第一篇：四項整治心得體會

和順縣公安局

學習“四項整治”活動

心得體會

XXX

2014年X月X日

學習“四項整治”活動心得體會

古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。“我覺得在服務群眾上能做到“勿以善小而不為”，在隊伍紀律上能做到“勿以惡小而為之”，真正能從此次“四項整治”活動過程中找出自己的不足和缺點，那么，我們將會在今后的公安工作道路上少走彎路，不走歪路，走正路。

整治領導作風“軟、懶、散”問題，這是我的第一點心得體會。在我們的工作中實際存在一些“軟、懶、散”的現象，如一些同志不敢觸及矛盾，爭功諉過，怕得罪人，對待不良現象不敢抓、不敢管、不敢堅持原則、不敢硬碰；領導干部不能主動深入基層、深入群眾調查研究、解決實際問題，存在“無過就是功”的思想，事業心責任心不強，得過且過，對職責范圍內的事項推諉扯皮；同時，一些領導干部的服務意識淡薄，態度生硬，故意刁難服務對象，上班時間網游戲，炒股票等等。如果任由這種現象蔓延下去，對我們黨的形象、公安的形象是很嚴重的影響，容易讓群眾站到我們的對立面，這既不符合我黨的傳統優良作風，同時也不符合我們為人民服務的宗旨。只有統一思想、提高認識，加強領導、明確責任，強化問責、統籌兼顧，我們才能進一步營造風清氣正的發展環境，才能更好的樹立公安隊伍的形象。

整治隊伍紀律“稀、拉、松”問題，這是我的第二點心得體會。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。為什么局黨委在這么繁重的工作下還開這么一次大會，并且整頓的力度如此之大？我覺得有一句話說的很明確“一定要明白‘磨刀不誤碼砍柴工’的道理，只有把隊伍中的問題解決了，把隊伍建設得過硬了，才能推動各項工作的扎實有效開展，才能保證各項工作取得優異的成績”。許多身邊的同志總以工作忙、事情多等各種理由來忽視紀律作風和內部安全等方面的學習，認為只要把工作干好就可以了，作風的問題和安全問題與己無關，其實這都是極其錯誤的，沒有紀律意識和政冶意識的表現。話又說回來，一個紀律不強、隊伍渙散、作風慵懶、隨意，是不會也不可能將工作做好的。因此，我們要在平時的工作中加強理論學習，牢記紀律規定，嚴格遵守單位的規章制度，嚴格執行“五條禁令”和公安部、省廳、市局相關紀律規定。

整治服務群眾“冷、硬、橫”問題，這是我的第三點心得體會。曾經新聞中反映過一些同志對報案、求助群眾態度冷漠、生硬、蠻橫；窗口單位服務、對待群眾求助、受理來信來訪或者接處警過程中，存在“冷、硬、橫、推”的行為，有些部門和民警存在的對群眾工作“不會做、不愿做、不敢做、不屑做”的問題，甚至還有“吃拿卡要”的作風問題，這些都極大的影響了公安干警在群眾心中的形象，把群眾推到了我們的對立面。但不管素質方面的問題，還是形象方面的問題，都是影響整個隊伍綜合素質的瓶頸問題。紀律作風沒有高深的科技含量，不需要科學家去發明創造，它是每個普通的人都能理解和掌握的道理。只有我們在接待群眾時熱情周到、耐心細致，認真記錄反映的事項，及時解決群眾的困難，理順群眾情緒，化解群眾心里的“疙瘩”，引導他們依法理性的表達利益訴求，不走極端，不做違法之事，這才是每一個優秀的人民警察應該做的，只有這樣我們才能永葆警察形象的正義性、純潔性、公正性，讓黨放心、讓人民滿意。

整治內務管理“臟、亂、差”問題，這是我的第四點心得體會。在生活當中，個別民警缺乏應有的內無意識和衛生習慣，辦公室物品擺放不規范、煙頭亂扔、車輛亂停放等等，同時也有一部分基層所對領導和民警對抓內務管理重視不夠，措施不力，過分強調客觀原因，把內務“臟、亂、差”的問題歸結為工作忙，辦公條件差等原因，主觀能動性發揮不夠，而且少數基層領導和民警放松了對自身的養成教育，對自己長期工作、學習和生活環境“臟、亂、差”的現象習以為常，熟視無睹，這些直接就影響到公安機關在人民群眾心目中的形象。只有從民警著裝、宿舍、辦公室的物品擺放，環境衛生等小事抓起，從規范民警一言一行的細節做起，加大規范內務建設力度，搞好所隊容貌整治，徹底解決內務管理“臟、亂、差”的問題，做到物品陳列有序、車輛停放整齊，環境衛生整潔，保持桌上無灰塵、無雜物，門窗凈，桌椅凈，辦公桌上規范放置電腦，電話，文件資料及時收好或移交。堅持內強素質，外樹形象，這樣，民警的形象才能進一步提升。

通過這次的學習，使自己認識到開展“四項整治”活動的重要性，在今后努力學習公安業務知識，堅持人民的利益高于一切，立足于本職工作、立足于基層，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，積極展現人民警察優秀的職業道德風范，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

XX派出所

XXX

2014年X月X日

第二篇：XX四項整治心得體會

XX四項整治心得體會

XX四項整治心得體會怎么寫，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!XX四項整治心得體會

通過學習全市公安隊伍作風建設教育整頓動員大會精神和細化實施方案，以及學習其他有關文件，我個人對集中教育整頓活動有了更為深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。同時我也深刻意識到開展這次的教育整頓活動是非常及時，非常有教育警示意義的。針對當前工作的實際情況，結合實際對照。從

思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的精神，并以此為鑒做到令行禁止、依法辦事，認真履行職責、全心全意為人民服務。下面談談集中教育整頓活動開展以來我的一些心得體會：

一、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識

公安機關是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，是國家機器的重要組成部分。人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務，勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾，走群眾路線，把人民群眾的利益放在第一位。要以這次建設教育整頓活動為契機，努力解決當前公安隊伍中存在的“懶、糊、散，小作為、不作為、亂作為，工作質效不高”問題，杜絕公安機關對群眾“冷、硬、橫”的現象，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難說”的四難現象;杜絕漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、甚至侵犯人民群眾利益的現象;強調執法為民，服務于民，使廣大民警進一步增強民警的全局觀念、群眾觀念和法制觀念，堅決維護人民群眾的合法權益，堅決維護社會穩定。要帶著對人民群眾的深厚感情去執法、去工作，進一步提高新形勢下做群眾工作的能力和水平努力，努力做到全心全意為人民服務。

二、加強政治理論學習，積極改進工作作風

加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。自己不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及社會主義榮辱觀等科學理論，努力提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，去對待每一項工作。這次教育整頓活動，對引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使之牢固樹立全心全意為人民服務的思想，培養民警愛崗敬業，無私奉獻，艱苦奮斗，不怕犧牲，迅速提高民警的整體政治、思想素質、職業道德素養和文化修養;強化隊伍的管理和監督，有效糾正部分民警宗旨意識淡薄，特權思想嚴重，法律意識不強等問題，都是非常及時和必要的。

三、規范生活紀律，重塑公安機關在人民群眾心目中的形象

“立警為公、執法為民”，是公安機關的性質和宗旨決定的，每個公安民警都要認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要把我們的集體建設成一支有凝聚力、有戰斗力的隊伍，就必須做好對公安機關中每一位成員的約束和管理。這種約束和管理不僅僅在于八小時之內的紀律要求，更要延伸到大家的生活之中。我們一定要將有關內務管理條例、規定落到實處，做到不出入營業性酒吧、歌舞廳，堅決與黃賭毒等社會丑惡活動作斗爭。作為一名公安民警，一定要做到***部長所提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四點要求，做到嚴格、公正、文明執法，只有這樣才能成為一名合格的人民警察，才能更好地為國家經濟建設保駕護航。

通過這次的學習，使自己認識到加強隊伍管理，深化作風建設的重要性，努力學習公安業務知識，堅持人民的利益高于一切，立足于本職工作、立足于基層，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，積極展現人民警察優秀的職業道德風范，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。XX四項整治心得體會

古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。“我覺得在服務群眾上能做到“勿以善小而不為”，在隊伍紀律上能做到“勿以惡小而為之”，真正能從此次“四項整治”活動過程中找出自己的不足和缺點，那么，我們將會在今后的公安工作道路上少走彎路，不走歪路，走正路。

整治領導作風“軟、懶、散”問題，這是我的第一點心得體會。在我們的工作中實際存在一些“軟、懶、散”的現象，如一些同志不敢觸及矛盾，爭功諉過，怕得罪人，對待不良現象不敢抓、不敢管、不敢堅持原則、不敢硬碰;領導干部不能主動深入基層、深入群眾調查研究、解決實際問題，存在“無過就是功”的思想，事業心責任心不強，得過且過，對職責范圍內的事項推諉扯皮;同時，一些領導干部的服務意識淡薄，態度生硬，故意刁難服務對象，上班時間網游戲，炒股票等等。如果任由這種現象蔓延下去，對我們黨的形象、公安的形象是很嚴重的影響，容易讓群眾站到我們的對立面，這既不符合我黨的傳統優良作風，同時也不符合我們為人民服務的宗旨。只有統一思想、提高認識，加強領導、明確責任，強化問責、統籌兼顧，我們才能進一步營造風清氣正的發展環境，才能更好的樹立公安隊伍的形象。

整治隊伍紀律“稀、拉、松”問題，這是我的第二點心得體會。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。

為什么局黨委在這么繁重的工作下還開這么一次大會，并且整頓的力度如此之大?我覺得有一句話說的很明確“一定要明白‘磨刀不誤碼砍柴工’的道理，只有把隊伍中的問題解決了，把隊伍建設得過硬了，才能推動各項工作的扎實有效開展，才能保證各項工作取得優異的成績”。許多身邊的同志總以工作忙、事情多等各種理由來忽視紀律作風和內部安全等方面的學習，認為只要把工作干好就可以了，作風的問題和安全問題與己無關，其實這都是極其錯誤的，沒有紀律意識和政冶意識的表現。話又說回來，一個紀律不強、隊伍渙散、作風慵懶、隨意，是不會也不可能將工作做好的。因此，我們要在平時的工作中加強理論學習，牢記紀律規定，嚴格遵守單位的規章制度，嚴格執行“五條禁令”和公安部、省廳、市局相關紀律規定。

整治服務群眾“冷、硬、橫”問題，這是我的第三點心得體會。曾經新聞中反映過一些同志對報案、求助群眾態度冷漠、生硬、蠻橫;窗口單位服務、對待群眾求助、受理來信來訪或者接處警過程中，存在“冷、硬、橫、推”的行為，有些部門和民警存在的對群眾工作“不會做、不愿做、不敢做、不屑做”的問題，甚至還有“吃拿卡要”的作風問題，這些都極大的影響了公安干警在群眾心中的形象，把群眾推到了我們的對立面。但不管素質方面的問題，還是形象方面的問題，都是影響整個隊伍綜合素質的瓶頸問題。紀律作風沒有高深的科技含量，不需要科學家去發明創造，它是每個普通的人都能理解和掌握的道理。只有我們在接待群眾時熱情周到、耐心細致，認真記錄反映的事項，及時解決群眾的困難，理順群眾情緒，化解群眾心里的“疙瘩”，引導他們依法理性的表達利益訴求，不走極端，不做違法之事，這才是每一個優秀的人民警察應該做的，只有這樣我們才能永葆警察形象的正義性、純潔性、公正性，讓黨放心、讓人民滿意。

整治內務管理“臟、亂、差”問題，這是我的第四點心得體會。在生活當中，個別民警缺乏應有的內無意識和衛生習慣，辦公室物品擺放不規范、煙頭亂扔、車輛亂停放等等，同時也有一部分基層所對領導和民警對抓內務管理重視不夠，措施不力，過分強調客觀原因，把內務“臟、亂、差”的問題歸結為工作忙，辦公條件差等原因，主觀能動性發揮不夠，而且少數基層領導和民警放松了對自身的養成教育，對自己長期工作、學習和生活環境“臟、亂、差”的現象習以為常，熟視無睹，這些直接就影響到公安機關在人民群眾心目中的形象。只有從民警著裝、宿舍、辦公室的物品擺放，環境衛生等小事抓起，從規范民警一言一行的細節做起，加大規范內務建設力度，搞好所隊容貌整治，徹底解決內務管理“臟、亂、差”的問題，做到物品陳列有序、車輛停放整齊，環境衛生整潔，保持桌上無灰塵、無雜物，門窗凈，桌椅凈，辦公桌上規范放置電腦，電話，文件資料及時收好或移交。堅持內強素質，外樹形象，這樣，民警的形象才能進一步提升。通過這次的學習，使自己認識到開展“四項整治”活動的重要性，在今后努力學習公安業務知識，堅持人民的利益高于一切，立足于本職工作、立足于基層，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，積極展現人民警察優秀的職業道德風范，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

第三篇：四項專項整治自查報告

***四項專項整治自查報告

自從參加***總支召開“四項專項整治”工作會議后，我校積極行動起來，回顧學校在校服、飲用奶、商業保險、教材教輔等教育消費市場的所作所為，召開了專門會議，傳達了上級有關精神，讓每一位教職工都知道四項專項整治工作和要求，強力規范學校后勤服務行為。

統一思想，提高認識。規范教育收費行為是一項教育民生工程、民心工程，重點開展校服、飲用奶、商業保險、教材教輔違規行為專項整治，不是拒絕校服、飲用奶、學生保險、教材教輔，而是要求規范操作，提高學校后勤保障和服務質量，對違規行為實行“零容忍”。

為扎實開展好“四項專項整治”活動，我校成立專門的工作小組，指定專人負責。***負責學生奶問題，**負責一科一輔的問題，**負責學生商業保險的問題，***負責校服的問題。認真開展自查自糾，強化監督檢查和整改落實，建立整治長效機制。精心組織，確保整治工作取得實效。協調推進，強化責任落實到崗到人。深入到每個班每個學生。

我校嚴格執行校服國家標準行為，沒有存在違反校服選用程序違規操作行為；在校服選用采購中沒有收取回扣或以支付勞務費名義變相收取回扣，沒有存在違反自愿原則強制學生購買校服行為。我校沒有存在強制或變相強制方式組織學生訂購飲用奶的行為，沒有訂購或者組織學生飲用非定點企業生產的飲用奶，沒有有教育系統在職人員在飲用奶企業領取薪資或勞務費，沒有違規接受了飲用奶企業的捐贈，沒有借協會名義收取牛奶配送公司回扣。

我校在教輔材料征訂過程中沒有存在違規指定版本，收受返點、回扣或受賄，強制或變相強制學生購買教輔材料行為；為中小學生代購的教輔材料沒有為省評議公告內的版本，沒有嚴格執行“一科一輔”要求，沒有存在統一征訂或者代購、向學生推薦（推銷或變相推銷）省、市公告目錄外的教輔材料；學校、地方教研部門沒有有自編自印有償教輔材料行為，在中小學教科書發行中沒有存在搭售中小學教輔材料及其他課外書籍、資料等行為；代購教輔材料價格沒有在物價部門核準的定價之內，為學生代購教輔材料沒有存在牟利行為，教材培訓費的使用沒有合規。

沒有存在組織學生購買商業保險的行為，沒有存在收受回扣或受賄問題；學校沒有代收商業保險費，保險公司沒有進校設點推銷、銷售商業保險；學校后勤管理部門沒有參與商業保險經營活動；沒有存在教育行政部門或教育系統在職人員在保險機構報銷費用或領取薪資、報酬的行為。

2016.8.17

第四篇：“四項整治”活動自查總結報告

“四項整治”活動自查總結報告

3月份，公司上下深入開展了以“五個平安、五個文明大整治，吃拿卡要大整治，20條禁令大整治，職工不滿意的事大整治”為主題的“四項整治”活動。在此期間，我輪以此次大整治為契機，以此次四項整治為依據，在船舶上下展開了一次轟轟烈烈的自我排查，互相討論，互相進步的大整改活動。

月初，隨著公司文件的下發，及集團例會精神的傳達，我們船的大整治活動也隨之開始了。在開始之前，我們按照公司要求，首先根據我們本船特點，制定了詳細的整治內容，及各項措施，并明確規定了此次整治的各項步驟及達到的效果。船長及輪機長分別在工作例會上對此次大整治作了動員講話，并特別強調，“四項整治”活動，是事關港口和輪駁公司長盛不衰、長治久安的核心，是樹好風氣、帶硬隊伍，創造“十二五”發展輝煌的必然要求，是立足當前，奪取首季“開門紅”、半年“雙過半”和全年“滿堂紅”的關鍵，全船上下務必高度重視，提高認識，落實責任，全面落實“四項整治”的各項要求。

通過前段時間“我說這五年”活動的展開并結合此次千名員工大培訓的學習，我們多次利用211學習時間，及例會時間人人談體會，談感觸，切實使員工感觸到自己與港口就是一個利益共同體，港口強盛了，我們的日子也就紅火了，港口長盛不衰，我們的生活才能越來越紅火！通過“2.7”事故和西聯元月份“五個平安”信息教訓，以“我的安全是什么、我的責任是什么”為主題，人人針對自己的崗位展開排查，明確責任，相互監督，并通過以往的一些事故案例的學習深刻反省自己的工作態度，提高安全意識，從根本上做到知風險、會安全。

對于船上手持角磨機等事故易發生的工屬具，全船人員對于其安全操作規程都要求熟記，對于勞保用品的穿戴等屢教不改的老問題船上通過此次整治將會嚴肅考核。并通過討論結合實際，列出習慣性違章的表現、不安全因素和設備設施安全隱患清單，警示員工認真防范，確保安全。堅決做到全面排查不留死角、及時整治不留后患，確保“四不傷害”。

嚴格了船上人員的請假考勤制度，對于請假人員嚴格按照公司請銷假制度步驟，對于遲到早退、無故缺勤、無故換崗等情況，船上將會嚴格考核，做到規范管理。

對全船的消防急救設備進行了一次大檢查，對于滅火器有效期，壓力值是否正確，水龍帶的老化情況，水槍的配備以及消防設施的可用情況都逐一進行了排查，并記錄。確保全船的消防急救設備隨時處于良好可用階段，防患于未然。

全船人員對用電安全又進行了一次大復習，大總結，并對電暖氣等用電事故多發部位進行了整改，把隱患消除在萌芽狀態。

在例會上，再一次強調了船上有車人員的酒駕問題，通過幾起慘痛的事故教訓，再一次闡述了酒駕的危害。

通過《關于下發廉潔從業“二十條禁令”的通知》的學習，是我們體會到“經濟”和“安全”是兩條絕對不能觸碰的高壓線，這句話的重要性和責任感。

通過全船員工參加公司組織的“文明禮儀大培訓”，以及對《青島港員工文明禮儀300例》的學習，對坐立行說等日常工作生活的基本準則和基本用語進行了規范。使我船職工能夠真正地適應青島港世界強港的發展，真正實現從外表到內心的徹底轉變、脫胎換骨。

在“五個文明”大整治階段，我船甲板人員對全船室內衛生進行了一次徹底的大掃除，對各班所屬的衛生環境進行了全面自查、整改，對于容易被忽略的衛生死角進行了清楚，確保物要整潔、船要靚麗。

我船機艙人員在這次大整治之中，對全船的各臺設備又進行了一次大排查，并對某些易出現問題的部位責任到人，對設備進行了一次大清潔，確保無油污，無銹跡，無跑冒滴漏等現象的出現。

全船員工嚴肅認真的對待此次的“職工不滿意的事”問卷調查，并向公司提出了自己認為不滿意的事情。

通過此次“四項整治”活動的進行，我船無論在人員還是船舶方面都有了一次較大的提升，特別是在“五個平安、五個文明”方面，我船員工切實看到了很大的進步。下一步，我們將認真總結在這次整治中所暴露出來的問題并完善我們的整治措施，完善長效管理標準和考核機制，守護我們的勝利成果，堅決確保“四項整治”活動取得長久、扎實的效果。

第五篇：四項專項整治自查自糾報告

思想專項整治單位經費支出票據自查報告

根據集團有限公司關于2015年“四項專項整治”的方案，我公司對2014年10月1日至2015年6月30日期間在財務支出中的票據進行了自我檢查，共查出違規發票32筆，總金額56755元，主要有以下問題：

1、用辦公用品沖支禮品禮金；

2、手續不齊（無事前審批單），超標準接待；

3、辦公用品和副食無開票單位明細單；

4、發票開具不規范，把購買的勞保用品開成辦公用品。對以上問題我公司將制定整改計劃和措施，促使財經紀律進一步規范，從源頭上防范違紀違規行為的發生。

湖北公司

二0一五年七月二十二日