第一篇：文明單位宣傳片資料

凝心聚力謀發展 文明創建鑄輝煌

——濮陽第二河務局文明單位創建紀實

這是一座古老而年輕的歷史文化名城 這是一方勃發著現代生機充滿希望的熱土 這里有一支文明向上、和諧團結的治黃隊伍 這里有一群安貧樂道、孜孜奉獻的黃河人 他們牢記人民的重托

守護著黃河分洪時保衛華北平原的使命 他們牢記自己的職責

在社會主義建設新時期譜寫著文明的詩篇

1、立足本職工作，精進不休發展

濮陽第二河務局是中央直屬黃河水利事業單位，隸屬于濮陽河務局。主要職能是負責黃河北金堤堤防、險工等水利工程的管理、運行、調度和保護；管理范圍內的水行政執法、水政監察；協助做好管理范圍內水利工程建設項目的建設管理與監督；負責管理范圍內的黃河治理開發和管理的現代化建設。所轄黃河北金堤堤防56.46公里及5處險工，68道防洪壩，2座涵閘，8處穿堤工程。

在文明創建工作中,濮陽第二河務局黨組堅持以科學發展觀為指導,以文明創建工作為抓手,致力于建設一支政治強,作風硬,業務精的治黃隊伍,確保北金堤防洪安全，促進工程管理水平不斷邁向新臺階。

2、精誠領導建設，熔鑄堅強團隊

一個堅強有力、團結和諧的領導班子,是帶領廣大干部走向勝利,邁向成功的重要保證。多年來,濮陽第二河務局領導堅持用鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發展觀武裝頭腦,全心致力于班子核心力建設,不斷強化組織領導機制,拓寬戰略發展思路,提高科學決策水平。用良好的班子形象為廣大干部職工豎起一面好鏡子,樹立一面好旗幟。

3、積極響應號召，提高政治水平

為提高單位政治水平，該局積極響應上級號召，緊隨縣委縣政府步伐，積極開展?一創雙優?、?創先爭優?等活動，組織職工參加活動要求的各類學習，召開多種形式的講座、查擺會、務虛會、專題會、輔導會及意見征集座談會，組織開展問題查擺、演講比賽等活動，督促職工撰寫心得體會。一系列活動的開展，使得廣大干部職工精神面貌煥然一新，工作熱情空前高漲，得到了縣委縣政府和上級業務部門的高度評價。

按照上級有關要求，規范中心組學習和?

二、五?學習制度，積極開展?

二、五?學習活動，組織廣大干部職工學習有關政策、文件和業務知識，提高職工自身業務能力和綜合素質。

4、豐富文明形式，拓展創建內容

文明是人類在發展過程中所不斷追求的社會目標，是科學發展、和諧發展理念的又一次升華。濮陽第二河務局緊緊圍繞建設社會主義物質文明、精神文明、政治文明和生態文明的目標，不斷豐富和拓展創建內容，開展多樣化的文明活動。

為迎接2012年省級文明單位重創，該局下大力氣，多措并舉，用實際行動提升單位形象。克難攻堅，打造支撐創建硬環境。對機關辦公樓、機關大門、餐廳及宿舍重新整修，機關院內鋪設了花崗巖地面，栽植更新景觀草皮和景觀樹，粉刷了車庫、新修了車棚，綠化美化了辦公環境，改善了辦公條件，提升單位綜合形象。

在機關院、辦公樓走廊及家屬區懸掛愛崗敬業、廉潔自律、五講四美、八榮八恥、誠實守信等文明標語280余幅，起到了展示文明、弘揚正氣、教育職工的作用。

該局還從美化工程面貌著手，構建生態文明，著力推進治黃工作與文明創建活動相結合，促進防洪工程與環境協調發展，對所轄56.46公里堤防進行了高標準綠化，綠化率達100%，北金堤儼然成為濮陽境內一道綠色長廊。在城南險工栽植了龍柏球、紅葉李、白蠟、欒樹、大葉女貞、火棘球等名貴風景樹2萬余棵，與揮公林園遙相呼應，成為了居民晨練、休閑的好去處。對金堤堤口進行了高標準綠化美化，原本突兀的堤坡變得生機蓬勃，原本枯黃的荒草已被整齊的綠草坪所替代，一個美麗的花圃已經呈現，把濮陽的南大門裝點的異常美麗。

該局在全局中廣泛開展?創建文明機關，爭做文明職工?活動，全面推動單位精神文明發展。在活動啟動儀式上，靳玉平局長作動員講話，王漢忠副局長帶領大家莊嚴進行踐行文明禮儀宣誓，并進行了?摒棄陋習崇尚文明 爭做文明職工?的簽字儀式。活動開展中，共評選出文明科室4個、文明標兵示范崗19個。全面推動了該局精神文明的發展，繼承和弘揚了中華民族的優良禮儀之風。

?如果我是一滴水，我要滋潤一寸土地；如果我是一線光，我要照亮一份黑暗?，自全縣開展?學雷鋒 樹新風 促趕超?主題教育以來，濮陽第二河務局開展了一系列內容充實、形式多樣的學雷鋒活動，用實際行動踐行了?敬業愛崗、團結協作、創先爭優、奉獻社會?的精神內涵，讓雷鋒精神代代相傳。

5、熱心公益事業，感恩奉獻社會

該局積極開展結對幫扶、清潔家園活動。幫扶新農村渠村鄉安邱村搞好?清潔家園?活動；積極參與?千名干警、千名干部、千家單位?聯系村平安共建活動；抽掉我局黨員干部董華軍同志到子岸鄉梨子園村任職掛職鍛練；參加濮陽市委組織的?學習李連成，建設新農村?活動。在幫扶活動中，共資助貧困學生10余人次，幫扶貧困家庭22戶,投入資金8.6萬元；幫扶新農村建設工作中，為渠村鄉安丘村、子岸鄉梨子園村美化校園、修建橋梁、修建垃圾池、購買文體設施和農業科技圖書，共投資10.8萬元。

近幾年來，該局多次組織各類捐款，為水利部 ?勞動模范?孫來波同志捐款5600余元；為?救災捐贈獻愛心?捐款4000余元；為濮陽縣三中白血病患者劉蓉蓉捐款4800余元；為玉樹地震災區捐款3400余元；為濮陽縣災區群眾捐款3000余元；近期還為該局患急性腎衰竭的退休職工潘尚安同志捐款3000余元；開展?慈善一日捐?、?三關愛?捐款等活動，連續多次被濮陽縣慈善總會授予?‘慈善一日捐’先進單位?榮譽稱號。充分體現了濮陽第二河務局全局職工在大愛面前勇立潮頭，不僅發揚了?團結、奉獻?的黃河精神，中華民族的扶危濟困、團結互助的傳統美德，還弘揚了為人民服務的新時代的雷鋒精神，唱響了一曲曲奉獻之歌……

6、加強廉政建設 打造清廉隊伍

為了打造一支清正廉潔,奉公守法的治黃隊伍,第二河務局局黨組認真執行《廉政準則》和《關于實行黨風廉政責任制的規定》；簽訂領導干部黨風廉政目標任務書和廉潔自律承諾書；制定了黨風廉政工作意見；積極開展?保持黨的純潔性?為主題的黨風廉政宣傳月活動；制定了反腐倡廉宣傳教育工作措施；及時對全局黨員干部進行警示教育；組織開展廉政風險防控活動和廉政文化進機關活動，并被授予?濮陽縣廉政文化進機關示范點單位?與?濮陽縣廉政防控風險示范點單位?。以上活動的開展，筑牢了廣大干部職工拒腐防變的思想防線，增強了廉潔自律意識。

7、工作實績顯著，文明碩果累累

該局一貫堅持防汛為第一要務，未雨綢繆，精心組織，扎實備汛，在各項防汛檢查中均獲省局、市局好評，確保了北金堤防汛歲歲安瀾。

對所轄防洪工程，以專項維修為重點，以管護責任制落實為基礎，以?全面完整、精心養護、特色展示、亮點紛呈?十六字方針為指導，狠抓工程管理建設和日常維修養護。確保了工程完整堅固，工程面貌不斷改善，管理水平全面提高。

全面推進依法行政，以加強水行政管理、維護良好的治河和經濟發展環境為重點，積極開展水行政法規的普法宣傳，切實做好麥季清障，加大對非防洪工程建設項目監管，水行政執法工作成效顯著。積極做好綜合管理工作。開展為職工辦實事、辦好事活動，加強治黃新聞宣傳報道、加強人才培養和科技創新，開展信訪排查，切實維護好信訪穩定，進行安全大檢查，切實做好安全生產工作，確保無安全責任事故發生。

8、耕耘換來收獲,勤勞得到回報

近年來,該局先后榮獲省、市以上榮譽稱號30多項，連續兩屆成功創建?省級文明單位?；榮獲?省級衛生先進單位?；被黃委會命名為?文明單位?；被河南河務局表彰為?數字黃河建管先進單位?、?河南省黃河防汛工作先進單位?、?工程管理成績顯著單位?、?紀檢監察先進集體?等榮譽稱號；今年6月，濮陽第二河務局機關黨支部被河南河務局黨委授予先進基層黨組織。

尾 聲

?歷經風雨攬芳華?，?省級文明單位?這塊沉甸甸、金燦燦的獎牌，承載著該局每位職工的辛勞汗水和殷切希望。在新一屆?省級文明單位?創建征程中，他們信心百倍，銳意進取，正在用自己的青春和熱血，以只爭朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪邁激情，為中原經濟區和富裕和諧美麗新濮陽建設，為偉大的治黃事業，譜寫著一曲曲激昂澎湃的文明之歌！

第二篇：煙草專賣宣傳片資料

第一段：＃＃煙草近幾年來工作成果

大背景：煙草行業高度重視在專賣體制下行業的自身規范自律，自1999年開始根據不同時期的不同特點，先后開展了煙葉流通秩序整頓、財經秩序整頓、專項治理卷煙體外循環、“兩項檢查”、“三項檢查”。一些反映較為突出的問題得到有效解決，各項管理制度逐步建立完善，內部監督工作不斷加強，有力促進了生產經營秩序的明顯好轉，維護了國家利益，樹立了行業良好形象。＃＃煙草也經歷了一個由專項整頓、注重治標到源頭治理、標本兼治的發展歷程。

特別是＃＃年以來，圍繞 “以規范‘兩煙’生產經營為基礎，以財務審計為關鍵，以加強對領導干部監督為重點，以紀檢監察再監督為保障”的行業內部管理監督基本格局，內部監管工作不斷加強，經濟效能高速度增長。＃＃--＃＃年，根據國家局、省局的統一部署，我們開展了“工程投資、物資采購、宣傳促銷” 三項檢查，經過全體干部員工的不懈努力，于＃＃年4月順利通過國家局的驗收，并得到充分肯定。由此可見，“嚴格規范”是保持煙草行業健康發展的“生命線”。＃＃煙草夠保持健康發展，首先得益于“嚴格規范”。

近年來，＃＃煙草認真貫徹落實國家局整頓規范要求，堅持嚴格規范不動搖，積極開展內部監管，以規范促和諧，以規范促發展，內部監管工作水平不斷提高。＃＃年在國家局“三項工作”重點抽查中得到了充分肯定；＃＃年被省局確定為《程序規定》試點單位，基于現有業務監管模式，不斷創新方法，強化程序固

化、規范流程操作，通過試點，初步摸索落實《程序規定》的路子，基本達到“辦事有規則，執行有程序，過程有痕跡，實施有監督”的目標。同時，我們還在企業文化建立中注入了有關公開、民主和規范的價值理念，注重提升全員民主素質。

公開的成果：

1、人事、干部選拔（圖片資料）

2、服務中心對外的公開

3、政務中心對外的公開

4、基礎管理的成果。

5、去年以來，我市金醇綜合服務型合作社在潘組長的親自掛點指導下，堅持民辦民管、依法規范，生產在戶、服務在社，有效掌控、普惠共享，以煙為主、多種經營，拓展職能、充實力量，不斷創新完善，著力建立內生增長機制，取得了較好成效，入選湖南省100個“為農民辦實事”示范性合作社，得到省委政府支持表彰，去年8月份姜成康局長視察后給予高度評價。

辦事公開民主管理是規范“三項工作”的重要載體和有效形式，而“三項工作”是辦事公開民主管理的主要內容和突出重點，二者統一于嚴格規范的要求之中。將“兩項工作”有機結合、同步推進，辦事公開民主管理要首先體現在工程投資、物資采購、宣傳促銷項目管理上，項目運作管理也要全面公開，全程透明，自覺接受群眾監督。

第二段：系統

＃＃年程序規定試點工作：

監管系統是廣泛征求需求，強化按程序辦事的平臺，其特點十分突出：一是工作平臺與監督平臺并舉，注重職能監督和民主監督，使整個項目陽光操作。二是加強預算與審計控制，嚴格項目申報審批。三是便于全面掌握情況，防止出現工作疏忽。針對上述特點，我們結合自身工作實際，積極探索,勇于創新，總結行之有效的措施和做法，在提高各項制度措施的針對性、有效性上下功夫、找對策。

第三篇：福星集團全國文明單位宣傳片

福星集團

2014福星集團《全國文明單位創建紀實》宣傳片費用預算

朝著文明之星目標邁進

——湖北福星集團全國文明單位創建活動紀實

【開篇】

福星，大地之手捧出的全國鄉鎮企業之星、財富之星，36年砥礪發展，兩個文明并轡前行，創造了豐碩的文明成果，鑄成享譽四方的文明家園。自2005年以來，多次被評為“全國文明單位”“全省最佳文明單位”，先后獲得全國五一勞動獎狀、全國工業企業行業排頭兵、全國重合同守信用企業、中國優秀誠信企業、全國鄉鎮企業創新先進單位等殊榮，全力勾畫美麗中國、文明社會的崇高夢想。

市政工程建設 公司投入7億多元，用于城市市政工程和基礎設施建設，修建了多條公路，興建集貿市場、購物中心、學校、老年公寓等公益設施，興建了福星廣場，新投入1億多元的福星日月潭公園已經建成，形成了集影視、餐飲、游樂、購物于一體的城市綜合體。

文化福利設施建設 在已建公園、劇場、工會、黨團活動室等文化活動設施的基礎上，投入500多萬元興建了可容納4000人的福星劇場，投入600多萬元興建了文化體育活動中心，設置了圖書室、棋藝室、運動場。出資1億多元興建的漢川

公司把重點放在人的靈魂塑造上。“八榮八恥”和“世界觀、人生觀、價值觀”教育，常抓不懈。在近兩年的年終總結評比中，公司樹立了7名“道德模范”，每人獎金4萬元。公司堅持對員工開展企業理念、企業精神教育，“造福社會、共同富裕”的企業宗旨和“團結、奉獻、誠信、創新”的企業精神體現在每一個員工身上。公司按照企業文明創建要求，持之以恒開展了一系列活動。成立了學雷鋒青年志愿者服務隊，開展志愿服務活動；開展講文明樹新風，學楷模，做好事；實施文明餐桌光盤行動，開展文明出行和控煙教育；利用道德講堂，對干部員工開展思想道德教育，學習習總書記講話重要內容，踐行社會主義核心價值觀。公司常年堅持開展全員素質教育活動，講傳統美德、講誠信、講規章、講安全、講公益、講禮儀，講網絡文明，并開展網絡文明傳播志愿者活動，傳播正能量。還創作了道德歌曲，自編自演了道德戲曲在舞臺表演，深受到人民群眾的喜愛和好評。

公司還教育各級干部必須具備“大品德、大心胸、大智慧、大毅力”四大素質（大品德，真誠待人，重情重義；大心胸，能容難容之事，能用難用之人；大智慧，深謀遠慮，超前思維；大毅力，百折不饒，持之以恒），并廣泛開展文明社區、文明企業及文明家庭三文明建設，打牢文明創建工作的扎實基礎。公司注重員工技能的提高。利用職業培訓學校定期對員工進行職業技能、職業安全、環保安全等知識培訓。通過一系列的思想道德教育活動，員工的思想素質提升、業務技能提高，為文明建設和企業長久生存發展提供了強大的精神動力。

公司注重企業文化建設，開辦了《福星報》、《福星惠譽》、《福星物語》雜志及內部網站，定期發布企業信息，宣傳企業典型，傳播企業文化，反映員工心聲。公司興辦了福星楚劇團，先后自編自演了《人在福中》、《可憐天下父母心》、《冬日荷花》等多部大型楚劇，排練了100多部傳統戲劇，每年在福星地區義演100場，送戲到村到城到院校演出200多場，每年舉辦為期4個月的楚劇節，受到社會各界好評。公司經常開展乒乓球、籃球、象棋等體育比賽活動，活躍員工業余生活，做到了天天有活動，月月有賽事，人人樂參與。福星惠譽每年都舉辦一次有著名歌星參加的業主演唱會，觀眾達數萬人。每逢重要節日紀念活動，公司工會組織送溫暖和幫扶活動，激發了廣大干部員工愛國家、愛企業、愛家庭的激情。

為了把文明創建工作引向深入，公司堅持開展爭先創優活動。在管理干部中設立管理創新獎、高度責任感獎，在科技人員中設立技術創新獎，在員工中設立愛崗敬業獎，在村民中開展五好家庭、十星級文明戶評比等。通過各種評比活動，福星社區呈現出民風淳樸、人心向上、團結友好、社會和諧的文明氛圍。

稱號。

【結尾】

文明創建，永在路上。福星集團始終堅持兩手抓的方針，大力實施“創新發展，效益優先”的發展戰略，力爭到2020年實現年銷售500億元，把福星建成富強福星、創新福星、法制福星、文明福星、幸福福星。

第四篇：文明單位創建資料（定稿）

“解放思想、與時俱進”開創文明建設新局面

近幾年來，我局在XX市委、市府和XX的正確領導下，在興賓區委、區政府領導的支持和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，認真貫徹公路管理局“建養并重，協調發展，深化改革，強化管理，提高質量，保障暢通”的公路養護工作方針，結合我局實際情況，狠抓精神文明創建工作，并有針對性，有重點，分步驟，加大基礎設施的建設，改善了職工的工作住房條件和生活環境，提高了職工收入。使我局文明建設得到了較大的飛躍。

經過多年來的努力，我局的文明班組建設取得了可喜的成績。

一、我局所管養的327.55公里的公路，由98年至2003年，好路率由75.4%提高到84.1%，為XX的經濟發展提供了良好的條件。

二、我局管轄的XX養護站、XX養護站、來賓養護站、良江養護站、小平陽養護站、蒙村養護站、合山養護站七個站，個個被自治區公路管理局評為“雙文明養護站”榮譽稱號。

三、我局于1995年被全國綠化委員會評為“全國400佳造林綠化先進單位”；同年被自治區公路管理局評為“八五全區十佳綠化先進單位”。

四、近幾年，在我局全體干部職工的共同努力下，我局以養護工作為中心，以“養好公路、保障暢通”為宗旨，養護工作取得了輝煌的成績。1997、1998、1999年均被XX評為“先進單位”。

五、1996年被原XX縣總工會評為“先進職工之家”。

六、同時，我局從領導到一線職工都有很強的安全意識，安全工作做得也十分出色。多次獲得XX頒發的安全生產方面的榮譽獎。于1998年被XX評為“安全生產先進單位”，2003年我局的XX養護站被XX評為“安全生產先進單位”，同時有3人獲得“安全生產先進個人”稱號。

七、在路政管理方面，我局的成績也是令人振奮的。不僅在多次獲得XX的先進榮譽稱號：

1、于1991、1992年獲得XX先進集體。

2、于1991、1992年獲得XX先進集體。

3、積極配合本局搞好“兩個文明建設”工作，于1991年被XX評為“兩個文明建設先進集體”。

4、于2002年被XX評為公路養護和兩個文明建設先進集體。

5、于2002年XX被XX評為先進集體。

八、我局在以養護為中心，穩固養護成果的同時，在公路工程建設方面也取得了可喜的成績。從1998至2003年，我局共承建公路大中修工程達19個工號（標段），總投資金額達2000多萬元，每個工號（標段）都被評為優良工程。特別是，于2001年，我局在XX改造中，承建了NO：D標預制場和XX兩座小橋工程，僅用了8個月，就以優異的成績完工，提前交付使用，在質量評定中被評為優良工程。

九、不但單位取得多項成績，我局干部職工也在各自工作崗位上通過不懈努力取得了可喜成績。1993年我局有一名職工獲得XX“十佳養路工”稱號，1995年局職工XX被評為“XX勞模”。1993至2000年我局有五位管理干部獲“十佳管理干部”稱號。1992年有一名干部獲XX治保先進工作者。2003年有一名XX獲自治區工作先進個人。

十、由1998年至2002年先后被XX評為先進集體的有 18個集體/次，被XX評為先進生產工作者的有78人/次，被自治區公路局評為先進集體的有1個集體/1次。由1993年至今被自治區評為各項先進的個人有8人/次。

十一、2002年，XX養護站、XX養護站被評為自治區文明庭院榮譽稱號。

十二、2003年我局被來賓市評為來賓市第一批文明單位榮譽稱號。

總結幾年來的創建工作，我們主要做法如下：

一、組建簡潔高效的管理機構和高素質職工隊伍 XX過去有8個股室，25個養護站，為提高工作效率，裁減機構和人員，重新組建成了5個股室和7個養護站，通過機構的改革，簡潔機構，精簡人員大大地提高了工作效率。

局機關現有管理人員28人，其中大學（含大專）文化的有23人，工程師4人，助理工程師7人，助理會計師2人，一線養護職工120人，其中高級工22人、中級工69人、初級工19人。

二、組建強有力的創建文明單位領導小組

要創建文明單位，就必須有個強有力的領導機構，組織全體職工開展各項文明創建工作，以確保文明單位創建工作有組織、有計劃地順利開展，為此，我局于2000年就成立了文明單位創建領導小組，局長掛帥負總責任，并由局黨支部書記親自擔任組長，局工會主席擔任副組長，各股室負責人和各站站長組成小組成員。工作中一把手親自抓，分管領導具體抓，各股室和各站站長協助抓，全體職工共同參與，形成上下一條心，齊抓共管的創建工作局面，有利推動了精 神文明創建工作的深入開展。

三、建立創建活動方案

要創建文明單位，就必須有個奮斗目標，樹立榜樣，并根據奮斗目標開展各項工作，為此，我局結合本局的工作特點和實際情況，建立了創建文明單位活動方案，方案的具體內容如下：

（一）、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以樹立公路行業新風尚，以倡導公路職業道德為核心，以行業規范管理為目標，以科學管理為手段，以先進榜樣為導向，組織和引導廣大干部職工立足本職工作，弘揚愛崗敬業和全心全意為人民服務的精神。

（二）、奮斗目標

通過開展創建文明單位活動，建立良好的職業道德規范，改善服務質量水平，提高職工隊伍素質，以達“內強素質，外樹形象”，爭取能夠得到“各級文明單位”榮譽稱號。

（三）、實施辦法

1、以人為本，把培養高素質的公路工作人員作為創建工作的突破口，培養全體干部職工成員思想上進，技術精干，奉獻社會的職工高素質隊伍。

2、以車為本，以養好公路，保障暢通作為自己服務社會的宗旨，為社會提供安全、舒適的公路服務環境。

3、立足本職工作，以公路養護為中心，進一步提高公路日常養護質量，并以此為突破口，切實抓好養護站的基礎管理。

4、開展“創優質，提高效，促增收”勞動競賽，通過開展勞動競賽，激勵全體干部職工比學習、比技能，人人爭 當業務標兵的精神。

5、在往年取得的成績基礎上，進一步細化各項管理，使各項管理標準化、規范化。

（四）、要求：

1、成立創建組織機構，工作上統一思想，統一布置。

2、擬定活動考核措施，每個月從完成路況指標，基礎管理，文明建設等內容進行考核。

3、加大創建的宣傳報道工作。

4、加大對外交流力度，通過跟兄弟單位的交流，促進各項工作的提高。

為使我局創建工作更深入的開展，結合本行業的特點，我局根據XX號文關于《“創建文明行業，誠信建設年”活動的通知》精神，又建立了《 “創建文明行業，誠信建設年”活動的實施細則》，使我局在創建工作中增加了砝碼，創建工作更規范化，制度化。

四、堅持開展反腐倡廉活動

為使全體干部職工從思想上筑起一道拒腐防變的長城，我局在全局范圍內大力開展黨紀、政紀和遵紀守法教育活動，無論何時何種情況下，努力做到拒腐蝕、永不沾、立黨為公、廉政為民。為此，局黨支部堅持學習制度，開展形式多樣的學習活動，系統地學習了“三個代表”重要思想和“5〃31”講話精神。黨的十五屆四中、六中全會精神及有關部門頒發的《關于加強黨風廉政建設》的文件。使全體黨員干部對市場經濟形勢下出現的新情況、新問題保持正確的認識。局黨支部不僅與桂中公路局黨委、行政簽訂了《黨風廉政建設責任制》，還與工程負責人簽訂廉政合同書，與各股室簽訂廉政合同，對容易發生腐敗的重 點地方和環節進行有效地監督，防止和堵塞各種漏洞。同時局黨支部還組織局領導干部觀看了《廉內助與貪內助》、《寵妻縱子謀家財》、《枕邊鐘》《成克杰、、吳長青腐敗案》、《慕綏新、馬向東腐敗案》等專題光牒教育，使我局干部及其配偶認清新形勢下腐敗與反腐敗斗爭的的長期性、復雜性和尖銳性。通過開展這些活動，使我局的黨員干部增強執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，增強抵制資產階級腐朽思想侵蝕的能力，為開創我局雙文明建設和廉政建設的新局面打下了良好的基礎。

五、堅持“以人為本”開展精神文明創建活動 公路行業點多、線長、面廣，工作面向社會，服務于人，為了不斷改善行業服務質量，提高服務水平，我單位堅持以抓思想政治工作和文明素質作為培植文明員工的先導。在職工中倡導“愛崗敬業、明禮誠信、團結友善、勤奮自強、敬業奉獻”的道德風尚。堅持“以人為本”抓好職工隊伍建設，提高職工的文明素質。

（一）黨支部從抓黨員教育入手，堅持每月召開一次黨小組會議；堅持每季度召開一次黨員大會，同時進行黨課教育；堅持開好領導班子民主生活會和支部民主生活會，領導干部過雙重民主生活會。

（二）堅持抓好政治理論學習。每周不少于4小時的政治理論學習，不斷提高職工的政治覺悟和理論水平，為塑造文明員工提供理論向導。

（三）通過開展“三講”和“三個代表”學習教育活動整頓學風和工作作風；通過開展黨員教育整頓黨風，純潔黨員隊伍，不斷提高黨組織的戰斗力。

（四）通過開展文明風尚進家活動整頓職工生活作風。一系列學教活動，使全體干部職工在政治立場、組織紀律、理論學習、工作生活作風及廉潔自律等方 面有了明顯的改進和較大程度提高，全體職工牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。

（五）認真實踐“三個代表”，為群眾辦實事好事。局黨支部、工會每年組織職工為群眾辦實事好事。

（六）積極開展科普活動和理想信念教育。局黨支部在抓好職工思想政治工作的同時，還通過黑板報、錄像、學習座談等形式，組織職工深入揭批“法輪功”邪教組織的反動本質，在職工中弘揚科技文化知識、倡導科學、文明、健康向上的生活方式；通過組織職工參觀革命遺址、瞻仰革命烈士陵園等活動和通過黨員重溫入黨誓詞等方式，進行“愛國主義、集體主義、共產主義”理想信念教育。通過活動和教育更加堅定了黨員和職工對馬克思主義、對社會主義、對共產黨主義的理想信念，進一步增強了職工對黨對政府、對改革政策的信度。進一步調動了職工做好本職工作的積極性。

六、大膽推行公路養護體制改革為創建工作提供良好的環境

隨著國家的經濟體制改革不斷深入，公路部門幾十年的計劃經濟體制也將被打破，等、靠、要、混日子這些陳舊思想，將成為歷史，為此我局領導班子統一認識到，我們必須通過改革現行的公路體制，以適應市場經濟發展的需要，第一，打破了“鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅”、“靠路吃路”的陳舊觀念，在全局推行了計件工資制，多勞多得，提高了職工工作的積極性；第二，根據“三個有利”原則，即“有利于職工生活、有利于生產、有利于管理”，對我局原有21個養護站進行優化重組，成立了7個專業養護站，徹底打破過去“小而全”的公路養護體制，以上兩項大的公路養護體制改革的成功，為我局今后的發展奠定了 良好的基礎。

七、堅持“以車為本”，外樹形象

創建文明單位就必須在業務工作、文明禮貌、接人待物等方面給社會樹立一個良好的榜樣。為此我局結合自身的工作特點，提出了公路工作要“以車為本”的新理念，即養好公路，為車輛行駛提供一個“暢、美、綠、潔”的行車環境。為此，我局一是治路先治水，幾年來共組織職工開挖公路水溝462400多米，使公路抗災能力得到了提高。二是組織好公路大中修施工工作，全面提高公路路況素質，近幾年來，我局共大修公路20多公里，砂土路改油路40多公里，次中修30多公里，為全面提高我局養護路況素質打下良好基礎。三是堅持每月都開展路況調查，并根據公路病害進行修補，保障公路的暢通。近幾年來，平均每年挖補油面坑槽、處理路面病害達30000多平方米，挖填補路肩40000多平方米。四是為使車輛行駛有一個“美、綠”的環境，我局每年投資10多萬元。根據不同路段的特點進行公路綠化、美化。種植了相思樹、夾竹桃、羊蹄甲、小葉桉、小葉榕等品種，使公路兩旁路樹四季常青、美觀大方。五是為使司機的行車安全，我局于2003年有投資30多萬元，設置各類公路安全標志牌300多塊，為車輛行駛提供一個更安全、更便捷的環境。

總之，現我局管養327.55公里路段，路況穩定、路容路貌美觀大方，達到了“暢、美、綠、潔”的效果，在社會上樹立了公路人的良好形象。

八、講究實效，重點建設

結合兄弟單位文明建設的成功經驗，要搞文明建設，就必須做到高起點，嚴要求，高標準，重實效，力爭達到 一個更新、更美、更充分體現新時代公路的新風采。樹立公路人新形象，使之成為宣傳文明窗口的重要標志，為達到這一目標，我局聘請了有關園林部門進行了規劃設計，綠化率達40％，種植馬尾拉草2000多平方米，種植假檳榔、蘇鐵、黃素梅、魚尾葵等100多株。綠率達50％，種植馬尾拉草2000多平方米，種植蘇鐵、假檳榔、黃素梅等500多株，地板水泥硬化1000多平方，使這兩個站建成花園式庭院，2003評為自治區文明庭院稱號。通過這樣的建設，使這些站成了當地的一個亮點，帶動了鄉鎮文明的建設，也樹立了公路人的形象。

九、多方籌資，加強基礎建設

要搞文明建設，就必須有資金的投入，解決職工關心的問題，議論熱點問題，而局經費又緊張，怎么辦。根據本局的情況，我們發動集資建房。這一舉措得到了全體干部職工的擁護和支持，單位也要出一定的資金對下面各站進行基礎建設投入。通過為職工辦實事、辦好事，解決了職工生活的后顧之憂，穩定隊伍，促進職工安居樂業。文明建設實實在在地為廣大職工辦了實事、做了好事，職工群眾的精神面貌煥然一新，生產效率大大地提高，也體現了單位領導認真實踐“三個代表”的重要思想。

十、實行民主決策，搞好局務公開

搞好局務公開，加強民主管理是實踐“三個代表”重要思想的具體體現；是發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明的重要內容；是加強企業管理、建立現代企業制度的內在要求；是搞好群眾監督，加強企業領導班子建設，促進黨風廉政建設的有利手段。為此，我局積極實行局務公開。一是領導重視，主要領導親自抓局務公開這項工作，成立了 領導小組，制定實施辦法和實施細則，并作為一項制度確定下來。二是公開養護的投資金額及使用情況。接待費、公務車費用等。三是公開職工群眾議論熱點及單位的重大決策。四是確保公開內容的真實性、及時性、有效性，通過局務公開，增加了各項管理工作的透明度，激發職工的工作積極性。

十一、狠抓職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質 職工的整體素質是單位文明程度的象征，為了不斷提高職工隊伍的整體素質，我局一是有計劃安排職工參加上級開辦的各項技術培訓班學習，二是按期辦好局本級職工培訓班，三是鼓勵職工參加自學（函授）學歷再教育，通過開展不同類型、不同層次的職工教育培訓活動，使廣大職工的文化素質和業務技術水平得到明顯提高，實現了86％以上管理干部具有大專以上的文化水平，80％以上的養路工人獲得中級技術職稱的目標，職工隊伍整體素質顯著提高。

十二、加強計生管理工作

計劃生育是我國一項基本國策，為把我局的計生工作搞好，我局黨政工把計生工作提到議事日程來抓，并設有專人管理，每年的“三〃八”婦女節都召開女工會議，大力宣傳計生政策和布置局各項計生檢查工作。幾年來，沒有超孕、超生現象，上級下達的各項計生工作任務。

十三、積極開展文體活動，豐富職工業余文化生活 為豐富職工的業余文化活動，我局投資2萬多元，建成了一個藍球場，購置了乒乓球桌、羽毛球、麻將、象棋等文體活動用品；組織職工參加象棋、乒乓球、羽毛球、藍球、保齡球等比賽；組織職工參加了XX第二屆藝術節文藝匯演，并榮獲了表演和創作三等獎。每年至少組織職工開展2次文體活動，通過活動豐富職工業余文化生活，陶冶了職工的情 操，進一步增強了職工的凝聚力和集體榮譽感。

十四、存在問題

經過幾年的努力，我局在創建文明單位各項工作上都取得了顯著成績，但同時還存在一些不足之處。主要表現在：

1、一些職工對文明建設覺悟性不夠高。

2、一線職工由于年齡偏大，文化水平不高，對公路體制改革不理解。

3、局機關大院環境建設有待提高。

4、局各項管理體制有待進一步完善。

十五、今后的規劃和措施

為進一步落實上級文件精神，我局以“三個代表”為指導思想，結合本局的實際情況，制定我局的創建文明行業“十五”規劃。

1、以鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的十六大指導思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”。以養護為中心，搞好公路養建設管工作。

2、力爭于2004年把我局建成自治區公路管理局雙文明公路局。爭取創建成為自治區乃至國家級文明單位。

我局文明創建工作的措施是：

一、立強有力的創建領導小組，局長書記親自掛帥，保持高效務實的工作效率，帶領廣大干部職工全局性的投入創新工作。

二、好服務環境

1．在職工中開展《公民道德實施綱要》教育活動，使全體職工遵守社會公德，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，廉潔高效。

2．進行政務公開，掛牌上崗，接受群眾監督。3．堅持搞好局大院、局辦公場所和各站院內衛生，保持局公共場所清潔干凈。4．堅持搞好局大院及各站庭院的花草護理工作，使局大院及各站庭院環境幽雅，美觀大方。

5．工作人員要做到著裝整齊，舉止文明、使用文明用語。

6．公路養護和公路施工要做到文明養護（施工），保障公路安全暢通。

7．不準隨地吐痰，不準亂丟果皮、煙頭和紙屑。

三、搞好業務工作

（一）公路養護生產工作

1．“以人為本，以車為本”，精心養護，搞好路容路貌工作，為社會提供一個安全、舒適的行車環境。

2．保持公路路面無大坑槽，無任何障礙物，保證車輛安全行駛。

3．精心組織、安排，超額完成桂中公路管理局下達的生產任務。年末綜合好路率要超過85%。

（二）、公路工程工作

1．加強對公路工程施工的管理，保證每個工號都要落實到人，并簽訂好各種責任狀。

2．加強工程現場檢查、監督，使工程按施工規范進行施工，確保工程的進度和質量。

3．強化文明施工，施工路段要設置安全警示牌，施工現場要設置各種安全標志牌。

4．施工用料要按施工要求堆放材料，保障行車安全和交通暢通。

四、公路路政管理工作

1．加強路政隊伍建設，提高路政管理人員的業務技能、文化素質和職業道德，提高服務水平。

2．路政管理人員要堅持持證上崗，文明執法，照章辦事，樹立廉潔、勤政、務實、高效、文明的形象。3．依法治路，維護好路產路權。

4．辦理路政案件要秉公執法、公開辦事、接受群眾的監督。

5．路政各項收費標準要進行公式公開。

五、基礎管理

1．各項基礎管理要進行規范化、標準化、制度化。2．深入推行各項工作的透明度，切實推行局務公開和站務公開，確保局務公開和站務公開的真實性和有效性。

3．加強服務意識教育，端正工作作風，嚴防“事難辦、臉難看、門難進”的現象。

總之，幾年來，經過全局干部職工的艱苦努力，我局兩個文明建設工作取得了可喜成績，局大院及各養護站已舊貌換新顏，庭院草綠花香，環境整潔優美，家庭鄰里文明理讓，尊老愛幼團結友善，文明禮貌蔚然成風。今后，我局將繼續貫徹“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大精神，發揚艱苦創業的作風，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，加大文明行業工作力度，解放思想、事實求是、與時俱進、開拓創新，譜寫我局輝煌的明天！

第五篇：2014文明單位資料目錄

目錄

1、桂東縣漚江鎮2014年工作計劃………………………………1

2、漚江鎮人民政府2014年精神文明創建工作計劃……………7

3、關于成立漚江鎮人民政府精神文明創建工作領導小組的通知11

4、關于在漚江鎮開展文明單位創建活動的通知………………12

5、漚江鎮2014年文明單位創建活動實施方案…………………15

6、關于申報2014屆市級文明單位的請示………………………21

7、文明單位申報審批表…………………………………………23

8、桂東縣漚江鎮2014年創建市級文明單位工作總結…………25

9、桂東縣漚江鎮關于開展“五個一”活動的通知………………31

10、關于印發《“五個一”活動工作方案》的通知……………35

11、桂東縣漚江鎮“五個一”精神文明創建活動工作總結……41 12、2014年漚江鎮關于開展“道德講堂“活動的實施方案……45

13、關于印發《關于開展“學習焦裕祿 爭當好公仆”主題活動實施方案》的通知………………………………………………51 14、2014年桂東縣漚江鎮“道德講堂活動”安排表……………55

15、“道德講堂”管理制度………………………………………57

16、“道德講堂”宣講員守則……………………………………59

17、道德講堂學員管理制度……………………………………61

18、一、二、三、四季度“道德講堂”演講稿…………………63

19、漚江鎮供干部職工參考的道德經典書目……………………93 20、漚江鎮讀書活動必讀書目……………………………………95

21、漚江鎮關于開展“道德講堂”活動的總結…………………97

22、關于印發《桂東縣漚江鎮2014年學習雷鋒活動實施方案》的通知………………………………………………………99

23、關于成立漚江鎮網絡文明傳播志愿者小組的通知………103

24、漚江鎮網絡文明傳播志愿服務活動方案…………………104

25、建立學習雷鋒志愿服務長效機制…………………………107

26、漚江鎮文明傳播行動………………………………………109

27、文明上網自律公約…………………………………………111

28、桂東縣漚江鎮學雷鋒活動工作總結………………………115

29、公民基本道德規范…………………………………………119 30、關于印發《“文明餐桌”、“志愿者行動”、“文明股室”、“文明家庭”、創建活動工作方案》的通知……………………129

31、桂東縣漚江鎮關于印發《開展“文明餐桌行動”的實施方案》的通知………………………………………………………135

32、桂東縣漚江鎮文明餐桌倡議書……………………………139

33、桂東縣漚江鎮文明餐桌活動總結…………………………141

34、關于印發《創建“和美單位”的實施方案》的通知……143

35、關于成立“和美單位”創建工作領導小組的通知………147

36、桂東縣漚江鎮“和美單位”創建工作總結………………149

37、關于印發《桂東縣漚江鎮加強農村環境綜合整治深入開展“潔 2 凈鄉村、美麗桂東”活動實施方案》的通知………………151

38、關于成立漚江鎮加強農村環境綜合整治深入開展“潔凈鄉村、美麗桂東”活動工作領導小組的通知……………………167

39、桂東縣漚江鎮城區背街小巷環境衛生整治考核方案……169 40、漚江鎮村級環境衛生檢查評比獎懲制度…………………173

41、關于成立健康教育、控煙行動及除“四害”工作領導小組的通知…………………………………………………………177

42、桂東縣漚江鎮2014年健康教育工作總結…………………179

43、桂東縣漚江鎮控煙制度與措施……………………………181

44、桂東縣漚江鎮2014年控煙總結……………………………183

45、桂東縣漚江鎮除“四害”防治措施………………………185

46、除“四害”管理措施………………………………………187

47、除“四害”工作總結………………………………………189

48、漚江鎮除“四害”工作人員名單…………………………191

49、桂東縣漚江鎮滅鼠達標經費預算…………………………193 50、漚江鎮農村環境綜合整治工作情況匯報…………………194

51、漚江鎮2014愛衛工作總結……………………………199

52、漚江鎮申報市級文明單位匯報材料………………………202

1、印發《漚江鎮深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的通知…………………………………………………………1

2、關于成立漚江鎮黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的通知21

3、在全鎮黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話……23

4、桂東縣漚江鎮黨的群眾路線教育實踐活動征求意見建議表33

5、漚江鎮村（社區）對照檢查材料要求………………………35

6、關于印發《漚江鎮在教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案》的通知……37

7、漚江鎮黨政班子整改方案……………………………………57

8、爭創教育實踐活動示范鎮 推動漚江科學發展新跨越………75

9、關于印發《中共桂東縣漚江鎮關于推進學習型黨組織建設實施方案》的通知………………………………………………83

10、桂東縣漚江鎮2014學習型黨組織建設工作總結……91

11、關于印發《桂東縣漚江鎮2014“四型”機關創建工作方案》的通知…………………………………………………99

12、開展“四型”機關創建

實現漚江新跨越…………………105

13、漚江鎮“四型”機關創建工作“查找問題、整改提升”工作總結…………………………………………………………111

14、漚江鎮“四型”機關創建工作“完善制度、建立機制”工作 4 總結…………………………………………………………115

15、漚江鎮黨風廉政建設責任制責任考核實施辦法…………119

16、漚江鎮有關制度……………………………………………123

17、關于印發《漚江鎮2014年關于“三重一大”工作的實施方案》的通知…………………………………………………143

18、漚江鎮規范權力運行工作實施方案………………………153

19、漚江鎮權力查究問責制度…………………………………161 20、漚江鎮規范行政權力運行公開制度………………………173

21、漚江鎮政務公開工作實施方案……………………………275

22、漚江鎮2014年年紀檢監察工作總結……………………279