第一篇：陽光效能主題活動學習心得體會

“陽光效能”主題活動學習心得體會

*** *** *** ** * * * 今年年底，我縣開展“陽光效能”主題活動，這是為了全面貫徹落實黨的十七屆六中全會、自治區第十次黨代會和市第三次黨代會精神，服務“做強縣域經濟，打造西部經濟強縣，加快推進首府后花園”發展戰略，進一步規范行政權力運行，促進全縣各機關轉變工作作風，提升工作績效水平，優化發展環境，全力保障和促進我縣各項工作目標的全面實現。因此，本次主題活動是極其重要的一次自我教育自我提升自我發展的學習活動。

主題活動重點解決的問題有：(一)工作執行不力。(二)工作作風不實。(三)重大項目建設推進不快。(四)項目建設招投標違規。(五)行政審批“體外循環”。(六)群眾觀念不強。

（七）組織紀律性不嚴。

（八）廉潔自律要求不高。

就我們教育戰線，我們教師隊伍需要注意的方面，主要有：

1.執行教育教學改革的力度不夠。當前我縣的教學在推廣“學案導學”模式，可是在實施的過程中各校的執行力度不一，有些學校有等待觀望的態度，有些學校甚至是敷衍應付檢查而已；我校的個別科目個別教師也存在同樣的問題。

2.在各個不同的學校職能部門之間有些存在推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下、敷衍塞責的問題。

3.群眾（家長）觀念不強；存在有對家長反映意見不重視，處理家長反映問題不及時的問題。

4.組織紀律性不嚴；有同志不遵守工作紀律，上課遲到早退，外出不按規定請假，工作時間上網聊天、玩游戲；集體備課，無故缺席、提前離場等。

可見，需要解決的問題還是挺多的。所以，學習以及提高、改進是必須的。當前我縣、我校的教育教學各個方面的發展總體是良好的，主流是先進的。但是我們在發展中同樣遇到了前所未有的挑戰。挑戰來自需要解決的問題。解決問題需要思路。而這次我縣組織的“陽光效能”主題活動提供了一個契機。按照活動的思路結合我縣教育、我校的實際逐一解決問題，我相信肯定能夠在很大程度上促進我們的各個方面的工作的改進和提高，從而實現我縣、我校的校風教風班風學風的進一步好轉。

所以，當前的主題活動的首要工作就是廣大干部要進一步統一思想，積極參與到這項活動中來。只有大家認識到我們自身需要改變，需要改進，我們才能邁出堅實的第一步。動員大家參加活動，那是組織的事情；而我個人，將議不反顧積極參加此次的活動。我決心做到以下幾點：

1.進一步學習有關文件，提高對活動的更進一步的認識。2.聽從服從學習安排，并按質按量完成學習任務。

3.關注本行業本校的學習活動，也關注全縣的學習活動情況，做自己力所能及的事情為改善我縣發展環境貢獻自己的一份力量。

4.虛心向同志們學習，注重交流，互相幫助，共同進步。5.做好筆記，常寫反思，讓思考得到深化。

最后，相信自己：只要認真，總會進步；只要努力，總會收獲。

2011-12-21 2

第二篇：“陽光效能”主題活動心得體會

“陽光效能”主題活動心得體會

教務科 黃煥青

趙書記說：開展“陽光效能”主題活動的根本目的在于著力解決當前影響崇左發展的突出問題，全面增強各級領導干部和全市人民群眾的環境意識、發展意識、競爭意識、包容意識，大力倡導人人關心發展環境、齊心協力塑造崇左良好形象的新風正氣，為加快崇左科學發展提供保障。開展“陽光效能”主題活動是我市貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、貫徹落實自治區第十次黨代會精神及我市第三次黨代會精神的具體活動，也是我市進一步落實“實干才是能力，落實才是水平”精神的具體實踐，是我市處在歷史的重要戰略機遇期搶抓機遇、加快發展的根本需要。主題活動對我觸動很大，體會深刻。我認為就黨校工作而言，要開展“陽光效能”主題活動，應在以下幾方面狠下功夫。

一、要在強化學習提高認識上狠下功夫。

黨校作為崇左市領導干部培訓的服務部門，效能建設尤為重要。加強行政效能建設是一項基礎性的工作，是一個持之以恒的過程。要確效能提升活動的順利開展，必須要有堅實的思想基礎，而學習是提高思想認識的重要前提，要通過集中學習、個人自學等多種方式，認真學習有關文件精神，聯系在培訓中出現的各種問題展開學習討論，使全體干部職工充分認識到開展“陽光效能”主題活動的重大意義、指導思想、目標要求、工作原則和方法步驟，增強加強全校教職工的責任感、緊迫感、自覺性和主動性，使干部職

工真正明白要把工作做好，就要有好作風；要適應加快發展的需要，更要有高效能。

二、要在解放思想轉變作風上狠下功夫。

開展“陽光效能”主題活動，作風建設是靈魂，要把作風建設貫穿于效能建設的始終，要以解放思想為動力，通過思想大解放，積極查找生活作風、工作作風和學風上存在的突出問題，努力破除制約轉變作風、提高效能的思想觀念和體制機制障礙，從而更好推進作風效能建設深入開展。近年來，我校在推進職能轉變、改進工作作風、提高服務質量等方面取得了明顯成效，但行政效能不高、干部作風不優等問題仍然比較突出。黨校培訓工作對我們崇左市領導干部培訓起到了舉足輕重的作用。如果我們還是習慣于傳統的工作方式，習慣于不求有功但求無過的工作作風，滿足于現階段發展現狀，不解放思想，不轉變工作作風，不提高工作效率，就不能適應發展的需要。因此，我們要開展“陽光效能”主題活動為契機，切實解放思想，改變部分干部思想保守、觀念陳舊、辦事僵化，工作沒有新思路，業績沒有新突破的問題。徹底扭轉紀律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態，缺乏強烈的事業心和責任感等不良現象，形成全中心一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍。

三、要在建章立制規范行為上狠下功夫。

開展“陽光效能”主題活動，是一項重要的長期工程。要確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，只有通過制度

化建設，才能建立一個長久的機制，只有建立健全各項規章制度，以制度管人管事，才能真正規范個人行為。一要落實工作效能制度。要嚴格落實各項規章制度，如果這些制度遵照執行了，黨校形象一定大大提升，辦事效率一定大大提高。二是推行《責任追究制》，來加強制度執行情況的跟蹤管理，形成“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好格局，力爭實現管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創“零投訴”。三要完善日常管理制度。對以前出臺的考勤制度、學習制度、績效考核制度等有關內容加以整理和完善，使之適應 “陽光效能”主題活動的要求，適應新時期的工作需要，使我校日常工作有章可循，高效運轉。四要暢通社會監督制度。推行政務公開制度，將行政行為置于社會公眾監督之下，在設立意見箱、舉報投訴電話、網站反饋渠道、定期向教職工及學員發放征求意見表等形式廣泛接受社會各界的監督，把機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給來黨校學習培訓的學員，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。

改進機關作風，創優政務環境迫在眉睫。我們每個教職工都要清醒地認識到當前這項工作的重要性，從自身做起，從現在做起，查找問題，積極整改，切實轉變觀念，轉變職能，轉變作風，為發展服務，為群眾服務。按照“立黨為公，執政為民”“權為民所用，利為民所謀”的要求不斷加強自身學習和修養，全面提升服務質量，以新的姿態，新的作為，為推動我視干部教育培訓工作做出自己的貢獻。

第三篇：“陽光效能”主題活動心得體會1

“陽光效能”主題活動心得體會

趙書記說：開展“陽光效能”主題活動的根本目的在于著力解決當前影響崇左發展的突出問題，全面增強各級領導干部和全市人民群眾的環境意識、發展意識、競爭意識、包容意識，大力倡導人人關心發展環境、齊心協力塑造崇左良好形象的新風正氣，為加快崇左科學發展提供保障。開展“陽光效能”主題活動是我市貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、貫徹落實自治區第十次黨代會精神及我市第三次黨代會精神的具體活動，也是我市進一步落實“實干才是能力，落實才是水平”精神的具體實踐，是我市處在歷史的重要戰略機遇期搶抓機遇、加快發展的根本需要。主題活動對我觸動很大，體會深刻。我認為就黨校工作而言，要開展“陽光效能”主題活動，應在以下幾方面狠下功夫。

一、要在強化學習提高認識上狠下功夫。

黨校作為崇左市領導干部培訓的服務部門，效能建設尤為重要。加強行政效能建設是一項基礎性的工作，是一個持之以恒的過程。要確效能提升活動的順利開展，必須要有堅實的思想基礎，而學習是提高思想認識的重要前提，要通過集中學習、個人自學等多種方式，認真學習有關文件精神，聯系在培訓中出現的各種問題展開學習討論，使全體干部職工充分認識到開展“陽光效能”主題活動的重大意義、指導思想、目標要求、工作原則和方

法步驟，增強加強全校教職工的責任感、緊迫感、自覺性和主動性，使干部職工真正明白要把工作做好，就要有好作風；要適應加快發展的需要，更要有高效能。

二、要在解放思想轉變作風上狠下功夫。

開展“陽光效能”主題活動，作風建設是靈魂，要把作風建設貫穿于效能建設的始終，要以解放思想為動力，通過思想大解放，積極查找生活作風、工作作風和學風上存在的突出問題，努力破除制約轉變作風、提高效能的思想觀念和體制機制障礙，從而更好推進作風效能建設深入開展。近年來，我校在推進職能轉變、改進工作作風、提高服務質量等方面取得了明顯成效，但行政效能不高、干部作風不優等問題仍然比較突出。黨校培訓工作對我們崇左市領導干部培訓起到了舉足輕重的作用。如果我們還是習慣于傳統的工作方式，習慣于不求有功但求無過的工作作風，滿足于現階段發展現狀，不解放思想，不轉變工作作風，不提高工作效率，就不能適應發展的需要。因此，我們要開展“陽光效能”主題活動為契機，切實解放思想，改變部分干部思想保守、觀念陳舊、辦事僵化，工作沒有新思路，業績沒有新突破的問題。徹底扭轉紀律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態，缺乏強烈的事業心和責任感等不良現象，形成全中心一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍。

三、要在建章立制規范行為上狠下功夫。

開展“陽光效能”主題活動，是一項重要的長期工程。要確

保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，只有通過制度化建設，才能建立一個長久的機制，只有建立健全各項規章制度，以制度管人管事，才能真正規范個人行為。一要落實工作效能制度。要嚴格落實各項規章制度，如果這些制度遵照執行了，黨校形象一定大大提升，辦事效率一定大大提高。二是推行《責任追究制》，來加強制度執行情況的跟蹤管理，形成“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好格局，力爭實現管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創“零投訴”。三要完善日常管理制度。對以前出臺的考勤制度、學習制度、績效考核制度等有關內容加以整理和完善，使之適應 “陽光效能”主題活動的要求，適應新時期的工作需要，使我校日常工作有章可循，高效運轉。四要暢通社會監督制度。推行政務公開制度，將行政行為置于社會公眾監督之下，在設立意見箱、舉報投訴電話、網站反饋渠道、定期向教職工及學員發放征求意見表等形式廣泛接受社會各界的監督，把機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給來黨校學習培訓的學員，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。

改進機關作風，創優政務環境迫在眉睫。我們每個教職工都要清醒地認識到當前這項工作的重要性，從自身做起，從現在做起，查找問題，積極整改，切實轉變觀念，轉變職能，轉變作風，為發展服務，為群眾服務。按照“立黨為公，執政為民”“權為民所用，利為民所謀”的要求不斷加強自身學習和修養，全面提

升服務質量，以新的姿態，新的作為，為推動我視干部教育培訓工作做出自己的貢獻。

第四篇：“陽光效能”活動心得體會

“陽光效能”活動心得體會

通過陽光效能學習，為了能把“陽光效能”精神落到日常工作中，我認為自已要進一步學習科學發展觀，結合實際情況，加強自身建設，轉變觀念，拓寬思路，不斷創新，做好本職工作。應該做到以下四個方面：

一要提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

二要提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要具有“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業道德，樹立熱情服務的宗旨，實行陽光服務，做到廉潔辦事，為外事工作塑造良好的形象。

第五篇：陽光效能心得體會

“陽光效能”主題活動學習心得體會

根據市局部署，12月5日我積極參加了“陽光效能”主題活動學習討論。通過學習，我充分認識到開展“陽光效能”主體活動是市政府為深化行政管理改革，加強機關建設，服務“五個打造”優化發展環境采取的一項重要舉措。效能主要是指辦事的效率和能力。“陽光效能”是運用各種科學管理手段、制度和載體，調動工作人員的積極性、主動性和創造性，實現提高行政效率，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的目標。對國土資源執法部門而言，就是要切實解決好行政執法、安全監管、行政效能等方面存在的突出問題，實現整個國土資源執法隊伍辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、行政執法明顯改進，努力創造公正嚴明的執法環境。

1、加強學習培訓，提高執法人員綜合素質。要以提高國土資源執法人員思想政治素質，加強學習與實踐鍛煉，提高創新能力；要以加強國土資源執法人員執法培訓、繼續教育、適應性培訓等工作為主，努力培養和造就一支全心全意為人民服務，具有履行崗位職責能力，勤政、務實、高素質、專業化的國土資源執法隊伍，從而為國土資源執法提供堅強的組織保證和人才支持。一是要加強政治理論學習。在干部職工隊伍中廣泛開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓，全面學習黨的十七大精神。

二是要加強學歷教育與崗位培訓。為適應形勢需要，對各執法人員進行以新知識、新技術為主要內容的崗位培訓，積極參加有關部門組織的等級考試，鼓勵和支持執法隊員參加電大、自考、成人高考，使其學歷上等升級，不斷提高執法隊伍整體素質。三是要加強學習培訓長效機制建設。堅持勇于創新、大膽實踐的原則，逐步建立終身學習體系，不斷推進學習培訓向規范化、制度化、程序化邁進。

2、加強作風建設。不斷鞏固作風建設成果，繼續做好治理“懶、散、假、貪”工作，進一步轉變思想、改進作風，強化行業管理，全面打造廉潔、高效、服務型國土資源執法隊伍。一是在行政執法問題上，切實解決執法隊伍不夠嚴謹，自覺性不強的問題，執法過程中必須做到“亮證執法、掛牌執法”、文明執法、禮儀執法。二是在工作紀律問題上，著重解決自我約束力差、行為失范的問題，上班時間不得上網聊天、玩游戲，不得做與工作無關的事。三是在開拓創新問題上，主要解決主動性和創造性差，進取精神缺乏的問題，要切實改變工作不在狀態、敬業精神不強、工作效率不夠高的現象。通過作風建設不斷推進，培養一支效能型隊伍，引導執法人員增強效率意識和服務意識，提高辦事效率和服務質量。

3、強化監察，提高效率。一是建立效能監察考核辦法。在貫徹執行責任追究制的同時，結合實際，研究制定切實可行、操作性強的效能監察考核辦法，并將行政效能建設納入日常考核和目標管理。二是全面實行“陽光國土”。加強

對各項規章制度執行情況的跟蹤管理，向社會公開監督舉報投訴電話，將效能監察考核情況、違章處罰以及新的法律、法規進行公示，以真正體現“陽光國土”公平、公正、公開的原則。

通過“陽光效能”主體活動的學習討論，切實改變“人管人”的現象，真正達到用“制度管人”的目的，從而不斷促進國土資源隊伍的規范化管理，打造一支全新的國土資源執法隊伍，力爭實現管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創“零事故”，確保土地、礦山安全生產秩序穩定健康發展的良好勢頭。