第一篇：創先爭優活動第二階段工作總結

市直工委創先爭優活動第二階段工作總結

2010年6月，創先爭優活動進入第二階段（全面爭創，扎實推進）以來，在市委的正確領導下，市直工委認真按照市委創先爭優領導小組的要求和部署，嚴格對照實施方案，團結帶領全體干部職工，緊緊圍繞工委中心工作，積極開展創先爭優活動，發揚“攻堅克難、務實創新”的精神，認真踐行科學發展觀，立足工作實際，以“講黨性、促和諧、爭一流”為主題，全面推進工委工作平穩發展。根據邢臺市直機關創先爭優活動領導小組下發的《關于報送創先爭優第二階段工作總結的通知》的要求，工委對在創先爭優第二階段中開展的主要工作進行了全面、認真的總結，現將總結情況匯報如下：

一、加強黨性教育，全面提高黨員干部的理論水平和思想覺悟

一是制度規范，推進學習型黨組織建設。根據市委的要求和工委黨建工作的安排，機關黨總支認真組織開展了“爭創學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動。制定了黨組中心組學習制度、黨總支學習制度、機關政治理論學習制度，做到了時間、內容、形式和要求的具體落實，并加強了對學習的指導和督查。二是大力加強和改進機關思想政治工作。工委以建設學習型黨組織為契機，組織安排了學習貫徹黨的十七屆五中全會和省市委的七屆六次全會精神、學習宣傳貫徹《中國共產黨黨建工作條例》、深入學習貫徹科學發展觀和干部作風建設活動，結合創先爭優活動開展了“講黨性、促和諧、爭一流”活動。一是精心組織。以集中學習為主，集中以總支為單位開展，進行系統學習；其他學習形式為輔，主要是采取自學、記讀書筆記、撰寫體會文章、大會交流等形式進行消化式學習。二是營造學習氛圍。通過觀看影像光盤、在報紙等媒體上發表文章、為黨員訂閱學習資料等，營造了濃厚的學習氛圍。開辟黨員學習園地。利用板報、專欄等形式開辟讀書園地，辦《學習王彥生》宣傳專欄，定期或不定期地公布機關黨員干部讀書情況，刊登學習心得，發布學習活動動態，推動讀書活動的順利進行。三是搞好學習與工作相結合。把各項學習活動與當前工作緊密結合起來，以學習促工作，以工作促學習，做到了“兩不誤、兩促進”。

二、開展“講黨性、促和諧、爭一流”活動，全面培育黨員干部的各項工作能力

結合創先爭優活動與黨建工作實際，在機關開展了“講黨性、促和諧、爭一流”活動，這項活動以思想教育、樹立標桿、爭創一流為抓手，以人人爭當“優秀共產黨員”為載體，教育和引導廣大黨員提高黨性修養，振奮精神、奮勇爭先、比學趕超，爭創一流業績，建設和諧社會，促進各項工作任務的落實，這項活動的開展對于扎實推進創先爭優活動與實際工作相結合起到了相互促進作用。

“七一”前夕，利用一周的時間，以支部為單位組織黨員召開了專題生活會，每名黨員都撰寫了自我剖析文章。通過自我剖析使每位黨員對自己有了一個更加全面的認識，紛紛查找不足、認真整改、爭當模范。使工委形成了“人人爭當優秀共產黨員”的良好氛圍。構筑黨員干部學習理念，全面提高整體素質。結合創建學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，認真組織黨員學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十七大精神，全面貫徹科學發展觀。加強黨員干部業務知識學習，不斷提高自身水平和工作創新能力。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位黨員干部要定期寫學習筆記、心得體會，總支將不定期抽查并評選出優秀筆記并予以獎勵，使學習取得更好效果，使全體黨員干部的工作能力和業務水平得到了全面提升。

三、創新活動載體，有特色的推進創先爭優活動的開展 一是組織“送溫暖”慰問活動。2010年9月21日上午，市直工委由副書記劉增軍、姬冬艷、劉振波分別帶領機關有關同志對1944年入黨的老黨員郭金鐲等20名老黨員、老干部進行了慰問，感謝他們為祖國解放和建設所做出的貢獻，為他們送去黨組織的溫暖。重點走訪慰問了患大病和長期患病的老黨員及特殊困難家庭，做到物質幫扶與精神慰藉并重，把溫暖送到干部職工的心坎上。二是組織答題活動。2010年9月28日下午，在市直工委黨員活動室組織開展《慶祝新中國成立61周年知識測試題》考試，試 題分判斷、簡答、論述三個方面共50道題。通過知識測試活動，進一步提升了機關黨員干部的整體素質，提高了繼承和發揚黨的優良傳統和優良作風的自覺性，達到了以試促學、以學爭先的目的。答題活動開始前，組織黨員干部集體學習了市委常委、組織部長張硯平同志《在深入開展創先爭優活動中要嚴防“單、空、虛、平、疲”五種現象》署名文章。三是組織教育活動。9月30日下午組織全體黨員干部職工觀看愛國影片《建國大業》。《建國大業》是一部鴻篇巨制，影片情節跌宕起伏，人物感情流露真摯，生動地再現了中國共產黨與民主黨派在漫長的革命歲月中所結下的深厚情誼。整部影片催人奮進，發人深省。使我們更加深刻地體會到作為中華兒女肩負的歷史重任，更加珍惜今天來之不易的幸福生活。四是組織黨日活動。10月8日，上班第一天，圍繞“喜迎建國61周年，創先爭優促發展”這個主題，先是集體參加了市委機關升國旗儀式，隨后，組織開展了“黨員重溫入黨誓詞”主題教育，回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績。大家紛紛表示：要以革命先烈為榜樣，時刻牢記入黨時的莊嚴承諾，努力工作，自覺踐行“三個代表”重要思想，為黨旗爭光，為我市經濟發展做貢獻。

同時，我們還注重宣傳報道，相關活動在報紙、電視臺進行了宣傳報道并做好檔案留存工作。

通過迎國慶系列活動進一步掀起了創先爭優活動新高潮，黨員干部職工的精神面貌有了新的變化，工作效率有了新的提高，創先爭優和科學發展意識有了新的動力，我們決心以這次活動為契機，按照基層黨組織和共產黨員“雙五好”標準和市委要求，再鼓干勁，再增措施，認認真真抓好創先爭優，以更加堅定的信心，更加務實的作風，更加嚴格的標準，推動基層黨建事業的發展。

為迎接建黨90周年，歡度2011年元旦，豐富黨員干部職工的業余文化生活，增強廣大黨員愛崗敬業的主動性和積極性，推進工委各項工作開展，機關黨總支12月24日舉辦了機關迎接建黨90周年暨2011年元旦聯歡會。機關各黨支部認真組織、參與，在不影響正常工作秩序的情況下，踴躍參加。節目內容健康向上，把娛樂和學習有效的結合了起來。其中猜謎活動中結合了讀經典學習活動，節目突出了娛樂性、思想性和教育性。此次活動得到了黨員干部職工的一致好評。

四、選樹典型，表彰先進，以創先爭優活動促進各項工作的發展

一年以來，在工委書記的正確領導和組織下，大力培樹各類典型，在機關不斷掀起學先進，趕先進的熱潮，促進了各項工作的開展。從2010年6月份至今，共評選出市級優秀共產黨員一名，優秀共產黨員4名，優秀基層黨組織一個，機關先進工作者6名，學習標兵6名。通過以上表彰活動，有效的調動了全體黨員干部的工作積極性，創新性明顯改善，機關干部職工的凝聚力和團隊協作精神明顯提高，黨員干部的工作主動性，黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強。

五、正視不足和差距，努力改善提高

雖然，市直工委創先爭優活動第二階段的工作中取得了一定成效，保證了機關各項工作的順利開展。但也有許多不足和差距，主要表現為：一是創先爭優活動與當前工作結合還不夠緊密，以活動促工作的力度還不夠大；二是創先爭優活動滿足于按部就班，缺乏創新意識，在突出特色工作上沒有太多新舉措；三是有的黨員干部產生了松懈、厭倦情緒，投入的精力不夠多等。

對于活動的有效開展還應注意以下幾個方面的問題：一是應注重與工委中心工作的結合，要以創先爭優為抓手和契機，大力促進機關各項工作的發展；二是應注重調動廣大黨員的積極性，雖然機關黨總支在調動廣大黨員干部的積極性方面做了一些努力和探索，但是方式方法還有提高的空間和潛力，只有充分調動黨員和群眾的參與熱情和創新精神才能保障創先爭優活動的實效性；三是加強督促和檢查力度，由于本次活動時間長，環節多，容易產生疲沓和懈怠情緒，為此領導小組要不斷加強對本次活動的調度、督促和檢查力度，力求活動不走過場，不走形式，從而取得實效。

六、下一階段的安排和部署

根據實施方案要求，從2011年7月開始。創先爭優活動將轉入“對標定位，晉檔升級”的第三階段，在第三階段中將主要抓好以下三項工作：一是樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，確定黨總支和黨員隊伍建設工作的示范典型，設立光榮榜、高效臺，擴大典型影響力；二是搞好對標定位。廣泛開展比學習、比工作、比作風、比奉獻、爭先進為主要內容的“四比一爭”活動，引導各支部及全體黨員，對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成爭先進、學先進、趕先進、幫先進、超先進的濃厚氛圍；三是實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，“五個好”黨組織、“五個好”黨員的比例明顯提高。

總之，工委將繼續以建設學習型黨組織為重點，以“創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員”為目標，按照市委的要求，探索創先爭優活動的新舉措和新方法，著力培樹典型，不斷豐富創先爭優活動的內容和形式，努力營造學先進、比先進、超先進的濃厚氛圍，努力使創先爭優活動取得新成績，切實為工委工作的全面發展提供堅強的思想和組織保證，為全市經濟社會發展作出新的貢獻。

市直工委

2011年7月22日

第二篇：第二黨支部創先爭優活動總結10.10

第二黨支部

“創先爭優”活動總結

在處黨委的正確領導下，第二黨支部以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹黨的十七大精神，堅決執行黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設。同時以黨員“創先爭優”活動為載體，進一步加強了黨風廉政建設，提高了黨員隊伍的整體素質，充分發揮了黨員的先鋒模范作用、黨組織戰斗堡壘作用，切實增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。為完成以濱河小區為首的40萬m經濟適用房建設任務和林海花園二期（棚戶區改造）工程建設提供了強有力的保證。現將2010年以來學習“創先爭優”活動情況匯報如下：

一、加強黨建理論學習，創建學習型黨組織。

支部圍繞處黨委“創先爭優”學習活動方案，自覺加強支部的建設、黨員管理等方面的工作。理論聯系實際，在工作中進一步提高黨員同志的思想政治素質和工作管理水平，做到“以正確的思想引導人，以高尚的人格熏陶人，以實際行動帶動人”。形成一個理論學習好、團結協作好、廉潔自律好、工作實績好的強有力的組織集體，并在黨員、職工隊伍中營造了良好的學習氛圍。

2支部堅持以民主生活會、集中學習、自主學習的方式，將“創先爭優”活動制度化、多樣化，開展好政治學習活動。每次活動學習支部均能安排好學習計劃內容，將各科室具體工作與政治學習有機結合，同時注意豐富學習的形式，即根據所學習的內容特點，安排多樣的學習方式，有效地提高了黨員同志和群眾參與學習的積極性和主動性，進一步增強了學習實效。

在深學“創先爭優”活動時，支部采取個人自學與集中學習相結合的方式，通過支部書記上黨課，小組專題討論，黨員大會交流，召開民主生活會等多種形式，使每位黨員、群眾在活躍的氛圍中了解“創先爭優”活動的必要性和重要性，并樹立了以戚更旺同志為優秀共產黨員的先進典型。使黨員同志有了學習標準，群眾同志有了學習方向，有力的推動了支部學習活動的順利開展。在黨員和群眾們的共同努力下，支部順利完成創先爭優學習活動大綱內容，并嚴格按照要求撰寫半年、全年學習工作總結及個人學習體會，支部對每名黨員同志在學習中的優缺點進行了準確點評。

二、學以致用、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。支部工作在處黨委和處領導班子的帶領下，以建設管理為中心，以服務宗旨為根本，從強化自身管理入手，積極提高建筑質量，加快施工工期，勇于吃苦，敢打硬仗。在勘探局領導高度重視下，遵照處領導班子加快施工進度、提高質量的具體要求。支部帶領四個工程項目部克服種種困難，堅決完成了以濱河小區為代表的4個小區的新建任務，積極推進了林海花園（棚戶區改造工程）再建工程的開工工作。

工作中，針對工程項目多，工期緊，任務重的實際情況，支部重點抓好施工前的各項準備工作和項目開工工作。完善了項目管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。在主體建設期間面對工期、材料等諸多問題，支部在施工組織協調上，突出強調效率意識，杜絕了以往在施工協調過程中出現的扯皮現象。所轄五個科室之間的協調上，突出了全局意識和協作精神。在項目的管理中，各科室科學安排，統籌考慮，認真編制每日、每周、每月的施工計劃，并做好計劃的分解。在建設計劃的執行過程中，還加大了督查力度，對每個施工項目的計劃安排、和施工進度情況，進行全面督查。

支部黨員、群眾嚴格按照創先爭優活動大綱不辭勞苦、風吹日曬，用實際行動展現了創先爭優活動的必要性和重要性。在此期間涌現出一大批先進個人及先進科室。據統計，2011年當年第二黨支部共獲得榮譽32項，其中處級先進個人14人、處級先進科室2個、局級先進個人8人、局級先進科室5個、市級先進個人1人、市級先進科室2個。支部面對諸多榮譽沒有驕傲，因為大家都知道還有更艱巨的任務在期待著我們去完成去努力。我們將珍惜榮譽，再接再厲，繼續發揮好基層黨支部的作用。

三、堅持組織生活會制度

進入2011年以來，支部以“加快建設，強化管理，提高效能，提升形象”為主題。認真準備，按照程序，遵循原則，堅持每月召開組織生活會，支部成員也根據自己的工作性質，對照《黨章》中黨員的八項義務的要求，結合理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面存在的問題進行剖析，對自身存在的問題進行自我批評，支部成員之間也針對切實存在的問題進行了相互批評。從人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀等方面上根源剖析。只有加強理論和業務學習，發揚好的學風，堅持實事求是的態度，轉變工作作風，增強大局觀念和服務意識，才能真正體現創先爭優活動為民服務的宗旨。

2012年按照處黨委16號文件精神要求，第二黨支部召開黨員大會，進行先進基層黨組織、優秀黨員、優秀工作者評選活動。支部按程序邀請了組織科趙平弟科長進行大會督導。支部所轄5個科室長，主動提出放棄優秀黨員參選資格，用實際行動體現了“見榮譽就讓、見困難就上”的大無畏精神，受到在場黨員們的一致好評，大會在緊張熱烈的氣氛中完成評選工作。

四、支部存在的問題及整改措施

1、存在的問題

窗口意識還沒有完全到位，有的同志對房產管理處的窗口作用認識不深，高標準、嚴要求、高質量做好工作的自覺性還不夠；為民服務還沒有體現出來，有的同志熱情服務、主動服務、創新服務的意識不夠強；作風轉變還沒有完全到位，支部管理還有薄弱環節，召開組織生活會及黨員大會有紀律松弛現象；提高工作效率還沒有完全到位，有的同志效率觀念不強，工作節奏不快，個別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現象；文明形象還沒有完全到位，禮貌用語的使用還不夠普遍，服務行為還不夠規范，創建先進基層黨支部的氛圍還不夠濃。

2、整改措施

抓學習，充分利用多種學習載體，采取靈活的學習方式，堅持不懈地抓好支部黨員的學習教育，不斷提高服務本領；抓管理，嚴格執行各項管理制度，加大考核力度。制定具體的操作流程，實行標準化管理。進一步抓好支部與科室、科室與窗口、窗口與黨員的協調與配合，認真落實責任追究制度，形成窗口圍著群眾轉的聯動局面；抓創新，倡導學習型黨支部文化，推行“問題式”管理。支部在2011年上半年的工作匯報中，樹立“找不出問題就是最大的問題”的理念，這條理念支部在后期工作中將作為一條制度固定化。并將“問題式”管理理念在黨員中推行，引導和鼓勵支部黨員帶著問題去工作，在工作中解決問題，在發現和解決問題中不斷探索創新，提高工作效率和服務水平。

總之，第二黨支部在處黨委的正確領導下形成了人人向上的良好風氣，支部也在黨員干部監督環節中起了積極作用，加強了黨風廉政建設，并在提高黨員干部精神文明建設工作中取得了顯著成績。

二○一二年九月二十九日

第三篇：研究生第二黨支部2012上半年“創先爭優”活動總結

土木學院研究生第二黨支部2012上半年“創先爭優”活動總結 學院黨總支的正確領導下，土木工程學院研究生第二黨支部結合本部門實際情況，在“三個代表”重要思想為指導下，以“創先爭優”活動為載體，以“學習爭先，實踐創優”為主題，將學習實踐活動與大學生思想政治教育相結合，與學風建設相結合，與促進大學生自身全面發展相結合，全面提升大學生的綜合素質，與推動廣大學生黨員講黨性、重品行、做表率相結合，以學生黨員為主體，堅持黨建帶團建、團建促黨建，帶動全體大學生認真學習實踐科學發展觀，組織全體學生黨員認真開展“創先爭優”活動，較好地完成了各項任務。現將學院學生黨支部開展的“創先爭優”活動情況小結如下：

一、認真學習院黨委文件精神，積極成立相關組織機構 自院黨委下發關于開展“創先爭優”活動的實施方案后，我部黨支部立即組織支委會對院黨委的文件精神進行認真地學習，并及時召開支部大會，組織全體學生黨員認真學習院黨委關于開展“創先爭優”活動的實施方案并進行討論，在此基礎上成立相關的組織機構，負責安排具體的活動。

二、開展活動的基本情況及取得的成效

從開展“創先爭優”活動以來，我部學生黨支部主要圍繞以下幾個方面開展工作：

1、加強黨員思想建設，要求黨員同志努力做到“五帶頭” 黨支部依照“創先爭優”活動的基本內容和具體目標，要求黨員同志模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高，二是帶頭爭創佳績，三是帶頭服務群眾，四是帶頭遵紀守法，五是帶頭弘揚正氣。要求黨員同志認真學習實踐科學發展觀，立足本職工作，提高自身學習能力，增強責任感，踏實進取、開拓創新，不僅在思想上保持先進性，更要在實際行動中力爭創優，發揮模范帶頭作用。在此推動下，支部全體學生黨員同志積極參加黨內活動，整體提高了學生黨員同志的思想覺悟。

2、召開“群眾評議黨員”會議，接受群眾監督

2012 年2月19日，機電學院以班級為單位召開了“民主評議”會議，支部所有黨員同志在會議中向群眾匯報自己在“創先爭優”活動中的工作、學習、生活情況，由群眾發表意見并填寫“群眾評議黨員”記錄表，讓黨員同志接受廣大群眾的監督。

3、召開民主生活會議，檢查黨員踐行公開承諾情況

為扎實開展“創先爭優”活動，全面學習把握創先活動的精神內涵，確保活動取得預期成效,學生支部于2月22日在鴻博樓801室召開了以“創先爭優、踐行公開承諾”為主題的民主生活會議，支部成員向組織匯報自己的思想動態及在此次活動中的得與失，檢查自己踐行公開承諾的情況，有針對性的進行批評與自我批評。

三、存在的不足之處：

1、在進一步提升黨建工作水平方面探索不夠，創新意識不強。

2、個別黨員不能很好地發揮先進模范作用，先進性意識不夠。以上不足之處還需要我們在以后的工作中加以改進。在創先爭優的道路上我們還有很長的路要走，各方面的困難還有很多，但是我們相信在支部成員的努力和堅持下，黨組織的建設一定會取得令人滿意的結果。

土木工程學院研究生第二黨支部

2012年5月23日

第四篇：創先爭優活動總結

創先爭優活動總結

今年以來，我在支部精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創先爭優活動的組織活動中，充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，也意識到實施創先爭優是提高黨員素質、加強黨組織建設和提升企業形象、推進經濟發展躍進的有力保障。在支部的創先爭優活動中，我始終按照支部的各項活動安排和組織，積極參與，無論在學習和加強思想進步方面，還是自身技術進步，帶頭工作方面，或是關心職工生活，加強民主建設方面，我都努力做好。

一、掌握政治方向，創新學習理念。

準時參加支部定期組織的學習，學習黨的政治理論、黨的新形勢和發展方向，我在黨組的教育培養下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規等知識的學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的組織觀，特別在創優爭先活動中，積極承諾，爭當優秀黨員。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重領導，團結職工，思想作風端正，工作作風踏實，能夠堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，認真負責分管和協管工作，促進各項工作的順利開展。

黨支部教育廣大黨員干部如何學習，特別是黨員干部，充分認識到學習的必要性和重要性，要求黨員干部要樹立學無止境的終身學習理念，黨員始終保持積極向上的學習狀態，把學習作為思維方式和文化觀念變革的過程，自覺把學習當作一種政治責任和第一需求，使學習成為個人進步和發展的需要，實現由完成式學習向終身式學習的自我轉變，樹立與時俱進的創新學習理念，黨員干部緊跟時代步伐，善于在學習中創新，要善于在創新中學習，以創新發展作為學習的根本目的，運用所掌握的新知識和新技能，促進以觀念、知識、能力更新為目標的創新。

二、學以致用，在工作實踐中創先爭優 利用周二、周五學習機會，大力提倡“在學習中討論、在討論中學”的支部學習理念，要求每次學習有組織者準備課題，采取邊學習邊討論的形式，效果非常好。每次都引導職工對學習內容進行吸收消化，把每次學習當做與職工交流的機會，將工作中發現的問題以及遇到的難題都在交流中及時解決。比如在對崗位標準、規章制度學習時，經過學習過程中的討論部分，有時一些由于新增設備或技術改造等原因操作標準條款沒有及時更新，員工都會及時發現、及時提出改進建議，制度在執行過程中有不規范或是不全面的規章，員工會及時提出意見，便于制度有效正確執行，保證了規章制度的嚴肅性。根據收集的員工建議，規范各種記錄達六七十種，規范各種崗位職責幾十條，及時更新各種崗位操作十幾條，制定了各個工種巡回檢查路線圖，各個工種的工作標準更具體明確。

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，并提出意見建議，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中，很好地完成了全年的各項任務。并利用業余時間不斷提高自身專業技術和文化修養，靈活運用所學知識。本人注重理論聯系實際，加強調查研究。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，比如日常化驗中遇到的問題，礦井污水化驗COD的化驗數據出現不穩定，無法準確指導水處理操作，經過多次化驗試驗和向有關技術人員請教，糾正了化驗過程中易出現問題的操作步驟，是得數據穩定、準確。

本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。堅持每月聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在很大差距。

三、關心職工生活，加強支部民主建設 利用周五周二的學習時間，深入普及《勞動法》《安全生產法》《婦女權益保障法》《婚姻法》等相關法律、法規的相關法律知識宣傳學習，以及公司有關的規章制度等，使廣大員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度和法律法規，讓職工學會以法維權，更好的維護自身的權益。

每月召開民主生活會，收集職工熱點難點問題20余條，走訪職工家庭10人次。對職工生活中存在的一些問題，我們根據實際情況并結合工作實際對崗位人員進行適當調整,還經常走訪慰問生病住院的職工及家屬，八月十五組織單位領導慰問在崗職工。只要是我們能力范圍內能解決的都給予解決，只要能為職工做的都會盡量去做。

2012.1.12

第五篇：創先爭優活動總結

按照市委組織部關于深入開展”一創雙爭“創先爭優活動的總體安排部署，中鶴集團黨總支高度重視創先爭優活動，精心組織、周密部署、狠抓落實，圓滿完成了第一階段工作任務。現將創先爭優活動部署發動階段情況總結如下：

一、高度重視，加強領導

中鶴黨總支高度重視創先爭優活動，成立了以王學軍董事長為組長、王安東總裁為副組長、以及各子公司、部門負責人為成員的創先爭優領導小組，領導小組下設辦公室，由黨總支組織委員任辦公室主任，專人負責創先爭優活動的具體事項。同時，擬定活動方案、召開專題會議、下發活動通知，確保活動有組織、有機制、有保障，穩步推動創先爭優活動順利開展。

二、明確主題，認真部署

按照市委安排部署，中鶴黨總支結合企業工作實際，提出“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”這一主題，嚴格按照“六好”黨組織標準，支持黨建工作優秀企業家標準，優秀黨組織書記標準，進一步深化中鶴集團“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，強化思想認識，充分發揮黨員在黨內生活的主體作用，增強黨員隊伍的生機活力，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性。同時，圍繞市委提出的目標要求，將目標與中鶴集團工作特色相結合，對創先爭優活動進行再細化、再分解。要求各支部結合工作實際，制定創先爭優活動計劃和工作安排，確保創先爭優活動有序開展。

三、形式多樣，措施得力

(一)緊密結合工作實際，實施公開承諾

根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，由黨總支帶頭，在集團廣泛實施了公開承諾的活動，全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項緊密結合工作實際，在征求群眾意見基礎上，報集團黨總支審定通過，并及時將承諾內容向社會公示，接受社會監督。集團黨總支為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入集團重點工作和黨員考核目標，確保創先爭優活動取得實效。

(二)深入開展學習討論，提高參與意識

1、開展學習討論。一是加強黨課教育。黨總支圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設。二是組織專題學習，黨支部召開專題會議，并組織專題座談會，學習、傳達了《關于轉發中共鶴壁市委組織部《關于在非公企業中開展“一創雙爭”活動的通知》等重要文件、領導講話。通過專題學習，就如何開展創先爭優活動，廣泛征求全體黨員干部的建議和意見，加強全體黨員干部的交流討論，查問題，找差距，創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。三是開辟第二課堂，在抓思想認識的同時，繼續加強工作能力培養。

2、開展實踐活動，營造濃厚氛圍。開展表彰先進活動，按照支部推薦，黨總支討論研究，集團黨總支決定的程序，對1個先進黨組織、10名優秀共產黨員、2名優秀黨務工作者進行通報表彰。同時進一步開展崗位練兵技能競賽活動，營造濃厚的創先爭優氛圍，使創先爭優活動深入人心。

四、有序推進，成效顯著

(一)提高了參與創先爭優活動的自覺性。開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。同時，也是推進紀檢監察工作的重要機遇和思想保證。通過廣泛動員、專題學習，全體黨員干部緊密結合“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重要性和必要性，切實增強了創先爭優意識。

(二)找準了創先爭優活動的著力點和落腳點。通過第一階段的學習和調研，各黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，確立了“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”的爭創目標。開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細化分解，創先爭優公開承諾，使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求，為下一步結合公開承諾、創爭目標，認真踐行承諾事項，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動打下基礎。

(三)增強了創先爭優活動的實效性。通過創先爭優活動的深入開展，進一步調動了各黨支、廣大黨員干部爭作先進的積極性，特別是將創先爭優活動與干部作風建設、“講黨性、重品行、作表率”活動的有機結合，加強了紀檢監察隊伍建設，提高了全體黨員干部的意志力、創造力、執行力。黨員干部大局意識進一步提高，全局意識更加牢固，全心全意為人民服務的宗旨意識更加堅定，真正做到了以扎實開展創先爭優活動為契機，在凝心聚力上下功夫，努力實現紀檢監察工作的創新發展。

(死)規范了創先爭優的檔案資料歸集。建立創先爭優活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料臺賬。指定專人負責創先爭優活動檔案歸集，進一步加強檔案保管工作，注意創先爭優活動記錄，全面、真實的對創先爭優活動開展情況進行記錄。同時注意活動相關資料的整理，對紙質、聲像、圖片、媒體發稿、電子文件等資料及時進行整理歸檔，確保了創先爭優檔案和案卷的全面、機密和安全。