第一篇：地稅2011年民主評議政風行風情況匯報

XX地稅2011年民主評議政風行風情況匯報

尊敬的各位領導、各位行評代表、同志們：

大家好！

首先，我借此機會謹代表XX市地方稅務局向長期以來關心、支持地稅事業發展和地稅系統政風行風建設的各位領導、各位行評代表和社會各界人士表示衷心地感謝！作為今年全市10個民主評議政風行風自評單位之一，我局按照XX市人民政府辦公室《關于做好2011年民主評議政風行風工作的通知》和省市地稅局轉發省政府糾風辦關于做好2011年民主評議政風行風工作的通知要求，在XX市“民主評議政風行風”領導小組辦公室的指導下，緊密聯系地稅工作實際，以網絡糾風評議為平臺，以干部隊伍管理為重點，以民主評議為載體，以群眾滿意為標準，認真查找政風行風問題，深入開展評議活動，著力解決人民群眾特別是納稅人反映強烈的突出問題，不斷推進地稅部門政風行風建設取得新成效，確保了地稅各項工作任務的圓滿完成。現將我局政風行風評議工作情況匯報如下,并誠懇地接受大家的評議。

一、基本情況

XX市地方稅務局內設6個股（室），下設有7個基層分局和1個直屬單位。現有在職干部職工 180 多名，負責全市2184個國有、集體、股份制、私營企業及9280戶城鄉個體工商戶的稅收征管工作,承擔近8億元的稅費征收任務。去年自地稅系統開展民主評議政風行風工作以來，共召開各層次動員會15次，懸掛橫幅20條，公開舉報監督電話7部，設立意見箱7個，開辦宣傳專欄14個，編發《行評信息》10期，在各類新聞媒體刊播宣傳稿件10條，走訪人大代表、政協委員及有關行政企事業單位100多人次，回復政協提案1件，發放并收回“征詢意見函”1000份，召開人大代表、政協委員、服務對象等座談會12次，共收集到十個方面25條意見和建議，政風行風建設取得一定的成效。

二、具體做法

（一）全面動員部署，評議工作有序開展

1、健全工作機構。成立民主評議政風行風工作領導小組，市局黨組書記、局長張愛東擔任組長，黨組其他成員為副組長，局機關各科室負責人為領導成員。領導小組下設辦公室，配備專職人員具體經辦評議工作。領導小組成員實行責任掛鉤制度，按照工作分工抓好分管范圍內評議內容的指導和落實。同時聘請18位納稅人代表為我局政風行風監督員，賦予行風監督員充分的調查權、評議權和監督權，為深入開展民主監督工作創造了良好的條件。

2、召開動員大會。7月28日，我局召開2011年度民主評議政風行風工作動員大會。會議對2011年糾風和民主評議政風行風工作進行全面部署，明確了今年重點評議內容，即：貫徹落實上級重大決策部署和工作任務情況；切實解決損害納稅人利益的情況；落實糾風工作責任制情況；嚴格執法、公正執法、文明執法情況；為納稅人提供優質高效服務情況；履行職責和完成年度目標任務情況；政務公開情況；從源頭上糾正行業不正之風情況；受理熱線咨詢和群眾投訴問題情況。全市地稅系統按照市行評辦確定的階段和步驟，即廣泛宣傳、深入發動，查找問題、選題評議，全面總結、考評驗收三個階段，扎實有序推進政風行風評議工作。

3、制定實施方案。根據《XX市人民政府關于民主評議政風行風工作的實施意見》的要求，結合地稅部門實際，印發了《XX市地方稅務局民主評議政風行風工作實施方案》，方案明確了評議工作的指導思想、評議對象、評議內容、方法步驟和考評標準，明確了各階段的任務和措施，實現評議工作與稅收中心任務的緊密結合。

4、落實學習計劃。我局統一制訂了“民主評議政風行風”工作學習計劃，按照計劃要求，采取集中學習與各學習小組分組學習及自學等形式，認真學習上級規定的有關內容。在學習中堅持把政風行風評議與紀律教育、自我檢查監督、建章立制、開展創先爭優活動相結合。在教育對象上，對領導干部突出“做官先做人，萬事民為先”教育；對干部職工開展“依法行政、廉潔從稅”的教育。我局還把民主評議政風行風工作學習融入到黨組中心組學習、紀律教育學習月活動中，領導班子成員合理安排時間，排除事務性工作的干擾，堅持按計劃、按要求進行學習，并在學習中邊學邊討論，黨組中心學習組成員人人都寫了學習心得體會，收到良好的效果。

（二）廣泛征求意見，查找問題細致深入

按照行評工作要求，我局對政風行風評議工作進行面上的鋪開和點上的深入，注重行風的“評”和“改”，廣泛征集社會各界對地稅部門政風行風的意見和建議，勇于接受監督，解剖自己。同時，視意見為動力，化批評為鞭策，及時果斷糾改不足，進一步優化我局的政風行風建設。

1、采用“走出去”的形式。我局班子成員先后走訪鄉鎮辦、黨政機關及納稅大戶，一方面征求各界對地稅人員廉政糾風情況的反映，另一方面進行稅源的共同分析，從而進一步體現地稅支持地方經濟，地方關心地稅建設的融洽關系。在走訪納稅人征求意見方面，重點走訪三類對象，即：平時對繳納稅款有抵觸心理的納稅人；曾經被稅務行政處罰過的納稅人；曾被稅務機關采取稅收強制執行措施的納稅人，向他們征求地稅部門在規范稅收執法方面存在的不足，保證了查找問題的針對性。

2、采用“請進來”的方式。一是在局門口、納稅服務廳等地設臵舉報箱、稅收政策咨詢臺、稅收宣傳欄、意見簿，公布舉報電話，以便收集廣大納稅人對我局政風行風建設的看法。二是召開了特邀監察員座談會議2場，召開納稅人座談會議12場，市局領導和分局領導分別深入第一線調研30人次，廣泛征求社會各界對地稅的意見，為地稅的機關作風建設“把脈”，提意見。三是在城區征收分局開展“我是一個納稅人”活動討論會，讓每一個稅務工作者換位思考，設身處地體會納稅人的感覺、體會納稅人的需要，從而達到提高人員素質和服務質量的目的。四是開展“千人評地稅”活動，各分局向社會各界和納稅人發放政風行風調查表（征求意見表）1000份，發放五查五看表350份，發放廉政評議隨訪卡，請納稅人背對背地反映我局工作人在稅務執法活動中的行為。從評議的結果看，滿意率達98%。

3、通過網站和熱線平臺受理。依托XX市政風行風網絡評議平臺，和市局對外門戶網站，開通網上政風行風投訴平臺，受理社會各界對地稅機關和工作人員工作作風和辦事效率的投訴，方便干部、群眾參與和監督行評工作。

4、內部開展基層評機關活動。為切實規范稅收執法行為，不斷提升工作效率和服務質量，努力建設法治型、服務型、責任型、效能型地稅機關。結合今年紀律教育學習月、民主評議政風行風活動，近日在地稅系統首次開展基層評議機關的內部自查自評活動。此次評議活動以發放測評表的方式進行，為局黨組收集基層干部職工意見、建議，及時發現機關存在問題提供有力依據，促進了地稅機關作風建設。

5、抓好典型，以點帶面。我局按照省市局要求：在民主評議工作中突出抓好示范點。確定坭陂分局為政風行風示試點單位。并在坭陂分局召開政風行風評議現場觀摩會。由坭陂分局分局長王新向與會代表介紹了本單位開展政風行風活動的情況。代表們相互學習交流，共同修正做法。

（三）認真落實整改，建立完善各項制度

1、整改落實到位。嚴格按照市糾風辦的精神和要求，對行評中的每一個問題，形成了主要領導抓督查、分管領導抓落實、責任單位抓實施的良好局面，針對查擺出來的問題，分別采取整改措施，分解到有關股室，負責落實整改。使行評工作穩步有效的開展。同時實行領導掛鉤責任制，指導和督查整改工作，保證整改到位。

2、建立完善各項制度。重點對現行各項規章制度進行梳理，對內部各行政事項和稅收業務相關制度進行整合、歸并和重建，對各部門過時失效的制度進行清理。2010年，根據本局的實際情況，制訂和完善了八項制度。《XX市地方稅務局發票管理規定》（試行）、《XX市地方稅務局重點稅源管理辦法（試行）》、《XX地稅分局備用金管理規定》、《XX市地方稅務局征管資料文書傳遞業務管理辦法（試行）》《XX地稅綜合辦公大樓管理規定》等等、提高制度的可操作性，真正做到用制度管權、管事、管人。

3、加強執法權力監督。一是規范涉稅操作規程。規范稅收管理員戶籍管理、稅源管理、納稅申報、納稅人資格認定、發票管理、規費征管、稅收優惠管理、欠稅管理、納稅服務等9大項工作職責，細化、量化每項職責的要求、內容、步驟和時限，促進管理員按標準、按程序開展稅收征管，杜絕執法隨意化和管理自由化，提高執法水平，規避執法風險。二是規范行政處罰裁量權。我局作為全省8個試點單位之一，率先在全市推行規范行政處罰裁量權工作，細化行政處罰自由裁量權標準，對行政處罰的種類、幅度、依據等進一步明確界定，防止自由裁量權的濫用，保護納稅人、扣繳義務人及其他稅務當事人的合法權益。

4、推進廉政效能建設。一是加強領導班子廉政建設。簽訂黨風廉政責任書，進一步強化領導班子和領導干部“一崗雙責”意識。組織開展領導干部述廉情況考核和民主測評工作，筑牢拒腐防變思想防線。二是加強廉政文化建設。通過觀看廉政教育片、發出廉政倡議、自創廉政小品、開展讀書活動等方式，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。三是加強懲防體系建設。學習貫徹《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政和效能建設季度通報分析會制度，找準當前稅收執法和干部隊伍管理中存在的焦點、熱點問題。四是嚴格督查問效。邀請行風效能監督員對地稅干部職工工作狀況進行暗訪督查和實時錄像，對發現問題進行嚴肅處理。

（四）發揮地稅職能，服務XX發展大局 在政風行風評議工作中，我局注重發揮地稅部門職能，將評議工作與稅收收入、民生就業、納稅服務等工作緊密結合，為XX經濟發展注入堅實財力，為納稅人提供實實在在的優質服務，進一步樹立了地稅部門的良好形象。

1、大力組織收入，為保增長提供財力保障。今年以來，我局認真貫徹組織收入原則，開展經濟稅收分析，實施專業化、科學化、精細化管理，牢牢把握住組織收入工作主動權，為XX經濟發展提供了堅實的財力保障。2010年，共組織稅費收入7.07億元；其中本級收入2.05萬元；2011年1-8月，共組織稅費收入54932萬元。其中本級收入14154萬元。為XX的經濟發展提供財力保障。

2、關注弱勢群體，為保民生提供社會條件。積極落實惠及民生的稅收優惠政策，切實扶持社會弱勢群體，鼓勵下崗再就業，讓人民共享改革開放成果，為推進XX跨越發展提供良好的社會條件。一是認真落實下崗再就業及減免稅政策，對符合條件的人員，給予稅收優惠及減免。二是擴大社保覆蓋面，提高社會保障水平。繼續做好社保費的擴面征繳工作，提高征繳覆蓋率和參保率，不斷壯大社保基金規模，促進經濟社會的穩定發展。2010年，我局共征起社保費37749 萬元；2011年1至8月，共征起社保費26647萬元。三是落實支持弱群體政策，保障殘疾人基本生計。認真做好殘疾人保障金的征收工作，1至8 月份共征收入庫殘疾人就業保障金43226元。

3、優化納稅服務，為保穩定提供良好環境。一是嚴格按照省局“七統一”的標準，整合規范辦稅大廳。在大廳設臵人性化的便民服務設施，設立自助辦稅服務區，方便納稅人辦稅。二是整合窗口功能，全面推行“一窗式”服務。將原先的稅費征收、發票管理、票證管理、社保征繳和涉稅受理等五類窗口整合簡化，實行“一窗式”服務，并嚴格按照“窗口受理，內部流轉，限時辦結”的服務模式來進行操作，三是編印《輕松辦稅一點通》小冊子，發給納稅人，納稅人在生產經營活動中、辦理涉稅事務中碰到的疑惑，所有涉稅事項的報送資料、流轉環節、服務承諾時限，都可以通過小冊子得到了解與掌握，使地稅部門和納稅人的征納行為在更加透明的環境中實現，讓納稅人輕輕松松、明明白白地辦理各種涉稅事項。

（五）抓好行風評議，取得明顯成效

1、抓行評帶出了一支好隊伍。我們堅持不懈地抓政風行風評議，不斷強化作風轉變，加強干部職工的素質培養，全面提升了XX地稅干部隊伍的政治業務素質。近幾年來，全局稅干的學歷結構明顯改變，截至2011年8月底止，全局大專及大專以上學歷人數達145人，占干部職工總人數的79%，干部隊伍的整體素質不斷提高，為高效完成各項工作任務提供了保證。

2、抓行評確保了年年超任務。近幾年來，我們的組織收入任務連年超額完成，并實現了高幅增長。2009年，我局共組織地方稅費收入6.03億元，2010年，我局共征起稅費收入7.07億元。今年，1-8月，共組織稅費收入5.50億元。

3、抓行評塑造了文明好形象。我們把政風行風評議活動和黨風廉政建設、黨建工作、文明創建工作有機結合在一起，統籌安排部署，一起督查落實，統一作為構建和諧地稅的有效載體來抓，取得了互為促進，相得益彰的良好效果。2003——2010年，我局連續8年被XX市委市府評為“機關作風先進單位”，2009年，被XX市委市府授予 “文明機關”和“綜合治理先進單位”等稱號。2010年，被XX市委市府評為“四好先進基層黨組織”，城區分局被評為“省一級辦稅服務廳”、“梅州市優秀辦稅服務廳”、“XX窗口之星”先進單位，在社會上樹立了XX地稅的良好形象。

4、抓行評形成了一個規范有序的經濟稅收秩序。近幾年來，我們通過大力加強稅收管理，持續不斷地加大稅法宣傳力度，同時切實轉變職能，為納稅人提供優質服務，如在納稅評估中對于發現涉稅指標存在異常的納稅戶，要開展約談服務，給納稅人主動說明問題以及自覺糾錯的機會，免于處罰。在日常工作中，加強對財務人員的業務輔導，提高了納稅人的納稅意識、正確核算水平和辦稅能力，營造了依法誠信納稅的氛圍，全市偷漏稅違法行為逐年減少，正在形成一個規范有序的經濟稅收秩序。

5、抓行評得到了社會各界的認可。2010年，在政風行風評議工作中，XX市紀委政風行風評議工作小組邀請當地黨政領導、政協委員、人大代表、社會各界及納稅人代表對我局新陂、寧中、羅崗、黃陂、龍田、坭陂6個基層分局進行了民主評議政風行風工作。通過采取問卷調查、現場查閱資料、當面征求意見、建議，集中投票的等形式進行面對面的評議。我局6個基層分局榮獲第一名。得到了市委市府及社會各界的好評。

2011年，我局民主評議政風行風工作在市糾風辦的正確領導下雖然取得了一些成績，但與人民群眾的要求還存在一定的距離，我局將進一步總結經驗，創新政風行風建設機制和制度，以高效廉潔的部門形象、勤政務實的工作作風，確保地稅政風行風建設工作取得讓人民群眾更加滿意的效果，為我市財政經濟發展做出更大的貢獻。

以上匯報，不足之處請批評指正。

第二篇：##地稅分局民主評議政風行風工作情況

####地稅分局民主評議政風行風工作情況

根據《##地稅局2010年民主評議政風行風工作實施方案》的內容，結合開展創先爭優活動和紀律教育學習月活動，創建“四強”先進基層黨組織、爭當“四優”優秀共產黨員等，不斷加強思想建設、制度建設、倡導廉潔自律、提倡政務公開、提高辦事效率、提升服務質量，在不斷推進政風行風的過程中，做到領導重視、行動一致、落實到位、積極參與，從而不斷提高干部職工防范行政執法風險的能力，不斷提高辦事效率、提升服務質量、改進工作作風。現將主要工作情況作如下匯報：

一、成立機構，加強領導

為使民主評議政風行風工作有組織、有領導、有方案、有條不紊地進行，我分局成立了由分局局長任組長、分局副局長任副組長，分局業務骨干為成員的民主評議政風行風工作領導小組，領導小組下設辦公室，確定了5名具體工作人員，并制訂了分局民主評議政風行風的實施方案，做到了領導、認識、組織、人員四到位，為民主評議政風行風工作的順利開展提供了組織保證。

為了深入開展政風行風建設，我分局實行了人員責任制。按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”、“管業務必須管作風”、“抓作業必須抓作風”的原則落實責任。組長對全局政風行風工作親自規劃，親自部署，親自協調，親自督導。副組長及時將政風行風建設的內容細化成組織收入、依法征管、政務公開、納稅服務、勤政廉潔、嚴格管理六個方面，項項定標準，環環有考核。各個成員要緊緊抓住制度、作風、服務三個環節，切實將政風行風建設貫穿于整個稅收管理當中，確保各項工作有序開展并取得實效。

二、認真開展“五查五看”

我分局以以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，依法行政，提高效能，樹立“為民、務實、清廉、高效”的行業作風形象，促進黨風廉政建設。通過發放《調查問卷》、查閱資料等形式認真開展“五查五看”。據統計，我分局共發放《2010年民主評議政風行風調查表》30份，收回30份；發放《民主評議政風行風情況表》30份，收回30份。從調查和自查的情況來看，分局總體形象高，社會各界對分局的評價高；分局制度健全，嚴格依法行政、依率計征。

1、查信息公開

依據上級局的有關文件精神，我分局認真推行政務信息公開，堅持“公開為原則，不公開為例外”，嚴格履行公開責任，積極做好主動公開工作。公開內容涵蓋了稅務部門應主動公開的機構職能、行政決策、法規政策、行政職權、行政執法、社會服務等方面。在“文明辦稅公開欄”中，向公眾公開了《納稅人的權利》、《納稅人的義務》、《稅務人員廉潔自律若干規定》、《稅務稽查工作流程》、《雙定戶定額核定表》等信息內容。做到應公開的信息，及時準確地向社會公眾公開，減少納稅人、繳費人因信息缺失造成的不良影響。經分局自我檢查，未發現有應公開而未公開信息的情況。

2、查依法辦事

我分局十分重視依法行政工作，一是能夠從實踐“三個代表”重要思想的角度和“立黨為公，執政為民”的高度，充分認識全面推進依法行政的重要意義和緊迫性，在實際工作中踐行“聚財為國，執法為民”的宗旨，建立并落實依法決策、依法行政、依法管理規章制度，加強自身法制建設，提高法治化管理水平。二是分局成立了依法行政工作領導小組。按照要求，堅持“合理行政、合法行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責一致”以及“執法有保障、有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權需賠償”的原則開展各項工作。三是加大宣傳，分局采取多種形式加強宣傳依法行政，著力提

高黨員干部的依法行政意識，自覺做到依法行政。四是加強黨員干部的理論學習和知識培訓，建立了學習制度，提高依法行政、依法辦事的水平，行政行為日趨合法、合理、規范。五是嚴格程序，依法辦事，促進職能轉變和行政效率的提高。加強監督，確保工作依法操作，按程序操作，陽光操作。

3、查服務質量

我分局人員牢固樹立中心意識、服務意識和全局觀念，堅持全心全意為人民服務的宗旨。不斷轉變工作作風，改進工作方式，提高執法水平和服務質量，努力樹立忠于職守、公平公正的執法形象，甘為公仆、廉潔自律的廉政形象，勤政高效、文明禮貌的辦事形象，著裝整潔、舉止端莊的儀表形象。在日常工作中，我分局堅持“高效率、快節奏，大事小事認真辦”的服務原則。爭取能辦的事情馬上辦；手續不全的，一次講明如何補辦；不能辦的，耐心解釋清楚；對納稅人需要急辦或特殊辦理的事情，實行急事急辦，特事特辦，必要時，可預約加班辦理。

同時，分局大力推行服務承諾制度，進一步完善承諾的服務內容、服務程序、服務標準，恪守承諾內容，堅持每年公開承諾，認真開展納稅宣傳和納稅輔導，確保稅收政策及時傳遞到納稅人，不斷提高納稅人依法申報納稅的自覺性和主動性。同時，對納稅人關心的難點、熱點問題，涉及群眾切身利益的問題，大力推行辦事公開，增強工作透明度，確保納稅人的正當要求件件有交待、事事有著落。

4、查制度

我分局依據上級局制訂的各項規章制度，按照便民、高效、及時、公開的原則，認真貫徹執行。一是強化內控監督機制建設，促進行政權力規范、透明、高效運行；二是突出重點環節，明確信息公開的具體要求；三是強化崗位職責，完善內部工作內容和程序；四是實行首問責任制，納稅人及其他服務對象到地稅機關辦理納稅事項、咨詢業務時，第一個接受詢問的本機關工

作人員即為首問責任人；五是實行績效考評制度，考評結果作為干部業績評定、獎懲和選拔任用的重要依據。

5、查廉潔自律

我分局嚴格執行廉潔自律有關規定，干部職工能夠自覺嚴格執行“十五個不準”，杜絕了在上班時間玩電腦游戲、上網炒股票，穿著稅務制服進出入飲食、娛樂場所等現象，中午實行“禁酒令”，牢固樹立了地稅部門的良好形象。

定期開展“自查自糾”活動。我分局要求每個干部職工認真查找本人在紀律、作風方面存在的突出問題，提出整改措施。并通過紀律教育月活動，動員干部職工寫心得體會，營造濃厚的廉政文化氛圍。實現了廉潔自律和廉潔從稅意識的不斷提高，切實抓好了干部職工的廉潔自律工作，四、存在問題

我分局認真貫徹落實上級局的規章制度，廉潔奉公，依法行政，依率計征，服務態度端正，在政風行風建設方面卓有成效。但，在肯定成績的同時，我們在自查過程中也發現了一些問題，有待改進。

1、部分干部職工的工作主動性不足，工作不夠深入，到納稅戶中調查研究幫助解決問題較少,檢查問題較多。對所管業戶的生產經營情況了解不夠深入；業戶的停、歇業及注銷情況不能及時掌握。

2、部分干部職工對納稅服務意識比較淡薄，辦事效率不高。個別同志對領導分配的工作有互相推逶、拖拉現象.表現在有的為納稅人提供方便、快捷、誠懇、耐心的服務不夠。

3、學風不濃，不求上進。有的同志理論水平不高，業務知識生疏但又不用心汲取知識，學習不系統，學用脫節,學習不主動，敷衍了事。有一些干部職工的精力過分集中在應酬和休閑玩樂上，能主動利用業余時間學政治、鉆業務，攻技能的微乎其微。機關有好些干部職工連最簡單的漢字輸入都不會，還要依賴電腦手寫版。

4、稅法宣傳還不夠到位，針對性不強。

五、整改落實

根據自查發現的問題，我分局將認真組織整改。具體整改措施如下：

1、加強學習輔導，提高干部職工工作技能。在分局定期組織相關技能培訓，以“一對一幫扶”的方式加強業務技能輔導。同時，定期組織相應的考核，以考促學的方式調動干部職工的學習主動性，不斷提高干部職工的業務技能。

2、加強分局效能建設，以制度獎懲規定促進干部職工提高工作的積極性。

3、加強稅法宣傳，提高納稅服務質量。

第三篇：國土局政風行風民主評議匯報

國土局政風行風民主評議匯報

國土局政風行風民主評議匯報

國土局政風行風民主評議匯報 尊敬的各位領導:

今年我局被列為全省民主評議政風行風的七個單位之一，這是上級對我局工作的關心與支持，也是對全縣國土資源管理系統干部職工的檢驗與鞭策。我局按照這次評議的工作要求，積極、認真地做好各項自評工作，在廣泛聽取意見建議的基礎上，認真對照檢查和整改工作，各項工作已取得明顯成效。現將主要工作情況匯報如下：

一、主要做法

1、加強領導，認真組織實施。為了搞好這次評議工作，我局成立了評議工作領導小組，抽調強精干力量組成工

作專班集中辦公。制定評議工作實施方案，明確了評議工作的指導思想、總體目標、評議內容、方法步驟和措施，使活動有領導、辦事有機構、考核有標準

2、全面動員，增強參與意識。7月9日，我局召開評議工作動員大會，對評議工作進行了全員發動和全面部署，并迅速將會議精神傳達到全縣國土資源系統干部職工，營造了人人知曉評議、個個自覺參與評議的氛圍。

3、做好宣傳，營造活動氛圍。抓好國土資源部門行風評議工作離不開社會各界和廣大干部群眾的參與和支持。在前段工作中，我們面向社會、面向廣大的服務對象，多種形式，廣泛宣傳，充分發動和依靠群眾，主要抓了以下三項工作：一是向社會公開承諾。8月8日，在縣紀委與縣電視臺等六部門組織的“行風熱線”上，我局局長吳永植圍繞經濟建設，提供用地保障；改善服務質量，提高辦事效率；強化執法監察，維護合法權益；推進勤政廉政，樹立部門

形象向全縣人民作出了公開承諾。二是多種形式廣泛宣傳。通過在局網站開辟專欄，將行風評議的各種文件精神、工作動態等情況及時上網，與此同時，還及時向各種報刊、電臺上報信息，及時總結宣傳我局在開展行評工作的好作法、好經驗。目前，我局已在縣視臺及相關報刊上發表工作開展動態信息10多篇。三是聘請行風監督員。根據評議工作需要，8月份我局面向社會各界聘請了26名政風行風監督員，幫助我們積極宣傳國土資源法律、法規；監督我們落實廉潔自律各項規定和落實依法行政，行政行為是否公開公正，政務是否公開透明的情況等等。通過上述多種形式，努力讓廣大干部群眾了解國土資源系統行評、關心國土資源系統行評、參與國土資源系統行評，為全系統順利開展政風行風評議創造了有利條件。

4、邊評邊改，落實整改方案。8月上旬，由局黨組成員帶隊，帶著調研課題，深入12個鄉鎮場開展“三訪三問”

活動,破解發展難題；向全縣12個鄉鎮場、100多個單位負責人以及縣人大代表、縣政協委員、縣直重點項目業主、工商界人士發放1000多份《民主評議政風行風工作征求意見公開信》，廣泛征求社會各界對我局政風行風建設方面的意見和建議；召開了行風監督員座談會，聽取監督員對搞好政風行風評議的意見和建議；向省糾風辦紅安電話回訪對象發放征求意見表65份，收回27份。通過多種形式的征求意見，共整理出反映我局在政風行風建設中存在的4個突出問題及提出的10條合理化意見和建議，我局明確了整改措施、整改時間和責任人。

二、工作成效

1、通過行評，增強了為民服務意識。為了方便辦事群眾，提高辦事效率，我局在局辦公樓一樓大廳顯著位置設立“黨員干部監督崗”和建立“政務公開欄”，將我局27名黨員干部的姓名、相片、職務、聯系方式、辦事依據、辦事程序、收費標準，監督電話全部進行公開。為了確保紅安經濟建設用地需求，我局從提高服務質量和辦事效率入手，做好“三個服務”：凡是新的法規、新的政策文件出臺,我

們都要及時向縣委、縣政府主要領導和分管領導匯報,為其決策提供依據，做好“送法服務”；對全縣重點項目和招商引資項目用地實行“上門服務”；對孤寡老人、殘疾人和病人以及邊遠地方農民需要辦證的，做好“預約服務”。在審批建設用地中開辟“綠色通道”，做到了權限范圍內的事從快辦、馬上辦；需上報審批的積極辦、熱情辦；重大項目實行特事特辦,做到一個項目一個專班、一名領導,一抓到底,為項目爭取時間。今年我局完成了麻竹高速公路涉及我縣的5個鄉鎮的用地報批工作，及時有效地為縣委縣政府招商引資企業順利落戶紅安解決了用地問題。為了促進農村經濟發展，我局組織申報了永佳河鎮高產農田整理項目、城關鎮峰崗低丘崗地改造項目、華家河鎮石咀村低丘崗地改造項目。項目總規模3000余公頃，總投資過億元。已完成了項目選片、測繪和資料準備。我們的項目建設為農民帶來直接經濟收入100萬元以上，解決了6個鄉鎮、12個行政村、30多個自然村的群眾行路難、灌溉難的問題。此外，我局還正式啟動了全市首個礦山環境治理工程--華家河鎮螢石礦環境治理工程，通過地采空巷道封填，地面塌陷坑封填，地面裂縫封填及礦坑公路回填加固與治理化綠化等措施，消除地災隱患保證周邊村民生命財產安全，減少礦渣有害成份對水土的污染，實現減災效益、環境效益、經濟效益三贏的局面。

2、通過行評，加強了土地執法力度。根據職責和權限，我局對符合條件的違法行為都依法進行了立案查處。全縣共發現土地違法案件36起，涉及土地面積畝，發出《責令停止土地違法行為通知書》36份，責令退基還耕4起，下達行政處罰決定書7起，制止土地違法

行為6起，依法拆除違法建筑11起，確保土地案件立案率100%，查處率100%。

3、通過行評，提高了隊伍整體素質。為適應新形勢、新任務和新要求，更好地履行職責，推進工作，我局把全面加強教育培訓作為工作重點，通過“請進來、走出去”的培訓方式，著力提高干部職工的綜合素質和業務能力，先后組織70多人到國土資源部、省國土資源廳、市國土資源局、縣檔案局電腦培訓中心參加培訓。請縣紀委、檢察院、黨校講師來我局授課，提高干部職工依法行政意識；在局內組織電腦知識、土地監察、政務信息等各項培訓工作，參訓人員達200余人。

4、通過行評，促進了黨風廉政建設。我局開展“廉政文化”進機關活動，在局辦公樓走廊懸掛21幅圖文并茂、內容新穎的廉政警句、名言典故，使干部職工在輕松中受到教育；設立黨員干部廉政監督崗。在辦公樓一樓大廳顯著位置，將局27名黨員干部的姓名、相片、職務、聯系方式公開，接受全社會監督；建立政務公開欄，公開我局辦事程序、辦事依據、收費標準、監督電話。為了加強財務管理，我局來客一律實行定額、定員、定標準接待。對所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關。凡涉有重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現的漏洞。

為了規范基層國土所工作人員工作行為,我局收取的預算外收入和出讓金收入，一律進縣行政服務中心由縣財政局出具收費收據，到指定銀行進行繳款，并且對基層國土所工作人員實行工資全額撥付制度,改變了過去基層國土所以“收費養人”的怪圈，從源頭上防止了基層國土所工作人員利用職權亂收費、亂罰款。今年,我局所有業務均按程序公開運作，未出現一起批人情地、發人情證、收人情費、辦人情案的現象，無一人受到紀檢、檢察

機關調查處理。

5、通過行評,規范了各項業務操作。我們強力推進行政許可業務進縣行政服務中心運作，按照“內容合法，形式規范，監督有力，實施有效”的要求，統一受理、及時轉辦、集體會審、按時辦結。實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時，在過去業務會審的基礎上，充分聽取各方意見，改革會審方式，提高會審效率，除保持局中層以上干部參與的土地初始登記、變更登記、土地使用權出讓轉讓等業務會審事項外。今年，我們又建立了土地招拍掛黨組成員會審制、土地案件局長辦公會審議制等專項業務會審制度，使操作更陽光，內容更透明，效率更便捷。

三、存在問題

前段時間，我局在評議工作中雖然做了很多工作，也取得了一些成績，但

距離上級領導和基層群眾的要求還有一定差距，還存在著一些問題，主要表現在：一是工作人員的政治業務素質有待提高。個別工作人員對評議工作思想認識不到位，存在走過場，應付檢查態度，個別職工脫崗、離崗問題時有出現，服務態度、服務質量尚需進一步改善。二是群眾反映辦證程序太繁多，辦證時間太長，辦證效率有待提高。三是目前雖然加強了對違法占地執法監察力度，有力打擊了非法占地行為，但缺乏對非法買賣土地違法行為的嚴懲，土地違法分子非法買賣土地營利得逞后，很難受到法律的制裁。

四、下一步打算

在工作中，我們深知，評議工作是一項長期而艱巨的任務，我們將正視問題，再接再厲，堅持把政風行風建設作為拉近與群眾距離、樹立部門形象的一項重要工作來抓，進一步加強干部隊伍建設，不斷規范管理，認真落實相關制度，加大督查力度，扎實推進國土資源

管理工作的順利開展，努力把國土資源部門建設成為勤政、廉潔、為民、高效的政府部門。

1、加強學習，進一步提高認識。嚴格按照全市評議工作的相關要求，認真組織學習，進一步統一思想，提高認識，增強做好評議工作的積極性和自覺性。

2、嚴格要求，扎實推進相關工作。要嚴格對照工作方案，完成規定動作，樹立全市“一盤棋”的思想，做到不拖后腿不掉隊。

3、擴大宣傳，營造良好氛圍。繼續加大宣傳力度，積極爭取社會各界的參與，繼續報道國土資源系統取得的成效，為整個國土資源系統評議活動營造良好氛圍。

4、扎扎實實，做好細節工作。做好前段工作的查漏補缺和資料的收集整理等工作，注意發現和推廣典型。

尊敬的各位領導,這次部門民主評議政風是推進依法行政,加快法治建設的

一個重要途徑,是我局積極轉變工作作風,促進各項工作上臺階、上水平、樹形象、爭一流的一次大好機會,我們相信有縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導,有全縣人民的監督和關注,有各部門的各位在座領導的重視與幫助,我局工作將一定會有新的變化、新的作為。為此,我局全體干部職工將以戰勝困難為動力,以人民滿意為已任,以樹政府形象為出發點,用有說服力的行動,用最佳的服務質量,以全新的精神面貌和積極向上的工作熱情，勤奮工作，向全縣人民交一份滿意的答卷。

第四篇：民主評議政風行風座談會匯報材料

加強行評工作 抓好整改落實 大力推進和諧醫院建設

——xxx衛生系統民主評議行風代表進醫療機構活動匯報材料

xxx人民醫院黨總支書記——xxx

（2011年9月1日）

尊敬的各位領導、同志們： 大家上午好！

今天，開展xxx衛生系統民主評議行風代表進醫療機構活動，這是檢驗醫院政風行風建設成果、全面深化政風行風建設的一項重要活動。首先，我代表醫院全體干部職工向長期關心、支持醫院建設和發展工作的在座各位和社會各界表示衷心的感謝。借此機會，我把醫院今年開展民主評議政風行風的工作情況作簡要匯報，敬請評議。

一、醫院情況概況

xxx人民醫院成立于1943年，其前身為xxx衛生院，1958年正式命名為xxx人民醫院，是全縣唯一一家集醫療、急救、預防、保健、康復、教學、科研為一體的綜合性“二級甲等”醫院、“愛嬰醫院”、甘肅省緊急救援中心網絡醫院。

醫院位于縣城北大街，占地面積3.9萬M2，業務用房面積1.7萬M2 ,總資產達5000萬元；在職員工322人，本科學歷65人，副高級專業技術人員18人，中級專業人員70人，市級拔尖人才2人；開放床位196張，開設內科、外科、婦產科、兒科、五官科等臨床科室21個，及心血管內科、呼吸內科、泌尿外科、神經外科、新生兒科等臨床二級分

衛生系統民主評議醫療機構行風工作實施方案＞的通知》（金衛醫發【2011】55號）和縣衛生局《2011年xxx衛生系統民主評議政風行風工作實施方案》（永衛發【2011】75號）要求，我院迅速響應、積極行動，于5月23日召開了院務會，研究成立了政風行風評議工作領導小組及辦公室，形成了黨支部統一領導，書記負總責，黨政班子成員分工負責，各職能部門各負其責，干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。

領導小組成立之后，我院迅速開展了各項工作，認真研究制訂和下發了《xxx人民醫院2011年開展民主評議政風行風實施方案》。就指導思想、基本原則、組織領導、評議范圍、評議內容、評議方法、組織考核、時間安排、評議結果運用做出了明確要求。在方案中，明確了各科室負責人是政風行風評議工作的直接責任人，切實做到“思想認識、組織領導、工作措施”三到位，一級抓一級，層層抓落實，保證政風行風評議工作的落實。

（二）宣傳發動，統一思想，提高認識。

5月26日下午，我院召開了民主評議政風行風動員大會，傳達2011年xxx民主評議政風行風工作要求及《xxx人民醫院2011年民主評議政風行風工作實施方案》要求，并將全部科室列入評議范圍，從信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設等5個方面進行評議，初步營造了活動氛圍。會議明確指出：全院黨員干部職工要把民主評議政風行風工作作為推動各項工作的重要動力，作為提升醫院科學發展的重要機遇，作為醫院“創先爭優”活動的重要切入點，做到高起點謀劃、高

非法行醫等不正之風作為評議的重點。并且及時組織召開了院周會，要求各科室在自查自評中要端正態度，堅持高標準、嚴要求，客觀評價自己，認真查找政風行風存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在的問題不遮不掩，及時改進。二是廣開言路、收集意見。醫院通過多渠道收集群眾對醫院的意見和建議，為醫院的政風行風“會診”。通過無記名的方式，向門診病人、出院病人和各單位職工發放調查表70份（收回65份），廣泛聽取各類人員的意見和建議。調查問卷對醫院6方面24項進行評價，此次調查結果滿意票為1052，滿意率67.4%；基本滿意票494，基本滿意率31.7%，不滿意票14，不滿意率0.9%。同時收到了意見和建議7條，主要針對的是加強醫德醫風教育和住院環境的改善，此次調查對醫院的政風行風工作進一步開展具有重要的指導意義。

三是科室互評、摸清情況。醫院開展了臨床醫技職能科室自評互評的形式來促進自查自評工作的深入開展。對職能科室的評議內容涉及履行職責、服務規范、院務公開、服務效率、服務態度和廉潔從業六個方面。在履行職責方面，主要查看是否便捷、高效、優質，有無不作為、慢作為現象。在服務規范方面，主要調查是否按時到崗、規范著裝、各司其職。在院務公開方面主要對行政權力運行是否公開透明、有無暗箱操作現象、處理問題是否公平公正進行摸底。在服務效率方面，主要看是否嚴格按照各科室限時辦結制度和服務承諾制度來開展工作。在服務態度方面主要看調查服務態度如何，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。在廉潔從業方面，主要掌握有無吃拿要等不正之風，有無利用職權謀取不正當利益現象。此次互評活動中發現的問題主要是個別醫

境；雙休日實行醫生坐診制度，解決群眾看病難問題；在門診大廳安裝健康宣傳電視，全天播放健康教育宣傳片；在門診大樓和住院大樓增設導醫臺，加強導診力量，預約專家，免費提供飲用水、宣傳冊等；組織專科醫生下鄉巡回義診，方便廣大農民群眾就醫，切實解決農村患者看病難的問題。3年來共下鄉10次，免費義診患者1500余名，發放健康宣傳材料15000余份，免費發放藥品近50000元；強抓醫療質量，保障病人安全，制定醫療糾紛聽證處理辦法，暢通醫療糾風投訴渠道；開展向困難群眾獻愛心捐助活動，為困難群眾渡過難關盡一份綿薄之力。2011年2月，為解決聯系村群眾春耕備耕生產困難，醫院積極響應縣委、政府的號召，為聯系村送化肥等物資合計6000元。2011年7月25日組織職工向白血病患兒捐款，322名職工合計捐款7000元，黨支部44名黨員捐款2200元。通過為民辦實事，達到了情為民所系、利為患所謀的目的。

三是注重與構建和諧醫患關系相結合。針對目前醫患關系中存在一些不和諧的問題，一方面，積極引導廣大醫務人員牢固樹立為人民服務的宗旨，切實維護人民群眾的利益，努力為人民群眾提供高質量、優護理、價格合理的醫療服務；加強職業道德建設和醫德醫風教育，轉變服務理念，提高服務質量，尊重患者的意愿，設身處地體恤患者的痛苦、體諒患者困難，視病人為親人，為患者提供溫馨、細心、愛心和耐心的服務。同時給每位醫務人員建立醫德醫風檔案，定期考核，實時監督。通過加強對科室和醫務人員的規范約束，公開接受患者、社會公眾和輿論的監督。通過多渠道、多形式、全方位的監督制約規范醫療機構和醫

期相比下降8.3%，青霉素使用量占藥品總收入比例為2.3%，與2010年同期相比提高1.2%，醫療服務過程中抗生素使用日趨合理。二是合理治療。根據市、縣關于抗菌藥物聯合整治工作要求和衛生局《關于進一步加強醫師的“四排隊”和醫療機構的“八排隊”工作的通知》精神，醫院積極完善管理機制，進行處方點評，落實月質量分析評議制度，加強處方管理，加強對合理用藥的分析、考核和監督，認真落實好處方權監護、處方權限制和處方權取消等管理制度。堅持落實醫務人員“四個排隊”及醫療機構“八個排隊”分析評估制度。三是合理收費。根據市、縣衛生局的要求，醫院積極推進臨床路徑管理工作，對股骨干骨折、踝關節骨折、膽囊炎和結石癥、白內障等10個病種實行臨床路徑管理。制定了臨床路徑管理措施，建立完善績效考核、費用控制和責任制管理等制度，從嚴控制目錄外藥物和診療項目的費用比例，確保臨床路徑管理工作有效實施。緩解了群眾看病難、看病貴的問題。

五是醫療服務質量和醫務人員服務態度進一步改善。為確保我院的醫療服務質量，醫院堅持了院長查房制度、堅持了院內會診、高風險手術申報、院領導輪流帶班制度。醫務科每月組織處方考核和病歷考核，定期通報考核結果，考核情況與科室績效掛鉤。通過這些措施的落實，各科之間團結協作、合作雙贏的局面已經形成，醫療及服務質量明顯提高。通過民主評議政風行風工作的開展，使全院職工的工作作風和工作態度明顯好轉，醫務人員的服務水平和服務態度得以提高，患者對治療效果、護理措施、服務態度滿意度均有提高，近3年來的服務態度調查，滿意率逐年上升，我院共收到錦旗9面。為進一步轉變為民服務作風，四、存在的問題和不足

通過開展民主評議政風行風自查自糾，我們清醒地看到，與人民群眾的期待相比、與上級的要求相比，我們的工作還存在一些不足：

一是收費室排隊等候時間過長，就醫分流亟需進一步完善； 二是住院床位擁擠，住院空間狹小、環境較差，還達不到優質醫療護理的標準；

三是部分科主任重視不夠，忙于醫療業務多一些、抓行風教育少一些，忽視了思想建設，致使科室行風建設氛圍不濃，個別職工甚至還存在定位不準，認識不到位，禮貌用語欠佳，服務欠周到，推諉病人、勞動紀律不嚴，自我約束力較差的現象；

四是新業務、新技術的開展有待持續完善。

五、下一步努力的方向

我們要以此次測評為起點，進一步加強行風建設工作，進一步加大行評整改力度，讓人民群眾真正感受到醫院政風行風建設的實際成果，為人民群眾健康服務。

一是建立健全以服務患者為主體的發展機制。引導全院職工強化服務理念，增強服務意識，提高滿意度和依法行醫的意識。加快就診環境的改造，完善服務措施，簡化就醫流程，縮短就診等候時間。

二是加強對職工臨床技能操作、醫德醫風、衛生法規的培訓。對于醫護人員服務態度欠佳的問題，我們會采取大家互相監督、出現問題通報批評等方式來減少并逐漸杜絕類似現象的發生。

三是建立“回訪”制度。要求各科室開展對疑難、診斷不明確、慢

第五篇：民主評議政風行風座談會匯報材料

加強行評工作 抓好整改落實

大力提高基層林業站工作效率

——在城頭鎮人民政府民主評議政風行風座談會匯報材料

負責人 陳志強

（2012年9月20日）

尊敬的各位領導、各位行評代表：

大家上午好！

今天，召開城頭鎮人民政府民主評議政風行風集中測評座談會，這是檢驗我鎮政風行風建設成果、全面深化政風行風建設的一項重要活動。首先，我代表鎮林業站向長期關心、支持我鎮建設和發展工作的在座各位和社會各界表示衷心的感謝。借此機會，我把林業站今年開展民主評議政風行風的工作情況作簡要匯報，敬請評議。

一、城頭鎮及林業站情況概況

我鎮地處福清東部沿海，位于長、福、平三市（縣）交界處，東與臺灣島隔海相望。鎮域地勢北高南底，地形地貌以丘陵谷地平原為主，氣候特征屬于亞熱帶海洋行氣候，降雨量偏少。全鎮共轄26各行政村（64個自然村），總人口為57498人。全鎮總面積70.5平方公里，其中山地面積55549畝，分布于鎮域北部，有林地52212畝，其中生態公益林11361畝、商品林40851，商品林中，一般用材林3800畝、薪炭林31027畝、經濟林2897畝、城頭鎮林業站

其他林3127畝，森林覆蓋率達43.1%。

城頭鎮林業站位于城頭鎮人民政府大院內，共2個編制，在崗人數2人。我鎮林業站的主要工作職責是：

1、宣傳與貫徹執行森林和野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業方針、政策；

2、協助鄉鎮人民政府制定林業發展規劃和計劃、指導農村集體、個人開展林業生產經營活動；

3、配合林業行政主管部門開展資源調查、造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區內森林資源消長情況；

4、協助林業行政主管部門管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐區調查設計，并參與監督伐區作業和伐區驗收工作；

5、配合林業行政主管部門和鄉鎮人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作；

6、依法保護、管理森林和野生動植物資源；

7、協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議、查處破壞森林和野生動植物資源案件；

8、配合鄉鎮人民政府建立健全鄉村護林隊伍。

二、2012年工作情況

1、在造林方面：今年我鎮已經超額完成市林業局下達給我鎮2800多畝疏林地補植和100畝非規劃林地任務。在疏林地補植方面：新樓村500多畝、彭洋村1000多畝、山下村500多畝、梁厝村500多畝、宅前村300多畝，其主要補植相思樹和木荷，造林工程由鎮林業站組織并委托福清市招投標代理進行投標。

在非規劃林地方面：五龍村退耕還林50畝、海城路兩旁道路綠化50畝，其主要種植木麻黃和一些名貴樹種。

2、在森林普查方面：今年全省開展森林資源普查，其中我鎮有7個森林普查樣地，分別位于吉釣島、西池村、南田村、首溪村、五龍村、城頭鎮鹽場。普查的情況如下：吉釣島樣地屬于沙灘（非林地），西池村樣地、南田村2個樣地、首溪村樣地都屬于有林地，五龍村樣地屬于火燒跡地（需盡快造林），城頭鹽場樣地屬于灘涂（非林地）。經過這次森林資源普查，林業站對本鎮的森林資源有了更加深入的了解，同時根據這次普查結果制定了明年開春的造林計劃（五龍村樣地火燒跡地造林）以便能夠提高城頭鎮的森林覆蓋率。

3、在植樹造林方面：在今年3月12日林業站組織鎮領導班子、全體干部職工參加在福建天生油脂有限公司旁的義務植樹活動。在鎮黨委的領導下，大家積極響應為城頭的綠化貢獻自己的力量。

4、在森林防火方面：切實做好森林防火工作，并與各村簽訂森林防火責任狀，進一步落實森林防火責任制。同時加大防火宣傳，禁火期間嚴格管控火源，完善撲火預案，加強值班調度，一刻也不放松地抓好各項防范工作，今年到目前為止沒有發生重大森林火災。

5、林地林木管理方面：由于元洪開發區填方需要，今年我鎮審批35畝臨時征占用林地，其中溪邊山30畝、彭洋山5畝。

另一方面由于我鎮村民法律和環保意識不斷提高，再加上上級有關部門加強了濫砍濫伐的查處力度，所以我鎮今年未發現濫砍濫伐現象。

6、其他事務方面：協助上級有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議、查處多起破壞森林和偷挖野生植物資源案件。

三、行風工作情況

（一）、自開展民主評議政風行風工作以來，在市紀委、效能辦、糾風辦、和各位行評代表的指導下，林業站的政風行風建設取得了顯著成效。

1、突出工作重點，多形式、多渠道、多途徑地認真收集、查擺、梳理問題，對梳理出的問題認真研究制定措施、特別是對群眾反映的有關山地、林地工作等方面問題，在落實整改上下功夫。

2、規范化管理。為進一步提高服務意識，切實轉變工作作風。一是利用會議、政務公開欄，把林業工作的內容、任務、服務對象、執法依據、辦事程序、服務規范和辦理時限等全部公開。二是實行“立辦制”，只要群眾需要，又可以辦的事，立即辦理。三是對各類企業年檢等審批項目簡化辦事程序，縮短審批時限，極大的方便了群眾，提高了工作效率。

3、加強內部監督。對金額較大的造林工程建設項目，實行公開競標，不搞指定工程隊。制定生態公益林補貼款、專項款的使用范圍，做到專款使用。各類工作在申請、審批過程中，實行張榜公示制度，主動接受社會的監督。

4、責任落實，解決關系群眾利益的問題。認真對照單位工作作風、服務態度、工作質量、廉政勤政、辦事效率等方面內容開展自查自糾，整改提高，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，抓好每個工作環節的落實。

（二）、深入開展自查，在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1、學習有所欠缺

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

2、缺乏有的意識和自覺性

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

3、開展批評和自我批評不夠

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

（三）、今后整改措施及努力方向

1、進一步加強自身修養，牢固樹立宗旨意識

通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色

要做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監督。

3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范

在今后的工作中，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，為城頭的新農村建設貢獻自己的力量。