第一篇：職業生涯人物訪談總結報告

職業生涯人物訪談

總結報告

學院: 杭州萬向職業技術學院系別：生物技術系

班級：食品112

姓名： 褚亞芬 學號：1101130236 1

關于這個職業生涯人物訪談，我主要選取了以下問題的內容進行訪談：

問題1：您畢業幾年了？畢業之初您的工作方向在哪里？ 問題2：在培訓的這段時間，您最大的感受及收獲是什么？ 問題3：您是如何看待食品這個行業的？ 問題4：您覺得食品行業的發展前途怎么樣？ 問題5：對于初入者來說做什么職位最能學到東西？

問題6：您認為什么樣的個人品質或能力對本工作的成功來說最重要？

問題7：您認為將來本行業的發展面臨哪些困難？

問題8：從這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？

接下來是我和本專業的老師的一次訪談內容我們是通過電話及QQ進行訪談的。訪談記錄：

訪談時間：2013年4月15日星期一 訪談形式:電話訪談及QQ聊天 訪談人：褚亞芬

訪談對象：符慶珠老師

訪談對象簡介：符慶珠，他是杭州萬向職業技術學院生物技術系食品

專業的外聘教師兼杭州秀山美地的副總經理。內容：（以下符代符慶珠老師）

我：您好，符老師，首先謝謝您讓你從百忙之中抽出時間接受我對您 的采訪。那么我就開始了哦？ 符：好的，沒關系，那我們開始吧。

我：我想了解一下，您畢業有幾年了，畢業之初您的工作方向在哪里？ 符：我是2001年畢業的，學的是食品檢驗專業。畢業后到了上海一 家外資企業，在外資企業里，得到了很專業、很系統的培訓，包括專 業知識（都是關于食品方面的，有加工工藝，食品原材料的應用等等）。我：在培訓的這段時間，您最大的感受及收獲是什么？

符：那時候感覺到自己平時所學的東西跟企業里應用的東西有很大的 差距。老外講課都是英文的，里面的PPT也全英文的，還好的是，講完后，他會拷貝給我們一份，下班回來后，每天晚上都是在翻譯。從這一年的培訓時間里，學習了國外的有關食品加工工藝和食品行業 發展的一個趨勢。也是在這段時間里，由于剛畢業，學習很認真，打 下了扎實的專業基礎知識，給將來的工業帶來了很大的幫助。我：您是如何看待食品這個行業的？

符：食品行業是一個專業性很強的行業，又分很多的類別。比如，乳 制品、飲料、烘焙、罐頭、農產品加工等等，都不一樣。但是他們的 關聯性確是很強的，比如，殺菌工藝中溫度設計等等，有一定的關聯 性。這就要求所學的專業知識一定要扎實，才能靈活應用。

我：您覺得食品行業的發展前途怎么樣？

符：人家常說，干一行愛一行。既然你選擇了這個行業，那你就要做 得比一般人專業，相信只有你專業、專心去做，任何行業都會有所成 就的。有很多人說做食品沒前途，但是我告訴你，杭州最大的企業是 哪家？相信你一定會說娃哈哈！全球老牌的企業里面也不乏有名的食 品企業！可口可樂、百事、KFC、等等！怎么說沒有前途呢？民以食 為天，每天都離不開它的，怎么說沒有前途呢？我們每天可以離開電 腦，可以離開電視，但是卻離不開柴米油鹽！我：對于初入者來說做什么職位最能學到東西？

符：無論做什么，一定要專心和專業的去做，才能有所成績。很快你 們也將畢業了，你們所走的路，十年前我就走過了。在畢業生這么多 的年代，首先，要做的就是先就業，再擇業。很多學生畢業后頻繁跳 槽，這對自己所學是很不利的，對用人單位來講，他們更喜歡選擇穩 定的人才，你想想，哪個人事經理喜歡天天去招人啊？他肯定喜歡穩 定的人才來給單位創造業績。所以，建議每個同學在單位最少要做一 年以上，才跳槽，不然也學習不到專業的知識。正如常說，一年入門，兩年入行，三年小有成就；另外就是多學習，虛心的向同事請教。同 時也要開拓自己的思維，接納新鮮的知識，才能有的放矢。我：您認為什么樣的個人品質或能力對本工作的成功來說最重要？ 符：首先要有責任感，因為我們的工作主要是對食品質量的檢測，關 系到的是人民的安全問題，再者就是對專業知識能很好的融會貫通，還需要一顆專業心及耐心。

我：您認為將來本行業的發展面臨哪些困難？

符：食品標準的日益提高和人性思維局限性、人性貪婪是當今矛盾，也是發展面臨的困難。

我：從這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？

符：這個問題怎么說呢，曾經的我，我想也就是現在的你們啦，肯定是心中都有自己的夢想，而且想著自己的未來有多么輝煌。但是，現實就是這樣，你也沒辦法啊，你只能在這個平凡的崗位上堅持做下去。至于人生價值，不同時期肯定會有所變化，現在我想就在這個平凡的崗位上慢慢來實現自己的價值吧。至于家人嘛，我想我的家人對我目前的工作是比較滿意的，在這樣大的就業壓力下，有份穩定的工作已經很不錯啦。

我：嗯，這次訪談讓我受益匪淺，十分感謝您的參與。符：好了，大道理就不再多講了，預祝你成功。我：謝謝！總結：

通過這次的生涯人物訪談，我頗有感觸，也受益匪淺。我們也上過學校開設的職業生涯規劃課程，也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢，也十分清楚地了解如今就業形勢的嚴峻等。但總覺得沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是綠色食品生產與檢

驗專業，如果沒有對自己所向往的職業和該行業對從業人員的要求有一定的了解的話，在學校，就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。

從符老師的一字一句中我深深領會到了如何在平凡的崗位上實現自己的個人價值的意義所在：每個人的理想和目標不一樣，都有權選擇自己發展的方向。無論做什么，一定要專心和專業的去做，才能有所成績。干一行愛一行，憑責任心、耐心、愛心去強化自己，鍛煉自己。責任心即是對廣大消費群體的承諾，我們是食品研發的一線人員，身上系的是萬萬人的健康安全，考驗我們的，只有嚴謹與細心的從業態度；耐心即是能在自己的崗位上勤勤懇懇的干下去，無怨言，多做事，多點穩定求實的心態；愛心即是懷著天下人去生產天下人食用的安全放心食品。

再者就是作為一名即將面臨就業問題的在校大學生，學好專業知識，夯實基礎，能夠系統地結合運用經濟學、管理學方面的知識去鞏固食品專業基礎這是十分重要的。為此，在這不到半年的在校期間，我必須充分利用剩余的時間，鞏固課堂，鍛煉實踐技能，掌握實驗檢測方法，分析解決操作問題，一步步走向人生實際，從點點滴滴積累。

第二篇：職業生涯人物訪談總結報告

職業生涯人物訪談總結報告班級：姓名：***學號：

采訪人物：***，從事職業：

采訪時間：

采訪方式：

一、訪談主要內容

第三篇：職業生涯人物訪談總結報告

職業生涯人物訪談總結報告

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。也上過學校開設的就業指導課程；也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢；也十分清楚地了解如今就業形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是法律專業，如果沒有對自己所向往的職業和該行業對從業人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結：

（一）要重視和精通自己的專業知識。

我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。

（二）要學好英語。

面對想在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業人給我們的建議是：要有更高的發展，那就學好英語吧。

（三）要多學會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網絡。

大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。

心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。并做好充分的準備，待畢業時，積極投身法律行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的律證先鋒實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

（五）要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發現生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（六）要積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。九十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。

我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。總的感覺是，法律行業還是比較適合自己的行業。這更加明確了自己今后所要發展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養，使自己最終成為一名合格的法律工作者。

第四篇：職業生涯人物訪談總結報告

職業生涯人物訪談

總結報告

學院：

班級：

姓名：

學號：

關于這個職業生涯人物訪談，我主要選取了以下問題的內容進行訪談：

問題1：您是如何找到這個工作的？

問題2：目前，在這個行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？

問題3：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？ 問題4：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

問題5：在行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供那些培訓？

問題6：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣？

問題7：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎？

問題8：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？ 問題9：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 問題10：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？

接下來，我爭取到了在電力領域工作的三個人作為訪談對象，他們分別是剛剛進入這個領域已經有了一年工作經驗的人李以及在該領域從業多年，已經升為車間主任的張主任（由于個人隱私的問題，不便透露姓名），還有一個在該公司工作多年的書記兼副廠長王。

由于我們現有條件有限，我是通過電話進行訪談的。訪談一： 訪談對象：李 訪談人：

內容：（以下用李代，用曹）：

曹：您好，學長（李超是昆明理工大學土木工程專業畢業的）！謝謝您接受我的邀請，讓我對您進行采訪。那么我就開始了哦？ 李：你好，當然可以，你問吧！

曹：我想了解一下，首先，您在公司里主要是做什么工作的？ 李：我在這的職務是放樣工，平時就在技術中心，搞一些設計類的工作。

曹：那么當初您為什么會選擇這個工作？又是如何找到這個工作的？還有就是您當初主要是通過哪些渠道了解到這個工作的？

李：其實最主要的是我對這個方面的工作很感興趣，我的專業是土木工程，我具有這個方面的專業知識，可以說是專業和這個工作也很對口。因為我是土木專業的學生，所以我在上大學的時候，我就通過上網查找相關的職業介紹，再通過老師和一些朋友的介紹，然后經過考慮，我決定選擇這個工作，就到了公司應聘。

曹：那么您覺得在現在的這個崗位，什么東西是非常重要的？ 李：首先我們公司是國企，所以在這個基礎上，我們公司需要從業者的綜合素質高，還有就是一定要有一技之長；然后，還要具備較好的溝通能力；最后也是最主要的是做好自己的本職工作，認真落實各項

工作。

曹：那么在您看來，男女工作者在這個領域上的工作機會均等嗎？ 張：一般來說，機會肯定的均等的，只要你有能力，無論男女都可以爭取到這個工作。不過，在有些工作上，女的的確是比男的弱一些。曹：嗯，謝謝，我今年剛剛大二，那么您覺得我可以通過培養一些什么能力或者是該有什么準備來面臨未來的就業問題？

李：這個，其實現在主要是把專業知識學好，不過關鍵在于你的興趣愛好了，如果你對你的專業很討厭，你覺得有更好的可以讓你更好地施展自己的才能的專業，我覺得你可以毅然地轉到你感興趣的專業進行學習并好好地把握機會！

曹：嗯，謝謝您給我的建議，今天真是感謝您抽出時間來接受我的采訪，謝謝！

訪談二： 訪談對象：張主任 訪談人：

內容（以下用張代張主任，曹代）：

曹：您好，張主任！謝謝您能百忙之中抽出時間來讓我做采訪。張：沒事，我現在有時間的，你就開始問吧！

曹：嗯，好的，我想問您一下，您現在在公司是做什么職務的？具體做些什么工作？

張：我現在在公司的職務是鋼管套車間的車間主任，主要是針對車間的各項事務進行管理，比如車間的人員管理，安全管理以及其他的一些業務進行管理。

曹：那么您當初為什么會選擇這個行業？又是通過怎樣的努力才坐到這個位置上來的？

張：我當初大學剛畢業，基本有了一些對職業的認識，在當時的社會形勢下，我覺得電力這個畢竟是國家壟斷性的領域，前景是很好的，而且我也聽別人說了一些電力這個行業的利弊，最后在綜合考量之下，我選擇了這個工作。其實在剛開始的時候，大家都是從基層做起的，尤其是我們這個行業，所以想要做到今天這個位置是要靠一步步地來，做好自己的本職工作，慢慢地你就可以學到很多知識和技能，也培養了自己的一些能力。逐步地，你就會發現自己已經有了很大的提高，也有了勝任這個工作的能力了。

曹：那么接下來我想了解一下，你們公司會對初入這個領域的人提供培訓嗎？主要是哪些方面的培訓？

張：嗯，由于我們這個公司的業務還算是比較成熟的了，對初入公司的人，我們會提供公司組織的入職培訓，然后還有關于安全的培訓，接下來還有相關的技術培訓，在工作的過程中還會進行專門的企業管理知識的培訓，基本就是這些了。

曹：那你覺得就您的工作而言，要具備什么樣的能力才能做好這個工作？

張：首先，我是管理車間的，在企業里面做中層干部了嘛，車間里面的大小事務都要我管，那么就要合理地安排各項工作。首先面臨的就是心態的問題，開始才進公司的時候都是從基層做起，經常會有一些與自己最初想法差距比較大的事情問題出現，而且在基層做的都是最苦最累的工作，所以要擺正心態，并不是一度消沉迷茫，要積極樂觀的來看待這些，并保持一種上進心。還有就是要注重培養自己的綜合能力，因為要逐步彌補自己的不足，從而更好的實現自我的價值。曹：好的，謝謝您的支持！下次有機會再請教您！

訪談三： 訪談對象：王 訪談人：

內容（以下用王代王，曹代）

曹：您好，謝謝您接受我的采訪，下面我將會問您幾個問題。王：你好，沒事，你問吧！

曹：我想了解一下您在公司的職務是什么？平時主要是做些什么工作的？

王：我現在在公司的職務是書記兼副廠長。在公司平時做的就是一些管理工作，一般都是人員的管理。（由于是國企，具體的業務并不能透漏）

曹：好的，那么我想問一下，您當初是為什么會選擇進入這個領域？

王：其實是一個偶然的機會，由于我在大學里面的時候和老師的關系很好，彼此都很了解，畢業的時候老師就介紹我到公司工作。當然，在進入這個公司的時候，大家都是從基層做起的，我也不例外。在這個層面上最主要的還是我的專業對口。

曹：那么您能具體說一下，如果要進入這個領域主要需要一些什么樣的專業背景和知識？

王：這個畢竟是一個電力領域，所以在這個方面我們就要招聘一些專業對口的學生，主要還是需要像土木工程、機械工程、電氣自動化專業的學生。而由于在企業里同時也需要一些辦其他事物的人，我們還需要法律專業、財務管理專業以及漢語言文學專業的人才，還有一些基礎工作的話，我們主要是招一些技校生來。

曹：那么在這些基礎上，在這個領域工作還需要一些什么能力素質之類的？

張：首先要專業對口，在企業招聘的時候主要是要了解在校時的成績和學生會，班委的情況，然后就是要有很好的綜合能力，像溝通能力，一般在招聘面試的時候觀察的就是這個人的談吐。在這個領域，關鍵就是要有上進心。誠實是最基本的，先做基層，扎實基礎，從普通工人開始做起。

曹：那么您覺得在這個行業，有什么發展前景嗎？

張：發展前景的話，應該還是很大的。首先只要你有能力，用心地去做每一份工作，發展機會是很多的，這需要多年的工作積累，學習能力和創新能力是尤其重要的，時代是前進的，要跟得上時代的步伐。

曹：好的，我這次想跟您了解的東西基本差不多了，感謝您的指點，謝謝！

張：不謝，以后有什么不懂的盡管問我！

總結：

通過這次的人物訪談，我得到了許多在學校課堂上和網站上得不到的信息和知識。在大學里面我們學著一些專業的知識，孰不知社會需要的不僅是知識，需要的是綜合能力，綜合素質。需要優異的成績同時也需要較強的工作能力，還要注意為人處事的細節，這個就是采訪中我的收益。這次經歷是美好的，我相信會給帶來不小的影響。在今后的職業規劃中給我指導，讓我學會更好的規劃我的職業生涯。

第五篇：職業生涯人物訪談總結報告

職業生涯人物訪談總結報告

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。

（一）要重視自己的專業知識和通用工具知識（如英語、計算機等），曾經聽朋友說，一位大夫告訴他去年他們醫院有位研究生來應聘，那位學生是學校的學生會主席，無論是社會實踐工作還是人際交往方面，其才華都是令諸位老師很是欣賞，但美中不足的是他的專業課成績都是勉強過關，還有一門課沒及格，這又令大家很是失望、很無奈、也很惋惜，所以醫院領導決定開會研究研究，可是研究來研究去研究的結果還是決定不予錄用，最重要的原因就是他的專業功課不理想。

（二）要重視提高自己的工作技能。像上崗技能證書之類等。如果沒有證書，你說你能力強，單位說單憑面試我怎么能確定呢？但你有相關證書就不同了，那證書是國家承認，同行認可的，他還會懷疑嗎？

（三）重視自己的人際關系網絡。一般來說關系網大體分3類。一類是核心關系：包括父母，最要好的朋友，他們是會全力以赴幫助你的人；另一類是較近的關系：如你的親屬，同學等。他們也可以提供給你較為廣泛真實的職業信息，能夠提供比較中肯的職業建議，也能夠給予一定的直接或間接的幫助。還有一類是一般關系的，他們也可能提供一些職業信息和建議。因此你不但需要與各種關系保持經常聯系，而且最好盡可能地進行“良性對話”。

（四）要重視實習、實踐機會。相信實踐出真知。實踐可以將意識的、模糊的、朦朧的東西通過自己的親身體驗變可操作的、可觸摸的、有經驗可循的，因此不要馬馬虎虎對待自己的實習工作。所以在實習期間一定要認真地做好自己的本職工作，而且經常實習單位也是你的“第一站”工作單位，這種“開綠燈”的事也是屢屢發生的。與此同時，作為一個新人也不要拒絕領導、同事給你的“份外活”。說不定在你幫忙的過程中就會有新的啟示、收獲新的知識、了解新的內情，而且可能得到更多的認可。用領導的話來說是：讓你忙、做很多事情的時候，是在給你很多的機會，是讓你在為將來做更多、更好、更重要的事情去做準備，讓你忙是在給你機會呀！

還有就是面試時要表現出來，你是積極，主動的。單位需要的是實際參與推動發展、有開創性的那一類人，他們不招聘觀眾。因此在制作一份能充分發揮作用的個人簡歷之外，要用你的表現證明你比其他對這份工作有興趣的人都更渴望得到它，以最佳狀態描述你對單位有多大價值。用你的才干和能力盡可能贏得招聘單位的偏愛，要讓他們先明白你能夠給他們創造很多利潤。大家都明白：“給予比索取更好”，不要讓他們一味地認為你是來索取的人。換種角色會讓他們招聘單位對你印象更深刻，相對其他人愿意選擇你，認定你就是那個“眾里尋他千百度，募然回首，那人卻是眼前人！”

通過此次訪談活動，讓我更加了解了裝飾行業的發展狀況和發展前景、從事設計師人員需要的品質、性格和能力、大學裝飾專業畢業生所面臨的就業形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，裝飾行業還是比較適合自己的行業。這更加明確了自己今后所要發展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養，使自己最終成為一名合格的室內設計師。