第一篇：2012年招生就業總結及目標

振奮精神敢創新 扎實工作求發展

——2012年招生與就業工作報告

同志們：

目前，我院已處于擴大規模、加快發展、優化結構、提高質量，形成自己卓越品牌的關鍵時刻。對此學院決定召開此次招生與就業工作大會，這是我院辦學歷史上的第一次大規模的招生與就業工作大會。大會的主要任務是總結經驗，統一思想，認清形勢，明確招生與就業工作的目標任務、工作重點和主要舉措，全面部署招生與就業工作。

一、2011年招生與就業工作回顧

（一）招生工作

1.招生計劃協調到位。2011年全省招生計劃下調20%，為確保我院初步計劃招收三年制大專1800人目標的實現，院主管領導與職能部門多次向省教育廳計劃部門匯報，得到支持，實現了招生計劃指標與2011年持平（2400人）。在認真分析我院招生形勢的基礎上，重點擴大高中生三年制招生比例，在專業招生計劃分配上主要向招生形勢好的專業傾斜，同時合理兼顧機電、材料、信息等規模較小專業或新興的專業。

2.到校人數、到校率顯著提高。以三年制為例，2011年我院共計錄取三年制新生2628人比2010年增加273人，增長率約為11.6%。實際到校人數為2327人，比2010年增加188人，增長率約為8.8%。錄取新生到校率為88.5%，比2010年增長0.7個百分點。

3.省外招生形勢繼續轉好。我院去年面向全國25個省（市、區）招生，比2010年新增7個省進行招生。目前，我院招生范圍已覆蓋全國近80%的省區。錄取新生中來自省外的共622人，占錄取總數的23.67%。比2010年增招53人，增長率為9.3%，進一步擴大了外省生源所占比例。

4.生源質量穩步提升。錄取新生的平均成績穩中有升，各省（市、區）文科、理科、藝術類專業的錄取最低分基本高于全省最低錄取控分線或持平，以xx為例：文科全省統一最低錄取控分線為320分，我院最低控分線為343分，我院最低控分線高出全省錄取最低控分線23分，錄取最高分為544分，高出我院最低錄取控分線201分；我院理科生最低控分線與全省統一錄取最低控分線280分齊平，錄取最高分為487分，高出最低控分線207分。

（二）就業工作

1.就業率保持穩定。盡管2011年是我院畢業生人數迄今最多的一年，共有畢業生1818名，比2010年增加約20%。但初次就業率仍

達到了76.44%，比2010年提高約16個百分點。上報省教育廳的年終就業率為98.62%。

2.專升本人數明顯增加。2011年我院參加專升本考試的46人中，有43人取得了在本科院校繼續深造的資格，升學率達93.48%，專升本人數比2010年增長9.75倍。

3.就業質量顯著提高。一是學生就業專業對口率繼續好轉。畢業生就業的專業對口率達到90%以上，基本實現了“專業對口”的目標。二是學生就業的滿意度進一步提高。大多數同學對自己的就業情況比較滿意，畢業生初期工作的年薪大多基本穩定在1.5-2萬元，個別已達到4萬元。三是就業單位性質較好。大多數學生在國有建筑類企業就業。部分學生已在一級資質的大型國有建筑企業（如xx集團總公司）等單位就業。

4.就業渠道不斷拓寬。在主管部門的大力支持下，我院已基本占據了省內及部分省外建筑行業的就業市場。目前，我院已基本形成以xx為主，珠江三角洲、長江三角洲為輔的就業區域格局。

5.就業指導逐步完善。畢業生就業指導形式多樣，內容豐富。其形式主要包括：繼續實施和采用專題式就業指導課程教學；印發就業宣傳資料；聘請專家以院和系為單位舉辦了大小型就業指導講座；開通了網上在線就業指導等；就業指導內容涵蓋了就業政策解讀、就業形式分析、求職應聘技巧等方面的內容。對學生進行了全方位的就業指導。

回顧過去的招生與就業工作，我們深刻體會到黨中央、國務院對高職教育招生與就業工作的高度重視和對學生的深切關懷；體會到主管單位對我院招生與就業工作的鼎力支持和傾情關注；體會到各地校友對母校招生與就業工作的關心；體會到各系部對畢業生就業工作的真抓實干和敬業奉獻精神；體會到社會各界和廣大教職員工對我院招生與就業的熱切期盼和大力支持。正是有了各方面的共同努力，我們才有效地應對了當前招生與就業形勢嚴峻和畢業生人數大幅增加的雙重挑戰，保持了我院招生規模和畢業生就業率的基本穩定，保持了畢業生實現就業人數的穩定增長，確保了學院的較快發展。

以上成績的取得是在院黨委的正確領導下，廣大教職員工艱苦努力，全體招生與就業工作者無私奉獻的結果。在此，我代表院黨委向同志們表示崇高的敬意，向所有關心支持我院招生與就業工作的同志和朋友表示衷心的感謝！但是我們也應該充分認識到目前也存在以下一些亟待解決和引起重視的問題。一是學院的專業、人數、結構嚴重不平衡；二是生源質量參差不齊，總體偏低，不利于教學的開展；三是就業市場占有率和質量有待擴大和提高；四是個別系部和專業就業率有待提高。

二、2012年招生與就業工作目標

（一）招生目標。全部新生到校人數達到2000人以上，新生報到率達到85%以上。爭取在全國各省（市、區）范圍內招生。

（二）就業區域目標。立足XX本土，深入各市建設局、各龍頭企業，穩定珠江三角洲，拓展長江三角洲，開拓華東地區和西北地區就業市場。

（三）就業率目標。2007屆畢業生初次就業率目標達70%以上，年度就業率目標達90%以上，就業報到證簽約率達20%以上。

（四）穩定和發展用人企業目標數。計劃與5家中央直屬企業、20家省屬建筑企業、30家國家一級建筑資質企業建立和發展用人關系。

三、抓住機遇，迎接挑戰，努力做好以下工作

（一）提高認識，強化責任意識 繼續實施“一把手工程”，在此基礎上建立和完善以系為單位的招生與就業工作領導小組，實行系黨總支書記負責招生、系主任負責就業的工作機制，切實把招生與就業工作落到實處。要進一步強化招生與就業全員有責的氛圍。制訂廣大教職員工積極參與招生與就業工作的獎勵辦法，同時把招生與就業計劃的落實逐步分解到系部、專業教研室去，由他們根據實際情況科學地確定專業招生計劃，提高其工作參與的積極性。

（二）加強市場調研，強化計劃編制

加大市場調研力度并依據調研反饋信息編制招生計劃和調整招生宣傳策略。在投放計劃時，要正確處理好各專業招生計劃的分配，并與學生今后的就業緊密聯系起來，實事求是地編報專業招生計劃。對專業教學設備、儀器和師資力量達不到要求以及就業率不足70%的要限制或者停止招生。對連續兩年未完成招生計劃的專業，要控制招生數。

（三）加大形象宣傳，強化品牌意識 學院在大力加強專業、師資隊伍建設及提高教學質量的基礎上要多形式、多途徑地通過對專業特點、辦學特色、教學質量和就業優勢等全方方位地向社會各界宣傳和介紹我院，樹立自身品牌強力推進學院今后的招生與就業工作開展：一是要繼續利用網絡、雜志、電視等媒體加大宣傳；二是要重視收集優秀畢業生就業資料，并以此為素材進行宣傳，促進我院招生與就業工作；三是要充分利用校友資源在各地開展招生與就業宣傳，形成教育品牌；四是要依托主管單位及其下屬單位幫助我院在本系統和省外進行宣傳，進一步擴大我院在社會上的影響；五是要繼續深入各地中學進行招生宣傳。

（四）實行分級管理，強化考核機制

盡快建立和完善學院、系部及各教研室三級招生與就業考核機制。形成以招生與就業指導處為主，各系、專業教研室為輔的三級考核格局。學院的招生與就業工作由學院進行考核，系部的招生與就業工作由學院招生與就業指導處負責實施考核。全面實行三級績效考核并與獎罰掛鉤。對學院招生與就業工作未達標的部門、專業教研室及相應的責任人取消當年評優評先資格。

（五）拓寬升學渠道，提高升學質量

畢業生的專升本工作不僅是提高我院學生就業率的重要途徑，也是擴大我院知名度、影響力的重要渠道。要積極和本科院校取得聯系，爭取更多的專升本對口學校，為畢業生提供更多升學機會。各系要緊密配合招生與就業指導處做好專升本工作，加大宣傳力度，積極引導，并在報名和錄取程序上嚴格把關，爭取在數量和質量上有新的突破。真正把優秀學生選拔到本科院校繼續升造。

（六）強化業務學習，提升服務質量

一是要加大招生與就業工作人員培訓力度，增強業務能力，提升招生與就業服務水平。二是要切實加強學生就業指導。調集精兵強將，充實招生咨詢、就業指導隊伍，加大就業指導課程建設力度，積極開發適合我院實際的職業指導教材。對學生就業指導要堅持課程教學與日常教育相結合，并滲透到專業教育與思想政治教育之中。三是要加強招生與就業服務信息網絡建設，實現全國范圍的遠程招生咨詢、面試和網上初選服務。要及時更新網絡信息發布就業信息，準確回答考生或家長在網絡上提出的問題。四是要切實做好畢業生就業派遣等就業后續工作，真正做到急畢業生之所急，做畢業生之所需，使畢業生就業后期的服務管理工作向科學化、規范化的方向推進。六是要高度重視畢業生就業統計工作。盡快建立就業統計責任機制，成立由院、系就業統計統計工作小組，使就業統計在院、系兩級有專人負責管理，并能保質保量完成。同時，要加強對就業統計小組成員的業務培訓和經驗學習交流，以提高工作效率。

（七）創新工作方法，拓寬就業渠道

高度重視舉辦各類招聘活動。各系、教研室要積極加強與用人單位的溝通和聯系，多舉辦一些以系為單位的靈活的中小型供需見面會，以拓寬畢業生就業渠道。積極倡導校內招聘、網上招聘和按專業分類的中小規模招聘活動，力爭在今年舉辦2-3場較大規模的校園供需見面會。

主動爭取上級主管部門支持和積極聯系校友，通過主管單位和各地校友的幫助，爭取有選擇地在全國各地建立一些較穩固的就業市場，然后以此為基地向四周擴散，建立更多、更大的就業基地。

學院、各系和專業教研室要緊緊圍繞“立足XX本土，深入省內

各市州建設局、龍頭企業，穩定珠江三角洲，拓展長江三角洲，開拓華東地區和西北地區就業市場”的就業目標，制定詳細的就業工作計劃，千方百計吸引各用人單位來我院選拔畢業生。

（八）周密部署，開創基層就業新局面

全面落實《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》》（中辦發[20？]18號）和《中共XX省委辦公廳、XX省人民政府辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（X辦發[20？]12號）文件精神，積極引導我院畢業生面向基層就業。學院各系、各部門要把引導和鼓勵畢業生面向基層就業作為我院畢業生就業工作的一個重要內容來抓；一是各部門和各系部領導要高度重視，把它作為一個日常工作來抓，并持之以恒；二是畢業生就業主管部門和各系部要主動協調溝通，主動配合相關部門開展此項工作；三是加強學生就業觀念的轉變；四是認真做好下基層的各項服務工作；五是倡導學生自主創業，以創業帶動就業。

同志們，2012年是我院順利推進“十一五”規劃的重要一年，我們已經站在了一個新的歷史起點，開好頭、起好步至關重要。讓我們共同努力，在院黨委的正確領導下，乘勢而上，開拓進取，全面完成我院2012年招生與就業工作任務，奮力開創招生與就業工作新局面！

謝謝大家！

第二篇：模版招生就業處總結

招生就業工作處2014—2015學年工作總結

2014—2015學年已經結束。在過去的一學年中，招生就業工作處領導班子在學校黨政和主管校領導的正確領導下，帶領全處同志，認真貫徹科學發展觀和黨的教育方針，結合工作職責，進一步解放思想，牢固樹立為畢業生和為基層服務的思想意識，積極克服人手少、任務重所帶來的困難，以提高生源質量和大學生就業競爭力，促進畢業生順利就業，不斷提高畢業生就業質量為目標，團結一致,努力工作，積極創新，較圓滿地完成了學校所賦予的各項工作任務，現將

基本情況總結如下；

一、明確指導思想，用思想政治工作統領全局

在過去的一學年中，招生就業工作處領導班子能夠用思想政治工作統領全局，帶領全處同志，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺實踐科學發展觀；能夠按照學校部署積極開展“三嚴三實”專題就教育活動，以活動促工作；能夠認真執行學校的各項決定、決議，圍繞學校確定的工作重心，創造性地開展工作；能夠組織大家積極參加學校的政治學習和政治活動，做到理論聯系實際，求真務實；能夠發揮黨組織的戰斗堡壘作用，堅持黨政聯席會議制度，認真貫徹民主集中制，做到工作有計劃，有落實，有檢查；能夠在工作中加強學習，圍繞管理育人和服務育人，樹立先進的教育思想觀念和管理理念，不斷提高總攬全局，科學決策，處理復雜問題的能力；能夠注意抓好穩定工作，大力倡導團結協作精神，發揚民主作風，走群眾路線，積極營造和諧向上的工作氛圍。在工作中做到密切聯系群眾，認真傾聽群眾呼聲，關心群眾利益，盡力幫助群眾解決工作和生活中眾所遇到的困難和問題，充分調動全處同志的積極性，圓滿地完成了所

擔負的各項工作任務。

二、端正工作作風，加強隊伍建設

招生就業工作處現設招生辦公室、就業辦公室兩個科級機構和學生檔案管理辦公室，共有工作人員8人，具有碩士研究生學歷3人，具有本科學歷5人。除正副處長各1人外，招生辦1人，就業辦4人，檔案管理1人。擔負著學校每年招收各類學生近8000人，7000余人畢業后就業，27000余人就業指導組織和每年新生建檔、畢業生檔案整理轉遞及27000余名在校生的日常檔案管理工作，任務十分繁重。在困難的工作條件下，處領導班子為帶領大家完成好工作任務，在建設一支精干高效的工作隊伍，端正工作作風，提高隊伍的水平、素質和效率上狠下功夫，注意抓了下述幾個方面的工作：一是領導班子講團結，干群關系講融洽，重大工作講協作，營造良好的工作氛圍。做到了正副職之間配合默契，上下級之間諒解支持，大的專項工作各口互相協作配合，積極參與，全體同志工作努力。二是要求全處同志不斷加強職業道德修養，端正工作作風。招生就業工作處所擔負的工作任務政策性和事務性強，工作對象主要是學生，特別是畢業生和基層單位。為做好工作，處領導經常要求大家一方面要嚴格執行政策規定不走樣，堅持原則，秉公辦事。另一方面，要講究工作藝術，注意職業修養，提高工作效率，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的衙門作風發生。三是強化全處同志的主人翁意識，要求大家在工作中以主人翁的姿態，自覺遵守黨紀國法和學校的各項規章制度，自覺遵守學校的勞動紀律。雖然，由于工作性質，我處所擔負的三大塊工作都經常要加班、加點，甚至犧牲節假日的休假時間，但大家都能坦然面對，積極投入，毫無怨言。

三、抓好黨風廉政建設，發揮保駕護航作用

在過去的一學年中，我們鞏固黨的群眾路線及教育活動成果，從工作實際出發，充分認識抓好黨風廉政建設的重要意義，繼續注意發揮黨政廉政建設工作的保駕護航作用，確保了全處各項工作的順利進行。一是認真貫徹落實上級和學校黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，積極參加學校組織的各種形式的黨風廉政建設教育活動。二是嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，督促有關人員簽訂并認真履行《黨風廉政建設責任書》所確定的各項責任。按照 “一崗雙責”的要求，抓好自身所負責工作的黨風廉政建設。三是加強對本單位黨員、干部和教職工的反腐倡廉教育工作，堅持在全處同志參加的相關場合，積極宣傳黨和國家有關黨風廉政建設的方針、政策、規定，宣傳學校黨委的相關文件精神。四是根據招生就業工作處的工作特點，建立和完善相關工作制度，以制度作保障，防微杜漸。基本做到了招生、就業和檔案管理等工作的制度化、規范化，并在日常工作中協調相關部門認真貫徹實施。五是從工作實際出發，自覺接受學校紀檢監察部門的監督。招生錄取、藝術類學生專業考試復式和新生復查等敏感性較強的工作自覺接受校紀委領導和相關人員的監督已形成制度。六是班子成員帶頭認真執行黨風廉政建設的有關規定，在工作中按照黨性和職業道德的要求規范自己的行為，做到廉潔自律，不以權謀私，確保了全處一學年來無違法違紀現象發生。

二、強化服務意識，提高服務水平

招生就業工作處領導班子在明確工作人員職責，抓好部門內部團結協作和部門之間溝通協調的同時，注意引導全處同志牢記服務宗旨，強化服務意識，把全心全意為學生和基層服務作為工作的出發點。一是堅持大力倡導“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的工作理念，要求全體同志在面對學生開展工作時，要堅持換位思考，堅持視學生如兄弟姐妹，辦事情，想問題，急畢業生所急，想畢業生所想，在堅持原則的同時，全心全意為學生提供服務。如在就業工作中，畢業生人數逐年增加，畢業生辦理就業手續已常態化。為方便畢業生就業，有關人員犧牲寒暑假休假時間，堅持常年為畢業生辦理就業手續。即使是國家法定節假日，畢業生遠道而來，只要有需要，都及時安排人員予以解決。為了使每個畢業生都能及時、全面、準確的了解畢業生就業政策、規定和工作流程及注意事項，少走彎路，我們根據情況變化修編了《長春工業大學人文信息學院就業服務手冊》，應屆畢業生人手一冊，效果良好，受到了普遍歡迎。為了幫助應屆畢業生緩釋就業壓力，調適好心理，端正就業觀念，我們在人手十分緊張的情況下，開展了面對學生個體的咨詢活動。為了解應屆畢業生對學校人才培養和就業等方面工作的意見和建議，我們堅持每年開展面向全體應屆畢業生的問卷調查工作，2015年有2505余名畢業生參與了答卷，占畢業生總數的60.68%，并及時將調查情況反饋給各系，以便改進工作。在招生工作方面，我們注意通過電話、網絡和微博等形式，與考生和家長建立直接和密切的聯系，開展服務，及時宣傳學校，解答問題。二是積極主動做好為基層和教職工的服務工作。在日常工作中，我們堅持要求全體同志對基層和教職工提出的問題，不得推諉扯皮，不得麻木不仁，能解決的一定要及時解決，能提供方便的一定要盡力提供方便。如在招生工作中，在政策允許的范圍內，堅持做到了對教職工的咨詢熱心解答和指導；對報考我院的教職工子女、親朋好友錄取情況在第一時間通知；對職工子女報考我校盡力提供便利和幫助。我處還注意了育人和開展服務相結合，抓好招生就業形象大使助理管理制度建設和業務培訓及作風建設，每學期進行一次集中培訓，形成了較完善規范的招生就業形象大使傳幫帶機制。大多數招生就業形象大使能夠嚴格要求自己，努力工作，熱心服務，水平不斷提高，在完成好自己所承擔任務的同時，接受鍛煉，健康成長，在來辦事的畢業生和用人單位中，留下了良好的聲譽。正是由于我們注意抓好為學生和基層服務，我處的工作得到了廣大學生

和教職工的充分認可。

五、積極開拓創新，規范高效管理 為確保招生就業工作處能優質高效的完成所承擔的各項工作任務，我們注意做到，一是工作有計劃，有安排，有檢查，有總結。處領導改進工作作風，親臨一線，了解情況，督促檢查，不打無準備之仗，不打無把握之仗，發現問題及時解決。二是依照上級規定，結合工作實際，以科學、規范、高效為目標，積極探索，開拓創新，通過制度建設，為創一流的工作和服務奠定良好基礎。經過幾年的努力，我們在招生、畢業生就業和學生檔案管理等方面建立了較為健全的工作制度體系，在已有13項管理制度的基礎上，2015年又結合工作實際，重新修訂了《鄭州航院藝術專業考試工作手冊》，重新制定了《鄭州航院空乘類考生專業考試流程及評分要點》，主動會商黨委組織部，制定了畢業生黨員結轉組織關系組織檔案調閱辦法，妥善解決了部分畢業生黨員無法結轉組織關系問題。基本做到了招生就業工作處管理靠制度，運轉有程序，各項工作有法可依，有章可循，工作質

量得到了保證。

六、突出工作重點，圓滿完成各項工作任務

（一）較圓滿地完成了招生工作任務

1、精心組織，較圓滿地完成了我校2015年藝術類專業招生宣傳、河南以外相關省份空乘專業方向初試、復試及體

檢等有關工作。

2、從學校的發展實際出發，在充分調查論證的基礎上，完成了2015學校招生事業計劃及招生來源計劃的編制和各省招生來源計劃的報送工作。

3、采取有力措施，進一步強化了招生宣傳工作。一是指導各院系突出特色，重新編寫了院系專業介紹，并在此基礎上制作了學校2015年招生宣傳材料。二是進一步加強與媒體合作，通過參加“中國網訪談”、“中國教育在線高招視頻訪談”、“河南電視臺都市頻道高招面對面”、“河南電臺經濟廣播”、“河南省陽光高考咨詢平臺視頻訪談”等一系列活動，宣傳、介紹學校，不斷擴大學校影響力和知名度。三是通過向省內高中和國內部分重點高中寄送宣傳材料、電話解答問題、網絡咨詢、開通鄭州航院招生辦新浪微博、騰訊微博、接待考生及家長來訪和參加大型高校招生現場咨詢活動等形式，積極開展宣傳活動。特別是針對我校工作實際，堅持組織一年級新生，以感謝母校教師的名義，每人給高中班主任或老師寄一份感謝信，并附學校宣傳材料，這不僅表達了學生對高中教師的感激之情，匯報了在校的學習生活情況，同時也讓中學教師對我校有了更進一步的了解，收到了良好的宣傳效果。四是與校團委合作，在總結上年經驗的基礎上，結合大學生暑期社會實踐，組織招生宣傳小分隊，繼續開展了省內重點縣市招生宣傳活動。此外，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，針對前些年高考前到錄取期間，考生及家長咨詢量非常大，考生及家長反映電話過少，經常占線，無法及時與學校溝通了解情況，不利于宣傳學校、吸引生源和提高招生質量問題，繼續發揮好招生“陽光咨詢”大廳的服務功能，增設電話和電腦增加咨詢服務力度，進一步提高了招生咨詢工作效率和水平，大大方便了廣大考生和家

長，收效顯著。

4、通過努力，使我校的知名度和生源質量得到了進一步提高。與2014年相比，我校2015年錄取本科新生成績繼續保持穩步增長趨勢，位居省內同類高校的前列。一是，就占新生總數近70%的河南考生錄取情況來看，二本錄取考生成績好于往年。文史類最低錄取分數494分，超過省控二本線39分，較去年提高3分，在省內二本院校位居第六；理工類最低錄取分數504分，超過省控二本線46分，與去年持平，在省內二本院校位居第六。優勢專業增多，分數提高。理工類專業會計學（注冊會計師方向）80人，錄取最低分為530分，均超過省控一本線529分；會計學、審計學、財務管理、金融學、工商管理、經濟學、會計學（CIMA方向實驗班）、會計學（ACCA方向實驗班）、國際經濟與貿易、經濟學（航空經濟方向）、金融工程、工程造價等均超過省控二本線55分（46分）以上。文史類專業會計學（ACCA方向實驗班）、經濟學（航空經濟方向）、工商管理、經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等均超過省控二本線45分（39分）以上。二是從其他省份的普本錄取情況看，27個省份，有22個省份一次投檔完成了招生計劃，且錄取線較去年均有一定提高。三是被錄取考生的專業志愿滿足度好于去年。以河南省為例，2015年文科招生的27個專業，被錄取學生報考有1-5志愿的專業有19個，專業志愿滿足度為70.37%，高于上年的69.23%；理科招生的65個專業，被錄取學生報考有1-5志愿的專業有45個，專業志愿滿足度為69.23%，高于上年的60%，且沒有零志愿率專業出現，而上年有2個零志愿率

專業。

5、認真貫徹執行國家的陽光招生政策，進一步規范招生行為，認真做好招生錄取工作。經過整個暑假全體招生人員的共同努力，較好的完成了2015年招生任務。2015年，我校計劃招收各類學生7920人，實際錄取7907人，完成計劃的99.84%。其中，普通本科（含藝術類）計劃6320人，錄取6320人；專升本批次計劃780人，錄取798人；少數民族預科計劃320人，（河南260人，由于文科生源不足，錄236人；其他省份差3人）錄取293人；空乘專科計劃210人，錄取206人，外省調回待補錄4人；普通專科計劃290

人，錄取290人。

6、與有關部門和各院（系）密切配合，認真做好2014級新生報到和新生入學資格復查工作。在新生入學資格復查中，在院（系）初查的基礎上，新生入學資格復查領導小組辦公室組織成員單位，對16名疑點學生進行了重點復查審核，最終未發現有冒名頂替學生。校醫院根據高校衛生工作條例和省教育廳規定要求，按照學校統一安排，對全部新生進行了體檢。最終確診2名學生肝功能異常，經學校新生入學資格復查領導小組研究決定，為該學生辦理了休學手續。

（二）積極應對嚴峻的大學生就業形勢，認真組織做好

畢業生就業各項工作

1、在進一步加強宣傳，統一思想，提高認識的基礎上，以強化就業工作目標責任制為重點，充分發揮校、系兩級的工作積極性，繼續抓好就業工作黨政“一把手”工程的推進工作。在認真總結經驗的基礎上，進一步完善并實施了《鄭州航院院（系）就業工作考核指標體系》。依照考核指標體系，組織開展了2014年就業工作考核及評先，全校被考核的16個院系，13個院系完成了責任書所規定的畢業生綜合就業率目標任務，較好的發揮了指標體系促進院（系）就業

工作的積極作用。

2、籌備召開了學校2015就業工作會議，總結工作，表彰先進，布臵任務，與各院（系）簽訂了新一輪的畢業生

就業工作目標責任書。

3、加強就業指導，不斷增強畢業生就業競爭力。一是在進一步嚴格規范課堂管理、作業批改、成績考核的基礎上，組織各院系認真開展了2014-2015學年就業指導課的教學工作。二是積極探索，指導相關院（系）“就業指導工作坊”、“大學生職業發展中心”繼續開展了針對大學生個體的就業指導、咨詢工作。三是為提高大學生就業指導課教學水平和教學質量，重視加強就業指導師資隊伍建設，邀請了全球職業規劃師、鄭州大學教授張威為擔任本學年就業指導課教學任務的77名教師進行了專業培訓。組織舉辦了“鄭州航院第四屆就業指導教師教學比賽”，并對教案進行評比，共有23名教師獲獎。以歷屆比賽獲一等獎的教師為主，組建了就業指導講師團，為院（系）舉辦就業指導講座提供服務。四是，分院系預賽和學校決賽兩個階段，舉辦了“鄭州航院第六屆大學生職業規劃設計大賽”，評出了學校十佳職業規劃之星，另有29名學生獲獎。與天基人才網、東方今報、河南教育廣播、大豫網等媒體合作，舉辦了“2014‘天基杯’精英人才挑戰賽”系列活動；五是，組織院系結合實際積極舉辦大學生就業指導講座，全學年共邀請校外專家舉辦講座48場。六是，注重理論教學與實踐相結合，積極為學生就業見習創造條件，指導院系廣開門路，加強就業見習基地建設。與校團委配合，以學生社會實踐活動為平臺，繼續組織開展了二年級學生以就業為主題的暑期社會實踐活動和部分三年級學生以就業為主題的暑期社會實踐小分隊活動，引導學生盡

早了解社會、了解就業。

4、積極應對嚴峻的大學生就業形勢，加強與用人單位的聯系，努力拓展大學生就業市場，積極邀請用人單位來校招聘，同時還積極動員支持院(系)結合自身特點，邀請用人單位來校舉行專場招聘。除2014年下半年舉辦我校 “二○一五屆畢業生大型校園招聘會”，260余家單位來校招聘；舉辦“中航工業集團公司大型專場招聘會”，46家系統內單位來校招聘；首次與河南省教育廳、人社廳和省軍區合作，舉辦“河南省退伍大學生士兵就業暨鄭州航院2015春季校園招聘會”，280余家其事業單位來校招聘；首次與共青團河南省委城市青年工作部和河南省注冊會計師協會合作，舉辦“河南省注冊會計師行業校園招聘會”，省內70家會計師事務所來校招聘，4場大型招聘會共提供19000余個招聘崗位外，全學年還為2015屆畢業生舉辦校內專場招聘會269場，為1460家用人單發布了針對我校畢業生的招聘信息。從2014屆畢業生開始，學校在招生就業處招聘廳舉辦了每周五一期的小型綜合招聘會，每次招聘單位都在20家左右，為我校畢業生順利就業創造了良好的條件。

5、按照上級要求，與有關部門密切配合，積極動員和鼓勵畢業生到西部和艱苦地區、到基層鍛煉、就業和自主創業。有關部門密切配合，較好的完成了畢業生志愿西部計劃、動員應屆畢業生參加義務兵預征報名、選拔優秀畢業生到基層及招收特崗教師等工作，拓寬了畢業生的就業渠道。

6、認真做好2015屆近7100余名畢業生生源信息庫的審核上報和該屆畢業生就業派遣手續的辦理工作。截止到2015年8月底，我校2015屆畢業生綜合就業率為91.15%，較去年同期的81.12%，增加10.03%。其中，本科綜合就業率92.14%，較去年同期82.25%增加9.89%；專科綜合就業率75.85%，較去年同期65.19%增加10.66%。同時與有關部門密切配合，加強教育和管理，確保了2015屆畢業生順利離校。此外，對往屆未就業畢業生，認真做好后續派遣服務工

作，7、為做好2015屆畢業生就業工作，在組織各院（系）修訂內容的基礎上，編寫了2015屆畢業生專業生源信息表，寄送至2500余家企事業用人單位，積極推薦我校畢業生；修訂編寫了2015年版《鄭州航院畢業生就業服務手冊》，發送至各院（系）、有關單位和全體應屆畢業生；為提高院（系）畢業生工作人員的業務和政策水平，每學期組織一次，對各院（系）畢業年級輔導員進行了專業培訓。

8、克服困難，創新形式，積極推進大學生創業工作。近年來，為了推動我國經濟的健康可持續發展，黨和國家積極鼓勵和支持大學生開展創新創業工作，以創業促就業。在由于種種原因，我校總體工作進展緩慢的情況下，我們克服困難，積極落實上級要求，努力推進我校大學生創業工作的開展。在充分調研的基礎上，制訂了《鄭州航院大學生創業項目扶持管理辦法（暫行）》；組織了我校首次大學生創業扶持項目的申報工作，從9項申報項目中，評出學校扶持創業項目2項，扶持金額5萬元；組織了河南省扶持大學生創業項目的校內申報推薦工作，經推薦，我校學生2批共有4項獲得河南省教育廳、財政廳扶持，扶持總金額達31萬元；積極鼓勵和支持院系結合專業特色和專業建設開展大學生創業意識教育和創業實踐活動，經貿學院與中原第一城集團等企業開展校企合作，建立了大學生創業見習基地，拓展了大學生的就業創業途徑；計算機科學與應用系建立了大學生創業訓練中心，全體輔導員作為導師，帶領學生結合專業特色，積極開展創業活動，均收到良好效果。

9、為以社會需求為導向，加強專業建設，提高人才培養質量提供參考依據，根據上級要求，首次與第三方麥可思數據有限公司合作編制了《鄭州航院2013屆畢業生社會需求與培養質量報告》，首次自行編制并向社會發布了《鄭州航院2014屆畢業生就業質量報告》。

10、組織開展了2015屆全體畢業生問卷調查工作，628

5余名畢業生參與了答卷。

11、充分調動學生參與大學生就業工作的積極性，繼續抓好大學生職業發展協會等相關社團的指導工作，使他們成為了協助學校開展就業工作的重要力量。(三)認真做好新生建檔和為畢業生服務工作

1、嚴格按照制度要求，完成了2015屆7100余名畢業生在校期間相關檔案材料的收集歸檔工作。

2、根據制度要求和畢業生就業情況，熱情服務，完成了5100余名就業升學畢業生的檔案轉遞和調檔工作。按照教育廳要求，完成了390余名往屆生就業的檔案寄送工作680余名兩年擇業期滿未就業畢業生檔案向原籍的轉遞工作。

3、完成了2014級7330余名本、專科和專升本報到入學新生的入學材料整理及建檔工作。

4、針對大學生就業制度改革，擇業期內部分未就業畢業生黨員結轉組織關系調閱組織檔案不符合現行檔案管理制度，造成畢業生結轉關系和按期轉正不方便問題，主動會商黨委組織部，制定了相應的畢業生黨員結轉組織關系組織檔案調閱辦法，妥善解決了問題。

七、存在問題及改進措施

雖然我們過去的一學年中取得了一定的工作成績，但與先進高校的招生就業工作相比，與學校的發展要求相比，還存在著較大的差距，需要不斷的改進和加強。

（一）招生工作方面

1、從2011年起，全國范圍內連續出現了專科生源不足問題，我校國際學院等專科均受到較大影響。為此，要進一步加強調研分析，從招生工作的角度，盡快為學校提供對策

建議。

2、在以社會需求確定培養規模方面，與形勢發展的要求和我校建設省特色骨干大學的目標要求相比，招生與就業的聯動作用發揮的還不夠，需進一步加強專業就業率對確定招生計劃影響程度的探討和研究。

（二）就業工作方面

1、確保大學生順利就業在學校生存和發展過程中的戰略意義還未得到領導和師生員工的普遍認可，院系畢業生就業工作“一把手”工程的實施狀況不平衡，需進一步加大宣傳

和督導力度。

2、就業指導的教學效果與上級及形勢要求相比，還有較大差距，需進一步加強。學校大學生創業教育工作總體水平不高，創業活動開展的不廣泛。

3、畢業生就業工作專職人員偏少，東校區就業工作的硬件設施條件還不能滿足實際工作需要，需進一步完善。

4、隨著每年大學畢業生的大幅增加，就業競爭日趨激烈，用人單位對畢業生的素質要求越來越高。但客觀的來看，我校畢業生在以專業素質和英語四級通過率等方面為特征的就業競爭力總體水平與形勢發展的要求還有相當大的差距，仍然是制約我校提高畢業生就業質量的突出問題。為此，我們將積極配合有關部門和院（系）繼續大力加強學風建設，努力提高畢業生的專業素質和就業競爭力及學校的美譽度，打造普遍受用人單位歡迎的鄭航品牌。

第三篇：內涵建設招生就業組建設目標任務

“加強內涵建設、提升辦學質量”

招生就業組工作建設目標、任務

一、本組建設目標：

1、招生工作：使招生工作常態化、制度化；人人參與、人人有責；人人有任務、人人有目標；做到獎罰分明、多勞多得；做到宣傳到位、深入人心。

2、就業工作：做到提前調查、合理安排；人盡其才、因人而異；跟蹤服務、全程參與；做到學校滿意、學生滿意、家庭滿意、企業滿意、家庭滿意。

二、本組建設任務：

1、制定詳細具體的招生宣傳計劃

2、完善招生工作模式

3、建立合理的招生獎懲制度

4、建立與各專業的固定聯系制度

5、制定完善而明確的處室管理制度

6、完善學生實習制度、確保學生的合法權益

7、建立科學的市場需求調研制度

8、明確處室工作流程，做到清晰詳盡

9、建立完善的學生就業保障體系

10、做好學生畢業、就業、升學統計工作，為招生宣傳做好前期準備工作

第四篇：招生就業工作簡報

招生就業工作簡報

2009年第17期（總第135期）

招生就業處編 2009年6月12日

本期導讀

? 全省大學生就業創業報告團來我校宣講 ? 學校赴宜春高考巡視工作順利完成 ? 我校畢業生積極參加基層就業項目

? 招生就業處積極做好“雙考”服務工作 提升畢業生就業質量 ? 心理學院召開學風建設與就業工作會議

全省大學生就業創業報告團來我校宣講

6月10日下午，全省大學生就業創業報告團來我校進行創業宣講。報告團由省教育廳就業辦副主任劉本生帶隊，省人力資源和社會保障廳人才流動中心書記、政策宣講員羅水泉和六位高校畢業生創業典型分別作了報告。報告會由趙明副校長主持，各學院分管就業工作的領導、輔導員和600多名學生聆聽了報告會。

趙明副校長代表學校對報告團的到來表示熱烈的歡迎，強調自主創業體現了當代大學生勇于挑戰自我、不畏艱難困苦的可貴品質，鼓勵學生要樹立不怕困難，勇于創業，善于創業的奮斗精神，一步一個腳印地去實現自己的遠大人生目標。

六位高校畢業生創業先進典型分別講述了自己的創業經歷和體會，他們艱苦創業，開拓創新，不屈不撓的精神深深打動了在場同學的心，報告會現場不時響起一陣陣熱烈的掌聲。

“北大學子當豬倌”創業的張華鋒，2004年畢業于北京大學計算機專業，放棄了深圳10萬年薪的IT職業，回來繼承養豬的家業，脫下西裝到豬欄當飼養員，利用所學知識建成智能電子監控的現代化養豬場。他說也許IT可以成為他的職業，但養豬成全了他的事業；忘記自己是大學生，忘記自己畢業于哪所學校，自己就是一個普通勞動者，北大學子養豬，也能創出一番天地。

我校2000年英語專業畢業的校友廖華東，一個不甘于日復一日做文員的文弱女孩，以男子漢的創業勇氣，2006年在大余創辦康橋英語培訓學校，鋪地毯，發宣傳單，教小班，3年的風雨洗禮把一所“一個人”的學校，建成了當地示范性的規模最大的培訓學校。

2003年畢業于上饒師范學院的蘇留劍，一個體育系的畢業生，在講究專業對口的環境下找不到自己就業的路，“別人不招我，我就自己創”，不服輸的練武精神，從開辦小培訓班、私立學校到頗具規模的玩具廠老板，闖出了一條屬于自己的就業大路。

“我創業、我快樂”的朱霖望，作為農民工的女兒，為了減輕家庭的負擔，在衣服鞋子上繪畫，到地攤上出售自己的作品，逐漸形成了“我著我衣”手繪品牌。畢業后成立“我著我衣”手繪工作室，利用“格子鋪”帶動大學生創業，通過網絡把產品銷往海內外。

創業典型譚軍山，讀書時，從課余兼職中看到商機，成立了上饒大學生兼職中心，推薦了1000多名同學兼職或就業。畢業后，繼續經營上饒大學生兼職網和上饒精英招聘網，幫助大學生兼職、介紹大學生就業。“零工資”實現創業夢想的黃棟，曾經是一個什么是電腦CPU都不知道的英語專科畢業生，2001年在深圳華強電腦城“零工資”打工，學習電腦產品經營技術，回到家鄉樟樹市創業，電腦店雖然經歷了“平安夜”洗劫一空的搶劫，但憑借著誠信和堅韌重新站了起來，在全省拓展自己的電子數碼業務。

省人力資源和社會保障廳人才市場書記、政策宣講員羅水泉介紹了省委省政府為了幫助大學生就業和創業的扶持政策，評點了六位創業典型的創業之路，并總結了高校畢業生成功創業的規律，鼓勵同學們把握人生目標，做一個主動就業創業的人，為自己的青春做主，嘗試新的領域，發掘自己的興趣，從基層做起，從小事做起，創業過程中要確立階段性目標，以堅定的意志力一步一步地向前邁進。

學校赴宜春高考巡視工作順利完成

2009年6月5日至8日，由我校趙明副校長為組長的2009年普通高校招生統一考試宜春市巡視組一行11人對宜春市考區組織考試工作進行了巡視。巡視工作分巡前培訓、檢查考點組考準備情況、考試現場督查和考后總結反饋等環節。

6月5日上午，巡視組召開全體成員會議。會上，宜春考區負責人袁志平對宜春市組考情況進行了介紹，校招就處邱東升處長傳達了省高招委、省高招辦有關文件精神，對整個巡視工作進行了安排和布置。巡視組組長趙明對此次巡視工作做了重要講話：要求全體巡視員嚴格按照上級主管部門的指示精神，明確職責、科學巡視、嚴守紀律，不辱使命，切實把巡視工作做好。

巡視組的11名成員均從我校機關和學院負責人中選派，根據統一安排，于6月6日分赴宜春市10個縣（區、市），他們按要求駐守考點，認真履行職責，在所在考點考務部門的積極配合下，圓滿完成巡視任務。

6月7日、8日，巡視組組長趙明副校長對全市5個縣（區、市）考區的考點進行了巡視，要求各考點要本著對考生、對社會、教育事業高度負責的態度，突出考區服務和人性化監考的理念，盡職盡責做好各項考務工作，為考生提供一個公平競爭、和諧安靜、陽光透明的考試環境。

6月10日巡考組召開巡視工作總結會，會上巡視員們分別匯報了巡視考點的情況，對特色做法和存在的不足進行了總結，并對今后進一步完善高考機制等提出了一些很好的建議。會后，招就處就巡視工作向省高招委、高招辦進行了書面匯報，將相關信息向宜春市招考委進行了反饋。

我校畢業生積極參加基層就業項目

國家推出相關基層就業項目后，招生就業處積極做好宣傳組織發動、報名推薦和項目免費培訓等工作，學校畢業生積極參與，有力促進了我校大學生基層就業。目前有100多名畢業生報名參加“到村任職”和“三支一扶”項目，招生就業處正在組織這些學生參加免費培訓班。有45人報名部隊仕官計劃，其中16人通過了體檢和政審。有100多名畢業生應征入伍，其中53人通過了體檢和政審。有近840多名畢業生報名參加“教師特崗計劃”，現正與縣市教育局互向選擇應聘。還有140多名畢業生網上報名“西部計劃”。

招生就業處積極做好“雙考”服務工作 提升畢業生就業質量

為貫徹落實全校就業與穩定工作會議精神，近期，招生就業處開展了一系列“雙考”服務活動，切實提高畢業生就業質量，促進畢業生高層次就業，深受畢業生歡迎。月 4 日上午，由招生就業處和研究生院共同舉辦的考研現場咨詢會在惟義樓北面拉開帷幕，招生就業處和研究生院的六位專家老師對有考研意向的同學進行了現場答疑，向學生介紹報考及備考的經驗。咨詢會受到學生歡迎，前來咨詢的同學絡繹不絕。與此同時，為幫助 2006 級學生積極備考，招生就業處先后舉辦考研春季、夏季、沖刺等形式的免費輔導班，將有 1986 名學生接受免費輔導。

同日，我校畢業生“到村任職”和“三支一扶”考前免費輔導班在名達樓 3301 教室相繼開班，近百名 2009 屆畢業生將享受免費而專業的考前培訓，培訓師資由政法學院長年從事“村官”和“三支一扶”考試培訓輔導的專家組成。為促進學生就業，招生就業處和政法學院共同組織了“高校畢業生高質量就業培訓項目”，并取得了明顯成效。

據了解，此前招生就業處舉辦了 2009 屆畢業生考研及 2009 年（上半年）事業單位考前免費培訓班。據初步統計，截止 2009 年 5 月 22 日，2009 屆畢業生中共有 331 名畢業生通過公務員筆試，占全校畢業生總數的 5.15% ；我校有近20 名學生筆試成績為報考系統（單位）的第 1 名，全省近6 萬余名考生筆試成績第 1 名也由我校培訓班學生摘得；在 2009 屆畢業生中，有 832 名畢業生筆試上線，占全校畢業生總數的 13%，均創我校該領域新記錄。

“雙考”服務項目對提升我校畢業生就業質量產生了較好的效果。

心理學院召開學風建設與就業工作會議

6月5日晚，心理學院召開學風建設與就業工作會議，學院黨委副書記江新喜，各年級輔導員、學生干部、黨員和畢業生代表共60余人出席會議。

江新喜副書記在講話中要求學生工作干部重點做好三項工作：一是重點做好畢業生就業工作。他分析了今年大學生的總體就業形勢和學院畢業生就業的具體情況及存在的困難，要求畢業班輔導員做好學生的就業指導工作和畢業生文明離校工作。二是高度重視校園安全穩定工作。他介紹學校存在的一些不穩定因素，強調了在金融危機的沖擊下，穩定學生情緒，關心學生的家庭、情感等方面問題尤為重要，要求學生干部和黨員發揮好作用，將學院的安全隱患降到最低。三是狠抓學風建設。他提出必須嚴抓課堂和宿舍紀律，營造積極向上、踏實嚴謹良好班風、學風。會上，江新喜副書記還通報學院關于學風建設、安全穩定和就業工作的一些舉措，特別是學院為了培養學生的專業素養、提高學生就業能力和本領，連續建立了兩個心理教育實踐基地，受到學生普遍歡迎。最后，學工干部、學生干部、黨員和畢業生就學院學風建設、安全穩定和就業工作進行討論，提出了許多建設性的意見。

報：校領導

送：黨(校)辦、各部門、各學院

印數：100份

第五篇：招生就業自查報告

自查報告

根據學院畢業生就業工作考評辦法要求，并按照學院就業工作考評指標體系，逐條逐項對照，就我系就業工作進行了自查自評。現就自查情況報告如下。

一、工作條件

1、組織領導

為做好學院畢業生工作，我系成立了以書記為組長

老師為領導小組成員的的系就業夠工作領導小組，并將3523設為畢業生就業指導與服務辦公室。

2、人員設備

我系就業工作設有專門的負責老師，有

老師負責就業數據統計、報送和管理就業相關數據，同時還負責大學生職業發展與就業指導課的管理。我系就業領導小組下還設就業服務小組，由學生干部構成，主要負責為畢業生搜集就業信息，并及時傳達給同學，協助老師完成就業工作相關事宜。我系為方便就業工作人員，配備有一臺專用電腦供畢業生查詢訊息、登錄畢業生就業情況。向畢業生公布就業管理人員辦公地址和聯系方式。

二、工作內容

1、制度建設

為方便就業工作開展并做好工作經驗的總結，我系制定了工作計劃，并及時開好畢業生工作經驗交流會，做好畢業生就業工作總結。院級組織的有關就業培訓、講座、會議、活動和比賽全部參加。擔任組長的書記經常召集小組成員討論、研究畢業生就業工作。在我系老師和同學的共同努力下，我系順利、成功的開展畢業生就業工作。

2、思想教育

我系針對畢業生離校問題開展了多種形式的畢業生文明離校和全教育。通過召開全系畢業生動員大會、主題班會等形式的教育，多方面、多層次加強畢業生的思想教育，我系畢業生文明離校未發生任何違紀事件。

3、4、材料管理

畢業生推薦表、登記表、就業協議書管理填寫準確、規范、管理嚴謹、歸檔材料上報及時、完整、規范，按招就處要求按時按質按量報送有關材料數據。

5、信息管理

及時準確的核實畢業生生源信息、就業方案。及時準確地統計報送就業率。為更好的服務畢業生，在系主頁上設置有相關專欄、及時維護，并與招生就業網相鏈接。充分利用qq、宣傳欄等多種形式為畢業生提供信息咨詢和就業服務。

6、就業市場

認真組織畢業生參加學院組織的各類招聘活動。舉行了四系聯合招聘會等招聘活動。建立有穩定的實習實訓和就業基地。

三、工作成效

1、就業率

2011年我系共有畢業生

人，就業率為，其中考取研究生的 人，考上選調生的人。

3、總之，我系將繼續努力做好畢業生就業工作，不斷總結經驗，彌補不足，不斷完善就業工作措施，積極開展畢業生就業指導、就業服務工作。

畢業生就業工作滿意度