第一篇：店長周工作總結(jié)與計劃

店長周工作總結(jié)與計劃

門店__________店長：

__________日期________年___月___日

一、本周數(shù)據(jù)分析與對比與上周數(shù)據(jù)對比數(shù)據(jù)項目上周數(shù)據(jù)本周數(shù)據(jù)增幅簡要分析原因銷售額周來客數(shù)平均客單價暢缺品種數(shù)負毛利品種數(shù)負庫存品種數(shù)新增會員數(shù)會員周消費積分

二、DM海報含店內(nèi)促銷銷售分析分析項目情況描述采購首單到貨情況陳列情況后續(xù)訂貨補貨情況活動相關(guān)

三、工作總結(jié)與計劃營運工作周報上周工作總結(jié)具體描述要有數(shù)據(jù)和文字證明業(yè)績情況人事、客服、安管情況本周工作計劃具體描述要提供數(shù)據(jù)和文字說明營運情況人事、客服、安管情況

四、競爭店營運分析競爭店分析競爭店情況本店措施銷售狀況營銷活動市調(diào)

五、其它事項營運工作周報

一、需公司協(xié)助解決的事項_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、需其他門店或部門協(xié)調(diào)解決的事項_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

三、本店人員培訓(xùn)、商品陳列、衛(wèi)生計劃、防損防盜等落實的具體方法_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________店長簽字日期

第二篇：店長周工作總結(jié)

篇一：店長周工作總結(jié) 店長周工作總結(jié)

專柜： 店長（報告人）： 日期：

一、營業(yè)情況

1、完成 % 上周銷售升/跌 %

2、本月指標(biāo)：%

二、貨品情況

1、本周五大暢銷貨品

2、本周王大滯銷貨品

3、需公司跟進事項：

4、對滯銷貨品的解決方案：篇二：店長周總結(jié)表 日期：店長周總結(jié)表 姓名：店名： 篇三：店長工作總結(jié) 店長工作總結(jié)

? 前期（5、6月）總結(jié)

一、規(guī)劃總結(jié)

1.通過對人員和貨品的分析，了解到其中存在的一些問題并迅速做出解決方案。人員方面新老員工相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，相互幫助；貨品方面展現(xiàn)各店優(yōu)勢，吸取其他店面的優(yōu)點，同時讓每個人明白一句話“目標(biāo)越大，困難越小”，對目標(biāo)要有一種不達目的不罷休的信心！2.人員儲備方面，因為某些原因，人員一直不夠，存在空港現(xiàn)象，但通過大家的努力也堅持到了暑期，因為暑期有兼職人員補充，所以不用擔(dān)心人員方面。

3.與采購配合方面逐漸越來越默契，采購也非常給力，不僅貨品供應(yīng)充足，而且新品力度也大大提高，至今部分新品業(yè)績已占排行首列。

4.店面剛合并時第一周主要任務(wù)就是整合，通過觀察了解其特點與不同，統(tǒng)一思想、聲音、行動，發(fā)現(xiàn)問題及隱患取長補短，店面優(yōu)勢融合，最終做出結(jié)果，業(yè)績提升30%以上！

5.通過2個月工作，制定和完善了部分制度及流程，包含即時激勵，促銷方案，員工規(guī)范，滯銷品及殘次品的處理意見和兼職員工的行為標(biāo)準(zhǔn)等。

1.根據(jù)上級制定的業(yè)績指標(biāo)，制定店面業(yè)績的任務(wù)及個人分解和具體實施，通過公司的全體人員的共同努力，這幾個月也超額完成了任務(wù)，在這里也非常感謝每一位同事。

2.在人均消費方面有所提高，起初人均一直在3元左右徘徊，2個月邁上了2個臺階，人均已突破5元，最高時達到7元以上。

3.團隊之間形成良性競爭，有競爭才會進步，每個人，每個店面都找出總結(jié)的競爭對手，同時進行獎懲機制和節(jié)假日的即時激勵，效果顯著。

4.促銷品銷售狀況雖然未達到預(yù)期目標(biāo)，但也起到了一定效果，首先綁定暢銷品的商品，帶動銷售，如科技館骨瓷杯和動物鑰匙扣，幾乎清倉，其次世博商品因暑期即將到來，加上員工的推動，數(shù)量也逐漸減少。

5.每周的業(yè)績分析，包含各店面的業(yè)績比例銷售情況，客流、貨品排行，促銷品的分析等，每周的人均具體分析和下周的實施計劃。

三、團隊總結(jié)

1.近期增加了2名新員工，針對新員工也針對性的做出相應(yīng)的培訓(xùn)，包括貨品和技巧方面的。另外對員工也時刻進行企業(yè)文化的培訓(xùn)，早會或者分享會時，對所有員工灌輸企業(yè)文化和服務(wù)、銷售等意識。

2.主管每天都進行溝通，主管作為店面核心，承擔(dān)著更大的責(zé)任。首先是大局觀意識，平和心態(tài)，統(tǒng)籌安排員工事宜，目標(biāo)的管理，激勵的重要性和處理突發(fā)事件等。

3.其次是店面核心員工的培養(yǎng)，近期各店已選出核心員工，同時也是第二梯隊，協(xié)助主管做一些事情。核心員工就是首先認同公司的企業(yè)文化，種程度高；其次要時刻保持積極正面的工作態(tài)度，提高店面競爭優(yōu)勢，帶動其他同事；最后有助于實現(xiàn)店面和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將自身優(yōu)勢與公司相結(jié)合，來推動目標(biāo)的實現(xiàn)。1.經(jīng)常性的組織員工舉辦文化活動，如模擬演練、魔方比賽、拓展訓(xùn)練等。目的是增強團隊凝聚力，并從中發(fā)現(xiàn)一些隱患和問題。例如本次的拓展訓(xùn)練，舉辦的很成功，不僅看到了團隊之間的默契，員工中的佼佼者。也發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)在團隊中不足的地方，這都需要我們?nèi)ジ淖儯ソ鉀Q。每一次的活動都會讓每一位人受益匪淺，得到許多東西，不管是有形的還是無形的，成功的還是失敗的。

2.新員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，包括對新員工的考核階段，入職，實習(xí)期，通過嚴格留下的員工必然是各方面都比較優(yōu)秀的，同時也能給團隊注入一份新鮮血液。文化方面主要是培訓(xùn)公司的企業(yè)文化，如核心價值觀、面子文化、結(jié)果導(dǎo)向等。?近期（暑期）規(guī)劃：，一、暑期每月的營業(yè)目標(biāo) 店面 三店 七店 八店 六店 合計

底線目標(biāo) 35 14 26 15 90 沖刺目標(biāo) 70 28 52 30 180

二、暑期準(zhǔn)備

兼職的儲備與培訓(xùn)，快速上崗，融入團隊； 貨品的儲備及時遞交補貨單，保證賣場不斷貨； 協(xié)助經(jīng)理制定及實施促銷方案和即時激勵，清理滯銷品和激發(fā)員工士氣； 合理安排員工工作時間。

三、新店面規(guī)劃a)業(yè)績目標(biāo)暑期每天達到1萬元 b)團隊編配3人（2名導(dǎo)購和一名收銀）

c)制定臨時講臺，每天3到4場得商品演講，為后期的大型科學(xué)實驗講臺 奠定基礎(chǔ)

d)商品做好規(guī)劃，主打科普類的商品，在實踐中不斷完善

e)后期形成規(guī)模之后，作為重點推廣，最終面向全國科技類場館。

總之，暑期時一個繁忙的時期，也是最出業(yè)績的2個月，這短時間不能有任何松懈，業(yè)績我們竭盡全力去完成沖刺，同時在服務(wù)方面也要加強，禁止出現(xiàn)客訴現(xiàn)象，時刻保持危機意識，如履薄冰。我相信我的團隊，各位戰(zhàn)友，為了美好的明天，一起努力吧！***營業(yè)部 2011年7月

第三篇：周工作總結(jié)與計劃

在自治區(qū)財政廳的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在中國注冊會計師協(xié)會的指導(dǎo)和關(guān)懷下，自治區(qū)注冊會計師協(xié)會根據(jù)注冊會計師行業(yè)加強自律建設(shè)的整體要求和工作計劃，認真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結(jié)合新形勢下行業(yè)協(xié)會擔(dān)負的責(zé)任，積極改進工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)意識，扎實工作，取得了一定的成績

一、加強協(xié)會的政治理論學(xué)習(xí)，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》及有關(guān)學(xué)習(xí)材料，深刻領(lǐng)會“xxxx”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，并進行專題討論。結(jié)合工作實際，查找問題和不足，樹立為行業(yè)服務(wù)的意識，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。不斷改進工作作風(fēng)，積極開展調(diào)研活動，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入到會計師事務(wù)所當(dāng)中，了解注冊會計師以及廣大從業(yè)人員的需求，努力協(xié)調(diào)和解決存在的困難和問題，以實際行動實踐“xxxx”的要求。

積極組織干部參加支部和廳機關(guān)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行財政廳周五理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)形式靈活多樣，如采取集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合等方式，促進協(xié)會工作人員理論水平和專業(yè)知識的提高。加強廉政建設(shè)，不斷增強協(xié)會工作人員廉潔自律意識，牢固樹立起“以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量促進行業(yè)發(fā)展，以服務(wù)能力樹立行業(yè)形象”的新服務(wù)意識，堅持科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，積極工作。切實為會計師事務(wù)所、注冊會計師和廣大從業(yè)人員服務(wù)。

加強協(xié)會內(nèi)部工作管理，建立健全協(xié)會各項工作制度建設(shè)，保證協(xié)會各項職責(zé)的履行。確定工作目標(biāo)，協(xié)會秘書處和各業(yè)務(wù)部室年初工作有計劃，內(nèi)督促抓落實，半年和有總結(jié)。提倡個人之間、部室之間的工作協(xié)作，按照既定工作目標(biāo)和任務(wù)，克服對上承擔(dān)兩個全國協(xié)會的工作任務(wù)，工作頭緒多，專業(yè)人員不足的困難，保證了協(xié)會工作的順利完成。

二、認真進行了注冊會計師執(zhí)業(yè)資格年檢工作

按照《中華人民共和國注冊會計師法》及財政部、中國注冊會計師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，開展對我區(qū)會計師事務(wù)所的注冊會計師執(zhí)業(yè)資格年檢工作。協(xié)會于1月 28日向各會計師事務(wù)所下達年檢工作通知，各會計師事務(wù)所根據(jù)年檢要求的范圍、內(nèi)容要求，向協(xié)會提交了XX年在本所執(zhí)業(yè)的注冊會計師的年檢材料。協(xié)會對報來年檢書面材料，通過認真逐個審查、實地抽查復(fù)核、在行業(yè)內(nèi)公示等一系列審查工作程序后，于4月13日對執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過和年檢不予通過的注冊會計師的名單首先在行業(yè)內(nèi)進行了公告。為保護注冊會計師的依法執(zhí)業(yè)資格，4月18日在寧夏日報將執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過的168名注冊會計師人員名單向社會進行了公告，請社會各界予以監(jiān)督。

三、組織實施了XX年注冊會計師全國統(tǒng)一考試各項工作

認真組織了注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名前的各項宣傳和準(zhǔn)備工作。根據(jù)財政部注冊會計師考試委員會辦公室對今年考試組織工作的部署，認真修訂了我區(qū)XX注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名簡章。及時向全區(qū)各市縣及有關(guān)部門發(fā)送了報名簡章，并在《寧夏日報》、《新消息報》、《銀川晚報》、《寧夏廣播電視報》等各大小報紙刊登宣傳。為了給考生報名提供了便利的報名條件，分別在銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市設(shè)立報名點。XX注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名總?cè)藬?shù)為2125人，比上年下降了10.83%，報考總科次為4618科次，比上年下降了12.27%.為促進我區(qū)考生考試合格率的提高，積極籌辦考前培訓(xùn)班，選聘了教學(xué)經(jīng)驗豐富的授課教師講課，舉辦注冊會計師考前長期培訓(xùn)班。積極與北京注協(xié)聯(lián)系協(xié)作，舉辦遠程考前串講班。

按照“精心組織、嚴明紀律、萬無一失”的組織要求，嚴密組織實施了XX年注冊會計師統(tǒng)一考試。對各項考務(wù)工作進行周密細致的安排，嚴把試卷接送關(guān)，制定了監(jiān)考人員、巡考人員的各項工作規(guī)程及工作要求。對監(jiān)考人員進行考前培訓(xùn)和動員，組織監(jiān)考人員認真學(xué)習(xí)《考務(wù)工作規(guī)則》、《監(jiān)考人員守則》等規(guī)定，增強監(jiān)考人員責(zé)任意識，使工作人員和監(jiān)考人員嚴格遵守有關(guān)考試的各項制度及工作規(guī)程。加強考試全過程的巡視監(jiān)督，確保了考試工作的安全有序進行。今年我區(qū)共有1006名考生參加考試，占報考人數(shù)的47.3%；參考1811人次，參考率為39.2%，分別比上年上升2個百分點。

四、加強注冊會計師的職業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)工作

通過組織召開后續(xù)教育委員會委員和各所負責(zé)人會議，深入到會計師事務(wù)所，了解注冊會計師的需求。制訂了我區(qū)注冊會計師后續(xù)教育培訓(xùn)計劃，規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)課時等要求，下發(fā)各會計師事務(wù)所。要求會計師事務(wù)所結(jié)合各自的實際情況，制定本所后續(xù)教育培訓(xùn)計劃。重視加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況的管理工作，嚴格考勤制度。協(xié)會定期向各所反饋工作人員培訓(xùn)學(xué)時完成情況，以促進培訓(xùn)工作如期完成。

根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會XX年在北京、上海、廈門國家會計學(xué)院舉辦后續(xù)教育培訓(xùn)班的計劃，組織各會計師事務(wù)所人員參加中國注冊會計師協(xié)會在北京、上海、廈門國家會計學(xué)院舉辦的后續(xù)教育培訓(xùn)班。

完成了注冊會計師后續(xù)教育遠程視頻網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，并于XX年5月25日正式開通了遠程教育視頻系統(tǒng)，根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會遠程教育視頻系統(tǒng)后續(xù)教育培訓(xùn)班的計劃安排，利用遠程教育視頻系統(tǒng)共舉辦了六期后續(xù)教育培訓(xùn)班。

積極爭取中國注冊會計師協(xié)會在師資力量上的支持，舉辦了以“會計誠信與職業(yè)道德”、“企業(yè)納稅風(fēng)險及稅收籌劃”等為內(nèi)容的后續(xù)教育培訓(xùn)班1期；與自治區(qū)注冊稅務(wù)師協(xié)會聯(lián)合，組織了注冊會計師、注冊稅務(wù)師境外考察學(xué)習(xí)班一期。

通過這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)知識，職業(yè)道德意識，增加了見識，開闊了眼界。

五、加強自律監(jiān)管，認真開展對會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查

按照《會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度（試行）》和《中國注冊會計師協(xié)會關(guān)于開展XX年會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，結(jié)合全區(qū)會計師事務(wù)所的實際，對我區(qū)會計師事務(wù)所XX年執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行檢查。對檢查的對象、內(nèi)容、形式和時間、組織和檢查要求進行了具體布置。從有關(guān)會計師事務(wù)所抽調(diào)實際工作經(jīng)驗豐富、原則性強、政策理論水平高、專業(yè)知識功底扎實、年富力強的注冊會計師4人與協(xié)會工作人員共7名人員組成檢查組。認真制訂了檢查工作方案和底稿，統(tǒng)一了衡量違規(guī)問題的原則標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)檢查的范圍，除事務(wù)所和注冊會計師遵循獨立審計準(zhǔn)則、職業(yè)道德和事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制情況，還包括我區(qū)事務(wù)所執(zhí)行自XX年2月1日起實行的《寧夏回族自治區(qū)會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)執(zhí)業(yè)收費管理暫行辦法》的情況，《業(yè)務(wù)報備表》的填報的完整準(zhǔn)確情況等內(nèi)容。

檢查組于XX年7月下旬至8月上旬用15天時間，對寧夏正中信會計師事務(wù)所、寧夏永信會計師事務(wù)所、寧夏永信會計師事務(wù)所石嘴山分所、寧夏永信會計師事務(wù)所青銅峽分所、寧夏天華會計師事務(wù)所靈武分所、寧夏宏源會計師事務(wù)所石嘴山分所XX年1月1日至6月30日期間出具的審計、驗資等業(yè)務(wù)報告進行了實地檢查。采取隨機抽樣的方法，從471份審計報告中抽取了92份，從329份驗資報告抽取了66份，抽查的業(yè)務(wù)報告數(shù)量占檢查范圍內(nèi)出具業(yè)務(wù)報告數(shù)量的20%.采取查閱事務(wù)所制度文本、工作底稿、工作考核記錄，核對業(yè)務(wù)約定書、收費發(fā)票及相關(guān)會計憑證帳簿、業(yè)務(wù)報告發(fā)文登記、與會計師事務(wù)所人員交談等程序和方法，對會計師事務(wù)所執(zhí)行質(zhì)量控制制度、執(zhí)業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)報備情況進行了檢查核實。實地檢查結(jié)束后對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和被檢查會計師事務(wù)所或注冊會計師的反饋意見進行歸納整理，逐一撰寫了檢查意見書，10月26日對被查的6家會計師事務(wù)所發(fā)出了執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在問題處理的決定和意見。根據(jù)被檢查會計師事務(wù)所存在問題的不同，分別做出責(zé)令限期整改、談話提醒、書面批評、責(zé)令書面檢查等處理。并將檢查情況和處理情況分別上報中國注冊會計師協(xié)會、財政廳和其它有關(guān)部門。

六、加強協(xié)會財務(wù)管理和行業(yè)的對外宣傳工作

由于我區(qū)行業(yè)規(guī)模小，協(xié)會會費收入少，在嚴格財務(wù)管理，節(jié)約辦好各項事務(wù)的同時，積極爭取各方面資金的支持。如向中注協(xié)申請在考試工作經(jīng)費、培訓(xùn)工作經(jīng)費、辦公工作經(jīng)費等方面的支持，促進了協(xié)會的辦公條件和必要設(shè)施的更新。

認真做好中國注冊會計師協(xié)會XX會計師事務(wù)所匯總會計報表及軟盤的上報工作，并對各會計師事務(wù)所財務(wù)會計報表進行了會審評比，對財務(wù)會計報表報送工作做得好的單位予以表彰獎勵；為了進一步促使全區(qū)會計師事務(wù)所做好財務(wù)會計報告的編制和報送工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)報送財務(wù)會計報告考核評比辦法》，對其季度報送財務(wù)會計報告的情況進行了評比通報。

為加強我區(qū)注冊會計師行業(yè)的對外宣傳力度，努力辦好《寧夏注冊會計師》，認真組稿、編輯，今年共編輯完成了4期。除向會計師事務(wù)所及注冊會計師和廣大從業(yè)人員贈閱外，還向兄弟省、市、自治區(qū)的注冊會計師協(xié)會和自治區(qū)各級財政、審計、工商、稅務(wù)等部門贈閱。

七、XX年在做好日常工作的同時，又著重抓好以下幾項工作：

（一）、積極建立和完善我區(qū)行業(yè)自律管理體制及運行機制

根據(jù)行業(yè)自律管理運作機制的特點，以及行業(yè)發(fā)展和協(xié)會工作的需要，在制定成立了后續(xù)教育培訓(xùn)委員會工作制度的基礎(chǔ)上，又建立了行業(yè)自律懲戒委員會和專業(yè)技術(shù)咨詢委員會，并相應(yīng)制定了各委員會的工作制度和議事規(guī)則，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后已發(fā)布施行。

《寧夏回族自治區(qū)注冊會計師行業(yè)自律懲戒辦法（試行）》經(jīng)理事會批準(zhǔn)后也已發(fā)布施行，使行業(yè)自律監(jiān)管和懲戒有章可循。

（二）、組織行業(yè)人員積極參加相關(guān)法律、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)、修訂工作

向財政部、中國注冊會計師協(xié)會提交了若干關(guān)于行業(yè)管理、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等修改意見；向自治區(qū)人大常委會上報了《關(guān)于中華人民共和國證券法修訂草案》的修改意見。通過積極參與相關(guān)法律、行業(yè)管理制度和政府有關(guān)部門征求意見的工作過程，起到了在行業(yè)內(nèi)普及法律政策知識的效果，也對有關(guān)部門了解行業(yè)情況與會員需求起到積極作用。

第四篇：周工作總結(jié)與計劃

（2011.9.13-2011.9.16）工作總結(jié)：

1、與代理商共同拜訪普洱供電公司專工蘇志勇推動項目情況，關(guān)于主站抄表系統(tǒng)存在需求，正與之溝通項目細節(jié)。前期溝通目標(biāo)通過專工與普洱供電局安監(jiān)部和生技部取得聯(lián)系。客戶電聯(lián)方式已得到，已達到前期目標(biāo)。

2、與代理商確定大理供電公司主站抄表系統(tǒng)需求情況。項目整體資金50-60萬。代理商外部正協(xié)調(diào)大理供電公司提供具體項目需求。計劃下周可確定具體項目需求情況。（2011.9.19-2011.9.23）工作計劃： 1、2011.9.19拜訪西雙版納供電局生技工專工王巖，提出數(shù)據(jù)采集項目需求，正在與公司溝通推進該項目情況。目標(biāo)是確定項目合作細節(jié)方式等事宜。

2、計劃9月21日拜訪玉溪供電局農(nóng)電部蔡主任，推動各縣市玉溪安全性評價，風(fēng)險管理項目需求，側(cè)面了解推動江川供電公司變壓器防盜系統(tǒng)需求情況。目標(biāo)確定項目何時開展。

3、計劃9月22日拜訪通海供電公司局長陳俊，推動風(fēng)險管理項目需求情況。產(chǎn)品資料及解決方案已提交給用戶。目標(biāo)是確定該項目何時開展及客戶具體需求情況。

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這是測繪公司那頭報來的數(shù)據(jù)采集項目的預(yù)算，請給看看審核一下。（不包括GIS數(shù)據(jù)采集器租賃費用）

第五篇：周工作總結(jié)與計劃

陶志杰周工作總結(jié)與計劃

總結(jié)

一、本周主要電話聯(lián)系了河北的一些鋼鐵公司；河北的一些華工藥廠；河北的景區(qū)；電

話量完成的不好；平均7.80/天。

鋼鐵公司，主要是找到信息中心或安保處，很多說已經(jīng)做了監(jiān)控什么的，物聯(lián)網(wǎng)什么的不懂沒啥必要吧，場子都虧了一年多了。哪有心情搞這些，去公司官網(wǎng)找的資料，給他們發(fā)了一些郵件，半月后在打一遍

化工企業(yè)藥廠，最多反映的是我們是環(huán)保局重點監(jiān)控單位，已經(jīng)有了視頻監(jiān)控了，環(huán)保軍要求的。也有的反映我們就是一個小公司不用了或就一個廠區(qū)，已經(jīng)有有線監(jiān)控了，華藥石藥總部電話沒打通，歐意藥業(yè)說有網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，你們試試找總部吧，給了個郵箱，給其發(fā)了類文件。接下來擴大面、數(shù)量掃一遍。

河北景區(qū)，經(jīng)過電話整體了解河北重點正規(guī)景區(qū)不多，盡是一些小而亂的景區(qū)，意識淡薄，最多反映是旅游景區(qū)將進入淡季甚至放假，風(fēng)景名勝稍好些，也只有清西陵說正等文物局的資金呢。以后可以放在山東，旅游大省。

二、商務(wù)快車每天保持2-3個推廣，周五與商訊網(wǎng)客服溝通，確定以后推廣產(chǎn)品驗證碼

必須手動輸入，一個產(chǎn)品完整輸入大概需要20多分鐘左右；推廣后應(yīng)及時查看成功率再修正注冊。

三、計劃

1、內(nèi)蒙古的農(nóng)牧業(yè)局資料已找的差不多了，關(guān)于森林草原防火盡快過一遍；石家莊的駕校也已經(jīng)找的差不多。和加上濟南市的將近20個景區(qū)資料。周一周二必須完成，并回訪之前的一些發(fā)過文件的客戶。周三聯(lián)系國土資源局和環(huán)保局各三十家。周四周五電力局無人值守監(jiān)控系統(tǒng)找石家莊地區(qū)保定邢臺邯鄲的電力局聯(lián)系下。港口油田比較少盡量聯(lián)系下發(fā)發(fā)文件。根據(jù)具體情況再聯(lián)系些xx單位20多家。

電話量150/天，是一定一定要完成的。

2、商務(wù)快車2-3個保持在一小時左右時間完成。每天五點以后。

3、資料查詢或疑問解決在11：30以后。查詢資料及招標(biāo)公告主要在非黃金時間完成的，效率有待提高。