第一篇：對日Java面試總結
1：介紹一下自己剛做過的項目；
2：struts和struts2的工作流程；
答：struts工作流程：在web應用啟動時就會加載初始化ActionServlet,ActionServlet從struts-config.xml文件中讀取配置信息,把它們存放到各種配置對象當ActionServlet接收到一個客戶請求時,將執行如下流程.(1)檢索和用戶請求匹配的ActionMapping實例,如果不存在,就返回請求路徑無效信息;(2)如果ActionForm實例不存在,就創建一個ActionForm對象,把客戶提交的表單數據保存到ActionForm對象中;(3)根據配置信息決定是否需要表單驗證.如果需要驗證,就調用ActionForm的validate()方法;(4)如果ActionForm的validate()方法返回null或返回一個不包含ActionMessage的ActuibErrors對象, 就表示表單驗證成功;(5)ActionServlet根據ActionMapping所包含的映射信息決定將請求轉發給哪個Action,如果相應的Action實例不存在,就先創建這個實例,然后調用Action的execute()方法;(6)Action的execute()方法返回一個ActionForward對象,ActionServlet在把客戶請求轉發給ActionForward對象指向的JSP組件;(7)ActionForward對象指向JSP組件生成動態網頁,返回給客戶;Struts2工作流程：用戶發送請求，在struts.xml文件中找到相應的action請求，根據相應的class類，處理相應的請求，然后返回string字符串，在struts.xml文件中配置的result找到該字符串，到相應的頁面。
3：Ajax異步請求；
答：核心是xmlHttpRequest，頁面不刷新，直接請求服務器，并返回數據。
4：jquery驗證：
答：用js驗證，首先編寫好要驗證的js代碼，在jsp頁面引入js驗證代碼，在需要驗證的輸入框或選擇框中用class=“validate[….]”寫入驗證的需求。
5：struts2 返回什么類型
答：返回string類型，例如”success”,”fail”。
6你會什么技術？ 7介紹自己情況？中文自我介紹。8項目介紹，自己擔當模塊。9自己擔當模塊如何實現 10項目用到的框架，原理ssi 11Hibernate與Ibatis區別 12事務如何理解 13對框架的認識
14針對自己模塊操作，在檢索按鈕摁下時，頁面如何進行。（表單驗證提交，驗證的幾種方式，ssi如何整合到一塊的）
15項目中properties文件如何處理的 16項目框架怎樣處理的，（系統已搭建好的，自己模塊sourse的dao實現自己配置）
17Db是否熟悉
18日語式樣書翻譯一句話。19驗證都驗證些什么？
20證書問題，考證？三級如何評定。21用日語進行自我介紹 22漢譯日
23你寫過單體測試書嗎
24根據什么進行單體測試的
25有一個收費金額的入力框，進行check時，你如何寫這個測試case 26在這個項目中，你只寫單體測試嗎
27首先自我介紹
28談談對對日項目開發的理解 29談談SSH框架 30談談hibernate的理解 31談談你對ibatis的理解
Hibernate和Spring是怎么集成的 33 Spring和struts是怎么集成的 34 分頁關鍵字
rownum的作用 35 怎么實現分頁的 36 日語怎么樣
單測根據什么做成的
Struts2的tag標簽
Hibernate中純sql和語句和hql語句的區別
40介紹最近的項目;41自己擔當的模塊流程,說說在該項目中用到的技術;42是否用過AJAX與DWR,用的是什么方式發送請求 43 struts2的攔截器
SSH框架搭建是否由自己完成;45 Spring的事物管理;46 用過什么Hibernate的對應關系, 47在項目中參與了設計嗎?
48中文自我介紹 49項目介紹 S2標簽 51 事務
52你們用的是什么異常處理 53你做的項目名字用日語說一下
54自我介紹
用漢語介紹自己。有的要求日語。55項目經驗
56用日語讀出某個項目概述 57怎么編寫單體測試式樣書
根據詳細設計書和Source編寫,分為大，中，小項目，寫測試用例，編寫Case點。
58有一個入力框，你會怎么寫Case點？
非法字符，入力框的長度，邊界值，是否為空，純數字校驗，入力值為最大值，及入力值大于最大值，及大于最大值加1； 59你寫過多少單體測試Step？
100行
60在jsp頁面的javascript中如果有錯誤，怎么調試？ 61java中的集合類有哪些？它們的區別有哪些？
62給你一個數組，里面有重復的數據，1、實現數組排序；
2、去掉重復數據
在IE7或8沒出現之前，使用IE6時，jsp頁面有問題的話，你是怎么解決的？
使用火狐瀏覽器查看 64 jsp 頁面中Div層出錯后，修改驗證沒問題了，但是，發給日方的時候，頁面出錯了，你怎么辦？你有遇到過這個問題？ 65 65寫過50多條測試項，后臺代碼寫了多少呢？
300多行
66用日語寫過什么作品？在遇到簡單的詞匯，你會使用Copy鍵還是自己手敲呢？
簡單的會拷貝一些，個人認為，手寫的比較有利于日語知識的提升。
介紹一下泛型
DJunit中測試調用什么方法 69 struts1和struts2的區別
hibernate 和 ibatis 的區別以及優缺點。71 BUG票寫過嗎？ 72 對spring的理解
每千行的測試case大概有多少個。74 list如何去除重復元素。75 SSH的工作流程 76 SSI的工作流程。
開始菜單，事項書，工具，刪除，追加，修改，進度表，檢索等常用、敏感詞的日語單詞。78 orcal獲取系統當前時間 79 orcal 分頁 80 增刪改查語句
jsp內置對象
hibernate 一對一，一對多，多對多聯系 83 java面向對象的四大特征 84 jsp驗證時怎樣取數據 85 struts2如何存取數據 86 orcal 左右連接 87 數據庫用的什么
操作系統用的是什么 89 Junit和DJunit有什么區別
struts的數據提交怎樣實現
一張表中有多條數據，怎樣查詢第一條 92 jsp基本動作 93 struts 的配置 94 web的servlet 傳送 95 存儲過程
一個項目的流程
一個輸入框，模擬測試點
A=B，能寫出幾個測試用例
用哪個方法判斷兩個值相等？說明equals和==的區別。100 說幾個常見的runtime exception。
介紹一下你的公司
對詳細式樣書的感覺怎么樣，理解方面有沒有問題？ 103 詳細式樣書遇到問題怎么解決？
QA票寫過沒有，發給誰？主要寫一些什么東西？（發給組長，由組長發給日方客戶）
測試式樣書寫過嗎？根據什么來寫？
第二篇：Java面試總結~~~~
Java面試總結~~~ 學習過程：
根據個人大學中的學習學習狀況的過程如下： 1.看面試題
正常人第一步肯定都會看面試題，我也不例外，在看的過程中，我發現有些文章寫的不錯，對我幫助不小值得推薦，如下：
Java面試題全集（上）很多基礎的東西，建議先看。
各大公司Java后端開發面試題總結 面試心得與總結—BAT、網易、蘑菇街 關于Java面試，你應該準備這些知識點
2.深入學習
在看面試題的過程，你會遇到一些自己沒接觸過的或者以前沒深入學習過的知識，例如最常問的HashMap內部實現原理，這就促使你得開始去看jdk的源碼或者是學習一些新的東西。看源碼是很重要的一步，起步很難，但是會讓你收益良多，看源碼的過程如果碰到無法理解的地方，可以百度看下別人的理解。我學習源碼的過程中，看過幾個人的關于源碼的文章寫的很不錯，如下： 五月的倉頡 占小狼
zhangshixi的Core java系列 3.熟悉項目
找出自己工作以來開發過的最叼的功能，將整個功能的流程和涉及的東西吃透。項目是面試中必問的環節，一般是以一個功能點為基礎展開問，因此你必須對這個功能有很深的認識，不能有模糊的地方。如果有時間，能把涉及到的知識點也搞懂最好。
4.做面試題
有不少公司是有面試的，如果你沒有準備過，很容易在各種小地方犯錯，建議去一些面試題網站多做些題目，我自己是用的牛客網。
5.學習記錄
把自己每天的學習時間和學習內容記錄下來，可以讓自己更有動力的學習，學習是一個枯燥的過程，你必須讓自己時刻保持有動力。
投簡歷、約面試環節
1.在哪些網站投？
拉勾網、BOSS直聘、獵聘網。
2.是否該海投？
投簡歷分為兩個情況。
1）沒有社招面試經驗：建議采取海投的方式，只要職位要求跟自己比較匹配都可以投，累計面試經驗。這個環節可以把投簡歷的網站增加兩家：智聯和無憂。2）自認為社招面試經驗已經足夠：投那些職位匹配、公司滿意的職位。公司評價可以去看準網、百度、知乎等查詢。
3.一天約幾家面試合適？
最理想的情況為2家面試，上午一般在10點左右，下午一般在2點左右。建議把理想的公司放下午，因為下午的時間比較充足，可以讓公司更充分的了解你。我開始面的時候，每次都是上午面的不好，下午面的不錯。
4.投簡歷經常沒下文？
我當初也沒想到簡歷篩選這關有這么難，可能是我的簡歷確實亮點不多，再者HR很多都不是行內人，因此他們看得最直接的就是你上家的公司和你畢業的學校，如果你不是從牛逼的公司/學校出來，可能會碰到和我一樣的情況，應對的辦法就是多投。
5.是否該裸辭？
我一開始是邊上班邊投，然后利用調休時間，或者請假去面試。后來，面試機會越來越多，請假太頻繁了，自己都不好意思了，并且自己也已經有足夠的信心，這個時候我選擇了裸辭。裸辭還有一個原因是，在面試過程中你會發現，有的公司要人要的緊，如果你的辭職流程過長可能會導致你錯過這個公司。
6.注意事項 1）面試前一天把路線和時間算好，最好別遲到。2）背個書包，帶好簡歷、充電寶、紙巾、雨傘。
面試環節
1.筆試常見的問題？
面試常見的問題上面給的面試題鏈接基本都有。我只提幾點：1）寫SQL：寫SQL很常考察group by、內連接和外連接。2）手寫代碼：手寫代碼一般考單例、排序、線程、消費者生產者。我建議排序算法除了冒泡排序，最好還能手寫一種其他的排序代碼。試想：如果一般面試者都寫的冒泡排序，而你寫的是快速排序/堆排序，肯定能給面試官留下不錯的印象。
2.面試流程？
1）讓你自我介紹 2）問Java基礎知識 3）問項目
4）情景問題，例如：你的一個功能上了生產環境后，服務器壓力驟增，該怎么排查。
5）你有什么想問面試官的
3.面試常問的知識點？ 1）集合相關問題（必問）：
HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底層實現。
HashMap和Hashtable的區別。ArrayList、LinkedList、Vector的區別。HashMap和ConcurrentHashMap的區別。HashMap和LinkedHashMap的區別。HashMap是線程安全的嗎。
ConcurrentHashMap是怎么實現線程安全的。2）線程相關問題（必問）： 創建線程的3種方式。什么是線程安全。
Runnable接口和Callable接口的區別。wait方法和sleep方法的區別。
synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。介紹下CAS(無鎖技術)。什么是ThreadLocal。創建線程池的4種方式。
ThreadPoolExecutor的內部工作原理。分布式環境下，怎么保證線程安全。
Java學習交流QQ群：589809992 我們一起學Java！3）JVM相關問題： 介紹下垃圾收集機制（在什么時候，對什么，做了什么）。垃圾收集有哪些算法，各自的特點。類加載的過程。雙親委派模型。有哪些類加載器。
能不能自己寫一個類叫java.lang.String。4）設計模式相關問題（必問）：
先問你熟悉哪些設計模式，然后再具體問你某個設計模式具體實現和相關擴展問題。
5）數據庫相關問題，針對Mysql（必問）： 給題目讓你手寫SQL。有沒有SQL優化經驗。Mysql索引的數據結構。SQL怎么進行優化。SQL關鍵字的執行順序。有哪幾種索引。
什么時候該（不該）建索引。Explain包含哪些列。
Explain的Type列有哪幾種值。6）框架相關問題：
Hibernate和Mybatis的區別。Spring MVC和Struts2的區別。Spring用了哪些設計模式。Spring中AOP主要用來做什么。Spring注入bean的方式。什么是IOC，什么是依賴注入。Spring是單例還是多例，怎么修改。Spring事務隔離級別和傳播性。
介紹下Mybatis/Hibernate的緩存機制。Mybatis的mapper文件中#和$的區別。
Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的區別。
Mybatis中DAO層接口沒有寫實現類，Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么綁定到一起的，其內部是怎么實現的。
Java學習交流QQ群：589809992 我們一起學Java！7）其他遇到問題： 介紹下棧和隊列。IO和NIO的區別。接口和抽象類的區別。
int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題。常量池相關問題。==和equals的區別。重載和重寫的區別。
String和StringBuilder、StringBuffer的區別。
靜態變量、實例變量、局部變量線程安全嗎，為什么。try、catch、finally都有return語句時執行哪個。介紹下B樹、二叉樹。ajax的4個字母分別是什么意思。xml全稱是什么。分布式鎖的實現。
分布式session存儲解決方案。常用的linux命令。
一些經驗：
1.先投一些普通公司，等面出了心得再去投理想的公司。2.不熟悉的技術不要主動提。
3.對于那種實習期6個月還打8折的公司，除非你沒有其他選擇了，否則不要去。4.小公司喜歡在薪水上壓你，開的時候適當提高。5.不要去參加招聘會，純粹是浪費時間。
6.把面試當作一次技術的交流，不要太在意是否能被錄取。
7.公司一般面完就決定是否錄取了，讓你回去等消息這種情況一般沒戲，無論你自己覺得面的有多好。
8.盡量少通過電話面試，效果不好。
9.在面試的日子里，要保持每天學習，無論是學習新東西還是復習舊東西。10.拿到offer了，問問自己這個公司讓自己100%滿意了嗎，如果不是，請繼續努力找更好的。
11.通過面試官可以大概判斷這家公司的情況。
12.拉勾投的簡歷很多會被篩掉，但是拉勾還是面試機會的最主要來源。13.理想的公司可以多投幾次，我有好幾次都是第一次投被篩掉，多投幾次就過的經驗。
14.問到自己有深入研究過的知識，抓住機會好好表現，不要輕易放過。
第三篇：JAVA面試
馬老師：
您好，昨天下午面試的中軟資源。因為筆試時間很短（她之前并沒說多長時間，我估計就只有30多分鐘就要收卷），而且題量很大，所以沒有記下題目，不過前面的題目都很簡單，主要是咱們做的那些基礎題。后面的主觀題是：
1、詳細敘述5種以上種的設計模式
2、詳細說明類的設計原則
3、sql語句的調優
還有一個忘記了！
完了之后人事的會做初步面試，首先自我介紹，然后問離職原因，以前的一些工作情況。再就是簡單介紹他們目前要做的項目情況，會說工作很幸苦之類的話，最后會問薪水要求!
再就是技術人員面，感覺他們對基礎知識很看重，當然首先是自我介紹。會問到一些詳細的知識點，比如說怎么配置DWR，sql語句的調優，當然項目也是得問的，主要介紹最近的項目，做過什么東西！
最后是技術總監，開始也是自我介紹。技術方面問的少，就問我jbpm和我做過什么以及用到的一些開源框架和工具。然后問3到5年的職業規劃，再給我一份英文的文檔讓我翻譯（他不會告訴你是關于什么方面，我傻到居然去問他）。后面有人遇到這種情況要先看文檔大標題，完了告訴他這文檔大概是關于什么的（給我的是分需求文檔），不要一上來就往細里看，那位總監就批評過我，完了再看細節。最后問我有什么問題！
如果問到的一些知識沒聽過，就說這些不會是以后項目開發中的問題，因為我們以前也是好多技術都是在項目中邊學習邊開發的，不可能我們什么技術都會了都準備好了再去做開發。面試中也問道過倆，我不知道是什么，按照上面的回答，感覺對方還是比較滿意，也沒有為難我！
這些都跟面得職位有關，職位不同情況可能不同。我面得是中軟內部的職位，不是外包。
中科軟筆試
1.集合類
2.servlet生命周期
3.string,stringbuffer,區別，int integer 區別
4.常見的運行時異常
5.寫出幾個常見的類，包，接口
6.寫一個單例
7.抽象類和接口的區別
8.還有兩頁的SQL選擇題，我不太記得了
9.怎么配置tomcat的內存大小
10.數據庫連接池的原理
11.觸發器有哪幾種，并說說每一種
12.還有JSP中靜態include和動態include區別
13.jsp的9種內置對象
14.選擇題好幾個都是關于主鍵的，記不清了
還有一個是寫幾種常用的數據結構，并寫出實現原理
還有一個也是數據 結構上的，我不記得了，我連見都沒見過 還有一個是程序改錯題，挺簡單的
第四篇：對日軟件開發日語面試常見問題
例１
面接官：これまでのご経歴をお話ししていただけますか
**さん：大學では主にサーバー系のシステム開発について學びました。前の會社では攜帯電話のアプリケーション開発に攜わった経験があります。面接官：２社経験されていますよね？ そこではどんな仕事をされていたんですか？
**さん：サーバー系のアプリケーションの開発、またシステムの保守や運用などをしてきました。
面接官：いちばん自分に向いている仕事ってなんだと思いますか？ **さん：前例のない新しい仕事に取り組んできました。たとえば前社で経験した赤外線による本人認証システムです。これは主にビルの警備に利用されているのですが、今まではカードや手書きだったところを攜帯電話を利用することで、ワンタッチで本人認証ができ、さらにセキュリティの質も向上させました。私はこのシステムの赤外線部分のフェイズの開発チームの一員として攜わりました。
面接官：その開発をするうえで苦労した點はどこですか？ **さん：実際、赤外線通信を使ったアプリケーションを開発したのは初めてでした。試行錯誤が続いて、赤外線についてメーカーに問い合わせたりしたんです。（以下、細かい説明が続く）
面接官：利用者にとってはどうだったんでしょうか？
**さん：一言でいえばセキュリティ面での効率を上げました。利用者は攜帯電話で入出ができますので、警備コストを大幅に削減することができたのです。このシステムにより、會社は前年比150パーセントの売上を達成しました。面接官：**さんがシステムエンジニアとして重要視していることはなんでしょうか？
**さん：新しいシステム開発ということを常に意識していたいです。開発のために必要なのは個人の能力はもちろん、チームワークだと考えます。だから斬新な発想をたたき臺にして、チームで協力していくことがシステムエンジニアとして必要だと思います。
面接官：ＳＥとして一番大事なことはなんでしょうか？ **さん：高い技術的能力とコミュニケーション能力です。面接官：自分の性格を一言でいうとどうでしょうか？ **さん：明るい性格で、周りの人とうまくコミュニケーションできるタイプだと思います。
例２
面接官：卒業された學校ですが？
**さん：大連理工大學です。情報処理専門だったです。面接官：前の會社は？
**さん：100人程の規模の會社です。わりと堅い仕事が多くて、自分がやった一番大きな仕事は、區役所の住民臺帳に関連する申請システムをつくっていました。
面接官：プロジェクトの規模は？ **さん：30人ぐらいです。面接官：D/Bはやりましたか？
**さん：はい。そこでは設計をやりました。面接官：テーブル數は？
**さん：40近くになると思います。さらに面接官は職務経歴書を見ながら、「使用しているD/Bは？」「プログラミングは？」「どうやって勉強したのか？」など、細かな質問が続く。面接官：ではPHPもサイト系ですか？
**さん：はい。企業の新規サイトを立ち上げるということで、バックエンドからの自動更新をPHPでやりました。面接官：完全新規ですか？
**さん：はい。醫療系で電子カルテというのをつくっている企業で、業界の中では知名度もあり、すでにドメインも取得されていたんです。どうやってシステムを構築して運用していくかっていうところから始めました。面接官：webデザインには攜わりましたか？
**さん：デザインはデザイナーがいるんで、あまり関わってはいませんでしたが、興味でマイアイディを出したときもあります。面接官：文章とかは関わりましたか？
**さん：自分で書いたこともありますが、日本語で文書を書くのはまだ慣れていないので、こういう文章でお願いしますってことでほかのメンバーに頼んだこともあります。
面接官：一番得意とするものは？
**さん：強みはjava系です。D/Bも設計にも攜わっていたので強くなったと思っております。
面接官：過去にリーダーをしたことはありますか？ **さん：半年ぐらいでサブリーダーをやりました。面接官：何人でやりましたか？
**さん：下に４人です。みんな優秀な開発者でした。
面接官：技術的な進捗の把握はできると思いますが、お客様との折衝、スタッフのスキルの理解、人間関係、人員構成、問題解決とかありますが、その辺りはどうでしょう？
上面是我幾年前網上找的資料，有些問題較復雜，面試時一般都不會問這么難的，多了解幾遍就行了。下面是我多次面試的總結，最好背下來。
上來讓你自我介紹的話，對方開始讓你自我介紹前，必須說的一句話是： さあ、自己紹介させていただきます。說完這句，對方起碼高看你一眼，呵呵。
當不會回答時可以有兩種說法；
1．すみませんが、もう一度お願いします。
2．すみませんが、ちょっと難しいですが、良く回答できないと思います。另外最好準備一個你最近做的項目的日語介紹，簡單點的就行。比如行業，主要做什么，你做哪方面的機能。
其他常見問題；
1．ご出身はどちらですか。
ｘｘです
2．今年何歳ですか。
３０歳です。（さんじっさいです）注意發音 3．何人家族ですか。
三人家族です。両親と私です。4．結婚されたんですか。
いいえ、まだです。
5．長所はどれかと思っていますか。
技術経験が豊富で、管理能力が強いだと思いますが。実は真面目で、責任感を持っています。チームワークも重視します。
第五篇：java菜鳥面試
【總結】技術菜鳥找工作總結
一，簡歷
1，郵件發簡歷形式：避免用附件
個人認為如果沒有要求，最好不要用附件發簡歷，簡短的求職信+正文粘貼簡歷比較好。標題比較通用的形式是學校姓名專業學歷.Ps：我開始用附件發簡歷嘗試過各種格式，過的非常少。后來改用正文后好了很多。
2，簡歷里的學歷應完整[僅供參考, 本科好的同學不用看] 因為本科學校不好，于是同學建議我不要寫本科經歷，覺得那是一個減分項目。但后來一位HR說這樣是不好的，應該有完整的學習經歷，否則在他們看來這表示你對那段經歷的不認可，會給人很差的印象。
4，簡歷上的項目時間一定要寫得合理，工作量和工作時間一定要對應。
5，簡歷上決不能有錯別字，從內容到字體到格式，最好不要有任何紕漏，總之完美一點啦。[某技術經理說凡有這種問題的簡歷在他那統一過不了]
二, 準備工作
6，對自身的思考：期望，優勢，劣勢，性格上的優點，缺點
這些除了可以用于自我介紹，在面試中也會經常遇到。最好先有個準備，然后根據公司的需求說自己相應的優點，缺點。
還有對自身的職業規劃，這也是一個經常被問到的問題。
7，定位，有針對性的準備[技術大拿們可以跳過了] 從我周圍人來看，技術方面職位主要是開發，測試，技術支持。
技術類的職位大多都有筆試。最好在找工作前將數據結構和基本算法好好看看，再就是操作系統，數據庫，面向對象，UML，設計模式。C++方面
技術支持（售前,售后）：只面過一次，感覺除了要求技術，還要求與人溝通能力，表達能力以及分析總結能力。關于售前，網上有一篇《說說售前》系列的文章寫得不錯，包括售前的作用，售前的素質，售前的體驗，售前的入門，售前的成長，個人覺得很不錯。
當然，不一定最開始就定位得非常清晰，找工作的過程本來就是一個逐步發現自我的過程。可以推薦一本書《現在，發現你的優勢》，版狼以前也推薦過，認為看過后還是有點啟發的，感覺那個測試還是比較準的。
因為我性格比較開朗，我非常欣賞的一句話是賴斯說的“改變世界的方式有很多種，人與人之間的交流就是其中最重要的一種。”，我的夢想其實是當老師，但不想 讀博士，所以將來的期望鎖定在職業培訓講師。所以找工作技術方面最傾向的就是系統管理方面的職位，包括后來很看重嵌入式開發方面的職位。除了夢想之外，從 自己的性格和專業方面考慮，我技術不深，只不過知識面稍廣，售前技術支持也是一個比較適合的職位，所以售前也被放在一個很前的位置。因為技術不牛，感覺很少有地方會愿意要我去做開發，于是有段時間投了不少測試，并看了些測試的書，但隨著面試和總結的增 多，發現自己并不適合做測試，好幾次面試都被面試官稱思維很活躍，而且自己不是很細心，本來對測試也沒有多大的興趣，雖然技術能力達不到開發的要求，但筆 經還是認為開發比較有意思。所以開發也排在測試之前。但自己確實能力不強，機會有限，所以只能廣撒網嘍。
三，筆面試
8，筆試：公務員+技術
除了基本的編程（字符串，單鏈表，雙鏈表那些程序應該很熟了），動態規劃，基本設計模式知識，林銳書后習題的內存考察的那四道題以及那篇嵌入式編程必會的16個問題出現次數很多。SQL語句，范式，死鎖，內存尋址方式也遇到過幾次。
9，面試前做的準備工作：對公司的了解，對職位的理解，你為什么符合要求[技術，性格]（對于國企尤其適用）
一般外企和私企的面試可能會對技術細節考察得比較細，而很多國企（不是所有）所謂的技術面經常就是問這個會不會那個會不會，不用心慌。
10，面試前一定要準備一份恰當的自我介紹, 尤其是國企。自我介紹其實就是一個推銷自己的過程，我們要做的就是通過這段時間告訴面試官我很qualify，一定要突出自己的優勢，比如有個好朋友自我介紹的時候說 “或許我不是最優秀的，但我是最踏實的”。自我介紹最好還能加深面試官對你的印象或者能打動面試官，那個歐萊雅MM的自我介紹就很好，“大家好，我來自北 京郵電大學。很高興今天能得到這個機會面試。剛剛在臺下等待的時候，發現周圍全是清華北大的同學，其實，我想說，在北郵，也有很多優秀的同學，他們都比我 優秀，也熱愛這個行業，熱愛歐萊雅，只是，因為我們的工科背景，可能會比較被忽視。這次我申請歐萊雅，除了因為我對它的熱愛之外，我還一直有個夢想，我希 望有一天，歐萊雅能把宣講會開到北郵去。” 一言蔽之，自我介紹就是要態度謙遜，內容彪悍。
11, 面試表情要自信：坐直[千萬不要靠在桌上]，盡量少有手勢，如果加入手勢要保證兩肘有支撐點，可以打開[而不是朝內]，注意眼睛表情[也是某次面試HRGG的建議]。
自信：不管多牛的地方，只要得到面試機會請一定相信自己qualify，如果自己都不相信自己，那怎么可能說服別人你可以？如果有什么問題可以向朋友求助，往往身邊人的一句話就能啟發自己。
剛開始找工作的時候，覺得別人都好優秀，相形之下覺得自己尤其齪，面百度，面摩根，我就覺得這么牛的地方怎么可能要我這菜鳥，面試官問why are you qualified? 我的想法只是：In fact I am not qualified.只是你給了我這次機會，我當然不會浪費，我還可以攢面經。經過這么一段更加懷疑自己是個很失敗的人，于是問別人我是否很失敗。我一個 好朋友的回答極大鼓舞了我，她說“...不知道你為什么會有那樣的想法，但我要告訴你的是，在關鍵時刻，你可以勝利。一個人有那么些真心的朋友，有經過自 己的努力脫胎換骨的經歷，我不知道這樣的人怎么會和失敗聯系起來。不知道你還愿不愿意或是記不記得起六年前的你自己，我記得，我只能用驚嘆來形容。而這些 是你努力的結果。不是別人，是你自己！如果今天你因為某些事情心情不好，我勸你大可不必，所有一切都會好起來的...”
我想，能來北郵的人，一定都有自己的過人之處，比如聰明比如踏實比如堅持?所以，千萬不要懷疑自己，我知道有本科學校不是很好技術也不是很強的同學去非常牛的IT公司。自信，才能讓我們走得更遠！
12，精神狀態一定要好，開開心心去面試。有誰不喜歡看到笑臉呢？又有誰不喜歡樂觀的人呢？
前些天有段時間很抑郁，就帶著那種哀莫大于心死的狀態去面試，期間所有的面試全掛了。
而我斯倫貝謝FE一面的時候，我們那個組的人非常優秀，我幾乎是絕對劣勢，我只是按自己對職位的理解做了一份自認為match的自我介紹，但我是笑著做完整個自我介紹的，而且最后還強調自己是個lucky girl，沒有想到最后竟然過了一面。
13，可以在面試結束后寫一封感謝信
寫過幾次感謝信，除了IBM那次沒有音訊，另外兩次都得到了很迅速的回復，我覺得感謝信還是很有用的，甚至有些還會指出你的優勢和不足。
14，忽悠是一種能力。面試的時候不要局限于有一說一，要懂得擴展。如果被問到不會的東東，可以主動把自己知道的相關的東東說出來。
個人認為，找工作本來就是雙重選擇，面試就是和面試官的一次交流，相互考察對方是否合適。所以像自己平常一樣去交流就可以了。
四，總結
15，對于女生，最好抓住前面的機會。往后的國企，事業單位和私企大部分都更青睞男生，美女，有關系的除外。
16，經濟危機的年代，不要把所有的雞蛋放在一個籃子里，千萬不能掉以輕心，正式offer沒到手千萬不能放松，一切皆有可能，比如通過面試了卻沒有 HC（尤其是外企，我和周圍幾個同學都遇到過，如果外企說HC問題，建議不要抱太大希望，千萬繼續找工作），向來終面不刷人公司終面刷人，口頭offer 取消，差額體檢。
17，不要抱怨，永遠不要放棄！無論多么困難一定要告訴自己，再困難的日子也會過去。前段時間我近乎自閉，每天除了面試根本不想出去，連飯也沒心思吃，但也都過來了！
18，體檢：一般大國企，運營商體檢檢查得非常全，要求也比較苛刻，除了常規體檢可能還有心電圖，B超。要是確定是自己很想去的地方，建議最好自己先去做 個全面的體檢。雖然一般人都趕不上啥小概率事件，但誰知道自己是不是一般人。就像我長這么大一直都特別健康，從未想過自己會掛在體檢上。
如果自己身體真有問題也沒關系的，天無絕人之路，很多外企，私企體檢要求都不高，據說IBM只有胸透。
一些筆面總結【僅適用菜鳥】
1，百度：海筆，因為技術不好所以只是想著去攢攢筆經。筆試第一部分，都是算法和編程，于是先把思路下下來，然后再寫程序，沒想到還過了，比我想象的容易很多。
2，摩根IT：開始都不打算申的，這么牛的地方！結果竟然通知筆試，題型很全面，數學主要是概率，編程概念，java的多，C++也有一些，智力題，今年和 在網上搜的題很多相同的。那天沒午睡，筆試差點睡著了，java的全沒寫，竟然也過了筆試。所以千萬別隨便放棄。接下來是電面，全英文面試，主要是自我介 紹，項目介紹，問項目，再問個概率題，再問幾個技術題，最后是問問題，其實都不難。摩根一個常問的問題是: why r u qualified for our Mogan Stanley IT? 感覺摩根IT最注重的是英語，有拿到offer的人技術比較一般的。還有一個教訓就是英文問題的時候可以自己用中文說一遍，畢竟我們的思維用英文反應不一 定那么快，當時問的概率很簡單，但我腦子里用英文重述一點思路也沒有，結果面完用中文剛說完利馬就知道怎么做了。3，斯倫貝謝FE:英語非常重要，所有面試都是英文。一面只是個自我介紹，然后面試官會問幾個問題，感覺主要從性格是否適合的方面來考察，一定要誠實，那邊 面試官知識面很廣，撒謊是很難過去的。二面會分成幾個人一個小組，會先做一個九宮格的題，比較簡單，有時間限制，接下來是大家一起玩游戲，會有錦囊什么 的，一定要全力參與，感覺主要考察溝通合作能力，或許還有思考領導力。那時候沒咋練英語，說英語很不習慣，表現很暈，掛了。
4，中科藍鯨：中科院計算機所那邊做網絡存儲的一家創業型公司，Linux內核相關工作，應屆生沒有相關經驗應該也可以。筆試主要是基礎，shell比較 多，再還有簡單的寫程序，最后有考察解決問題能力的開放問題。面試是一個項目負責人和一個技術方面負責人，主要針對項目問，問得比較細節，非常注重團隊合 作能力和linux內核方面的經驗知識。戶口主要解決天津的，北京的不保證，會問期望薪水，估計6K以下。
5，中訊：筆試很簡單，英語閱讀，改錯，然后就是針對大學計算機知識的回顧總結，有點開放式問題的架勢。一面群面，注意控制時間，每個人表達的時間特別短，所以要在一分鐘內表現自己，這個到后來不用像華為那樣考慮團隊，自己好才是真的好。那邊待遇據說還是可以的，加上出差補助很不錯。
6，太極計算機：曾經很牛的國企，戶口不保證，但有的可能性很大，薪水似乎是5K，個人不是很喜歡那個地方，看到網上評價很一般，經過了一面群面。這次的題 目是：公海上的一艘輪船觸礁半小時后將沉沒，現在只有一個只能容納6個人的救艇，讓我們根據誰最應該上艇的順序對船上的人排序，這些人中除了一個船長一個 船員，還有省長，省委副書記，外資企業經理（女，外籍），白族的女保險推銷員，20歲的女警，五十多歲的女生物學家和她的弱智女兒，還有重傷的英雄，懷孕 的女囚，音樂盲童，20歲的數學天才，還有小企業的副總經理，醫生和同性戀護士。如果是你，你會選擇如何排？
7，A10 networks，測試
這家公司比較奇特，是看到論壇上有人問這家公司怎樣，于是搜了下，于是發了個郵件，周五晚上發郵件，周六中午接到電面電話。電面：問求職目標，額表示想去外企。然后繼續問各種問題，可能更像聊天一點，雜七雜八的，最后問女孩子做研發很累的，為什么還要做研發，額說，三十歲以前 累總比五十歲以后累好呀。讓Interviewer很贊。后來仔細想想值得商榷。技術方面的先問了$?是干嘛的，又問sprintf的作用，看額項目里有 dhcp failover的東東，于是問我DHCP的工作流程，這個問題沒有答好，自己本來就不知道啥。最后問公鑰加密算法的東東，額只說了大數分解和橢圓曲線，忘了離散對數問題，不過還好，讓俺過了。但是，必須提前上班，full time.于是查了下這家公司，發現是做網絡的，似乎技術還很先進，主要有三個系列的產品，第一個是IP to ID,可以用于集中管理，訪問控制；第二個是EX系列，負載均衡，主要是為企業，學校這類WAN設計的，用于網絡加速，相當于實現QoS,第三個是AX系 列，主要是為網站設計的，也是用于負載均衡，好像是可以優化網站的前端，讓流量轉移到適當的服務器上去。這是第六個面試官說到工作的時候說的詳細信息。總 之，感覺工作還是蠻有意思的。然后搜下下筆經，就看到一篇說有一個漢譯英，寫測試案例，和網絡的東西等等。于是搜下密碼學方面的專業詞匯，沒有收到什么有 用的，只看到了個網絡安全詞匯，仔細看了看。接著把電面的問題確認了下，尤其是DHCP工作過程做了下筆記，后來證明此舉是多么明智:)本來還想看DHCP failover的東東，木有時間，只好作罷。筆試：第一道果然是漢譯英，主要是對對稱密鑰的介紹，也有涉及非對稱密鑰的東東，不難。接下來就是俺的噩夢了，第二道問什么是白盒測試，什么是黑盒測試，分別有什么方法。第三道問bug的狀態遷移圖。第四道寫測試用例，這個還好，基本按input, output, expected result的格式下，主要從合法，非法的邊界條件考慮，似乎還可以。第五道問功能測試，component test, 似乎還有function test 分別使用什么測試工具；接下來是linux, shell部分，第六道問linux從power on到log in的啟動過程； 第七道讓寫一般用的shell命令； 第八道讓寫linux的樹型文件系統； 第九道問如何將從標準輸入的字符串按行輸出到標準輸出并加上行號；第十道是如何測試一個已知的IP地址是否能ping通；第十一道問0.0.0.0和 255.255.255.255有什么作用。第十二道讓寫你熟悉的動態路由協議；好像就是這些，一面，猜測是HR負責人，主要就是聊聊，可能就是看性格怎樣，對薪水，戶口有什么期望，對公司有什么了解，為什么選測試，然后問有什么問題。比較輕松，最 后給強調了下采用的是硅谷的創業模式，不要因為薪水比別的地方少點就不把期權當回事，總之就是說給期權是很值得期待的，然后表示戶口并不能保證，只能盡量 爭取。
二面，是一小哥，先問項目，非問我在公司的位置，問采用的協議，開始理解錯了以為問系統里的協議，給他講項目他也沒聽明白，幾個月不講也生疏了許多。然后 看做的筆試題，因為測試部分額基本不會，于是那人問我喜歡學習不，額說喜歡，那人竟然說覺得我肯定不喜歡學習，因為我對項目細節不了解，弄清了咋回事于是 又講了遍，不過講得很快，他依然沒有弄太懂，再看額的linux和shell部分覺得不錯，看到網絡問俺0.0.0.0為啥是廣播，額也母雞呀，就說了一 通自己知道的東東。然后問俺Rip v1和RIP v2的區別。中間還問如果你的電腦上不了網，如何測。還問TCP, UDP都分別有哪些協議，后來還說覺得我估計很難坐得住干活，讓我很無語，原因是我思維很活躍。汗...辯解了一通。最后問能加班不？感覺年輕的GG們似 乎都很tough,額很容易掛在這號人手里。三面，是個姐姐，看著很溫柔的樣子，問俺解釋SSL,問是否了解HTTPS, 問我熟悉哪幾層，問TCP/IP的三次握手，四次握手，看筆試答案的時候問俺解釋輸出標書輸入那道題，還好，雖然額代碼不對，俺思路還是對地。最后，還是問俺為啥選擇做測試。
四面，還是個姐姐，這個姐姐估計比較有思想，問俺隨手寫地那個測試工具是什么，也問了TCP/IP的連接建立，釋放過程，重點還是問俺為啥做測試，為啥覺得自己適合做測試。
五面，中國區大boss,比較nice一點，繼續四面姐姐的問題，然后又問了最快可以什么時候上班的問題，技術主要是linux啟動過程，問如何在vi下查找，如何查看進程，如何查看CPU使用率，然后又是繼續夸測試。
六面，估計是QA老大，看俺做的測試部分，主要看了下寫測試用例的思路，探討了下，后來問額對TCP/IP協議棧了解不，說說TCP/IP協議棧每層都哪些協議。感覺自己還是不夠踏實，知識不夠系統。中間為我詳細說了公司得三個主要產品以及我進來可能會干些什么。
中間應該還有不少設計項目，技術的問題，無奈大腦容量有限。其實面到第三個頭就被轟得有點暈忽了，不過也算體驗了一把。感覺最致命得兩個問題：沒有測試經驗，不太懂測試； 對TCP/IP協議，網絡了解不夠深刻。
本來說好盡快給消息，后來又寫了封感謝信，那邊老大很快就回復了，說正在向美國總部申請，不過到后來仍是無疾而終。所以，經濟危機的時候必須注意。
8，普天
應該也是屬于國資委的央企，論壇上有不少介紹和比較，似乎加班比較多，錢還過得去。
筆試先讓做40分鐘題，基本C++的，那人說有點難度的，不會跳過去就行了。完全不是像其他公司那種校園招聘的基礎考題，基本沒有寫結果之類的基本題，除了第二頁問類里的默認函數有哪些比較基礎，再就是給一些代碼問調用了哪些函數是最基礎的。第一道題： class A { A(int a){ } } class B : A{ B(int a, int b){} } 讓寫B的構造函數定義。
第二道題問windows編程里什么debug, release的東東，后來知道原來就是程序改錯。int main(){ char str[10];char *pstr = new char[10];
for(int i = 0;i < 10;i++)pstr[i] = i;
memcpy(str, pstr, sizeof(pstr));
for(int k = 0;k < 10;k++)TRACE(“%dn”, str[i]);} 經后來那個GG提醒，對sizeof, strlen的了解終于又透徹了一點。
第三道就是構造函數那些定義類的東西，這個比較簡單。其中有一道是問如何不讓類產生實際對象。看俄寫的定義為private和純虛函數，那GG問為啥private,后來又引導俺思考一通，延伸到如何只產生一個對象，static里new。接著又是兩道windows編程的東東，很有自知之明的飄過。
接下來是寫一個線程函數，以及填程序語句。class Mythread{ Mythread(){} ~Mythread(){} threadfunction()
int thread_i;int thread_k;} 差不多這樣，要求實現threadfunction函數，為thread_i賦值0x4001, 為thread_k賦值0x4002.再接下來是寫一個函數：
char ASC_STR[6] = {'0', '1', 'a', 'b', '4', 'e'};char BIN_STR[3] = {'0x01', '0xab', '0x4e'};寫一個函數ASC_TO_BIN(ASC_STR, 100, BIN_STR, 50),實現asc到binary的轉換。
俄開始不知如何是好，覺得應該對位操作，與0或之后移位，但似乎又不行。迷茫得很。
后來又是在那GG的引導下知道原來把asc的轉換成數字，然后再或再移位。
最后一道是附加題，給一個類，讓統計調用函數classcall的次數，classfunctioncall統計次數，假設那些調用多次的類也當作一次計算。后悔的哇哇的，記得think in C++上有說明，但后來一直沒仔細看。思考了下，主要用了個static.筆完開始面試，兩個滿客氣的GG，一個比較秀氣一點，還一個長得有點像羅迪克。開始一直是秀氣GG發問，先問項目，然后針對項目里問socket編程的東 東，問我如何實現阻塞，完全忘了。估計很無語，差不多說了下client, server建立過程，有哪些步驟，問port的作用，client里需要定義port嗎？
9，贊同科技
一家做金融軟件的公司，北郵雙選會投的。
看到論壇上有人很鄙視，說創立15年也沒發展成什么樣，可見不咋地，但事實上可能比大家想象的要好很多。公司地址在花家地，第一年每月差不多5K吧，我算得不是很清楚。感覺那邊比較喜歡北郵的學生，那邊工作的也有不少北郵人。筆試非常簡單，10道選擇，涵蓋數據庫，HTTP,正則表達式，C語言，但都是最基礎的東東，兩道寫程序，一道用到位操作，另一道查找沒有出現的3個數，最后一道是翻譯。面試也沒問什么技術問題，就聊了聊，表示戶口很難，但錢多，發展好，會像中醫一樣越老越值錢，不過一年會有一多半時間在外地出差。
10，工行數據中心
筆試分成兩部分，前一部分基本和公務員的形式完全一樣，后面是技術題，技術題主要是數據庫和計算機網絡，好像還有操作系統，最后還有一道寫作，讓寫幾個自己關注的社會熱點問題。
一面，5面試者對3面試官，中間的應該是大boss,很和藹可親的伯伯，兩邊的應該是中年骨干。
先是兩分鐘自我介紹，另外四個MM，一個是北郵本中科院計算所碩，一個是北交本碩，一個是鄭州大學本北科大碩，還有一個...坐我旁邊的MM，竟然毫無印 象了，可能是也是北科或者哪的吧。總之，給我的印象是大家都挺厲害，似乎除了我都是保研，都有大外企實習經歷比如IBM，朗訊，而且說得還蠻牛，顯然大家 都是有備而來，除了把自己一頓夸，還把工行數據中心美美的贊美了一頓，我雞皮疙瘩都快出來了。可能因為在外面等候時便看到了要分析的案例，一直都感覺有點 緊張，甚至人家自我介紹的時候也覺得緊張。不過既然大家都那么優秀，我基本也就默認出局的會是自己，也不太去想自己該怎么辦，就那么很欣賞的去聽他們的介 紹與解說。感覺那些MM說那么多平鋪直敘，無非項目+實習+吹噓+奉承，如果我聽上一天估計會有點煩也不會留下啥印象，覺得自己比較欣賞的自我介紹是那種 將對方的需求融入自己的介紹，讓面試官自然而然覺得你很符合他們的要求或是你就是他們一直找的人，當然，我也不知該如何達到。技術類，也不敢把自己弄得活 潑開朗，我也就是簡單介紹下自己的基本情況，自己項目和自己掌握的東西可能與他們需求契合的東西，然后說了下自己優勢鑒定的結果，再強調了一下自己就是那 種勤奮好學，踏實肯干的人，以前打算說自己聰明好學，勤奮踏實的，怕被人家鄙視沒敢說自己聰明。回來跟宿舍MM一說被批了一頓，優秀研究生，志愿者經歷全 沒說，想想也是，大概國企最看重的就是這些東東。
第二部分就是案例分析，說的是一則關于電信C網189預約號碼的新聞，有三個問題，第一個問題問開發這樣一個選號軟件的流程有哪些關鍵步驟，第二個問題是 問若設計數據庫應該考慮些什么因素，如何考慮并發；第三個問題是從網絡的角度講應該考慮路由，交換，加密，認證，負載均衡中的哪些因素，挑你最熟悉的技術 說明這個技術的特點以及如何在此系統中應用此技術。然后有個面試官專問了那個表示對流程很熟悉的MM如何考慮軟件流程。第三部分考核英語，讓我們用三兩句話說此次招聘的期望。
感覺自己挺爛的，最后一部分第一個說，根本就沒有怎么準備，甚至連條理也沒想好就那么說了兩句，還有點辭不達意，好久沒說英語了。總結下，被淘汰也沒有什 么好冤枉的，雖然自己表現不好，但不能完全歸咎于技巧這些方面，覺得分析問題的條理性，和闡述問題，解決方式的思路，這些本來就需要平時訓練，自己平時不 注意妄想面試就能表現得很好也是不切實際的。只能說，有空的時候哪怕自己對著自己，也應該試著有條理的去闡述一些東西，而平時看東西做筆記，自己也應該注 意培養自己歸納總結的能力。再嘆一句：去工行數據中心面試的美女真的很多。
11，中國移動深圳：注意，不是深圳移動
可能很多人都以為中國移動深圳就是深圳移動，其實不然。她是直屬移動集團的，據說相當于省公司，主要負責移動的國際漫游業務之類。工作地點在深圳，據說福利很好，很適合女生。
招聘流程：筆試，一面，二面，體檢，測評，發offer。中間間隔的時間很短，很快就能知道結果。
軟件運維，筆試比較基礎，第一部分選擇，記得網絡的比較多，第二部分填空，數據庫的比較多，第三部分好像是問答，主要是寫SQL語句，還有一道寫知道的 設計模式，似乎還有聚合和組合的區別（記不得是不是這場筆試了，但阿郎的筆試確定有），還有一道寫程序，挺簡單的。
一面是兩個GG，先自我介紹，然后針對自我介紹問幾個問題，技術問題不難，會問職業規劃，有沒有offer，是否有過加班經歷等等。感覺表達自己想去的愿望會不錯。
二面是老總面，兩個老總，一個HR負責人，自我介紹，然后聊聊天，問問家庭，甚至高中，對工作最看重的幾個因素等等，面試的老總應該對北郵很熟悉，給人感覺很nice。
二面后就是體檢，體檢完還會有一個職業測評之類的東東，比較有意思。移深效率很高，感覺那邊的工作人員尤其是HRMM很職業，給人感覺很好，很稀飯，可惜無緣。
12，北大青鳥商用系統
搜論壇看到有人說那邊最好的是思科代理啥的，可惜今年招聘的似乎都是外包事業部。可能有戶口，待遇說一般碩士5K，但經濟危機可能會少一些。招聘流程：筆 試，一周內給消息，面試，offer。總體來說效率很高。但需要注意的是：后來據說因為經濟的原因沒有HC，給的口頭offer取消不能給正式 offer。筆試比較簡單，寫程序，寫測試用例，最后一道也是填九宮格。
面試也比較簡單，先是英語口語的測試，talk about your university."接下來是問項目，比較簡單，提到需求分析的時候問如果有些功能無法做到那怎么辦？我回答說寫到文檔里。然后問文檔給誰看？這個答錯了，答案是給客戶看。接著是問編程知識，主要是C/c++的一些基礎知識，包括函數調用壓棧的順序，stack與heap的區別，struct與class的區別；再接下來是 寫程序，用遞歸寫單鏈表倒置，字符串查找；然后是測試的東西，寫字符串查找的測試用例，如何測試一個計算器，如何測試一直圓珠筆；同時還問了下Linux 與Unix的區別，最后是問問題。總之還是蠻好對付的。
13，中國電信集團家客部
開始沒有意識到這是電總，還以為是什么破地方，當時正等移深offer，都不打算去，去了才知道原來是傳說中的電總。據說這種地方的待遇是不用猜的，去了在物質上肯定不后悔。所以千萬不要想當然的做什么決定。招聘流程比較簡單：筆試+一輪面試。
筆試論壇上有筆經，搜搜就知道，很詳細。總之，就是公務員題，少量專業題，語文題，市場方面的問答題。
筆試過后兩周給了面試通知，面試時間很短，每個人大概就十來分鐘，分為三部分：自我介紹（3分鐘左右），問問題，英語考察。面試在一個會議室進行，一圈人 圍著你單面，據說有幾個面試官，幾個處長，還有幾個老總，感覺氛圍有點壓抑。不過那邊真的很贊，在面試前每個人的情況那邊的面試官已經很熟悉了，所以問的 問題基本都是和自己做的東西相關的，略偏市場方面。關于電總面試BUPTTAXI師兄的帖子認為寫得很好，本版搜“電總”能看到。個人認為，沒有必要花太 多時間準備。
恩，會有拒信，不過很晚才收到，但對于大國企來說，這點還是很值得稱贊的。
14，曙光信息產業，技術支持中心 售前工程師 國企，大家都知道，做服務器的，似乎那邊的工作主要就是圍繞曙光服務器開展。待遇說的是7W，但據說是比較保守的估計，可能每月到手5K多點，有戶口，今 年這情況覺得待遇還算不錯了。對于曙光的景況，屬于死不了但也活不太好的那種，工作環境看著很一般，在網上搜了下，那邊北科大的較多，北郵人沒啥優勢。招 聘流程：筆試+3輪面試。
先筆試，筆試內容包括Linux相關（shell命令，find考得比較多，還是算比較基礎的，還有編譯內核的東東，），數據結構，編程（寫單鏈表轉 置），Linux內核相關（都記不太清了），計算機網絡，有寫IP報頭。不會也沒關系，這才是意料中的情形。如果內核的不會，他問你做過內核沒只要說沒做 過就沒問題了。
一面主要是技術，面試主要針對簡歷來吧，講項目，還會針對你的項目，簡歷問問題，可能會問一些網絡的東東，可能會比較細節，TCP/IP協議棧好好復習下，筆試也有用到。上次面我的是一小哥，沒啥經驗，不太會引導，所以不要太受影響，穩住，沒啥的。后來那個經理也過來一起面，就會有自我介紹啊之類的，都 忘差不多了，不要緊張，不會很tough。
二面是技術支持中心的幾個老總面，感覺比較tough，但也沒什么，不再從技術的角度來看問題。有自我介紹，會考察分析問題的能力啊，與人溝通能力啊什么的。
三面是公司副總，似乎很愛問編譯相關的問題，然后會問北京的房價這么貴你為什么要呆在北京，似乎去年就這么問過。三面感覺不好說，往年聽說就是隨便聊聊，但今年似乎三面才是刷人的時候，估計經濟危機誰日子都不好過。
15，紫光華宇 需求工程師 這邊待遇好像是5.5K，可能有戶口。一面掛了，應該是筆試+技術面試+人力面。筆試似乎忘了，記得有一些windows編程的東東，我都不會。應該還有一些軟件工程方面的開放性問題，覺得不是很好回答，但應該要求不是很高，當時很不想過去筆試的，于是隨便答了答走了，結果筆試仍然過了。
面試是單面，應該是個技術經理級的人物，考察面比較廣，問了不少我都沒聽說過的名詞，問數據庫，軟件工程（對迭代模型比較關注）和UML比較細節，當然少不了和客戶打交道場景的問題。最后還有個簡單的智力題。
16，NOVELL，測試：挺向往的外企，不過一面掛了，我也確實不適合做測試，但那邊開發要求似乎是輝常輝常的高啊。
對英語要求比較高，先讓翻譯一段產品說明書的東東，然后用英語描述項目，接下來會考察不少shell命令，當時記下來的有： 1, 查看Linux版本 uname-a cat /proc/version 2, 查看用戶 more /etc/passwd 3, 查看環境變量 export 當時真想不起來是這個啊...4, linux中傳輸文件 俄答ftp 除了ftp還有呢？
傳輸文件過程中突然發現權限不夠怎么辦？ 5, 在linux中安裝軟件可以用rpm, 步驟是怎樣？
用rpm卸載軟件時可能會出現依賴性，那么我們會先卸載依賴的軟件，再卸載，除此外，還可以怎么辦？ 6, 如果查看磁盤信息 那如何查看文件系統信息
7，另問了關于文件權限的東東，比如對于同組用戶目錄不具有可執行權限，而文件卻具有可執行權限，那同組用戶可以執行此文件么？ 答案: No.8, 如何修改文件的屬性？權限？ chattr chmod 不太記得問題了，大致如此 9，寫shell腳本，有一個文本文件/tmp/log.txt, 里面存放的文件分為四列，分別為time content server reason, server的狀態有四種PASS, FAIL, ERROR , 和...假定為TIMEOUT吧，讓統計每種狀態出現的次數.例如，最后結果為： PASS 1 FAIL 4 ERROR 2
17，北方微電子，愛可信 寫得好累啊，都不知道把人家的筆試面試寫太詳細了是不是不太好。這倆就簡單點吧。
北方微電子感覺蠻好的，似乎是個做實事的地方，國家重點扶持，一個好朋友很推崇，待遇好像是5K * 16。招聘流程很快：筆試，一面+二面。
Linux C/C++開發，筆試很多面向對象的東西，畫UML圖，對迭代開發的理解，重載，覆蓋，重寫的區別，最后一道附加題是寫makefile。筆試題算比較簡 單的。面試是兩個看著三十多歲的GG, 先自我介紹，職業規劃，然后技術，技術問得很細節，所以簡歷上項目一定要準備好。當時處于最沮喪時期，那段時間的面試全掛了。但聽說二面是一清華畢業的 GG，技術很強，年輕有為型的，也會問技術。
愛可信
做手機瀏覽器，據說很牛的，北京是在望京，和索愛一個樓。上海那邊的support職位，論壇上那位師兄發貼了投的，所以都不是很了解。之前沒有嵌入式的任何經驗，收到面試通知突擊了一晚。第二天筆試發現很多題都是剛看到過的，嵌入式16問出現了好幾道，還有林銳書上的內存的那4個，兩道寫程序，都算比較基礎的題。
一面的GG蠻有意思，除了項目，幾乎簡歷上出現的所有東東都問了個遍，估計沒有放過一個專業詞匯，然后又把大學學過的計算機專業基礎，比如匯編啊，操作系統啊，數據結構啊里面的東東問了個遍，比較頻繁的問法是：為什么要有這個？感覺必須理解了才能答好他的問題。
二面是一位北郵2000年本科畢業的師兄，不過看著好年輕。主要是問項目，比較注重協議，很nice。
三面是上海那邊的負責人，一位非常嚴謹的老先生，給我感覺像日本人，要求也非常嚴格。除了涉及到項目里邊的知識，這位先生問網絡方面問的比較多，比較細。例如ICMP協議，非常細節的東西，select等等。問待遇期望，說這些天會持續面試，一到兩周給消息。
18，其他
還有一些別的公司，比如Cogent System，一家做指紋識別，安全登陸的小外企，不停看到這家公司招人的信息，在華中科技大學論壇上看到有人說這公司還不錯，但據說是比較適合學模式識 別的同鞋。他們招的軟件工程師主要就是過去coding,感覺沒多大意思，將來發展比較受限，技術面基本就是問項目。還有一家日本光學公司，integra,說老板是瑞士人，據說老板很好，好像說的是招人喜歡名校的學生，工資不清楚，應該有6k+。先有個筆試，C++的 東西，似乎是一個小時，記得不難。然后需要過去筆試，做一套托福，筆試環境很不好，說口語的時候可能會很難放開。然后是面試，要用Skype視頻，不打算 去了。對于想要戶口的同學，似乎可以注意下中科院下面的那些公司，前兩天還筆了中科方德，看到網上說的是6k+戶口，感覺也還可以了。那個筆試分為三部分，選 擇，簡答和編程。選擇除了編程基礎，匯編考的比較多，簡答有一道問IA-64(?)中內存保護方式有哪些，編程第一道是在linux中如何讀文件名還是什 么，記不太清楚了，第二道是雙鏈表的排序。
覺得筆試即使不會也一定不要放棄，一定要耐心去盡最大可能做到最好，這場筆試匯編的東東我基本不會，只做了其余的，沒想到筆試也過了。還未面試，有點不想去了:(
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