第一篇：職業生涯人物訪談總結報告

職業生涯人物訪談總結報告

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。

（一）要重視自己的專業知識和通用工具知識（如英語、計算機等），曾經聽朋友說，一位大夫告訴他去年他們醫院有位研究生來應聘，那位學生是學校的學生會主席，無論是社會實踐工作還是人際交往方面，其才華都是令諸位老師很是欣賞，但美中不足的是他的專業課成績都是勉強過關，還有一門課沒及格，這又令大家很是失望、很無奈、也很惋惜，所以醫院領導決定開會研究研究，可是研究來研究去研究的結果還是決定不予錄用，最重要的原因就是他的專業功課不理想。

（二）要重視提高自己的工作技能。像上崗技能證書之類等。如果沒有證書，你說你能力強，單位說單憑面試我怎么能確定呢？但你有相關證書就不同了，那證書是國家承認，同行認可的，他還會懷疑嗎？

（三）重視自己的人際關系網絡。一般來說關系網大體分3類。一類是核心關系：包括父母，最要好的朋友，他們是會全力以赴幫助你的人；另一類是較近的關系：如你的親屬，同學等。他們也可以提供給你較為廣泛真實的職業信息，能夠提供比較中肯的職業建議，也能夠給予一定的直接或間接的幫助。還有一類是一般關系的，他們也可能提供一些職業信息和建議。因此你不但需要與各種關系保持經常聯系，而且最好盡可能地進行“良性對話”。

（四）要重視實習、實踐機會。相信實踐出真知。實踐可以將意識的、模糊的、朦朧的東西通過自己的親身體驗變可操作的、可觸摸的、有經驗可循的，因此不要馬馬虎虎對待自己的實習工作。所以在實習期間一定要認真地做好自己的本職工作，而且經常實習單位也是你的“第一站”工作單位，這種“開綠燈”的事也是屢屢發生的。與此同時，作為一個新人也不要拒絕領導、同事給你的“份外活”。說不定在你幫忙的過程中就會有新的啟示、收獲新的知識、了解新的內情，而且可能得到更多的認可。用領導的話來說是：讓你忙、做很多事情的時候，是在給你很多的機會，是讓你在為將來做更多、更好、更重要的事情去做準備，讓你忙是在給你機會呀！

還有就是面試時要表現出來，你是積極，主動的。單位需要的是實際參與推動發展、有開創性的那一類人，他們不招聘觀眾。因此在制作一份能充分發揮作用的個人簡歷之外，要用你的表現證明你比其他對這份工作有興趣的人都更渴望得到它，以最佳狀態描述你對單位有多大價值。用你的才干和能力盡可能贏得招聘單位的偏愛，要讓他們先明白你能夠給他們創造很多利潤。大家都明白：“給予比索取更好”，不要讓他們一味地認為你是來索取的人。換種角色會讓他們招聘單位對你印象更深刻，相對其他人愿意選擇你，認定你就是那個“眾里尋他千百度，募然回首，那人卻是眼前人！”

通過此次訪談活動，讓我更加了解了裝飾行業的發展狀況和發展前景、從事設計師人員需要的品質、性格和能力、大學裝飾專業畢業生所面臨的就業形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，裝飾行業還是比較適合自己的行業。這更加明確了自己今后所要發展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養，使自己最終成為一名合格的室內設計師。

第二篇：職業生涯人物訪談總結報告

職業生涯人物訪談總結報告班級：姓名：***學號：

采訪人物：***，從事職業：

采訪時間：

采訪方式：

一、訪談主要內容

第三篇：職業生涯人物訪談總結報告

職業生涯人物訪談總結報告

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。也上過學校開設的就業指導課程；也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢；也十分清楚地了解如今就業形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是法律專業，如果沒有對自己所向往的職業和該行業對從業人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結：

（一）要重視和精通自己的專業知識。

我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。

（二）要學好英語。

面對想在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業人給我們的建議是：要有更高的發展，那就學好英語吧。

（三）要多學會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網絡。

大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。

心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。并做好充分的準備，待畢業時，積極投身法律行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的律證先鋒實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

（五）要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發現生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（六）要積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。九十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。

我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。總的感覺是，法律行業還是比較適合自己的行業。這更加明確了自己今后所要發展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養，使自己最終成為一名合格的法律工作者。

第四篇：職業生涯人物訪談總結報告

職業生涯人物訪談

總結報告

學院：

班級：

姓名：

學號：

關于這個職業生涯人物訪談，我主要選取了以下問題的內容進行訪談：

問題1：您是如何找到這個工作的？

問題2：目前，在這個行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？

問題3：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？ 問題4：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

問題5：在行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供那些培訓？

問題6：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣？

問題7：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎？

問題8：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？ 問題9：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 問題10：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？

接下來，我爭取到了在電力領域工作的三個人作為訪談對象，他們分別是剛剛進入這個領域已經有了一年工作經驗的人李以及在該領域從業多年，已經升為車間主任的張主任（由于個人隱私的問題，不便透露姓名），還有一個在該公司工作多年的書記兼副廠長王。

由于我們現有條件有限，我是通過電話進行訪談的。訪談一： 訪談對象：李 訪談人：

內容：（以下用李代，用曹）：

曹：您好，學長（李超是昆明理工大學土木工程專業畢業的）！謝謝您接受我的邀請，讓我對您進行采訪。那么我就開始了哦？ 李：你好，當然可以，你問吧！

曹：我想了解一下，首先，您在公司里主要是做什么工作的？ 李：我在這的職務是放樣工，平時就在技術中心，搞一些設計類的工作。

曹：那么當初您為什么會選擇這個工作？又是如何找到這個工作的？還有就是您當初主要是通過哪些渠道了解到這個工作的？

李：其實最主要的是我對這個方面的工作很感興趣，我的專業是土木工程，我具有這個方面的專業知識，可以說是專業和這個工作也很對口。因為我是土木專業的學生，所以我在上大學的時候，我就通過上網查找相關的職業介紹，再通過老師和一些朋友的介紹，然后經過考慮，我決定選擇這個工作，就到了公司應聘。

曹：那么您覺得在現在的這個崗位，什么東西是非常重要的？ 李：首先我們公司是國企，所以在這個基礎上，我們公司需要從業者的綜合素質高，還有就是一定要有一技之長；然后，還要具備較好的溝通能力；最后也是最主要的是做好自己的本職工作，認真落實各項

工作。

曹：那么在您看來，男女工作者在這個領域上的工作機會均等嗎？ 張：一般來說，機會肯定的均等的，只要你有能力，無論男女都可以爭取到這個工作。不過，在有些工作上，女的的確是比男的弱一些。曹：嗯，謝謝，我今年剛剛大二，那么您覺得我可以通過培養一些什么能力或者是該有什么準備來面臨未來的就業問題？

李：這個，其實現在主要是把專業知識學好，不過關鍵在于你的興趣愛好了，如果你對你的專業很討厭，你覺得有更好的可以讓你更好地施展自己的才能的專業，我覺得你可以毅然地轉到你感興趣的專業進行學習并好好地把握機會！

曹：嗯，謝謝您給我的建議，今天真是感謝您抽出時間來接受我的采訪，謝謝！

訪談二： 訪談對象：張主任 訪談人：

內容（以下用張代張主任，曹代）：

曹：您好，張主任！謝謝您能百忙之中抽出時間來讓我做采訪。張：沒事，我現在有時間的，你就開始問吧！

曹：嗯，好的，我想問您一下，您現在在公司是做什么職務的？具體做些什么工作？

張：我現在在公司的職務是鋼管套車間的車間主任，主要是針對車間的各項事務進行管理，比如車間的人員管理，安全管理以及其他的一些業務進行管理。

曹：那么您當初為什么會選擇這個行業？又是通過怎樣的努力才坐到這個位置上來的？

張：我當初大學剛畢業，基本有了一些對職業的認識，在當時的社會形勢下，我覺得電力這個畢竟是國家壟斷性的領域，前景是很好的，而且我也聽別人說了一些電力這個行業的利弊，最后在綜合考量之下，我選擇了這個工作。其實在剛開始的時候，大家都是從基層做起的，尤其是我們這個行業，所以想要做到今天這個位置是要靠一步步地來，做好自己的本職工作，慢慢地你就可以學到很多知識和技能，也培養了自己的一些能力。逐步地，你就會發現自己已經有了很大的提高，也有了勝任這個工作的能力了。

曹：那么接下來我想了解一下，你們公司會對初入這個領域的人提供培訓嗎？主要是哪些方面的培訓？

張：嗯，由于我們這個公司的業務還算是比較成熟的了，對初入公司的人，我們會提供公司組織的入職培訓，然后還有關于安全的培訓，接下來還有相關的技術培訓，在工作的過程中還會進行專門的企業管理知識的培訓，基本就是這些了。

曹：那你覺得就您的工作而言，要具備什么樣的能力才能做好這個工作？

張：首先，我是管理車間的，在企業里面做中層干部了嘛，車間里面的大小事務都要我管，那么就要合理地安排各項工作。首先面臨的就是心態的問題，開始才進公司的時候都是從基層做起，經常會有一些與自己最初想法差距比較大的事情問題出現，而且在基層做的都是最苦最累的工作，所以要擺正心態，并不是一度消沉迷茫，要積極樂觀的來看待這些，并保持一種上進心。還有就是要注重培養自己的綜合能力，因為要逐步彌補自己的不足，從而更好的實現自我的價值。曹：好的，謝謝您的支持！下次有機會再請教您！

訪談三： 訪談對象：王 訪談人：

內容（以下用王代王，曹代）

曹：您好，謝謝您接受我的采訪，下面我將會問您幾個問題。王：你好，沒事，你問吧！

曹：我想了解一下您在公司的職務是什么？平時主要是做些什么工作的？

王：我現在在公司的職務是書記兼副廠長。在公司平時做的就是一些管理工作，一般都是人員的管理。（由于是國企，具體的業務并不能透漏）

曹：好的，那么我想問一下，您當初是為什么會選擇進入這個領域？

王：其實是一個偶然的機會，由于我在大學里面的時候和老師的關系很好，彼此都很了解，畢業的時候老師就介紹我到公司工作。當然，在進入這個公司的時候，大家都是從基層做起的，我也不例外。在這個層面上最主要的還是我的專業對口。

曹：那么您能具體說一下，如果要進入這個領域主要需要一些什么樣的專業背景和知識？

王：這個畢竟是一個電力領域，所以在這個方面我們就要招聘一些專業對口的學生，主要還是需要像土木工程、機械工程、電氣自動化專業的學生。而由于在企業里同時也需要一些辦其他事物的人，我們還需要法律專業、財務管理專業以及漢語言文學專業的人才，還有一些基礎工作的話，我們主要是招一些技校生來。

曹：那么在這些基礎上，在這個領域工作還需要一些什么能力素質之類的？

張：首先要專業對口，在企業招聘的時候主要是要了解在校時的成績和學生會，班委的情況，然后就是要有很好的綜合能力，像溝通能力，一般在招聘面試的時候觀察的就是這個人的談吐。在這個領域，關鍵就是要有上進心。誠實是最基本的，先做基層，扎實基礎，從普通工人開始做起。

曹：那么您覺得在這個行業，有什么發展前景嗎？

張：發展前景的話，應該還是很大的。首先只要你有能力，用心地去做每一份工作，發展機會是很多的，這需要多年的工作積累，學習能力和創新能力是尤其重要的，時代是前進的，要跟得上時代的步伐。

曹：好的，我這次想跟您了解的東西基本差不多了，感謝您的指點，謝謝！

張：不謝，以后有什么不懂的盡管問我！

總結：

通過這次的人物訪談，我得到了許多在學校課堂上和網站上得不到的信息和知識。在大學里面我們學著一些專業的知識，孰不知社會需要的不僅是知識，需要的是綜合能力，綜合素質。需要優異的成績同時也需要較強的工作能力，還要注意為人處事的細節，這個就是采訪中我的收益。這次經歷是美好的，我相信會給帶來不小的影響。在今后的職業規劃中給我指導，讓我學會更好的規劃我的職業生涯。

第五篇：職業生涯人物訪談總結報告

職業生涯人物訪談

總結報告

報告主題： 就業展望與分析

報 告 人：

目錄

2014年8月15日

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目錄

一、生涯人物的選取背景...................二、生涯人物簡介.............................1

三、訪談過程簡介.............................1

四、訪談內容總結.............................1

五、對該職業的分析...........................1

六、自身的認識變化...........................3

七、對自己職業發展的幫助.....................4 附件1：職業生涯人物訪談原始記錄.............4

I

一、生涯人物的選取背景

根據我自己的興趣，結合自身所學知識、工作價值觀和已掌握的職業知識列出未來可能從事的職業，然后依據自身職業規劃選取與職業目標相同或者相似的職場人物進行職業生涯訪談物。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，也可以是他們推薦的其他人，而更多的可能是借助行業協會、某個具體組織的網頁來尋找到的職場人士。我是一名在校大學生，根據自身所處的環境、職業規劃等多種因素，選取了一名在銀行從事工作的人做為生涯人物訪談的對象。

二、生涯人物簡介

姓名王##，性別男，1989年出生于河南信陽，2011年畢業于安陽理工學院，畢業后在山東省日照銀行工作，目前擔任二級柜員，已有三年工作經驗。

三、訪談過程簡介

訪談日期：2014年8月15日 訪談地點：電腦，QQ訪談

我畢業后想從事有關銀行方面的工作，所以從身邊尋找了一位已經在銀行工作了三年的人作為生涯人物訪談的對象，準備好相關銀行工作的問題后，發短信與王先生事先進行溝通，并約定好一個時間進行電話訪談。面談時首先問好并做了自我介紹，然后說明了這次訪談對我的職業規劃的影響及意義。接著進入正題，用問答的形式和王先生進行對話交流，提出我的問題，從王先生的回答中提取對我有啟發的信息進行記錄整理。最后感謝王先生對我的訪談的尊重和支持，訪談結束。

四、訪談內容總結

本次訪談活動主要是針對大學生即將面臨的就業問題。我們得到了訪談人物的最真切的回答，使得我們對于如何更好的進行職業規劃有了一個長遠的認識。這樣真實的感受和經歷是無法從我們的課堂和所學習的課本生得到的。因為沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕于社會之外。社會的復雜多樣、變幻莫測，是在學校、家庭、和書本里無法感受和洞悉到的。

五、對該職業的分析

一、待遇。銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔

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次，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低。

福利：五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），節日慰問金。

補貼：交通補貼職位越高越多，通訊補貼，中餐補貼。

績效獎金：季度獎，年終獎，銷售獎金。銷售獎金就是銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，做柜臺的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同。

二、崗位。

1、柜員。柜員就是坐在銀行窗口為客戶辦理業務的工作人員，屬于銀行的會計崗。工作比較單一，主要就是辦理開銷戶、存取款、簽協議等具體的銀行業務，大部分進入銀行的人都要先從這個崗位開始來熟悉和掌握銀行的業務。柜員崗要求服務態度親切有禮，同時要細心遵規，有風險意識。

2、大堂經理。大堂經理主要負責管理大廳設施，引導和分流客戶，指導客戶填寫單據，發現有價值客戶，向客戶推介新產品，處理緊急事件等。大堂經理既要熟悉柜臺業務，也要有較強的溝通和營銷能力，要不斷地跟客戶打招呼，詢問客戶要辦理的業務。

3、客戶經理。客戶經理屬于銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個貸客戶經理。對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財咨詢和建議。對私客戶經理因為面對的是個人客戶，數量龐大，并不一定需要你有良好的社會資源，主要靠熱情、周到、專業的服務來贏得客戶的信賴，繼而銷售銀行產品實現業績增長。對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，工作職責主要是吸引對公存款、發放對公貸款，要求社交能力強。個貸客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務，要求有較強的風險意識，工作內容比起以上兩種客戶經理來說要單一得多。客戶經理會分成助理、經理和高級經理。

三、工作壓力

1、工作時間長。銀行的工作人員每天早上8點半就要到單位簽到，開門后一直上班，中午除了吃飯沒有休息時間。

2、工作任務多。銀行的每個崗位都會有不同的工作任務，任務最重的就是支行的行長和客戶經理，柜員也不輕松。銀行的業績每年都要求增長，員工身上的任務也就一年比一年多，而且種類也是紛繁復雜。

3、工作壓力大。銀行工作需要你有人脈有資源，不然很難完成上級交給你的存款任務。

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六、自身的認識變化

易：我之前一直以為銀行是高薪且輕松的工作，通過這次訪談我知道了從事銀行方面的工作并非是那么簡單的，任何工作都是伴隨著壓力才能產生動力。通過這次對生涯人物的訪談，使我更加清楚的認識到了我自己，認識到了我自己是一個具備什么樣能力的人。首先，要成為一名銀行從業人員，必須具備一定的銀行知識基礎和銀行從業技能。我們現在所學習的知識水平，還不具備從事銀行工作的基本條件，我們的知識積累還少，并且我們所學習的與銀行從業人員相關聯的很少。其次，要成為一名銀行從業人員，還應該具備一定的心理素質和職業道德。在銀行工作的人，必須要有耐心，要謹慎，要細心。因為銀行工作是一個要求精確地工作，要求人們要認真和細心，不能夠出現一點差錯。哪怕一個小數點的差錯，都有可能造成巨大的損失，而這些損失必須由你自己來承擔。第三，要成為一名銀行從業人員，我們必須要保持積極樂觀的心態，培養良好的個人素質和人際關系。在行業里碰到困難是在所難免的，只有及時調整自己的心態，保持積極樂觀的心態，換一個角度去思考問題，尋求解決方法。我們還要培養團隊精神和責任感，一個人的力量是有限的，我們要提高合作能力，學會有效的溝通使大家很好的團結在一起，才能在有限的時間里把工作做的更快更好。最后，我們要具有與時俱進的不斷探索的精神。我們要珍惜時間努力學習知識，要尋找甚至創造機會去實踐。我們要把眼光放到長遠的發展上去，不能僅僅局限與我們目前所學的知識，要不斷的豐富自身的知識，才能為未來儲存更多的能量。我通過這次生涯人物的訪談，第一次真實的感受到要成為一名優秀的企業管理者所應具有的高度責任心和組織協調能力，我深感自己知識的匱乏。在最后一年的大學生活中，我要加倍努力，不斷地充實自己，使自己的知識更加豐富，眼光更加長遠，為接下來的找工作做好充分的準備。

黃：在這次人物訪談中，我受益匪淺，對我自己以及我接下來要走的路做了仔細分析，有了清晰的認識。現在我已經進入大四的學習了，即將面臨找工作，首先，我需要對我要找的工作有一個明確的目標，其次我要在余下不多的大學學習時間里更多的學習一些書面知識。在做事方面，我應該改掉以前拖拉的習慣，有了問題和事情要及時解決，要做得快，做得好。虛心向前輩請教，利用空余時間學習專業知識，充實自己以便在職業中發展。現在我開始著手準備就業問題，一是在找實習工作，進行正式工作前的練習準備；二是多閱讀，看些專業知識相關的書籍、雜志以及通過時事新聞了解行業的發展動態。在做人方面，首先對自己來說應該有一個積極樂觀的處世心態，遇到困難不是逃避，而是面對與解決；其次對他人來說，應該互幫互助，虛心接受別人的建議。人不能總生活在自己一個人的圈子里，對于這點，我與身邊的同學朋友相處融洽，只是還應該擴大交際范圍，多與人相處接觸，而且還應該多與父母老師交流，通過他人來幫助我自己的成長。清楚地認識自己，而不是“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，這對我自身的發展有大利而無弊，所以，在今后的生活中，我應該時常自我反省，了解自己，不要做“當局者迷”。

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七、對自己職業發展的幫助

易：我們對這個世界的認知過程屬于不斷探索式的前進過程，所以可能我們之前對未來職業的規劃并不能完全適應這個日新月異的社會發展，所以，這就要求我們通過不斷了解現實中職業人物的實際情況，來引導我們完善自己對未來的規劃。通過對王先生的采訪，我發現我對銀行從業人員的認識很匱乏，他對一些問題的認識讓我深受啟發，對從事銀行的工作也有了一些實際的了解，讓我對自己的職業規劃更加完善。總之，我們要從事適合自己的職業道路，與此同時，我們要從自己的實際出發，不斷改善自己的劣勢，發揮自己的優勢，學會科學的利用時間，培養團結互助精神，以使自己在未來競爭日益激烈的社會中永葆活力和創造力，最終實現自己的職業夢想。

黃：這次人物訪談給我的最大幫助是，讓我意識到對自己將要做的事，將要走的路要有一個規劃。不僅是在我的學習生活中，也包括今后的職業生涯以及人生道路中，我都應該給自己制定一份規劃。首先，我要從個人自身因素，以及將來工作所提供的發展條件的因素來考慮我的職業規劃；其次，需要確定人生的方向，做好奮斗的策劃略，突破并塑造清晰充實的自我，正確認識和評價自我，清楚地了解自己目前狀況與目標的差距，定位自己的職業方向，重新認識自我的價值并使其增值，善于發現新的職業機遇，增強職業競爭力，最后達到職業的成功發展。救我個人現在而言，我的目標是進入債券投資公司，因而我在努力考取與之相關的一些證書，看一些時事新聞了解這個行業的動態，同時，我也在尋找自己就業想要去的公司，找準目標，為即將面臨的找工作做充分準備。目前的規劃就是針對找工作而言，在接下來的生活中，我將擬定好目標，并因此為之做長期規劃以及短期規劃，爭取利用好每一分每一秒去完成我的人生目標。

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附件：職業生涯人物訪談整理記錄

問題1：你是如何找到目前這份工作的？

王先生：對于我現在正在從事的這份工作，我是有備而來的。在我剛開始大三的時候，我就有思考過我今后將要從事的行業，那時候我對于我所學的電子信息技術專業逐漸失去興趣了，而且覺得這不是我以后想要從事的行業。我對父母傾訴過，他們也給跟我談了許多，他們說他們將支持我做的任何決定，談話中他們跟我提起過進入銀行工作，之后我也從我的興趣愛好以及將來就業進行了仔細的思考，還去找過學校老師交流我的想法，最終確定了我進入銀行的目標。在接下來的兩年時間里，我在完成了我所學專業的課程的業余時間里，我努力考取各類和銀行有關的各類證書。在找工作的時候我就奔著進入銀行這個目標去尋找，去各類財經院校去招聘，最終與山東日照銀行簽約，在里面從事二級柜臺工作。問題2：你目前的工作和你在學校所學專業是否對口？

王先生：我目前的工作和我在學校學的專業是不對口的，在大學的時候我是學的電子信息技術專業，而我現在從事的是銀行柜臺工作。當時我進入大學的時候選的是電子信息技術專業，后來經過兩年的學習后發現我并不是那么喜歡這個專業，那時候轉專業也來不及了，所以我就著手準備了第二手方案，進入銀行。在大學期間做了充分的準備，所以后來很順利的轉行進入了銀行。問題3：專業對口或不對口是否影響你的職業發展，為什么？

王先生：在我看來，專業對口問題并沒有特別影響我的職業發展。就拿我自己來說，我的工作是與專業不對口的，但這并沒有影響到我的職業發展。這其中也要歸結于我對找這份工作做得充分準備，有這方面知識的了解。在職業發展的道路上，很重要的一點是腳踏實地，堅持不懈。我剛進入日照銀行的時候，是做的銷售工作，也就是給銀行尋找客戶。每天帶著資料跑去各個公司和企業找負責人，常常會吃閉門羹；有時也有運氣好一點的時候，可是人家只是聽你說說，并不會和你簽約。持續了兩三個月，一個單也沒有簽下，壓力是很大的。由于我工作勤懇，得到了領導的賞識，后來就有了做二級柜臺的機會。

問題4：大學學習期間的經歷對你職業發展有何影響，如學習成績、實習、社會活動、班干部、人際關系等，哪些內容對你職業發展影響更大，為什么？

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王先生：我大學的時候成績不算好的，在專業中也就在中等左右。我覺得對我職業發展影響最大的要屬我在大學時候參加的社團活動。我大學的時候在校團委組織部工作，在里面培養了我的做事能力和積極樂觀的性格，這在我的工作中有很大幫助。其次，在校期間我做過校園代理的兼職，這在我工作起步的時候所做的推銷工作是有幫助的。

問題5：你認為為了今后的職業發展，在大學期間應該注重培養哪些方面的能力或素質？

王先生：如上面所說，我覺得在大學期間應該注重培養做事能力還有社交關系。做事做得快做得好當然是老板喜歡的，社交關系處理好了，在別人看來你是一個容易相處并且值得相處的人，常常幫助別人，也會在某個關鍵時刻得到別人的幫助。除此之外，在課余時間多花一些時間去看書也是非常好的，一些專業書呀，或者雜志以及其他任何書籍，看書豐富自己大腦里的知識，多看總是好的。問題6：通識知識和專業知識哪一種對你的職業發展幫助更大，為什么？ 王先生：對于通識知識與專業知識我覺得都很重要，只是在我這個專業性強的工作來說，專業知識的重要性要更勝通識知識一籌。銀行工作是有既定的規定與準則的，這就要求從業人員要有必要的專業知識，并且要熟練掌握。但是呢，要想在職業上有所發展，就要具備一些應有的通識知識。比如，要是我想要做大堂經理，首先我得要熱情開朗，會招待客戶，同時要有發現客戶價值的敏銳性，除此外，在一些緊急情況下，我也要能夠及時處理。對于客戶經理而言，在充分掌握專業理財知識的同時，還要對各個客戶有所了解，因人而異地向客戶推銷理財產品，需要很好的口才，熱情周到地為客戶服務。以上說的這些都是與通識知識相關的。所以，專業知識幫助我找到了這份工作，而通識知識將幫助我在職業上發展。

問題7：你有自己的職業發展目標嗎，如何形成的，有目標和沒有目標在職業發展中差異大嗎，為什么？

王先生：我目前的職業發展目標是做到客戶經理。我現在所做的柜臺工作比較單調，要求精準，因而壓力也大，最主要的是靈活性差。當然，這都是工作起步必經的過程。所以我更親睞客戶經理這個靈活性好，具有挑戰性的工作。客戶經理這個工作主要是維持老客戶，發展新客戶，在做這份工作的同時，我也肯定具備了各方面的理財知識，這樣不僅工作了，也能幫助我自己更好的理財。有目標和沒目標在職業發展中是有很大的差異的，有了目標你就朝著這個目標前進，學習與這個目標有關的知識，培養這方面的能力，而不是漫無目的的干其他事，以致南轅北轍，碌碌無為。

問題8：這項工作什么個性特征的人比較適合？

王先生：我目前從事的柜員這個工作比較適合有耐心、謹慎細心的人，也比較適合女孩子做，沒有太大的存款壓力，工作也相對比較輕松，只是工作單一，每天

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周而復始的重復一項工作，所以需要有耐心。而且柜員每天面對的就是客戶，所以著裝要干凈整潔，服務態度一定要熱情并真誠，這樣才能給客戶留下好印象，進而留住老客戶發展新客戶。

問題9：這項工作需要怎樣的知識、技能和經驗？

王先生：如果想在銀行工作，一些證書是必不可少的，例如基礎的銀行從業證書，證券從業證書，保險從業證書，更高的還有理財方面的證書，每年還要參加相關的培訓。對柜員來說，點鈔和電腦輸入是必須熟練的兩種技能，因為你每天的工作就是點鈔和電腦輸入，在工作當中，如果點鈔和電腦輸入出現失誤對銀行的影響可能是巨大的，并且造成的損失是必須由你自己承擔的，所以做柜員這個工作一定要謹慎細心。

問題10：公司對剛進入這個領域的員工提供哪種的培訓？

王先生:剛進入銀行的職員，第一個必須培訓的就是社交禮儀方面的，銀行畢竟算是一個服務行業，待人接物的禮貌和態度是職員必須掌握的一項技能。之后才會有點鈔和電腦輸入相關的培訓。客戶經理還需要進行如何讓搞好營銷方面的培訓。

問題11：如何才能進銀行呢？

王先生：銀行一般招聘的都是要學財經相關專業，當然其他專業的也會招少量。銀行現在的員工流動性很大，經常有人辭職，所以每年都會招聘不少，想進銀行的同學，如果現在還沒到大四的，一定要把英語四級過掉，最好六級也通過，平時多參加一些學生會和校園活動。現在準備進銀行的，一定要看一點經濟、會計基本知識,還有公務員行測，筆試時需要，面試的時候要表現踏實、有熱情、能吃苦、溝通能力強、有營銷意識。

問題12：本領域初級職位和略高級別職位的薪水是多少？

王先生：在銀行工作領域中，初級職稱一般工資在內地的水平在1500左右，高級別的職位在2500左右。在經濟發達地區可能要好些，特別是人才缺口多的沿海地區。

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