第一篇：2011年法律法規培訓總結

2011年法律法規培訓總結（劉欣）

我院為了加強全院醫務人員的法律法規意識，提高法律法規掌握和應用能力，在工作中很好的應用法律法規的武器來保護病人，保護自己，更好的、更有效的完成本職工作，醫教科組織職能科室和相關人員進行了系統全面的法律法規的講解和學習，從而提高了臨床醫師們的法制觀念，能夠更好的了解和掌握法律知識。學習的內容有：（1）重大醫療過失行為和醫療事故報告制度及處理程序；（2）

《處方管理辦法》；（3）《中華人民共和國傳染病防治法》；（4）醫院感染管理辦法》；（5）法律法規（醫療核心制度的考核）；

此次培訓參加人數245人，需要考核的人數是270人，（值班人員除外）此次培訓達到90%以上，使培訓人員提高了法律意識和法律觀念；從諸多方面得到了啟迪，此次培訓收到良好的效果。培訓合格率達到了100%。

良好的效果。培訓合格率達到了100%。

第二篇：法律法規培訓總結

法律法規培訓總結

為了進一步加強工人對國家法律法規的認識，我們部門對職工進行了法律法規的知識培訓，讓職工能更加直觀的去解讀新的安全生產法的內容，明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。這次培訓由公司安保部領導作為主講。以下就是這次培訓的主要內容：

一、統一組織全員以新安全生產法為主要內容進行了一次全面系統的培訓，使廣大職工對其有了總體的認識。在以后安全生產管理上能有強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

二、以班組為單位，組織各個崗位人員進行了有重點、分層次地專題安全培訓。

三、豐富學習形式，選擇有針對性的ppt課件，提高廣大職工的學習熱情。將新《安全生產法》十大亮點、中華人民共和國安全生產法（新舊對比表）作為重點學習材料，通過集中宣講，播放幻燈片的形式進行深入學習。

四、利用了現場安全事故實例，來解讀新安全生產法，并對職工工作作為一個警醒。

五、對職工進行一些現場應急事故的自救知識的講解，讓職工在施工過程中碰到一些小的事故，能夠及時的進行自救處理，降低事故的人員傷亡和損失。

六、通過培訓后的考試測評成績看，培訓取得了預期的效果，今后工作中對新《安全生產法》應用打下了良好的基礎。

通過此次培訓，全體職工對新安全生產活動全面的認識與了解，安全意識得到了更進一步的提高。下一步工作中，我們將在在深入學習、深刻理解新《安全生產法》的基礎上，以新《安全生產法》為標準，對安全管理中的重點工作進行梳理，并嚴格依照新《安全生產法》的有關要求布置安排工作，確?，F場施工過程安心管理更上一個新的臺階。

第三篇：法律法規培訓總結

金沙縣中醫院沙土分院 金沙縣沙土鎮衛生院醫療衛生管理法律、法規、規章培訓總結會

總結會上，院領導對金沙縣中醫院沙土分院金沙縣沙土鎮衛生院醫療衛生管理法律、法規、規章的培訓情況同各科室負責人共同作了討論。

金沙縣中醫院沙土分院 金沙縣沙土鎮衛生院醫療衛生管理法律、法規、規章培訓總結會會議記錄 會議時間:會議地點:

主持單位：主持人：記錄人：參會人員：缺席人員及原因：

第四篇：衛生法律法規培訓情況總結

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開展衛生法律法規培訓情況總結

XX為X了提高醫療服務質量，加強醫院治理，規范執業行為，改善醫務人員的服務態度，保證醫療服務安全。根據我院《2009年法律法規培訓實施方案》的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實科學發展觀的前提下，組織開展了醫務人員進行衛生法律法規知識學習的活動。此項活動從強化組織醫務人員入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，使全員法律意識不斷增強?，F將我院開展衛生法律法規學習活動總結如下：

一、提高認識，健全組織，不斷優化服務asd

衛生系統學習法律法規的目的主要是為了規范治理，依法執業，減少醫療糾紛、醫療事故的發生，保證人民群眾的就醫質量和就醫安全。我院在學習衛生法律法規的同時，不斷優化服務環境，規范服務言行，以人為本，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優質、價廉的醫療服務。此次活動已被我院列入重要議事日程。

為了保證了各項工作的順利進行，我院專門成立了活動領導小組。由院長劉偉同志親自擔任組長，并且明確各科室主任為科室法律法規學習活動的第一責任人，形成了院科兩級普法網絡。醫院領導班子帶頭依照醫院擬定的培訓計劃，進行衛生法律法規知識的學習，并在學習活動中交流學習體會，從而增強醫務人員處理診療工作的法律意識，提高依法辦事的能力。

二、積極準備，扎實開展，提高法律意識sd

我院的衛生法律法規培訓內容包括：《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構治理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國藥品治理法》、asd《中華人民共和國護士管理辦法》等相關法律。對與醫療活動密切相關的法律條例，醫院還開展了專題學習活動。同時，還將醫院感染管理的有關內容穿插到整個培訓計劃中，在提高醫院廣大職工的法律意識同時，與涉及醫療安全的知識同步學習，進一步增強全員的醫療安全意識。

與此同時，我院還把衛生法律法規培訓與醫療工作同規劃、同落實、同考核，保證將衛生法律法規學習活動落到實處。我院于10月13日對全體醫務人員進行了一次法律法規知識考試，考試合格率為100%。通過組織衛生法律法規知識考試，不僅使全體醫務人員對相關法律法規知識有了更深的印象，而且也充分反映了全院廣大職工的學習成效。

三、有機結合，相互促進，強化醫院治理vvv

衛生法律法規培訓活動與醫療質量萬里行活動緊密結合，互相促進，成效顯著。通過開展衛生法律法規學習活動，有效地提高了廣大醫護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識，使更多的醫務人員成為政治素質好、組織能力強、法律知識豐富的人員，不斷地強化了醫院管理，使院內出現了安定團結、穩步

發展的大好局面。sss

現如今全院職工自覺運用法紀知識進行醫療診療工作，在日常事務中依法行政，依法處理醫療糾紛，未發生過違法行醫行為，無行政訴訟敗訴案件；并且未發現醫務人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當收入。近年來，醫院通過定期和不定期地對門診和住院病人進行滿意度調查、出院病人電話號碼回訪、聘請院外行風監督員等措施，我院的醫療服務總滿意度一直保持在97%以上，從而使醫院贏得了良好的社會效益和經濟效益。d

雖然我院的衛生法律法規學習活動取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將繼續發揚成績，糾正存在的不足，對照標準，結合我院實際，研究制定切實可行的措施方案，再接再厲，積極進取，開拓創新，為我院又好又快發展做出新的更大的貢獻。

二〇一二年七月

一點的痕跡，山風呼呼，細雨微微。人行翦翦，心韻盈盈。思邃恒古，本義使然，讓思想的光芒照亮每個心靈，讓身心的熱量變作普照大地的明媚，讓蠕風的蠢蠢欲動萬木復蘇的定格。

在這片神圣的土地上，色彩是潔凈的象征，靜物是可修復的抱樸，人境是可絕緣的塵，合沓車馬也無喧。吾生有無涯而也無涯，知也以有而隨無也，有有也者，有無也者，有未始有無也者，有未始有夫未始有無也者。

俄而有無矣，而未知有無之果孰有孰無也。今我則已有謂矣，而未知吾所謂之其果有謂乎，其果無謂乎?摘自于《莊子·齊物論》。

多一事不如少一事，少一事不如沒一事，沒一事不如了一事，了一事不如空無一事。人之所以不開心，那是因為想要的太多，人之所以不順心，是因為付出太少，之所以不如意，也是因為，總計較那些得與失。

一念起千山萬水，一念滅滄海桑田。念人念心念天念地，隨心律動，心隨所動，雖有嘉肴，弗食不知其旨也;雖有至道，弗學不知其善也。是故學然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后自強也。故曰：教學相長也。

她也惟有付之一嘆，青年的容貌，盛氣，都漸漸地消磨去了。她怕見舊時的摯友。她改變了的容貌，氣質，無非添加他們或她們的驚異和竊議罷了。為了躲避，才來到這幽僻的一隅，而花，鳥，風，日，還要逗引她愁煩。她開始詛咒這逼人太甚的春光了?！?/p>

燈光綠黯黯的，更顯出夜半的蒼涼。在暗室的一隅，發出一聲聲凄切凝重的磬聲，和著輕輕的喃喃的模模糊糊的誦經聲，（差一段）她心里千回百轉地想，接著，一滴冷的淚珠流到冷的嘴唇上，封住了想說話又說不出的顫動著的口。

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第五篇：安全法律法規培訓總結

安全法律法規培訓總結

2010 年兩河口項目部安全法律法規培訓總結 安全生產法律法規培訓工作是貫徹企業經營方針和目標、實 現安全生產、提高員工安全素質、減少人為失誤的重要途徑。兩 河口項目部圍繞“安全生產，預防為主，綜合治理”的安全生產 方針，認真開展員工安全法律法規培訓工作，現將 2010 年安全 法律法規培訓工作總結總結如下：

一、安全法律法規培訓基本情況 2010 年兩河口項目部充分利用宣傳欄、集中學習、專家講座、視頻培訓和班組安全法律法規培訓等各類載體開展安全法律法 規培訓，全年共組織安全法律法規培訓16 人次，安全考核4 次, 達標率100%，并建立安全法律法規培訓一人一卡臺帳建設，使全 處所有員工充分認識到安全工作的重要性，逐步實現安全意識從 “要我安全”到“我要安全”的轉變。

二、2010 年安全法律法規培訓開展情況 為切實做好我處的安全法律法規培訓工作，規范安全生產培 訓管理工作，建立健全管理制度，確定專人，明確職責，加強了 對處全體人員和外協單位人員安全培訓的管理工作，主要做好以 下幾方面工作。

（1）高度重視，專人負責。兩河口項目部歷來高度重視安全生產培訓法律法規培訓工 作，把培訓法律法規培訓工作作為抓好安全生產工作的源頭工作 2 來認真組織實施。為了更加完善安全培訓考試體系，年初制定了 全年培訓計劃，做到統一教材、統一考試標準和統一證書管理； 專人負責做好了每期培訓和檔案的管理工作和具體事務。

（2）理論結合實際，做好內部講師講課。2010 年兩河口項目部安全法律法規培訓工作堅持結合實際，聘請既有政策理論水平又有實踐經驗的專家授課，同時又在單位 內部挖掘業務技術骨干擔任內部講師，促進好的員工從“臺下” 向“臺上”轉變，受到全體參訓人員的好評。今年安全法律法規培訓的內容主要從安全態度法律法規培 訓、安全知識法律法規培訓和安全技能培訓三個方面來開展。安 全態度法律法規培訓包括思想政治方面的法律法規培訓和具體 的安全態度法律法規培訓兩個方面內容。通過勞動保護方針政策 的法律法規培訓，使員工提高對安全生產意義的認識，深刻理解 生產與安全的辯證關系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提 高員工安全生產的責任感和自覺性；通過法紀法律法規培訓，使 員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產的保障條件。安全知 識法律法規培訓包括安全管理知識法律法規培訓和安全技術知 識法律法規培訓。主要包括勞動保護方針政策法規、組織結構、管理體制、基本安全管理方法等知識，促使處領導和安全管理人 員更好地做好安全管理工作，使所有一線員工都具各崗位工種操 作時所需要的專門安全技術知識。安全技能培訓包括正常作業的 安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓。進行安全技能培訓應 3 預先制定作業標準或異常情況時的處理標準(作業程序、作業方 法、作業姿勢等)，有計劃有步驟地進行培訓。要掌握安全操作 的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的動作，使員工形 成條件反射。

（3）做到因人施教，增強針對性。員工隊伍的文化程度不同、工種崗位不同、技術技能不同，他們對安全法律法規培訓的要求是不一樣的。兩河口項目部注重 研究法律法規培訓對象，在安全法律法規培訓前，對法律法規培 訓對象進行深入地調查摸底，根據不同情況進行分類排隊，在設 計法律法規培訓的內容和方法時，充分考慮到員工隊伍的差異和 受法律法規培訓者的實際情況，做到因人施教，增強針對性。按 照法律法規培訓的對象把安全法律法規培訓可分為五大類型。

一 是領導人員的法律法規培訓，主要是進行勞動保護方針、政策、法規、體制、安全規章制度、基本的安全技術知識和基本的安全 管理知識的法律法規培訓。

二是中層管理人員的法律法規培訓，中層管理人員一般不直接參與到安全生產現場，受到生產中傷害 的可能性較小，他們所承擔的安全生產責任相對要小的多，因此 往往缺乏接受安全法律法規培訓的迫切要求。但事實證明中層管 理人員與安全生產有著密切的關系，參加安全法律法規培訓是十 分必要的。三是專兼職安全管理人員的法律法規培訓，他們從事 具體的安全管理、安全技術和勞動衛生方面的工作，應該具有系 統全面的安全知識。為此，參加了更加系統的專門法律法規培訓。

四是新員工的法律法規培訓，新員工要接受管理處、科所區、班 組三級的安全法律法規培訓。管理處、科所區的法律法規培訓內 容主要是勞動保護方針、政策、法規、安全生產規章制度、勞動 紀律、基本安全技術知識、安全防護知識以及管理處、科所區的 安全生產狀況、危險場所、設備等情況和事故報告制度等。班組 法律法規培訓則側重于安全技能培訓，即結合本崗位的具體情況 和特點，學習安全操作規程，訓練安全操作技能，掌握安全防護 方法等。

五是特種作業員工的法律法規培訓，對特種作業的員工 必須進行專門培訓，并經過有關部門的嚴格考試，取得特種作業 安全操作證后，才準其上崗操作。我處的特種作業員工主要為電 工，培訓一般采用短訓班的形式進行，而且持證后須按規定的年 限進行年審。

三、下一步培訓打算

（1）、安全法律法規培訓要堅持經?；匾暯洺Ｐ缘陌?全法律法規培訓，做到警鐘長鳴，防患未然。要有計劃地把集中 法律法規培訓和經常法律法規培訓有機地結合起來。

（2）、法律法規培訓方式方法要靈活多樣，結合事故案例進 行法律法規培訓，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘;模擬性的安全訓練能使人迅速牢固地掌握安全操作的 技能;競賽性質的法律法規培訓方法能激勵人進取，而且生動有 趣?？傊?，要根據各個單位的實際情況，有所發展，有所創新，才能取得好的法律法規培訓效果。

(3)、要研究人的心理、個性特點，對個別容易出事的人要從 心理上、個性上分析他的不安全行為產生的原因。有針對性地進 行個別的法律法規培訓和引導。

葛洲壩兩河口項目部 二○一○年十二月八日