第一篇：煉鋼廠精煉爐主控工考試卷

煉鋼廠精煉爐主控工考試卷（B卷）

一、填空

1、精煉時，隨時觀察一次電壓、二次電壓、電流及鋼液升溫溫度情況是否正常。

2、精煉時，確認加料系統、各種壓力是否正常，設備冷卻系統及液壓系統是否正常，連鎖報警系統是否有效，發現問題及時匯報、處理。

3、潮濕材料不應加入精煉鋼包。

4、人工往精煉鋼包投加合金與粉料時，應防止液渣飛濺或火焰外噴傷人。精煉爐周圍不應堆放易燃物品。

5、精煉爐周圍不應堆放易燃物品。

6、爐外精煉區域與鋼水罐運行區域，地坪不得有積水或潮濕物品。

7、精煉過程中發生漏水事故，應立即終止精煉。

8、在交接班過程中發生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領導協商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時，交班人應拒絕其接班，并報告上級領導解決。

9、發現交班人口述與現象不符時，經核定后由交班人如實更改，交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。

10、按規定的下班時間提前20分鐘進行交班準備，如實填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。

11、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施，警示信號、標志、照明及檢修操作牌，重大事故保護現場。

12、交班人員待接班人員到崗后，在崗位上向接班人員逐項交接，并對接班人員提出的問題解釋清楚。

13、在規定的時間接班人未到崗，或未在交接班記錄上簽字，交班人員不準離崗，必須向上級領導匯報，服從領導安排。

14、交班前發生的問題，由交班人負責，接班后發生的問題由接班人負責。

二、選擇

1、精煉爐工作之前，應認真檢查設備處于良好待機狀態、各介質參數符合要求。

A、工作 B、待機

2、控制好煉鋼爐出鋼量，防止爐外精煉時發生溢鋼事故。A、裝入量 B、出鋼量

3、精煉過程中發生漏水事故，應立即終止精煉。A、精煉 B、供水

4、精煉過程中發生冷卻水漏入鋼包，應立即切斷漏水件的水源，鋼包應靜止不動。

A、靜止不動 B、離開精煉位置

5、爐外精煉區域與鋼水罐運行區域，地坪不得有積水或潮濕物品。A、積水 B、合金料

6、精煉時，人員不應在短網下通行，工作平臺上的操作人員不應觸摸鋼包蓋及以上設備，也不應觸碰導電體。A、短網 B、平臺

7、人工測溫取樣時應斷電。A、斷電 B、迅速

8、按規定的下班時間提前20分鐘進行交班準備，如實填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。A、20 B、10

9、交班人員待接班人員到崗后，在崗位上向接班人員逐項交接，并對接班人員提出的問題解釋清楚。A、解釋清楚 B、由班長解釋

10、安全生產情況：本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施，警示信號、標志、照明及檢修操作牌，重大事故保護現場。A、已未遂事故 B、已發生事故

11、嚴格遵守規定的交接班時間，不得遲到或早退。A、檢查 B、交接班

12、交班人員必須實事求是的交清本崗位全部的情況，不得隱瞞遺漏，不得做假記錄。

A、隱瞞遺漏 B、斤斤計較

13、交接班記錄的交、接班人員姓名，必須由進行交、接班的本人簽字，不得提前、滯后填寫。

A、班長 B、本人簽字

14、發現交班人口述與現象不符時，經核定后由交班人如實更改，交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。A、交班人 B、接班人

三、判斷

1、精煉過程中發生漏水進入鋼包內，應立即將鋼包車開出精煉位置，防止發生爆炸事故。（X）

2、精煉過程中發生冷卻水漏入鋼包，應立即切斷漏水件的水源，鋼包應靜止不動。(V)

3、爐外精煉區域與鋼水罐運行區域，應保持地坪干燥。（V）

4、精煉時，工作平臺上的操作人員不應觸摸鋼包蓋及以上設備，也不應觸碰導電體。（V）

5、人工測溫取樣時不必斷電。（X）

6、精煉時，隨時觀察一次電壓、二次電壓、電阻及鋼液升溫溫度情況是否正常。（X）

7、精煉時，確認設備冷卻系統及液壓等系統是否正常，連鎖報警系統是否有效，發現問題及時匯報、處理。（V）

8、潮濕材料加入精煉鋼包時，一次加入量不得過多。（X）

9、人工往精煉鋼包投加冷鋼塊與粉料時，應防止液渣飛濺或火焰外噴傷人。（X）

10、精煉爐周圍不應堆放易燃物品。（V）

11、交接班人員雙方協商好后，接班人可以不參加班前會。（X）

12、現場安全隱患是安全管理人員檢查事項，交班人員對作業現場出現的安全隱患可以不進行交接。（X）

13、在規定的時間接班人未到崗，或未在交接班記錄上簽字，交班人員向上級領導匯報的同時，可以先交班離崗。（X）

14、交接班完畢后時，由于接班人當時無法查清的問題，發生事故由接班人員負責。（X）

15、在交接班過程中發生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領導協商解決或由上級領導裁決。（V）

16、交接班人員雙方協商好后，接班人可以不參加班前會。（X）

17、現場安全隱患是安全管理人員檢查事項，交班人員對作業現場出現的安全隱患可以不進行交接。（X）

18、在規定的時間接班人未到崗，或未在交接班記錄上簽字，交班人員向上級領導匯報的同時，可以先交班離崗。（X）

19、當接班人有酒醉或精神反常時，交班人應拒絕其接班，并報告上級領導解決。(V)20、交接班記錄的交、接班人員姓名，必須由進行交、接班的本人簽字，不得提前、滯后填寫，不得他人代簽。（V）

21、當接班人有酒醉或精神反常時，交班人可以允許其先接班，但必須報告上級領導對其給予處理。(X)

四、簡答：

1、精煉時，確認哪些系統是否正常？ 答：精煉時，確認加料系統、各種壓力是否正常，設備冷卻系統及液壓系統是否正常，連鎖報警系統是否有效，發現問題及時匯報、處理。

2、對爐外精煉區域與鋼水罐運行區域有何要求？。答：爐外精煉區域與鋼水罐運行區域，應保持地坪干燥。

3、交班人向接班人交哪些內容？

答：

1、生產情況：本班生產、工作完成的數量、質量、有無異常情況，需要接班者特別注意或繼續解決的問題；

2、技術操作情況：本班技術操作數據、質量指標；

3、設備情況：崗位設備運行和備用狀況、設備存在缺陷、隱患、故障及處理情況；

4、安全生產情況：本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施，警示信號、標志、照明及檢修操作牌，重大事故保護現場；

5、文明生產情況：作業現場、交接班室內外、設備清潔，無積灰、積油；

6、工具、材料、備件情況：按數量、種類在規定位置擺放整齊；

7、記錄及臺帳：填寫規范、整潔、齊全、字跡清楚，在一張頁面內，要使用同一顏色的筆，不得丟、撕、亂劃；

8、準確傳達上級領導有關指示、規定和臨時交辦的任務。

煉鋼廠精煉爐主控工考試卷（A卷）

一、填空

1、精煉爐工作之前，應認真檢查設備處于良好待機狀態、各介質參數符合要求。

2、控制好煉鋼爐出鋼量，防止爐外精煉時發生溢鋼事故。

3、精煉過程中發生漏水事故，應立即終止精煉。

4、精煉過程中發生冷卻水漏入鋼包，應立即切斷漏水件的水源，鋼包應靜止不動。

5、爐外精煉區域與鋼水罐運行區域，地坪不得有水或潮濕物品。

6、精煉時，人員不應在短網下通行，工作平臺上的操作人員不應觸摸鋼包蓋及以上設備，也不應觸碰導電體。

7、人工測溫取樣時應斷電。

8、按規定的下班時間提前20分鐘進行交班準備，如實填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。

9、交班人員待接班人員到崗后，在崗位上向接班人員逐項交接，并對接班人員提出的問題解釋清楚。

10、安全生產情況：本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施，警示信號、標志、照明及檢修操作牌，重大事故保護現場。

11、嚴格遵守規定的交接班時間，不得遲到或早退。

12、交班人員必須實事求是的交清本崗位全部的情況，不得隱瞞遺漏，不得做假記錄。

13、交接班記錄的交、接班人員姓名，必須由進行交、接班的本人簽字，不得提前、滯后填寫。

14、發現交班人口述與現象不符時，經核定后由交班人如實更改，交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。

二、選擇

1、精煉時，隨時觀察一次電壓、二次電壓、電流及鋼液升溫溫度情況是否正常。

A、電流 B、電阻

2、精煉時，確認加料系統、各種壓力是否正常，設備冷卻系統及液壓系統是否正常，連鎖報警系統是否有效，發現問題及時匯報、處理。A、加料 B、除塵

3、潮濕材料不應加入精煉鋼包。A、合金料 B、潮濕材料

4、人工往精煉鋼包投加合金與粉料時，應防止液渣飛濺或火焰外噴傷人。精煉爐周圍不應堆放易燃物品。A、合金 B、冷鋼塊

5、精煉爐周圍不應堆放易燃物品。A、易燃物品 B、合金料

6、爐外精煉區域與鋼水罐運行區域，地坪不得有積水或潮濕物品。A、積水 B、廢鋼

7、精煉過程中發生漏水事故，應立即終止精煉。A、供電 B、精煉

8、在交接班過程中發生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領導協商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時，交班人應拒絕其接班，并報告上級領導解決。A、調度長 B、交接雙方 C、雙方領導

9、發現交班人口述與現象不符時，經核定后由交班人如實更改，交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。A、交班人 B、接班人 C、雙方領導

10、按規定的下班時間提前20分鐘進行交班準備，如實填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。A、10 B、20 C、40

11、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施，警示信號、標志、照明及檢修操作牌，重大事故保護現場。A、已未遂事故 B、發生事故 C、產量情況

12、交班人員待接班人員到崗后，在崗位上向接班人員逐項交接，并對接班人員提出的問題解釋清楚。

A、不負責解釋 B、解釋清楚 C、找領導解決

13、在規定的時間接班人未到崗，或未在交接班記錄上簽字，交班人員不準離崗，必須向上級領導匯報，服從領導安排。A、可以離崗 B、找人替崗 C、不準離崗

14、交班前發生的問題，由交班人負責，接班后發生的問題由接班人負責。

A、交班人 B、接班人 C、雙方領導

三、判斷

1、精煉過程中發生漏水進入剛包內，應立即將鋼包車開出精煉位置，防止發生爆炸事故。（X）

2、精煉過程中發生冷卻水漏入鋼包，應立即切斷漏水件的水源，鋼包應靜止不動。(V)

3、爐外精煉區域與鋼水罐運行區域，應保持地坪干燥。（V）

4、精煉時，工作平臺上的操作人員不應觸摸鋼包蓋及以上設備，也不應觸碰導電體。（V）

5、人工測溫取樣時不必斷電。（X）

6、精煉時，隨時觀察一次電壓、二次電壓、電阻及鋼液升溫溫度情況是否正常。（X）

7、精煉時，確認設備冷卻系統及液壓等系統是否正常，連鎖報警系統是否有效，發現問題及時匯報、處理。（V）

8、潮濕材料加入精煉鋼包時，一次加入量不得過多。（X）

9、人工往精煉鋼包投加冷鋼塊與粉料時，應防止液渣飛濺或火焰外噴傷人。（X）

10、精煉爐周圍不應堆放易燃物品。（V）

11、交接班人員雙方協商好后，接班人可以不參加班前會。（X）

12、現場安全隱患是安全管理人員檢查事項，交班人員對作業現場出現的安全隱患可以不進行交接。（X）

13、在規定的時間接班人未到崗，或未在交接班記錄上簽字，交班人員向上級領導匯報的同時，可以先交班離崗。（X）

14、交接班完畢后時，由于接班人當時無法查清的問題，發生事故由接班人員負責。（X）

15、在交接班過程中發生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領導協商解決或由上級領導裁決。（V）

16、交接班人員雙方協商好后，接班人可以不參加班前會。（X）

17、現場安全隱患是安全管理人員檢查事項，交班人員對作業現場出現的安全隱患可以不進行交接。（X）

18、在規定的時間接班人未到崗，或未在交接班記錄上簽字，交班人員向上級領導匯報的同時，可以先交班離崗。（X）

19、當接班人有酒醉或精神反常時，交班人應拒絕其接班，并報告上級領導解決。(V)20、交接班記錄的交、接班人員姓名，必須由進行交、接班的本人簽字，不得提前、滯后填寫，不得他人代簽。（V）

21、當接班人有酒醉或精神反常時，交班人可以允許其先接班，但必須報告上級領導對其給予處理。(X)

四、簡答：

1、精煉過程中發生漏水事故，應如何處理？

答：精煉過程中發生漏水事故，應立即終止精煉，若冷卻水漏入鋼包，應立即切斷漏水件的水源，鋼包應靜止不動，人員撤離危險區域，待鋼液面上的水蒸發完畢方可動包。

2、精煉時，規程中對人工測溫取樣是如何規定的？ 答：人工測溫取樣時應斷電。

3、交接班后發生問題，責任人如何確定？

答：交班前發生的問題，由交班人員負責；接班人員在交接班記錄上簽字后，發生的問題，由接班人員負責；接班人當時無法查清的問題，仍由交班人員負責。

第二篇：鋼鐵主控工安全演講稿

鋼鐵企業員工安全演講稿

尊敬的各位領導、親愛的各位朋友，晚上好！

我叫---，來自--公司，我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。

我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。

粵鋼創建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創業之初，條件十分艱苦，我們現在所在的生產區和生活區，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建設缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、求實創新的粵鋼精神，使粵鋼人經受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗?；涗撊丝朔酥刂乩щy，挺了過來，現在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到xx多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？

不！粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神，我們有素質過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。

歷史眷顧了粵鋼人，xx年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團有限公司，新一屆領導班子，帶領全體粵鋼人抓住了改革發展的機遇，進行

了以產權制度為核心的股份制民企改制，設立了創業股、發展股、期權股，明晰了產權，充分調動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質量的產品和低成本運作，作為公司生存的基礎，以一流的生產指標和重視細節管理為手段，以誠信和依法經營為公司的最基本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規的舉措，挖掘潛力，整合資源，達到工藝結構和組織結構的優化配置，實現技術經濟指標和成本指標的創新，以適應瞬息萬變的市場變化，努力實現公司利潤最大化的指導思想和工作要求。三年過去了，粵鋼的生產水平躍上了新臺階，焦碳生產能力從當初的11萬噸上升到現在的40萬噸，明年，將會達到140萬噸；生鐵產量從8萬噸上升到現在的50萬噸；發電量從1600萬千瓦時，達到了現在的8600萬千瓦時。三年過去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購買力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。

三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現了銷售收入6個億，今年要達到10個億，明年將要達到15個億。

我是一個粵鋼人，我為粵鋼的發展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速發展的今天，一定要為粵鋼的發展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業業、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業，就會為粵鋼的發展做出應有的貢獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發展加油、加油、加油！謝謝大家。篇二：鋼鐵企業安全生產演講稿

企業安全生產管理，當從個人點滴做起

尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！

很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講。我的名字叫王二，是不銹鋼公司煉鋼分廠一名普通職工。我的演講題目是“安全生產管理，當從個人做起”。首先結合在煉鋼分廠現場的將近三年工作經驗，我和大家分享一下我個人對安全重要性的認識和理解。

平心而論，作為一個初入工廠的畢業生，我在不銹鋼的第一個年頭曾因為安全意識不夠而有過一次習慣性違章記錄。那是入廠未滿一年的時候，現場設備故障需要去四樓庫房取備件進行更換，我為了縮短故障時間減少自身考核，從鋼包車軌道的渣坑中穿越而過，根本沒有去思考是否會造成人身傷害。雖未造成傷害，但卻是違反了“此處禁止通行”的規定。后來我接受了領導的批評和教育，也認識到了事件的嚴肅性。靜下心來反思，我認為是我沒有將安全工作放在第一位，心存僥幸造成的。通過我的這個反面案例，來給我們各位工友一個啟發：凡事定要以安全為首，多跑幾步路，多做幾個預防措施，花費的時間比出了事再處理要少的多。

另外一起比較典型的由于缺乏安全意識而造成人身傷害事故的案例，是今年年初發生在我們煉鋼分廠的張三輕傷事故。在這起事故中，張三帶領三脫區域勞務人員進行爐下清渣作業。在作業前未對作業環境做充分的確認，被墻皮上掉落的渣子砸中安全帽后，暈厥在渣坑中，造成腿部灼傷。對于張三本人來說，清渣是其必須完成的本職工作，但其未對現場危險源做出明確辨識便開始干活，究其根本，還是由安全意識淡薄引起的。試想，如果張三當時出于保護自己，首先認真查看并發現墻皮上面懸掛的即將掉落的渣子，那么他必定不會那樣盲目的去爐下清渣，而是先考慮清理那個砸到他的渣子，那么這起事故也 就不會發生。其實，安全和危險離我們都很近，就看你是否重視。作為工廠里崗位上的一員，家庭挑大梁的柱子，我們肩膀上的擔子是需要安全做支撐的。從其他以往的安全事故案例中可以看出，不論你從事什么工作，不論你是否接觸可以預判的危險，安全兩個字都與你有關。大到特種作業，小到散步行走，你若忽視安全，它必報復于你。換句話說，你有一顆安全的心，才有一生的平安伴你左右。我們生活中的很多細節都涉及到安全，能否保證自身和他人的安全，關鍵看你有沒有這個意識和你愿不愿意去做。習主席說：“空談誤國，實干興邦”，這句話應用到安全工作上也非常恰當。安全不只是領導一個人的事，也不光是專職安全管理人員的事，它是我們所有參與生產的每一個員工的事。當然，有再科學合理的安全政策，有再完善的安全措施，沒有人去按照規章和制度去執行，那也叫空談。這樣的空談，延誤的不只是我們的生產，它威脅的更是現場接觸危險源的每一位職工的生命健康。所以，我們每一位職工，都應按照我廠相關安全生產管理規章制度來規范自己的作業行為。正如我們廠安全科科長所說，要透徹的理解制定這些規章制度對我們自身的好處，而不是帶著消極抵抗的情緒和應付差事的心態來背誦安全知識和參加安全考試。

我們干現場的，每天都會接觸到危險源，任何一個崗位職工在其操作的任何一個環節忽視安全，都有可能造成嚴重后果。如何避免不該發生的事情發生呢？關鍵還是需要每個人的積極參與。我們要有安全生產的意識，還要有強烈的責任心，對自己所分管的區域和設備設施，要全面負責到底。不能讓僥幸心理沖昏頭腦，留著隱患給別人挖坑。拿我個人所從事的設備點檢維護工作來說，安全更是重中之重。我們知道，設備自其投用到最終報廢，是一個過程。在這個過程中，每一臺設備甚至每一個部件都有其使用的壽命，在其運行過程中有可能出現一些故障。我們的工作就是發現設備產生缺陷時及時進行處理，堅決不給與它直接接觸的操作人員帶來安全隱患。當現場設備出現故障時，只有盡

快恢復其本質安全功能，才能確保生產系統安全順利運行。因此，在日常工作中，我們本著安全第一的態度來維護它，保養它。

同樣的，任何崗位的人員，必須有預防為主的超前意識，要有安全重于一切的決心，才能干好自己的本職工作。在生產過程中，當崗位人員發現異常情況或有安全隱患時，必須向上級匯報情況，當班能處理的堅決不往后推拖，做好事故預防工作。我們的生產是一個系統，每個環節都很重要。只有每個環節都重視安全，并且帶著安全的心，付諸實際行動，安全才能伴隨我們。需要眾多人員協作完成的工作，更能體現出每一份子的重要作用。因此，安全管理，一嚴百實，一松百空。我們要堅決打擊那些漠視他人生命安全的害群之馬，每一位職工參與安全管理工作，真正實現全員安全管理。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。關于安全，大的方面我沒有相關經驗和閱歷，今天的演講只是從我個人和我所接觸的工友這個層面來談感受，希望我的演講能給我們的工友帶來安全上的啟發。讓我們在把安全放在心上，把安全做到實際工作中，為我廠安全生產順行，貢獻力量。篇三：鋼鐵企業國企鋼廠通用安全演講稿

拒絕僥幸心理，安全牢記心中 想要成功的事業嗎？那你必須是安全的。

想要幸福的家庭嗎？那你必須是安全的。

想要美好的人生嗎？那你必須是安全的。

安全就如絲線，把我們一個個美好的愿望編織在一起，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。曾幾何時：

“寶貝，看好腳下的路哦！”，這是母親在我蹣跚學步時悉心的關懷； “孩子，當心路上的汽車呀！”，這是父親在我騎車上學時身后的叮嚀； 曾幾何時： “要注意安全啊！”這是離家后每次打電話回家，父母嘮叨不完的囑咐； “時刻注意安全！”這是走上工作崗位后 公司領導最語重心長的教導； 安全 貫穿 影響了我們的一生。安全是生命的基石，安全是幸福的階梯。安全是生產的前提，安全是效益的保障；如果失去了安全，一切都將轟然崩塌，化為烏有，一切都將沒有意義。我時常想，一次次災難，一起起事故，究竟是什么鯨吞了我們的安全？我認為，隱患，正是扼殺安全的癌細胞——就象我們的身體一樣，癌細胞可能在任何時候，以任何種類，在我們身體的任何組織 或器官中悄然滋生，如果忽略了它，它就會生長成毒瘤，最后釀成無可抵制、無法挽回的災難。那什么是 最大 最嚴重的 安全隱患呢？這是一個仁者見仁，智者見智的問題，可以從不同角度、不同層面分析，沒有固定結論，沒有標準答案。而我認為 最大的隱患就是人們的僥幸心理。心存僥幸，覺得血與淚的慘劇離自己很遠，絕不會降臨在自己身上，于是乎，造成安全意識的淡薄，對安全學習消極懈怠，對規章制度淡漠疏忽，對違章操作麻痹大意，它是所有悲劇的始作俑者！是它 制造了一起又一起的災難。朋友，你是否覺得無意間 一次疏忽不算什么，你是否認為偶爾的 一次違章不會有事，那么，請你想一想，它可能導致的嚴重后果，生命之輕，怎能承受的起？常言道：天作孽猶可違，自作孽不可活。我們想一下，心存僥幸而忽視安全 難道不正是自作孽的開篇序曲嗎？ 想必在座的各位同事比我知道的事故案例還要更多，有多少血淋淋的事故，讓原本幸福美滿的家庭 失去歡笑而支離破碎；讓無數個年邁的父母 白發人送黑發人 而痛不欲生；讓無數個賢慧的妻子 失去心愛的丈夫 而肝腸寸斷；讓無數個可愛的孩子 變成孤兒 而凄慘一生。一次傷害，一片血淚．那一個個絕望無助的眼神，那一聲聲撕心裂肺的哭喊，難道這教訓還不夠銘心刻骨嗎？這一切無不告訴我們，誰若心存僥幸，忽視安全，誰就將付出最最慘痛的代價！

人的生命只有一次，一旦失去 就將是永遠的遺憾。家人盼望的是平平安安的團聚，我們不能讓父母雙親 斑白的雙鬢 再添一縷愁緒，更不能使孩子 稚嫩的生命 受盡風雨的侵襲。我們承擔著父母的希望和孩子的未來，我們肩負著不可推卸的責任，生活不允許讓我們出一絲一毫的差錯。所以，我們要時刻緊繃安全之弦，不斷強化安全意識，拒絕僥幸心理，安全牢記心中！在日常工作中，如果 我們每個人都能做到 嚴格遵守安全規程，自覺穿戴好防護用品，按章作業，及時發現 消除安全隱患??等等，我們就可以將安全把握在自己手上！讓我們從點滴做起，從現在做起吧！這是為我們自己的生命、自身小家著想，也是對企業，我們大家庭生存發展的需要。

安全牢記心中，是我們自我保護的宗旨，安全牢記心中，是抵御事故的防火墻。杜絕違章、消除隱患、時刻警惕、安全生產，是你、是我，是我們大家共同的心愿！讓我們攜起手來，把安全擺在第一位，養成一舉手，一投足都注意安全的良好氛圍，將安全制度 措施 落實到工作的每一個細節！

拒絕僥幸心理，安全牢記心中！

讓傷痛不再！

讓無謂的 對健康與生命的損毀不再！讓追悔不再！

讓親人的眼淚不再！

愿明媚的陽光灑滿每一個人的笑臉！

愿安全意識深入到每一位職工的心靈！

愿隱患不再、愿事故不再！永遠！永遠??篇四：鋼鐵團隊演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好。我演講的題目是《同心協力，共鑄企業航母》。

個人單打獨斗的時代已經遠去，團隊合作的時代已然到來。與團隊相比，個人再完美也只是一滴水，要使一滴水永不干涸只有把它放到大海里去，而一支優秀的團隊就是大海。那么，怎樣才能打造一支優秀的鋼鐵團隊呢？

一、共同的愿景和價值觀。

億。億。

相信大家對這代表的意義心知肚明，這是我們市政 人、是我們公司今年共同的愿景和奮斗目標。

目標是企業發展的方向舵，是員工奮斗的指南針。我們每位員工，只有完全認同并自覺執行各自職責，才算真正融入了這個企業，才能與整個團隊“肝膽相照，榮辱與共”。

二、各具所專，各盡其職。

眾所周知，社會分工是時代進步的動力和標志。從男耕女織，到古代的36行、72行，直到現代的360行。社會分工的實質是什么呢？就是專業化！專業化是效率和效益的源泉，是質量和品質的保證。

就拿一個項目部來說，每個人都有各自的專長和特色，每個人都有各自的職責和任務。如果每個人在自己的位置上都能做精、做專，每個人都能做到獨擋一面，那么，大家想想，這個項目部將具有一個什么樣的戰斗力？

也許有人會說：“我的能力很強，只是沒給我合適的位置?！?/p>

我想說的是，一個人的能力大小不是說出來的，而是做出來的。是金子總會被發現的，項目部的任何一員都是從基層一點一點的鍛煉出來的，公司有公司的制度，員工有員工的晉升通道，大家的眼睛是雪亮的，誰工作負責，誰專業水平高那是一目了然，在自己的崗位上做好做專才是提升自身價值、提高自身待遇的根本和依據。三，善于溝通，團結協作

對于狼群來說，交流溝通是它們生存的保障。狼群有著嚴格的社會組織和等級制度，它們是世界上最團結的動物，所有這些都要求它們有完善的溝通和密切的配合。這也正是狼群生存的優勢。

在一個企業中，作為一個員工，每天上班與之打交道最多的是其所在的團隊，而不是龐大的企業整體。相對于整個企業來說，團隊內員工的技能互補性更強，任務的完成更需要彼此之間的密切合作，因此，員工在團隊內的重要性更為明顯，其團隊意識也就更強烈。那么，一個優秀的員工，必是一個善于交流溝通，懂得合作的員工。那種“只顧自己、不顧集體”的員工，是不受老板和同事歡迎的。優秀的員工應該具有良好的團隊合作精神，能與其他員工團結、合作、互補、互助，努力去實現企業的奮斗目標。當個人利益與集團利益發生矛盾時，能以大局為重，而不是以自我為中心。

在這個競爭的時代，集體主義比個人主義更有效，公司的成功更多依賴的是集體的力量。盡管每個人從事的崗位不同，但是有一點應該是共同的，那就是為實現公司的奮斗目標團結一致，竭盡全力。要想成為一個優秀員工，就應該樹立團隊合作精神，能與同事友好合作，把自己獨特的優勢淋漓盡致地在工作中展現出來。

謝謝大家篇五：鋼鐵公司演講稿33 淺談制度管理中的細節和態度 尊敬的各位領導、親愛的各位朋友，晚上（早晨）好！

我叫---，來自-xxxx，我演講的題目是《淺談制度管理中的細節和態度》。

我是x鋼人，生在x鋼，長在x鋼，是x鋼的山山水水養育了我，我對x鋼的一草一木都懷有特殊的感情。x鋼鐵公司創建于xxxx年，掐指算來，已有xx個春秋。聽父輩們說，創業之初，條件十分艱苦，我們現在所在的生產區和生活區，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建設缺少機械設備，x鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克服了重重困難。xx年過去了，x鋼人更加自豪了，去年，x鋼實現了銷售收入x個億，今年要達到x個億，明年將要達到x個億。這其中不乏公司管理的重要性，公司自成立一來一直重視制度建設，捍衛制度建設，領導人以身作則，把制度從始至終貫徹執行，才有了今天的可喜成績。有人說企業的規章制度就是一座火爐，誰觸犯了制度就如碰到了火爐，就要被灼傷，員工時時刻刻感受到熱爐的存在，才真正體現了熱爐法則的效應。熱爐法則，又稱懲處法則，規章制度面前人人平等。它是將懲罰作為管理的一種基本方法：一個組織必須具有大家遵循的行為準則，當一個組織的行為準則的底線被突破的時候，必須給予恰當的懲罰。所以我們要認識熱爐法則，了解、理解、掌握熱爐法則。而在這個熱爐法則中細節又是何等的重要，舉個簡單的例子，在電視劇《礦哥礦嫂的平凡生活》中，在他們推行那個“井下下安全五千天”行動的過程中，礦哥（匡有順）和他妻子煤礦安全協管員礦嫂彩云，他們始終堅信細節決定成功，我記得在有一集中大家在井下干活，石頭擋住了去路，其中有一個礦工就想用明火炸掉，當時就被礦有順發現立即制止了，并禁止他以后下井，同時也避免了一場災難。其實大家都知道，瓦斯爆炸是多么危險。說到制度，說到熱爐法則的效應，我們不得不提一下細節制度管理和態度制度管理。

早在2004年時，企業界就興起了“細節管理”的風尚，以細節管理大師汪中求為代表的一批人紛紛撰書立著，論述細節管理的重要性，企業的管理者們也開始注重細節管理，“細節管理”蔚然成風。細節管理是一個很微妙的東西，可大可小。從大的方面來說，可以以制度囊括細節，要求員工按照制度規范辦事，但從小的方面來說，制度不可能將所有細節都考慮周全，況且制度的落實最終還是要靠員工執行，所以細節管理落實與否還需要員工自身具備注重細

節的素質。因此要落實細節管理，一是要以各項精密的管理制度為依托，二是要加快員工工作心態轉變，養成員工注重細節的良好素質。目前，我們的各項管理制度基本健全，這給公司實施精細管理提供了良好的制度基礎。但制度畢竟是制度，一來制度不可能也不應當把日常工作中所有瑣碎的事情都規定在內，而來制度最終還要靠員工去執行才能落實，因此制度之外的很多細節以及制度怎么化為現實，就需要員工自己把握。例如我們推行的責任制，不知大家有沒有注意過放在各自辦公桌上的崗位職責說明牌，職責已經細化到每一個員工了，但在那個小小的牌子上仍然有很多事是寫不下的，那這些沒有寫上去的事該不該、能不能做好呢；每個人在工作時是否都會不時對照上面的崗位職責審視自己的工作是不是做到位了呢？由此可見在制度健全的基礎上,目前我們欠缺的是注重細節、從小事抓起的態度?？茖W管理理論的創始人泰勒說過：“科學管理在實質上要求任何一個具體機構或機構中的每一個管理人員及工人進行一場全面的心理革命，沒有這樣的心理革命，科學管理就不存在。”就細節管理而言，從這段話中我們可以得到一點啟示：細節管理不僅要落實在制度上，更要落實到員工的思想中，方法與態度的結合，才能使細節管理行之有效。也就是說，我們首先要有嚴謹、細致態度，將以“應付工作”的消極心態轉變成“做好工作”的積極心態，才能形成細致的工作作風。檢查培訓中心宿舍，最終的目的并不是檢查我們的宿舍整潔與否是，更深層次的含義在于考察我們是否有注重細節的態度，是否有嚴謹的作風。能把生活環境中每一個細節整理得井井有條的人，在工作上一定也有嚴謹細致的作風。就我自己來說，所學的專業是法學，現在主要從事的是合同管理工作，法律與合同最大特點就是嚴謹、注重細節，合同中一個條款甚至只是一個數據或詞語的疏忽，就可能導致將我方置于不利的地位或者引起日后不必要的糾紛。想要把一份合同做到格式正確、內容完備，說起來容易做起來難，雖然上級公司提供了格式完備的合同標準模板，但簡單的套用模板并不能確保合同沒有漏洞，無論是起草合同還是審查合同，必須抱著不放過每一個條款、每一個句子甚至是用詞的態度，才能確保合同沒有疏漏之處，不給企業造成損失。歸根結底，細節管理是通過提高每個個體的素質來提高企業整體水平的，因此細節管理要從制度落實抓起，從每一個層次，每一個員工的心態抓起。當前，集團公司正在全系統開展爭創“六好機關”的活動，王總號召我們以此為契機推行細節管理，同時以細節管理反哺企業建設，創建學習好、工作好、服務好、協作好、作風好、形象好的名副其實的六好機關，這一思路是非常契合時機的。經過本世紀初的一系列改革，我們中國鋼鐵企業已進入穩步發展時期，而在這個階段就需要以科學的管理方式來進一步提升企業效益。目 前，我們公司通過定制化管理、責任細化、五小建設、員工主動維護制度等途徑，在細節管理上已經取得了一定的成效，那么我們公司工作人員更應該依靠細節管理全面提升工作效率，形成服務意識、樹立良好形象。

第三篇：軌道工考試卷

常村煤礦運輸系統質量標準化考試試卷

單位：姓名：工種：成績：

一、填空（每題3分，共30分）

1、煤炭安全生產方針是、、2、煤礦安全生產三大規程是、、。

3、斜井運輸提升時必須設置、并保持。

4、普通單開道岔主要由、、及

5、軌尖開程是：。

6、礦井主要軌道的接頭間隙不得大于，高低和左右錯差不得大于。

7、“五優”礦井創建目標是、。

8、井下絞車坡行人時必須遵守、。

9、對煤礦窄軌系列型號DK、DC、DX分別表示、、。

10、2008年我礦安全生產目標是、。

二、簡答題：（每題10分，共40分）

1、八害道釘是哪八害？

2、簡述夾板損折時應急處理的方法？

3、簡述游間存在的必要性。

4、如何更換螺栓？

三、問答（每題15分，共30分）

1、簡述道岔鋪設有那些過程。

2、鋼軌接頭有哪幾種類型？各有什么特點？

第四篇：鋼筋工考試卷

鋼筋工考試卷姓名：身份證號：單位：蘇州建設有限公司得分：

一、單項選擇題（將一個正確答案序號填在括號中，每題3.5 分，共35分）

1.《建筑法》規定：作業人員對檢舉和控告。

A.違反操作規程；B.影響安全生產C.危及生命安全和人身健康

2.攀登作業可借助梯子上下。

A.登梯子上下時，面部可以背向梯子也可朝向梯子；

B.上下梯子時可一手拿重物、一手扶梯子；

C.上下梯子不準手拿重物，必須面部朝向梯子；

3.鋼筋必須嚴格分類、分級和堆放。

A.分牌號B.分大小C.分長短

4.鋼筋砼中，鋼筋主要在受拉區，砼主要在區。

A.受壓區工作B.受拉區工作C.根據情況而定

5.切斷機切鋼筋時，鋼筋較短時嚴禁用手扶，短于多少厘米時應使用鋼管套夾具？

A.60厘米B.20厘米C.40厘米

6.施工現場使用的手持照明燈（行燈）的電壓應采用多少伏以下的安全電壓？

A.50B.220C.36

7.施工現場的“三違”是指：違章指揮、違章作業、70%以上的事故是由于“三違”造成的。

A.違反操作規程B.違反有關規定C.違反勞動紀律

8.發現火險。

A.趕快撥打119電話 ；B.火勢不大時先報告領導 ；

C.火勢較大無力補救時，應立即撥打119電話；

9.乘坐外用電梯時應注意。

A.電梯內是否有空，有空時才可以乘坐；

B.遇上下班時，盡量多載人，平時可以少載人；

C.應按照電梯限載人數的規定，有秩序地上下；

10.施工現場各工種進行上下交叉作業時。

A.作業人員可以在上下同一垂直方向上操作；

B.下層作業人員可以與上層在同一垂直方向上作業；

C.上下層不得在同一垂直作業面上操作；

二、判斷題（每題3.5分，共35分）

1.非操作手禁止操作鋼筋加工機械和木工機械。（）

2.操作人員禁止戴線手套操作鋼筋切割機械。（）

3.鋼號愈大，含碳量也俞高，強度、硬度、塑性及韌性也愈高。（）

4.堆放鋼筋的場地要干燥，一般要用枕墊擱起，離地面高度為10㎝以上。（）

5.彎曲機彎曲未經冷拉或鐵銹皮的鋼筋時，必須戴好護目鏡和口罩。（）

6.從事電、氣焊作業的電、氣焊工人，必須戴電、氣焊手套、使用護目鏡、防護面罩和穿好絕緣鞋。（）

7.切斷鋼筋時，手與刀口的距離不得小于15厘米。（）

8.綁扎立柱和墻體鋼筋時，為保證安全，不得站在鋼筋骨架上。（）

9.作業人員應從規定的通道上下，不得在陽臺之間等非規定通道進行攀登，但可利用吊車臂架等施工設備進行攀登。（）

10.腳手架上的鋼筋應隨使用隨運送，碼放鋼筋時不得集中堆放。（）

三、簡答題

1.請簡單敘述施工人員作業中要做到的“三不傷害”。（本題15分）

2.請說出施工現場工人常有的幾種違章現象。（本題15分）

第五篇：燒結廠主控工崗位技術操作規程

主控工崗位技術操作規程

1技術操作規程

1.1聯鎖起機命令必須由主控室發出。

1.2接到起機命令后，記錄發出命令人員姓名，與各設備所在崗位做好聯系工作。

1.3各設備工作開關打到自動位置后，檢查主控室操作臺，檢查模擬屏上系統內各設備信號是否全部點亮。

1.4如有設備自動信號沒有進入模擬屏，立即匯報調度，并通知維護人員處理。

1.5系統全部進入自動后將系統選擇開關打到“工作”位置，允許起動信號燈亮后，按下起動銨鈕，所啟動系統將按預先設計的程序起動現場設備。

1.6如允許起動信號燈不亮，應匯報調度，并通知各崗位檢查所屬設備的工作制開關狀態及找維護人員查找原因。

1.7系統運行時，操作人員隨時監視模擬屏觀察系統設備運行情況。

1.8模擬屏出現事故信號時，要及時通知維護人員查找原因，并匯報調度。

1.9系統在運行中，發生故障停機時，立即匯報調度，不允許擅自啟車。

1.10主控室發出停機指令后，由主控工系統停機。任何人要求停機，都必須通過主控室。

1.11系統停車時，非緊急狀態不得使用急停按鈕。