第一篇：新教師幫扶活動制度

益民小學骨干、新教師“一幫一”結對子活動實施方案

一、指導思想

本活動旨在充分利用我校省市區優秀教師、學科帶頭人及教學骨干、新秀這一自身的資源優勢，通過優化配對，以老促新，切實發揮老教師的示范、引領作用，扎扎實實搞好傳、幫、帶，促進新教師專業化快速健康成長、實現師徒雙方師德師風、教學藝術和教育管理能力的同步提高。同時也為培養老骨干教師提供再提高平臺，為培養新骨干教師打好基礎。

二、組織領導

學校成立幫扶活動領導小組，負責督導與考核。組長：楊繼文

副組長：曹克東 趙清華 王歆

成員： 韋排防 王艷 韓永久 及兼職教研員

三、工作目標

1、努力提高課堂教學藝術水平和效率。

2、在“一幫一”活動中快速提高骨干教師、新教師的教學技能和教育綜合能力，同時建立深厚的工作感情。

3、在同伴互助、專業引領、自我反思的實踐活動中積極探索專業發展的新途徑。

四、要求與措施

1、指導教師制定有針對性地培養方案，對徒弟提出明確具 體的要求，指導徒弟制定一個為期一年的成長提高計劃。

2、每次集體備課時指導徒弟備課，提高徒弟分析教材處理教材的能力，徒弟備課本要有指導教師指導性意見等輔導痕跡。

3、指導教師要給徒弟定期舉行示范課。一月一課，每學期至少3節。指導教師每個月都要堅持上好一節高標準的示范課（在上交的教案中注明“示范課”字樣），徒弟要認真聽課，寫好聽課筆記，做到一課一得（在聽課記錄本中注明“示范課”）。

4、指導教師每月至少聽徒弟1節公開探討課，并給出詳盡的導評，幫助徒弟提高課堂教學能力。（在聽課記錄本中注明“公開探討課”，每學期至少聽徒弟3節課。）虛心請指導教師聽課、評課，全面指導，課后寫好心得體會。（徒弟上交教案和教后反思，教案中注明公開探討課，師上交評課稿。）

5、每學期，師徒二人必須共同合作上好一節匯報課，在每學期的“骨干教師優質課暨‘一幫一’匯報課展評”活動中展示。（教案中注明“師徒匯報課”，上交師徒匯報課教案和徒弟教后反思。）

5、指導教師要精心幫扶青年教師備課，批改作業，編寫試卷，課件制作和個案輔導，徒弟要不恥下問，主動請教，盡快使自己的各項工作規范化、精細化、爭先創優。

6、每學期指導教師要指導徒弟撰寫教學論文、教學故事、教學反思等，并率先垂范搞好課題研究。

7、幫扶過程記錄詳細，資料齊全，學期初提交活動計劃，每月送交相關的活動資料（“三課”教案、評課稿、教學反思、教學故事、指導經驗、過程記錄、聽課記錄等），每一幫扶對，給一個專用檔案袋。

六、活動安排 9月份：

1、學校統一組織學習幫扶活動方案，明確活動目的與要求。

2、師徒共同商議后擬定活動計劃交學校審閱。9、10、11月份：

師徒嚴格按照活動計劃自覺開展活動，隨時接受領導小組的督查。12月份：

1、師徒共同上好幫扶活動匯報課。

2、全學期幫扶活動資料查漏補缺整理上交。

3、根據相關資料和最后期末的匯報課分別評估，各占100分。

七、考核與獎勵

根據學校實際情況，建立完善的幫扶活動考核激勵機制。

1、把幫扶活動情況作為各類評比考核內容之一，考核結果 將記入教師綜合評估。

2、幫扶活動期間師徒要根據要求及時上交活動資料。

3、每學期學校將評選出一定數量的優秀指導教師和優秀青年教師，并給予適當的獎勵。

二○一○年九月

第二篇：新教師幫扶責任書

泥溪鎮2017～2018學年

新教師幫扶協議書

為幫助新教師在課堂教學中迅速成長，促進教師隊伍整體素質的提高，不斷提高教育教學質量，（指導教師）對

（新教師）實行“師徒結對”幫扶，雙方特簽定本協議書。

一、幫扶目標：

通過以老帶新、幫教幫學的方式，使新教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業道德，勝任教育教學工作，業務能力迅速成長，總體培養目標是：一年合格，兩年勝任，三年成為校骨干。

二、基本內容：

活動的主要圍繞教學工作開展。包括備課、常規課、研究課、作業的設計和批改、后進生的輔導、試卷的講解分析、班級管理、課外活動的開展、如何說課評課等方面都要給予具體的指導幫助。

三、指導教師應該完成以下任務：

1.受幫扶教師自結對子后應制定出具體實施計劃。

2.精心指導受幫扶教師備好課，認真查閱教案，給予悉心指導并簽注指導意見，每學期重點審閱10節備課教案。

3.幫扶教師要加強示范和指導，要歡迎受幫扶教師隨時到堂聽課，受幫扶教師主動聽幫扶教師的課，每學期不少于5節，聽課要認真記錄，新教師每學期聽課20節以上，學期結束記錄上交備查。

4.每學期主要開展“四個一”活動（在幫教教師的指導幫助下完成）（1）上一節教學入門課。（在期中考試前、以新課為主）（2）上一節教學匯報課。（在期未考試前，以復習課為主）

（3）出一份質量好的試卷（在期末考試前），并做一次單元試卷分析和講評。（4）做一次說課（時間由幫扶教師確定）及一份說課材料。

5.受幫扶教師平時加強學習并注意積累資料，寫好學習筆記。學期末上交師徒結對工作總結一篇。

6.每學期末幫扶教師對受幫扶教師作出一次書面綜合評價。

五、根據學期檢查情況以及學年末教學成績由學校發給指導證書。

六、本責任書一式二份，指導教師、新教師各存一份。

指導教師：

新教師：

（簽字）

學校

二○一七年九月

第三篇：新教師幫扶總結

新教師幫扶總結(二）

通過第二個月的幫扶工作，使我受益匪淺，感覺到我和王老師有著很大的差距。有很多方面應該向王老師學習，學習他的先進教法，學習他的先進思路，學習他的先進備課方案。

我倆開展幫扶的時間已經一個月了，王老師給我的感受和啟發還是比較多的，首先王老師艱苦創業，自強不息、樂于奉獻的精神得到了發揚和升華，再是把有限的教學資源進行了分享，促進了農村教育的均衡發展。向公平的教育發展邁進了一步，還有是對《新課標》的新感受，突出教學，遇到一些簡單的問題，盡量讓學生通過自己動手、動口、動腦來解決問題。鼓勵學生積極嘗試，主動探索問題，讓每個學生都有參與與思考和發表意見的機會。放每個學生都能成為學習的主人。培養學生解決問題的能力。

在結對幫扶工作中，讓我深深體會到我是這次活動中的真正受益者，我感謝校領導和王老師，感謝學校給我提供了這個機會。在今后的過程中，我要不斷的進取努力，加強自己的師德修養，努力鉆研業務，敬業愛生，為人師表，爭取做一位優秀的人民教師。不斷增加自身的人文底蘊，使自己在教育教學中達到游刃有余的地步，同時，我倆將繼續堅持從實際出發，注重實效，使我倆達到互相幫助、共同進步。優質資源的目的，為縮小我校與城市之間的差距，大面積提高農村義務教育階段教學質量，有效的促進義務教育的均衡發展，推進素質教育的全面實施，構建和諧社會做出我們應有的貢獻。

在此我感謝王老師熱情的對我指導和幫助，使我的教法上有了很大改進，也使我更加的熱愛工作、熱愛學生。

第四篇：幫扶新教師工作總結

幫 扶 工 作 總 結

光陰似箭，眨眼間，一學期的工作已悄然離我們遠去?；厥走@一學期所走過的路，雖然很艱辛，但更多的是快樂。作為一名輔導教師，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動力，認真做好每項工作，以不辜負校領導、同事對我的厚望。我是這樣想的，也是這樣做的。我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己、大膽實踐，并與積極肯干的王金玉老師組成了老帶新小組?，F將本學期的工作總結如下：

一、日常的幫扶工作：

1、訓練課堂教學基本功

我認為，作為一名老師，如果不能很好的駕馭課堂，那么，她精心設計的教案就白白的浪費了。所以，在開學的第一個月，我將協助她訓練學生的學習習慣，讓學生學會聽，學會講。同時，一名合格的教師，除了有扎實的專業知識，還必須有過硬的課堂教學基本功。這就要求在上課時要注意詞匯豐富、條理清晰、風趣幽默、抑揚頓挫，從學生實際出發，考慮他們的可接受性，做到通俗易懂，要用學科語言，不能用方言土語，要簡練，忌廢話。同時還需借助表情、手勢等體態語言來表達。

2、培養理解教材和駕馭教材的能力

教材不是教學的根本依據，而是教學工具，根本依據是教學大綱或課程標準。因此，在教學中要依據教學大綱或課程標準來使用教材。教師從學科系統的角度出發，下大力氣去深入地鉆研教材，理解教材。研究教材的邏輯性，運用科學的思維方法，做到講述通俗嚴密，思路清晰；要研究教材的系統性，注意教材內容的前后聯系，把教材中的知識點有機地結合起來，做到融會貫通，使知識系統化；要研究教材的合理性，針對學生的實際情況，聯系生活巧妙設置問題，引導學生思維；要善于抓住教材的重點、難點和關鍵點，做到心中有數，在講課時才能重點突出，選用恰當的方法突破難點。

我會和王老師一起研究教材，把握好教學的重點和難點，一起研究好前置性作業和后置性作業。還會關注她對教材的理解是否正確，讓她能盡快的熟悉教材。要較熟悉所學科目的教學大綱、教材，準確表述本學年的教學任務及要求，基本掌握教學的幾個環節，熟悉課堂常規，較自然地使用教學語言、設計和運用合格板書，能較好地進行教材分析，能較順利地舉行公開課。

3、教學風格的形成與錘煉

教學風格是在教學活動中形成的，體現不同個性教學特色和水平的一種模式，它通過教師的教學態度、氣質等一系列內在的精神活動表現出來。對于一名青年教師，要形成自己的教學風格，必須要在具備過硬的教學能力和扎實教學基本功的前提下通過不斷的實踐積累和形成的，需要一個較長的過程，但是要把形成高層次教學風格，視為一種自覺的教學追求，由此激發形成教學風格的強大動力。

教師還要對自身條件有一個清醒的認識，即個人定位，不能單純模仿他人的教學風格，而是要通過模仿他人的教學風格，再根據個人的興趣、愛好、特長，將各種教學要素融為一體，取人之長補己不足，選擇適合自己個性發展的教學風格，通過長時間的不斷的實踐錘煉，使自己的教學風格精益求精，逐步提升。

4、教研能力的培養

對于教師來說，教學研究能力是個人綜合能力一個很好的體現。所以，在平時的教研活動中，我會有意識地讓她說出自己對某一節課的看法，多進行評課的訓練，在教研活動中都要暢所欲言，認真分析“有效”與“無效”，讓她在評課的過程中理解和熟悉教學理論。

以上便是我本學年新老教師幫扶工作的總結和體會。說是幫扶，其實是共同學習、共同進步，使我自己的教學水平也有進步，教學成績有明顯提高。通過幫扶，增進教師間的合作與交流，共同促進教師自身教育教學能力的提升，有利于教育事業的進一步發展。

閻偉

2015年1月6號

第五篇：新教師結對幫扶

新教師結對幫扶

（三）光陰似箭，轉眼間我進入錢橋鎮大山小學也已經三個月了，作為一名新教師，在各位前輩老師的幫助和支持下，在領導的信任鼓勵下，讓我成長、進步、收獲了不少，對自己的工作表現有滿意，也有不足，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人。

我第一次接觸課堂，所以對如何把握重難點？如何組織課堂？如何課后輔導等等，都讓我毫無頭緒。而在此時學校為了培養青年教師骨干，使他們各方面能力全面提升，逐步成為我校的中堅力量，為我校的更大發展而努力，開展了新老教師結對幫扶工作，我有幸與教學經驗豐富的王勝強老師結為師徒，使我在教學上有了引路人。王老師有扎實的專業知識，豐富的教學經驗。深厚的教學理論還有工作中那份認真的態度，常常讓我在感動之余，獲得了很多學習、工作的經歷。幫助我逐漸走出尷尬，困窘的境地，使我大膽放下包袱開展教學活動，同時也明確了作為一名教育工作者肩負的責任，是自己能更好的投入到這分事業中去。在王老師的指導下，自己得到了鍛煉也得到了提高，使自己在教學方面一步步走向成熟。現將在幫扶中所收益的工作作一些小節：

一：工作方法指導

通過這段時間工作方法的指導，王老師給我總結了以下幾點的教育教學方法：

1、教育學生以理解、尊重為基礎，以愛心為出發點

2、抓住對學生教育的最好時機

3、激發學生的學習興趣，努力做好使“要我學”變成“我要學”。

二、聽課、備課指導

王老師把新課程的教學理念轉換到課堂上，有效的提高教學的效益，同時能積極參加教研組的聽課與評課研討。每學期定時聽課，并進行詳細講評，取得較好的效果；并上好公開課，并讓王老師做出評價，通過聽課、評課，我寫出了深刻的聽課評課體會。同時我也養成了先備課后上課的良好習慣，認真備課，擬寫教學反思。因此，一學期來，我通過聽課、閱讀有關知識來獲取課改信息。不斷更新自己的教育觀念。