第一篇：知識產權工作總結

2013年終工作總結

光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了2013年，迎來了充滿希望的2014年。回首2013年，通過學習，了解了企業知識產權現狀，增長了見識，更拓寬了視野、提升了工作能力，對一些問題有了全新的、獨立的思考。這是在學校學習不到的寶貴經驗。在這里首先要感謝公司給我這樣的機會與平臺，感謝各位領導與同事給予的悉心的關照和指導。進入知識產權部三個月來，我從一個對知識產權沒有概念的新人，通過認真學習市委市政府、國家知識產權局的相關政策及專利專業知識，到如今對知識產權有了淺顯的認識，中間有碩果累累的喜悅，也有許多的曲折與不斷的錘煉。現就本年度工作總結如下：

瀏覽各政府網站，熟悉知識產權相關政策并及時實施 負責公司宣傳欄的內容的編輯與更新 公司網站信息的發布，更新和維護

公司知識產權貫標材料、黨建資料、道德講堂資料的編寫與更新 接待蒞臨公司的領導和專家以及相關的參觀人員 政府、行業組織的各項會議行程安排

與技術部、行政、財務部共同完成新產品鑒定及項目驗收工作 企業安全三級標準化評審工作 江蘇省兩化融合示范企業項目

2013年武進區工業經濟增長促轉型有效投入獎勵的申報 2013年度技術標準獎勵項目的申報 江蘇省商標國際注冊獎勵資金申報 江蘇省中小企業管理創新示范企業

2013年度經編行業品牌企業獎、創新人物獎的申報 2013年度江蘇“雙自”建設優秀企業家申報

在這三個月的工作中，我接觸到了許多新事物，也認識到了自己的不足，一是三分鐘熱情，有時不能堅持到底；二是對新的東西學習不夠，表現為工作上的創新不夠；三是對知識產權方面專業知識的欠缺，導致工作效率不高；四是缺乏經驗，遇到新情況往往會措手不及，不能及時處理突發狀況。我的日常工作更多是綜合性的，可以說很平凡，但也很必要，也讓我有更多的機會了解和處理全面的工作，認真、務實、責任是我的崗位關鍵詞。針對工作中的不足，為了做好新一年的工作，現對2014年的工作安排如下：

時刻關注政府相關政策，有效維護企業的知識產權各項權益 及時準確的更新公司網站信息，并進行維護 跟蹤各項專利、商標的存檔及續費工作

建立知識產權信息數據庫，做好技術資料的歸檔、保存及使用管理工作，確保原始資料的完整

加強與各部門的溝通，做好公司內部宣傳工作 高企復審的申報與跟蹤 新產品鑒定 成果轉化季報 高品獎項的申報 省、市、區的科技獎項 新的一年要嚴格要求自己，跟著公司的步伐，一是要更主動學習新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有新的提高；二是要養成良好的工作習慣，提高效率，保證質量，更加熟悉基本業務，厚積薄發；三是提高綜合素質，特別是要強化學習、責任、創新意識，提高做、說、想、寫四種本領。2014年，我相信只要我找到方向，大膽地創新工作方法，增強學習的自覺性，深入學習主動性，就一定會有所突破，有所成效!謝謝大家。

第二篇：知識產權工作總結

2002年6月，經省科技廳、省知識產權局和省環保局批準，我區被確定為省知識產權管理制度與環境建設試點示范區。為了認真貫徹落實國家、省市關于深入開展知識產權工作的指示精神，充分發揮知識產權制度對發展高新技術產業的激勵和保障作用，推動高新區內企業知識產權工作的深入開展，提高企業的自主創新和市場競爭能力，佛山高新區管委把開展知識產權工作納入重點工作之一,指定委有關部門、領導、人員具體負責，會同市知識產權局、市有關專利事務所等單位積極開展知識產權方面的工作。

近兩年來，全區擁有專利284項，其中發明專利16項，實用新型專利102項，外觀設計專利166項；已有商標20項。現在全區有主管知識產權工作領導、工作人員的企業30家，占44%，有科技獎勵制度的企業35家，占52%；有知識產權專項資金的企業8家，占12%。開展知識產權工作較好的企業有：廣東科龍（容聲）集團有限公司、佛山市日豐企業有限公司、佛山特種醫療導管責任有限公司、佛山市恒力泰機械有限公司、比亞喬（佛山）摩托車企業有限公司等。

一、工作總結

2002年6月至2003年6月我委在知識產權工作方面的工作重點是加強宣傳培訓和落實組織管理體系，主要做了以下一些工作：

1、制定了佛山高新區知識產權總體工作計劃和方案，相應制定了第一階段宣傳培訓的實施方案。

根據總體方案，我們區力爭三年內在深入開展知識產權工作方面達到以下目標：

（1）全面提高高新區及區內企業的知識產權保護意識，建立較完善的知識產權管理制度和促進技術創新的運行機制；

（2）加強專利信息系統和服務系統的建設，推進專利信息利用和專利戰略研究，逐步建立知識產權保護體系；

（3）提高知識產權特別是發明專利的擁有量及其實施效益，使我區擁有自主知識產權的高新技術產品和產業的比重明顯增加，提高區內企業的技術創新能力和市場競爭能力。

2、初步落實了組織管理體系。

（1）管委會有明確分管的部門、領導和有關人員。

（2）從高新技術企業、大中型企業和技術含量高、發展潛力大企業著手，逐步指導、督促企業建立知識產權管理架構。區內已有近30家企業落實了知識產權管理機構，明確分管領導，配備了工作人員。

3、宣傳培訓工作。

（1）管委會多次邀請省內有關專家、學者前來講課，以加強學習、提高認識；

（2）管委會專門派人去省知識產權局進行專業學習、培訓，提高專業化水平；

（3）免費向區內企業派發有關宣傳、學習資料等；

（4）與市知識產權局共同主辦了“紀念4.26世界知識產權日論壇”；

（5）2003年6月24-25日與市知識產權局共同舉辦了“佛山高新區企業專利工作者培訓班”。

通過深入開展知識產權工作，使管委會全體人員、企業領導、增強科技人員和專利工作人員增強了有關知識產權方面的知識，提高了認識。大多數企業領導加強了知識產權的保護意識，開始真正了解和重視專利工作，把專利工作擺在重要的位置。

二、存在的困難、問題或建議

宣傳培訓工作的力度要進一步加強，企業領導、有關主管人員、科技人員對知識產權工作的認識及主動性要再進一步的提高。我們對于知識產權的保護體系要進一步完善，打擊侵權的力度要更進一步加強。

三、省專項資金使用情況

目前省專項用于知識產權工作部分的資金已按計劃使用兩萬多元，主要用于知識產權的宣傳、培訓工作。

佛山高新技術產業開發區

管理委員會

二○○二年八月

第三篇：知識產權工作總結

佛山高新技術產業開發區知識產權工作階段總結

（2002年6月——2003年6月）

2002年6月，經省科技廳、省知識產權局和省環保局批準，我區被確定為省知識產權管理制度與環境建設試點示范區。為了認真貫徹落實國家、省市關于深入開展知識產權工作的指示精神，充分發揮知識產權制度對發展高新技術產業的激勵和保障作用，推動高新區內企業知識產權工作的深入開展，提高企業的自主創新和市場競爭能力，佛山高新區管委把開展知識產權工作納入重點工作之一,指定委有關部門、領導、人員具體負責，會同市知識產權局、市有關專利事務所等單位積極開展知識產權方面的工作。

一、工作總結

2002年6月至2003年6月我委在知識產權工作方面的工作重點是加強宣傳培訓和落實組織管理體系，主要做了以下一些工作：

1、制定了佛山高新區知識產權總體工作計劃和方案，相應制定了第一階段宣傳培訓的實施方案。

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根據總體方案，我們區力爭三年內在深入開展知識產權工作方面達到以下目標：

（1）全面提高高新區及區內企業的知識產權保護意識，建立較完善的知識產權管理制度和促進技術創新的運行機制；

（2）加強專利信息系統和服務系統的建設，推進專利信息利用和專利戰略研究，逐步建立知識產權保護體系；

（3）提高知識產權特別是發明專利的擁有量及其實施效益，使我區擁有自主知識產權的高新技術產品和產業的比重明顯增加，提高區內企業的技術創新能力和市場競爭能力。

2、初步落實了組織管理體系。

（1）管委會有明確分管的部門、領導和有關人員。

（2）從高新技術企業、大中型企業和技術含量高、發展潛力大企業著手，逐步指導、督促企業建立知識產權管理架構。區內已有近30家企業落實了知識產權管理機構，明確分管領導，配備了工作人員。

3、宣傳培訓工作。

（1）管委會多次邀請省內有關專家、學者前來講課，以加強學習、提高認識；

（2）管委會專門派人去省知識產權局進行專業學習、培訓，提高專業化水平；

（3）免費向區內企業派發有關宣傳、學習資料等；

（4）與市知識產權局共同主辦了“紀念4.26世界知識產權日論壇”；

（5）2003年6月24-25日與市知識產權局共同舉辦了“佛山高新區企業專利工作者培訓班”。

通過深入開展知識產權工作，使管委會全體人員、企業領導、增強科技人員和專利工作人員增強了有關知識產權方面的知識，提高了認識。大多數企業領導加強了知識產權的保護意識，開始真正了解和重視專利工作，把專利工作擺在重要的位置。

二、存在的困難、問題或建議

宣傳培訓工作的力度要進一步加強，企業領導、有關主管人員、科技人員對知識產權工作的認識及主動性要再進一步的提高。我們對于知識產權的保護體系要進一步完善，打擊侵權的力度要更進一步加強。

三、省專項資金使用情況

目前省專項用于知識產權工作部分的資金已按計劃使用兩萬多元，主要用于知識產權的宣傳、培訓工作。

佛山高新技術產業開發區

管理委員會

二○○二年八月

第四篇：知識產權工作總結

知識產權工作總結

2011年，知識產權中心，是我們公司非常年輕，非常有活力，也是有非常重要意義的一個部門。

雖然成立短短幾個月時間，但是我們公司一直非常重視知識產權工作，目前已經拿到30項專利，其中有4項是發明專利，還有6項專利正在申報。隨著公司知識產權中心部門成立，先后制定了專利管理辦法、商標管理辦法、商業秘密管理辦法、著作權管理辦法、研發經費管理辦法等規章制度，進一步完善了公司知識產權管理工作。

隨著知識經濟的發展，知識產權在企業發展中的重要性日益凸現，甚至可稱得上是參與市場競爭的“殺手锏”，創造、利用和保護自己的知識產權，尊重他人知識產權已成為企業融入經濟全球化并從中獲益的重要條件。實保護好知識產權就是企業創新的一個途徑，因為知識產權是自主創新的基礎和衡量指標，也是市場競爭的一個重要手段。保護知識產權，維護知識產權發展的良好環境，首先就是要保護好我們自己的知識產權，也只有這樣我們才能有健康的產業發展環境，如果企業自身都不重視保護知識產權，誰會有積極性來關注、維護你的知識產權？同時還需要注意保護別人的知識產權，知識產權已經成為許多國家發展和參與國際競爭的重要手段，因此一定要提高知識產權的保護意識，并健全知識產權保護體系。要做好知識產權的經營和管理，作為企業必須提高自主創新能力，才能在市場競爭中把握主動，贏得領先優勢權。

知識產權工作，我們也還有多需要，學習、改進和完善的地方，比如

1、加強組織領導，完善知識產權工作體系。有領導有組織，崗位工作責任明確。

2、加大知識產權宣傳教育力度，開展以知識產權保護工作活動的宣傳活動，以提高企業和員工知識產權保護意識，促進知識產權文化建設。

3、加大知識產權專項經費支持各知識產權宣傳、培訓活動及獎勵資金

4、重視技術研發，不斷開發適應市場和客戶的新產品。

5、實施技術標準戰略，著力提高品牌的技術附加值和質量水平。

6、實施品牌戰略，爭創著名商標、馳名商標，擴大公司品牌影響力。

2012年，我們會更加努力的提高知識產權管理和服務水平，營造有利于知識產權工作發展的環境和氛圍，推動公司知識產權工作再上新臺階，為公司經濟發展、科技進步做出更多貢獻。

知識產權中心

第五篇：知識產權工作總結

知識產權工作總結

近年來，在xx縣委、縣政府的堅強領導下，在上級知識產權部門的正確指導和大力支持下，xx縣知識產權工作取得了較好的成績。據統計，2011年xx縣專利申請xxx件，約占全市專利申請量的37%，其中發明專利申請102件，占全市發明專利申請量的36%；獲得授權專利xxx件，約占全市授權專利數的37%，其中發明專利授權xx件，約占全市授權發明專利數的47%。

我們的主要做法如下：

一是加強組織領導，建立健全工作機制。在2011年被省和XX市確定為知識產權試點縣后，我縣即成立了以縣長為組長的知識產權試點縣建設工作領導小組，加強對全縣知識產權工作的統一領導和綜合協調，并制定《xx縣專利倍增計劃實施方案》和《xx縣專利資助及獎勵暫行辦法》，明確職責分工，給予必要的經費保證，要求專款專用，營造激勵發明創造的良好環境，確保我縣專利申請量的遞增。

二是結合科技項目，推動專利申請量的提升。近年來，我縣充分發揮財政科技經費的引導作用，在組織實施本級科技項目時，要求項目承擔單位“出產品、出技術、出專利”，尤其是把“出專利”列為科技項目結題驗收的考核指標之一，促使部分中小企業重視專利申請和保護。

三是做好培訓和宣傳，培養知識產權管理人才。2011年來，我縣共開展了四期較大規模的知識產權培訓，組織100多家中小企業的管理和技術人員聽課，提升中小企業對知識產權的創造、運用、管理和保護能力，幫助企業培養知識產權管理人才，取得較好反響。

我們利用科技活動周、科普大行動、知識產權日、“三下鄉”等平臺，舉辦大型宣傳和宣講活動，并通過科普短信平臺和xx縣科技信息網發布知識產權相關信息，切實加強知識產權宣傳普及。

四是引進專家和中介機構，指導知識產權工作。我縣聘請了XX大學等 1

知名高校的專家作為xx縣的專利顧問，指導知識產權工作。同時聘請了50位科技特派員作為企業的科技顧問，指導企業開展技術化創新，引進數家中介機構和專利事務所，為企業提供專利咨詢、代理等服務。

雖然我縣知識產權工作取得了一定的成績，但我們仍清醒地認識到我們的專利申請量和擁有量與發達地區相比，與經濟社會發展的要求相比還存在較大差距，科技創新面臨著諸多挑戰，主要表現為：

一、自主創新能力薄弱，創新活動少。

列入xx縣統計范圍的企業，幾乎都是中小型民營企業。這些企業中，維持生存狀況的較多，具有較強競爭力的企業偏少，且80％的中小企業是配套型零部件生產企業，技術上對主機廠的依賴嚴重，期望引進成套設備和技術建立核心競爭力，對引進技術的消化吸收再創新和成果轉化沒有引起足夠的重視，缺乏持續進行科技創新的動力和能力。

二、專利結構不合理，信息運用能力差。

我縣大部分有效專利為3家大企業所有，中小企業發明專利申請量和授權量所占比重明顯偏低，中小企業中，擁有專利的企業不足30家，擁有發明專利的中小企業更少，這與東部沿海地區70%的專利是由中小企業創造的情況形成鮮明對比。發明專利量少反映出企業技術創新能力不強，產品技術含量低，市場競爭力弱。

大部分中小企業，在開發前期都沒有作相關的專利檢索。專利信息未得到充分利用，從而造成重復開發、甚至侵犯他人專利權等行為，致使企業自身的技術開發水平難以提高，企業競爭力不強。

三、科技研發對產業發展支撐不夠，研發投入少。

2011年xx縣全社會R&D經費投入約為3.0億元，R&D經費投入強度為

1.76%，與2010年全國平均水平持平，但與經濟發達地區平均5％以上的R&D經費投入強度相比，還存在很大差距。據近兩年抽樣調查，xx縣規模以上工業企業R&D經費投入占產品銷售收入的比例僅為1.5%左右，與具有市場競爭力的企業應具有5 %左右的R&D投入標準還有很大差距。由于企業

投入不足，再加上銀行貸款、民間資本投資乏力，多元化的科技投入機制不完善，嚴重制約了科技創新的深入開展，進而導致了專利申請量提升緩慢。

四、對知識產權認識不足，產權保護意識淡薄。原因有幾方面：一是許多中小企業基本上還處于知識產權意識啟蒙階段，對知識產權制度意義認識不足，不懂得運用知識產權法律維護自身權益和市場，導致知識產權擁有量不多，特別是專利申請量較少；二是部分中小企業家，沒有將企業做大做強的打算，存在小富即安、小進則滿的思想，沒有考慮知識產權對企業長遠發展起到的重要作用。

五、專利獲權維權難，缺乏專門人才。

企業的知識產權被侵權而得不到及時保護，成為部分中小企業集中反映的焦點。企業維權步履艱難，行政維權，因城區缺少相關機構和人才而無法進行，法院維權則耗時費力，且維權成本高，許多企業干脆放棄了維權要求。企業自身則普遍缺乏既懂技術又善于運用知識產權法律、法規的復合型人才，要找適合企業需要，能勝任企業知識產權管理事務的人才十分困難。

針對上述困難和挑戰，為提高廣大中小企業專利申請量，我們提出幾點建議：

一是請上級部門督促落實基層知識產權管理機構的編制和經費問題。因為基層政府最貼近中小企業，機構健全才能能夠更好的服務中小企業，為其搭好知識產權政策平臺，營造良好環境。

二是加大對中小企業和基層政府知識產權管理人員的指導力度。加大知識產權人才培訓與教育的投入，采取多種形式提高企業、政府、中介機構知識產權人員的業務水平和綜合素質，造就一批高素質的知識產權管理隊伍。

三是暢通中小企業知識產權信息服務渠道。以省或市知識產權局為依托，加強專利信息基礎設施建設，建立中小企業知識產權服務網

站，開展信息發布、檢索查詢、專利技術轉讓、法律咨詢等多項服務，實現信息資源共享，努力滿足中小企業對知識產權信息的需求。