第一篇：創建全國模范檢察院經驗總結匯報

創建全國模范檢察院經驗總結匯報

創建全國模范檢察院經驗總結匯報2007-02-06 09:57:58

創建全國模范檢察院經驗總結匯報

加強領導 全力支持 為創建全國模范檢察院提供強有力的組織保障

加強和改進黨對檢察工作的領導，是檢察工作始終沿著正確方向前進的根本政治保證。近年來，東區區委堅持以“三個代表”重要思想為指導，把加強檢察工作作為落實依法治國方略、提高黨的執政能力的大事來抓，全力支持區檢察院開展規范化、法制化和制度化建設，切實為區檢察院依法履行職責提供人力、物力和財力保障，區檢察院的工作連年取得優異成績，今年又被最高人民檢察院授予“全國模范檢察院”稱號。我

們的主要做法是：

一、堅持核心帶動，全面加強檢察院領導班子建設

鋼班子才能帶出鐵隊伍。近年來，區委針對檢察機關在新的歷史時期面臨的新形勢和新任務，把全面加強區檢察院領導班子建設作為推動檢查工作不斷邁上新臺階的“龍頭”，堅持實施“核心帶動”，取到了良好的效果。

一是高水平選配領導班子。區委把配強檢察院領導班子作為加強對檢察工作領導的關鍵，堅持按照“四化”標準，把年富力強、業務精通、素質較高的干部選拔到院領導崗位上，優化了領導班子的年齡和知識結構。目前，院領導班子平均年齡43歲，大學本科以上學歷占100％，法律專業占80％，黨員占100%。

三是高質量建設領導班子。近年來，區委不斷強化對區檢察院建設“四好”班子活動的領導，要求區檢察院領導班子緊密結合新的形勢和任務，認真學習黨的基本理論和路線方針政策，不斷

增強政治業務素質，全面提高班子的整體效能，努力為全區經濟社會發展和依法治區做出應有的貢獻，在班子的帶領下，區檢察院的各項工作都有了的新突破。2002年以來，區檢察院先后獲得了全國“人民滿意檢察院”、全國“先進檢察院”、全國“優秀反貪污賄賂局”、全國“文明接待室”等國家級榮譽稱號以及“省級文明單位”、省“十佳青少年維權崗”等省級榮譽稱號，被四川省人民檢察院授予集體一等功、集體二等功各一次。

三是高標準要求領導班子。2003年，區委要求區檢察院乘勢而上，發揚敢于拼搏、敢于勝利、敢于領先的作風，為加快建設“誠信東區、平安東區、生活東區”再立新功。為此，區檢察院領導班子提出了用3至5年的時間，把東區檢察院建設成為“全國模范檢察院”的奮斗目標。兩年多來，區檢察院緊緊圍繞“領導班子好、干警隊伍好、管理機制好、檢察業績好、社會形象好”等“五好”深入開展創模活動，提前實現了奮斗目標。

二、注重人才強檢，努力造就高素質的檢察官隊伍

區委在黨管干部的原則上，十分注重人才強檢，不斷拓寬選人用人視野，采取多種形式對檢察官進行培養鍛煉，努力提高檢察官隊伍的整體素質，為檢察業務工作的優質高效開展提供了堅強的人才保障。

一是堅持把引進高素質人才與培養高素質人才相結合。區委每年都要從川大、西南政法大學等重點院校選調優秀畢業生充實檢察官隊伍，2003年以來，共引進法學、計算機等專業的優秀大學畢業生14名，增強了辦案力量。在選進來的同時，區委采取以獎代補等形式，對干警參加高學歷教育、再教育培訓和業務培訓提供時間上的方便，經濟上的適當支持，精神上的表揚鼓勵，激發了干警勤奮學習的積極性，提高了干警的文化素質和綜合能力，使全院干警的整體素質在全國同級檢察院中保持了較高的水平。目前，區檢察院大專以上文化

程度的干警達到了100％，本科文化程度的占到了90％，2名同志進入省級偵查人員二級人才庫，4名同志被省檢察院列為高級復合型人才培養對象。

二是堅持把培養人才與使用人才相結合。區委支持檢察院把優秀人才放到適合的崗位進行培養鍛煉，指導區檢察院制定并實施了中層領導職務競爭上崗、一般干警雙向選擇等人事改革制度。在制度的實施過程中，區委政法委、區紀委、區委組織部等相關部門深入檢察院進行具體指導，參與相關的考試、面試、考核等工作，確保了公開、公平、公正，改善了中層干部的年齡結構和知識結構，優化了干部隊伍，增強了檢察官隊伍的活力。近年來，區檢察院每年都要開展“競爭上崗、雙向選擇”活動，全院所有中層干部都是通過“過五關、斬六將”的形式走馬上任的，全院干警的崗位雙向選擇率達到了100％。同時，區委加大了對檢察機關干部培養和提拔使用的力度，選拔了一批優秀檢察干部到區

里各部門任職。2000年以來，區委將21名優秀的檢察干警交流到區紀委、區政法委、區委組織部、區委辦、區人大等部門的一些重要崗位進行培養鍛煉，16名干部走上了領導崗位。2003年，區委通過嚴格考核，把一批經過多崗位鍛煉，大局意識較強，工作業績突出的15名檢察官晉升為正科級、副科級檢察員。

三、加強硬件建設，為檢察工作提供堅實的物資保障

區委全力支持檢察院加強基礎設施建設，配備精良裝備，實施科技強檢，為開展檢察工作打下了良好的物質基礎。

一是支持檢察院改善辦公條件。2003年初，區委多方協調，專門為檢察院調整了一棟1500平方米的辦公樓。同時，財政撥專款150萬元，對全部辦公用房進行了改造、翻修、裝飾，購置了現代化的辦公設備，設置了專門的審訊室、監控室，新建了全市一流的學習教室，檢察院辦公條件得到了極大改善。

為保證檢察業務的需要，區委支持檢察院的各個業務科室都配備了公務用車。目前，東區檢察院的裝備設施達到了全市領先、全省一流的水平。

二是支持檢察工作信息化建設。區委大力支持檢察院開展信息化建設，近年來，共投入檢察院用于監控系統和電腦網絡建設的專項資金達10余萬元。到目前為止，全院實現了每個辦公室一臺電腦，建成了檢察院局域網，實現了內部資源共享，增強了檢察干警應用現代化網絡技術的能力，提高了工作效率和質量。支持檢察院在互聯網上建立了全市第一家檢察網站，在全省率先開通了網上密碼舉報，并聯入最高人民檢察院網站，提高了檢察工作信息化水平，為開展法制宣傳、維護舉報者合法權益、提高舉報質量、接受社會監督提供了全新的途徑和平臺。

三是支持檢察院改善干警居住條件。區委把改善干警的居住條件作為從優待警的重要措施之一，采取財政支持

一部分，檢察院自籌一部分的政策，支持檢察院修建了2幢家屬樓。2003年初，全院干警喜遷建筑面積約140平方米的新居，干警住上了全區條件最好的住房，充分調動了全院干警的工作積極性。

四、深化廉政建設，樹立檢察隊伍的良好形象

近年來，區委著眼于檢察隊伍的根本建設和檢察事業的長遠發展，指導區檢察院重點領導班子的黨風廉政建設和隊伍的紀律作風教育整頓，樹立了檢察機關良好的社會形象。

一是抓好領導班子的黨風廉政建設。區委要求，區檢察院領導班子要結合檢察工作的特點，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，以實際行動贏得組織和人民信任。多年來，區檢察院領導班子堅持做到了“帶好一個頭、把好兩個關、堅持三個報告”（即：帶頭執行各項規章制度；把住“口關”、“手關”，不應邀參加案件當事人的吃請，不接受案件當事人 的送禮；本人的重大事件及時報告，家庭重大事件及時報告，發現干警違法違紀現象及時報告），沒有發現班子成員有不廉潔的行為。

二是抓好隊伍的紀律作風教育整頓。區委把政法隊伍紀律作風教育整頓作為加強檢察院形象建設，改進檢察機關作風，促進各項工作的重要契機，取得了明顯的成效。實行檢務公開，所有干警掛牌上崗，主要檢察業務情況在墻報上公布，并在互聯網上發布檢察工作動態、隊伍建設等情況。實行控告申訴、“公開聽證”制度，主動接受人民群眾的監督。聘請人大代表和政協委員擔任檢風檢紀監督員，強化社會監督。組織工作組分別到公安、法院、司法和企事業單位的紀檢監察部門廣泛征求對檢察院的意見，督促自偵部門對發案單位進行回訪，找準工作中存在的問題和不足，并切實加以克服和改進。指導制定了文明接待制度、首問負責制和檢察長接待日等制度，要求干警接待群眾做到“三個

一”，即一張笑臉、一張椅子、一杯茶水，耐心傾聽群眾的意見，認真負責地為群眾辦實事、辦好事。通過教育整頓，推動了各項工作健康發展，受到了人民群眾的好評。

五、充分發揮作用，支持檢察院服務全區發展大局

區委在加強對檢察工作領導的同時，堅決支持檢察院圍繞全區中心工作，充分發揮檢察職能，提高執法水平，創建一流業績，積極為全區經濟社會發展營造良好的環境。

一是充分發揮檢察機關在維護改革和發展環境中的作用。區委緊緊圍繞經濟建設這個中心要求，要求檢察機關把握公正執法、服務大局這一主題，為企業改革和發展營造良好的環境。針對轄區國有企業集中的現狀，為促進國有企業深化改革，加快發展，區委要求檢察機關堅持“打擊、監督、預防、保護”的原則，嚴厲打擊發生在國有企業內的貪污賄賂、瀆職犯罪，防止國有資產流

失，保護國有企業的生產經營秩序。檢察院在工作中很好地堅持了服務大局的方針，及時制定出《攀枝花市東區人民檢察院為國有企業改革和發展服務工作措施》，有力地維護了國有企業的合法權益。在查辦職務犯罪過程中，檢察院按照區委和上級院的要求，突出查辦大要案件，把貪污、受賄5萬元以上、挪用公款10萬元以上的大案和縣（處）級以上干部的要案作為工作的重點，集中力量優先查辦。近年來共立案查辦各類貪污賄賂、瀆職侵權等犯罪案件72件77人，其中大要案件53件58人，共為國家挽回直接經濟損失2000余萬元。在查辦職務犯罪過程中，檢察院堅持打防結合，將個案預防、專項預防、重點預防有機結合起來，收到了“打擊一個、教育一片”的良好效果。并向區委建議成立全區社會大預防體系，區委大力支持，推動了全區預防職務犯罪工作的深入開展。

二是充分發揮檢察機關在法律監

督中的作用。區委支持檢察機關認真履行法律監督職能，積極開展法律服務，維護法律的公正，推進了依法治區。區委成立了預防職務犯罪領導小組，把預防犯罪工作擺到十分重要的位置，積極探索預防職務犯罪的新思路、新途徑。支持檢察院開展重點企業、重點行業、重點崗位的重點預防，檢察院深入攀鋼（集團）鈦業公司、市農業銀行建立了預防職務犯罪聯系點，并具體落實了預防職務犯罪的工作機制和工作人員，做到送法上門。支持檢察機關認真履行對偵查、審判和行政執法的監督，著力糾正有法不依、執法不嚴、司法不公的問題，2000年以來，檢察院共辦理訴訟監督等各類監督案件上百件，維護了法律的公正和當事人的合法權益。

成績已成為過去，我們更應著眼未來。在今后的工作中，區委將進一步加強對檢察工作的領導，積極為區檢察院開展工作提供堅強的保障，不斷將向區檢察院學習的活動引向深入，推動區檢

察院的工作不斷邁上新的臺階，促進全區政法工作以及經濟社會各項事業的全面、快速、健康發展。

2006年5月

第二篇：創建全國模范檢察院工作匯報

加強領導 全力支持 為創建全國模范檢察院提供強有力的組織保障

加強和改進黨對檢察工作的領導，是檢察工作始終沿著正確方向前進的根本政治保證。近年來，東區區委堅持以“三個代表”重要思想為指導，把加強檢察工作作為落實依法治國方略、提高黨的執政能力的大事來抓，全力支持區檢察院開展規范化、法制化和制度化建設，切實為區檢察院依法履行職責提供人力、物力和財力保障，區檢察院的工作連年取得優異成績，今年又被最高人民檢察院授予“全國模范檢察院”稱號。我們的主要做法是：

一、堅持核心帶動，全面加強檢察院領導班子建設

鋼班子才能帶出鐵隊伍。近年來，區委針對檢察機關在新的歷史時期面臨的新形勢和新任務，把全面加強區檢察院領導班子建設作為推動檢查工作不斷邁上新臺階的“龍頭”，堅持實施“核心帶動”，取到了良好的效果。

一是高水平選配領導班子。區委把配強檢察院領導班子作為加強對檢察工作領導的關鍵，堅持按照“四化”標準，把年富力強、業務精通、素質較高的干部選拔到院領導崗位上，優化了領導班子的年齡和知識結構。目前，院領導班子平均年齡43歲，大學本科以上學歷占100％，法律專業占80％，黨員占100%。

三是高質量建設領導班子。近年來，區委不斷強化對區檢察院建設“四好”班子活動的領導，要求區檢察院領導班子緊密結合新的形勢和任務，認真學習黨的基本理論和路線方針政策，不斷增強政治業務素質，全面提高班子的整體效能，努力為全區經濟社會發展和依法治區做出應有的貢獻，在班子的帶領下，區檢察院的各項工作都有了的新突破。2002年以來，區檢察院先后獲得了全國“人民滿意檢察院”、全國“先進檢察院”、全國“優秀反貪污賄賂局”、全國“文明接待室”等國家級榮譽稱號以及“省級文明單位”、省“十佳青少年維權崗”等省級榮譽稱號，被四川省人民檢察院授予集體一等功、集體二等功各一次。

三是高標準要求領導班子。2003年，區委要求區檢察院乘勢而上，發揚敢于拼搏、敢于勝利、敢于領先的作風，為加快建設“誠信東區、平安東區、生活東區”再立新功。為此，區檢察院領導班子提出了用3至5年的時間，把東區檢察院建設成為“全國模范檢察院”的奮斗目標。兩年多來，區檢察院緊緊圍繞“領導班子好、干警隊伍好、管理機制好、檢察業績好、社會形象好”等“五好”深入開展創模活動，提前實現了奮斗目標。

二、注重人才強檢，努力造就高素質的檢察官隊伍

區委在黨管干部的原則上，十分注重人才強檢，不斷拓寬選人用人視野，采取多種形式對檢察官進行培養鍛煉，努力提高檢察官隊伍的整體素質，為檢察業務工作的優質高效開展提供了堅強的人才保障。

一是堅持把引進高素質人才與培養高素質人才相結合。區委每年都要從川大、西南政法大學等重點院校選調優秀畢業生充實檢察官隊伍，2003年以來，共引進法學、計算機等專業的優秀大學畢業生14名，增強了辦案力量。在選進來的同時，區委采取以獎代補等形式，對干警參加高學歷教育、再教育培訓和業務培訓提供時間上的方便，經濟上的適當支持，精神上的表揚鼓勵，激發了干警勤奮學習的積極性，提高了干警的文化素質和綜合能力，使全院干警的整體素質在全國同級檢察院中保持了較高的水平。目前，區檢察院大專以上文化程度的干警達到了100％，本科文化程度的占到了90％，2名同志進入省級偵查人員二級人才庫，4名同志被省檢察院列為高級復合型人才培養對象。

二是堅持把培養人才與使用人才相結合。區委支持檢察院把優秀人才放到適合的崗位進行培養鍛煉，指導區檢察院制定并實施了中層領導職務競爭上崗、一般干警雙向選擇等人事改革制度。在制度的實施過程中，區委政法委、區紀委、區委組織部等相關部門深入檢察院進行具體指導，參與相關的考試、面試、考核等工作，確保了公開、公平、公正，改善了中層干部的年齡結構和知識結構，優化了干部隊伍，增強了檢察官隊伍的活力。近年來，區檢察院每年都要開展“競爭上崗、雙向選擇”活動，全院所有中層干部都是通過“過五關、斬六將”的形式走馬上任的，全院干警的崗位雙向選擇率達到了100％。同時，區委加大了對檢察機關干部培養和提拔使用的力度，選拔了一批優秀檢察干部到區里各部門任職。2000年以來，區委將21名優秀的檢察干警交流到區紀委、區政法委、區委組織部、區委辦、區人大等部門的一些重要崗位進行培養鍛煉，16名干部走上了領導崗位。2003年，區委通過嚴格考核，把一批經過多崗位鍛煉，大局意識較強，工作業績突出的15名檢察官晉升為正科級、副科級檢察員。

三、加強硬件建設，為檢察工作提供堅實的物資保障

區委全力支持檢察院加強基礎設施建設，配備精良裝備，實施科技強檢，為開展檢察工作打下了良好的物質基礎。

一是支持檢察院改善辦公條件。2003年初，區委多方協調，專門為檢察院調整了一棟1500平方米的辦公樓。同時，財政撥專款150萬元，對全部辦公用房進行了改造、翻修、裝飾，購置了現代化的辦公設備，設置了專門的審訊室、監控室，新建了全市一流的學習教室，檢察院辦公條件得到了極大改善。為保證檢察業務的需要，區委支持檢察院的各個業務科室都配備了公務用車。目前，東區檢察院的裝備設施達到

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第三篇：創建全國模范檢察院工作匯報

創建全國模范檢察院工作匯報

加強領導全力支持為創建全國模范檢察院提供強有力的組織保障

加強和改進黨對檢察工作的領導，是檢察工作始終沿著正確方向前進的根本政治保證。近年來，東區區委堅持以“三個代表”重要思想為指導，把加強檢察工作作為落實依法治國方略、提高黨的執政能力的大事來抓，全力支持區檢察院開展規范化、法制化和制度化建設，切實為區檢察院依法履行職責提供

人力、物力和財力保障，區檢察院的工作連年取得優異成績，今年又被最高人民檢察院授予“全國模范檢察院”稱號。我們的主要做法是：

一、堅持核心帶動，全面加強檢察院領導班子建設 鋼班子才能帶出鐵隊伍。近年來，區委

針對檢察機關在新的歷史時期面臨的新形勢和新任務，把全面加強區檢察院領導班子建設作為推動檢查工作不斷邁上新臺階的“龍頭”，堅持實施“核心帶動”，取到了良好的效果。

一是高水平選配領導班子。區委把配強檢察院領導班子作為加強對檢察工作領導的關鍵，堅持按照“四化”標準，把年富力強、業務精通、素質較高的干部選拔到院領導崗位上，優化了領導班子的年齡和知識結構。目前，院領導班子平均年齡43歲，大學本科以上學歷占100％，法律專業占80％，黨員占100。三是高質量建設領導班子。近年來，區委不斷強化對區檢察院建設“四好”班子活動的領導，要求區檢察院領導班子緊密結合新的形勢和任務，認真學習黨的基本理論和路線方針政策，不斷增強政治業務素質，全面提高班子的整體效能，努力為全區經濟社會發展和依法治區做出應有的貢獻，在班子的帶領下，區檢察院的各項工作都有了的新突破。2002

年以來，區檢察院先后獲得了全國“人民滿意檢察院”、全國“先進檢察院”、全國“優秀反貪污賄賂局”、全國“文明接待室”等國家級榮譽稱號以及“省級文明單位”、省“十佳青少年維權崗”等省級榮譽稱號，被四川省人民檢察院授予集體一等功、集體二等功各一次。

三是高標準要求領導班子。2003年，區委要求區檢察院乘勢而上，發揚敢于拼搏、敢于勝利、敢于領先的作風，為加快建設“誠信東區、平安東區、生活東區”再立新功。為此，區檢察院領導班子提出了用3至5年的時間，把東區檢察院建設成為“全國模范檢察院”的奮斗目標。兩年多來，區檢察院緊緊圍繞“領導班子好、干警隊伍好、管理機制好、檢察業績好、社會形象好”等“五好”深入開展創模活動，提前實現了奮斗目標。

二、注重人才強檢，努力造就高素質的檢察官隊伍

區委在黨管干部的原則上，十分注重人才強檢，不斷拓寬選人用人視野，采取

多種形式對檢察官進行培養鍛煉，努力提高檢察官隊伍的整體素質，為檢察業務工作的優質高效開展提供了堅強的人才保障。

一是堅持把引進高素質人才與培養高素質人才相結合。區委每年都要從川大、西南政法大學等重點院校選調優秀畢業生充實檢察官隊伍，2003年以來，共引進法學、計算機等專業的優秀大學畢業生14名，增強了辦案力量。在選進來的同時，區委采取以獎代補等形式，對干警參加高學歷教育、再教育培訓和業務培訓提供時間上的方便，經濟上的適當支持，精神上的表揚鼓勵，激發了干警勤奮學習的積極性，提高了干警的文化素質和綜合能力，使全院干警的整體素質在全國同級檢察院中保持了較高的水平。目前，區檢察院大專以上文化程度的干警達到了100％，本科文化程度的占到了90％，2名同志進入省級偵查人員二級人才庫，4名同志被省檢察院列為高級復合型人才培養對象。

二是堅持把培養人才與使用人才相結合。區委支持檢察院把優秀人才放到適合的崗位進行培養鍛煉，指導區檢察院制定并實施了中層領導職務競爭上崗、一般干警雙向選擇等人事改革制度。在制度的實施過程中，區委政法委、區紀委、區委組織部等相關部門深入檢察院進行具體指導，參與相關的考試、面試、考核等工作，確保了公開、公平、公正，改善了中層干部的年齡結構和知識結構，優化了干部隊伍，增強了檢察官隊伍的活力。近年來，區檢察院每年都要開展“競爭上崗、雙向選擇”活動，全院所有中層干部都是通過“過五關、斬六將”的形式走馬上任的，全院干警的崗位雙向選擇率達到了100％。同時，區委加大了對檢察機關干部培養和提拔使用的力度，選拔了一批優秀檢察干部到區里各部門任職。2000年以來，區委將21名優秀的檢察干警交流到區紀委、區政法委、區委組織部、區委辦、區人大等部門的一些重要崗位進行培養鍛煉，16

名干部走上了領導崗位。2003年，區委通過嚴格考核，把一批經過多崗位鍛煉，大局意識較強，工作業績突出的15名檢察官晉升為正科級、副科級檢察員。

三、加強硬件建設，為檢察工作提供堅實的物資保障

區委全力支持檢察院加強基礎設施建設，配備精良裝備，實施科技強檢，為開展檢察工作打下了良好的物質基礎。一是支持檢察院改善辦公條件。2003年初，區委多方協調，專門為檢察院調整了一棟1500平方米的辦公樓。同時，財政撥12全文查看

第四篇：創建民族團結模范匯報材料

凝聚民族情 奏響團結歌

XXX創建民族團結進步模范學校匯報材料

一、加強領導，建立機制

2月26日——2月28日，定期召開民族團結進步創建會議，學校成立了以書記（學期初由校長負責）為組長的創建工作領導小組，設立創建辦公室，配備了專門人員，做到分工細致、職責明確，確保活動的宣傳發動、組織安排、聯絡溝通、信息簡報、巡視督查、經費保障、協調服務、總結匯報等各項工作的落到實處。進一步建立和完善了一整套工作責任制度，確定了學校民族團結進步模范學校創建工作，以抓學習，求團結，樹典型，結對子，思穩定，求發展為主題，全面貫徹黨的民族政策，使民族團結進步事業更具特色，各類活動豐富多彩。牢牢把握“共同團結奮斗，共同繁榮發展”方向，堅持“一手抓民族團結，一手抓教育發展”，在扎實開展工作的基礎上，創建縣級民族團結進步模范學校。

學校制定了《XXX創建民族團結進步學校的規劃》《XXX創建民族團結進步學校的實施方案》《XXX創建民族團結進步學校計劃》等長效機制，保證了創建工作的順利進行。

二、加強學習，提高認識

3月13日，學校組織全體教職工召開動員大會，會議由工會主席張慧君主持，校長王子濤作動員講話，副校長高蕾宣讀民族團結進步活動實施方案。校長對開展民族團結進步活動提出了三點要求：一是深刻認識開展民族團結教育年活動的重要性、必要性、緊迫性。二是準確把握目標要求，明確方法步驟，扎實深入地開展民族團結教育活動。三是加強領導，狠抓落實，確保民族團結教育活動取得實效。通過召開動員大會，使廣大教職工深刻認識開展民族團結進

步的必要性和重要性，以時不我待的精神投入到民族團結教育年的各項活動中，及時把思想和行動統一到中央、自治區、州黨委、縣委的統一要求和部署上來。

從開學2月28日——5月中旬，定期召開民族團結進步會議，結合工作實際，制定切實可行的學習計劃。采取集中學習與自學方式相結合，形式多樣地開展學習教育，確保教職工入腦入心，真正觸及思想深處，統一思想認識。利用每周五下午政治學習時間，由校領導組織重點學習《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》、《民族團結教育通俗讀本》《馬克思主義“五觀”》、《民族宗教制度》、《新疆三史》等，學xxx自治區黨委關于加強民族團結、維護新疆穩定的一系列重要指示精神，以及各相關會議文件和領導講話精神。分階段、分專題、有針對性地組織學習，做到學習活動與工作密切聯系，確保學習教育活動取得實效，學校教職工已撰寫3000字讀書筆記和1篇學習心得。

三、細處著手，突出重點

1、理論聯系實際，態度堅定識團結。

學校黨支部把民族團結教育作為學校師生思想政治教育的主要內容之一，不僅把民族團結知識安排在政治理論學習中，在教育教學中更是深入滲透馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀；開齊、開足民族團結教育課程，教師在開學初就制定教學進度計劃，認真備課，確保上好每一節課。學校組織師生聽知識講座、觀看電教片等形式的學習活動，進一步提高了廣大師生的思想認識，形成了爭做維護社會穩定，維護民族團結的共識。

2、校園文化滲透，聯手共建促團結。

開學初，德育處制訂了本學期《民族團結創建活動計劃》及安排表。針對年級特點，開展“學英雄，見行動”、“手拉手”等形式多樣的主題活動，利用主題團隊會、板報、手抄報、舉行知識競賽、懸掛橫幅等多種形式，使民族團結教育貼近學生、貼近實際、貼近生活。同時學校還以 “讀書節” “體育節”等活動為載體，寓教于樂，廣泛開展民漢師生“同唱一首歌”、“同跳一曲舞”、“同畫一幅畫”、“同參加一項竟技”系列活動，把民族團結教育月活動推向了高潮，形成了人人重視民族團結，人人爭當民族團結模范的良好氛圍。在校園文化中自然形成一種互相學習、團結友愛的民族團結一家親的氛圍。

3月1日沙灣五小利用廣播向學生講雷鋒的故事及先進事跡，要求每位少先隊員每人每周至少做一件好事，各中隊還舉行了告別不文明行為的簽字活動，3月2日下午，各中隊又召開了以“學雷鋒，做一個有道德的人”為主題的班隊會，學生們通過聽雷鋒故事、背雷鋒格言、讀雷鋒書籍、寫學雷鋒的日記等等方式，更進一步了解了雷鋒精神，從小樹立了樂于助人、講奉獻、共進步的良好品質。3月5日，是全國第49個“學雷鋒日”，沙灣五小在周一升旗儀式上，由高校長做了學雷鋒動員講話，下午學校德育處牽頭舉辦了以“學雷鋒精神，樹時代新風”為主題的黑板報比賽。每個班級的板報都設計新穎，從各個方面再現雷鋒故事和自己身邊的助人為樂的好人好事。最后通過學校領導、教師、學生三個方面評定,六年級一班等班級分別榮獲一、二、三等獎。3月6日，沙灣五小三年級的全體師生們前往沙灣縣敬老院，看望那里的老人們。孩子們給老人捶捶背、陪老人說說話，給老人們帶去了一些水果慰問品，并為他們表演了一些的自編節目，有講故事、講笑話、小合唱、集體舞

等，其中三一班的馮文杰同學表演的武術及劍術，博得了在場所有人的陣陣掌聲，孩子們還參觀了老人們的住宿樓及餐廳，了解老人們的生活。通過這樣的教育活動，使學生們受到了尊老愛老、關愛老人的教育，使學生的中華民族傳統美德發揚光大。

4月，繼續組織開展愛國主義形勢宣傳教育，以《熱愛偉大祖國，共建美好家園》為主題的愛國主義形勢教育，大力宣揚馬克思主義“五觀”、“四個認同”和“三個離不開思想”，深入了解了我國傳統的文化以及民族英雄的愛國主義思想。3月29日，學校利用我國傳統節日“清明節”組織黨員和部分少先隊員去周恩來紀念碑掃墓，并參觀了軍墾博物館，通過活動學習了革命先烈的英雄事跡，弘揚了優秀革命傳統，增強了愛國主義情感，進一步增強維護祖國統一、維護民族團結的自覺性。

4月6日上午，我校根據沙灣縣婦女聯合會發出的“愛心一元捐”的倡議，我校師生對縣一中陳靜同學的遭遇表示了高度關注，迅速在校內發起捐款活動，師生們積極響應并紛紛伸出友愛之手，為其奉獻愛心，踴躍為陳靜同學捐款。

3、主題活動豐富，共學語言顯團結。

民漢師生相互學習語言，是學校實施民族團結的一項重要措施，為此，XXX組織全體教師學習“雙語”，由許金燕老師和沙塔娜提老師分別擔任雙語老師，上雙語課有計劃、有教案、有實施。在黨員創先爭優活動中，形成了“一幫一”學習“雙語”的機制，其中：吳德仁老師幫助阿曼州了、孫曉麗出納幫助卡瑪麗老師教師學習漢語等，通過互學語言，現在，少數民族師生的漢語水平有了很大提高，不少漢族師生也掌握了少數民族的一些日常用語，民漢之間，加強了語言交流，增進了了解溝

通，彰顯了民族團結。

4、包扶結對豐富，長效機制保團結。

為了幫助少數民族教師和學生的更快提高，促進民族之間的融合與團結，學校十分重視少數民族教師和學生的學習、生活，四（2）班哈族學生巴提瑪，因為家庭經濟困難，交不起伙食費，學校領導了解情況后，免去了她一學期的伙食費。

5月11日，學校以社區居委會為依托，在黨支書記李軍的帶領下走進民族貪困戶家里，詳細詢問他們的身體、生活、工作情況，并送上慰問品，學生志愿者還為困難群眾家庭打掃衛生，代表沙灣五小全體師生向他們表示誠摯問候。同時叮囑社區工作人員要高度重少數民族困難群眾的生活，及時幫助他們解決實際困難和問題，讓這些家庭早日走出困境，感受到黨和政府及社會各界的溫暖。

四、結合第30個民族團結教育月活動，以“加強民族團結，感恩偉大祖國”為主題，廣泛開展，深化教育效果。5月4日，學校召開了第30個民族團結教育月活動啟動儀式，組織全體師生講身邊的民族團結故事，談自己對民族團結的認識，進行“一對一”手拉手結對學生制作愛心卡活動，少數民族學生才藝表演以及全校開展“民族團結故事大家講”活動等，通過一系列長期性的活動開展，使我校民族團結蔚然成風，民漢學生相互學習、相互幫助，共同進一步，有效地促進了我校教育教學工作。

今后我校將進一步提高認識，切實加強領導，認真貫徹執行黨的民族政策和國家的民族法律法規，一如繼往地將民族團結教育推向深入，為新疆的穩定和發展、為新疆的民族團結作出我們應有的貢獻。

第五篇：檢察院精神文明創建總結匯報

檢察院精神文明創建總結匯報

近年來，x縣檢察院以社會主義核心價值觀建設為根本，結合檢察工作實際，積極探索新時代精神文明建設新路子。堅持以文明創建推動檢察工作創新發展，全警動員、全員參與，以共創為基礎，共建為手段，共享為目的，不斷豐富創建內涵和載體，促進了四個文明建設健康協調發展，文明創建實現新跨越。繼連續三次被命名為省級文明單位后，日前再次通過省級精神文明標兵單位順利驗收。

一是“實”字打底，筑牢創建基礎。建立組織責任實。成立以院黨組書記、檢察長為組長的精神文明工作領導小組。黨組會、院務會和全體干警大會，逢會必講精神文明創建工作。全員參與效果實。召開了精神文明創建動員大會，發動全體干警積極參與各項活動。組織干警先后開展扶貧送春聯、三八巾幗志愿者服務活動、清明節烈士陵園祭奠活動、五四薪火相傳活動、端午節包粽子等主題活動。開展扶貧村幫扶活動X次；先后開展了X次志愿者服務活動，累計服務時長X小時。細化任務措施實。專門研究制定了精神文明創建責任分工，對把創建體系中的十一項工作落實給每個領導成員，并確定責任部門和配合部門。文明辦負責督導落實堅持掛圖作戰，對標交賬。

二是“新”字著眼，豐富創建載體。形式新，文明實踐活動精彩紛呈。以內設機構改革為契機，內部挖潛，放手把新時代文明實踐活動交給新設立的各部來承辦，激發干警共同參與熱情。先后自行舉辦了“唱響青春故事”“中國夢檢察情”等十期不同風格的主題活動，開展了文明服務主題演講比賽，主動承辦了全縣的“道德在心中，文明x縣人民檢察先行”道德模范專題活動，干警直接參與率達到百分之百，建立了干警們檢察自信。氛圍新，樹立精品意識，抽調精兵強將，充分利用機關辦公樓現有資源，精心打造形式新穎特色濃郁的檢察文化走廊。榮譽室做到形式和內容精致；圖書室開展了“薦好書，讀好書，用好書”活動；干警活動室購置了高標準的運動器材，建立了干警心理疏導室。服務新，服務全縣經濟建設載體不斷創新。以非公有制企業作為服務重點。構建了打擊、保護、預防、監督、教育“五位一體”服務非公經濟工作模式。成立了由X名檢察官和X名知名律師組成的服務團隊，并對全縣近百家重點非公企業設立服務點、服務站，選派骨干提供一對一“菜單式”法律服務，受到了非公企業經營者的一致好評。

三是“融”字用情，共享創建成果。共創共促，檢察機關與群眾同促進共提高。深入X村，舉辦“傳家訓、立家規、揚家風”主題主題活動。邀請全市道德模范講述孝老愛親故事，對村民集體評選出的文明家庭、好媳婦、好婆婆等X人進行了表彰。村民們熱情高漲，自發組織了廣場舞。幫村民樹立了早日脫貧致富、積極向上的目標和志向。扶貧扶志，讓精神文明創建成為脫貧的原生動力。進村入戶，開展精神文明幫扶，堅持精神幫扶與物質幫扶同部署同推進同提高。第一黨支部走進x鄉x村，開展主題為“初心助扶貧，檢群謀發展”新時代文明實踐活動，對衛生勞動模范戶、產業脫貧戶和種植模范戶進行表彰，提高了文明水平。主動服務，開展“檢企共建”活動，深度融合民企，護航民營企業健康發展，走進酒業，與企業聯合承辦了以“初心照亮征程用心做好服務”為主題的檢察服務進企業文明實踐活動，把法律服務帶進企業，干警們學到了非公有制企業“工匠精神”，促進檢企精神文明共同提高。

通過精神文明創建的開展，x縣院實現了檢察業務創新發展、隊伍素質進一步提高、檢察形象全面提升等多方共贏的良好效果。先后被最高人民檢察院命名為“x單位”。連續獲得“x”，先后被x縣委、縣政府授予“X”等榮譽。