第一篇：機關工委基層黨組織分類定級情況匯報

縣直機關企事業單位黨組織分類定級工作情況匯報

縣委組織部：

為扎實推進基層黨組織建設年活動，根據縣委組織部《關于認真做好基層黨組織分類定級工作的通知》（肅黨組發?2012?16號）文件要求，縣直機關工委結合“聯村聯戶，為民富民”行動的開展，緊緊圍繞“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反應好”的五個好基層黨組織建設標準，按照調查摸底、分類定級、查找問題、制定整改方案全覆蓋的總體要求，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準扎實開展基層黨組織建設分類定級工作，現將情況匯報如下：

一、廣泛深入摸底，做到評定有底數

按照黨組織隸屬關系，分級負責開展調查摸底，先由各總支對所屬支部進行調查摸底，再由工委對總支和支屬支部進行摸底。機關工委所屬15個總支，分別采取“一訪兩查兩會”（即個別訪談，問卷調查、現場查看，專題座談會、民主測評會）方式對近年來所屬支部的領導班子和黨員隊伍建設、工作思路、工作制度、工作作風、保障機制、工作業績等方面進行全面調查摸底，廣泛聽取群眾意見，充分了解了基層黨組織和黨員干部聯系服務群眾情況、基層黨組織班

子成員在群眾中的威信、各項工作在群眾中的認可程度，掌握了基層黨員和群眾的實際反映。同時科學設定內容，下發了《關于上報基層黨組織分類定級自評表的通知》，通知中對分類定級標準、等級、分值等作了詳細規定，制作了機關黨組織和國有企業黨組織分類定級自評表，為全面了解和掌握基層黨組織和黨員的基本情況、工作現狀和存在問題打好了基礎。

二、科學分類定級，做到評有標準

在分類定級工作中我們首先制定分類定級標準。按照基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標，對黨組織進行量化考核，最后分類定級。其次是“兩評一審”定級。按照“兩評一審”（即黨員和黨組織自評、黨員群眾測評、黨組織審定）方式確定等級。各基層黨組織按照黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”的要求，結合本單位、本行業實際，進一步細化測評內容，由黨組織和黨員進行自評打分；在自評的基礎上，黨組織召開黨員群眾會議進行測評，上級黨組織按照自評和測評結果，按

照調查摸底情況確定等次,最后確定評分等級。機關分類定級區別機關事業單位和國有企業分類進行，結果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，按百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分100分，90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。對112個基層黨組織進行分類定級，其中，機關事業單位中：確定為“好”的87個單位，占到總數的87%，確定為“較好”的13個單位，占到總數的13%；國有企業中確定為“好”的5個單位，占到總數的83%，確定為“較好”的1個單位，占到總數的17%。

三、立足工作實際，做到評出實效

在各總支充分摸底調查工作的基礎上，機關工委對和總支和直屬支部進行調研，指導各基層黨組織開展自查評分工作。各基層黨組織按照評分標準，立足各自工作，深入開展自查評分，并在更新發展思路、強化隊伍建設、激活工作活力、為群眾辦實事等方面進行了深刻剖析，同時，各總支能夠圍繞任務計劃，合理安排時間進度，不追不趕，不急不搶，確保了自查評分工作任務全面落實到位。通過開展本次自查自評活動，各總支、支部堅持鞏固先進，推動一般，整頓后進的原則，加強黨組織建設，明確改進提高目標、責任和措施，認真抓好整改落實和轉化提高，力爭使黨組織在原有的基礎上有新的提高，努力形成示范引領梯級推進，協調發展的新格局。

四、建立支部臺賬，做到評有目標

對黨支部分類定級后，我們依托黨員管理信息系統，按照隸屬關系，對各總支、支部分別建立“黨組織管理工作信息庫”，進一步完善了電子檔案，實施信息化管理，同時及時了解和掌握黨組織和黨員情況。對“較好”格次的基層黨組織，采取工委書記聯系、安排優秀黨組織結對共建等形式，進行重點整頓,按照“基層組織建設年”活動要求，進一步加強黨組織建設，深入實施“黨建品牌”創建工程，今年上半年建成黨建示范點5-6個，“七一”期間，召開縣直機關開展創先爭優活動總結表彰大會，選擇不同行業、不同層次、基礎比較好、成績突出的黨組織和黨員作為宣傳重點，發揮典型的示范引領和輻射帶動作用，廣泛宣傳基層黨建工作中的好典型好做法，建立健全基層黨建工作常抓常新的長效機制。

第二篇：基層黨組織分類定級

關于做好基層黨組織分類定級“回頭看”

和整改提高、晉位升級工作的工作方案

根據省委組織部《關于做好基層黨組織分類定級“回頭看”和整改提高、晉位升級工作的通知》（粵組電傳[2012]47號）要求，為扎實開展基層黨組織分類定級“回頭看”和整改提高、晉位升級工作，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的進步，現制定工作方案如下：

一、主要目標任務和基本要求

緊緊圍繞基層組織建設年活動要求和省委組織部提出的相關要求，全市各級黨組織和廣大黨員要緊緊圍繞“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，通過查找問題、分析原因，落實舉措、明確目標，多方聯動、整改落實，集中解決影響和制約基層組織建設的突出問題，進一步提升基層黨組織戰斗力、黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平和基層黨建制度化水平，達到好的黨組織上水平、較好黨組織上臺階、一般黨組織晉等次、差的黨組織換面貌的目標要求，確保整改提高、晉位升級取得實效。

二、主要方法步驟

（一）全面開展分類定級“回頭看”。

首先，各基層黨組織要組織自查，重點查找基層黨組織領導班子、工作思路、承諾履諾、服務群眾和落實“三打兩建”各項任務等方面的突出問題，并對照分類定級的標準重新定級。其次，各地各單位要成立工作組，對基層黨組織分類定級工作進行一次全面復查，要嚴格控制定為“好”的基層黨組織數量，確保定級結果真實有效、符合實際。復查中要結合當前正在開展的 “三打兩建”工作，重點看農村、社區和“兩新”組織有無欺行霸市、制假售假、商業賄賂的情形，黨組織領導班子成員、尤其是黨組織書記有無參與上述違法違紀活動，或充當“保護傘”，還要考察他們在參與“三打兩建”中的現實表現。對有上述情形，或在“三打兩建”中態度不堅決、責任不落實、黨員群眾不滿意的基層黨組織，一律調整為“較差”等次，進行重點整頓。同時，對抓“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”以來新建的黨組織，要組織重新定級，定級時要嚴格標準和程序，原則上不能定為“好”的等次。各地各單位復查情況于6月25日報市委組織部組織一科。具體報表見附件1、2。

（二）扎實做好整頓提高和晉位升級。

各級基層黨組織要圍繞“抓書記、強班子，抓發展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規范、建制度，抓載體、增活力，抓保障、增投入”等任務，采取“一組織一策”的方法，分類指導，扎實抓好整改提高、晉位升級工作。

1、制定切實可行的整改提高方案。各級各類基層黨組織在查找問題、分析原因的基礎上，制定對標整改、晉位升級的工作方案。實行項目化管理，每個突出問題作為一個整改項目，細化分解工作任務，明確具體措施、量化目標、時間進度和責任人。整改方案既要有近期目標，又要有中長期安排；既要考慮解決問題的緊迫性，又要考慮解決問題的現實性、可行性。整改方案要向黨員群眾公開，接受監督。

2、要扎實整改，確保實效。對工作一般或較差，落實“三打兩建”工作力度不夠的基層黨組織，要采取“領導掛點幫、部門掛扶幫、先進幫后進”的方法，每個一般或差的黨組織安排1名縣（市、區）黨政領導班子中的黨員領導或市直單位領導掛點、安排1名聯絡員指導整頓；對于農村黨組織要結合扶貧開發“雙到”工作，由縣（市、區）掛點領導在其分管部門中指定一個掛扶部門，指導和幫助掛扶基層黨組織開展整頓提高活動。各地各單位要及時總結先進基層黨組織的典型經驗，按照地域相近、類型相似、資源相通的原則，通過召開座談會、經驗交流會和實地參觀考察等形式開展一對一幫扶，推進整改。對黨組織領導班子成員參與欺行霸市、制假售假、商業賄賂等違法違紀活動，或充當“保護傘”的，要堅決調整黨組織領導班子，將涉案人員移送紀檢、司法等機關查處，并派出工作組進駐整頓，選派得力干部擔任“第一書記”，確保整改提高取得實效。

3、加強工作督導和檢查驗收。各地各單位要建立指導檢查組，對所轄基層黨組織分類定級“回頭看”和整改提高、晉位升級工作進行檢查督導。對定為“一般”、“較差”等次的，以及在“三打兩建”中存在問題比較突出的，要召開群眾滿意度測評會，由上級黨組織主持，黨組織書記作整改提高和落實“三打兩建”工作的專項述職，邀請部分黨員、群眾和服務對象進行民主評議。各地各單位要征求同級“三打”領導小組的意見，“三打兩建”工作成效不顯著的不得晉位升級，努力取得群眾看得見、感受得到的整改效果。

三、加強組織領導

各地各單位要高度重視基層黨組織分類定級“回頭看”和整改提高、晉位升級工作，切實擺上議事日程。縣（市、區）、鎮（街）黨（工）委書記和市直各系統黨委書記要親自抓。縣（市、區）要成立由組織部長任組長，“三打兩建”領導小組相關人員參加的指導檢查組（市直各系統要成立由專職副書記為組長，相關人員組成的指導檢查組），按照《關于做好基層黨組織整頓提高晉位升級工作的通知》（梅市組通[2012]40號）的相關要求，加強基層黨組織分類定級“回頭看”和整改提高、晉位升級指導驗收工作。

第三篇：基層黨組織分類定級

關于轉發市委組織部《關于做好全市基層黨組織

分類定級工作的實施方案》的通知

各直屬機關黨組織：

現將市委組織部《關于做好全市基層黨組織分類定級工作的實施方案》轉發給你們，請結合實際認真貫徹落實，并務于4月15日前按各直屬機關黨組織所在協作區上報市直機關工委，機關黨工委將以協作區為單位進行打分

2012年3月18日

關于做好全市基層黨組織

分類定級工作的實施方案

為扎實深入開展基層組織建設年，切實提高基層組織建設水平，按照省委組織部《關于做好全省基層黨組織分類定級工作的實施意見》(吉組通字〔2012〕18號)要求，現就全市基層黨組織分類定級工作制定如下實施方案。

一、定級對象

基層黨組織分類定級對象主要是村、社區、機關、企業、事業單位、社會組織中的獨立黨組織。

二、分類標準 按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標，具體實施中，可結合各領域各行業基層黨組織的特點，對七項指標進一步細化分解。結果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級。分類定級按百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分為100分，90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。

三、方法步驟

基層黨組織分類定級工作，從2012年3月中旬開始，到4月下旬結束，分四個步驟進行。

（一）調查摸底（3月中旬至下旬）。黨委對所屬基層組織情況進行深入細致的調查摸底，摸清底數，找準問題，建立工作檔案和基礎臺賬。

（二）分類定級（3月下旬至4月上旬）。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評和上級黨委評定”的程序進行。

——基層黨組織自評。各基層黨組織召開黨組織會議，對照定級參考標準，客觀評價黨組織建設及發揮作用情況,提出等級認定初步意見。——黨員群眾測評。各基層黨組織召開黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等人員參加的測評會，聽取基層黨組織工作情況報告及自我認級說明，與會人員以無記名測評方式評定黨組織等級。基層黨組織依據測評 結果形成分類定級意見，并報上級黨（工）委審核評定。上級黨委要派專人參加測評會，并負責測評票的發放、回收、統計工作。——上級黨委評定。黨委根據基層黨組織分類定級參考標準,對各基層黨組織進行量化考核。考核結束后，黨委召開分類定級會議，綜合考核結果和基層黨組織自我評定意見，研究確定各基層黨組織等級。——公示評級結果。黨委在基層黨組織工作區域內公示評級結果，對公示期間群眾提出的問題,要認真進行調查核實,及時作出反饋。

（三）提出整改提高意見（4月上旬至中旬）。各基層黨組織要召開一次生活會，結合上級黨委對本黨組織定級情況，深入查找存在的問題，深刻分析原因，總結經驗教訓，制定整改方案。方案要明確目標、突出重點、內容具體、措施可行、限定時限，具有針對性和可操作性。各縣（區）黨委組織部及市直各黨委要加強對整改工作的監督和指導，并建立基層黨組織分類定級臺賬，實行整頓銷號制度。

（四）匯總上報評級結果（4月中旬至下旬）。各縣（區）黨委組織部、市直各黨委匯總所轄基層黨組織評級結果，并認真填寫《基層黨組織分類定級情況匯總表》、《基層黨組織分類定級情況明細表》、《較差基層黨組織名單》及《較差基層黨組織狀況明細表》

四、有關要求

做好基層黨組織分類定級工作，是扎實開展基層組織建設年的重要措施和抓手，也是有針對性地加強基層組織建設的重要依據，各縣（區）各部門要高度重視，認真組織實施。

一要加強組織領導。各縣（區）各部門要對基層黨組織分類定級工作作 出專門安排部署，認真研究制定工作方案，明確工作要求，抽調精干力量負責督查指導。各基層黨組織要由書記負總責，安排專人開展工作，確保基層黨組織分類定級扎實有序進行，務求取得實效。

二要嚴格審核把關。各縣（區）各部門要堅持以事實為依據，全面了解掌握基層黨組織狀況，客觀公正的評價每個基層黨組織，不得弄虛作假，不得隨意更改測評結果和考核結果。市委組織部將對分類定級結果進行抽查，發現弄虛作假情況，追究黨委和組織部門主要負責人及相關人員責任。

三要加強工作指導。各縣（區）各部門在基層黨組織分類定級工作中，要堅持標準、從嚴要求，及時有效地指導基層黨組織開展分類定級工作，同時，要注意總結宣傳先進基層黨組織，發揮典型示范帶動作用；對薄弱基層黨組織，要逐一幫助研究整改措施，明確整改時限，推動升級晉位，努力使分類定級的過程成為激發動力、查找問題、改進工作、提升水平的過程。

附件:1.各領域基層黨組織分類定級參考標準

2.基層黨組織分類定級情況匯總表 3.基層黨組織分類定級情況明細表 4.較差基層黨組織名單

5.較差基層黨組織狀況明細表

第四篇：基層黨組織分類定級情況

雁江區第四小學

基層黨組織分類定級情況

根據中央、省委、市委、區委關于開展基層組織建設年活動的有關精神，為切實做好我校黨支部的調查摸底、分類定級工作，校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記胡志安為組長、支部委員為副組長、校務會成員為成員的基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，成員由陳作元、王華、林玲組成。

為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月中旬要在深入調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、差”五個等級，實行上級黨委評、支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發我校黨支部向“五個好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

一、支部基本情況

學校共有教職工44人，其中初級職稱16名，中級職稱 28 名，高級職稱0名。支部共有17名，其中在職黨員14名，男8名，女6名，其中正式黨員12名，預備黨員2名；入黨積極分子5名，發展

對象3名。

二、調查摸底

1、調查內容：

黨員作風建設、組織活動開展、黨員活動經費場地保障、服務基層和群眾、機關文化建設、組織制度建設等

2、調查摸底形式：

座談會、入戶走訪、發放調查問卷、個別訪談、電話、郵件等 通過以上調查摸底形式的開展，我校黨支部召開了座談會，入戶走訪，個別訪談10余次，電話聯系10余次，共發放調查問卷40份，收集到存在的問題1條；意見和建議17條。經梳理后如下：

1、教師隊伍員黨員數額少，不利于開展組織活動。目前，我校共有44名教師，其中黨員只有14名，僅占30%。

2、黨員隊伍中年紀大的多，年輕黨員少。我校教師黨員平均年齡為39歲。

3、生源流失，班額不足，薄弱學校的出現，學校的生存與發展成為制約著學校黨建工作。

4、青年教師入黨積極性不高，申請入黨人數少，針對收集到的存在問題、意見和建議，我校黨支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我校黨支部實際，擬出了相關整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。整改時限：2012年7月以前。

（2）、不斷加大經費投入，保障經費使用。整改時限：2012年1

2月前。

（3）、爭取上級支持，努力籌措經費，建設規范黨員活動室。整改時限：2012年12月以前。

（4）、借助“創先爭優”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。整改時限：2012年12月以前。

三、分類定級

以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”黨組織為主要標準，我校黨支部在調查摸底的基礎上，主要從基層組織建設情況、班子建設情況、制度建設情況、經費場所保障情況、作用發揮情況、工作業績情況、群眾反映情況等七個方面進行分類定級,通過調查摸底和分類定級工作的開展，我校黨支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后校黨支部將從以下方面入手，切實加強基層黨組織建設，密切黨群聯系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

一、繼續建立健全和完善相關制度；

二、建立規范黨員活動室；

三、加大經費投入，保障經費使用；

四、加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用。

雁江四小黨支部

二0一二年四月

第五篇：xx工委基層黨組織分類定級分析報告

XX工委基層黨組織分類定級情況

分 析 報 告

做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設年的重要基礎，也是加強基層組織建設的有力抓手。自開展基層組織分類定級工作以來，XX工委按照上級有關要求和文件精神，精心組織，認真實施，至4月12日，全開發區20個支部分類定級工作已全面結束。現將我工委基層組織分類定級情況分析如下：

一、基本情況

XX工委下設基層黨支部20個（其中機關事業單位1個、國有企業4個、入區非公經濟組織15個），黨員270名。經過統計匯總，在本次基層組織分類定級工作中，20個黨支部定級結果為“好”的有18個，占總數的90％；“較好”的2個，占總數的10％；無“一般”和“較差”的黨支部。

二、具體分析

近年來，XX工委創新機制載體，狠抓基層黨組織建設，緊緊圍繞推動開發區科學跨越發展，突出重點，統籌兼顧，改革創新，求真務實，使基層黨組織和廣大黨員在“創先爭優”活動的進程中發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用，但同時也存在一些問題，需要整改落實，提升分值。

（一）基層組織建設成效顯著，彰顯黨建工作思路正確1

從XX工委分類定級匯總結果可以看出，20個基層黨組織評為“好”的有18個，占總數的90％；“較好”的2個，占總數的10％，說明黨員群眾對我們近年來基層組織建設工作是滿意的，基層黨支部充分發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。

一是班子建設取得實效，帶動了基層黨組織建設發展。重點加強了對國有企業、非公經濟組織書記等重要崗位干部的培訓和管理，定期選派他們參加區、開發區舉辦的培訓班，切實加強了對干部的日常監督；提升了黨員干部素質；重點加強了基層黨支部建設，完善選拔任用機制，選好基層支部帶頭人。XX投資開發有限公司、富根電表公司黨支部均對支部負責人進行了換屆改選，在本次分類定級自評和黨員群眾測評環節中滿意度均比較高。

二是隊伍建設實現突破，提高了基層黨組織建設水平。XX工委建立完善績效考核與管理指標體系，對各單位實行了績效考核，進行了社會公認度測評；多途徑、廣渠道強化干部教育和培養，結合黨員作風建設年和基層黨組織建設年活動，全年培訓黨員群眾1000人次，黨員群眾素質得到明顯提高。

三是服務基層得到強化，增強基層黨組織建設實效。組織開展了黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創新等活動，形成了“基層組織創先進、黨員干部爭優秀、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的生動局面。

（二）基層組織建設存在不足，關注自身建設穩步推進

本次分類定級中全開發區雖然沒有被評為“一般”以下的基層黨組織，但我們也要在看到成績的同時，正視不足，加以改進。

一是黨員干部積極性有待改進。非公經濟組織、國有企業黨支部方面，黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關起門來開開會、讀讀報，未能找準黨建活動與企業生產經營的結合點，黨建活動與企業發展脫節，工作只能是被動應付，談不上開拓創新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態度。

二是黨員干部適應性有待調節。隨著改革開放的不斷深化，市場經濟的快速發展，給社會經濟文化發展落后的基層黨組織帶來了巨大挑戰。一方面基層黨員干部駕馭市場經濟能力有限，思想意識相對落后，在社會主義市場經濟快速發展的大背景下，無法充當群眾進入市場的“領路人”，無法為群眾走向市場調節提供良好的服務，使群眾在經濟發展中處于弱勢地位。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導致基層組織中思想觀念落后缺乏創新進取，無法發揮建設小康社會帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。

三是黨員干部純潔性有待加強。部分黨員干部服務宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創新的精神，個別黨支部連續多年未發展黨員，不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內容單調、形式單一，不能滿足

廣大黨員的需求，不能有效地開展批評與自我批評，導致黨支部在群眾中威信不高，發揮作用不明顯。

三、工作措施

按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，爭取在年底前普遍實現晉位升級。

（一）建立分類定級管理臺賬。在調查研究的基礎上，加強分類指導，督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬，制訂整改提高方案，明確整改責任、措施和時限，明確爭創目標和任務，對分類定級工作進展實行電子臺賬管理。

（二）制定分類定級管理措施。堅持落實“抓兩頭、帶中間”措施，對“好”類黨組織中分值較高的要注意選樹標桿，鞏固提高，發揮示范引領作用，對“較好”類黨組織要建立健全相應的工作機制，提升整體水平。

（三）強化分類定級督促檢查。不定期對各級黨組織開展分類定級工作進行督查檢查，要強化獎懲機制，把基層黨組織分值提升情況與基層黨組織書記表彰獎勵掛鉤，對不勝任現職的黨組織書記，及時進行調整，爭取在年底前普遍實現晉位升級。

中共北京XX經濟開發區工作委員會

2012年4月13日