第一篇：華葉大成網絡學院學心得體會(普鴻雁)

華葉大成網絡學院學心得體會

安化煙葉工作站—普鴻雁

為深入貫徹落實《國家煙草專賣局關于煙草行2010-2020年教育培訓改革的實施意見》（國煙人〔2010〕411號）文件精神，圍繞“堅持服務大局、以人為本，堅持改革創新、整合優化，堅持聯系實際、學用結合，堅持質量第一、注重實效”的教育培訓改革原則，按照《云南省煙草專賣局關于開展華葉大成網絡學院試點工作的通知》（云煙人〔2013〕12號），我參加華葉成網絡學院的學習，現學習學分已達到了要求。在學習過程中對我很有幫助，特別是“好員工要有好心態”講座。通過學心我有以下體會: 我本人在學習過程中，對臧老師的講義精髓有了更加深入的理解和認識，臧老師的講義內涵豐富、思想深刻，具有很強的針對性和可操作性，對于調整職工工作心態、提升公司服務效能和隊伍素質，都具有很重要的指導意義。今后工作中，我將認真對照講義內容，深入查找自身不足，制定整改措施，不斷提高自身素質，以更加良好的心態、扎實的作風和富有成效的工作效率做好自己的本職工作。我現在的崗位是煙站核算員，通過學習我在以后要從以下幾方面做好自己的本職工作：

一、重視細節，從小事做起。做什么工作都要從零開始，從低處做起，一步一個腳印。還要重視細節，小事也要做到位。工作中沒有小事，每做一件事情其實就是對自身素養，品行，學識的一次歷練。就工作本身而言，不存在優劣高低之份，它是我們生存的資本，是我們實現價值的平臺。注重每一項任務的細節，爭取把每一件小事都做好做細。

二、樹立責任意識，遵守單位紀律。做什么工作都要有一顆責任心，將責任牢記心頭，樹立較強的責任意識。要知道，縱然工作單位可以選擇，但敬業精神、責任意識本身的價值是不可替換的。尊重單位的各項規章制度，每個單位都有自己的一套切實可行的管理制度，遵守制度是我們起碼的職業道德。我們要自律，自己約束自己，自己管理自己。

三、早作準備，不等待工作。不要一味等著別人來安排你的工作，而應該早作準備，主動尋找能將工作做得更好的方法。機會經常是屬于那些跑在前面的人，因為只有走在別人前面的人才能有機會握到成功之手。只有凡事比別人提前一點，你才會離成功更近一點。

四、學會自我反省，保持良好工作心態。每個人都不是完美無缺、十全十美的，都有做錯事的時候。沒有人能保證自己每一件事都做得對，重要的是，你以什么樣的態度對待自己的過失、不足和錯誤。一個具備反省能力的人一定要具有自我否定精神，就是要勇于認錯，主動接受批評和自我批評，認真反省自身缺點，從而不斷改進自己、升華自己。我們要保持積極的心態，樹立責任意識，認真對待每一件“小事”，在工作中早作準備，并且時刻注意自我反省，這樣我們就能保持我們的競爭力，在工作中取得優異的成績，實現自我升值。

第二篇：華葉大成：建立健全懲治和預防腐敗體系(100分)

華葉大成：建立健全懲治和預防腐敗體系

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題

1.懲治和預防腐敗體系的主要內容包括: √

A B C D 思想道德教育體系

反腐倡廉制度體系

權力運行監控體系

以上都包括

正確答案： D

2.完善的懲治和預防腐敗體系應該具備: √

A B C D 基本框架是全的

相關部門出臺的一些配套規定

運轉有效的工作機制

以上都包括

正確答案： D

3.反腐倡廉工作將哪個群體作為重點: √

A B C D 領導干部

基層干部

普通黨員

以上都包括

正確答案： A

4.加強對領導干部的反腐倡廉教育，要以什么為核心: √

A B 黨章教育

權力觀教育 C D 價值觀教育 人生觀教育

正確答案： B

5.對領導干部的教育包括: √

A B C D 世界觀

認識論、方法論

工作作風

以上都包括

正確答案： D

6.對權力的制約和監督制度包括: √

A B C D 黨內情況通報制度

重大決策征求意見制度

黨務公開制度

以上都包括

正確答案： D

7.以下哪種權力需要由社會來決定: √

A B C D 行政審批權

投標決定權

領導罷免權

以上都不對

正確答案： B

8.推進司法體制改革,主要要解決司法的: √

A B 公開性

獨立性 C D 公正性 以上都包括

正確答案： D

9.提高制度建設的質量和水平,需要解決哪些問題: √

A B C D 制度的設計必須切合實際

要及時對法律和制度進行立、改、廢

必須進行經常性的督促檢查

以上都包括

正確答案： D

10.反腐倡廉體系中,最終落腳點在: √

A B C D 監督

執行

審批

以上都不對

正確答案： A

11.受監督的頻率和程度由哪些因素決定: √

A B C D 權力大小

崗位重要程度

崗位的關鍵性和特殊性

以上都包括

正確答案： D

12.加強對重點環節和重點部位權力行使的監督不包括: √

A B 干部的選拔任用監督

財政資金的運行監督 C D 政府投招標的決策監督

國有資產和金融的監管

正確答案： C

13.充分發揮各監督主體的積極作用，提高監督的整體效能,包括: √

A B C D 支持和保證人大監督

支持和保證政府專門機關監督

支持和保證司法監督

以上都包括

正確答案： D

14.政府的專門監督包括: √

A B C D 審計

干部考核

干部人事監察

以上都包括

正確答案： D

15.我國最高權力機關是什么 √

A B C D 中華人民共和國全國人民代表大會

最高人民法院

中華人民共和國全國政治協商大會

以上都正確

正確答案： A

第三篇：普華問題

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ 留意下 普華招聘時更偏向本科生還是研究生，在具體薪資待遇及晉升方面有何區別 普華近年來員工辭退率怎樣，會有淘汰制嗎 普華實習一般是幾月申請，流程要求怎樣 如果沒能全科通過CPA，在普華能做到的最高級別的職位是什么 普華的培訓機制是怎樣的，相比其他三大有何優勢 普華對實習生和入職員工的薪資待遇和假期怎樣 普華比較看重本科生的哪些素質能力經歷等 各地的普華招聘制度相同嗎 還有就是，那個江財校友是怎么進普華的，他大學做過哪些努力，有何成就，幫我

第四篇：華葉大成學院《市場營銷策劃概--夏陽》考試題目及答案

市場營銷策劃概論—夏陽

單選題

1.營銷策略組合中的4P不包含以下哪一項？（）回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D產品成本渠道

促銷

2.（）是指企業在進行產品或服務的市場銷售之前，為使銷售達到預期目標而進行的各種銷售促進活動的整體性策劃文書。回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D促銷方案市場調研報告企業策劃書

營銷策劃書

3.（）是以企業創辦、生存、并購、投資和發展等為對象的策劃活動，是對企業發展過程中關鍵要素和關鍵環節做出的戰略安排，企業策劃具有戰略性和長期性，對企業各類經營活動具有指導意義，是企業發展的長遠規劃和總體規劃。回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D市場調研營銷策劃企業策劃

市場營銷

4.（）作為今后一個時期行業工作的基本方針和戰略任務。回答：正確

1.A

2.B

3.C培育“532”、“461”知名品牌稅利保增長煙葉防過熱

4.D卷煙上水平

5.營銷策劃類型按策劃性質分，不含以下哪種類型？（）回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D企業戰略策劃營銷戰略策劃戰術性營銷策劃階段性策劃

6.以下營銷策劃流程中，不屬于“實施與評估”內容的是（）？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D方案篩選模擬評估方案實施效果測評

7.（）被譽為營銷策劃書的臉？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D封面目錄前言概要

8.（）是策劃的依據和基礎？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D環境分析SWOT分析營銷目標行動方案控制

9.產品目前銷售渠道狀況如何，對銷售渠道的拓展有何計劃，采取一些實惠政策鼓勵中間商、代理商的銷售積極性或制定適當的獎勵政策，這是哪一種營銷策略？（）回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D產品策略價格策略渠道策略促銷策略

10.（）的特點是一目了然？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D封面目錄前言概要

11.（）記載的是整個營銷方案推進過程中的費用投入，包括營銷過程中的總費用、階段費用、項目費用等。回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D營銷目標營銷策略營銷控制預算及效益分析

12.（）是策劃方案的補充部分，主要說明如何對方案執行過程和進度進行管理。回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D營銷目標營銷策略營銷控制預算及效益分析

13.（）是對整個策劃的要點進行歸納和總結。回答：正確

1.A前言

2.B

3.C

4.D概要目錄結束語

14.營銷控制不包含以下哪項內容？（）回答：正確

1.A組織機構

2.B評估檢查

3.C預警機制

4.D營銷策略

15.（）的編制原則是“對癥下藥、因人制宜”

1.A營銷目標

2.B營銷策略

3.C營銷控制

4.D預算及效益分析

回答：正確

第五篇：大成文化心得體會

“利國惠民、至愛大成”學習心得體會

自分公司開展“大成文化”學習以來，我們認真學習了相關內容并觀看了宣傳短片，形象生動地剖析了“大成文化”的內涵和精髓，通過此次學習加深了我對“大成文化”的理解。

“大成文化”是立足實際，著眼未來的高遠戰略思維。把企業文化定位為“大成文化”，是精準的，它不僅與煙草行業的文化理念一脈相承，而且這一定位將引領我們追根溯源，并重新審視和看待行業的生存之道和發展之需，最終從一個全新的高度實現云南煙草的價值回歸和科學發展。隨之圍繞“大成文化”提出的支撐體系是完全服務和服從該文化定位的。

一、“大成文化”定位精準

優秀的企業文化源于正確的企業文化定位。要塑造一種優秀的企業文化，首先必須對企業文化進行精確的定位。要定位一種最具價值的有別于其他企業的文化要素，最終構建出獨具特色的企業文化，彰顯企業個性，避免出現企業文化大同小異的現象，充分體現出云南煙草的“精氣神”，就必須對云南煙草的過去、現在、將來進行審視？就必須對云南煙草多元文化的形成、碰撞、發展進行融合。就必須對云南煙草初步的文化傾向、理念、積淀進行升華。而“大成文化”是這種“審視、融合、升華”的最佳選擇，換言之只有“大成文化”才能讓這些“審視、融合、升華”達成共識和突出個性，只有“大成文化”的高度、深度、廣度、角度才能對云南煙草各地多年形成的各種文化進行最有效的整合與統領。因此，“大成文化”的核心理念的準確定位決定了云南煙草企業文化建設的持久生命力。

二、“大成文化”飽含文化

企業文化謂之文化，就必須具備文化的底蘊和內涵，其隱喻的是細膩的文化品味，而非粗糙的文化口號。“利國惠民、至愛大成”核心價值理念中“利國、惠民、至愛”聚一身的體現就是“大成”，其豐富文化內涵就是“大成文化”。

首先，“大成文化”承載了中華人文精神。在中華民族源遠流長的歷史長河中，“上善若水 厚德載物”、“國之興以厚民生為本”一直是浸染著華夏土地上最深層的人文精神，并成為中華民族上下五千年生生不息的不竭源泉和強勁動力。“大成文化”體現的理想、責任、仁愛、奉獻、關懷等要素不僅是對中華人文精神的承載，而且符合整個社會和廣大員工對企業“和諧發展”的本意認同和希翼。

其次，“大成文化”體現了一種高尚的文化。謀求企業的和諧發展，文化也肩負著重要的使命。高尚的文化陶冶人的情操，滋養人的心靈的，豐富員工對企業的感情。“集大成者，金聲而玉振之也”。“大成文化”強調做人應保持謙虛謹慎的高尚品質，做企業則詮釋了海納百川的廣闊胸懷和博采眾長的浩然氣度，其體現的是一種被社會主流接納的高尚文化。

再次，“大成文化”提升了企業的文化境界。文化是一種無形的力量，能夠春風化雨，潤物無聲。增強文化內涵，就是追求高雅境界，提升文化品位，使企業被社會廣泛接納，讓企業在前進中和諧發展。云南煙草把企業文化定位為“大成文化”，不但傳承了深厚的民族文化底蘊，也反映了一個優秀企業的高遠志向和美好愿景，充分體現了云南煙草順應時代要求主動追求卓越的勇氣，體現了企業取得長足發展后承擔責任的胸襟，體現了企業主動與社會、與人民、與國家、與真愛有效融合的態度，從而進一步把企業的文化個性和境界提升到新的高度。

三、“大成文化”清晰明了

企業文化手冊“大成之實”作為支撐體系清晰提出了整個云南煙草的企業愿景、企業使命、企業精神、行為準則、行為信條、品牌語言等等，使“大成文化”有了實實在在的著力點。這一體系構建明確了企業必須依據“大成”的使命來開展各種經營活動，指出了企業行動的出發點和原動力；這一體系構建明確了企業經營活動必須體現大成文化“利國、惠民、至愛”的態度和思想，詮釋了企業的經營姿態和服務姿態；這一體系構建明確了企業員工在企業經營活動中所必須奉行的準則和規范，提出了對員工的約束和要求。

在大成之實體系構建中，用文化的、精煉的、大眾的、準確的、優美的語言對云南煙草的企業愿景、企業使命、企業精神、行為準則、行為信條等進行精煉表述，看到的文字無不洋溢著文化氛圍和個性特色，其不僅體現內容的深刻，同時充滿厚重的文化底蘊，便于理解、傳播、品味。“大成文化”與科學發展觀、行業共同價值觀一脈相承，是國家煙草專賣體制的實現形式。“大成文化” 承載了“上善若水 厚德載物”中華人文精神。“大成文化”體現了一種高尚的文化。謀求企業的和諧發展，肩負著重要的使命。“大成文化”提升了企業的文化境界，是一種無形的力量，為云南煙草的持續穩健康發展提供強有力精神動力。“大成文化”的宣貫，是推進“卷煙上水平”，加快轉變發展方式，實現做優做強的必然要求。