第一篇：國有企業開展創先爭優活動的體會和思考

國有企業開展創先爭優活動的體會

四川華電雜谷腦水電開發有限責任公司承擔著負責開發阿壩州雜谷腦河流域“一庫四級”水電開發建設和運營管理的歷史重任。時光荏苒，十年過去了，雜谷腦公司在克服多方面困難的影響，尤其是“5.12”汶川大地震對工程建設的影響，于2010年底基本實現了一庫四級的開發目標，形成裝機60.3萬千瓦的梯級規模效應。伴隨工程建設收尾，雜谷腦公司進入到了由工程建設與電站委托運行并存向自主運行轉變時期，按照四川公司有關安排，雜谷腦公司接受火轉水人員101人，雜谷腦公司隨之進入一個嶄新的發展時期。

2010年6月，公司深入開展創先爭優活動，其目的是深入學習實踐科學發展觀，牢固樹立價值思維理念，圍繞實現扭虧增盈和推進科學發展，改革創新精神，統籌推進企業黨的建設各項經常性工作，進一步激發企業各級黨組織和廣大黨員的生機活力，充分發揮黨組織和黨員干部的“四個作用”，在推動企業科學發展、促進企業和諧、服務員工群眾、加強企業黨的建設實踐中建功立業。對于全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進公司系統黨的建設，增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，具有重要意義。目前，雜谷腦公司創先爭優活動第一階段任務全面完成，第二階段活動處于全面展開階段。

在創先爭優活動第一階段結束之際，針對前階段開展創先爭優活動，具有以下幾點心得體會：

一、具體措施來的體會

（一）、深刻領會創先爭優的實質，是推動創先爭優活動的基本要求

2007年，黨的十七大在關于黨的建設的部署中，曾明確提出開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。學習實踐科學發展觀活動已結束，當前工作的重點即深入開展創先爭優活動。對于如何開展活動，首先要明確其重要意義、目的性及最終要求達到的效果，只有領會到活動的實質精神，才能結合自身實際，確定活動目標、方式及達到目的，才能更好的推動創先爭優活動的開展。

1、深入開展創先爭優活動，是學習實踐科學發展觀活動的繼續。

雖然學習實踐科學發展觀活動作為集中教育活動已經結束，中短期整改項目基本完成，但深化和拓展活動成果的工作任務還很繁重，全面完成整改任務還需要長期努力。開展以學習實踐科學發展觀為主題的創先爭優活動，有利于把學習實踐活動中形成的科學發展規劃、思路和舉措落實到基層，有利于抓好各項整改任務的全面落實，有利于健全促進公司又好又快科學發展的體制機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。

2、深入開展創先爭優活動，是加強基層黨建的必然要求

之所以在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動之后，要接著開展“創先爭優”活動，是從黨的基層組織戰斗力和黨員先進性的實際出發，推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的需要。現在一些基層組織存在思想觀念落后、能力素質不夠、執行力差、不能體現黨的先進性等問題，加強基層黨組織建設刻不容緩。

3、深入開展創先爭優活動，是推進企業科學發展的迫切需求

處于“由工程建設向水電運營轉變，由委托運行向自主運行轉變”的雜谷腦公司，面對機遇與挑戰，通過創先爭優活動，把解決企業生產經營和改革發展中的難點、熱點問題作為活動的重點，把推進科學發展、實現扭虧增盈的成效作為檢驗黨建工作的重要標準，把“一個主題，十項行動”、“黨員示范區”、“黨員示范崗”、“黨員公開承諾”等創先爭優系列活動作為黨員發揮作用的重要平臺，切實發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用和共產黨員的先鋒模范作用，為加快實現公司“兩個轉變”，力爭經過5年的努力，使公司形成集水電運營、設備檢修和人才培養于一體的新格局，實現發展方式由規模型向效益型的根本性轉變。提供思想基層和政治基礎。

（二）、加強活動組織領導，是推動創先爭優活動的根本保證

領導機關和領導干部既是深入開展創先爭優活動的組織者，又是實踐先行者，帶頭開展創先爭優活動，對于推動基層黨組織和黨員立足本職積極創先爭優具有十分重要的意義。

1、健全的領導體系，形成聯動機制

在創先爭優活動中，雜谷腦公司黨委、工會、團總支分別成立了創先爭優活動領導小組，其中黨委、工會創先爭優活動領導小組下設辦公室，具體負責對創先爭優活動的領導和指導，形成黨委統一領導、組織部門和宣傳部門共同負責、相關部門參與指導、群團共同參與的工作機制，形成上下聯動的工作格局，確保活動橫向到邊、縱向到底

2、領導干部帶頭，榜樣引導群眾

在創先爭優活動中，雜谷腦公司強調落實領導責任，強調領導干部的帶頭作用。領導干部作創先爭優的排頭兵，在行動上先于普通黨員群眾。要求普通黨員群眾做到的，領導干部自己先做到；要求普通黨員群眾不做的，領導干部自己必須先不做。無論是正常情況下還是遇到危難時，雜谷腦公司領導干部都走在前面，為黨員干部和廣大群眾作出榜樣，帶動廣大干部群眾創先爭優。

（三）、結合企業實際情況，是保持創先爭優活動的強效機制 雜谷腦公司創先爭優活動與日常工作緊密結合。重點圍繞電站投產、公路病害治理、增發電量、疏導電價、送出線路投運等關鍵性問題，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用和共產黨員的先鋒模范作用，通過整合各類資源，發揮各方優勢，加強協調配合，使各項工作在創先爭優活動中順利推進，確保了創先爭優活動不脫離實際，始終緊密結合公司各項中心工作來開展。確保創先爭優活動緊密圍繞企業中心工作，重點工作開展，用創先爭優的措施推動工作，用企業發展的成果檢驗活動成效，真正發揮出基層黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進企業和諧發展的作用。

（四）、載體豐富多樣，是推進創先爭優活動取得實效的必要手段

自創先爭優活動開展以來，雜谷腦公司注重以開展各項主題活動確保創先爭優取得實質性成果，以豐富載體推動創先爭優活動深入，積極開展“一個主題，十項行動”、“合理化建議”、“創先爭優、科學發展”主題活動征文、“創造價值、創造效益，我該怎么辦”大討論等活動，把推進科學發展、促進扭虧增盈的成效作為檢驗創先爭優工作的重要標準，重點落實好了“黨員責任區”、“黨員公開承諾”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒工程”等系列活動組織措施，形成了推進公司又好又快科學發展的強大動力。

（五）、群團共建形成合力，是擴大創先爭優覆蓋面的有效手段

堅持“黨建帶群團、群團促發展”，深入開展黨群共建創先爭優活動，群團創先爭優與黨委創先爭優活動同部署、同推動、同落實，有效整合黨委、群團組織的工作資源，使黨委與群團創先爭優緊密銜接、協調推進。形成了“黨內帶動黨外，黨員帶動群眾”的生動局面，廣大職工群眾大局意識、責任意識和創新意識明顯增強。通過黨群共建、創先爭優活動，充分發揮群團組織各自優勢和作用，引導各自所聯系的群眾積極參與創先爭優，發主人翁精神，愛崗敬業、爭創一流，團結奮斗、攻堅克難，爭當銳意改革創新的先鋒，爭當推動科學發展的楷模，有序推進創先爭優活動深入開展，構成了黨委領導、行政掛帥、群團主抓的領導格局和管理體系，形成了黨群合力，實現企業創先爭優活動全面覆蓋。

二、關于開展創先爭優工作的幾點思考

（一）、緊緊抓住創先爭優活動的兩個關鍵

一是抓住黨支部和黨員這兩個重點。一個先進黨支部就是一個堅強戰斗堡壘，一名優秀共產黨員就是群眾中一面鮮艷旗幟。黨支部和黨員是這次活動的主體，缺一不可。開展活動的目的就是要充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動黨支部在履職盡責中創建先進、黨員在立足崗位工作中爭當優秀。通過黨支部和黨員的努力工作、開拓創新和積極奉獻，在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創先爭優成為公司全體員工的價值取向。

二是抓住兩個時間節點。第一個時間節點是建黨90周年。在這一年多的時間里，主要是落實好學習實踐活動后續整改工作，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制，形成基層黨組織履行職責和黨員立足本職創先爭優的總體態勢，迎接建黨90周年。第二個時間節點是2012年黨的第十八次全國代表大會召開。就是再經過一年多的努力，以出色的工作業績向黨獻禮。必須根據時間節點，認真規劃、縝密安排、扎實推進創先爭優活動。

（二）、切實做好創先爭優活動的三個銜接

一是創先爭優活動與學習實踐活動相銜接。要在深刻領會創先爭優活動的基本要義上，切實解決在學習實踐活動中已經查找到而尚未解決，或正在解決卻還沒有解決完畢的問題，使公司各黨支部和黨員自覺遵循制度，使科學發展觀更加深入人心，創先爭優活動定會產生更好的社會效應。

二是創先爭優活動與活動載體相銜接。要結合自身實際情況及特點，確立活動主題，并要求公司各部門、電廠結合實際，與正在開展的活動相銜接、相融合。如已進行的創建星級企業、構建學習型黨組織、優秀黨員評比等，要注入新的內涵，把握新的節奏，豐富活動載體。將企業原有的系列活動與創先爭優活動結合起來，將目前正在進行的扭虧增盈、公路病害治理、獅子坪電價疏導、獅子坪概算調整、送出受限問題協調解決、員工隊伍建設等工作列入創先爭優活動內容，推進了企業科的發展。

三是創先爭優活動與黨建經常性工作相銜接。在集中精力、重點突出搞好創先爭優活動的同時，要統籌安排黨建其它工作，用創先爭優活動推進其它工作開展，推進老問題、難問題的解決；要用創先爭優活動促進各項工作創新，走出低層次、老套路的徘徊；通過創先爭優活動提高黨建工作上水平，更上新臺階、取得新成績。

（三）、認真落實創先爭優活動的四項措施

一是加強領導，機制管用。按照集團公司、四川公司有關精神，構建黨委統一領導、政治工作部具體負責、群團參與、黨支部書記認真抓落實的工作機制。黨委書記要做好第一責任人，政治工作部要挑起擔子牽好頭，做好籌劃安排、方案制定和組織實施等工作，要將活動開展情況納入年度考核評定的重要參考內容。

二是貼近工作，貼近實際。要找準黨支部和黨員開展創先爭優活動的著力點和切入點，按照有利于黨支部開展活動、有利于黨員積極參與、有利于活動取得實效的原則，科學設計、合理安排創先爭優活動的內容、方式、載體和抓手，努力使創先爭優活動切合實際、富有活力、有序推進。

三是挖掘典型，宣傳推廣。用新的思路、新的視角，把基層黨組織開展活動的成績和亮點展示出來，把身邊黨員的堅強黨性、高尚人品、突出貢獻提煉出來，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣和濃厚氛圍。先進典型事跡要及時向四川公司網站和《四川華電》刊物推薦，供大家學習。

四是加強督查，抓好落實。要切實加強創先爭優活動的督促檢查，通過建立創先爭優活動考核評價辦法，采取組織巡回檢查、經常性督查、深入聯系點進行領導點評等方式，了解掌握活動進展，研究解決存在問題。確保活動不走樣、不落空、不走過場、不遺留問題。對活動內容不落實、承諾不兌現的支部或個人要進行專門指導和幫助，責令限期整改。

（四）、扎實推進黨群共建創先爭優

一是齊抓共管，推動組織工作。在黨群共建創先爭優中，以黨建為核心，把加強群團組織建設列入了工作規劃之中，堅持將創先爭優活動與群團組織同部署、同推動、同落實，使黨委與群團共建創先爭優緊密銜接、協調推進，使公司群團組織的先進性、凝聚力和戰斗力明顯增強，組織和工作覆蓋面明顯擴大，充分發揮出群團組織的橋梁和紐帶作用，著力引導廣大職工立足本職工作，開拓進取，創先爭優，為公司科學發展奠定堅實的基礎。

二是豐富載體，助推創先爭優。緊緊圍繞集團公司、四川公司文件精神，不斷創新活動載體，健全工作機制。深入開展“合理化建議”、“創建模范職工之家”、爭創“工人先鋒號”等主題活動，動員引導廣大職工立足本職，提高素質，爭創佳績，為推動各項目標任務完成和企業科學發展作貢獻。

三是形成合力，促進企業發展。堅持群團組織在黨委統一領導下，著力在服務發展大局、加強基層組織、典型推樹和構建和諧穩定企業上共建爭創，形成了“黨建促進群團建設，群團建設推動企業發展”的良好局面。廣大員工立足本職，發揚識大體、顧大局的優良傳統，進一步增強使命感和責任感，自覺為企業分憂，在推動企業又好又快科學發展中建功立業。

在下一步工作中，我們將利用此次研討交流，吸取兄弟單位的先進經驗和良好做法，繼續深入推進創先爭優活動，通過深入開展主題實踐活動，在公司實現扭虧增盈、推進科學發展等重點工作中，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、領導干部的骨干帶頭作用和廣大黨員的先鋒模范作用，進一步激發各級黨組織和廣大黨員的生機與活力，努力提升公司盈利能力、抗風險能力，全力推進公司又好又快科學發展。

第二篇：開展創先爭優活動的幾點思考

創先爭優活動既是學習實踐活動的延展和深入，又是一項重要的經常性的工作，必須精心謀劃，扎實推進，體現時代性、把握規律性、富于創造性、增強實效性。要著重把握和處理好以下十個方面的關系：

一、集中教育活動與經常性工作的關系

一方面，在思想認識上要當作集中教育活動來看待，增強做好工作的責任感。學習實踐活動和創先

爭優活動是黨的十七大部署的兩大活動。學習實踐活動是黨內集中教育，創先爭優活動是黨的建設經常性工作，兩項活動緊密聯系、有機銜接。學習實踐活動 成果來之不易，鞏固和擴大學習實踐活動成果更需做出長期艱苦的努力。可以說，開展創先爭優活動，是對各級黨組織落實科學發展觀執行力的重要檢驗，是各級黨 組織必須肩負的重大政治責任。要充分認識開展創先爭優活動的重要性，增強工作責任感，以抓學習實踐活動的勁頭來抓好創先爭優活動。另一方面，在活動方式上 要當作經常性工作來推進，考慮到基層的接受程度。既要注意借鑒和運用我們黨在抓集中教育活動特別是在抓學習實踐活動中的成功經驗，又要注意在轉化和融合上 下功夫，在長效化和常態化上下功夫，使之真正成為統籌推進基層黨的建設的一項重要經常性工作。

二、往上做與往下做的關系

一方面，要堅持往上做，對上回答問題。湖南開展學習實踐活動，創造了不少經驗，中央領導同志多次批示肯定。如何抓好這次創先爭優活動，為面上的工作 探索路子、積累經驗、提供示范，是擺在我們面前一項重大而艱巨的任務。需要我們高標準、高質量抓好創先爭優活動，注重理性思考，注重總結，注重創新，注重 把成功經驗總結上來，反映上去，推廣開來，推動活動深入開展。另一方面，又要注重往下做，對下解決問題。黨的建設必須緊貼黨的中心工作，為黨的中心工作服 務。開展活動的目的是推動工作。在開展創先爭優活動中，不能只片面注重或追求某一方面工作出典型、出經驗、出特色、出成果，唯先進而先進，而忽視了基礎性 工作。創先爭優活動四句話的目標要求，“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”，這些都是基礎性工作，需要我們沉下身子，往下做，需 要我們著眼于幫助解決群眾關注和期待的問題，著眼于幫助解決基層組織自身不能解決的問題，著眼于提高基層黨組織和黨員推動發展、促進和諧的能力，來推動創 先爭優活動深入持續開展。從根本上說，往上做與往下做又是統一的，對中央和省委交出的答卷是不是優秀，關鍵就看在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群 眾、加強基層組織等方面是不是取得了新的顯著成效，是不是讓廣大黨員和人民群眾信賴和滿意。

三、推動工作與提供保障的關系

作為省級層面，對活動的宏觀指導主要應體現在制定政策、輿論引導、辦點示范、提供保障等方面。基層需要解決的一些問題往往不是孤立存在的，很多時候 處于交織和疊加狀態，僅靠基層黨組織自身的力量難以有效解決。上級組織在提要求、壓擔子、交任務的同時，要注意把資源和財力向下傾斜，真正做到權隨責走、費隨事轉，大力提高基層黨組織解決問題的能力。保障水平高低往往關系到基層黨組織功能的強弱，一定程度上又影響創先爭優活動的成效。在創先爭優活動中，既 要出臺考核辦法和督查通報等制度，加強檢查督導促進工作，又要按照中央的要求，認真落實村黨組織書記“一定三有”和社區“四有一化”，提高基層黨組織的保 障水平，使基層黨組織有實力、有精力、有能力做好服務群眾的各項工作。既要注重發現各類典型，用正面典型宣傳引導，又要加大對廣大黨員特別是困難黨員的激 勵關懷幫扶，激發黨員的榮譽感，增強創先爭優的內在動力。

四、推出經驗與推廣經驗的關系

既要注重推出經驗，又要善于推廣經驗。從過來的做法看，一些經驗推了出去，但并沒有推廣下去。在創先爭優活動中，一方面，要注重推出經驗。開展學習實踐活動，特別是第二、三批學習實踐活動，在基層組織建設方面探索出了許多好的經驗、做法，有很好的基礎，但由于學習實踐活動時間短，很多經驗還來不及總 結提煉。要借這次開展創先爭優活動的機遇，積極探索，不斷總結，創造更多湖南經驗、湖南特色。各指導組在指導基層單位開展活動時，要特別注重發現經驗、總 結經驗、提煉經驗，為面上工作提供寶貴素材。另一方面，要注重推廣經驗。對推出的經驗，還要做好推廣運用的文章。使從實踐中得出的規律性認識，進一步指導 運用到實踐中去，從一地一單位的經驗轉變成更多地方、更多單位的做法，從而整體提升創先爭優活動和基層黨建各領域的工作。

五、示范引導與全面推進的關系

要善于通過示范引導，推動面上工作。第一，在載體上，要發揮示范點的帶動作用。要根據不同行業、不同領域的實際，創建各種不同類型的黨建示范點。通 過領導辦點示范，以點帶面，由點及面，推動活動深入開展。第二，在領域上，要發揮機關黨組織和黨員的帶頭作用。這次開展創先爭優活動，機關黨組織和黨員要 起到帶頭作用。機關黨組織和黨員要按照“走在前頭”的要求，示范帶動其他各領域的創先爭優活動的深入開展。第三，在個體上，要發揮各級黨代表和在職黨員的 帶領作用。這兩個群體，普通黨員和群眾最關注，示范帶動作用最大。

六、統籌推進與分類指導的關系

要按照中央和省委總體工作部署，從全局著眼、從長遠考慮、從解決一些實際問題入手來安排部署創先爭優活動。

同時，要分行業、分部門加強工作指導。針對不同行業、不同層次、不同單位的特點，在活動載體、目標要求、工作指導等方面有所區別，防止“一個方子抓 藥”，切實增強指導的針對性和實效性。要指導基層單位摸清基層黨組織和黨員隊伍的基本狀況，找準存在問題和薄弱環節，制定出符合本地本單位實際的活動方 案、具體標準和工作制度。要堅持“抓兩頭，帶中間”，切實加強分類指導，及時總結、推廣和宣傳好的經驗做法，分類培育先進典型，讓優秀更優;要落實激勵和 幫扶措施，加大對中間位次的指導力度，讓后來者居上;對處于后進狀態的組織，要集中力量幫扶，采取有效措施，激勵他們奮力爭先。

七、統一步調與探索創新的關系

一方面，要把中央的精神不折不扣貫徹下去。認真學習、深入領會、準確把握中央對開展好這項活動的總體要求、總體目標、主要內容、階段性任務和方法步 驟，不變通、不走樣。通過兩年半的活動，達到“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標。另一方面，又要結合我省基層黨組織 和黨員隊伍的實際來開展活動。創先爭優，既有共性，也有個性。但個性大于共性。黨的基層組織，遍布在各個地區、部門、行業、企業、農村、機關、學校、街 道、團體、科研院所、中介組織等。組織形式多樣，崗位職責不同，條件千差萬別，情況錯綜復雜。因此，我們在創先爭優活動中，切忌搞一個模式。一定要針對各 地各行業黨組織和黨員隊伍的實際情況，積極探索具體的制度、目標和任務，特別是在活動載體和推進方式上大膽創新，以增強活動的針對性、適用性、實效性。

八、力度與節奏的關系

中央要求，要有一定力度，但不能超過基層黨組織和黨員的接受程度。做到這一點，關鍵是要在通過掌握節奏來調整。一是分階段調節。根據活動總體部署，精心設計活動載體，盡量做到每個時間段（季度或半年）的重點工作和重要活動安排大致均衡。二是分系統調節。統籌考慮各系統創先爭優活動的計劃安排，特別是 對各系統面上的重點工作和重大活動進行調劑，盡量做到各個系統的重點工作和重大活動安排錯落有致。此外，還要注重把處室日常工作與創先爭優活動有機結合起 來，以活動統籌推進處室日常工作，合理安排，統一調度，做到有條不紊，忙而有序，張馳有度，日常工作和創先爭優活動同調、同向、同步推進。

九、爭創與評獎的關系

開展創先爭優活動，“創”、“爭”是目的，而“評”、“獎”是手段。“創”和“爭”的工作做扎實了，“評”和“獎”的質量就會更高;“評”和“獎” 的導向更鮮明，“創”和“爭”的熱情就會更高。因此，一方面，在時間安排上，前期重點應放在做好“創”和“爭”的工作上，通過推介新老典型、發掘優良傳 統、搭建實踐平臺等，引導基層黨組織和黨員在學習和實踐中發揮作用、樹立形象、奮勇爭先;后期重點應放在做好“評”和“獎”的工作上，發動廣大黨員和群眾 積極參與推薦、評選先進，各級組織大張旗鼓表彰和宣傳先進。克服過去黨內激勵只注重精神獎勵的作法，把精神獎勵和物質獎勵相結合，對有特別貢獻的先進黨組 織、優秀共產黨員和黨員領導干部給予重獎。另一方面，在評價主體上，既要發揮上級黨組織的領導作用，又要充分發揮群眾的主導作用，更加注重在擴大群眾參與 上下功夫，在聽取黨員和群眾意見上下功夫，促使黨員和黨組織經常傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，解決群眾困難，熱心服務群眾，永遠保持與人民群眾的血肉聯 系。

十、實體性與程序性的關系

一方面，要有實體性要求，明確該做什么。對中央提出的基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，要進一步結合各地、各單位的實際，細化、量化、具體化，既把中央、省委的精神有效貫徹下去，又結合基層黨組織和黨員隊伍的實際來開展活動。另一方面，要有程序性要求，明確該怎么做。從過來黨內集中教育 活動的經驗來看，對如何發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，往往實體性要求多，程序性要求少，使一些實體性要求在實踐中缺乏可操作性而難 以落實。如，保持共產黨員先進性、社區黨建“共駐共建”、在職黨員雙重管理等，中央和省委都有原則要求，但由于缺乏配套的、操作性強的程序性制度，導致效 果打了折扣。關于創先爭優活動的推進方式，中央提出了四句話的明確要求，為推進活動指明了路徑，但要真正取得實效，還需要在具體化上下功夫。既要有規章制 度，又要有操作程序;既要有統一的要求，又要有具體的指標;既要指出“目的地”，又要畫出“路線圖”，才能使創先爭優活動常態化、科學化、制度化、規范 化。

第三篇：對于開展創先爭優活動個人體會

敬愛的黨組織:

我于2010年x月x日經黨組織批準，成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員，按照中國共產黨章程的有關規定，到2010年x月x日預備期結束。我鄭重向黨組織提出入黨轉正申請，申請轉為中國共產黨正式黨員。

在一年的預備期中，我不斷注意提高自身修養，在組織的培養教育下，在各方面以一名正式黨員的標準嚴格要求自己，加強政治思想學習、對學習和工作精益求精，無論思想，理論，還是行動上，都有了很大的提高。特別是通過學習黨章黨紀和參加組織生活、黨內活動，進一步端正了理想信念、增強了為人民服務的自覺性，增強了黨性修養，使我認識到做一個合格的共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是解決思想上行動上入黨的問題。一年來，收獲較大，現向組織匯報如下：

在政治思想方面，我主動加強政治學習，充分利用上政治理論課的機會，認真學習馬克思列寧主義，并把它與毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，以及學習實踐科學發展觀緊密結合起來，深刻體會中國特色社會主義的發展。我利用課余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史。關注時事政治，及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩固的理論基石。特別是通過黨組織的培養教育，使我加深了對黨的認識，增強了自己的黨性修養。兩會即將召開，我會密切關注兩會熱點問題，了解國情，關注兩會新政策

學習是大學生的首要任務。我深刻認識到在現在的社會更需要高素質、高水品的綜合性人才。作為一名學生黨員，首先要把自己的學習搞好。一年來，我認真學習科學文化知識，對于所學的每一門都一絲不茍，嚴肅對待，努力鉆研，不斷充實自己的頭腦，取得了比較滿意的學習成績，獲得校一等獎學金。在以后的學習中，我將努力認真學習剩下的課程，爭取取得更加優異的成績，為自己四年的大學生活作出最好的詮釋并畫上圓滿的句號。

在生活上，我時刻以一名黨員的身份嚴格要求自己，努力做到樂于助人，積極為他人排憂解難，培養為人民服務的意識，提高為人民服務的本領，努力做好一名黨員的模范帶頭作用。從身邊小事做起，培養自己良好的生活習慣和道德修養。積極宣傳黨的思想、理論以及方針路線，堅持正確的原則與立場，并鼓勵思想上進的同學積極向黨組織靠攏。

在工作上，作為班里的心理委員，我積極組織各種班級心理活動，使同學們在學習之余感受班級團結和諧的氛圍，增強同學之間的溝通和相互了解。關注同學的心理動向，積極做好疏導工作。曾多次獲得“山東師范大學優秀學生”、“山東師范大學優秀學生干部”等榮譽稱號。

此外，我積極參加各種實踐活動，堅持理論與實踐相結合，曾獲得校級“寒假社會實踐報告二等獎”。在第十一屆全運會中，作為田徑比賽賽會志愿者，我積極實踐著“我熱誠，我參與，我奉獻，我成長”的志愿者口號，用微笑服務全運，用熱情和實際行動讓全國人民感受好客山東的真誠。我順利完成了志愿服務全運的工作，并獲得“十一運會田徑比賽優秀志愿者”等榮譽稱號。

與此同時，我認真檢查了自己存在的.缺點和不足。在學習方面還不夠扎實，時而有浮躁情緒。在接下來的備戰考研的過程中，我會盡全力改變，踏踏實實的學習，爭取考入理想的學校。在工作方面缺乏創造性，還不夠積極大膽。今后我會認真向其他學生干部吸取經驗，聽取大家的意見，集思廣益，不斷進步。真正做到讓老師放心，讓同學們滿意。

以上是我一年來基本情況的總結，不妥之處，懇請黨組織批評指正。作為一名學生預備黨員，我渴望按期轉為一名中共正式黨員，為此，我鄭重向黨組織提出轉正申請，如果黨組織能批準我為正式黨員，我一定牢記入黨誓詞，努力學習，勤奮工作，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，做一個名副其實的黨員。如果組織不批準或者延期轉正，我愿意接受黨組織的長期考驗，爭取早日成為一名中共正式黨員。

申請人:

2010年x月x日

轉正申請書

敬愛的黨組織:

我于20XX年X月XX日被黨組織批準為一名光榮的中國共產黨預備黨員,這一光榮稱號一直激勵著我,成為我工作、學習、生活的新動力。在這一年里,我有了一種新的歸屬感,在這個充滿溫暖,充滿力量的集體中,我不斷成長。在我的預備期屆滿之際,我鄭重向黨組織提出轉正申請思想。并將我入黨一年來的、工作、學習、生活等情況作個匯報。

入黨前,從未想過自己入黨前后會有多大的區別,因為一直以來,我對工作和工作認真負責,并始終抱以最大的熱忱,對周圍的人真誠相待,相濡以沫,這些都是我覺得理所當然的,那也是做人最基本的準則。在那時,我會認為不論我是否是一名共產黨員我都會一如既往地去做,也就是說在此之前,我的人生并沒有很明確的目標。

但自從我成為預備黨員的那一天起,這些卻又都是遠遠不夠的。還記得在預備黨員發展座談會上,黨支部書記及培養人都誠懇地向我提出要求,指出我的不足,當時我的心情是既激動又忐忑的。能夠成為一名預備黨員我很自豪;但我也深深感覺到,入黨那份沉甸甸的分量,入黨絕不是一件草率的事情。黨員不僅僅是一種身份,一種榮譽,更意味著一種責任,一份追求。由此讓我覺得自己不再是普通人,而是有著偉大理想和堅定信念的共產黨人,這使我在做任何事情的時候,都多了幾分思慮,我會首先想到,作為一名共產黨員我應該怎么做,或者是如果是別人,他們同樣是一名共產黨員,他們會怎么做,于是很多事情都不會率性而為;于是我明白了很多事情不是光憑我的滿腔熱情,光憑我的盡力而為就可以做好,就可以辦到的,那必須是要全力以赴,那必須是毫無保留,那必須是全身心投入.在這一年的預備期里,針對入黨時上級領導及支部給我提出的意見和建議,正視個人存在的缺點和不足,我下決心給予改正。同時也注意保持并發展自己已有的長處和優勢,努力做到全面發展。在平時的學習和生活中,我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行,黨員該做的就必須做,而且要做好,黨員不該做的堅決不做,并且要抵制。可以說我跟一年前相比,自己更成熟了,黨性更強了。

一年來,在黨組織的培養教育下,在黨員同志們的悉心幫助下,我積極參加理論學習和黨內活動,使自己在思想、工作和作風上都取得了一定進步,理論水平、黨性修養得到了進一步提高。特別是通過參加市行黨委組織的數次黨課學習,受益斐淺。通過學習實踐科學發展觀活動、使自己對黨的認識更加深刻,對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定。

一年來,我時刻注意用學到的理論知識指導自己的工作學習,在實踐中不斷提高自己的理論水平,使自己在思想上更加成熟,工作能力得到提高,能理論聯系實際去觀察問題、解決問題。在工作中,我堅持以高度的責任心和事業心做好每一件事,不管大事、小事都能認真對待,一絲不茍。并力求嚴格按學校各項規章制度要求工作,以爭取較好地完成工作任務,不僅促進班集體的各項工作順利完成,也在同學中也起到了黨員的先鋒模范帶頭作用。

我深知,要成為一名合格的共產黨員,不僅要有正確的理論為指導,更要勇于實踐。在預備期內,我能自覺為群眾做出榜樣,發揮黨員的先鋒模范作用,能夠虛心接受同志們的批評,注意在實踐中改正自己的缺點。我能夠自覺接受黨組織的教育和管理,與黨組織交流思想,經常向老黨員學習經驗、交流心得,按時進行書面思想匯報,按時交納黨費,不斷增強組織觀念。在黨組織的關心培養下,在同志們的熱情幫助與指導下,取得了一定的進步與提高。但我與一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離,自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠,以理論聯系、指導工作的水平還有待提高,工作缺乏主動性、創新性。我相信在今后的工作學習中,我會在黨組織的關懷下,在同志們的幫助下,通過自身的不斷學習和進步,努力克服不足,更進一步改進工作作風,積極協助主任認真完成各項工作任務,以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養。

以上是我一年來的基本情況,懇請組織和各位同志提出寶貴意見。作為一名預備黨員,也懇請組織批準我按期轉為中共正式黨員,我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗。同時我也有決心,不管黨組織能否接受我的轉正申請,我都將以此作為新的起點,努力學習,不斷提高,用黨員標準更加嚴格地要求自己,積極發揮黨員的先鋒模范作用,使自己無愧于共產黨員這一光榮的稱號。

此致 敬禮

申請人：xxx Xx年xx月

通過創先爭優整頓黨課的學習，我有以下幾點一些心得體會和感想。

一是始終圍繞“三級聯創”抓“創先爭優” 活動。

注重夯實基礎，整體推進。從最基礎的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農村基層組織建設“五大載體”進行有效整合，以三級聯創為總抓手，搭建“創先爭優”活動平臺，結合農村工作實際,積極開展創先活動，形成常抓不懈的工作機制。

二是立足創新，積極探索新形勢下抓好農村基層組織建設的新方法、新舉措。

認真推行農村黨員議事，充分發揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進黨組織覆蓋面擴大;抓規范，促進黨組織作用發揮;抓“爭創”，促進黨建工作水平提升。

三是健全激勵保障機制，注重爭創實效。

鄉鎮黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規范考評程序，黨委對評定的先進黨(總)支部、先進黨小組優秀共產黨員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發揮典型示范帶動作用。

四是緊緊圍繞“創先爭優”目標要求抓爭創。

落實“五個好”和“五帶頭”的創先爭優要求，應結合農村工作的實際，并充分利用農組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產生實實在在的效果。

在創建“五個好”先進黨組織方面，應立足健全完善鄉鎮黨委議事規則、村兩委工作規則;完善鎮村班子集中學習制度，提高班子整體素質和能力等措施來落實“領導班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設崗定責、發展黨員公示制等載體建設來提高黨員素質，優化黨員隊伍，落實“黨員隊伍好”。

通過建立健全一整套規章制度來規范鎮村和單位的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機制。通過抓經濟促發展，積極推動新農村建設，認真落實各項民生工程，努力構建和諧穩定的社會環境來落實“工作業績好”。通過鎮情民意互動機制，認真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現“群眾反映好”。

尊敬的黨組織：

16天的廣州亞運會剛剛結速了，亞運會是亞洲各國選手展現競技之美、實現榮耀和夢想的舞臺，是人類體能極限的一再突破，也是亞洲各國人民友好相處、增進了解、加深友誼的載體。賽場上，他們有成敗得失，無論輸贏，個個都是英雄、個個都有收獲。競技場上，他們頑強拼搏、挑戰自我、超越自我的精神，激勵著參賽選手，感動著所有觀眾。

在本次亞運賽場上，不僅有田徑、籃球、乒乓球、跳水等這些熱門項目為我們奉獻了一場場精彩絕倫的對決和較量，還有藤球、板球、卡巴迪等14個新鮮亮相的非奧項目讓我們大開眼界，充分領略到亞洲體育文化的豐富多姿和獨特風采...當然，亞運會的意義不只是給我們帶來了一場視覺上的盛宴，更重要的是一種體育精神，一種不服輸頑強拼搏的精神，一種為祖國爭取榮譽的精神!

今年的亞運會異常的精彩，中國代表團本屆亞運上共取得199枚金牌，416枚獎牌，位列獎牌榜第一位，取得了重大的突破，無論是從獎牌的數量上還是從整體比賽水平的提高上，都邁上了一個全新的臺階。經過了上次北京奧運會的努力，中國選手們保持著優勢項目，也進一步縮短了與世界強國選手的差距。中國游泳軍團全面爆發，多次創造今年世界前三的好成績，在38個項目中獲得24金，男子項目更是獲得7金并在男子1500自由泳等項目上實現歷史性突破，有媒體預測中國游泳將進入新的“黃金時代”。蝶泳名將焦劉洋連奪三金，19歲的孫楊在男子自由泳1500米比賽中破亞洲紀錄的同時，還游出了該項目的世界最好成績，讓人看到了2012年倫敦奧運會上這位小將的光明未來。田徑賽場，飛人劉翔以13秒09的成績完美回歸，第三次奪得亞運會男子110米欄冠軍，也是第三次創造新的亞運會紀錄...我們的運動員要再接再勵，不能滿足于亞運會的成功，我們要更加刻苦的訓練，爭取在2012年倫敦奧運會上在創輝煌!

各國的運動健兒們，在這次運動會上，無論有沒有獲獎，無論是否成功...他們都是好樣的，每一位運動員都是值的讓人尊敬的，他們努力，他們拼博...他們揮散著漢水，這一切都激勵著我們，他們平時訓練時，面臨著身體上和心理上的巨大考驗，而支持他們默默承受一切的就是一種精神的激勵，沒有堅持的精神、沒有對自己職業的熱愛、沒有對祖國榮耀的責任，就不會有激情去完成一項使命。這些運動員們在很小的時候就走入了這個光榮的隊伍去培養自己某方面的專長，從他們比賽時堅定的神情中，我們不難看出他們是真正的為自己能成為一名為國增光的運動員而感到自豪，抱著這份責任感，義無反顧的站上這激烈的競技賽場。申雪和趙宏博在撲面的質疑聲中，在傷病和體能的困擾中，正是沒有去計較個人的問題，真的把國家的榮譽放在第一位上，才能夠做到每天比別人付出更多的努力、做更多的練習，才能夠堅定不移的邁出沖擊亞運會金牌的步伐。進入太空的第一人，我們稱之為英雄，每一個勇于站上奧運賽場上的運動健兒們也同樣是祖國的英雄。只要心中存著一份信念，為了五星紅旗的飄然升起，為了給予鼓勵與掌聲的全國人民，運動員們就不會退縮。

一塊金牌代表的已經不單單是體育成績，我們有能力組織奧運，有能力取得如此優異的戰果，表明著它已經成為了一個國家綜合國力的體現，各位運動員們在賽場上所爭取到的成績，更多的是在展現著一個國家的精神所在。“愛國主義，拼搏進取，為夢想奮斗”的奧運精神一直都是鼓舞人奮發前進、堅持不懈的時代體現，它是運動精神，更是中國的民族精神所在。我們每一個黨員都要學習發揚奮發進取，堅持不懈的中國奧運精神，不怕苦不怕累，在平凡的崗位上盡自己所能把工作做到最好。無論何時何地，一個黨員就是一個標桿，具有強烈的社會責任感和時代使命感，以這種精神所產生的張力，鼓舞廣大群眾堅定地跟黨走，以一帶十，全民投身到改革開放、建設祖國的潮流中，我們的特色社會主義事業才會取得更大成績。北京奧運和冬奧全方位的向世界展現了改革開放所取得的輝煌成就以及中華民主奮發昂揚的精神風貌，在偉大中國共產黨的領導下，中華民族必將在和諧統一的環境中實現偉大復興。作為一名預備黨員，我也要將愛過熱情轉化為勵志學習，投身祖國現代化建設的動力，并在同學當中起到先鋒模范作用，引導大家的愛國熱情朝著良性的，正確的方向發展。

世博會

科學技術是第一生產力，代表先進生產力的發展要求，就要重視科技創新，重視科技人才的培養，重視科技事業的發展。現代科技每前進一步，都引起社會生產力的深刻變革，特別是本世紀以來，量子力學、相對論等具有劃時代意義的科學成果，孕育產生了第三次新技術革命，以信息技術和生命科學為核心的當代科學和高技術突飛猛進，使世界生產力的發展產生了革命性的變革。初見端倪的知識經濟，更是為社會生產力發展和人類的文明進步開辟廣闊的空間，產生了深刻的巨大的影響。總之，科學技術已越來越成為生產力解放和發展的重要基礎和標志。特別是高新技術，已成為當代人在社會生產力上的制高點。

所以在新世紀的今天我們一定要堅持人才強國戰略和科教興國戰略。科學分析和總結世界近代以來特別是當代經濟、社會、科技發展趨勢和經驗，并充分估計未來科學技術特別是高技術發展對綜合國力、社會經濟結構、人民生活和現代化進程的巨大影響，根據我國國情，為實現社會主義現代化建設三步走的宏偉目標而提出的發展戰略。任何一次社會的變革無不伴隨著科技的日新月異。我們現在還很年輕和我們的目標還很遠。我們要戒驕戒躁，在新的起點譜寫新的篇章。牢牢緊跟新一次的科技前沿。我們曾經浪費了太多的寶貴時間，我們現在浪費不起了。故人云：知恥而后勇，我們有足夠的理由去體會這句話。

以上是我的思想匯報懇請黨組織給與批評幫助！

敬愛的黨組織：

自去年12月支部大會通過成為預備黨員以后，意識到自己的身份已經有了變化。原來經常在電視報紙中聽見的黨員，而現自己就是一名預備黨員。雖然不是正式黨員，但根據黨章的規定，除了表決權、選舉權、被選舉權以外，預備黨員的權利和義務和正式黨員是一樣的。在支部大會通過之后，自己的想法和以前作為積極分子向黨組織靠攏的時候確實有了一些變化。先向組織匯報如下。

在原來接受黨組織培養考察的積極分子階段，是一個開始不斷了解黨，了解不斷了解馬列主義，不斷了解毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論的過程。同時，在黨課的學習中，不斷堅定了入黨的決心和想法。當支部大會上，向大家朗讀自己的入黨申請書，聽身邊的同志指出自己的缺點和不足的時候，自己意識到這樣的機會非常珍貴。在之前兩年的培養考察期間，多次提出要以黨員的標準要求自己，當支部大會通過之后，要問自己的是：現在的自己走出了前進的一步，但接下來要怎么走呢？

平時有看新聞的習慣，國內外，政治體育文化都會看上一些。當今年“兩會”召開的時候，網絡上排山而來的會議中透露出來的點點滴滴，是人民對未來的希望，是對現階段社會中不正常現象的批評。國家有人大政協來權利決定、提議獻策。那每一個個人呢，別的不說，以大學生黨員來說。平常的校園中，走來走去的人群中，誰能一眼就看出誰是黨員呢？有時候，老師和學生都沒有辦法一眼做個分辨。大學生黨員一樣要上課吃飯睡覺考試，都是住在一起的集體生活，哪一點可以讓組織上信任，然后加以培養？大學生入黨，都要通過團支部“推優”，既然推的是“優”，是什么讓這個“優”落在黨員的肩上。

我想是一份責任感，是一份自覺，是一份自控力。

古人云：天下興亡匹夫有責。中國共產黨成立之初，不也是抱著救亡興國的想法嗎？中國共產黨是一個優秀的政黨，正是他的出發點是為人民服務，有了這份責任感，心中就有了天平，稱出了是非對錯，才會有正確的方向。而大學生是青年的中堅力量，五四運動喊出了中國的憤怒，讓整個國家、整個世界知道中國還是有活力的。而現在我們正是大學生中的中堅力量，在經歷了大一大二的青澀之后，我們擁有了很多，兩年的歷練，更重要的是，我們還擁有大學中更多的更寶貴的，更多可以燃燒的時光。

清明節剛過，五四青年節漸近，再次向為中國奮斗的人民英雄們致敬，向91年前，為國而怒的大學生們致敬！

尊敬的黨組織：

“黨員學生”首先是一名學生，其主要任務是學習好自己的專業知識，而且要比別的同學更加刻苦努力，要能在自己的專業領域范圍內有所鉆研，有所創新，有所突破，這樣才能在廣大同學當中樹立起威信，成為大家學習的榜樣。

從一個普通的學生，成長為一名光榮的中國共產黨員，這是一個質的飛躍。它意味著黨對自己提出了更高的要求和希望。學生在組織上入黨后，要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨，因為組織上入黨一生一次，思想上入黨卻要一生一世。學生黨員應該首先是共產黨員，然后才是學生，應該和其他正式黨員一樣，按照黨員標準嚴格要求自己。學生黨員首先應該是普通黨員，應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的，有共產主義覺悟的先鋒戰士，而不能混同于一個普通學生。今天的學生黨員，特別是像我們這樣的一代學生黨員應該具有時代的使命感，從而激發我們努力學習，全面發展，肩負起這個時代賦予我們的歷史使命。

那么，學生黨員如何起到的先鋒模范作用?具體講來，我想應該包括一下幾點：

第一，提高學習能力。當今世界，科學發展日新月異，逐步向知識經濟、信息化社會邁進，不學習，人就會落后。大學生是我國社會文化階層中的較高層次，大學生黨員更要能作為先進生產力的代表，因此大學生黨員的專業知識一定要過硬，這就要求大學生黨員勤奮刻苦，善于合理利用學習時間，認真對待大學四年生活，在學習中起表率作用，有端正的學習態度。同時，要能和大家共同進步，經常交流學習經驗，不保留，樂于幫助后進的同學。同時，大學生應該在知識的攝取方面有一定的寬度和深度，就是要將基礎知識學扎實，學好專業知識。

第二，要加強黨性修養。今天的社會是一個變化的社會，我們身邊的人、事、物都會不時地發生變化，大學生黨員要學會以不變應萬變。平時注意黨性修養的培養，才能抵擋住不良誘惑的影響，以適應千變萬化的社會，適應復雜的社會。一個人如果只有“如何而生”的思考，是不夠的，更重要的是要有“因何而生”的思索。作為大學生，最基本的是樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀;作為黨員，最基本的是樹立全心全意為人民服務的思想。大學生黨員應該為人正直，且有堅定的共產主義信念。新的歷史條件下，共產黨員更應該堅持黨性，堅定信念。在經濟時代，面對各種誘惑，要不動搖。其次，要有先進思想。大學生黨員應該清楚地知道中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表。

第三，具備較高的理論水平。堅持黨和人民的利益高于一切，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，嚴守黨紀國法，維護黨的團結和統一。這些都是原則問題，無論如何都不能動搖。樹立為共產主義事業奮斗終生的志向。另外，現代社會的開放性要求大學生黨員具有現代意識和創新精神。現代意識與創新精神源于開放的思想方式和思想的解放。鄧小平曾指出“解放思想就是使思想和實際相結合，就是實事求是”。他要求大學生黨員從實際出發，而不是從本本出發，要徹底擯除陳舊僵化的思想方式和思想意識，用開放的眼光看待新事物，接受新觀念。

第四，學生黨員要用自己的行動帶動同學們共同前進。現在有的學生黨員只能獨善其身，而不會做群眾工作和不善于做群眾工作，認為只要自己管好自己就行了，別人怎樣不用去管，或根本不想管，其實這是不正確的，也是不符合黨員要求的。作為一個學生黨員，不僅要保持自己的先進性，同時，要用先進性來帶動并作為開展工作的基礎。要在自己不斷進取的同時，堅持與同學共勉，互幫互學，共同進步。總歸我認為，學生黨員最根本和最實際的義務就是要有全心全意為人民服務的思想。為人民服務不是一句空話，而是有其豐富的內容，想要真正做好也是很不容易的。我們周圍的同學也是人民中的一部分，在學校這個環境里，為人民服務就指的是為同學們服務。這就要從點滴做起，從不顯眼做起。

大學生黨員應作為黨的代言人，大學生的帶頭人。從小事做起，對學習刻苦努力，注重思想上的學習，全心全意地為同學和他人服務，在不斷地學習中完善自我。大學生黨員思想先進，容易接受新事物，他們的時代精神是建立在已有的認知的基礎上。學校是一片凈土，誘惑相對少，然而，要求大學生黨員更應該注意提高自己共產黨員的素質和修養，特別是思想上的改進，以期能在將來的工作和生活中經受住更大的考驗。要知道，一個人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世的事。總之，一個黨員的形象，直接影響著黨的形象，影響著黨在人民群眾中的威信，影響著黨的性質和戰斗力，我們作為學生黨員要十分重視發揮自己身為黨員的作用，以此來影響周圍的同學。作為一名學生黨員，我一定要加強學習，提高自己黨性修養，成為一名合格的共產黨。

德才兼備，擔當進取

我們自動化黨支部在黨的組織下，開展學習了“關于在全校基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案”。為了迎接即將到來的黨的90周年華誕，我們全體黨員都要重振旗鼓，努力奮進，爭取在各項領域中閃閃發光。作為當代的大學生黨員，我們不僅要嚴于律己，堅強奮進，我們還要時刻提高警惕，努力保持黨員的先進性。因此，在開展了激烈的討論以后，我們自動化黨支部確定了“德才兼備，擔當進取”的主題，希望在開展“創先爭優”的活動中，各級黨員都能以此作為自己的奮斗目標和前進方向，努力提高自身的各方面的素養，也能樹立在群眾心中黨員的良好形象。

正在開展的創先爭優活動，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，也是推動基層黨支部和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作，為保障和促進創先爭優活動有條不紊地開展、扎實有序地進行。這以活動有著十分重要的意義，第一，開展創先爭優活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。第二，開展創先爭優活動有利于提高黨的建設科學化水平。第三，開展創先爭優活動能夠推動工作落實、促進農業農村經濟科學發展。

在進行此活動的過程中，我們不僅要時刻以黨員的標準嚴格要求自己，更要努力學習先進的科學文化知識，逐步讓自己做到“德才兼備，擔當進取”，因此，在這個過程之中，我們還需做到以下幾點：思想先進，就是要求各級黨組織緊緊圍繞農業農村經濟發展大局，引導黨員干部解放思想，更新觀念，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，為貫徹落實中央決策部署、確保政令暢通提供思想政治保證。要著力提高黨員干部的思想政治素質，深入學習領會中國特色社會主義理論體系，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，作真學真懂真信真用的表率。

要加強社會主義核心價值體系教育，引導黨員干部不斷增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要樹立世界眼光，加強戰略思維，把握發展規律，不斷開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，增強工作的系統性、預見性和創造性。

學習先進，就是要把建設學習型黨組織的要求貫穿于創先爭優活動全過程，創新黨員學習教育的模式機制，積極營造良好的學習環境，使學習形成制度，養成習慣，努力把各級黨組織建設成為學習型黨組織，把各級領導班子建設成為學習型領導班子，把黨員干部隊伍建設成為學習型干部隊伍。

我們在“創先爭優”的過程中要理解：“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”只有我們大家都團結一致，朝著我們共同的目標前進，我們的力量才會得到升華，我們的事業才得以蒸蒸日上。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。我們還要明白這樣一個道理，在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！

“德”與“才”兼而有之，我們才算一個完整的黨員，義務與責任擔當在身，我們才有前進的動力，因此，做到“德才兼備”，我們才能夠“擔當進取”；“擔當”是我們的義務，“進取”是時代的要求，而“德才兼備”則是我們前進的基礎，只有我們廣大黨員一起努力奮進，才能讓我們的黨旗高高飄揚，只有我們自立自強，才能讓我們的黨徽熠熠閃光。

第四篇：開展創先爭優活動的認識和思考

開展創先爭優活動的認識和思考

棗業公司自開展創先爭優活動以來，嚴格按照兵團、十四師的要求，結合實際，大膽探索、積極創新，切實采取有效措施，加大監督力度，扎實推進創先爭優活動深入開展，整個活動呈現出?啟動快、保障強、載體新、措施力、氛圍濃、進展好?等特點，并取得了一定的成效，下面結合工作實際，淺談一下個人對創先爭優活動的認識和思考。

一、對于創先爭優活動的幾點認識

“創先爭優”活動，即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動。它是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式，是黨在新時期提出重要的政黨建設基本理念，是廣大黨員實踐黨的宗旨的具體體現，是推進黨的建設這個偉大工程的重要舉措，是加強黨的基層組織建設、固本強基的重要抓手，是推動基層黨建工作創新的重要契機，在新時期已成為指引黨員發揮作用和尋求進步的行動指南。

（一）開展創先爭優活動，是永葆黨的先進性的根本要求

黨的十七屆五中全會嚴肅指出，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。十七屆六中全會強調，黨的領導是實現“十二五”時期經濟社會發展目標的根本保證。黨能否經受住長期、復雜而嚴峻的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，確保在世情、國情、黨情深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，永葆生機和活力，這是關系到黨的執政地位鞏固和執政使命實現的重大問題。開展創先爭優活動，是進一步鞏固擴大科學發展觀學習實踐活動成果，調動和激發基層黨組織和廣大黨員積極性、主動性和創造性的需要。要把這種積極性、主動性和創造性保護好、引導好，需要行之有效的實踐載體和動力機制。只有形成一套適應科學發展的長效機制，讓創先爭優活動成果長期發揮作用，才能將有效的一時之策變為經常之舉和長久之計。

（二）開展創先爭優活動，是解決基層黨組織和黨員隊伍存在問題的客觀要求

基層黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，影響阻礙了黨的各項事業的持續、快速、健康、協調發展，必須加以克服、解決。比如，部分基層黨組織不適應發展新形勢要求，戰斗力、號召力和凝聚力不強。再比如，部分黨員與先進性要求不相適應，理想信念動搖，宗旨意識不強，政治熱情下降，工作作風飄浮，學習動力不足，廉政觀念不強等。因此，必須通過創先爭優長效機制的建設，一方面，解決一些基層黨組織領導缺位，管理乏力，制度缺失，方法陳舊，監督不力的問題，解決一些基層黨組織軟弱渙散，正氣不足，邪氣上升，甚至整個組織走向蛻變、腐敗的問題；另一方面，解決一些黨員政治意識淡化，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏差的問題，解決辦事不公，執法不嚴，為民服務意識淡薄，脫離基層、實際、群眾的問題，解決因循守舊，不思進取，得過且過，思想觀念與跨越式發展不相適應的問題，解決敬業精神不強，工作效率低下，不講黨性講“交情”、不講原則講“關系”的問題，解決不愛學習，厭惡學習，不能夠學以致用、知行合一的問題，解決在廉政建設上要求不嚴、廉潔自律不夠等問題。

(三)開展創先爭優活動，是保持黨的先進性的各項制度發揮作用的必然要求

改革開放以來，我們黨致力于制度創新和制度建設，形成了一整套以黨章為核心的黨的制度法規體系，為從嚴治黨、保持黨的先進性奠定了堅實的制度基礎，但同時也存在一些亟待改進的問題。從實際情況看，黨內存在的“常見病”、“多發病”仍未得到根治。其中一個重要原因，就是已頒布的制度沒有得到切實有效地貫徹。這種狀況如不能得到及時扭轉，就是制定再多的制度法規也無濟于事。加強長效機制建設，就是通過排列組合制度系統內部的組成要素，使這些組成要素按照一定方式發生相互聯動，從而實現制度特定的功能。中央明確要求，要緊緊圍繞黨的中心工作，把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力，作為促進和諧、創建平安的經常性保證，作為服務群眾的經常性機制，作為加強基層黨建的經常性要求。這都要求加強創先爭優長效機制建設，使用來保持黨的先進性的各項制度發揮實實在在的作用。創先爭優長效機制建設，包括領導機制、宣傳機制、學習機制、服務機制、競爭機制、考核機制、監督機制、獎懲機制建設等。

二、推進創先爭優活動取得實效的幾點思考

為確保創先爭優活動取得實效，結合工作實際，個人認為應該側重抓好以下幾個方面的工作：

（一）立足實際，創新活動載體，使創先爭優活動永葆恒溫。

毛澤東同志曾經說過：“不解決橋和船的問題，過河就是一句空話”。科學選準活動載體，就是解決活動中的“橋”和“船”的問題。因此，在基層開展“創先爭優”活動，首先必須要選準載體，通過搭建主題明確、內容豐富、形式多樣的活動載體，使“創先爭優”活動有形、有實，變成看得見、摸得著的實際行動。只有這樣，才能拉近“創先爭優”活動與廣大黨員的距離，增強活動的吸引力和凝聚力，取得事半功倍的效果。

一是要擴大參與范圍，讓創先爭優成為群眾活動。創先爭優活動不應該僅僅停留在黨員干部這個小范圍之內，而應該走群眾路線，讓廣大職工群眾積極參與創先爭優，為創先爭優提供不竭的動力源泉。

二是要提升活動內涵，讓創先爭優成為知識活動。創先爭優活動本身就要求我們不斷增強自身業務素質、文化素質和工作能力，為工作提供源源不斷的靈感和動力。創先爭優知識性的不斷提升，是它保持持久熱度的內在動力。在活動過程中，可以通過開展黨員干部讀書活動、好書推薦活動、讀書交流活動、職工書屋創建活動等，努力在創先爭優中提升大家的知識水平和工作能力。

三是要加強典型宣傳，讓創先爭優成為競賽活動。要發揮“點亮一盞燈，照亮一大片”、“一花引來百花開”的效應，讓先進典型影響和帶動全體黨員投入到創先爭優活動中去，實現“百花齊放”。要通過經驗交流會、現場觀摩會、典型事跡報告會、“七一”表彰會、總結表彰會、以及通報表揚等多種形式鼓勵先進。通過大力倡導和多形式開展比學習、比工作、比服務、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的實踐活動，廣泛營造比學趕幫超的濃厚氛圍，使創先爭優活動成為社會全員的自覺意識和積極行動,使創先爭優成為每個黨員干部、每個職工群眾乃至全社會的價值取向。

四是要將活動融于工作，讓創先爭優成為常態工作。創先爭優不是一時的活動，更不是脫離實際工作另搞一套，而是要把創先爭優活動和實際工作有機結合起來，用創先爭優活動去推動工作開展，用工作成效來檢驗活動開展成效。

（二）完善制度建設，建立健全科學的創先爭優常態機制。

一是要建立一套科學的創先爭優管理機制。要建立常設機構，組織保障到位，建立黨委統一領導，組織部門牽頭抓總、各部門積極配合，齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的創先爭優活動常態化工作格局，建立責任機制，落實領導責任。創先爭優活動領導小組要認真落實領導責任，切實履行好對開展創先爭優活動的組織指導。黨支部書記認真履行第一責任人職責，把創先爭優活動列入黨建工作責任制內容，細化到各項工作中，落實到每個黨員和干部頭上，使創先爭優活動由“軟指標”變成“硬任務”。做到創先爭優活動始終有人抓，有人干，有人管。

二是要構建有效的運行機制。創先爭優長效機制要有效運行并取得實效，必定要確定具體的爭創目標和努力方向，而且要規范建立并認真落實相關制度，才能確保創先爭優活動努力有方向，爭創有標桿，規定的動作不走樣，自選動作有創新。要有效運行創先爭優活動的長效機制，關鍵要從建立全局性、根本性的制度入手，通過建立和落實規范化、科學化的制度來體現機制的有效運行和長效保障作用的發揮。

三是要建立領導點評工作長效機制。領導點評是深化創先爭優活動的重要抓手，是激發黨員干部干事創業熱情的重要方面，是推動科學發展的加油站，是解決實際問題的直通車，是加強基層組織的助推器，是密切黨群干群關系的連心橋，是凝聚黨心民心的生動實踐，是落實創先爭優活動責任的重要舉措。創先爭優活動要建立領導點評工作長效機制，就必須堅持書記親自抓并推動責任落實。書記帶頭點評是搞好點評工作的關鍵和全覆蓋的重要推動力。創先爭優活動要建立領導點評工作長效機制，就必須堅持求真務實、認清差距、找準問題。點評前要深入調研、掌握情況；點評時要肯定成績、指出不足；點評后要抓好整改、鞏固提高。要把領導點評與總結考核、黨建工作考核等結合起來，與干部下基層調研、組織生活會、民主評議黨員、群眾評議等統籌進行，增強點評的針對性和實效性。

四是要完善考評監督機制。堅持科學求實、簡便實用、分類考評、公開公正、群眾滿意的考評原則，在實踐中完善考核評價體系，強化考核監督，促進考核成果轉化。通過群眾滿意度調查、行風評議，督查通報等監督評價方式，把創先爭優活動的履諾踐諾情況置于群眾監督之下，通過向報紙、電視、網站、服務對象等公開黨組織承諾履諾情況，使創先爭優活動向全社會透明，接受社會公眾的全方位監督，完善考評監督機制，建立健全創先爭優長效機制。

以上只是個人對于創先爭優活動的粗淺認識，不足之處請批評指正。

具體表現在：一是啟動快，保障強。于5月28日率先在全州召開創先爭優活動啟動會，及時成立了領導小組和辦公機構，制定下發了8個實施方案和《市級黨員領導干部抓基層黨建工作制度》《評星晉級考評辦法》，安排了活動經費，下派了6個行業指導組，做到了?人員、經費、設備、制度?等四個保障，為開展創先爭優活動奠定了堅實基礎。二是載體新，措施力。積極創新活動載體，號召全市各級黨組織、黨員圍繞?鞏固和擴大學習實踐活動成果、市名更名、‘橋頭堡’黃金口岸中心城市建設、發展特色產業、加快社會事業發展、構建和諧社會和提升基層黨建水平?等重大項目、重點工作做貢獻，當先鋒。?四聯四創?措施扎實有效，?傳、幫、帶?共創工作成效明顯;?評星晉級創三百?、黨員公開承諾、黨員先鋒崗等工作穩步推進，已向州委上報儲備了37個先進基層黨組織和14名優秀共產黨員。三是氛圍濃，進展好。全市的宣傳工作形式多樣，在采取簡報、廣播、網絡、標語、宣傳欄等載體宣傳的基礎上，積極在芒市電視臺制作專題片宣傳報道?十種黨建模式?先進基層黨組織和?十種模范帶頭人?優秀共產黨員先進事跡，用身邊的典型事跡教育身邊的黨員，為基層黨組織和黨員學先進、爭先進、做先進樹立典型。同時投入79萬元制作宣傳牌和發揮手機信息平臺作用，加大對創先爭優活動的宣傳，使創先爭優活動進一步深入基層、深入人心，做到家喻戶曉、人人皆知。

總體上看，我市開展創先爭優活動取得了一定的成效，但是距省委、州委和全市各族人民的期望還有一定的差距，主要表現在：少數單位和黨員對開展創先爭優活動的認識還不到位，存在倦怠情緒，參加活動的自覺性、主動性不夠強;各鄉鎮、各部門之間開展活動進展不平衡，特別是基層農村黨組織、非公經濟組織和社會組織黨組織存有其特殊性，開展活動進度緩慢，效果不明顯;少數鄉鎮和單位聯系實際不夠緊密，工學矛盾突出，對先進典型、特點和亮點挖掘不夠。

針對存在的問題，我建議：第一，要加大對開展活動的督促檢查。要定期或不定期深入到基層、農村，積極指導各個黨組織解決活動中遇到的新情況、新問題;要指導基層黨組織特別是黨組織負責人創新實踐載體、豐富活動內容，找好創先爭優活動的結合點，深入推進創先爭優活動;要督促基層黨組織挖掘典型和認真填寫表冊，積極上報各種材料，并抓好痕跡資料管理。第二，要加大對開展活動宣傳的指導。要指導活動單位以編寫簡報、電視報道、廣播播出、網絡上傳等形式加大宣傳，在全市上下造聲勢、強氛圍，營造濃厚的活動氛圍，積極引導全市黨員干部群眾自覺參與到活動中來;要指導活動單位挖掘、選樹、打造、培育一批先進典型，以宣傳身邊的典型事跡感染和教育身邊的黨員。第三，要加強對開展活動統籌協調的指導。要指導各單位各部門正確處理好本職工作與創先爭優活動的關系，把創先爭優活動滲透到各項工作中，做到兩手抓、兩不誤、兩促進;要加大對各單位各部門開展?四聯四創?工作情況的督查，特別要查機關黨組織聯系基層農村黨組織、聯系非公經濟組織和社會組織黨組織共創情況的督查，形成?互幫互帶、均衡發展、統籌推進?的良好局面。

第五篇：關于開展創先爭優活動的認識和思考

關于開展創先爭優活動的認識和思考

對大慶油田來講，開展創先爭優活動，是在主題教育花碩果豐之后、在《綱要》頒布之際，油田黨委部署的一項重點工作，它對大慶油田實現科學發展、永續輝煌意義重大。下面，就如何開展好創先爭優活動，談一點粗淺的認識和思考。一、三帶，凝聚創先爭優動力

(一)組織創先進，帶出先進單位。黨組織先進，所在單位不先進，黨組織就會失去立身之本；所在單位先進，黨組織不先進，黨組織的價值也會大打折扣。那么，具體到我們企業，黨組織要在哪些方面進行“創爭”呢，我認為要做好在以下三方面工作。一是圍繞中心創先進，推動發展爭優秀。具體說，就要體現在企業中心任務的完成上。所以，黨組織在活動中應努力探索以“黨員創新創效示范基地”、“黨員科技攻關隊”、“黨員革新增效組”、“黨員安全環保崗”、“黨員技能培訓師”、“黨員承包高產井”等為主要載體的創新創效骨干群體，并建立一套既發揮黨員的先進模范作用，又對黨員進監督考評，同時還能讓黨員在為發展付出創效的同時，又能有所回報的良性循環激勵機制。二是以人為本創先進，構建和諧爭優秀。黨組織在活動中應該充分認識和做到，企業發展由員工群體推動，發展成果要與全體員工共享。工作

中，以廠打造國家級文明示范小區優秀硬件建設為平臺，在員工中開展“與文明攜手，向陋習告別”活動，來提升軟環境建設層次；以基層建設為根本，做到“三個滿足”。即，滿足基層的生產需要，滿足基層的生活需要，滿足基層的精神需要，來提升基層工作水平；以員工群體回遷老區這一實際為依據，做到“三個調整”。即，調整前線上崗員工的吃住條件，調整前線不同崗位員工的作息時間，調整員工前線崗位工作與大慶老區“下有妻兒，上管父母”的心理承受力；以“三訪四談”為方法，做到員工生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、遇意外災禍必訪；員工有思想情緒必談、受到處罰必談、崗位調整必談、員工間有矛盾必談，切實關注員工心理健康；以節假日員工困難補助政策為準繩，做到送溫暖“一二三”，即，一要堅持以上級文件為統一標準；二要做到確實困難員工一個不能少報，不符合條件員工一個也不能瞞報；三要到基層查訪實情，入住戶送溫暖資金，貼墻上公示公開。通過黨組織入腦入心入實的人本管理工作，促進單位的和諧建設。三是服務群眾創先進，為民解憂爭優秀。黨組織要在員工所思所盼中找到創先爭優方向，在群眾疾苦冷暖中對準創先爭優焦點；到員工需要的地方去創先進，到群眾困難的地方去爭優秀。工作中，探索建立黨員文化宣傳組，重點宣傳形勢任務、企業管理和文明禮儀；黨員技術培帶組，培訓和帶領身邊員工共同學習實踐；黨員入戶知情組，入群

眾門，知群眾情，暖群眾心；黨員矛盾調節組，調解、評議、裁斷不文明、不道德、不和諧行為；黨員義工服務組，開展助學、助醫、助困、助殘、助老“五助”活動；黨員護綠環保組，守護礦區一草一木，保證人與自然和諧相處。通過以上工作，在辦實事、解民憂、惠民生中創先爭優。

(二)黨員爭優秀，帶出優秀崗位。爭做優秀共產黨員，就要在本職崗位上創造優秀業績，帶出優秀群體。一是要公開承諾亮身份。實施調研走訪、提出事項、審核確定、公開公示的“四步”承諾法，黨組織向群眾承諾創先目標，黨員向黨組織承諾爭優目標，把我承諾今年要“爭當優秀共產黨員”、“爭創黨員示范崗位”、“帶出廠級先進班組”等承諾事項在黨務公開欄公開，讓每名黨員的身份亮出來，稱號響起來，形象樹起來。二是要做好示范重引領。在服務中心，服務基層，服務群眾中，搭建黨員踐諾平臺，展示黨員敬業風采。推行“黨員示范行動”，開展爭當和創建“示范黨員”、“示范崗位”、“示范班組”、“示范隊站”、“示范礦區”等活動，通過讓黨員“動”起來，把群眾“帶”起來。三是要認崗服務定責任。在基層隊(站)黨員中開展“設崗定責”活動，設置政策宣傳、管理講壇、治安巡邏、民事調節、心理咨詢、家事服務等崗位，通過責任區內黨員認崗服務，發揮幫帶作用，在爭帶優秀崗位和群眾中創先爭優。

(三)黨建帶群建，帶出和諧群體。堅持“黨建帶群建，群建服從黨建”的原則，通過黨群共建，提升和諧水平。黨組織要抓準黨群共建創先爭優的結合點，通過黨內帶黨外，黨員帶群眾，使創先爭優成為整個企業的價值取向，形成齊抓共建、齊爭共創的工作格局。工會組織，要把創先爭優活動作為推動工會工作的重要機遇和動力，把弘揚勞模精神，服務科學發展；協調勞動關系，促進企業和諧；搞好民主管理，推進維權工作與讀書成才、革新創效、典型推動等活動有機結合起來。通過創先爭優活動推動工會工作創新發展，檢驗創先爭優活動的實效。共青團組織，要在創爭活動中著力解決吸引青年參與，搞好青工教育；增強組織活力，發揮團員作用；培養青年干部，推薦人才入黨等問題。通過借助黨建帶團建，共創工作空間；通過堅持團建服從黨建，把青年參與的程度，團員創效的廣度，人才培養的力度，作為檢驗活動成效的尺度，來推動和檢驗團的創爭工作。女工組織，要把“黨建帶婦建，撐起半邊天”作為創爭思路，以“巾幗創先進，崗位爭優秀”為主題，組織開展教育培訓、文明達標、勞動競賽等活動，致力把廣大女工培帶成為高素質的勞動者和專門人才，在企業建設中，爭創一流業績，爭當巾幗標兵。二、三評，評出創先爭優位勢

(一)領導點評。是各級領導干部在和基層黨組織、黨員聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節。具體說，領導

點評，就要點到真格的。特別是對黨組織和黨員的創先爭優是否認真扎實開展，公開承諾內容是否堅持服務中心、服務基層、服務群眾，履職踐諾是否按時間進度推進等，要實事求是地肯定成績，客觀公正地指出問題，清晰明了地指明方向。領導點評，就要點出真效果。將領導點評內容以書面形式公開，督促下屬黨組織健全機制，細化措施，明確目標，跟蹤問效，使領導點評成為督促兌現公開事項，推動創爭落到實處，解決基層突出問題的有力抓手。

(二)同級互評。即，探索黨組織內部，同級間平行結對點評，上下級間內部相互點評，干部與工人黨員間立體交叉點評，前線崗位黨員現場一線點評，組織內部全體黨員與先進典型對照點評的“五步同級互評法”。以此推動黨組織和黨員公開承諾兌現的同時，達到評出成績，相互學習借鑒，促進共同提高；評出問題，相互警醒提示，防止重蹈覆轍；評出方向，相互支持勉勵，不斷探索前行。

(三)群眾測評。對創先爭優活動成果的最好肯定，就是要將群眾滿意度作為最重要的評價機制。采取問卷調查、組織考察、開門納諫和代表公投的“三位一體”方式。問卷調查，就是要選派機關黨員擔任“基層聯絡員”，上前線，入隊站，組織職工代表無記名填寫民意調查問卷，按百分制對所測評的內容逐項打分；組織考察，就是要采取與隊站干部、普通黨員、職工代表談心談話的方式進行，主要考察黨組織

工作取得的成績和存在的問題，一線黨員隊伍的優點和不足；開門納諫，就是要采取設立黨員意見箱，員工民生熱線等方式，征集一線員工對基層黨組織和黨員干部的意見建議；代表公投，就是最后要組織黨員代表和職工代表對活動總體效果，進行一次公開投票。測評結束后，黨組織要在將測評數據形成分析報告、向上級反饋的同時，通過“陽光”評臺、“陽光”評分，向群眾進行“陽光”公示，并將群眾滿意度測評結果，作為各級黨組織及所在單位考核、評先樹優的重要依據。對群眾滿意度較低的黨組織取消評優資格，對黨員進行誡勉談話和問責處理。三、三看，檢驗創先爭優成效

(一)看服務中心工作水平高不高。一是按照“黨委統領、支部率領、黨員帶領、典型引領”的“四領”思路，深入開展黨建領礦、中心強礦、科技興礦、生態立礦、文化活礦、民主管礦、和諧穩礦的“七礦”建設實踐活動，做到突出中心主題，謀劃多點開花，全面提升水平。二是按照“融入中心定位，服務大局盡責”的思路，做好“三個融合”，即把黨建工作與原油生產、安全環保、經營管理緊密融合，與加強隊伍建設、提高員工素質緊密融合，與培育先進企業文化緊密融合。工作中，以唱響中心工作主旋律，探索“三低”油田開發途徑，打好安全環保主動仗作為融入中心，發揮作用、展示作為的平臺，為卓有成效地完成中心工作任務保駕

護航。三是按照“服務中心勇爭先，崗位練兵強本領”的思路，引導黨員做到“四個先”，即黨員在新技術上先學一步、在新工藝上先知一步、在新規章上先議一步、在新措施上先行一步。通過結對包保、上技術黨課、應急預案制定、搞好示范演練等多種方法途徑，督促黨員當好班前“預警員”、班中“示范員”和班后“輔導員”，為做好中心工作提供素質支撐。

(二)看構建和諧隊伍工作好不好。一是企業的凝聚力和向心力要得到不斷提升。首先，要讓企業所倡導的“核心文化”價值觀念得到員工的普遍認同，樹立起“以發展的企業為員工的發展提供廣闊的平臺，發展的員工為企業的發展創造無限的空間”的辯證價值觀，為構建和諧隊伍提供前提。其次，通過“和諧文化”建設，強調以穩定保和諧，以發展促和諧，以創新推和諧，以公正求和諧，以優秀的企業文化育和諧，來努力營造和諧進取氛圍。第三，繼續進行“感恩文化”教育，讓員工“常懷感恩之心，常做律己之事，常修利人之德”，在反躬自醒中，奮發圖強，回報企業。二是員工的思想政治工作要得到進一步加強。首先，要通過培養黨群工作者敏銳的觀察能力和準確分析判斷能力，妥善處理問題能力和協調組織能力，調查研究能力和語言表達能力，來擔負起思想政治工作的主導責任。其次，要通過構建黨政工團四方協調配合，礦、隊、班組三級負責，每個思想政治骨

干為一個輻射點的“四三一”大政工格局，做到不遺余力，不留死角。第三，要黨政共同負責，突出行政主體。企業以生產經營為中心，效益從中心工作中來，問題也會在管理不暢中產生，這就需要行政干部在抓生產管理過程中，做到“計劃安排科學有序，日常管理依制而行，抓好落實獎罰得當，辯證施治兩手都硬”。依靠“一崗雙責”的擔當，減輕思想工作的壓力。三是有效的矛盾疏導渠道要得到切實拓寬。樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的觀念；把好超前預防關和信訪調解關；建立信息暢通機制、應急處理機制和協調聯動機制；做好宣傳疏導工作、思想政治工作、幫扶解困工作和人文關懷工作，為改革發展營造和諧穩定的大環境。

(三)看基層組織作用發揮強不強。一是黨委班子建設將得到進一步加強。通過搞好“四抓”，即抓理論學習，不斷提高干部隊伍促進科學發展的能力；抓制度建設，努力提升黨委班子議事決策的水平；抓班子團結，大力營造齊心協力干事創業的濃厚氛圍；抓作風養成，始終堅持從嚴求實抓工作的良好作風。建設一個堅強有力、奮發有為的黨委班子，確保服務中心的水平得到組織保障。二是黨支部建設將得到進一步加強。通過對黨支部進行“四個強化”，即強化服務中心工作的服務意識；強化抓特色創一流的特色意識；強化典型引路的導向意識；強化抓基層打基礎的求實意識。使黨支部善于圍繞中心工作來安排和部署黨建工作，把黨建工作 的要求同生產經營工作特點結合起來，起到為中心工作添磚加瓦的作用。三是黨員隊伍建設將得到進一步加強。通過采取嚴把黨員入口關，拓寬黨員受獎面，增強黨員自豪感，管理黨員要從嚴等方法，強化黨員隊伍建設。并通過“兩個培養”，即“把黨員培養成人才，把人才培養成黨員”，實現“借智生智、借才生財、智融才合、提升效益”的生產經營目標，在油田建設實踐中鍛煉一支睿智進取的黨員隊伍。