第一篇：沒有了信念,也就沒有了幸福感受

沒有了信念,也就沒有了幸福感受

國家開始逐漸強調(diào)文化戰(zhàn)略，這是當下中國必要的發(fā)展路徑的轉(zhuǎn)折。縱觀1919年五四運動以來，我們在文化路徑上走了老大一個繞遠：即在摧毀了傳統(tǒng)的陳舊的一些中國文化的積弊同時，也誤傷了老祖宗兩千年前智慧積攢下來的關(guān)于信念和社會管理輔助意識的建設，在建設國家文化意識體系上更是未能與經(jīng)濟發(fā)展同步的與時俱進。于是，在一場接一場的從政治到經(jīng)濟繁衍的功利認識后，我們突然發(fā)現(xiàn)再也無法回答“為什么而存在”的哲學問題。

這樣的社會文化現(xiàn)狀延伸到企業(yè)的運營，就出現(xiàn)了基于商業(yè)“利益至上”原則之上更進一步的“為了利益不擇手段”。古人說，盜亦有道；到了今天，無不從利益的角度追求制造低成本高利潤的產(chǎn)品和服務的“害人者”，會發(fā)現(xiàn)自己同時也作為受害者在各種沒有原則和信仰的交易里備受顯性或隱性的傷害。當化工食品、環(huán)境污染、敗壞的社會道義出現(xiàn)在每一個人的餐桌上、呼吸中、身邊時，方才驚覺沒有信念的可怕。

以20多年的企業(yè)營銷咨詢經(jīng)驗來談，我不想陳述課本的“企業(yè)文化”定義，想從經(jīng)驗的實用性談一談自己的看法。個人所理解的企業(yè)文化是一種企業(yè)運營所產(chǎn)生的必然競爭，目的在于長遠穩(wěn)妥地穩(wěn)定企業(yè)運營和發(fā)展企業(yè)生存空間。企業(yè)的感召價值

首先從企業(yè)內(nèi)部運營看競爭文化的必要，即如何高效地優(yōu)化運營成本。

關(guān)于企業(yè)文化的信念問題，最早《孫子兵法》即有“道、天、地、將、法”的領(lǐng)兵原則闡述。他的意思是說，“道”即信念，信念相同可以與之生與之死而無所懼。“天”即天時，從兵法是氣象的要素，配合以“地”利成為戰(zhàn)爭空間藝術(shù)的應用，如三國時的火燒赤壁之戰(zhàn)。“將”和“法”是人才和制度問題，這是千百年的中西方觀念之爭。孰先孰后姑且不爭，且直接看“道”作為整個領(lǐng)軍的原則，說明人員成本和績效優(yōu)化的極致量化技巧。拿大白話說，那就是想讓員工不計生死地賣命，存有道與無道之間，所涉及的成本壓力絕對不一樣。

傳統(tǒng)意義上的企業(yè)，喜歡簡單地用薪資購買員工價值，這樣就存在與數(shù)字的比較性。如小型民營企業(yè)的薪資通常簡單直接，底薪+績效+獎金。員工一目了然，并從橫向?qū)Ρ戎挟a(chǎn)生多少取舍，形成企業(yè)內(nèi)部人員流動的隱患。“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”是流行的管理快餐哲學，但是除了許諾的發(fā)展空間和績效的明確指標，很少有企業(yè)真正諳熟“感情留人”的企業(yè)文化策略。

文化，是一種精神的感受需求，復雜而磅礴的系統(tǒng)。我們從實戰(zhàn)剖析可以用最簡單的模型，說明企業(yè)文化精神需求的價值。

顯性看，任何智商正常的人都知道該如何選擇就業(yè)，但我們把差額變成文化成本，就形成了新的對抗模型。

B 單位的文化建設潛成本包括：

1、改善運營層面：如伙食、交通、文娛用品等，影響人均個體感受值。

2、員工活動層面：如聚餐、旅游、會務、拓展，影響團體互動感受值

3、教育互助層面：集體性期望，個體性受益。增加對企業(yè)的忠誠感召值

這時我們就可以看到“利益”和“情感”的模糊化擴容，一個簡單核算的企業(yè)缺乏個人感受和群體交互，而另一個企業(yè)將個人感受和群體感受交織在一起。對于員工來講，從一個團結(jié)的企業(yè)所能看到的未來信心，以及個人被尊重的感受認識，足以超過300元的顯性工資差額。人性的情感和物質(zhì)雙重滿足，使得員工的平衡感成為駐留企業(yè)的基礎(chǔ)，這是企業(yè)文化的個體性感召價值。

從管理中應用文化建設，通常所見的是“團結(jié)、謹慎、嚴肅、活潑”的核心原則。這個原則要以個體感召性為基礎(chǔ)，才可以實現(xiàn)共同歸屬感的“團結(jié)”，以及從主觀意識的責任感實現(xiàn)績效考核下的“謹慎”，并同樣從群體責任感的信念對問題保持“嚴肅”的認真態(tài)度，在共同擁有這樣原則的認同里達到樂觀“活潑”的進取態(tài)度。

以對比心態(tài)看：

A 簡單薪酬模式下，企業(yè)系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)反應：

假定研發(fā)部出現(xiàn)產(chǎn)品設計問題，連帶生產(chǎn)錯誤責任，造成銷售不利和售后壓力實現(xiàn)100%。

非文化感召集約的組織心態(tài)，會出現(xiàn)人心的自保、推責和指責，100分點不會被分攤消化，從而造成原點受壓過重，研發(fā)部動蕩換崗裁員，而產(chǎn)品問題不會被改善，最終虧本。

B文化薪酬模式下，企業(yè)系統(tǒng)出現(xiàn)問題是，產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)反應：

群體利益受損，從感情到責任愿意推進共同擔當，建議/協(xié)作/妥協(xié)等積極模式會出現(xiàn)。如同樣是研發(fā)部問題，售前和售后會調(diào)整銷售配合分壓，研發(fā)和生產(chǎn)會配合改進。整體問題會得到妥協(xié)式調(diào)整。從而通過降低利潤提高性價比，實現(xiàn)資金回流和升級產(chǎn)品。這是企業(yè)文化的集體性感召價值。

產(chǎn)品的感受量化

從企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)系統(tǒng)對接企業(yè)外部的需求系統(tǒng)，企業(yè)的文化價值具有更加超值的產(chǎn)出性和競爭l生。就企業(yè)運營的基礎(chǔ)來講，“利潤決定一切”，沒有利潤的厚度空間，就沒有企業(yè)發(fā)展的可能：從產(chǎn)品的構(gòu)成來看，“使用價值”和“感受度”是構(gòu)成利潤的基礎(chǔ)，在使用價值層面，主要是產(chǎn)品的物料和功能性決定著產(chǎn)品的價格；從生產(chǎn)制造角度，在全球聯(lián)網(wǎng)和營銷的今天，同質(zhì)化造成的性價比競爭問題嚴重，不利于企業(yè)實現(xiàn)利潤。而“感受度”是可以斡旋和拉開差距的最好方法，產(chǎn)品為消費者提供了什么樣的感受量化，就會實現(xiàn)什么樣的利潤厚度。

一個故事：1980年左右，傳聞印度有人破解了可口可樂的7×秘方，有記者就此采訪，披露可口可樂的高層有一句著名的文化營銷語錄：產(chǎn)品是一縷青煙，我們銷售的是文化。

一個剖析：牙膏和香皂，從工業(yè)化生產(chǎn)衛(wèi)生用品的角度來看，其技術(shù)不具備多么深厚的科技性，成本也非常低廉。以正常體量的家用品計，其規(guī)模化生產(chǎn)成本均不足0.5元。但世界知名品牌可以達到400%～600%以上的銷售價格。刨除成本和流通費用，毛利潤依然可觀。

一個對比：請你用筆和紙分別書寫某同類產(chǎn)品的國產(chǎn)品牌和國外品牌印象，包括廣告、傳播、活動、新聞、促銷、包裝、設計等等綜合印象，你會發(fā)現(xiàn)一個微妙的差別，大品牌的印象內(nèi)涵更多，表達更美好。

第二篇：沒有了斗志沒有信念

沒有了斗志沒有信念。。你現(xiàn)在靠什么活著？難道你想靠著家里過一輩子？還是對自己的未來毫無期望呢？你這種人。。只配被罵。你還不要別人鼓勵你，你覺得有誰會真愿意鼓勵你呢？特別是這樣陌生的人

跟你說幾句實在的吧、、我已經(jīng)大二了，高考那段時光還是記憶挺深刻的。這個時候沒人能救得了你，老師、家人、同學都不行，所有的一切都得靠你自己，你得自己完成這一次超越。深夜的時候好好跟自己談談吧，“我真是一個沒志氣的人嗎？”

給你一點切實可行的辦法吧，用心學，所有都還是有希望的。第一，每天得早起，起來之前在床上就要對自己說幾句：我一定要做到，我一定能做到！時間緊迫，我得趕緊去教室做題目了。第二，學習要有計劃，分長期和短期的，近一段時間內(nèi)要完成多少你自己心里要有數(shù)，今天晚上睡覺之前要想好明天要做的事。第三，決定要做的就一定要做到，永遠不把今天的作業(yè)留到明天，哪怕是晚上熬夜到凌晨。第四，做題目要規(guī)定時間，一張試卷是多長時間做完就一定要在那么長時間內(nèi)做完。

生活中要注意這幾點：第一，始終要保持一個強大的斗志，即使書本上所有的都不懂也要保持一個斗志，永遠不要放棄，奇跡就是在堅持中產(chǎn)生的。第二，不要為一些小事生氣，你現(xiàn)在學習那么忙，哪有時間管那些啊。第三，跟家人要保持良好關(guān)系，因為只有家里的鼓勵也理解才是最大的動力。第四，不要聽歌，不要看電視，不要玩電腦....這些會讓你變笨的，會讓你的思維變慢，會讓你不能集中精神。

所有都得靠自己，問別人沒用。。道理都懂，問題是你能不能做到呢？你敢挑戰(zhàn)這些奇跡嗎？我才不會說什么祝你成功之類的話，聰明人都知道，這時候要的不是祝福，要的只注意勞逸結(jié)合，盡量少上網(wǎng)或者干其他雜事，學會克制自己，實在無聊可以看作文；

4、看書的時候用心看，理解記憶，不要死記硬背，要學會聯(lián)系記憶，一本書其實就是一張網(wǎng)，當你最后融會貫通時，一個記憶點會讓你把一本書的知識都聯(lián)系記憶了，最開始可以一個點一個點的記慢慢就要開始學會思考這些點的聯(lián)系點，這是就連成線了，慢慢一本書就完了（其實書本沒有多厚），要學會把厚書看薄，然后再把薄書看厚；

5、心態(tài)要調(diào)整好，不要太過急躁

6、看著自己制定的計劃不斷完成，會讓你自己的信心回來的。是腳踏實地的堅定！

我想你應該給自己定一個學習或復習計劃，讓自己的 學習有一點緊迫感，明白該做什么，不該做什么。上課跟著老師的的思路走，千萬不要讓自己走了神，有時走一下神就會造成嚴重的損失，課后多多復習，把上課所學的內(nèi)容消化掉，提高自己的學習效率，還有七個月，你還有時間，加油吧！！

第三篇：假如沒有了媽媽

假如沒有了媽媽

中午的放學鈴聲剛響過，我顧不得與同路的小伙伴，便急匆匆地朝家中跑去。要問為啥？唉！這是“啞巴吃黃連——有苦難言呀。”都怪自己早上走得太過匆忙，沒和牛奶，便直奔學校！看吧，現(xiàn)在肚子正在開“音樂狂歡會”呢！我邊走邊思忖著，媽媽現(xiàn)在定在家中準備了豐盛的佳肴。有那香噴噴的米飯，那使人垂涎三尺的炸雞腿，就連那平時自己最討厭吃的紅燒肉也鉆進了我的腦子里了。想到這些，我不禁加快了腳步。

好不容易到了家，迎入眼前的一幕卻令我大失所望，臥室、客廳、廚房??都冷冷清清的，沒有一個人。

突然，我看見餐桌上放了一張紙條，上面寫著“辭職書”。原來這是媽媽的。媽媽干嘛要辭職呢？她的工作不挺好的嗎？難道她在公司里做得不開心、不順心嗎？我?guī)е蓡柾驴矗?/p>

辭職書

因我們家“小公主”太挑剔了，絞盡腦汁也無法做出令她滿意的飯菜，所以，我決定把這重任轉(zhuǎn)交給她爸！

媽媽

即日

此時我的心情絕望了，好似從天堂墜落到了地獄一般！

唉！這都怪我平時太挑剔了，要是早知道事情會變成現(xiàn)在這樣，我絕不會挑剔了。可惜啊！這世上沒有后悔藥可賣??一想到我每天都只能吃爸爸做得那飯菜，我就簡直是沒了味口！與媽媽那能和大廚不相上下的廚藝真是天差地別！

可是，每當媽媽一臉微笑的用雙手將菜端上來時，我卻不是皺眉，就是俏起那櫻桃般的小嘴。總之，我就是做出許多不滿的表情來，令媽媽難堪。唉！這下好了，媽媽辭職了，我再也沒口福吃媽媽做的飯菜了??就因此，我連續(xù)好幾天都沒吃過一頓飽飯！

我想，在這樣下去可不行，我動筆寫了一篇深刻的自我檢查，媽媽一回來，我便將檢檢遞給了媽媽。媽媽頓時“咯咯”地笑了起來，隨后便做好準備工作進廚房炒響那支悅耳的“鍋勺交響曲”來??

假如，一天媽媽憑空消失了，我不只是會挨餓，還可能挨凍、，每天過著思念媽媽的生活??

成都市雙流縣實驗小學六年級：王鑫燦

第四篇：有些日子沒有匯報工作了 專題

呵呵,好象自從回家過春節(jié)開始到現(xiàn)在開始都沒有怎么上網(wǎng)和寫東西了，或許一切都很平淡和平常，沒有什么特別值得去記載的吧，有些日子沒有匯報工作了。不過我還是覺得自己從年前到現(xiàn)在心態(tài)開始有了很多的轉(zhuǎn)變。這么多年，或許只有今年的春節(jié)讓我如此的開心和快樂，看著父母開懷的笑，看著父親悠閑的哼著小調(diào)，母親愉快的忙碌，我開始覺得很幸福，和睦溫馨，偶爾父親和母親會拌兩句嘴，卻是那么的可愛，工作匯報《有些日子沒有匯報工作了》。我不厭其煩的和父母小妹去逛街，和母親徹夜的聊天，和父親一起去洗澡，給父親搓背，給母親揉肩，這樣的生活讓我覺得心里很充實，很安逸，很幸福。快樂的最高級也就是能讓自己身邊的人開心快樂吧。這或許也是生命的全部內(nèi)容了。一切都才剛剛開始……

第五篇：如果人類沒有了理想

如果人類沒有了理想，世界又會怎樣？

理想是登山運動員心中的高峰，長年保持著不變的磁力；理想是淘金者夢中的寶藏，永遠閃爍著不朽的光芒；理想是幼鷹眼中的天空，始終涌動著湛藍色的生命力。理想似乎有一種神秘的力量，能把柔弱變成剛強，把丑陋變成漂亮，把寒冷變成溫暖，把無知變成睿智，把渺小變成偉大。如果沒有了理想，一切都將變得毫無意義。

理想的背面便是現(xiàn)實。

現(xiàn)實是登山運動員眼前的大山，高不可攀；現(xiàn)實是淘金者腳下的道路，危機四伏；現(xiàn)實是幼鷹身旁的深淵，有去無回。現(xiàn)實似乎也有一種神秘的力量，阻擋一切前進的腳步，摧毀一切不堅定的意志。現(xiàn)實不是理想。

美好的理想，殘酷的現(xiàn)實。

美好的理想總是使人向往，總是有些人喜歡幻想，沉醉于理想。理想確實可以讓絕望者重新找到希望，但同時也可以讓充滿希望的人感到絕望。理想只是對未來的向往，而未來決不是現(xiàn)實，如果只是向往，理想只會出現(xiàn)在夢里，而永不能成為歷史。正如登山運動員不經(jīng)過艱苦訓練便不能到達頂峰，淘金者不面對危險便不能找到金礦，幼鷹不戰(zhàn)勝深淵便不能擁抱藍天。

理想與現(xiàn)實、快樂與痛苦、簡單與困難、強悍與弱小、真誠與虛假、擁有與失去、繁榮與衰敗，這一切的一切，都在這個最真實的現(xiàn)實世界中存在、交織、聚攏、散開、消亡。有的人為了追求美好的理想而不斷努力，也有的人為了改變殘酷的現(xiàn)實而艱苦奮斗。他們是把握現(xiàn)實的人。

有人說理想是大海中航行的燈塔；也有人說理想是蜜蜂日夜尋找的花蜜；還有人說理想好似一串珍珠，一顆連著一顆，串連著過去，現(xiàn)在和未來。而我覺得是我們每個人一生中最有價值的追求。

有位詩人曾說過;“理想是石，敲出星星之火；理想是火，點燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路引你走向黎明。”

青少年失去了理想，生活就失去了光彩。生命就會枯萎。有了理想生活就充滿了希望，生命就會閃光。山溪的理想是大海；山泉的理想是池塘；幼苗的理是棟梁。物尚有理想，作為萬物靈長的人；作為跨世紀的少年；作為新時代的弄潮兒；我們應該

有遠大的理想！

從遠古時代的盤古開天辟地到如今的知識爆炸，信息革命。多少年，多少代，多少志士仁人都有著崇高的理想。我們的今天，是父輩們用蘸著鮮血的理想換來的；我們的明天，更需要我們用蘸著汗水的理想去創(chuàng)造！在青春的世界里，沙粒要變成珍珠，石頭要化成黃金。青春的魅力，應當使枯枝長出新葉，沙漠變成綠洲。這才是青春的美，青春的努力，青春的本分！我們每個人都是一束陽光，合起來便是一輪太陽，就是一個春天。我們每個人都是一束纖維，織起來便是一葉巨大的風帆，就可以推動祖國航船的前進。

我們是龍的傳人，是華夏子孫，我們應該用青春擁抱未來，前方是新世紀的曙光，是我們的用武之地，我們正當青春少年，應該以"紅軍不怕遠征難，萬水千山之等閑”的雄心壯志，努力學習，艱苦奮斗，用辛勤的汗水來澆灌燦爛的理想之花。用拼搏的雙手去開拓祖國美好的未來。

同學們。我們是二十一世紀的建設者，祖國的興衰取決于我們這一代的努力。只有我們這代人努力奮斗，進一步縮小我們與發(fā)達國家的差距，我們的民族才能強盛，我們國家才能屹立于世民族之林的前列。

我們，是追求理想的體現(xiàn)者；

我們，無愧同學們，為了祖國的昌盛，民族的振興。

奮斗吧!未來屬于我們

讓我們繼承父輩們的精神，揚起理想的風帆，直奔成功的彼岸。爭做二十一世紀的主人“千里之行，始于足下”讓我們只爭朝氣的學習精神，以實現(xiàn)遠大理想而拼搏吧！的確，在理想與現(xiàn)實之間有一座用努力和奮斗凝成的橋，這座橋?qū)⒁I(lǐng)著人類走向光明。縱觀人類的歷史，其實就是一部從古到今為了理想不間斷的奮斗史。因為理想，所以奮斗。遠古的想象在如今的世界里已成現(xiàn)實。理想在奮斗中一個個地被實現(xiàn)了。

如果人類不能把握現(xiàn)實，世界又會怎樣？