第一篇：2011年法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)

2011年法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)（劉欣）

我院為了加強全院醫(yī)務(wù)人員的法律法規(guī)意識，提高法律法規(guī)掌握和應(yīng)用能力，在工作中很好的應(yīng)用法律法規(guī)的武器來保護病人，保護自己，更好的、更有效的完成本職工作，醫(yī)教科組織職能科室和相關(guān)人員進行了系統(tǒng)全面的法律法規(guī)的講解和學(xué)習(xí)，從而提高了臨床醫(yī)師們的法制觀念，能夠更好的了解和掌握法律知識。學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：（1）重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度及處理程序；（2）

《處方管理辦法》；（3）《中華人民共和國傳染病防治法》；（4）醫(yī)院感染管理辦法》；（5）法律法規(guī)（醫(yī)療核心制度的考核）；

此次培訓(xùn)參加人數(shù)245人，需要考核的人數(shù)是270人，（值班人員除外）此次培訓(xùn)達到90%以上，使培訓(xùn)人員提高了法律意識和法律觀念；從諸多方面得到了啟迪，此次培訓(xùn)收到良好的效果。培訓(xùn)合格率達到了100%。

良好的效果。培訓(xùn)合格率達到了100%。

第二篇：法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)

法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)

為了進一步加強工人對國家法律法規(guī)的認識，我們部門對職工進行了法律法規(guī)的知識培訓(xùn)，讓職工能更加直觀的去解讀新的安全生產(chǎn)法的內(nèi)容，明確了生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和在生產(chǎn)安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針。這次培訓(xùn)由公司安保部領(lǐng)導(dǎo)作為主講。以下就是這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

一、統(tǒng)一組織全員以新安全生產(chǎn)法為主要內(nèi)容進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，使廣大職工對其有了總體的認識。在以后安全生產(chǎn)管理上能有強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，進一步明確只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

二、以班組為單位，組織各個崗位人員進行了有重點、分層次地專題安全培訓(xùn)。

三、豐富學(xué)習(xí)形式，選擇有針對性的ppt課件，提高廣大職工的學(xué)習(xí)熱情。將新《安全生產(chǎn)法》十大亮點、中華人民共和國安全生產(chǎn)法（新舊對比表）作為重點學(xué)習(xí)材料，通過集中宣講，播放幻燈片的形式進行深入學(xué)習(xí)。

四、利用了現(xiàn)場安全事故實例，來解讀新安全生產(chǎn)法，并對職工工作作為一個警醒。

五、對職工進行一些現(xiàn)場應(yīng)急事故的自救知識的講解，讓職工在施工過程中碰到一些小的事故，能夠及時的進行自救處理，降低事故的人員傷亡和損失。

六、通過培訓(xùn)后的考試測評成績看，培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果，今后工作中對新《安全生產(chǎn)法》應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ)。

通過此次培訓(xùn)，全體職工對新安全生產(chǎn)活動全面的認識與了解，安全意識得到了更進一步的提高。下一步工作中，我們將在在深入學(xué)習(xí)、深刻理解新《安全生產(chǎn)法》的基礎(chǔ)上，以新《安全生產(chǎn)法》為標準，對安全管理中的重點工作進行梳理，并嚴格依照新《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)要求布置安排工作，確保現(xiàn)場施工過程安心管理更上一個新的臺階。

第三篇：法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)

金沙縣中醫(yī)院沙土分院 金沙縣沙土鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章培訓(xùn)總結(jié)會

總結(jié)會上，院領(lǐng)導(dǎo)對金沙縣中醫(yī)院沙土分院金沙縣沙土鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章的培訓(xùn)情況同各科室負責(zé)人共同作了討論。

金沙縣中醫(yī)院沙土分院 金沙縣沙土鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章培訓(xùn)總結(jié)會會議記錄 會議時間:會議地點:

主持單位：主持人：記錄人：參會人員：缺席人員及原因：

第四篇：衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)情況總結(jié)

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開展衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)情況總結(jié)

XX為X了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強醫(yī)院治理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，改善醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，保證醫(yī)療服務(wù)安全。根據(jù)我院《2009年法律法規(guī)培訓(xùn)實施方案》的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的前提下，組織開展了醫(yī)務(wù)人員進行衛(wèi)生法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的活動。此項活動從強化組織醫(yī)務(wù)人員入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，使全員法律意識不斷增強。現(xiàn)將我院開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動總結(jié)如下：

一、提高認識，健全組織，不斷優(yōu)化服務(wù)asd

衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)的目的主要是為了規(guī)范治理，依法執(zhí)業(yè)，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生，保證人民群眾的就醫(yī)質(zhì)量和就醫(yī)安全。我院在學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)的同時，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)言行，以人為本，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)。此次活動已被我院列入重要議事日程。

為了保證了各項工作的順利進行，我院專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由院長劉偉同志親自擔(dān)任組長，并且明確各科室主任為科室法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動的第一責(zé)任人，形成了院科兩級普法網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭依照醫(yī)院擬定的培訓(xùn)計劃，進行衛(wèi)生法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)活動中交流學(xué)習(xí)體會，從而增強醫(yī)務(wù)人員處理診療工作的法律意識，提高依法辦事的能力。

二、積極準備，扎實開展，提高法律意識sd

我院的衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容包括：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)治理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國藥品治理法》、asd《中華人民共和國護士管理辦法》等相關(guān)法律。對與醫(yī)療活動密切相關(guān)的法律條例，醫(yī)院還開展了專題學(xué)習(xí)活動。同時，還將醫(yī)院感染管理的有關(guān)內(nèi)容穿插到整個培訓(xùn)計劃中，在提高醫(yī)院廣大職工的法律意識同時，與涉及醫(yī)療安全的知識同步學(xué)習(xí)，進一步增強全員的醫(yī)療安全意識。

與此同時，我院還把衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動落到實處。我院于10月13日對全體醫(yī)務(wù)人員進行了一次法律法規(guī)知識考試，考試合格率為100%。通過組織衛(wèi)生法律法規(guī)知識考試，不僅使全體醫(yī)務(wù)人員對相關(guān)法律法規(guī)知識有了更深的印象，而且也充分反映了全院廣大職工的學(xué)習(xí)成效。

三、有機結(jié)合，相互促進，強化醫(yī)院治理vvv

衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)活動與醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動緊密結(jié)合，互相促進，成效顯著。通過開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動，有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權(quán)和治安防范意識，使更多的醫(yī)務(wù)人員成為政治素質(zhì)好、組織能力強、法律知識豐富的人員，不斷地強化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結(jié)、穩(wěn)步

發(fā)展的大好局面。sss

現(xiàn)如今全院職工自覺運用法紀知識進行醫(yī)療診療工作，在日常事務(wù)中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生過違法行醫(yī)行為，無行政訴訟敗訴案件；并且未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當收入。近年來，醫(yī)院通過定期和不定期地對門診和住院病人進行滿意度調(diào)查、出院病人電話號碼回訪、聘請院外行風(fēng)監(jiān)督員等措施，我院的醫(yī)療服務(wù)總滿意度一直保持在97%以上，從而使醫(yī)院贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。d

雖然我院的衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，糾正存在的不足，對照標準，結(jié)合我院實際，研究制定切實可行的措施方案，再接再厲，積極進取，開拓創(chuàng)新，為我院又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二〇一二年七月

一點的痕跡，山風(fēng)呼呼，細雨微微。人行翦翦，心韻盈盈。思邃恒古，本義使然，讓思想的光芒照亮每個心靈，讓身心的熱量變作普照大地的明媚，讓蠕風(fēng)的蠢蠢欲動萬木復(fù)蘇的定格。

在這片神圣的土地上，色彩是潔凈的象征，靜物是可修復(fù)的抱樸，人境是可絕緣的塵，合沓車馬也無喧。吾生有無涯而也無涯，知也以有而隨無也，有有也者，有無也者，有未始有無也者，有未始有夫未始有無也者。

俄而有無矣，而未知有無之果孰有孰無也。今我則已有謂矣，而未知吾所謂之其果有謂乎，其果無謂乎?摘自于《莊子·齊物論》。

多一事不如少一事，少一事不如沒一事，沒一事不如了一事，了一事不如空無一事。人之所以不開心，那是因為想要的太多，人之所以不順心，是因為付出太少，之所以不如意，也是因為，總計較那些得與失。

一念起千山萬水，一念滅滄海桑田。念人念心念天念地，隨心律動，心隨所動，雖有嘉肴，弗食不知其旨也;雖有至道，弗學(xué)不知其善也。是故學(xué)然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后自強也。故曰：教學(xué)相長也。

她也惟有付之一嘆，青年的容貌，盛氣，都漸漸地消磨去了。她怕見舊時的摯友。她改變了的容貌，氣質(zhì)，無非添加他們或她們的驚異和竊議罷了。為了躲避，才來到這幽僻的一隅，而花，鳥，風(fēng)，日，還要逗引她愁煩。她開始詛咒這逼人太甚的春光了。……

燈光綠黯黯的，更顯出夜半的蒼涼。在暗室的一隅，發(fā)出一聲聲凄切凝重的磬聲，和著輕輕的喃喃的模模糊糊的誦經(jīng)聲，（差一段）她心里千回百轉(zhuǎn)地想，接著，一滴冷的淚珠流到冷的嘴唇上，封住了想說話又說不出的顫動著的口。

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第五篇：安全法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)

安全法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)

2010 年兩河口項目部安全法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標、實 現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高員工安全素質(zhì)、減少人為失誤的重要途徑。兩 河口項目部圍繞“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn) 方針，認真開展員工安全法律法規(guī)培訓(xùn)工作，現(xiàn)將 2010 年安全 法律法規(guī)培訓(xùn)工作總結(jié)總結(jié)如下：

一、安全法律法規(guī)培訓(xùn)基本情況 2010 年兩河口項目部充分利用宣傳欄、集中學(xué)習(xí)、專家講座、視頻培訓(xùn)和班組安全法律法規(guī)培訓(xùn)等各類載體開展安全法律法 規(guī)培訓(xùn)，全年共組織安全法律法規(guī)培訓(xùn)16 人次，安全考核4 次, 達標率100%，并建立安全法律法規(guī)培訓(xùn)一人一卡臺帳建設(shè)，使全 處所有員工充分認識到安全工作的重要性，逐步實現(xiàn)安全意識從 “要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

二、2010 年安全法律法規(guī)培訓(xùn)開展情況 為切實做好我處的安全法律法規(guī)培訓(xùn)工作，規(guī)范安全生產(chǎn)培 訓(xùn)管理工作，建立健全管理制度，確定專人，明確職責(zé)，加強了 對處全體人員和外協(xié)單位人員安全培訓(xùn)的管理工作，主要做好以 下幾方面工作。

（1）高度重視，專人負責(zé)。兩河口項目部歷來高度重視安全生產(chǎn)培訓(xùn)法律法規(guī)培訓(xùn)工 作，把培訓(xùn)法律法規(guī)培訓(xùn)工作作為抓好安全生產(chǎn)工作的源頭工作 2 來認真組織實施。為了更加完善安全培訓(xùn)考試體系，年初制定了 全年培訓(xùn)計劃，做到統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試標準和統(tǒng)一證書管理； 專人負責(zé)做好了每期培訓(xùn)和檔案的管理工作和具體事務(wù)。

（2）理論結(jié)合實際，做好內(nèi)部講師講課。2010 年兩河口項目部安全法律法規(guī)培訓(xùn)工作堅持結(jié)合實際，聘請既有政策理論水平又有實踐經(jīng)驗的專家授課，同時又在單位 內(nèi)部挖掘業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔(dān)任內(nèi)部講師，促進好的員工從“臺下” 向“臺上”轉(zhuǎn)變，受到全體參訓(xùn)人員的好評。今年安全法律法規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容主要從安全態(tài)度法律法規(guī)培 訓(xùn)、安全知識法律法規(guī)培訓(xùn)和安全技能培訓(xùn)三個方面來開展。安 全態(tài)度法律法規(guī)培訓(xùn)包括思想政治方面的法律法規(guī)培訓(xùn)和具體 的安全態(tài)度法律法規(guī)培訓(xùn)兩個方面內(nèi)容。通過勞動保護方針政策 的法律法規(guī)培訓(xùn)，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識，深刻理解 生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提 高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性；通過法紀法律法規(guī)培訓(xùn)，使 員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。安全知 識法律法規(guī)培訓(xùn)包括安全管理知識法律法規(guī)培訓(xùn)和安全技術(shù)知 識法律法規(guī)培訓(xùn)。主要包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、管理體制、基本安全管理方法等知識，促使處領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人 員更好地做好安全管理工作，使所有一線員工都具各崗位工種操 作時所需要的專門安全技術(shù)知識。安全技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的 安全技能培訓(xùn)和異常情況的處理技能培訓(xùn)。進行安全技能培訓(xùn)應(yīng) 3 預(yù)先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準(作業(yè)程序、作業(yè)方 法、作業(yè)姿勢等)，有計劃有步驟地進行培訓(xùn)。要掌握安全操作 的技能，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動作，使員工形 成條件反射。

（3）做到因人施教，增強針對性。員工隊伍的文化程度不同、工種崗位不同、技術(shù)技能不同，他們對安全法律法規(guī)培訓(xùn)的要求是不一樣的。兩河口項目部注重 研究法律法規(guī)培訓(xùn)對象，在安全法律法規(guī)培訓(xùn)前，對法律法規(guī)培 訓(xùn)對象進行深入地調(diào)查摸底，根據(jù)不同情況進行分類排隊，在設(shè) 計法律法規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容和方法時，充分考慮到員工隊伍的差異和 受法律法規(guī)培訓(xùn)者的實際情況，做到因人施教，增強針對性。按 照法律法規(guī)培訓(xùn)的對象把安全法律法規(guī)培訓(xùn)可分為五大類型。

一 是領(lǐng)導(dǎo)人員的法律法規(guī)培訓(xùn)，主要是進行勞動保護方針、政策、法規(guī)、體制、安全規(guī)章制度、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全 管理知識的法律法規(guī)培訓(xùn)。

二是中層管理人員的法律法規(guī)培訓(xùn)，中層管理人員一般不直接參與到安全生產(chǎn)現(xiàn)場，受到生產(chǎn)中傷害 的可能性較小，他們所承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任相對要小的多，因此 往往缺乏接受安全法律法規(guī)培訓(xùn)的迫切要求。但事實證明中層管 理人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，參加安全法律法規(guī)培訓(xùn)是十 分必要的。三是專兼職安全管理人員的法律法規(guī)培訓(xùn)，他們從事 具體的安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系 統(tǒng)全面的安全知識。為此，參加了更加系統(tǒng)的專門法律法規(guī)培訓(xùn)。

四是新員工的法律法規(guī)培訓(xùn)，新員工要接受管理處、科所區(qū)、班 組三級的安全法律法規(guī)培訓(xùn)。管理處、科所區(qū)的法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi) 容主要是勞動保護方針、政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動 紀律、基本安全技術(shù)知識、安全防護知識以及管理處、科所區(qū)的 安全生產(chǎn)狀況、危險場所、設(shè)備等情況和事故報告制度等。班組 法律法規(guī)培訓(xùn)則側(cè)重于安全技能培訓(xùn)，即結(jié)合本崗位的具體情況 和特點，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，訓(xùn)練安全操作技能，掌握安全防護 方法等。

五是特種作業(yè)員工的法律法規(guī)培訓(xùn)，對特種作業(yè)的員工 必須進行專門培訓(xùn)，并經(jīng)過有關(guān)部門的嚴格考試，取得特種作業(yè) 安全操作證后，才準其上崗操作。我處的特種作業(yè)員工主要為電 工，培訓(xùn)一般采用短訓(xùn)班的形式進行，而且持證后須按規(guī)定的年 限進行年審。

三、下一步培訓(xùn)打算

（1）、安全法律法規(guī)培訓(xùn)要堅持經(jīng)常化，要重視經(jīng)常性的安 全法律法規(guī)培訓(xùn)，做到警鐘長鳴，防患未然。要有計劃地把集中 法律法規(guī)培訓(xùn)和經(jīng)常法律法規(guī)培訓(xùn)有機地結(jié)合起來。

（2）、法律法規(guī)培訓(xùn)方式方法要靈活多樣，結(jié)合事故案例進 行法律法規(guī)培訓(xùn)，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘;模擬性的安全訓(xùn)練能使人迅速牢固地掌握安全操作的 技能;競賽性質(zhì)的法律法規(guī)培訓(xùn)方法能激勵人進取，而且生動有 趣。總之，要根據(jù)各個單位的實際情況，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的法律法規(guī)培訓(xùn)效果。

(3)、要研究人的心理、個性特點，對個別容易出事的人要從 心理上、個性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因。有針對性地進 行個別的法律法規(guī)培訓(xùn)和引導(dǎo)。

葛洲壩兩河口項目部 二○一○年十二月八日