第一篇：共青團會澤縣五星鄉委員年會工作總結-精選

共青團會澤縣五星鄉委員年會工作總結

共青團會澤縣五星鄉委員年會工作總結

共青團會澤縣五星鄉委員年會工作總結

一年來，我鄉的共青團工作在鄉黨委政府的正確領導下，文秘114版權所有，全國文秘工作者的114!在團縣委的精心指導和關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“云嶺先鋒”工程的實施為契機，根據團縣委關于實施“云嶺先鋒”工程的實施意見，從鞏固黨的青年群眾基礎和執政地位的戰略高度，進一步加強和改善了對共青團工作的領導，為我鄉民主法制建設、實現經濟跨越式發展和維護社會穩定，充分發揮青年突擊隊的重要作用，開創了共青團工作新局面。現將一年來的工作情況總結如下：

一、主要工作回顧

（一）理論帶動，樹立團建工作新觀念

隨著經濟體制改革的深入，對外開放的擴大，社會組織形式和群眾生產生活方式的轉變，以及人們價值觀念和取向的多元化，對黨建工作的領導機制、組織體系，以及黨的思想作風建設都提出了新的要求，這也同樣影響到團內、團建工作，面對一系列新問題新挑戰，應對挑戰，黨建工作形成了一系列理論成果。我鄉堅持用黨建的理論成果指導團建工作，用新的理論成果武裝全鄉團干部，并引導他們大膽實踐、主動創新。一年來，鄉團委先后組織了次各類青年干部培訓班、團干部培訓班和“云嶺青年先鋒”工程研討班等，經過組織帶動，主動學習，團干部們絕大多數跳出了傳統的思維方式，把團的工作放到黨委政府的工作全局中去把握，著眼于把握黨的青年群眾基礎，把為黨做好群眾青年工作作為團的全部青年工作的導向，樹立共青團工作就是黨的群眾觀念的全新觀念。

（二）政策帶動，優化團建工作環境

首先，完善兩項機制。一是定期研究共青團工作機制，鄉黨委每年專題研究—次共青團工作，協調解決共青團建設和發展中的重大問題，堅持每半年向鄉黨委匯報一次共青團工作情況，研究確定共青團工作的重點。各村黨總支也基本建立了定期研究共青團工作的制度，堅持每年至少召開一次共青團工作專題會議。今年，共青團干部崗位發生了重大變化，鄉黨委通過組織醞釀研究方案，挑選德才兼備、潛力較大的優秀干部擔任團支部書記職務，同時兼任計生宣傳員職務，從而提高團支書的待遇，提高工作積極性。二是落實目標考核責任制。在加強黨建帶團建工作中，我們注重建立健全責任制，從制度上保證共青團工作的順利開展，根據不同崗位對黨建帶團建的工作責任，分別作了明確的要求，以制度的形式，對各村、中學、中心校黨組織負責人的黨建帶團建工作責任進行了明確規定，并通過和各團總支（支部）簽定目標考核責任書，采取一級抓一級、層層抓落實的格局，切實抓好、抓實團建工作。

（三）工作帶動，激發團建工作活力

實施黨建帶團建，其根本目的，是要充分激發和發揮團員青年在推動經濟發展和社會進步中的生力軍作用。一年來，我鄉十分重視緊扣全鄉工作大局，適時指路子、交任務、壓擔子，指導和支持全鄉團組織和廣大團員青年積極當好主角，在全鄉三個文明建設的主戰場上沖鋒陷陣，施展才華，建功立業。一是當好“經濟弄潮兒”，在農村，我們將黨員干部帶頭學用科技、帶領群眾致富和促經濟發展的“雙帶一促”工程與團內“三爭三促”活動緊密結合，專門建立了團員學用科技工作協會制度。通過和科協、農科、畜牧、水務、林業、扶貧等單位部門建立科技培訓示范基地，先后舉辦了各類黨團員科技骨干培訓班期，培訓農村黨團青年、基層干部余人次。全鄉涌現出余名獺兔、仔豬、三黃雞養殖大戶，名種薯、加工型商品薯、烤煙種植大戶和名營銷大戶。吸收了名農村青年勞動力；農村經紀人隊伍不斷壯大，今年新增青年經紀人人；二是當好“新風倡導者”。積極引導全鄉廣大團員青年爭做傳承文明、開創新風的倡導者，以深入實施“云嶺青年先鋒”工程為主線，系列化地開展各種主題活動，有力地促進了全鄉精神文明建設各項公娛活動。今年，鄉黨委政府進一步完善了職工文化活動中心，投入資金萬元購置了卡拉等內部設施，為全鄉干部職工創造了一個較為優美舒適的活動環境，并將活動中心劃歸鄉團委統一管理。一年來，共開展了“五四籃球比賽”、“五四乒乓球賽”、“五四歌詠比賽”、“慶祝建黨周年歌詠比賽”、“國慶演講比賽”、“青年知識競賽”等一系列形式新、反映好的活動。今年月縣九次團代會期間，我鄉團委成功組織演出了小品《獺兔緣》，深刻反映了我鄉在農業產業結構調整中涌現出的一樁樁、一幕幕農村發展經濟的團員青年勇爭先鋒的縮影，受到了市、縣領導的好評和贊譽。三是當好勞務輸出領頭雁。通過尋求鄉黨委政府的支持，成立了服務青年就業創業工作領導小組及辦公室，積極開展服務青年就業創業活動，現輸出女性勞務工名，為農民增收作出了積極貢獻；四是“希望工程”碩果累累。今年累計資助農村貧困兒童名，救助金額元。五是當好“青年突擊隊”。積極發揮共青團組織“召之即來，來之能戰、戰則必勝”的“硬骨頭”精神，組織團員青年在危難時刻

顯身手，急重任務打先鋒。在創造“雙擁”模范活動中，鄉村兩級團員青年踴躍參與，組織了近余名團員青年與余名優撫對象組成“一助一”優撫對子。

（四）組織帶動，拓展薦才用才新渠道

黨建帶團建，關鍵在于帶好、帶強各級團組織。鄉團委認真按照“三個代表”重要思想和團縣委相關部署要求，全面加強基層團組織的建設，使共青團組織緊跟時代步伐，適應發展要求，永葆生機活力。一是健全組織。結合創建“五好”單位、部門，認真開展了“五·四紅旗團委”、“五·四紅旗團支部”、“青年文明號”、“優秀團員”創評活動，有效增強了鄉村團組織的整體功能。二是配強班子。對鄉團委班子，我們始終堅持“嚴進高出”的原則，把好入口、理順出口，動態充實，加強鄉團委工作力量。目前，鄉團委組成人員平均年齡僅為歲，學歷均為大專，對全鄉個村團總支成員采取競爭、擇優、公開的辦法，普遍實行了調整優化，使全鄉村級班子的年齡結構、知識結構均有了較大輻度的改善。同時，配套實施了嚴格的目標考核管理制度，年終對團總支（支部）書記考核也進一步細化、量化。目前，各村團總支書記已全部配備到位，以上具有初中以上文化程度，年齡最小的歲。三是積極發展新團員，提高團青比例。今年，在全鄉共發展了新團員名，為團組織注入新生力量，團青比例嗇到，使團組織永葆生機和活力。四是薦用結合。首先是以“推優”為牽動，強化優秀團員管理，使團員培養形成機制。通過舉辦入黨積極分子培訓班、舉辦業余團校等形式，著力強化了青年入黨積極分子黨性教育和端正其入黨動機，培養入黨積極分子名，推薦優秀團員入黨名。其次是積極探索多種有效的舉薦人才方式，使更多的青年人才通過團組織推薦走上要重要的工作崗位。在農村，廣泛開展爭當青年增收成才帶頭人活動；在企業，廣泛開展爭當青年崗位能手活動，同時建立健全全鄉人才信息庫，把青年人才定期向黨委推薦。文秘114版權所有，全國文秘工作者的114!

二、存在問題

一是部份團干部在政治理論學習的針對性有待進一步加強，學習方式有待進一步改進，培訓力度有待進一步加大，學習考核機制有待進一步健全。

二是少數團干部在學風、思想作風和工作作風等方面問題依然突出，具體表現在政治意識差、理想信念不堅定，思想解放程度不高，觀念保守，作風不實，安于現狀，創新思維不強，“等靠要”思想嚴重，工作積極性、主動性較差。

三是宣傳教育力度不夠，活動形式較為單一。

四是經費投入不足。由于鄉財力有限，鄉團委本身無活動預算資金，基本活動主要靠政府時報時銷，工作中靈活機動性較差，缺乏創新精神。

三、××年工作計劃及下步打算

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續深入實施“云嶺青年先鋒”工程，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會及市、縣相關工作會議精神，緊緊圍繞鄉黨委政府的工作大局，努力拓寬工作領域，進一步增強服務意識，提高服務本領，不斷提高青少年思想道德素質和科學文化素質，努力構建服務青年工作體系，建設新時期“學習型”、“服務型”團組織，扎實推進服務青年就業創業工作，堅持全團帶隊的指導思想，加強對全鄉少先隊工作的指導，積極協調關工委等部門做好關心下一代工作，團結帶領全鄉團員青年堅定信念、銳意進取、扎實工作、創新奉獻，為實現全鄉經濟跨越式發展和全面建設小康社會作出新的貢獻。

（二）目標任務

全面推進各種創建活動的開展，健全和完善各種規章制度，構筑精神文明建設新風尚；加強自身建設，按照“黨建帶團建，全團帶隊”的要求，努力建設新時期“學習型”“服務型”團隊組織，進一步提高團組織的凝聚力、戰斗力和向心力，認真抓好團員發展工作，力爭團青比例達以上，嚴格推優程序，加大“推優入黨”工作力度，做到保證質量，寧缺勿濫，深入開展濟貧助困活動和“希望工程”的實施，進一步降低貧困兒童輟學率。

要實現上述目標任務，應重點抓好以下工作：

一是加大培訓力度，不斷提高工作能力和服務水平。結合上級相關職能部門安排的學習任務，加大對農村共青團干部的教育培訓力度，通過學習培訓，進一步提高團干部的思想理論水平，政策應用水平和服務水平，形成學習培訓機制經常化和制度化。

二是強化措施，創新活動載體。在創新思維和工作方法上狠下工夫，改變傳統的單一活動方式，樹立典型，以點帶面，整體推進。

三是加大考核力度。通過簽定目標考核責任書，把各村團支書待遇的作為年底考核評判的績效部份，采取一級抓一級，層層抓落實的方式，把“云嶺先鋒”工程繼續推向深入，從而帶動團建工作的全面開展。

四是懇請團縣委對我鄉共青團相關業務工作加大支持力度，在經費投入力度上給予加大，確保各項工作的正常運行和順利開展。

總之，共青團作為黨領導下的先進青年組織和黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在實現我鄉跨越式發展中肩負著光榮的歷史使命，充分發揮了主力軍和突擊隊作用，在經濟建設主戰場建功立業。正確教育引導青年愛崗敬業，提高職業技能；教育引導青年增強創業意識，開展創業活動；積極推進科教興鄉戰略，開展科技創新活動。在當前深化改革和建立社會主義市場經濟體制過程中，各種矛盾和新情況不斷出現，青年關注的熱點、難點和困惑問題也比較多，共青團組織作為青年進行自我教育的共產主義大學校，切實擔負起教育引導、理順情緒、凝聚人心的重任。在開展理論學習教育活動，在廣大青年樹立敢闖、敢試、敢冒的風險意識、競爭意識和創新精神，形成勇于創業、勇于進取的社會氛圍。努力發揮了共青團組織的優勢，拓寬工作渠道，特別是當前農村青年再就業難的問題仍然比較突出，共青團在這方面做了大量工作，為黨和政府分憂解難。我鄉黨委、政府始終把共青團工作放在事關我全鄉發展全局的重要位置，納入重要議事日程，建立有關工作制度，給予充分重視和支持。進一步加強共青團組織領導班子和干部隊伍建設，全面提高干部隊伍素質。切實加強了青年陣地建設，提供必要的物資和經費支持。

共青團五星鄉委員會

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第二篇：共青團會澤縣五星鄉委員年會工作總結

共青團會澤縣五星鄉委員年會工作總結

一年來，我鄉的共青團工作在鄉黨委政府的正確領導下，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!在團縣委的精心指導和關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“云嶺先鋒”工程的實施為契機，根據團縣委關于實施“云嶺先鋒”工程的實施意見，從鞏固黨的青年群

眾基礎和執政地位的戰略高度，進一步加強和改善了對共青團工作的領導，為我鄉民主法制建設、實現經濟跨越式發展和維護社會穩定，充分發揮青年突擊隊的重要作用，開創了共青團工作新局面。現將一年來的工作情況總結如下：

一、主要工作回顧

（一）理論帶動，樹立團建工作新觀念

隨著經濟體制改革的深入，對外開放的擴大，社會組織形式和群眾生產生活方式的轉變，以及人們價值觀念和取向的多元化，對黨建工作的領導機制、組織體系，以及黨的思想作風建設都提出了新的要求，這也同樣影響到團內、團建工作，面對一系列新問題新挑戰，應對挑戰，黨建工作形成了一系列理論成果。我鄉堅持用黨建的理論成果指導團建工作，用新的理論成果武裝全鄉團干部，并引導他們大膽實踐、主動創新。一年來，鄉團委先后組織了次各類青年干部培訓班、團干部培訓班和“云嶺青年先鋒”工程研討班等，經過組織帶動，主動學習，團干部們絕大多數跳出了傳統的思維方式，把團的工作放到黨委政府的工作全局中去把握，著眼于把握黨的青年群眾基礎，把為黨做好群眾青年工作作為團的全部青年工作的導向，樹立共青團工作就是黨的群眾觀念的全新觀念。

（二）政策帶動，優化團建工作環境

首先，完善兩項機制。一是定期研究共青團工作機制，鄉黨委每年專題研究—次共青團工作，協調解決共青團建設和發展中的重大問題，堅持每半年向鄉黨委匯報一次共青團工作情況，研究確定共青團工作的重點。各村黨總支也基本建立了定期研究共青團工作的制度，堅持每年至少召開一次共青團工作專題會議。今年，共青團干部崗位發生了重大變化，鄉黨委通過組織醞釀研究方案，挑選德才兼備、潛力較大的優秀干部擔任團支部書記職務，同時兼任計生宣傳員職務，從而提高團支書的待遇，提高工作積極性。二是落實目標考核責任制。在加強黨建帶團建工作中，我們注重建立健全責任制，從制度上保證共青團工作的順利開展，根據不同崗位對黨建帶團建的工作責任，分別作了明確的要求，以制度的形式，對各村、中學、中心校黨組織負責人的黨建帶團建工作責任進行了明確規定，并通過和各團總支（支部）簽定目標考核責任書，采取一級抓一級、層層抓落實的格局，切實抓好、抓實團建工作。

（三）工作帶動，激發團建工作活力

實施黨建帶團建，其根本目的，是要充分激發和發揮團員青年在推動經濟發展和社會進步中的生力軍作用。一年來，我鄉十分重視緊扣全鄉工作大局，適時指路子、交任務、壓擔子，指導和支持全鄉團組織和廣大團員青年積極當好主角，在全鄉三個文明建設的主戰場上沖鋒陷陣，施展才華，建功立業。一是當好“經濟弄潮兒”，在農村，我們將黨員干部帶頭學用科技、帶領群眾致富和促經濟發展的“雙帶一促”工程與團內“三爭三促”活動緊密結合，專門建立了團員學用科技工作協會制度。通過和科協、農科、畜牧、水務、林業、扶貧等單位部門建立科技培訓示范基地，先后舉辦了各類黨團員科技骨干培訓班期，培訓農村黨團青年、基層干部余人次。全鄉涌現出余名獺兔、仔豬、三黃雞養殖大戶，名種薯、加工型商品薯、烤煙種植大戶和名營銷大戶。吸收了名農村青年勞動力；農村經紀人隊伍不斷壯大，今年新增青年經紀人人；二是當好“新風倡導者”。積極引導全鄉廣大團員青年爭做傳承文明、開創新風的倡導者，以深入實施“云嶺青年先鋒”工程為主線，系列化地開展各種主題活動，有力地促進了全鄉精神文明建設各項公娛活動。今年，鄉黨委政府進一步完善了職工文化活動中心，投入資金萬元購置了卡拉等內部設施，為全鄉干部職工創造了一個較為優美舒適的活動環境，并將活動中心劃歸鄉團委統一管理。一年來，共開展了“五四籃球比賽”、“五四乒乓球賽”、“五四歌詠比賽”、“慶祝建黨周年歌詠比賽”、“國慶演講比賽”、“青年知識競賽”等一系列形式新、反映好的活動。今年月縣九次團代會期間，我鄉團委成功組織演出了小品《獺兔緣》，深刻反映了我鄉在農業產業結構調整中涌現出的一樁樁、一幕幕農村發展經濟的團員青年勇爭先鋒的縮影，受到了市、縣領導的好評和贊譽。三是當好勞務輸出領頭雁。通過尋求鄉黨委政府的支持，成立了服務青年就業創業工作領導小組及辦公室，積極開展服務青年就業創業活動，現輸出女性勞務工名，為農民增收作出了積極貢獻；四是“希望工程”碩果累累。今年累計資助農村貧困兒童名，救助金額元。五是當好“青年突擊隊”。積極發揮共青團組織“召之即來，來之能戰、戰則必勝”的“硬骨頭”精神，組織團員青年在危難時刻

顯身手，急重任務打先鋒。在創造“雙擁”模范活動中，鄉村兩級團員青年踴躍參與，組織了近余名團員青年與余名優撫對象組成“一助一”優撫對子。

（四）組織帶動，拓展薦才用才新渠道

黨建帶團建，關鍵在于帶好、帶強各級團組織。鄉團委認真按照“三個代表”重要思想和團縣委相關部署要求，全面加強基層團組織的建設，使共青團組織緊跟

時代步伐，適應發展要求，永葆生機活力。一是健全組織。結合創建“五好”單位、部門，認真開展了“五·四紅旗團委”、“五·四紅旗團支部”、“青年文明號”、“優秀團員”創評活動，有效增強了鄉村團組織的整體功能。二是配強班子。對鄉團委班子，我們始終堅持“嚴進高出”的原則，把好入口、理順出口，動態充實，加強鄉團委工作力量。目前，鄉團委組成人員平均年齡僅為歲，學歷均為大專，對全鄉個村團總支成員采取競爭、擇優、公開的辦法，普遍實行了調整優化，使全鄉村級班子的年齡結構、知識結構均有了較大輻度的改善。同時，配套實施了嚴格的目標考核管理制度，年終對團總支（支部）書記考核也進一步細化、量化。目前，各村團總支書記已全部配備到位，以上具有初中以上文化程度，年齡最小的歲。三是積極發展新團員，提高團青比例。今年，在全鄉共發展了新團員名，為團組織注入新生力量，團青比例嗇到，使團組織永葆生機和活力。四是薦用結合。首先是以“推優”為牽動，強化優秀團員管理，使團員培養形成機制。通過舉辦入黨積極分子培訓班、舉辦業余團校等形式，著力強化了青年入黨積極分子黨性教育和端正其入黨動機，培養入黨積極分子名，推薦優秀團員入黨名。其次是積極探索多種有效的舉薦人才方式，使更多的青年人才通過團組織推薦走上要重要的工作崗位。在農村，廣泛開展爭當青年增收成才帶頭人活動；在企業，廣泛開展爭當青年崗位能手活動，同時建立健全全鄉人才信息庫，把青年人才定期向黨委推薦。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

二、存在問題

一是部份團干部在政治理論學習的針對性有待進一步加強，學習方式有待進一步改進，培訓力度有待進一步加大，學習考核機制有待進一步健全。

二是少數團干部在學風、思想作風和工作作風等方面問題依然突出，具體表現在政治意識差、理想信念不堅定，思想解放程度不高，觀念保守，作風不實，安于現狀，創新思維不強，“等靠要”思想嚴重，工作積極性、主動性較差。

三是宣傳教育力度不夠，活動形式較為單一。

四是經費投入不足。由于鄉財力有限，鄉團委本身無活動預算資金，基本活動主要靠政府時報時銷，工作中靈活機動性較差，缺乏創新精神。

三、××年工作計劃及下步打算

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續深入實施“云嶺青年先鋒”工程，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會及市、縣相關工作會議精神，緊緊圍繞鄉黨委政府的工作大局，努力拓寬工作領域，進一步增強服務意識，提高服務本領，不斷提高青少年思想道德素質和科學文化素質，努力構建服務青年工作體系，建設新時期“學習型”、“服務型”團組織，扎實推進服務青年就業創業工作，堅持全團帶隊的指導思想，加強對全鄉少先隊工作的指導，積極協調關工委等部門做好關心下一代工作，團結帶領全鄉團員青年堅定信念、銳意進取、扎實工作、創新奉獻，為實現全鄉經濟跨越式發展和全面建設小康社會作出新的貢獻。

（二）目標任務

全面推進各種創建活動的開展，健全和完善各種規章制度，構筑精神文明建設新風尚；加強自身建設，按照“黨建帶團建，全團帶隊”的要求，努力建設新時期“學習型”“服務型”團隊組織，進一步提高團組織的凝聚力、戰斗力和向心力，認真抓好團員發展工作，力爭團青比例達以上，嚴格推優程序，加大“推優入黨”工作力度，做到保證質量，寧缺勿濫，深入開展濟貧助困活動和“希望工程”的實施，進一步降低貧困兒童輟學率。

要實現上述目標任務，應重點抓好以下工作：

一是加大培訓力度，不斷提高工作能力和服務水平。結合上級相關職能部門安排的學習任務，加大對農村共青團干部的教育培訓力度，通過學習培訓，進一步提高團干部的思想理論水平，政策應用水平和服務水平，形成學習培訓機制經常化和制度化。

二是強化措施，創新活動載體。在創新思維和工作方法上狠下工夫，改變傳統的單一活動方式，樹立典型，以點帶面，整體推進。

三是加大考核力度。通過簽定目標考核責任書，把各村團支書待遇的作為年底考核評判的績效部份，采取一級抓一級，層層抓落實的方式，把“云嶺先鋒”工程繼續推向深入，從而帶動團建工作的全面開展。

四是懇請團縣委對我鄉共青團相關業務工作加大支持力度，在經費投入力度上給予加大，確保各項工作的正常運行和順利開展。

總之，共青團作為黨領導下的先進青年組織和黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在實現我鄉跨越式發展中肩負著光榮的歷史使命，充分發揮了主力軍和突擊隊作用，在經濟建設主戰場建功立業。正確教育引導青年愛崗敬業，提高職業技能；教育引導青年增強創業意識，開展創業活動；積極推進科教興鄉戰略，開展科技創新活動。在當前深化改革和建立社會主義市場經濟體制過程中，各種矛盾和新情況不斷出現，青年關注的熱點、難點和困惑問題也比較多，共青團組織作為青年進行自我教育的共產主義大學校，切實擔負起教育引導、理順情緒、凝聚人心的重任。在開展理論學習教育活動，在廣大青年樹立敢闖、敢試、敢冒的風險意識、競爭意識和創新精神，形成勇于創業、勇于進取的社會氛圍。努力發揮了共青團組織的優勢，拓寬工作渠道，特別是當前農村青年再就業難的問題仍然比較突出，共青團在這方面做了大量工作，為黨和政府分憂解難。我鄉黨委、政府始終把共青團工作放在事關我全鄉發展全局的重要位置，納入重要議事日程，建立有關工作制度，給予充分重視和支持。進一步加強共青團組織領導班子和干部隊伍建設，全面提高干部隊伍素質。切實加強了青年陣地建設，提供必要的物資和經費支持。

共青團五星鄉委員會

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第三篇：五星鄉中心校2010年工作總結

五星鄉中心校2010年工作總結

2010年五星鄉中心校在縣教育局和五星鄉黨委政府的領導下，五星鄉中心校帶領全鄉教育戰線上教職員工以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀,堅持以辦好人民滿意的教育為目標,全面貫徹黨的教育方針,大力實施素質教育,與時俱進，開拓創新，使我鄉 教育工作穩步健康向前發展。現將一年來的工作匯報如下：

一、2、扎實開展師德師風建設，養成良好行為習慣

過去少數教師工作責任心不強，在教學上墨守陳規，不鉆研業務，不吸取新的教學理念和教學方法等等，教師坐著上課，學生爬著聽課時有發生，這些現象的存在，影響了學校教育的發展。為此，本學期開學，我們首先在司馬初中組織全體教職工結合學校實際“列現象、講危害、找問題、查原因、談打算”，通過一系列的引領教育、各種形式的學習和活動所有教師的教學和教研積極性空前高漲。我們以校按班組織學生，對每一位教師進行了問卷測評，對有問題教師及時批評教育，測評結果與教師的考核評估掛鉤。學校與每一位教師簽訂師德師風建設目標責任書。全體教師現在人人做到心系學生，愛崗敬業，為人師表，認真備課，細心專研、教育教學效率明顯提高。本學期教師的職業道德、學生的行為規范，學校的精神面貌煥然一新。

我們中心校安排基層學校注重對學生進行行為習慣養成教育、愛國主義教育、革命傳統教育、以及社會公德教育等。各學校經常利用黑板報、學習園地、宣傳欄、手操報評比等開展活動。今年秋季開學后，我們在四通學校舉行了“手操報”學生行為規范教育活動啟動儀式，并在司馬初中專門邀請五老演講團，對師生進行愛國主義教育和行為習慣教育，掀起了一場以“我的責任”為主題的教育活動，取得了良好的效果。為了創建“三城校園”，我們各學校舉行了以“環境保護從我做起”為主題的綠色環保教育活動，師生愛護樹木花草、人人撿垃圾、拾廢紙。通過這樣的活動，學生們親身體會，認識到了環境保護的重要性。學生的社會公德意識、環保意識顯著提高。

3、加強學校管理，塑造一支素質過硬、愛崗敬業的校長、教師隊伍

俗話說：“一個好校長就是一所好學校”。科學的管理往往能事半功倍，首先不斷完善各項管理制度，為教育的發展奠定堅實的基礎。同時培養一支素質過硬、愛崗敬業的校長、教師隊伍也是我中心校教育發展的迫切要求。今年暑期教育工作會后我中心校對四通小學和鹽鍋頭小學校長、初中班子成員進行了優化調整，提高了校長及初中班子成員的整體素質。同時對在職校長進行了民主測評，為校長指明了努力和改進工作的方向。對于青年教師，要求加強學習和教研，提高他們的自身素質。中心校今年特別將每周二和周四定為雷打不動的全員讀書日，并將學習情況記入考核，作為評優評先的依據之一。通過學習，教師的教育觀念、責任意識、課改意識等都得到了極大地增強，教育教學效果明顯提高。課堂教學改革的成敗關鍵在校長，我們要求每一位校長必須親自深入課堂和教師共同多研究、多探討；而且我們要求每一位校長都要代課，最好是主科，要讓校長成為課改的帶頭人。

4、以課堂教學改革為突破口，提高教學質量。

我中心校高度重視減負增效工作，積極深化課堂教學改革，減輕學生課負擔，提高課堂教學效率，加大了“走出去，請進來”的力度：司馬初中與太原五十五中、孝義九中結成了結對幫扶學校，五十五中的骨干教師為司馬初中做了精彩的示范課，讓廣大教師受益匪淺，同時我們派出骨干教師赴七中、九中、二小聽課學習。為了學習兄弟中心校先進的課改經驗，我們與大孝堡中心校、李家莊中心校組織了聯區教研活動，通過相互交流，共同探討，相互取長補短，又達到了共同提高的目的。教師的綜合素質得到了有效的提高，教師隊伍形象得到了明顯的改善。經過全體教師的共同努力，我中心校取得了學小學抽考成績優秀的好成績。

5、加強校園基礎設施建設、優化教書育人環境

今年，中心校緊緊圍繞市教體局局關于“和諧校園”、“綠色校園”、“平安校園”等創建工作的總體規劃，積極開源節流，積極協調鄉村兩級干部，把學校基礎設施建設工作當作頭等大事來抓。在一年中，我們街道以及各村委在教育上做了大量的投入：北辛安投入30萬元新建了振興幼兒園；鹽鍋頭投入十萬元您化了地面、改造了校園環境；中辛安投入三萬余元進行了廁所改造。九月街道辦事處又投入四十余萬元改建和擴建了司馬初中師生餐廳，投入五萬余元改造了四通小學的操場，同時中心校協調四村為四通小學改造了鍋樓；中心校通過市團委為司馬小學投資六千余元捐助了各類實用圖書，等等，這些極大的改善了我中心校的辦學條件。

如今，全中心校校容校貌煥然一新，校園中到處呈現出一派勃勃生機。校園書香氛圍也得到了盡情彰顯，到處充斥著濃濃的書香氣息。“環境育人、潤物無聲”。如今，學生的環保意識、審美意識、良好的行為習慣意識、文明意識等都得到了提升。極大地促進了教育教學，增強了教育教學效果。

6、幼兒教育走向了正規化

7、強化組織領導，把行風廉政建設責任制落到實處

作為基層單位，我中心校始終把行風廉政建設放在學校的重要位置，實行一把手親自抓、帶頭做、總負責；學校主要領導與中層干部、中層干部與所屬教職員工層層簽訂了廉政責任制；實行了行風廉政建設“一票否決”制度，并把落實行風廉政建設責任制情況，列入民主生活會、學期考核評估和述職報告的一項重要內容。對我中心校的從政行為進行了更加嚴格的規范和自查自糾，避免了亂收費現象的發生。嚴格規范財務管理，實行了學校“重大事情通報制度”；規范了收費行為；結合行風民主評議活動、師德教風建設等活動。學校領導關心職工生活，解決實際困難，得到了廣大職工的贊揚；以上措施，有效地防止了違紀現象的發生，保證了學校各項工作的有效開展，樹立了良好的社會形象。

二、存在的問題及2010年工作打算

存在問題：

1、中小學生轉學、輟學問題沒有得到很好地解決。

由于我中心校地處城郊，交通便利，再加之鄉村教育教學質量較低，導致大量學生外流，尤其是小學升初中的學生進城就讀非常多。今年鹽鍋村委表彰升入高中學生時了解到今年該村有11名升入高中的學生，但這些學生竟然全部都是在城區初中學校就讀考上的，無一例外，這些狀況實在令人堪憂。另外還有學習成績較差的初中生輟學現象也比較突出，學生輟學急需解決。

2、教育教學質量有待提高。

由于學生基礎較差、師資力量薄弱，硬件設施不到位等因素，司馬初中的教學質量偏低，還有待提高。

3、部分學校基礎設施薄弱，硬件設施有待完善。

南辛莊等學校辦學條件較差，急需要爭取各方的大力支持，爭取鄉村兩級投資，改善辦學條件。

2010年工作打算：

1、牢固樹立“育人為本、德育為首”的觀念，加強和改進德育工作，全面推進素質教育。加強師德教育，提高教師思想素質。繼續堅持把思想工作放在一切工作的首位，營造良好的教風、學風、加強校風、班風建設，形成“師師言教學、生生談學習”的良好學習氛圍。通過多種形式強化學生的行為規范管理工作。

2、加強學校安全管理工作。

認真貫徹執行上級精神，完善學校安全管理機制，做好學校安全保衛工作。健全各項規章制度，落實安全管理責任制。學校與班級、班級與學生和家長層層簽訂安全責任書，做到有章可循，開設好安全教育課程，進一步加強學校師生的安全教育和培訓。認真做好食品衛生安全工作，加強消防安全，堅持對校產、校舍、教學設施等進行經常性安全檢查，發現隱患及時排除、上報，健全校舍安全預警機制，制定好防險救災、甲流防控的應急預案。做好校園周邊環境綜合治理工作。徹底杜絕安全事故發生，對學校安全管理工作實行一票否決制。

3、堅持教育改革創新，強化內部管理，提高教育質量。

進一步圍繞深化教育人事制度改革和教育教育績效工資改革兩大主要工作，加強教師隊伍建設，努力培養適應教育發展需要的教師隊伍。建立重能力、重實績、重貢獻的分配激勵機制，完善崗位管理制度，積極探索新的考核辦法。充分調動教職工教書育人的積極性，提高工作績效。進一步推進教師繼續教育工程，開展以“新理念、新課程”、教師培訓，以“新課程標準”和“新課改實驗”為具體切入點。做到人人有計劃，個個均參與。進一步加強以信息技術使用，加強校內骨干教師隊伍建設

狠抓教育常規，以管理促質量。提高學校教育教學質量，是學校生存和發展的核心基礎，學校教師要進一步提高認識，統一思想。學校要更加強化素質教育，注重學生創新意識、創新精神和實踐能力的培養，注重課堂效率研究與提升，反對教師“一言談”，人為加重學生

課業負擔等不良現象。更加強化教學計劃、目標、過程的管理、質量檢測分析，定期檢查，對存在的問題將實行跟蹤負責制，直至問題得以解決。

4、進一步加強教研教改工作，扎實推進基礎教育課程改革。

切實加強對學校課程改革及實驗工作的領導，制定切實可行的教研工作計劃和課改計劃，用新的理念指導課堂教學，充分發揮學生的主體作用，并按計劃開展好教研活動，一是常規教研課與專題講座結合，二是聽公開課與聽隨堂課結合，三是課改課與常規課結合，四是走出去與請進來相結合，五是學課改理論與教學反思結合，六是團隊與個人結合。

5、積極發展幼兒教育，抓好幼兒教育管理工作。

加強幼兒教育管理工作，加強幼教工作的指導力度，利用中心幼兒園幼兒教師教研等活動，認真開展幼教科研工作，做好幼教教師的校本培訓工作，進一步提高保教質量，為幼兒一生的可持續發展奠定良好的素質基礎。

6、積極協調，爭取年內將南辛莊小學并入鹽鍋頭小學。

三、對市局的意見及建議

1、加強對教師的培訓，包括課改理論知識、理念、課改模式等。

2、進一步推廣城區教師到農村支教和城鄉學校結對幫扶活動。

3、建議市局關注農村幼兒教育的發展。

第四篇：五星鄉大坪子小學校教研工作總結

五星鄉大坪子小學校

2014年秋季學期數學教研組工作總結

一學期來，我們數學教研組的全體教師以整體推進素質教育為目標，以課程改革為中心，以課堂教學改革為重點，認真落實數學教學常規精細化管理,深入開展教學研究，并在學校領導的大力支持和幫助下，我們加強教研力度，采取課題牽動策略。以課堂教學改革為切入點，以促進學生生動活潑地學習為主攻方向，努力提高課堂教學效率，切實提高教育教學質量。現就以下幾方面總結如下：

一、加強師資隊伍建設，創建學習型、創新型的教師隊伍。

1、組織教師認真學習了《新課程標準》，進一步領會新課標的精神，以基礎教育改革的新理念為指導，進一步轉變教師的教學觀念。

2、創設教師間互相關愛、互相幫助、互相切磋、互相交流的學習型的教學氛圍。

3、加大對中青年教師的培訓力度，鼓勵中青年教師自覺學習教育教學理論、現代信息技術、教育科研和心理健康等方面知識，同時為青年教師成長搭建平臺。

4、加強教師網絡技術培訓，切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式，加強信息技術與課程的整合，進一步提

1、為了改革課堂結構和教學方法。提高教師的課堂教學水平。提高課堂教學效益。我們堅持開展聽、評課和集體備課活動，且把活動做為一個重要的數學教學交流及主題教研平臺。我組教師十分重視聽評課及集體備課活動，聽課前認真組織數學組教師集體備課，設計教案，互相切磋；聽課后認真評課，如教學內容安排否恰當、難點是否突破、教法是否得當、教學手段的使用、教學思想、方法的滲透是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽評課活動促進了教學水平的提高。

2、大力開展“以校為本”的教學研究，充分發揮教研組的教研力量。本學期重點抓好集體備課，注重群策群力，弘揚集體智慧，做到有記錄，有資料，上課教師能寫好課后反思，聽課教師還能及時寫好聽課評價。

3、為了更好的響應、落實中心學校“打造高效課堂”課題研究，在課堂上能真正實施“高效教學”，數學教研組全體數學教師共同討論交流，積極探索實踐，為打造我校數學高效課堂教學模式奠定基礎。

四、大力推進新課程改革，繼續深化課堂教學改革。

1、牢固樹立“課堂教學”是素質教育的主陣地的思想，積極構建新課標下的適應時代和兒童身心發展的課堂教學理念、方法和評價體系，每一位教師把“努力上好每堂課”作為自身工作的起碼要求，切實提高課堂四十分鐘的效率，努力把培優輔差工作落實到教學的每一個環節，充分發揮各種積極因素，教師們堅持不放棄每一個后進生，都以良好的心態接納他們，正確看待每一個學生，以培養學生素質的提高為自己工作的重點。

3、在工作過程中，注重優生的輔導。對差生進行多鼓勵、少批評、多談心，進行心理溝通，提高他們的自我判斷與控制能力，讓他們在學習上有所進步，以提高學生的整體水平。

六、存在的問題：

1、教師課件的制作水平有待提高，今后我們應在這方面加強檢查和督促。

2、教師教學水平有待進一步提高。

3、加強教師網絡技術培訓，切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式，加強信息技術與課程的整合，進一步提高教師的信息意識和應用水平。

總之，一學期以來，數學組教師注意自身素質的提高，始終以高標準嚴格要求自己，在教育教學工作中取得了一定的成績。但是，我們也深深知道，這些成績的取得是在各級領導的關心、以及學校其他學科老師的大力支持與配合下取得的。在今后的工作中，還有很多需要提高改進的地方，在今后的教學工作中我們將大膽探索，不斷創新，讓我們的教研工作更上一層樓。

第五篇：五星鄉農村衛生協會分會工作總結

五星鄉農村衛生協會分會工作總結

五星鄉本屆衛協會在各級黨委和政府的正確領導和幫助下，在主管部門和縣衛協會的大力支持下，經過全體會員的共同努力，協助衛生行政部門做了大量的工作，而且卓有成效。在推進農村衛生改革、加強對農村基層衛生組織和鄉村醫生隊伍的管理、關心農村基層衛生員的生活福利、整頓農村醫藥市場、組織農村醫藥衛生學術交流、培訓和提高農村醫藥衛生人員、發展農村醫學等方面都發揮了重要作用，做出了很大貢獻既是各級衛生行政部門的得力助手，又是黨和政府團結廣大農村衛生員的一條紐帶，確確實實為廣大農村衛生人員辦了不少實事、好事，深受廣大農村衛生員的歡迎與擁護。

1、健全組織，完善制度，加強會員的自身建設按照《濮陽縣農村衛生協會章程》的要求，根據上級的統一部署，選舉了衛協理事會，制定了各項規章制度如：例會制度、學習制度、疫情報告制度、獎懲制度等。同時組織全體會員加強業務學習，提高技術水平，不斷推動全鄉協會工作迅猛發展，會員隊伍逐漸壯大，制度更加健全，協會自身建設不斷加強。截止到2010年底有會員124名，占全鄉基層衛生人員的100%。

2、加強基層衛生組織管理，規范衛生所建設。

鄉協會在衛生組織管理，發展和完善衛生所建設中充當了主管部門的參謀和助手，做出了大量的工作。

一年一度的審驗辦證是基層衛生組織的一項重要工作，全體會員都能夠認真辦理，積極配合，使每年的執業辦證順利完成。同時對不規范行醫及無證行醫人員進行了查處和整改。幾年來年由于廣大會員的積極支持和踴躍舉報查處謝店村、王寨村等無證開業3處。從源頭上鏟除了非法行醫生存的空間，凈化了我鄉的醫療市場。

我鄉在加強醫政管理的基礎上，還開展了爭創示范衛生所建設活動。根據上級主管部門的統一部署和制度的建設標準，先后召開多次會議進行貫徹、發動，組織有關人員現場進行指導、整改衛生所的布局，積極爭創示范衛生所建設。幾年年來改擴建示范衛生所19所，從而改變了我鎮衛生所辦醫環境。

3、、加強業務培訓，提高業務素質。

提高業務技術水平，是做好本職工作的基礎。我鄉除利用每月例會進行培訓外，還根據縣協會統一安排，利用縣衛校的師資人員到我鄉衛生院進行了4次業務培訓，參訓人數達500余人次。每年組織全體會員征訂《中國鄉村醫藥》、《河南衛生報》等醫學刊物，通過多種形式學習和培訓，使全體鄉村醫生的業務素質得到了大幅度提高。

4、協助衛生院做好了各項農村衛生工作

在幾年的工作中，廣大會員積極協助衛生院認真做好了計劃免疫、婦幼保健、地方病防治、各項傳染病防治等工作，特別是去年開展的公共衛生服務。在計劃免疫工作中廣大會員認真普查并上報新生兒，組織新生兒進行接種，協助衛生院開展計劃免疫的各項調查。婦幼保健工作配合上級積極開展孕產婦保健和兒童健康體檢工作，每年都為育齡婦女和兒童進行健康體檢，為全鄉婦女兒童身體健康做除了顯著工作。居民健康檔案認真進行體檢，逐家進行通知組織，逐人進行了體檢。總之，全體衛協會員經過辛勤工作順利配合衛生院完成上級安排的各項衛生工作。

5、加強了協會資金的管理 協會資金管理更加規范，做到專人管理，收支清楚，年底公開，做到資金來源于會員用于會員，接受全體會員的監督，贏得了會員的信任，使有限的會費發揮了較大的作用。

二、工作中存在問題

幾年來全體會員經過辛勤工作，各項工作都取得了較好的成績，但是在實際工作中還存在一些問題需要在今后工作加以改進，存在的主要問題有：

1、協會組織會員開展的各種活動較少，不能活躍會員的業務氣氛，比如組織會員座談會、經驗介紹等。

2、協會個別理事不能深入基層了解會員的動態，致使協會有時工作被動。

3、協會在處理會員之間的關系時方法、方式有時不對影響到會員之間的關系。發生了一些不比要的矛盾。

三、下部的打算

1、積極開展會員活動，組織業務交流活動，增加會員和諧氣氛。創造一個關系和諧、氣氛活躍、業務精通的會員隊伍。

2、積極配合衛生院開展公共衛生服務工作，各項工作按照上級規范進行操作，按時完成上級安排的各項工作。

3、積極爭取上級政策改善會員的生活質量和生活環境。

4、組織送溫暖到會員活動，各位理事要積極和會員座談，了解會員的工作動態和生活情況，及時掌握會員的動態，使困難會員及時得到協會的溫暖。

濮陽縣衛生協會五星鄉分會

2011.5.16