第一篇：縣直機關工委星級黨組織創建工作總結

縣直機關工委星級黨組織創建工作總結

為扎實推進 “五個基本”、“七個體系”建設，全面落實基層組織建設年的各項要求，進一步加強和改進黨的建設，縣直機關工委機關黨支部以五星級黨支部創建為目標，做到在工作責任上細化、目標要求上量化，考核獎勵上制度化，思想認識到位，工作措施落實，創建效果明顯。

一、加強管理，發揮黨組織戰斗堡壘作用

1、調整充實支部班子。按期完成支部換屆選舉工作，選舉工委副書記周國芳同志任新一屆機關支部書記。

2、開展“分類定級，晉位升級”。在縣委統一開展的 “分類定級，晉位升級”工作中，我委機關黨支部被定為一類支部，并按要求查找問題，制定整改方案。

3、落實黨風廉政建設責任制。根據要求制定領導班子成員黨風廉政建設職責，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政意識。

4、規范黨費管理。嚴格按照相關規定和程序完成支部6名黨員（含退休黨員）黨費的收繳和管理工作，并向全體黨員公布了黨費收繳用情況。

二、提升能力，發揮共產黨員先鋒模范作用。

1、加強能力素質建設，提升能力水平。一是毫不放松學習。自覺加強理論在線學堂學習，學分都達到優秀等級。堅持每月集中學習一個專題，半年進行一次學習情況檢查。二是注重調查研究。全年開展機關黨建調研3次，調研縣直單位50多個。召開工作推進會2次，專題座談會1次，對縣直機關黨建工作實行分類指導。三是加強執行力建設。認真治理庸懶散軟，轉變工作作風，執行“三短一簡”規定，工作執行力和工作效率不斷提高。

2、加強民主集中制建設，發揮表率作用。嚴格執行議事規則，堅持民主集中制原則，不搞“一言堂”。嚴格民主生活會制度，開展批評與自我批評。嚴格執行“三重一大”工作制度，按時向紀工委報告“三重一大”情況，加強黨務公開，自覺勤政廉政，班子集體有戰斗力和公信力。

3、加強思想政治建設，增強團結和諧。落實干部崗位目標責任制，人盡其職，各負其責。健全“五知道、五必談、五必訪”制度，加強思想政治工作，充分調動每個干部的積極性，隊伍凝心聚力，工作運轉和諧。

三、開展活動，增強基層黨組織的凝聚力

1、開展機關創建活動。進一步抓好“五星級黨組織”、“五型”機關、群眾滿意機關、文明單位等創建活動，創建效果明顯。

2、開展機關文化建設。加強機關文化建設專題調研，撰寫的《繁榮機關文化，助推跨越趕超》文章被縣委辦以參閱件刊發，被宜昌市機關黨建學會評為三等獎。與縣藥監局、供銷社聯合組隊參加了“農商行杯”第四屆縣直機關運動會。

3、開展治庸問責活動。教育引導機關黨員干部認真執行黨規黨紀，遵守工作紀律，在治庸問責活動中，無干部職工問責。

4、開展扶貧幫困活動。積極開展“三萬”活動、結對共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，深入聯系點開展幫扶工作，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為聯系村解決項目資金3萬元，真心為結對群眾捐款解困。

5、服務中心工作不打折扣。全力服務端午文化節、海峽兩岸文物交流啟動儀式等重大活動。圓滿完成了水田壩鄉三峽庫區淹沒土地新增補償資金使用工作組任務。為縣委縣政府代擬了《XX縣黨政機關干部庸懶散軟行為問責暫行辦法》。

四、健全機制，推動機關黨建規范化運行

一是建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，每個崗位都有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，解決了職能交叉、責任不清、事權分離、無人管理等問題。二是建立完善工作目標考核評價制度。制定完善單位和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。增強了干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優秀的予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結果差的嚴肅處理。四是建立健全日常管理制度。建立健全機關辦公、車輛管理等制度，進一步規范干部行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態和工作作風。五是建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

五、強化保障，為機關黨建正常工作奠定堅實基礎

組織機構健全，為機關黨建工作的開展奠定組織基礎，穩定機關黨務工作者，奠定人員基礎，根據工作需要預算相應的工作經費，奠定物質基礎，確保機關黨組織各項工作順利進行。

第二篇：星級黨組織創建先進事跡

自我加壓 增強創建工作創新性 提高標準 實現黨建工作科學化

——山西省公路局晉中分局星級黨組織創建工作先進事跡 星級黨組織創建是黨建工作借鑒現代管理學知識而形成的一項創新性舉措，是加強和改進新形勢下黨組織管理的有益嘗試和大膽探索。晉中公路分局黨委在晉中市直工委的正確領導和大力支持下，在全分局深入開展了星級黨組織創建活動，制定下發了《晉中公路分局開展星級黨組織創建活動實施方案（試行）的通知》，召開了星級黨組織創建活動動員大會，充分調動各基層黨組織和廣大黨員的創建積極性，形成百舸爭流、比學趕超的良好創建氛圍，起到了推進公路發展、服務職工群眾、凝聚上下人心、促進單位和諧的作用。

一、黨建工作以服務中心工作為立足點，主動為公路事業發展營造了良好的工作環境。

在黨建工作中，分局黨委按照“服務、保證、推動、促進”八字方針，做到了黨建工作與公路養建相結合，與提高“三個服務”的能力和水平相結合，與解決熱點、難點、焦點問題相結合，2009年，分局黨建工作緊緊圍繞中心工作展開，做到了相互促進，同步發展。尤其是在參與四川地震重災區茂縣道路重建任務、抗擊冰雪災害等重大任務和重大事件中，通過成立臨時黨支部、黨員先鋒隊等形式，充分發揮 了黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。2009年，分局黨委被晉中市委授予“紅旗黨組織”，被晉中市直工和授予“黨報黨刊征訂工作先進單位”、“兩節燈展先進單位”。

二、強化政治理論學習，進一步提升了思想建設工作科學化水平。

按照建設“學習型黨組織”的要求，分局長期以來形成了嚴格的中心組理論學習制度，分局黨委和各基層黨支部兩級中心組理論學習堅持每月集中學習一次，黨政主要領導每年每人講黨課不少于一次，中心組理論學習真正做到了制度健全，時間保證，主題明確，內容充實，記錄規范。在強化黨員理論培訓方面，2009年結合深入學習實踐科學發展觀活動，組織開展了多次專題培訓，堅持星期五學習日制度，創辦了晉中公路分局黨建網，進一步創新了學習方法，豐富了學習形式。分局每年定期開展黨員干部談心活動，堅持十多年為黨員過政治生日，進一步增強了宗旨意識、黨員意識。

三、認真做好黨建基礎性工作，進一步提升了組織建設工作科學化水平。

分局黨委通過建立健全黨建工作責任制和黨員先進性長效機制，實現了黨建工作的制度化、規范化、科學化。黨建工作始終做到了與行政工作同部署、同檢查、同落實。年初黨委認真研究制定黨建工作計劃，與各基層黨支部書記簽定《黨建、精神文明建設目標責任書》，一年中多次專題研 究部署黨建工作，做到目標、任務、責任三明確。年底，通過“黨建、精神文明建設百分考核管理卡”的形式，全面檢查目標落實情況，做到了黨建工作和業務工作同落實、同促進，從制度和機制上確保了黨委各項工作任務的落實。按時參加市直工委組織的入黨積極分子和預備黨員學習培訓。嚴格執行發展黨員“預審制”、“票決制”、“公示制”、“責任追究制”，嚴把黨員“入口關”，確保了新黨員質量，2009年有23名同志光榮加入黨組織。進一步加強黨務公開，自覺接受各方面的監督，能夠足額按時繳納黨費。積極開展“爭先創優”活動，2009年，分局有13名黨務工作者和共產黨員受到市直工委表彰，分局表彰了先進基層黨組織10個，優秀黨務工作者、優秀共產黨員93名。七一期間，組織黨員到武鄉八路軍總部和紅旗渠參觀學習。按規定做好黨總支、支部的換屆工作，積極支持和幫助工、青、婦等群團組織開展各項活動，提高群團組織的工作質量。

四、扎實開展精神文明創建和公路文化建設活動，進一步提升文明和諧新形象。

積極開展精神文明創建工作，2009年5月，隆重舉行全國文明單位啟動儀式，掀起了分局精神文明創建高潮，分局被中央精神文明建設指導委員會授予“全國精神文明建設先進單位”。全面推進公路文化建設工作，正式出版發行《晉中公路文化手冊——大路載道》，形成了具有鮮明行業特色的公路文化，分局被省公路局授予“公路文化建設先進單 位”。通過扎實開展班組建設，進一步提升了基層班組穩人心、促工作、增干勁的作用，有效發揮了層級管理優勢，夯實了基層管理基礎。

五、積極推進民主管理，進一步提升制度建設工作科學化水平。

認真落實黨建工作責任制，切實發揮黨總支、黨支部書記第一責任人的作用。領導班子團結協作，分工明確，各負其責，堅持發揚民主集中制。能按時召開黨員領導干部組織生活會和民主生活會，堅持執行黨內生活各項制度，努力抓好黨內監督制度的貫徹落實。2009年，按照“廢、改、立”的原則，分局修訂和完善各項制度60余項，建立健全了符合分局科學發展的長效機制。通過評選文明和諧家庭、健康老人和扶貧濟困送溫暖等活動，建立健全民主評議黨員、黨內關懷和幫扶機制，進一步增強了黨組織的凝聚力。

六、轉變工作作風，加大反腐倡廉工作力度，營造廉潔高效工作新局面。

通過開通12345便民熱線、效能建設，實行離崗告示制，開展機關效能建設，進一步加強和改進工作作風。積極推行黨務公開，嚴格執行領導干部職務消費定期公示制度，力求以黨務公開促進政務、企務、段務公開。認真開展《廉政準則》的學習貫徹落實。廣泛開展“黨員講誠信”等主題活動，教育和引導黨員干部自覺講黨性、重品行、作表率。制訂下發了《晉中公路分局建立健全懲治和預防腐敗體系 2008-2012年實施方案》，通過編印《廉政文化手冊》、舉辦廉政征文、書法比賽，編發廉政短信等活動，狠抓廉政文化建設和對黨員的黨風廉政教育、警示教育，強化法律法規黨紀教育，提高黨員干部廉潔自律意識，使遵紀守法成為了廣大黨員的自覺行動。

分局黨委連續十多年被晉中市直工委評為“紅旗基層黨組織”，分局連續八年被省公路局評選為“標兵單位”，被山西省精神文明建設指導委員會授予“文明和諧單位標兵”，被交通部、人事部評為全國交通系統“先進集體”，被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”，被省勞動競賽委員會授予“山西省五一勞動獎狀”。

2009年，分局黨委緊緊圍繞分局的中心任務，較好地發揮了黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為晉中公路事業又好又快發展提供了強有力的政治保證和組織保證。

第三篇：2007年直機關工委工作要點（精選）

2007年直機關工委工作要點

文章標題：2007年直機關工委工作要點 2007年直機關工委工作要點

2007年機關黨的工作思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，圍繞區委、區政府中心工作，以落實科學發展觀、構建和諧社會為重點，認真研究機關黨建工作的規律和特點，規范示范單位創建活動管理，加

強黨風廉政建設和反腐敗工作，強化機關思想政治工作，加大在職黨員進社區活動的力度，推進機關黨的工作再上新臺階。

一、以學習貫徹十六屆五中、六中全會精神為重點，全面加強機關黨的思想建設

1、扎實推進理論武裝工作。堅持把黨員理論武裝工作放在首位，組織廣大機關黨員干部，系統學習《江澤民文選》，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質；深入學習黨的十六屆五中、六中全會精神，以科學發展觀為統領，推進社會主義和諧社會建設。繼續開展“落實科學發展觀，構建和諧新**”征文評選活動。四季度，舉辦黨的十七大精神專題輔導報告會。

2、加強形勢任務教育。結合**區情，認真開展形勢任務教育，組織黨員干部深入學習理論，提高政策理論水平，明確當前任務，統一思想認識。特別是要認真貫徹落實**區第三次黨代會精神，開展大討論活動，發揮機關黨員干部的帶頭表率作用，加快區域性中心城市建設步伐。工委將于二季度舉辦**區第三次黨代會精神專題輔導報告會，并結合全區換屆工作實際，舉辦一場副處以上領導干部參加的執政能力建設報告會。

3、拓展黨課教育方式。繼續發揮區直機關宣教團的骨干宣講作用，組織宣教團成員到各級黨組織講黨課、作報告。根據換屆工作的實際情況，調整充實宣教員隊伍，召開一次宣教團工作座談會。堅持和完善黨組（黨委）書記講黨課的規定，并督促各單位認真落實。部門黨組（黨委）書記和機關黨委、總支、支部書記，必須在本單位講一場以上黨課。

4、抓好理論研討工作。協調組織一批既懂經濟工作、又熟悉黨建業務的黨員干部，形成一支具有相當理論水平的骨干研究力量，認真分析機關黨建工作如何服務部門中心工作、服務全區經濟發展，深入研究新時期機關黨建工作的規律和特點，努力推出一批有價值的研究成果，并通過機關黨員的模范帶頭作用，把研究成果轉化到實際工作中去。工委將組織機關黨建研究課題組，分行業、系統進行專題調研。5月，重點做好**市機關黨建研究會渝東南片區機關黨建理論研討會的籌備工作。

二、以健全完善機關黨建工作責任制為著力點，不斷加強基層組織建設

1、建立和完善黨建工作責任制。按照中央、市委建立的先進性建設長效機制，建立和完善加強機關黨建工作的相關配套文件。在此基礎上，指導區級各部門結合本單位實際，建立與之相適應的黨建工作責任制。

2、全面推行黨務公開。認真總結我區黨務公開工作經驗，查漏補缺，在區級部門全面推行黨務公開工作，力爭實現全覆蓋。各級黨組織重大事項的研究決定、重要工作的決策部署，都要及時予以公布，重抓落實。

3、規范示范單位創建活動管理。一是進一步完善基層黨組織目標管理考核體系；二是改進示范單位考核驗收辦法，堅持高標準、嚴要求；三是發揮示范單位的典型和示范帶頭作用，帶動全區機關黨建工作整體水平提高。一季度，召開示范單位創建工作經驗交流會。

4、強化黨組織日常管理工作。一是抓好黨代表選舉的相關工作；二是抓好入黨積極分子培訓；三是做好發展黨員工作；四是做好基層黨組織換屆改選；五是舉辦一期黨務干部培訓班；六是做好流動黨員和離退休黨員教育管理工作；七是做好黨費收繳管理使用工作。

三、以廉政文化進機關為核心，增強黨員干部廉潔自律意識

1、深化廉政文化進機關活動。總結推出一批先進典型，濃厚機關廉政文化氛圍，豐富廉政文化活動載體，把廉政文化進機關活動推向深入。三季度，組織新提拔處級干部參觀**監獄；四季度，組織廉政文化進機關經驗交流會。

2、督促落實“七不準”工作紀律。繼續加強綜合整治發展環境工作，鞏固“執政為民、服務發展”學習整改成果，嚴格執行“七不準”工作紀律，加大明查暗訪力度，嚴肅處理違紀人員。三季度，召開貫徹黨政機關“七不準”工作紀律座談會。

3、加大黨員整改問題的督查力度。按照先進性教育和“執政為民、服務發展”學習整改活動的要求，進一步建立和完善黨員整改問題臺帳，加強督促檢查，切實把機關黨員整改問題落到實處，鞏固和擴大先進性教育成果。

4、做好查辦違紀案件和專項治理工作。加強對黨員干部的監督，嚴肅查處各種違紀違法違規案件。一是嚴格執行“五個不許”，從嚴查處利用職權謀取私利等案件；二是認真完成區委交辦的黨風廉政建設具體工作任務，按照區紀委的要求，做好牽頭和協辦工作；三是嚴肅黨內生活，做好不合格黨12全文查看

第四篇：機關工委學習型黨組織專題匯報材料

某某縣機關學習型黨組織建設

情

況

匯

報

某某縣機關工委 2011年6月 重質量 求創新 見成效 不斷打造機關學習型黨組織的整體水平

某某縣機關工委（2011年6月）

某某縣直屬機關工委轄6個黨總支，76個黨支部，1254名黨員；黨組織所轄的離、退休黨員285人。近年來，縣機關工委在地直機關指導下和縣委的正確領導下，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，充分發揮機關工委“指導、監督、管理、服務”的職能作用，創新機制，加強指導，通過抓好學習型機關黨組織推動服務型機關、創新型機關、效能型機關、廉潔型機關的建設，為實現某某縣跨越式發展和長治久安提供堅強的思想和組織保證。

一、主要做法

（一）以能力建設為重點，不斷強化學習型黨組織整體素質。

一是重視學習，提高黨組織政治理論素養。建設“學習型”黨組織，加強能力建設。按照在《某某縣縣直單位建立“學習型”黨組織實施意見》《某某縣縣直單位建立“學習型”機關、黨組織量化考核的通知》的要求，縣直各黨組織制定了每周一次的政治學習計劃和制度；明確要求單位領導干部每年親自完成1-2篇調研文稿，一般黨員干部年內完成4篇調研文稿。依托沙雅黨建網站、天山（昆侖）網站、相關黨建資料及黨支部制度建設匯編等學習資源和平臺，堅持個人自學和集中學習相結合，堅持調查研究與撰寫心得（文稿）相結合，組織黨員學習《黨章》、黨的十七屆四 中、五中全會精神、縣委全委（擴大）會議精神、維護社會穩定、加強民族團結的會議及領導講話精神、《沙雅干部“四講”學習讀本》等重要學習內容；積極為縣直各黨總支、黨支部訂閱《黨建研究》、《黨建文匯》、《機關黨的建設》等黨建必讀刊物216套。豐富了各黨組織黨員干部的學習內容，增強了機關黨員干部真學真信真懂真用的自覺性，夯實了機關黨組織重視黨建工作、嚴肅《黨章》紀律、維護社會穩定、加強民族團結、增強大局意識、反對民族分裂的思想政治基礎。二是健全制度。堅持以制度促進學習，進一步完善了黨員干部理論學習、黨課教育、學習考勤、教育培訓、考評和激勵等制度，嚴格落實支部“三會一課”學習制度，做到“有集體學習制度、有業務培訓計劃、有個人學習計劃。三是重視調研。每年下發《關于加強縣直機關黨建研究工作的通知》，對縣直機關各黨組織的調研課題進行了安排，要求各黨組織負責人要帶頭深入調研，找準問題，針對問題提出可行的解決方案。機關工委對每份調研材料都嚴格把關，將敷衍了事、照抄照搬的材料要求重寫，審核上報機關23篇調研文章進行交流學習。按照地直機關工委的安排，去年以來，機關工委共完成《建立和完善科學的機關黨建工作責任制》、《機關黨員干部思想道德建設面臨的主要問題及對策研究》、《在新的歷史條件下，如何創新機關黨組織的活動內容和方式》、《如何建立健全機關黨建工作責任制的檢查督導工作體系和相關制度》、《開展“講黨性、重品行、作表率”活動的思考》、《某某縣基層黨組織科學設臵問題思考》等8篇調研任務，3篇文稿被沙雅《學習與交流》刊物采用。四是開展廉政文化進機關。以廉政讀書活動為切入點，組織機關黨組織開展“百書廉文薦讀”活動，給全縣科級（副科）干部間隔時段發廉政短信。實行每名黨員廉政承諾制度，建立勤政廉政學習活動長效機制，在機關單位每個辦公室放臵圍繞“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主要內容的廉政警示宣傳牌，提高黨員干部的自身廉政文化修養和自覺抵御腐敗思想侵蝕的能力。

（二）創新三項學習機制，打造“學習型”表率黨組織。

打造學習型表率黨組織，就是要創新四項學習長效機制。一是創新黨員自學機制。在保證向書本學習、向實踐學習、向老干部學習的前提下，細化學習內容，結合世界“讀書日”活動啟動儀式，開展了“周讀一文、月覽一書、季通一法、年學一技”的四個一活動；以黨支部為單位，建立每月黨員干部讀書筆記、心得體會審閱、評定制度，按照干部分級管理要求，分級依次審閱，年底評選一批“學習型”優秀黨員干部，進行表彰；二是建立黨員領導干部黨校課座教師講學制度。打造“學習型”黨組織，領導干部是關鍵，黨員領導干部要做帶頭學習、帶頭解讀、帶頭輔導的表率，真學、真講、真信、真懂、真用，結合本縣、本部門實際，親自策劃、組稿，制作貼近基層、貼近群眾、貼近生活并富有導向性、哲理性、科學性的好課件，每名黨員領導干部每年制作1-2個課件進行講學。去年以來，先后有36名黨校課座教師進行了授課；三是建立縣直機關科級干部夜學制度。實行每周三夜學（2個小時）制度。實行工作學習化，學習工作化。每周三晚間2個時間組織縣直科級干部開展集中學習。授課內容涵蓋了黨務、民族宗教、信訪、計生、紀 檢等方面的專業知識，由全體科級干部講解，授課后領導進行點評，這樣既是對授課者的業務熟悉程度的考驗，又使聽課者能夠全方位的了解各項工作，真正做到了理論聯系實際，加強了互動，提高了理論學習的參與度。同時，縣委組織部進行學習考勤，每人每月一篇讀書筆記和心得體會，對縣直科級干部學習心得、學習狀態、學習效果、學習運用等情況進行考學，評價其學習的成效。以此作為年底評先選優的依據。

（三）不斷開展遠程教育進機關，增強學習型黨組織服務基層的本領。一是加強站點管理，積極發揮作用。建立健全機關、企事業單位遠程教育工作機制，按照“建好一個，管好一個，用好一個”的要求，在站點建設、制度建設，設備使用維護、組織收看等工作實踐中，探索建立符合某某縣縣情的遠程教育管理制度，黨員干部群眾教育激勵約束機制。在每周三下午17:00至19:00，通過沙雅遠教頻道播發漢語學習資源，每周四下午17:00至19:00，播發維語學習資源。在沙雅黨建網上定期公布近期學習節目單，各站點按照培訓對象不同，分批組織干部職工進行學習。同時，在沙雅黨建網上開通留言欄、調查問卷板塊，隨時掌握學習需求，對學習篇目進行合理編排，使黨員干部現代遠程教育工作始終在科學有序的軌道上運行。二是依托機關遠程教育優勢，突出“三項活動”。

1、開展服務農民工活動。聯合人事、工會、團委、婦聯、農技等多家單位組成某某縣農民工服務隊。在全縣開展農民工就業創業服務宣傳活動，并發放《致農民工朋友的一封信》，引導他們到農村黨員干部現代遠程教育培訓室進行就業培訓，并現場答疑解惑。

2、開展“雙語大家學”活動。依托遠程教育站點，建立遠程 教育“雙語”學校。在電視臺遠程教育頻道開設遠程教育“雙語大家學”學習專欄。

3、開展“遠教趕巴扎，科技惠農家”巡回宣傳活動。組織農技、計生、林業等單位人員和鄉鎮遠程教育操作員在鄉村巴扎上搭起遠程教育宣傳臺，采取公布遠程教育播放日、節目預告、散發宣傳單、贈送光碟、提供農業科技、家電下鄉補貼、法律法規政策咨詢服務等方式。通過宣傳，發放宣傳單5000余份，向農牧民免費贈送科技光碟300多張，農民群眾主動到站點查詢各類實用技術達4000余次。

（四）以法促學，增強學習型黨員干部的實效性。

一是開展“聽案學法”活動。及時組織機關黨員旁聽人民法院公開審理的刑事、民事、行政訴訟案件，引導幫助各級領導干部、特別是行政執法部門或經濟糾紛多發部門的領導干部進一步樹立法律意識，增強法制觀念。每人每年至少旁聽案件一次以上，并將干部參加活動情況納入組織人事部門干部學習考評檔案。二是開展“以案學法”活動。以舉辦黨務干部培訓之際，“以案學法”，邀請法院的工作人員以實際案例的形式就新頒布實施的法律以及與機關單位密切相關的法律知識進行講解，改變以往普法教育與法治實踐相脫節的弊端，增強了普法針對性和感受性。三是開展“一學三講”主題教育。結合入黨積極分子培訓班，開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳活動，使入黨積極分子真正懂得學法用法不僅要講權利，維護合法權益，更要講義務，承擔法律責任。四是學用結合，強化依法行政的知曉率。在每年的4月份憲法宣傳月期間縣直機關行政執法單位在城區人員集中 地段設點宣傳相關的法律法規，如《憲法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》、《未成年人保障法》、《信訪條例》、《人口與計劃生育法》、《宗教事務條例》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《農村土地承包法》、《勞動就業促進法》、《環境保護法》、《物權法》、《安全生產法》、《預防未成年人犯罪法》、《老年人權益保障法》、《艾滋病防治條例》等相關的法律法規和政策，切實增強機關黨員干部學習法規、政策的實效性。

二、取得的成效。縣直機關單位黨組織通過開展學習型黨組織建設活動，進一步提高了黨組織自身素質，改進了工作作風，增強了機關黨組織服務基層、服務百姓的宗旨意識。各單位黨組織圍繞“作風建設年、效能建設年”活動，結合某某縣民情、村情、社情、敵情的實際，通過開展結對共建活動，積極落實機關黨組織與村（社區）黨組織結對、共建關系，解決村（社區）黨組織班子自身能力不強、黨員隊伍素質不強、黨組織黨建工作滯后的問題。機關、單位黨員干部深入調查研究，為基層提出了許多合理化建議，及時破解難點問題。今年以來，指導參與村社區過組織生活會200余場，參加黨員人數2000余人，機關領導干部給基層黨員上黨課120場，給群眾辦實事好事180余件，進一步密切了黨群干群關系。

某某縣機關、單位在建設學習型黨組織實踐中雖然取得了一些效果，但與上級黨委的要求和群眾的期望還有很大差距，存在著一些問題，主要表現在：注重單純學習較多，聯系思想和工作實際不夠，用理論學習和理論研究成果指導工作、科學決策方面還有很大差距等等。我們必須正視存在的問題，在今后的工作中積極加以改進。

三、今后工作思路。

一是改進方式方法。首先要注重課題調研學，機關單位黨組織成員根據重點工作，確立調研課題，開展深入細致的調查研究,進而總結經驗，剖析問題，提出解決問題的思路和辦法。要注重堅持自學，制定詳細的學習計劃，列出重點學習篇目，做好自學筆記。同時，積極利用網絡等現代傳媒手段，及時學習新知識，更新知識結構，拓寬知識領域，使知識水平與時代發展相同步。二是堅持規范管理。以 “三會一課”為抓手，做到組織學習的經常化、制度化,進一步完善黨組織理論學習計劃制度、自學制度、集中學習討論制度、調查研究制度、學習考勤和檔案管理等五項學習制度。

三是加強學習考核。按照縣委關于加強領導干部理論學習考試考核工作的有關精神，進一步建立健全一套適合機關特點和需要的簡便易行、注重實效的考核辦法。通過聽匯報，查看學習材料、檔案，實地考察、召開座談會等方式進行抽查和考核。

第五篇：機關工委工作總結

區機關工委工作總結

根據市直機關工委的安排部署，我區直機關工委組織黨員干部認真學習了《條例》和《辦法》，并針對當前機關黨建工作中存在的問題和在新形勢下如何加強機關黨建工作做了如下工作：

一、抓宣傳教育，機關黨員干部綜合素養進一步提高。

（一）制定學習計劃。以學習黨的十七屆五中全會精神和區委四屆十五次、十六次全會精神為重點，制訂并下發了《2011區級機關理論學習安排》，各總支、支部認真組織實施，黨建理論學習的重點和方向更加明確，收到了較好的學習效果。

（二）開展革命傳統教育。今年五月份組織各支部書記、組織委員25人，前往抗大舊址參觀學習，并重溫了入黨誓詞，機關黨員干部的理想信念更加堅定。

二、抓組織建設，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步體現。

（一）開展了創先爭優系列活動。按照區委的部署，在全區黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進黨組織和爭當優秀共產黨員活動，這是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項經常性工作，對推動學習型黨組織建設、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性、進一步密切黨群干群關系、推動我區經濟社會的發展具有十分重要的意義。我們積極檢查督促各黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把創先爭優活動抓實、抓具體，切實抓好創先爭優活動的開展。并注重發揮好領導班子成員聯系點制度，努力把聯系點辦成創先爭優活動的示范點，辦成創建學習型黨組織的示范點，積極發揮典型帶動、標桿引領作用，帶動區直機關黨組織創先爭優活動上水平、上臺階，并全面做好年內先進黨組織和優秀黨員的推薦評選及表彰工作。

（二）發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，助推“三年大變樣”。“三年大變樣”是全省一項具有重要意義的工作，我區更是提出了“三年大變樣，邯鄲看叢臺”的爭先口號，區直機關工委按照區委、區政府的安排，把“三年大變樣”作為發現和考驗黨員積極分子、預備黨員的戰場，在“三年大變樣”一線發現和考驗入黨積極分子，對那些在“三年大變樣”中表現突出、符合黨員條件的，及時發展入黨。（其中15名積極分子表現突出，在火線入黨）并且大力宣傳各級黨組織和黨員干部在“三年大變樣”中的先進事跡和先進典型，鼓舞和激勵廣大黨員學先進、比先進、趕先進，全區1000多名黨員以戰斗的姿態和忘我拼搏的精神，投入到“三年大變樣”了一線，勇于到困難最多、矛盾最尖銳、任務最巨的地方去，在現場了解情況，在現場解決

問題。發揚“白加黑”“5+2”工作精神，零距離做好群眾的思想工作，千方百計完成工作進度，做到情 理 法相結合，既保證了工作進度，又保持了社會和諧穩定。

（三）開展志愿者服務活動。隨著城市經濟的快速發展，我市機動車保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，為糾正亂穿馬路等交通違法行為，我們組織黨員利用下班和節假日時間，開展了“義工一小時”活動。對不文明行為進行勸導，并協助交警疏導交通。為我市進行文明城市評選進自己的一份力。

三、抓廉政建設，機關黨員干部的廉潔自律意識進一步提高。

（一）大力推進機關作風建設和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣傳教育，以樹立正確權力觀、政績觀和事業觀為重點，認真組織學習和貫徹《廉潔從政準則》，抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實。按照“樹新風正氣、促和諧發展”主題實踐活動要求，著力解決黨員干部思想作風方面存在的突出問題，加強和改進機關作風，嚴肅工作紀律，樹立機關良好形象。同時豐富載體，推進機關廉政文化建設，健全完善黨內民主集中制、黨內監督等各項制度，認真抓好違法違紀案件和來信來訪的處理工作。

（二）扎實推進黨務公開。要認真貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，按照上級部署要求，有步驟、有重點的推進機關黨務公開。指導督查區直部門單位機關黨組織制定《黨務公開工作實施方案》，規范黨務公開的范圍、內容、形式和方法。

四、抓工、團工作，充分揮發群眾性組織的橋梁紐帶作用。

（一）開展結對幫扶活動。今年10月份我區開展“結對結親，幫困解難”活動，要求各級黨員領導干部要真正把群眾的來信當家書，把結對的群眾當家人，把群眾的事情當家事，走進群眾、融入群眾、服務群眾。給結親對象送上“連心卡”，并堅持做到每月深入“結親戶”家中不少于1次，自覺做到“四必到”，即：節假日必到、婚喪嫁娶必到、生病住院必到、電話召喚必到。盡力從就醫、就學、就業等方面幫助解決一些實際困難。

（二）積極開展三八節、國慶節等活動。3月8日機關工委舉辦了“關愛女性健康知識講座”，9月底舉辦了“迎國慶趣味活動比賽”進行了拔河、跳繩等比賽。不斷豐富機關干部的文化生活，激發機關干部的生機活力，提升區直機關的文化品位。

五、不斷加強工委機關自身建設。

按照科學發展觀的要求，強化工委機關自身建設，進一步增強政治責任感和使命感，講黨性、重品行、作表率；進一步改進工作方法，深入調查研究，搞好分類指導，強化督促檢查，抓好各項工作的貫徹落實。與各支部建立經常性的工作聯系制度，推動各單位落實機關黨建工作責任制，協調解決機關黨建中的重點和難點問題，努力為機關黨組織和黨務干部開展工作創造條件。繼續加強聯系和交流，共同推動機關黨建工作的創新發展、科學發展。

叢臺區機關工委

二〇一一年十月二十六日