第一篇:我作為一名黨員教師應牢記黨的宗旨
黨員創優爭先計劃
阿恩賢
我作為一名黨員教師應牢記黨的宗旨,黨員義務和權利,增強黨的觀念,發揚優良傳統,樹立全心全意為人民謀利益意識,永遠保持堅定的理想信念,全面貫徹黨的教育方針和各項政策,在工作中爭創“三個一流”,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。特制定計劃如下:
1.進一步加強理論學習,提高理論水平,關心國家大事,留心身邊的小事,發揮黨員的先鋒模范作用。
2.能注意聽取同志們的意見,在同事中開展批評與自我批評,在互助與反思、完善自我中共同提高。
3.一事當前,從大局出發,一切以集體利益為,個人利益為次。4.在同事中能樹立優秀黨員的良好形象,并做到:“從我做起、向我看齊、對我監督、有困難找我”。
5.主動積極開展工作,對待工作認真負責、任勞任怨、盡力完成任務。
6.注意總結經驗、摸索出更好的工作方法,進而提高工作效率。7.虛心學習別人的先進工作經驗,把自己的經驗慷慨的傳授給別人。
8.注意調動同事的工作積極性,共同努力,增強學校的凝聚力。
創優爭先個人心得
阿恩賢
創優爭先活動是發揚敢創一流的勇氣和永不懈怠的精神,是構建和諧校園的重要載體。作為黨員我思考如何以新的面貌迎接新的教育、創出新的成績。
一、強化安全意識,增強安全責任感
堅決遵守學校各項安全制度,提前到崗,嚴格按照學校的安全巡查制度和執勤制度履行每天的值班職責,以認真負責的態度和行動,保證學生的在校安全。
二、做好本職,勤奮工作
首先我會將自己分管的各項工作及時到位,做細、做優。要求自己,各項工作不能在自己手中耽擱。
其次師德修養方面愛崗敬業、廉潔從教。做得讓家長、學生滿意!樹立終身學習意識。不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界。參與教學指導,發現問題及時反饋、處理。帶領教導處強化常規管理,確保教學流程嚴格規范。
總之,作為一名黨員,我要緊緊團結在黨組織的周圍,以身作則,帶頭強化爭先創優意識,帶頭創造一流業績,跟隨黨組織,帶領全體教職工為加快我校全面建設與發展做出應有的貢獻!
黨員創優爭先心得
近期,中央要求要深入開展“創先爭優”活動,要以學習實踐科學發展觀為主題,以創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織,以爭做帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容,達到推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標;“五個好”和“五帶頭”,是對全國基層黨組織和黨員的普遍要求。
開展“創先爭優”活動,落實工作責任基礎。開展創先爭優活動是一項比較復雜的系統工程,牽涉面廣,參與人數多。要精心謀劃、合理安排,建立領導機構和工作機構,主要領導親自抓,分管領導具體抓,指定專人負責,各牽頭責任單位要分工合作,協調配合,形成強大的工作合力,確保爭創活動扎實推進。要明確工作責任。細節決定成敗,過程影響結果。能不能把活動的各項部署落到實處,取決于每一個步驟、每一個環節、每一個載體,因此,要把工作責任落實到具體的單位和具體的黨員身上,量化、細化工作任務,定時間、定目標。通過扎實有效的工作,使先進基層黨組織真正做到“五個好”,優秀共產黨員真正做到“五帶頭”。
開展“創先爭優”活動,立足基層實際是關鍵?;鶎狱h組織的職責任務各不相同,黨員自身情況千差萬別,只有堅持分類指導,立足基層實際、緊密結合黨員特點開展活動,才能深入扎實、有聲有色。要按照有利于黨組織開展活動,有利于黨員參加,有利于活動取得實效的原則,針對不同行業、不同領域黨組織、黨員職責任務和崗位特點,精心設計活動載體,實施分類指導。
開展“創先爭優”活動,建立長效機制是重點。建立長效機制是爭創活動的一個重要任務,要立足于加強基層組織建設,提高黨員素質,服務人民群眾,并帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動,在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要立足于推進黨內民主。要本著規范、實用、可行的原則,著重在加強班子制度,完善運行機制、管理機制、保障機制、監督機制等方面下功夫。尤其要在有利于進一步保障黨員充分行使知情權、參與權、選舉權和監督權等各項權利上下功夫。要立足探索推動黨建工作上水平,全面提高黨組織的凝聚力和戰斗力,提高黨員綜合素質和為人民服務的水平。
開展“創先爭優”活動,加強輿論宣傳是保障。加強輿論宣傳是增強創先爭優活動吸引力,確?;顒佑新曈猩⒊志蒙钊氲闹匾WC。要重視發揮輿論宣傳的引領作用,大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義,大力宣傳活動中創造的好經驗好做法,大力宣傳各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡,在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要注意發現、總結和推樹基層黨組織和黨員先進典型,推出一批影響大、過得硬的重大典型。
可以說,“創先爭優”活動是當前推動工作的一個良好平臺,可謂意義重大、影響深遠。所以,我們要深刻認識,準確把握,強化措施,有力推動,確保活動深入扎實開展。
黨員創優爭先計劃
創先爭優活動,過去搞過,將來還要搞。那么,如何看待今年部署安排的爭創活動?各級黨組織和廣大黨員一定要提高認識,要把開展這次活動放在深入貫徹落實科學觀的大背景下,放在切實加強基層黨組織建設和加強黨員隊伍建設的現實需要上,進一步擺高活動位置,認認真真抓好創先爭優活動。要把這項活動列為各級黨組織當前的一項重要工作來抓,列為一項經常性的工作來抓,列為一項鍛煉黨性彰顯黨性光輝的大事來抓。
“精”就是精心策劃,貼近各地各部門各單位各級黨組織的實際來開展創先爭優活動。脫離本地本單位實際,活動就會喪失生命力;創先爭優就會淪為一種文字游戲,一個空口無力的口號;廣大黨員沒有明確的目標,所謂的創和爭,就不會產生應有的效果。為此,一定要把精心策劃活動載體,具體明確爭創目標,提出生動響亮富有生命力的口號,作為開展爭創活動的先導。樹一面旗幟,讓黨員明確努力的方向,提供清晰的奮斗目標。“五個好”和“五帶頭”的標準和要求,要進一步的具體化、實體化、生動化,要將這五個好和五帶頭變成群眾看得見摸得著的實事、好事,為民解憂,為民謀利益。“實”就是扎扎實實,用實實在在的行動和效果來取信于民,來推進創先爭優活動。各級黨組織和廣大黨員要作出公開承諾,增強立黨為公、執政為民的責任感和使命感,要采取一定的方式在一定范圍內向廣大群眾廣而告之,并納入黨員管理檔案。要定期采取點評督促、黨員互評相互促進,群眾測評監督的辦法,使停留在承諾書上的文字轉化為具體實際的行動。并且按承諾期限將承諾事項的進展情況和取得的效果向廣大群眾公示,讓群眾來評價黨組織先不先進,黨員優不優秀。各級黨組織要作好創先爭優活動的組織者、參與者和執行者,不要作活動的評判員,活動成果最終要交給群眾來評判。真正做到活動成效由群眾說了算。
第二篇:牢記黨的宗旨
牢記黨的宗旨
----入黨思想匯報
敬愛的黨組織:
黨的宗旨是黨的一切活動的根本目的和意圖,是黨組織每一位成員一切言論和行為所必須遵循的準則。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務,它貫穿于黨的全部活動之中,是黨的事業永遠立于不敗之地的深厚根基。
中國共產黨自成立之初就標明了黨是無產階級自己的政黨,是為無產階級的最高利益而奮斗的黨。無產階級的最高利益就是消滅資產階級,消滅剝削制度,建立無產階級專政,實現人民當家作主。黨的第七次全國代表大會把“全心全意為人民服務”的宗旨明確寫入黨章,執政之后從未動搖過。中國共產黨的歷史是全心全意為人民服務的歷史,是黨在長期的革命斗爭和建設實踐中正反兩方面經驗的總結。而且我們要吸取“蘇共”的教訓,不要僅代表黨員干部的利益,要認識到人民的力量是無窮的,要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。
在黨的歷史上,一代又一代的共產黨員是實踐黨的宗旨的典范。在革命戰爭年代,像李大釗、劉志丹、左權、董存瑞等優秀共產黨員積極參加到為人民翻身求解放的革命事業中,拋頭顱灑熱血,為民革命的勝利,毅然獻出了自己的生命。在社會主義建設時期,廣大共產黨員仍然牢記全心全
意為人民服務的宗旨,在各自的崗位上兢兢業業的工作,勤勤勉勉的為人民服務,涌現出了許多新時代的先鋒模范。像焦裕祿、鄭培民、任長霞、牛玉儒等用自己的一生履行著共產黨人的誓言,為黨旗增添光彩。
作為入黨積極分子,我將進一步自覺加強黨性修養,逐步樹立為人民服務的世界觀,要做到吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。同時,學好科學文化知識,努力提高自己的工作能力,掌握為人民服務的本領,為人民辦好事、辦實事。另外,我也清楚的認識到“天下大事,必作于細”的道理,要從身邊的小事做起,養成為人民服務的習慣。正如一首歌詞里寫道“為人民服務是真誠的投入,是忘我的付出,是用心靈開拓的路,是用生命注解的書”,我也要用實際行動注解出一部為人民服務的新書。
匯報人:
時間:
第三篇:牢記黨的宗旨
牢記黨的宗旨做一名利民的好班長
——??谑旋埲A區環衛局林亞福同志先進事跡材料
為官一任,該留下怎樣的政績?海南省??谑旋埲A區環境衛生管理局黨總支書記林亞福,用14年的實踐交出了令人滿意的答卷。
有一次,龍華區環衛局退休老同志吳雄星受全體退休黨員、干部、工人的委托,投書新聞媒體,請求媒體表揚林亞福這位善謀利民之舉的好書記。林亞福為何會受到群眾的如此信賴?只要粗略看看這些年他所獲得的一個個榮譽便可窺一斑:分別獲得“海南省百佳優秀公務員”、“海南省人民滿意公務員”、“??谑袃炐愎伯a黨員”、“全國九億農民健康教育先進個人”、“全國愛衛先進工作者”等63項榮譽稱號。2007年又獲得全國建設系統先進工作者稱號。
“權為民所用,就會造福一方”
2000年5月,當了9年區愛衛辦主任的林亞福走馬上任區環衛局長。他以慣有工作作風,旋風似地深入基層,深入環衛工人家中了解情況。他萬萬沒想到,環衛工人的月工資只有300多元,且沒有享受任何勞保待遇,不少環衛工人的家庭困難長期得不到解決,環衛工人普遍有自卑感,覺得干環衛工低人一等。他了解到這些情況后,心情很沉重。他立即召開黨總支擴大會議,會上,他動情地說,“權為民所用,就會造福一方”,領導干部一定要善為群眾謀利益,真心實意為群眾辦實事、好事,才會受到群眾的擁護。他與局其他領導形成了共識:一定要在任期內最大限度地改善環衛工人的待遇,多為他們辦好事、實事,讓環衛工作成為人們羨慕的職業,讓環衛工人從心底里以干環衛工作為榮。
一天,環衛工人王康和走進林亞福的辦公室,向他傾訴了不幸的家庭遭遇:他的老婆吳菊蘭也是環衛工人,1999年2月在南大立交橋清掃時被車撞死,為了得到一筆賠償費,他變賣家產打官司,官司打贏了,卻一分錢也拿不到。他上有兩位老人,下有4個孩子,還有新娶的老婆,都沒有工作,家庭收入全靠他微薄的工資。他雖多次要求照顧其親屬參加工作,但都得不到解決。眼下,家庭生活難以為繼,他已感到心力交瘁了。聽了王康和的訴說,林亞福心情久久不能平靜:我們的“城市美容師”為了美化城市餐風飲露,甚至獻出了生命,而他們及其親人卻生活在貧困線上,這是領導干部的失職啊!林亞福立即責成局有關部門迅速調查全局還有多少個像王康和一樣困難的職工家庭,一并為他們排憂解難。很快,王康和的新妻子和大兒子及另幾位困難職工的親屬被安排在環衛局當環衛工人。
林亞福此舉受到環衛工人的交口稱贊。但林亞福的心里卻仍像壓著一塊大石頭,怎么也輕松不起來。因為他心里想著全局職工更長遠的利益。他
1上網查了一下資料,發現近十年來,全省發生環衛工人意外事故200余起,死亡200余人,??谟捎谌塑嚀頂D,環衛工人意外事故尤為頻繁。而全市區一線環衛工人至今都沒有買養老、工傷、醫療、失業四項保險。他經過調查研究,以人大代表的身份寫成了《關于解決環衛工人四項保險的提案》,提交市人民代表大會審議。這一提案后來被批轉回區人民政府,要求由區人民政府統籌解決。但由于區政府開支的口子太大,一時難以解決環衛工人的保險問題。林亞福意識到,事關群眾切身利益,不能再拖了。他決定通過增收節支,自行解決環衛工人的保險問題。從2004年1月1日起,龍華區環衛局在全市率先為466名區屬環衛工人購買了五項保險(加生育險)。
林亞福牽掛最多的還是環衛工人的低收入問題。剛上任時,林亞福就發現了一個事關全局的管理弊端:垃圾清運是局里的主要收入渠道,但這一項卻承包給了私人,局里一分錢也收不到。林亞福決定收回承包權,由局里購置兩部垃圾清運車,成立垃圾清運隊,僅此一項一年就增加收入60多萬元,年服務收入達968萬元,6年來,該局經自我滾動,投入約1000萬元購置各類垃圾車42輛及工作用車,1000部垃圾手推車,垃圾清運費收入逐年增加。全局環衛工人月工資收入從2000年的380元增加到現在的900元,增長了兩倍多,逢年過節,環衛工人還有獎金領。
林亞福常說,領導干部要深懷愛民之心,才能做出利民之舉。他對職工的愛心體現在一個個細微的行動上。
——2005、2006年春節前夕,區委、區政府擬請全區一線環衛工人吃團年飯,但由于部分工人有路面保潔任務,難于赴宴,林亞福決定花錢請人暫代保潔,并對路遠的工人給予路費補貼。當天,全區1700多名環衛工人一個不漏,吃上了一頓舒心的年飯。環衛女工朱玉萍動情地說:當了24年的環衛工,數這頓飯吃得最香!
——2004年3月,龍華區環衛局組織全體退休職工環島游玩,參加出游的退休職工最高年齡70多歲,為確保安全,林亞福選派了3名醫生和1名護士隨行服務。在3天的旅途中,林亞福每天都多次打電話詢問情況,仔細叮囑要注意安全,安排好老同志的飲食起居。退休老同志吳雄星激動地說,退休的環衛工人也能外出旅游,這是建局以來的頭一遭。
林亞福的一件件愛民利民之舉,在全市環衛工人中產生了強烈的反響。其他區的一些環衛工人對龍華區的環衛工人大表羨慕之意,龍華區的環衛工人則自豪地說:“這都是因為我們有了一位善謀利民之舉的好書記、好班長”。“情為民所系,就要奮勇前行”
2003年10月,??谑羞M行環衛體制改革,將原市屬的環衛隊按轄區下放給各區環衛局。這樣,龍華區環衛局從原來只有400多人一下增加到1700多人。家大業大,林亞福深感責任更重了。他決定抓住全市環衛體制改革的契機,對區環衛局來一個脫胎換骨式的改革。
改革之前先要摸清家底。林亞福率局領導成員分頭深入基層調研。晚上11時至凌晨3時,林亞福在一個垃圾轉運站一蹲就是4小時。為了確保
調查的準確性,他只能在離轉運站較遠的地方蹲著觀察、作筆記,看著每一輛車的運轉情況及每位工人的工作量。他還隨垃圾車一起出車,看看每一趟車耗油多少。他在垃圾處理終點站觀察,發現10輛垃圾車中只有1輛是滿載的??家底摸清了,一項項改革措施相繼出臺。
重新定員定崗。垃圾轉運站清運工人由每班次5人減為2人,露天垃圾清運點由每班次7人減為3人。掃帚隊20多名工人過去制作每把掃帚成本高達14元,加上工資費用,每把掃帚花費26元,現改為到外地訂購,每把掃帚費才11元。該局決定取消掃帚隊,把該隊和垃圾轉運站的富余人員一起組成人力清運隊,這樣一年可節約開支30萬元,增加收入60萬元。
實行滿載登記制。每出一趟車補貼15元,多拉多得,但車不滿載不給發車。實行新制度后效果立竿見影:過去是垃圾找車,現在是車找垃圾,垃圾滿載運轉率明顯提高,日出車量由過去的67車次降為48車次,成本大幅度大降。
實行車輛油料消耗登記制和車輛維修監督制。根據每部車實際耗油量,重新確認耗油定額。每次加油須由油倉管理員、油料保管員和司機等3人在領油簿上簽名。兩項改革使每月油料費用節約7萬元,車輛維修費下降一半。
改革門前衛生費收取方法,過去門前衛生費由門前單位自請私人運送,環衛局沒收到1分錢,或由保潔工與門前單位自定垃圾清運量,這樣往往出現門前單位少報、保潔工少上繳的現象。在這次改革中,該局對所有門前單位的垃圾量進行重新估算,并與門前單位逐一簽訂協議,按協議每月收取垃圾清運費。改革后,一個季度就收取門前衛生費22萬元,而過去一年收取的門前衛生費僅30萬元。
改革初見成效,全局上下好評如潮。但改革也觸動了個別人的利益,有些人過去不干活工資照拿,改革后這些人被充實到生產第一線,按勞取酬。這些過慣清閑日子的人心理不平衡了,他們捏造事實,造謠中傷,說什么“林亞福每調整一個人都要給他送錢”,說什么“改革一團糟,改革只是讓個別人中飽私囊。”把狀告到了市、區領導及紀檢部門,一時間鬧得沸沸揚揚。有人甚至給林亞福打恐嚇電話,讓他“小心點”。面對這一股邪氣,林亞福無私無畏,他堅決地說:“只要我們的改革符合廣大群眾的利益,縱有重重阻力,也要奮力前行。”
很快,區紀檢部門組成調查小組,進駐龍華區環衛局。經過深入調查,終于得出結論:區環衛局的改革符合群眾的利益,得到絕大多數職工的堅決擁護,并已取得初步成效;對林亞福收受賄賂的指責,更是子虛烏有。
龍華區委、區政府有關領導公開在大會上表示,支持林亞福大膽改革的作法。一些退休的環衛工人給市、區領導寫信,表示堅決支持林亞福;一些職工還給林亞福打電話鼓氣:你放膽干,我們支持你。有上級領導的支持和群眾的擁護,林亞福膽子更壯了,改革的步子邁得更快了。他和班子成員一起研究制訂了2004年至2008年龍華社區環衛發展計劃,承諾到2006年,環衛工人的工資和福利達到850元,現這個愿望已經實現。他還與領導班子研究、討論、制定了龍華區環衛三年發展計劃。這個發展計劃確定了總體目標、具體任務、安排計劃(2007年為構建美好家園年、2008年為規范標準管理年、2009年為深化體制改革年),采取幾項治本措施,主要是構建更有活力的環衛管理模式,注重單位內部成本核算,繼續提升職工工資待遇,籌集足額的資金投入,完善執行現有的規章制度,繼續將環衛產業做大做強。
“領導起表率 就能取信于民”
雖然離開區愛衛辦多年,但龍華區的不少居民如今遇見林亞福時,仍親切地叫他“電筒主任”。原來他在當區愛衛辦主任時,經常隨身帶著一支手電筒,到了居民家中,一有機會就打開手電筒,照一照衣柜里是否有蟑螂,看一看廚房、衛生間的衛生狀況如何。久而久之,居民們便親呢地稱他為“電筒主任”,這是對他深入細致的工作作風的褒揚。
“說干就干,干就要干得最好”。這是林亞福常掛在嘴邊的話,也是他一貫的工作作風。在每年的衛生大檢查中,龍華區總是名列前茅。他還創造性地把相連的幾個居委會建成文明片區,這在省內屬首創。1999年8月9日,全省文明城市創建工作經驗現場會在龍華區龍華、竹林、義興文明片區舉行,原省委書記杜青林、省委副書記蔡長松蒞臨現場考察,杜青林稱贊他們為海口的文明城市創建工作做出了貢獻。2007年,在龍華區“萬噸水泥工程”推進新農村建設步伐中,他協同七位科級干部發出倡議,每個科級干部溝通聯系企業捐助50噸水泥以上,扶持農村文明生態村建設,區環衛局共捐助了水泥近800噸,他個人共捐助了水泥180噸。在玉沙村拆造工作中,區環衛局掛點于玉沙村測量調查組八隊,他作為調查工作八隊每二責任人,協同工作隊圓滿完成了前期140戶的測量調查工作。在玉沙村協議簽訂工作中,二次共分配于區環衛局的51戶的協議簽訂工作,區環衛局共完成了60戶,超額完成任務。他本人就完成了10戶的協議簽訂工作。
林亞福常說,一個領導干部既要勤政為民,還要廉潔從政,這樣才能取信于民。林亞福上任伊始,就與領導成員約法三章,局里采購物資,全部委托政府采購,局里所有的領導成員不得插手,這就從制度上杜絕了領導干部的腐敗現象。6年來,該局自籌投入近1000萬元購置垃圾車及工作用車,全部通過委托政府采購。
2003年底,在接管市一級環衛隊時,林亞福發現有12萬元公款不知去向,他立即向有關人員追款。有關人員表示給他好處,但被他嚴辭拒絕。有關人員無奈只好賣了房子將欠款盡數歸還。
林亞福廉潔奉公,全心全意為群眾謀利益,群眾看在眼里,記在心上。他們以實際行動支持林亞福,以百倍的熱情參與環衛改革,為創造環衛事業的輝煌竭盡全力。在林亞福的帶動下,目前龍華區的環境面貌發生了巨大變化,涌現出了眾多的省級衛生先進單位、市級衛生達標單位和市級最佳單位,為??谑袠s獲“全國衛生城市”、“全國環境綜合整治十佳整治”等立下了汗馬功勞。
改革無終點,發展更無窮期。對于龍華區環衛局這幾年發生的變化,尤其是改革的成功,內部職工好評如潮,盡管目前龍華區環衛局各項工作都非常順暢,改革也初見成效。但林亞福帶領班子成員依然是與時俱進,開拓創新,以“清潔城市、造福人民”為根本宗旨,以科技創新和體制創新為動力,不斷深化環衛行業體制改革,依靠科技進步,強化城市環境衛生管理和防治水平,提高環衛工作服務質量,美化城市環境。加強環衛隊伍自身建設;發揚“寧愿一人臟、換來萬人潔”的精神,林亞福在平凡而光榮的崗位上再顯風采,再創佳績,為創建海口更加潔凈優美舒適的環境,推進可持續發展和城市兩個文明建設作出更大的貢獻而努力!林亞福堅信,在市委、市政府倡導改革的大環境下,有著龍華區委、區政府的鼎力支持,有著廣大環衛工人的衷心擁護,龍華區的環衛事業會更上一層樓。
第四篇:作為一名黨員
作為一名黨員,我努力做一個具有堅定共產主義遠大理想的信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。使自己的思想和行為真正體現時代精神,代表時代的要求,起到先鋒模范作用。
為了深入推進開展創先爭優活動,結合校黨委的工作布署,圖書館黨支部組織黨員多次學習,我觸動很深,體會也很深刻,作為一名黨員應牢記黨的宗旨,黨員義務和權利,增強黨的觀念,發揚優良傳統,樹立全心全意為人民謀利益意識,永遠保持堅定的理想信念。
上個月按照“創先爭優”活動實施方案的布署,圖書館黨支部安排黨員進行了集中理論學習,我們學習了李源潮的《緊緊圍繞科學發展中心任務,扎實有效開展創先爭優活動》,李源朝的講話對圖書館支部繼續深入開展創先爭優活動有著重要指導意義。
通過這次學習使我深刻地認識到在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動,是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務。創先爭優活動的基本要求,概括地說就是“創先進、爭優秀”,或者說“創造先進、爭當優秀”,這是中國共產黨的本質特征和不懈追求。創先爭優還應該成為我們全社會的追求。一個國家、一個民族,如果全體社會成員個個爭 先進、人人做優秀,這個國家和民族將是不可戰勝的。
在這次學習中我感觸最深的是文中提到的要“立足本職創先爭優”。創先爭優不是離開單位的工作另搞一套,而是要求每個支部、每個黨員把承擔的任務、從事的工作做得更好。要把創先爭優和日常工作融為一體。創建先進黨組織,就要把所在單位變成一個先進單位;爭做優秀共產黨員,就要在本職崗位上創造優秀業績。
圖書館是學校的文獻信息中心,她最重要的基本功能就是為學校的教學和科研提供文獻信息服務。作為一名圖書館館員,我必須堅持黨性原則,遵紀守法,模范遵守規章制度及各項服務承諾,立足本職,做好自己的本職工作,保持良好的職業道德,恪盡職守、勤奮工作,及時了解讀者的文獻需求,熱情、主動為師生員工提供文獻信息服務,實事求是,開拓創新,無私奉獻,爭創一流業績,在崗位上創先爭優。
前一段時間,圖書館黨支部組織召開了創建“共產黨員示范崗”黨員承諾簽名大會,通過公開承諾,把黨組織和黨員要干的實事向群眾公開,讓黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來,激發創先爭優的內在動力;一方面通過領導點評、群眾評議,讓先進的有光榮感,后進的有危機感,一般的有緊迫感,鞭策基層黨組織和黨員努力創先爭優。
黨組織是一個單位的領導核心或政治核心,黨員是一個單位的工作骨干。黨組織和黨員創先爭優不能脫離開單位和職工創先爭優,不能把創先爭優搞成黨內自我循環。黨組織先進,所在單位不先進;黨員優秀,職工群眾不優秀,這種先進和優秀的價值就會大打折扣。圖書館在黨支部創建“共產黨員示范崗”同時,同步創建“文明服務示范崗”。圖書館黨支部創建“共產黨員示范崗”活動,抓住了全國范圍正在不斷開展并不斷引向深入的“創先爭優”活動的精髓,增強廣大黨員的責任意識、進取意識、爭優意識,充分發揮共產黨員的模范帶頭作用,營造創建先進基層黨支部的良好氛圍,提高基層黨組織建設的科學化水平,充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用,引領圖書館全體職工共同努力,提升圖書館辦館水平,共同推動圖書館讀者服務工作再上新臺階
第五篇:作為一名黨員
作為一名黨員,我在學習的過程中深刻體會到:群眾路線是我們黨的根本路線,也是黨所有工作的生命線。黨發展壯大的歷程,是一部依靠群眾、發動群眾的生動歷史;黨長期執政的歷程,是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨,并且創造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中,貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中,我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。