第一篇：赴臺參訪感受

2014年10月23日，在院領導的大力支持下，我們一行15人赴臺灣長庚養生村、秀傳醫院、田園老人度假養護中心、義大醫院等多家醫療中心參訪，無論是養護中心還是醫院都有不同的風格，但是共同之處都有“以人為本”的服務理念，每到一處我都深有體會驚嘆其不同尋常的管理模式，收獲甚多，不虛此行。同時，在護理層面第一次大范圍地派遣護士長出去交流，可以看出醫院對護理工作的重視程度。返回工作崗位，我對我所從事的護理工作，對醫院又有了新的認識。

義大醫院是臺灣第一家五星級飯店營造的硬件設計與寬敞空間的醫院，通過了國際醫療評鑒認證，獲得高度評價的醫院之

一、是臺灣醫療建筑史上一個嶄新的里程碑。

“醫院”這一原本未入大門就能讓人頭疼、緊張、壓抑、無奈的地方，是那樣的有序、安靜、方便和舒適，即使在長庚醫院人潮涌動的門診大廳也竟在瞬間被有序地分流開來。所到之處，醫院的每一個公共場所都能夠讓人感受到什么叫真正的“醫院文化”。而初到義大醫院參訪，如果沒有看到醫院的牌子，我以為走進了一家賓館，因為大廳是一座文化角，醫院定期組織音樂演奏；映入我眼簾的是康復兒童眼中那多彩的世界，他們用無顏六色的蠟筆繪制出一幅幅天真浪漫的作品，儼然像藝術的沙龍；這也同樣預示著醫院那不同尋常的生命力；如果沒有醫院管理者的引路，我還真以為步入了supermarket，因為書局、快餐店甚至麥當勞，藝術展廳都搬進了醫院，在這樣的場所就診心理自然沒有了焦慮。院內的宣傳比比皆是，從醫院的歷史到發展的藍圖、從患者的所需到醫院人員所給予的幫助、從公共衛生到健康宣教，大到展板小到角落中的標牌，多個層面多個視角，展現給人們的是一種平等、尊重和全方位的關愛，讓人從內心深處有種沖動：我，沒有理由不把生命交付于這個地方。那是種滿足、是份信任、有智慧、甚至是享受。特別是我們到了義大醫院之后，將醫院造福健康去除病患的內涵延伸融合于教育、人文、慈善、環保、以及傳遞國際賑災等大愛的事業中，實在是可敬可佩！然而令人驚奇的是它的發展壯大。能夠在這所醫院里工作我都覺得榮光。相信所有來院參觀的人都會感同身受。讓我領悟到“沒有做不到只有想不到”的真理。

同時在這里充分感受到所有的人包括大量的志工無處不在、無微不至的呵護，始終信守著“尊重生命，守護愛”的宗旨。這樣的學習方式是理性與感性的結合，使我感觸頗多，留給我們大陸的護理管理者們有太多的思考。

首先，從醫院管理的層面，醫務人員全身心地為（顧客）患者服務，而后面是一支強大的支持體系作后盾，全院上下乃至全社會都運作起來，人力、物力、財力已形成了良性循環的機制。醫院有了“生命”，這不是簡單意義上面的救死扶傷，使醫院管理具有了生命力，它是一個實體，與社會融合在一起協調發展。我們看到醫院均有明確的服務宗旨，先進的信息管理系統手段等都緊密圍繞臨床，我覺得有多少投入就有多少產出。參觀時我的腦海中總有許多的問號，“我們為什么做不到呢？”“我們為什么沒有想到呢？”“誰會為我們買單？”等等。而我們每天面對約定俗成的東西變個方式竟然是那么的有意義？看來觀念的滯后是阻礙發展的根本！除此之外，可能還會有許多的問題，但是，立足本職就好，從我們護理工作角度出發，邁出第一步就有前行的意愿，眼前就會出現一片藍天。

其次，教育是根本，文化是本質。十年樹木百年樹人。難以想象長庚醫院在短短的幾年內提升護理科研，今年一年SCI護理論文竟達百篇之多。何等神速、可見護理水準之高。這一切源于較高的護理教育。離不開高素質的護理隊伍。教育是文化的一種表現形式，這不是一朝一夕之功，是多年的積淀。

提到文化，此次參訪聽到最多的是”謝謝”,感受最深的是“感恩”，不光是當地民眾的良好素質，我相信作為特殊服務領域的護理同仁也一定具有不凡的境界，如果不喜歡這份工作，她很可能不會獻身于護理行業，但至少她們的內心是一種接受、平和，或許在護理過程中體會到了奉獻后的愉悅。因為，在為他人服務的同時，她們所做的一切也是為了自己。我想在連續教育的過程中也是不可或缺的。在我們全程乘坐的大巴的車門上印有這樣的文字“能為人服務比被人服務有福”，摘自證嚴法師的靜思語。一路走來我也越發領悟它背后的真諦。不同的社會有不同的背景，不同的文化有不同的教育，我們的護士無論有何信念，只要她愿意付出，我想沒有做不好的事情。這幾日，我靜下心來仔細回味著在臺的每一幕，欣賞著豐富的美麗照片，晚上，捧讀義大醫院的護理雜志《志為護理》，盡管繁體字讀得有些費勁，但還是不時地為其真情實感所動容。里面有篇文章“安穩樂處”中提到OSCE中心教育訓練的細節，硬件軟件都透露出人性化的一面、人與人之間的互動、有感于老師與護生之間的情感交流。雜志的人文部分猶如一篇篇贊賞的詩篇，都有信仰的神奇力量，我依稀感悟到臺灣在教育方面成功所在。

我們的現實條件很多都無法與其相比，但是我們可以從現在開始，找出差距，縮短距離。通過總結、討論、研究等多種方式學習借鑒臺灣的先進理念，從轉變觀念入手，從細節管理做起，務實求真，結合臨床特點，科學地運用人性化的管理模式培養高素質的護理人員，不斷加強護理教育。以“優質護理服務工程”為契機，做好護理工作，讓醫院滿意、讓患者滿意、讓社會滿意。

總之，此次臺灣參訪，收獲頗豐。最重要的是對醫院文化和護理職業的深層理解。我沒有選錯職業，我想用證嚴法師的靜心語做結束語：人一輩子要“發好愿、說好話、做好事、得圓滿”。我的理解：面對我的病人，面對我的同事、面對我的工作、面對一切，無論順境，無論逆境，我的努力，我的付出，值得！這為期10天的參訪將永遠對我在工作中的做法起到 指導和燈塔的作用。

“義大醫院——臺灣第一家五星級的醫院，是臺灣醫療建筑史上一個嶄新的里程碑，媲美五星級飯店的空間營造硬件設計與寬敞空間，醫院全區宛如一座大型公園，除了名家雕塑水舞噴泉，大廳鋼琴演奏、咖啡廳以及雕塑展示藝術畫廊，讓醫院不僅僅是看病的地方，而是人性化規劃充滿藝術氣息的休憩場所。”這是從網上找的一段評論，很能展現醫院宏偉的外觀。

醫院共13層，分A、B、C三棟。地下一層設有美食街、商店街、超市、郵局、美容院還收藏一些藝術品。一樓到十三樓分布有不同科室（這里沒有四樓也沒有四號病房）。并且在每一層都有治療室（用于需要急診的病人）；茶水間（內設蒸飯機、飲水機、制冰機、投幣式洗衣機及烘干機和洗手臺）；日光室（供病人娛樂、做運動、收看電視，定期醫院還會在此舉行集體衛教，歡迎等活動）；每一層的中部還設有護理站通道，可以方便工作人員進出不同部門。二樓的攝影室裝修的很漂亮，溫馨的色彩投撒在一排舒心的沙發上，伴著周圍清新的花香，儼然一種家的感覺，讓病人可以完全處于一種放松和平靜的狀態。在五樓有圖書館，收藏了眾多書籍。八樓的美容中心更是出奇的漂亮。

義大的護士分級和我們這邊很不一樣。有N0到N4五個不同的等級，薪水也就相應不同。一般第一年進來就是N0級，之后需要學習一年，交讀書報告才能升到N1，再交個案報告到N2，可能需要三年的時間升到N3，這一等級的護士被叫做醫師助理(PA)，通常指專科護理師經過訓練后，在醫院從事協助主治醫師的工作。因為PA身分不是醫師，所以醫師助理理論上只能遵照主治醫師的醫囑去做一些“醫師不能做但是其它醫療從業人員能做的事”。但是實際上，醫師助理常常是做住院醫師的事情。

護士從職位上分一般有下幾種：

護佐，相當于我們這邊的護工或護理員。工作主要在病人的個人生活和住院護理，比如洗澡、更換床單、翻身、測量體溫、測試血壓呼吸脈博等。護佐并不能從事發藥、打針、及任何的無菌技術護理工作，被視為一般勞工，不需通過執照考試，只需要通過一個簡單的護理技術考試，取得一張證書后就可以開始工作。她們一般穿藍色衣服。

一般護士，穿粉色護士服，根據時間長短又有深粉，淺粉之分。工作職責比較偏重于護理技術方面，比如傷口護理、無菌技術、發藥打針等方面。有必要提一下的是這里呼吸科的護士穿的是綠色衣服，其它科室有需要呼吸支持就需要找她們，也就是說她們干的已經不是我們傳統意義上的護士的工作了。急診室的護士穿紅色的衣服。護理長也就是護士長穿紫色衣服。前面提到的醫師助理穿藍色外套或藍色毛衣。再往上一級是各科護理部督導，護理部書記，最高是護理部長，相當于我們這邊的護理部主任。

護士的工作時間分為白班、小夜班和大夜班。一般白班50床病人有5-6個護士，時間是從08：00—16：00；小夜班4個護士，時間從16:00—24：00；大夜班2-3個護士，時間從24：00—08：00。每天有一個leader護士負責點班交班。并且，這里規定一般不能連續工作超過5天。義大醫院護理站

護理站不大，但設施卻應有盡有。前臺是工作室，后面有準備室和儲藏室。不同的用具都分類收集在不同的盒子里，還是一律的粉色，一樣給人溫暖的感覺。工作車和我們平時練習時用的差不多，每臺上面都按不同病人需求放置不同藥物，雖然種類很多，但卻很整齊，顯得井井有條。入口處有一個大柜子是用來放病歷的，這里的病歷分的很細，用大的裝訂盒收集，并且有不同顏色的標簽區分，很容易查找。

這里的住院環境是有目共睹的，但收費也是相當貴的。一般門診的掛號費是150NT，急診是300NT。病房分為：一般房收費1800NT、雙人房2750NT、單人房4500NT和特等病房5500NT，按現在1:4.8的匯率來算的話也要不少人民幣。所以要住得起義大醫院還是需要一大筆的資金做資本的。不過病房的環境真的是非常優越。首先給人感覺很干凈也很寬敞。每間病房都設有衛浴設備，24小時供應冷熱水。病床是電動床，可以自動調節高度，并且設有床頭燈方便照明。在床頭、衛生間、浴室內都裝有緊急呼叫鈴系統，方便病人和護理人員聯系。每間病房都有一臺電視和一部電話，方便病人使用。而且每床病人都有自己的一個很大的衣柜，方便放置私人用品。在病房外，兩側走道尾端有四合一垃圾桶，可以依垃圾分類處理垃圾。垃圾的分類一般有：一般廢棄物、資源回收廢棄物、感染性廢棄物等。

醫院里給我印象最深的是隨處可見的標識牌，和我們這邊一律的白板黑字不同，這里不論是值班欄、信息欄、指示牌甚至是標示衛生間的牌子都被精心裝飾過，手工剪紙做的優雅鑲邊立刻給人一種耳目一新的感覺。每到一處我都會小小的感動一下，為制作者的那片心意也為醫院內處處散發的溫情

第二篇：赴臺感受

一、臺灣的醫療概況

臺灣民眾實行全民健保制度，健保由政府及個人投資，實施基本疾病保險。臺灣醫院目前有三大體系。即①私立醫院體系；②公立醫院體系；③軍方醫院體系。醫院分為三類：①醫學中心；②醫療醫院；③私人診所。其中私立醫院占70%，公立醫院占30%。

臺灣的醫院評鑒：臺灣的醫院評鑒分為四個類別，即醫學中心、區域中心、地區醫院和診所。醫學中心的等級最高，同時又是教學醫院，具有醫療、教學和科研任務。區域醫院與大陸的市級醫院規模和等級相近，地區醫院與大陸的縣級醫院規模和等級相近。

高雄義大醫院

義大醫院是臺灣醫療建筑史上一個嶄新的里程碑，媲美五星級飯店的空間營造，名家雕塑、鋼琴演奏，置身其中即可感受義大醫院特有的藝術與人文氣息，沒有藥水味、充滿咖啡香，讓醫院不僅僅是看病的地方，而是人性化規劃，充滿藝術氣息的休憩場所。

醫院自2004年4月15日起正式對外提供服務，主治醫師陣容大部分來自各大醫學中心，目前擁有超過二百位資深主治醫師。自2004年8月起已通過區域醫院暨乙類教學醫院評鑒。未來將朝醫學中心級醫院的高質量醫療服務發展。

醫院以服務為出發點，購置多項硬件設備，引進南臺灣第一臺正子斷層掃瞄機（PET/CT），成立南臺灣唯一的加馬刀治療中心(Gamma knife)，以及引進直線加速器（Linear Accelerator）、64切計算機斷層造影、核磁共振造影機（MRI）等與世界同步的最新型先進醫療設備，讓來院顧客享有最高質量的醫療服務。先進且精密的儀器是提高醫療品質的一大利器，醫院輔以好的醫護團隊與嚴謹的管理，以病人為中心，在每一個醫療流程中，時時考量病人的感受，達到全方位醫療的目標。

這些醫院對內都采取“以成本控制為中心”的管理，醫院的耗費與開支是“節流”的重點內容。（1）臺灣醫院無論大小，都非常重視流程合理化，減少了病人流動次數，節省醫療用房的空間與電梯往返運輸的成本，提高了醫務人員服務病人數，使得醫療資源利用更合理。（2）建立成本核算管理系統，逐步完善醫師薪資考核系統。在高效的信息系統支持下，醫院的績效考評具體到單病種及每一個醫生。（3）醫用耗材及費用明細：通過立交組合的醫院信息系統，使得每一位病人的每一項治療及每一項消耗，都是在線對應。對病人的支出成本進行管控，也為之提供安全保障。（4）在“健保”以單病種支付的模式下，建立醫院臨床路徑，是規范操作流程、管控醫療質量、降低各項成本的有效方法。建立臨床路徑不是一項簡單的事，目前做到的有：對每個病人建立必須檢查的項目列表、匯總每個病人的支出明細以及病人治療或檢查的結果、醫療用房的空間與電梯往返運輸的成本等。

在考察中讓我感觸最深的還是臺灣醫界的人本觀念，那種處處體現的細膩溫馨的人文關懷。

臺灣各家醫院都非常注重人性化服務，細節管理十分到位。每一個轉角、每一個樓層、每一個科室、甚至每一個廁位都有顯眼的標識物，或者是方向指示，或者是溫馨提示，清楚明了，讓進出的人員可以輕松到達想去之處。各類標識雖

然數量較多，但并不顯得零亂，由專職美工制作的通知、宣教、介紹都十分精美漂亮，十分養眼，易于接受。醫院的環境優美潔凈，病區里幾乎聽不到腳步聲、談話聲和手提電話聲，醫護人員或醫患之間的交流幾乎也只有當事人可以聽到，為患者提供了一個私密的空間。病區設置配膳間，可由家屬為患者準備飲食，病房衛生間里的洗臉盆旁、沐浴處的呼救鈴隨手可及。在醫院到處可以感受到“禮讓”，醫務人員決不會與來院人員搶通道，凡有病人處陪同人員都會禮貌的示意不要隨意拍照。到醫院也不需花太多時間去了解先做什么后做什么，每一個流程完成后，負責該流程的醫務人員會很主動、很清楚地告訴患者下一步應該去哪里、做什么。

而最值得一提的是醫院的志工。他（她）們大都上了年紀，每周固定1～2個半天來醫院行使導醫、問訊、測量血壓（機器自動測量）等工作，穿著統一的標有“某某醫院志工”字樣的背心，流動服務，熱情周到，你稍有遲疑他（她）們就會主動上前詢問，感覺真的很好，而我們的導醫服務質量與之相比還有很大的差距。

護理方面

臺灣醫院的護理人員相對龐大，床護比4家醫院均在1：0.8以上，護理制度齊全，一般科室輸液很少，護理人員真正把時間還給病人，精力主要集中在幫助患者功能鍛煉、科教宣講、生活護理等方面，工作很細，我們參觀醫院科室可以看到，其護理的臨床路徑工作到位，如術前、術中、術后護理重點及細節清晰。同時，同科人員相互檢查，保證護理工作到位。護士長真正做好科室管理，凡來訪者的科室介紹，工作要點，科室特色及優勢都由她完成。科室護理宣教均能做到圖文并茂，某些特殊手術甚至可以做到實物及過程的觀看，供患者獲的充分的知情。

醫院文化氛圍建設

臺灣地區的一些醫院力求打破醫院在民眾中慣有的陰沉、昏暗、彌漫藥水味的刻板印象，改變民眾認為醫院是個不好的地方、非不得已決不去的想法，開始把醫院變成“超市”和“藝術館”，并與社區民眾互動，融入社區文化，回饋社區。考察團所參訪的幾家醫院都各具鮮明的特色。各醫院有一些共同的特點是，突出人文關懷，把候診區和展示區變成藝術空間，讓病人來醫院除了就診之外，也能通過欣賞人文藝術而緩解病痛的感受，降低等候中的不安與焦躁。在人文藝術與醫療服務結合上，醫院特別注重一些細微之處。例如：考慮到患者在院內其他位置參觀時可能錯過就診的叫號，而在就診區外設置了叫號燈裝置，病人即使位于就診區外也可以從容地觀賞作品而不至于錯過就診；為避免患者因迷失方向而造成就醫不便，標明就診路線導引尋找路徑與空間位置等等。醫院功能分區的區分標識大多采用主調色彩和多種清晰路標相結合，除了平面圖和指示牌以外，還在走廊地面標識路徑而且這些標識十分詳細和人性化。醫院還引進社會有品牌的餐飲、快餐、便利店、鮮花店、超市等為為病人和家屬提供周全、方便的生活服務。醫院有許多來自社區的義工為病人或家屬提供咨詢、引導、生活護理、陪伴活動等服務。

第三篇：赴臺商務考察

協議書

甲方:

地址：

電話：

乙方：海洋國際旅行社有限責任公司上海分公司

地址：上海市淮海中路333號瑞安廣場2201室

電話：61031199

為保證考察服務質量,明確雙方義務與權益,達成如下協議:

第一條 協議標的1.考察線路名稱:

2.委托內容:

乙方按照甲方的要求負責機票、餐食、住宿及交通之預訂，并安排考察地接待單位進行協助。

3.簽證:由甲方出示邀請函委托乙方辦理進入考察地的商務許可,并協助乙方收取所有辦理該商務許可之材料,所有材料必須真實，如若政府通知補材料甲方不能提供的，所有責任由甲方承擔。【比如在職證明公證書等】

如若因乙方在沒有特殊情況下未能在規定時間內送件或者遺失材料的，所有責任由乙方承擔。

4.機票：甲方委托乙方代為處理，具體價格待最后人數以及航班時間確定后為準，乙方得到甲方確認價格后方能操作機票事項。若乙方價格明顯高于其他機票供應商，甲方有權授權其他機票供應商出票。

5.行程共計:出發日期:年月日至年月日

第二條 行程與接待標準見附件行程單

第三條 考察者保險

甲方、乙方協商確定，具體為

第四條 考察費用及其支付

甲方應支付乙方考察費用 ：

1、費用：具體價格按照實際出發人數。報價明細見附件行程單。

考察費用總額為:

2、支付方式： 申請辦理證件時通知甲方支付總團款的%

出團前10天甲方應當支付所有剩余款給予乙方，乙方收到后出具相應數額發票。甲方若在商務考察過程中發生額外增加部份，則應于回國10天內向乙方付清。

匯款賬號:

賬戶：海洋國際旅行社有限責任公司上海分公司

賬號：436460926331

開戶行：中國銀行上海市分行營業部

第五條 雙方的權利義務

(一)甲方的權利與義務

1.甲方在考察活動中應遵守團隊紀律,配合乙方完成協議約定的考察行程;甲方應遵守國家法律、法規、尊重考察目的地的宗教信仰、民族習慣和風土人情。

2.甲方在履行本協議過程中有權拒絕參加協議約定外的其它考察消費項目。

3.甲方在本協議安排的購物點所購物品系假冒商品時,乙方應協助索賠。

4.在考察過程中,甲方應保管好隨身攜帶的財物。

5.在自由活動期間,甲方應在自己能控制風險的范圍內活動,選擇自己能夠控制風險的活動項目,并對自己的安全負責。

6.行程中發生糾紛,甲方應與乙方平等協商解決,采取適當措施防止損失擴大,不得以拒絕登機(車/船)等行為拖延行程或者脫團。

7.甲方簽定協議書或填寫各種報名、簽證材料時,應當使用有效身份證件,并對填寫信息的真實性負責。

(二)乙方的權利與義務。

1.乙方應按本協議約定的標準提供服務,對在考察過程中可能危及甲方人身、財產安全的情況,乙方應事先說明或者明確警示,采取防止危害發生的措施。

2.因航空、輪船、鐵路運輸費用遇國家政策調價導致協議總價發生變更的,雙方應按實結算。

3.在行程中,遇到不可抗力或者意外事件無法繼續履行行程時,在經得考察團隊多數成員同意后可以對相應內容予以變更,變更后增加或減少的費用,雙方按實結算。

4.乙方未經甲方同意不得擅自減少或增加考察地點和縮短考察時間。

第六條 違約責任

(一)考察途中甲方或乙方承擔的違約責任

1.甲方違反協議約造成自身或他人損失的,責任由甲方承擔，給乙方造成損失的，要承擔賠償責任；

2．甲方違反我國或前往目的地國家（地區）的法律、法規，產生的后果由甲方自負；

3．由于甲方提供給乙方的聯系渠道有誤，導致乙方有關旅游信息未及時傳達到甲方的；

4．甲方超出本合同約定的訂單內容進行個人活動而造成損失的，責任自負；

5.乙方未按協議標準提供交通、住宿、餐飲等相關服務,或未經甲方同意調整考察行程,給甲方造成損失 的,責任由乙方承擔；

6.乙方遺失或損毀甲方證件的，給甲方造成損失。

因甲方自身原因導致該團或個人不能進行商務考察的，乙方不予退還商務考察費用。

（二）乙方在出境商務考察服務質量問題出現前后已采取下列措施的，可減輕或者免除責任：

1．對發生的違約已采取了預防性措施；

2．乙方及時采取了善后處理措施；

3．由于甲方自身過錯造成的質量問題。第七條 協議生效

本協議自雙方蓋章之日起生效, 一式兩份，行程單和補充條款均為協議書附件,與本協議具有同等法律效力。

補充條款:

1.如遇不可抗力（包括但不限于非因甲乙雙方過錯未能獲得簽證或行程必需的相關許可、臺風、洪水、地震等自然災害以及戰爭、**、騷亂、禁運、任何將來的法律法規、命令或其他政府行為等）或甲方原因，導致延期或取消，甲方同意承擔乙方已完成或操作中該項目所實際發生的費用。但，在非因甲乙雙方過錯未能獲得簽證或行程必需的相關許可的情況下，甲方所承擔的費用總額不超過考察費用總額的50%。

2.本協議適用中華人民共和國相關法律法規。

3.雙方如發生爭議，應友好協商解決，協商不成時，雙方一致同意提交被告所在地人民法院訴訟解決。

4.如甲方自身原因造成不能如期赴臺的所有責任由甲方承擔。

5.如乙方自身原因造成甲方不能如期赴臺的所有責任由乙方承擔，包括但不限于甲方因此遭受的酒店、機票、餐飲預訂、交通預訂等費用損失等。6.本次商務考察地之相關配套服務由乙方海外合作伙伴——雄獅旅行社股份有限公司負責協助執行。

甲方：（簽章）

日常聯系人：

電話：

傳真：

簽字時間：

簽字地點：

乙方：（簽章）

日常聯系人：

電話

傳真

簽字時間：

簽字地點：

第四篇：赴臺申請報告

赴臺申請書

市人民政府臺灣事務辦公室：

您好！

四川左軍機械制造有限公司是以生產汽、柴油車油箱、摩托車油箱、農用機械油箱為主的通機油箱生產企業。由重慶左軍機械有限公司投資新建，該項目于2010年6月簽約入駐鄰水經開區城南機電園，占地45畝，總投資1億元。一期項目占地15畝，投資5000萬元，于2011年3月建成投產，年產通機油箱100萬只以上，主要為四川渝成機械、愛馬仕科技、重慶建設集團等公司配套。二期工程占地30畝，投資5000萬，新廠房15000平米，安裝沖壓、液壓、焊接自動生產線設備，可年生產各類、海爾沖壓件100萬件。該公司全部項目建成達標后，年可實現產值1.9億元、利稅950萬元，解決就業500余人。

應臺灣區電機電子公會邀請，由中國機電產品進出口商會組織，“2014海峽兩岸電子展”于2014年10月6日-10月9日在臺北世界貿易中心南港展覽館舉辦，我司茲派遣公司董事長左軍先生赴臺參展，赴臺時間始于2014年10月，在臺停留10天。我司擔保左軍先生會在規定期限內返回，其1人赴臺參展的一切費用由我司負擔。

特請 市臺辦批準入臺！

謝謝！

四川省左軍機械制造有限公司

二〇一四年十一月十一日篇二：赴臺申請書

大陸居民赴臺灣旅游材料清單

姓名： 出團日期： 報名日期： 銷售： 篇三：范文：(申請赴臺人員名單填寫樣本)申請赴臺人員名單

（報公安機關審批）

（公章）經辦人：

說明：

1、填寫內容準確無誤；

2、申請單位不要蓋章；

3、經辦人不要填寫姓名。篇四：公務赴臺申請書

收件號：

承辦人編號、姓名：

文併

共計

人公

法給付

※電子郵件信箱：boi@ms1.immigration.gov.tw 臺中服務處：臺中市民權路216號6樓 電話：(04)2227020 高雄服務處：高雄市成功一路436號1樓 電話：(07)2823740(106)請多加利用 花蓮服務處：花蓮市中山路371號7樓 電話：(038)338029 公

共

工程

活

動(114)消防活動(119)商務活動(16)活動

跨國人員移動(117)(118)(127)篇五：赴臺交流生申請書

赴臺交流生申請書

尊敬的老師：本人經過慎重的考慮，決定申請**大學的的交流生名額。我是會計學專業學生，幾年的財會專業知識學習和豐富的課余社會實踐經歷，培養了我對財會職業的興趣。通過扎實學習各門課程，我系統地掌握了本專業所必需的基本理論、基本知識和技能。隨著不斷深入學習，我渴望不斷的充實學術知識，開拓視野，并結識不同地區財會專業的老師和同學。因而我渴望去**大學交流學習，去接受不同學術氛圍的感染，同時體驗不一樣的學術環境。本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；能吃苦耐勞；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力。在未來的大學學習生涯和工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力學習和感受**大學的人文文化。綜上，本人完全有能力有條件有決心去**大學做一名交流生進行學習和交流。

第五篇：赴臺考察報告

2017赴臺考察報告

報告人：

2017年8月16日至22日，以溫州市臺辦副主任方棟才為團長，包括市臺辦經濟處處長黃鋼輝為副團長等共11人的溫州市經貿考察團，赴臺灣進行了為期7天的考察活動。這此考察，雖然時間不長，但收獲不小，可以說是開闊了眼界、拓寬了思路、廣交了朋友、推介了溫州，加強了兩岸經貿及文化的合作交流，達到了預期目的，取得圓滿成功。現將考察的情況報告如下：

一、訪臺主要行程

1、到臺灣第二天一早我們一行參訪了兩家生物科技有限公司（明靚生物科技有限公司和俊森生物科技有限公司）。下午考察了臺北恩揚生物科技有限公司，然后到臺北市商業會座談并交流；

2、第三天我們一大早就乘高鐵去高雄，拜訪兩岸友好交流協會，考察必延化工科技有限公司和富貴生物科技有限公司，傍晚參加溫州臺協會交流座談會；

3、第四天考察主要以農業和養殖業為主，考察鹿谷鄉農場、茶葉基地、漁場等；

4、第五天考察彰化生物科技公司、火龍果基地、量子

能量水等；

5、第六天考察新竹科技園區，參觀園區管委會并拜會有關企業做對接交流；

6、第七天上午赴桃園，對接上市柜公司商業會，參觀并交流。下午搭乘國航返回溫州。

二、訪臺收獲

1、我們拜訪了以上公司，主要是宣傳我市的社會經濟發展和投資環境情況，探討如何進一步加強合作，增進交流，并考察和我們企業相關的同行企業，尋找相互合作的項目等，并以我們國內當下的經濟形勢去參考和比較我們的優點和不足，表達了我們進一步加強與臺灣海峽民間經貿合作的愿望。雙方達成了定期性互訪，促進進出口貿易，加強投資信息溝通，組織臺商來溫州進行投資環境考察等意向。

2、廣交了朋友，為溫州與臺灣進一步合作打下了基礎。考察團在臺期間，考察了將近20家企業以及各類工商企業和經貿組織，接觸了臺灣工商企業界、有關行業協會組織和社會知名人士。考察團自始至終堅持原則、虛心學習，以誠相待，努力使臺胞看到我們溫州與臺灣經濟技術合作的誠意，既增加了互信，聯絡了感情，開拓了視野，也展現了溫州作為海峽對岸最近的城市之一對外開放的良好愿景和形象。

3、我們宣傳了浙江溫州，從不同的角度多方面的宣傳了溫州近幾年發展的變化和速度，提高了溫州在臺灣的知名

度的同時，也提升了在他們心目中的美譽度。

在整個考察過程中，考察團都把宣傳推介溫州產業項目作為臺灣之行的重要任務，每到一處，都充分利用每一次座談時機，每一次餐會上，積極宣傳溫州與臺灣兩地經濟互補性，展示了溫州高、大、上的新形象。考察團注意把重點放在尋求經貿技術交流合作上，推動溫州與臺灣兩地的經貿合作，促成一批投資項目的進一步落實。

二、考察的主要感受

1、兩岸“團圓”，大勢所趨。

多少年來，臺灣人民創造了極富中華民族特色卻又頗具地域色彩的寶島文化，成為中華文化的一個重要組成部分。由于兼融了閩南、客家和其他外省及原住民等不同族群的文化，形成了臺灣以傳統文化為主體兼容并蓄的豐富多彩的文化風貌。但臺灣與大陸畢竟是同文同種，一脈相承，有許多相通之處。儒家文化提倡的“仁、義、禮、智、信”、“忠、孝、節、勇”等，到處可以看到，一路所見之人，語言相通，習俗相近，親情、鄉情、友情濃厚真摯。普通話處處可聞，使人感到海峽兩岸是一家，海峽隔不斷兩岸同胞血濃于水的殷殷情懷。由于政治原因，兩岸之間的交流曾長期處于冰封的狀態。而近期兩岸政策的寬松，使臺灣人民得到實惠，他們對大陸有很強的依賴和認同感。在臺期間，我們凡接觸過的官員、民間組織成員、導游、司機、餐館老板及購物攤主等各界人士，都對臺獨很反感，對大陸來的游客非常熱情、友好，迎進送出，以誠相待，使我們真切的感受到了濃濃的骨肉情和同胞意，對兩岸早日統一充滿了強烈的期盼。

2、教罰相濟、管理規范、服務熱情

考察期間，我們從北到南，從東到西，所見之處都有樹木、綠地，真正是青山、綠水、藍天、白云，無論是城市，還是鄉村，環境優美，空氣清新。臺灣的城市管理真正做到了法制化、人性化，各種標識清晰可見。紅燈停，綠燈行，乘摩托車戴頭盔已成為公眾自覺的行為。在臺期間，我們沒有看見一個執法人員，也沒有看見一個違法人員，街道衛生整潔，社會秩序井然，各項制度規范。公路四通八達，未見設卡收費；社會治安良好，無須防盜門窗。

臺灣實行全民禁煙，公共場所嚴禁吸煙，市民90%的均不抽煙。臺灣當局規定各商場、商店不得出售給18歲以下的未成年人煙酒，違者重罰。所有的飯店、旅客的房間和公共場所，均沒有煙缸。

臺灣的土地雖然緊缺，而且都是私有，但各個社區都有綠地公園，各種體育設施、兒童游樂設施都免費向市民開放。公共廁所又叫化妝間，城鄉皆有，既漂亮又衛生，從來沒有聽說有收費的。規范化的管理和人性化的服務，令人感到十分舒適和愉快。

3、民風純樸，衛生清潔。

無論是在臺灣城市街頭，還是在鄉村小路，幾乎看不到紙屑、塑料袋等垃圾亂扔的現象。沿途所看到的幾所學校，沒有圍墻，也不見有擺攤設點。島內民眾非常友善，言談舉止非常文明，公共場所都保持低聲說話的習慣，車站、機場、車廂里、商場內以及街邊小販都沒有用高音喇叭播放音樂或招攬生意的陋俗，在與人手機通話時沒有對著手機大喊大叫的。外地人如道路不熟前去問路，被問之人必是熱情回答，甚至主動義務帶路。

4、寬容尊重，文化多元。

臺灣社會開放，為各種文化形態留存和生長提供了沃土，文化現象豐富多彩，經過整合包裝形成了獨具特色的臺灣本土文化觀光產品，突出表現的有四個方面：一是原住民文化，臺灣現有十三個高山族少數民族，臺灣當局對原住民劃定相對獨立的的居住區，鼓勵保留并協助挖掘、發揚原住民特有的飲食、服飾、語言、耕作方式、建筑風格、歌舞形式，甚至開辟了原住民電視臺。同時，給予相當優惠的扶持政策，鼓勵有條件的原住民居住區面向游客開放，形成了十多個異彩紛呈的原住民文化旅游區，既避免傳統文化在現代文明沖擊中流失湮滅，也有效地解決了原住民的就業收入；二是近現代歷史文化，當局將荷蘭殖民時期、清朝統治時期、日治時期、蔣氏治理時期等具有重要紀念意義的歷史遺跡、名人故居、領事場館、陵園紀念堂稍加修復，原樣保存，配以解說系統和必要的旅游服務設施，面向居民和社會開放，形成了點多量廣的歷史文化觀光旅游點，讓歷史記錄真實地保存與再現，也極大地增強了臺灣旅游的人文吸引力；三是宗教文化，臺灣宗教信仰自由，尤其是佛教十分盛行。各財團法人、家族興建和信徒捐建的寺廟遍布全島，有“廟比人多”之稱。這些寺廟建筑風格各異，造筑精美，投資巨大，且都有較好的地文景觀和宗教文化支撐，觀光當局和寺廟管理方都支持向游客開放，使之成為臺灣旅游產品不可或缺的部分，也成為探視臺灣本土文化的重要窗口。

5、從嚴保護，科學發展

臺灣整個島嶼，都被各種林木花草覆蓋，城市、村落、廠房均座落于蔥郁叢林之中，且以原生生態系統比例高和立體綠化為特色；全島基本看不到黃土、石塊裸露地帶，使得島內綠化生態成為最大的觀光休閑資源和旅游賣點。同時，臺灣的旅游資源十分豐富，自然旅游資源特色突出，長期以來重視對人文旅游資源如文物古跡、建筑、民間藝術、民俗風土、特色美食等的開發，使其與自然景觀融合一起，充分體現歷史價值和人文特色。許多主題公園如海洋生物博物館和眾多的休閑農場相繼被開發建設，特別是阿里山、陽明山、太魯閣、墾丁、東部海岸等處景區的開發已具有世界級水平。旅游資源的開發范疇不斷向都市景觀、工農業生產景觀、科

技園區、博物館、展覽館等延伸，極大地豐富了旅游的內容。而且重視景區的保護性開發，管理也很到位。各旅游點的旅游接待條件都相當完善。旅游沿線的分叉路口均有造型活潑的標識牌，沿途設有休息欄、亭、椅凳及衛生間；參觀點配有多語種的景點解說牌和提示牌；景區外部建有生態停車場、標準化公廁及與景區相對分離的購物區，共同構成設施齊全、功能完備的旅游接待系統。旅游區的管理方式與理念也十分科學。一方面是貼近自然，注重環保。人工建設與景觀相互協調、融和，景區很少看到大面積的水泥構建物；景區游覽視線所及范圍，衛生隨時保潔，看不到白色垃圾和煙頭果皮。另一方面是以人為本，注重細節。如：在臺北凌晨2點還有公交車。

雖然設施建設風格各異，投資不同，但絕不粗制濫造，處處讓人體會到匠心獨具。

三、感想和啟發

1、通過這次考察，必須增強發展溫、臺經貿合作的緊迫感。從此次考察的情況來看，臺灣農業及深加工業比較發達，外向度較高，城市建設和三產服務水平較高，兩岸關系的積極變化必然為擴大溫、臺經貿合作帶來重大機遇。這次接觸到的企業，不少前幾年已到大陸投資，主要集中在廣東、福建、江蘇、上海一帶，真正到溫州投資的很少。當前，必

須增強引進臺資、發展溫州與臺灣經貿合作的緊迫感，把對臺招商抓緊抓實，切實加強領導、落實職責，采取非常規措施推動對臺招商工作上新臺階。而且，我市對臺招商也具備許多有利條件，55分鐘的飛機時辰將使溫州的區位優勢更加凸顯，從而帶來旺盛的人流、物流、資金流和技術流，將對吸引臺資創造更為有利的環境和條件。

2、加強與臺灣行業協會的交流和合作。臺灣的行業協會在臺灣具有較大的影響，不僅擁有大量的會員企業，還參與一些聯系協調、政策咨詢、產業、法務、投資、經貿服務、人才培訓、組團考察等等。重點做好行業商會的工作，建立經常性的定期會晤互訪機制，有利于加強溫、臺經濟交流，有利于擴大溫州在臺影響，有利于加強對臺的招商引資工作。

3、政府要樹立以民為本的觀念，努力提高服務企業的水平。臺灣經濟是依靠臺灣工商企業家的打拼迅速發展起來的，但決策和管理者制訂符合實際的經濟發展思路，尤其是提供良好的企業環境和服務意識，值得我們學習和借鑒。一方面，我們要加快轉變政府職能，簡政放權，“管住政府、放開市場”；另一方面要改進機關作風，樹立以民為本的觀念，處理好依規辦事和實際需要的關系，充分考慮投資者的需要，既要對上級負責，更要對企業和投資者負責，只要不

違背政策的，不超出自身職能范圍的，就要想方設法為他們排憂解難。

4、要大力提高公民的人文素質。臺灣的個人修養比較好。“謝謝”、“不客氣”等成為極普通的常用詞，他們知道尊重別人也就是尊重自己，普遍有一種文質彬彬的氣質。修養跟文化素質有關，談吐之間透露出高雅。這種修養是使人樂于與他們交往。這種個人修養所塑造的人與人之間的相互關系，存在一種張力，形成一種內外部的和諧氛圍。他們是現代化與傳統意識的結合體，這就使他們的行為傳統與新意并存，樂于創新又不排斥過去。所以我們特別要加強中國傳統文化教育。在重視學校人文教育的同時，要把家庭、社會納入其中，融為一體。以學校為中心，向家庭和社會輻射，以達到“和諧溫州”、“大美溫州”的目的。

5、要加強環保意識。臺灣的垃圾是分類的，在景區根本看不到紙屑和煙頭，在街道也極少發現紙屑等，他們非常重視衛生的保持，所以我們很少看到環衛工人。這對我市爭創衛生城市有很大的啟發，只有使市民的環保意識增強，我們的城市才會更加漂亮。

當然我們也看到臺灣很多的企業出現了由盛世走到衰敗的現象，充分的說明了企業沒有四季——只有淡季和旺季，最后感謝溫州市政府、溫州市臺辦能給我們企業這樣一

次“照鏡子”成長的機會,希望今后能有更多的機會，讓我們的企業能在新時期的發展中，釋放我們的能量，為我們祖國實現偉大的“中國夢”貢獻一點綿薄之力、添磚加瓦！

報告人單位：溫州市雷卡曼家居建材有限公司 2017

年8月27日