性原則之中，樹立正確方向，但往往是在不順心的時候沒有檢查與自我整改，一斷工作時期之后又表現(xiàn)的肆無忌憚，得意忘形，工作標準忽高忽低，出現(xiàn)問題反反復復，又比如個人的軍事素質差，也能夠意識到，但缺乏持之以恒的精神和動力。大環(huán)境緊一點，抓的狠一點，自己就狠抓一點。風頭過去了領導組織要求的松了，自身就出現(xiàn)了放松。

三、改進措施

針對個人查找的問題和剖析的原因，在下步的工作中燈者對個人負責，不辜負組織的培養(yǎng)與領導的信任角度出發(fā)，在以后的工作中要以下幾個方面：

一是牢固的樹立職責意識，把自己擺準位子，看準路子，不盲目自大，也不妄自菲薄，真正的在組織生活中發(fā)揮作用。對照職責要求，組織要求和活動的要求，切實的樹立起大局觀念，切實的發(fā)揮黨員干部作用。

二是牢固樹立恒心意識，針對出現(xiàn)的問題要及時查理整改，但一定會用心的去改，認真去改，出現(xiàn)的問題不能反復，工作的問題不能重復，對自己的先進性要求，對自己黨員干部的要求。把正確的堅持好，使之成為永遠的指路明燈和座右銘。

三是牢固的樹立納諫意識。要擅長到組織活動開展的時機和工作之機聽取組織的點評和領導的批評。要切實的入心入腦。提高個人的短板，提升業(yè)務能力素質，提高自己的鉆研能力。要有“本領恐慌”，要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，查找自身的短處。

四是牢固的樹立守紀意識。將自己納入到組織危難之中，納入到行政的管理之中，不做特殊人，不干特殊事，不游離在群眾之外，欲正人，先正己。

通過此次教育活動，個人受益匪淺，也切實感受到了組織生活對個人成長進步的裨益，也趁此機會向組織表態(tài)，我一定能夠牢記職責、樹好黨員的身形象。

第四篇：講政治,顧大局,守紀律黨性剖析文章

“講政治、顧大局、守紀律”集中學習教育活動個人

黨性分析材料

按照xxx的統(tǒng)一部署安排，xxx認真的進行“講政治、顧大局、守紀律”集中學習教育活動，通過全程參加教育活動，xxx成員進行交流，各層次xxx代表進行交流，集中學習黨性，觀看影視錄像等多種形式。我深刻的在思想認知上，得到了教育與升華。認識到“講政治、顧大局、守紀律”是我們黨三代領導人和以胡錦濤同志為總書記的黨中央一貫的要求，是保持xxx優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹主題主線和解決實際發(fā)展限制的現(xiàn)實需要，迎接黨的十八大勝利召開的實際需要。通過學習和參加系列教育，我更加深刻的認識了學習的重要意義。對自身的靈魂再一次的進行了凈化，認知上再一次得到了升華，思想上再一次得到了錘煉。從自身出發(fā)也變得品鑒堅宏，立志xxx，獻身xxx的雄心，大處著眼，顧全大局的信心和恪守法紀，以正其身的決心。

通過學習，對照xxx明確要解決的突出問題，聯(lián)系個人工作實際，認真的對個人思想根源進行了剖析，檢查實際的意識和言行舉止，主要存在以下幾條問題，概括上述主要是三個不堅持和五個不注重。

一、存在問題

“三個不堅持”

一是在學習成才，不斷夯實個人理論修養(yǎng)上不堅持，時常存在xxx不堅持，集中組織的能夠參加，要求不嚴或沒有具體時限時存在態(tài)度不端正，有溜邊走號等不良現(xiàn)象。

二是不能夠始終堅持大局意識，對于工作中的不良現(xiàn)象或認為個

人的利益沒有得到保證時，有的時候會發(fā)表一些個人的偏激的看法，不分時機和場合的發(fā)表個人的不同觀點和意見，考慮問題安排工作時時常存在照顧熟悉人、順手人、身邊人的現(xiàn)象。

三是不能切實的堅持好履職盡責，身為xxx，工作帶有情緒化、受xxx等影響的過多。受他人評議，側面了解的過多。沒有堅持好用全心對待工作。不能夠堅持用xxx的視角看待問題，不能堅持用xxx的高度配合xxx全面統(tǒng)領xxx建設工作。

“五個不注重”

一是不注重細節(jié)，表現(xiàn)在個人的言行舉止上，有的時候利用xxx的身份搞特殊化，要求別人這樣自己卻那樣，走路xxx，違規(guī)xxx，時間觀念不強等。

二是不注重貫徹落實xxx的指示精神，不能夠原原本本的落實xxx和xx領導的相關指示，工作落實了，事情辦了但是在辦的過程中搞小幅度的變通，落實中缺乏檢查督導。

三是不注重發(fā)揮個人的先鋒模范作用，在xxx工作多年，在xxx上有了一定的提高，xxx、xxx都經(jīng)歷過，也有許多的個人工作心得體會。也被評為xxx先進等，但發(fā)揮自身優(yōu)勢，對身邊的同志幫帶作用發(fā)揮不明顯，甚至利用工作多等借口逃避授課，不愿意接受較多的xxx任務。

四是不注重自律。表現(xiàn)在有時候好xxx方面，在xxx后，經(jīng)常xxx，有xxx的嚴格指示下xxx，認為當前沒人強調或活動的多了就多xxx了一點。

五是不注重艱苦樸素，花錢經(jīng)常大手大腳。沒有節(jié)制，吃飯消費等有些奢侈，向往小資生活，超出了個人的收支水平而生活上愿與別人攀比。

二、剖析原因

對照檢查的問題，剖析個人的短板與不足，在處理問題的原因上為認為主要以下幾點：

一是為人過于自傲，總是對自己有盲目的自信，認為自己的觀點是對的，他人的想法沒有為成熟。有的時候略顯偏執(zhí)，不注重向他人虛心求教，也不注重向問題經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。達到舉一反三，觸類旁通的效率，不注重學習，不能夠感恩，不善于聽取反面意見，大會上聽一點，小會上注意點，有分析時記一點，活動的時候說一點，在多數(shù)的時候沒有引起個人的思想意識的共鳴，沒有真正的入心入腦。在工作要落實的時候偏見的強調個人對單位了解多。實際情況掌握的多，大局意識不強，宏觀掌握能力差，落實中搞變通。

二是宏志而浮夸，缺乏鉆研意識和“釘子”精神，在工作中走形式主義嚴重，干工作不能夠切實的俯下身子，放下架子，有的時候注重關注表面現(xiàn)象，突出走過程與形式主義缺乏切實的深入到工作中去，深入到群眾中前的意識，有的時候對越級管理的問題認識片面。沒有真正的落實樹立正確導向和進行幫帶，在一次組織查明，認為這是表面文章，領導不會細看，就找他人帶些材料，遭到了當時教導員的嚴厲批評，也給自己留下了深刻的印象，另外，面對棘手問題的時候，也沒有能夠切實發(fā)揮好自身黨委委員的作用。關鍵的時刻避重就

輕，走迂回路線，缺乏敢于較真碰硬的精神與態(tài)度，存在老好人的思想。

三是遇事不沉著冷靜缺乏持之以恒的精神，自身實事求是的講，善于總結，善于查找自身的不足，能給自己新的黨性原則之中，樹立正確方向，但往往是在不順心的時候沒有檢查與自我整改，一斷工作時期之后又表現(xiàn)的肆無忌憚，得意忘形，工作標準忽高忽低，出現(xiàn)問題反反復復，又比如個人的軍事素質差，也能夠意識到，但缺乏持之以恒的精神和動力。大環(huán)境緊一點，抓的狠一點，自己就狠抓一點。風頭過去了領導組織要求的松了，自身就出現(xiàn)了放松，甚至是放縱。在喝酒的時候也會注重一段時期將不動，不注重的時候將好喝酒，還美其名曰加深感情，發(fā)揮特長，只講交流，不講工作。

三、改進措施

針對個人查找的問題和剖析的原因，在下步的工作中燈者對個人負責，不辜負組織的培養(yǎng)與領導的信任角度出發(fā)，在以后的工作中要以下幾個方面：

一是牢固的樹立職責意識，把自己擺準位子，看準路子，不盲目自大，也不妄自菲薄，真正的在組織生活中發(fā)揮作用，真正的做好領導的助手。對照職責要求，組織要求和活動的要求，切實的樹立起大局觀念，切實的做好主要領導的助手，切實的發(fā)揮黨員干部作用。

二是牢固樹立恒心意識，針對出現(xiàn)的問題要及時查理整改，但一定會用心的去改，認真去改，出現(xiàn)的問題不能反復，工作的問題不能重復，對自己的先進性要求，對自己黨員干部的要求。把正確的堅持

好，使之成為永遠的指路明燈和座右銘。

三是牢固的樹立納諫意識。要擅長到甲組織活動開展的時機和工作之機聽取組織的點評和領導的批評。要切實的入心入腦。提高個人的短板，提升業(yè)務能力素質提高自己的鉆研能力。要有“本領恐慌”，要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，查找自身的短處。

四是牢固的樹立守紀意識。將自己納入到組織危難之中，納入到行政的管理之中，不做特殊人，不干特殊事，不游離在群眾之外，欲正人，先正己。

通過此次教育活動，個人受益匪淺，也切實感受到了組織生活對單位建設尤其是個人成長進步的裨益，也趁此機會向組織表態(tài)，我一定能夠牢記職責和個人xxx黨員的身份，在提職變流，進退走留的問題上服從組織安排，堅決執(zhí)行黨的決定，不給組織添亂，讓組織放心，讓領導順心，讓家人安心，讓自己盡心。

第五篇：講政治顧大局守紀律黨性剖析材料B

“講政治、顧大局、守紀律”集中學習教育活動

個人黨性分析材料

按照xxx“講政治、顧大局、守紀律”集中學習教育活動的計劃安排，對照自身的學習、工作、生活實際，解剖思想、反思工作，深感自身存在的問題不少。反思自己在xxx魂意識、事業(yè)心責任感、遵規(guī)守紀、道德品行、風氣建設等方面存在的問題，深感差距大、問題多。

一、存在問題及剖析反思

（一）鑄牢xxx魂方面

一是學習不深入、態(tài)度不端正。一方面是循規(guī)守舊。由于個人對創(chuàng)新理論學習理解不深不透，在抓xxx建設和落實工作上憑經(jīng)驗、靠感覺，缺乏主動性和創(chuàng)造性。另一方面是學習的態(tài)度不端正。這些年來，我能充分認清學習對一個人的理想信念、政治素養(yǎng)及綜合素質的的重要作用，但實際過程中，學習的動因還不是十分純正。比如，在學習的目的上、學習的動機上還不夠明確，有時把學習當負擔，缺乏認真鉆研的覺悟和熱情，心浮氣躁，態(tài)度淡漠，事務性工作多了就坐不下來，鉆不進去，單純地為完成任務而學，裝門面，擺樣子，敷衍應付；有時把學習當裝飾，往往追求表面的東西、形式的東西的時候多，應付檢查、求取一個好形象的時候多。追求字數(shù)、篇數(shù)這種表象的東西；有時把學習當消遣，把讀一些非理論書籍、小報新聞等當作學習。

二是大局意識有差距。一方面是小集體主義思想時有存在。作為

但缺乏理論含量的實踐容易迸發(fā)出這樣那樣的矛盾或困惑，一旦在生活中遇到難以理解的事、在工作中遇到打擊和挫折，就是出現(xiàn)“鉆牛角尖”，對一些現(xiàn)象產(chǎn)生懷疑，進而出現(xiàn)發(fā)牢騷、講怪話的問題。三是源于思想意識的淡化。無論是號令意識不強還是不能顧全大局，都與平時不加強思想道德的修養(yǎng)有直接關系，學習不端正，教育不到位，交流體會不準備，都導致了思想意識的滑坡。

（二）事業(yè)心責任感方面

一是責任意識不強，敬業(yè)精神欠缺。一方面是素質還不夠全面。表現(xiàn)在：xxx水平不高，對所任教的科目只是浮于表面，沒有深入研究；統(tǒng)籌規(guī)劃能力不強，身為一名xxx主官，對xxx的建設缺少統(tǒng)一調控和設計能力，往往造成工作的忙亂，導致了xxx在管理上存在一定的漏洞。另一方面是敬業(yè)精神欠缺。有時由于工作的沖突，該開的會沒有開，該上的課沒有上，該查的哨沒有查，該跟的課沒有跟，該談的心沒有談。

二是表率作用不強，作用發(fā)揮不明顯。一方面是模范帶頭有欠缺。特別是在平時的大型任務和勞動中，指揮的時間多，動手干活的時間少，平時要求xxx做到的多，自己落實的少，沒能做到處處做榜樣。另一方面是xxx人形象保持不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在：有時言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按xxx要求落實，出現(xiàn)三手現(xiàn)象等。不能和xxx干在一起，玩在一起，“五同”堅持不好。

三是標準意識不高，以應付檢查和蒙混過關為標準。一方面是標準意識淡化。記得任xxx長之初，各項工作標準均能堅持高標準嚴要求，但現(xiàn)在工作標準有了明顯的下降，不能“細看、細摳、細查”，在

非因公外出穿xxx裝、自己不喝卻縱容部署喝酒等問題。

三是安全xxx有漏洞。主要是表現(xiàn)在部分xxxxx的歸檔上有時不夠及時，個人手中留存xxx文件等問題。

反思剖析：一是思想不夠重視。老以為在自己身上大事出不了，小事可以放松一下，沒有看清小問題可能導致大問題，只看到表面沒有看到實質。二是在落實上級要求上大打折扣。其實我們只要按照上級的各項要求去做，就不會出現(xiàn)什么問題，也更能做到遵章守紀，但我在落實過程中卻沒有原原本本的去做，擅自降低了標準。三是組織紀律觀念有所淡化，工作的指導思想不端正，不能很好的遵守好條令條例，沒有時刻把集體的利益放在第一位。四是缺少監(jiān)督和督促。沒有很好的發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，導致工作落實不到位，作風飄浮。

（四）凈化風氣方面

一是較真碰硬少，姑息遷就多。雖然自身在涉及到xxx敏感性問題時能保持一種良好的道德情操，但在某些問題上不敢唱黑臉、不敢得罪人，不敢較真，不敢碰硬。

二是講原則少，將情面和感情多。雖然自身在大多數(shù)時間都能面前都能把原則擺在最前面，但有時由于礙于戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)和領導情面，在休假、外出等原則性問題上放松了原則，將人情凌駕于原則之上了。

反思剖析：權利是把雙刃劍，用好了，就純正了和諧的環(huán)境，用不好，一個單位的風氣也就隨之發(fā)生變化了。一是缺少勇于同不正之風作斗爭的勇氣和信心。沒能始終堅守住自己心靈的那一方凈土。二是黨員的黨性沒有把握好。風氣建設的好壞，直接體現(xiàn)在單位xxx的黨性強不強，敢不敢同歪風邪氣作斗爭。

我的發(fā)言完了，不足之處還請領導和同志們批評幫助，在下步工作中，我將更進一步，完成好各項工作。